有關安全協議書錦集六篇
在日新月異的現代社會中，各種協議頻頻出現，協議對雙方的事務履行起到積極作用。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的安全協議書6篇，希望對大家有所幫助。
安全協議書 篇1
甲方:武漢**建筑裝飾工程有限公司
乙方:
根據“安全第一，預防為主”的方針，為關心、愛護施工人員的安全著想，使“安全第一，生產必須安全”真正有效地落實到實處，經甲乙雙方協商一致，特簽訂此安全協議書:
一、乙方進場施工前，必須對施工現場進行細致的安全檢查，查看外墻腳手架搭設是否安全、完備，查看腳手架扣件是否牢固、有無松動，若達不到安全施工要求，必須上報甲方及土建方，經整改達到安全施工條件后方可進場。
二、甲方向乙方提供施工用腳手架以及竹排，但竹排的質量檢查由乙方負責，乙方不得在本工程使用質量不合格、老化、腐爛的竹排，并承擔竹排檢查不力造成的安全責任及有關的一切經濟損失。
三、乙方施工作業時必須佩帶安全帽、安全帶(安全帽、安全帶由乙方自備)，承擔因不戴安全帽、不系安全帶造成的安全責任及與之有關的一切經濟損失。
四、施工過程中，乙方應服從現場業主、甲方、監理公司的安全監督、檢查和管理，并認真聽取各方對乙方安全措施提出合理化建議和意見，及時補救和更正不符安全要求的操作，乙方承擔不服從現場安全管理、不按安全操作規程施工所造成的安全責任及與之有關的一切經濟損失。
五、乙方負責甄別雇請的施工人員身份，不得雇傭童工、刑事犯罪人員以及不適合外墻施工作業的人員，負責監督雇請的施工人員不得帶家屬和小孩進入施工現場，所有施工人員作業前禁止飲酒，施工現場及作業時禁止嬉戲打鬧，禁止使用、移動與施工無關的機械設備及標志牌。乙方承擔上述甄別不力監督不到位所造成的一切后果，承擔與之有關的一切安全責任和經濟損失。
六、乙方及其施工人員因觸犯法律法規或違反《武漢市治安管理處罰條例》的，以及在施工現場以外發生的事故(事件)，其責任自負，與甲方無關。
七、本安全施工責任書，甲、乙雙方一經簽字則具有法律效律。
八、本安全施工責任書壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。未盡事宜，甲乙雙方可增設補充協議。
甲方(蓋章):武漢**建筑裝飾工程有限公司甲方代表(簽字):聯系方式:
乙方(蓋章):乙方代表(簽字)聯系方式:
簽訂時間:20xx年月日
安全協議書 篇2
甲方（出租方）：乙方（承租方）：
由，出租給乙方一致，立以下幾點如下：
1、承租房期內，乙方應做好防火防盜、用電、用煤氣等的安全定期檢查，不準在公用部位堆放雜物、垃圾，在租賃房屋使用過程中所發生的火災、觸電、煤氣滲漏等造成人員傷亡的一切原因及后果，由乙方自行承擔一切經濟賠償責任，與甲方一切無關。
2、乙方應負責保護房屋的整體結構，不得私自拆除和改裝房屋及影響整體結構，不得破壞房屋外貌。否則，由此出現的安全事故乙方負全部責任，與甲方無關。
3、乙方不得將所租房屋擅自轉租、轉讓或轉借，不得利用所租房屋進行非法活動。
4、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方簽字：乙方簽字：
日 期：日 期：
身份證號：
安全協議書 篇3
為了確保營員在xx經濟開發區青少年工作站暑期夏令營社工服務過程中的人身安全，嚴格責任界限，根據教育部頒發的《營員傷害事故處理辦法》和有關法律、法規，結合xx經濟開發區青少年工作站（以下簡稱工作站）實際，特制訂本安全協議書：
1、營員的監護人是營員的父母或依法確定的監護人，其監護關系不因營員參加夏令營而轉移到工作站，工作站與營員只是教育管理關系，監護人應對營員進行安全教育和遵紀守法教育，營員在夏令營期間，工作站應對營員進行安全教育和遵紀守法教育。
2、營員造成他人人身或財產損害的，由其監護人承擔賠償責任，營員在夏令營活動期間發生損害賠償糾紛，按本協議第3條處理。
3、營員在夏令營活動期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔賠償責任；如能夠證明工作站有過錯的，按工作站過錯的大小確定工作站應承擔的賠償責任；如給他人造成損害的，一般由營員承擔賠償責任，構成犯罪的，移交司法機關處理。
4、符合下列條件即可確定工作站無過錯：
（1）損害事件的發生與工作站的設施無關，或者雖與工作站的設施有關，但工作站的設施并無缺陷；
（2）工作站或社工履行了應盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發生。
5、每次營員活動完畢應立即離開工作站回家，非工作站或社工的原因，營員在工作站內滯留、嬉戲玩耍，或在回家路上造成傷害的，工作站不承擔賠償責任。
6、嚴禁社工侮辱、毆打、體罰或變相體罰營員，如因此造成后果的，由社工本人負責或由社工和工作站共同負責。但社工履行職責，進行正常的批評教育，出現意外后果的，工作站不承擔責任。
7、工作站開展的一切集體活動，因組織不周密造成意外傷害的，工作站應承擔責任；因營員違反有關規定，不聽從指揮，造成意外傷害的，工作站不承擔責任；日常活動期間，營員未到工作站或私自離開工作站，工作站發現后應及時通知營員的監護人，但營員因此造成社會危害或出現意外事故的，工作站不承擔責任。
8、家長必須按時接送營員。家長不來接送營員的，在營員往返工作站途中發生任何意外或傷害的，工作站不承擔賠償責任。
9、本協議未盡事宜按照國家有關法律規定執行。
10、營員家長閱讀以上條款同意后請簽字。
11、本協議一式兩份，自簽訂之日起開始生效（有效日期：20xx年月日至20xx年月日）；本協議如與法律、法規相違背，以國家法律、法規為準。
監護人（營員）簽字：經濟開發區青少年工作站（負責人）簽字：
聯系方式：聯系方式：
年月日年月日
安全協議書 篇4
為了確保學生在校期間的人身安全，增強安全防范意識，提高安全防范能力，杜絕安全事故的發生，依照上級有關文件精神，結合我校實際，特制訂本安全責任書。
1、學校要求四華里以上的學生在校寄讀，并對寄宿生實行封閉式管理，無特殊原因，未經班主任或學校領導同意，星期一至星期五放晚學期間（尤其是晚上）一律不準外出。通寄生在上課期間不準外出。禁止學生翻爬圍墻進出校園。
2、學生上學、放學路上，星期五放學后，學生必須及時回家，嚴禁乘坐農用車、拖拉機、漫漫游、無牌無證及其他不安全的交通工具，不準騎自行車。
3、嚴禁私自下河、塘、水庫玩耍、洗澡和上山摘果捕捉野生動物。
4、嚴禁以任何形式從事賭博活動。
5、嚴禁到網吧、歌廳、游戲室、錄像廳、溜冰場等營業性場所參與任何活動。
6、禁止與社會閑散人員不正當來往，勾搭，更不允許參與他們的活動。
7、嚴禁喝酒、抽煙、偷盜、損壞公物、翻墻出入、追打吵鬧、打架斗毆、頂撞師長、在走廊的欄桿上休息，在校園燃放鞭炮。
8、嚴禁攜玩刀具、易燃易爆及對他人易造成傷害的物品，不準做其他具有危險或可能危及他人的事情。
9、購買食品需到具備衛生健康證條件的商店和餐飲店，以防傳染玻
10、周末和假期，家長要加強監護，教育學生子女不準上網、溜冰等，出行注意安全。
11、學生違背有關規定，不聽告誡和制止，拒不改正，未到校或私自離校，學校又及時通知了學生的監護人，在此期間造成意外傷害的，學校不負責任。
責任單位：xx學校
責任人（簽名）： 責任人（簽名）：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
安全協議書 篇5
甲方：雙秀廣告裝飾部(創點廣告)
乙方：
為了明確甲乙雙方在工作中施工勞務合作過程中應承擔的安全責任，經雙方協商，達成以下協議。
一、協議內容
1、乙方負責人是該勞務安全生產工作第一責任人，對安全生產工作負全面責任，依照規定承擔一切事故責任。
2、服從甲方對施工現場的安全管理。
3、乙方必須嚴格按照甲方的技術交底和安全交底進行施工作業，對未按技術交底和安全交底施工造成的損失，由乙方承擔全部責任。
4、乙方在施工作業中，盲目蠻干，違章作業，違反勞動紀律，違反操作規程給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
5、乙方不按甲方要求盲目施工，發生因工或者非因工人員傷亡事故，乙方承擔全部責任。
6、乙方發生輕傷、重傷，由乙方承擔全部責任。
7、在任何時間，甲方的交通工具可提供乙方使用，若發生交通事故，造成的財產和人員傷亡等事故，由乙方承擔全部責任。
二、附則
1、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
2、本合同自雙方簽字之日起生效，至本工程勞務合作結束后自行終止。
甲方法人：
乙方法人：
20xx年x月x日
安全協議書 篇6
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商-致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內容
1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3.乙方的生產(工作)任務為：________________________________
4.甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執行________工作制。
(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3.法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4.乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。
第六條 保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。
第七條 勞動紀律
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。
2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規章制度和勞動紀律的`，甲方有權依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應即終止執行;
2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：
(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;
(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條 勞動合同的解除
1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規定醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十一條 雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
第十二條 經濟補償和違約責任
1.甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的;
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的;
(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規定執行。
第十六條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：________
法定代表人或委托 簽訂時間：____________
代人理(簽章)：__________ _______年_____月____日
鑒證機關(蓋章)：________ 鑒證人：(簽章)：____
鑒證時間：____年___月___日
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