會計調查報告
在經濟飛速發展的今天，越來越多人會去使用報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的會計調查報告，歡迎閱讀與收藏。
一、調查經歷
為了利用所學的專業知識了解會計工作流程和管理方法，加深對會計工作的理解，理論聯系實際，培養實際工作的潛力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為以后更好的工作打下堅實的基礎。xxxx年1月6日至2月10日，我們在XXXX泰州、舟山、諸暨、義烏等中小企業進行了會計崗位實踐調查。
二、調查總結
會計崗位是指會計機構根據業務分工設置的職能崗位。在會計中設置一些會計工作，可以減少會計工作的工作量，提高會計工作的效率和質量，有助于內部牽制和管理，明確會計工作的分工。會計工作相輔相成，圍繞公司的經濟一起工作。
會計在企業經營管理中對改善經濟起著重要作用，其發展勢頭來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。
一、調查結果及分析
調查顯示，大學學歷占比較大，其次是高中。這說明會計職業對學歷要求相對較低。大學生在這個領域比較有競爭力。男女比例為2: 3。可見女性居多。從工作年限來看，很少有一年做出納的，5年以下的比例更多，其次是6-10年。其中，會計期間越長，崗位級別越高。這印證了“會計年齡越大，越受歡迎”的說法。在會計專業技能方面，大部分都取得了會計從業資格證書和初級會計師證書，而二兒子、高級會計師證書和中級會計師的注意力會很少甚至沒有，資歷越老，證書水平越高，反映出當今社會仍然缺乏高端頂尖人才和工作經驗豐富的人才。通過調查發現，國有企業和外資企業對會計人員的學歷要求較高，而民營企業和個體戶對學歷沒有個別要求。從數據可以得出結論，學歷較低、經驗較少的人一般從事出納等會計工作，而學歷較高、經驗較多的人從事會計或高級會計工作，部分人工作較多。
剛走出校園的大學生、高中生，一般在月薪1000-20xx元的企業做出納，月薪20xx-5000元的會計，月薪5000元以上的高級會計。當被問及對目前工作的滿意度時，30%的人滿意，認為會計專業前途無量，10%的人不滿意，認為沒有前途，60%的人認為還可以，安于現狀。有的人對福利滿足感滿意，有的人覺得一般。剛就業、初等教育的，每年參加會計繼續教育，資歷較老、年齡較大的不參加。在調查中，會計人員對會計業務處理潛力的應用在實際工作中極其突出，而其他經濟業務處理潛力、稅務業務處理潛力、統計分析潛力和審計潛力相應應用較少。大部分人表示愿意了解會計范圍內的崗位調整。
通過會計人員的交流，他們認為在上崗的基本要求中，專業知識和職業道德更重要，其次是職業資格證書和誠實守信、客觀公正的態度，可以看出此刻大多數會計從業人員都有職業道德和專業知識。
(2)感覺
通過這次調查，我們對本專業的社會就業需求有了更多的了解和了解。
我們還做了會計師的面試記錄，具體如下:
1、中小企業會計專業人員應該具備哪些知識
受訪者普遍認為，財務會計、成本會計、稅務、審計、職業道德、信息系統是基層會計崗位必備的知識要素。
2.會計專業人員應該承擔什么責任
受訪者認為，最重要的專業技能是會計潛力、成本計算潛力、納稅申報潛力、會計軟件應用潛力和財務分析潛力。
3.會計專業人員除了專業技能，還應該具備哪些技能
受訪者認為，會計專業人員還需要職業操守、計算機技能、語言溝通潛力、人際關系、分析/批判性思維、知識更新潛力、團隊合作、決策潛力等。被調查的會計從業人員認為，在專業教學中，人際關系和分析/批判性思維沒有得到足夠的重視。以下幾點總結，也期待大家參考。
作為一名合格的會計，你應該具備以下幾點:
(1)必須具有良好的職業素質、職業道德和敬業精神。
(2)要有嚴謹的工作態度，扎實的金融知識和專業知識基礎，使基礎理論知識扎實。
(3)要堅持在廣泛的知識面上學習。但是我們不僅要學習與會計相關的知識，還要學習與經濟相關的知識。
(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平。
(5)具有良好的溝通潛力和良好的綜合素質。
我覺得，做一個好的會計，不僅僅是以上幾點那么簡單。在這個復雜的社會里，我們需要的是堅持自己，設定自己的定位，不隨波逐流。“學會做事，學會做人”，說起來簡單，做起來難。
理論的應用一定要建立在實踐的基礎上，一定要學理論才能更好的完成。所以不僅要學好專業課，還要抓住任何一個實習機會，強化實踐經驗，真正做到理論聯系實際。再者，在社會上，人際關系有時候比工作潛力更重要。良好的人際關系可以給我們的工作帶來成功和機會。把每個人都當成導師，就有可能在工作中收獲更多。
無論我們畢業后在世界的哪個角落，無論從事什么樣的工作，每個人都要有自己堅持的東西，有自己的信仰，腳踏實地的走完人生的每一步。
(3)大學教學建議
培養適應社會需求、理論基礎和實踐潛力強、綜合素質高的復合型應用型人才。加強會計電算化，支持專業課各門課程模擬培訓，與企業聯合辦學。
會計調查報告2這個假期，我在一家工貿公司做了3個月的會計實習。雖然只是實習，但感覺實際操作和課本理論差別也只有很大。在這項工作中，我深刻理解了會計作為企業管理工具的重要性，通過嚴格執行財務制度、預算定額和定價指標，履行了實現經營目標的重要職責。在這次實習中，我對小企業會計進行了調查，分析了企業會計中存在的問題，并就如何規范會計行為，提高企業會計管理提出了以下建議。
一、中國中小企業的基本情況
中小企業是指在中華人民共和國境內依法設立的，有利于滿足社會需求和增加就業，符合國家產業政策，具有生產規模屬于中小企業的多種所有制形式的企業。在現實經濟生活中，中小企業一般是指規模較小或處于初創期和成長期的企業，包括規模低于規定標準的法人企業和自然人企業。
目前，中國的小企業已經成為社會經濟生活的重要組成部分。它在促進市場競爭、增加就業機會、便利人民生活、促進技術創新、促進國民經濟發展和維護社會穩定方面發揮著重要作用。小企業流動性強，會計人員不固定，兼職會計人員多，基礎會計不規范，明細會計部門健全，行業的會計制度很少執行。偷稅漏稅和欺詐行為時有發生，嚴重破壞了公平競爭的經濟秩序，導致國家稅收大量流失。主要原因是我國小企業會計核算不規范。
二.實習公司基本情況
我的實習單位是一家優秀的民營企業，專業從事鐵路客車配件產品的生產和銷售，機電化工產品的進出口貿易。公司成立8年了。公司按照現代企業標準建立和運營，借鑒國際公司的先進經驗，使公司的管理規范化、集成化、系統化、人性化，擁有完整的質量保證體系和管理體系。
三.公司會計核算存在的主要問題
(一)原始憑證不完整
許多中小企業會計原始憑證沒有按照國家有關法律法規的要求填制，存在缺失和填制不足的現象。在我的實習公司，任何工作人員都可以填寫原始憑證，而且填寫格式一般不規范，如開票日期不準確、發卡方名稱填寫不完整、客戶名稱簡短、錯別字頻繁等。
(二)會計憑證不規范
財務太簡單，無法填寫會計憑證匯總，如差旅費、餐飲費、運費等。總結只寫了“運費”二字，沒有說明經濟業務的具體情況；也是業務辦理不及時，不同經濟業務的多張原始憑證填在同一個記賬憑證中，導致部分原始內容無法對應會計科目；由于填制的會計憑證不符合國家有關會計制度規定，不能完全反映公司的盈余情況；填制的會計憑證內容齊全。附件數量未填寫或填寫不正確的，編制人、出納等相關人員不予簽字蓋章。
(3)會計數據檔案管理不完善
目前，大多數中小企業的會計數據檔案管理任務不明確，會計數據檔案管理不符合要求，導致會計數據嚴重損壞和自然損壞。比如實習公司的賬目會用訂書機裝訂，久而久之容易生銹，造成字跡模糊，會計檔案很難保存到規定的保存年限。
(四)跨層次會計科目界限不清
企業產權和個人財產界限不清，中小企業的經營權和所有權分離沒有大企業明顯。特別是對于中小企業的民營企業來說，投資者是經營者，企業財產和個人家庭財產往往相互侵占，完全失去了會計監督的作用，給會計工作帶來困難。會計機構和會計人員不符合會計準則。在會計機構設置上，有的獨資小企業干脆不設置會計機構，有的甚至設置會計機構，普遍層次不清，分工不清。
在會計人員的任用上，小企業最常見的做法是委派親屬擔任出納，聘請兼職會計。這些人在稅務部門工作，國企財務經理，會計師事務所人員等。，一般定期來做賬。企業管理者也愿意聘請能力較強的會計師，但中小企業由于發展前景和社會認知水平較低的工作保障，對優秀會計師的吸引力不如大企業。跨層次人員資格的法定化、規范化考核也存在諸多問題。跨級無證用工現象嚴重，會計主管不具備專業技術資格。
四.公司出現上述問題的原因
(一)會計人員知識素質低
以上問題大部分是因為會計人員素質低。企業會計人員雖然有會計從業資格證書，但業務技術含量不高。在處理會計事務和會計工作中，他們缺乏專業知識，對法律法規缺乏了解，法律觀念薄弱，對違法行為的嚴重性缺乏認識。
(二)相關法律制度不健全
目前，會計法律法規對小企業的宣傳和執法力度不夠，沒有形成有效的法律環境。雖然《會計法》、《稅收征管法》等相關法律法規對會計行為做出了許多規定和限制，但許多法律法規和準則仍將不適用于正式政策，這在中小企業會計中更加突出，為會計中的不規范行為提供了機會。一些小企業為了自身利益，往往通過偷稅來增加資金。
動詞 （verb的縮寫）針對以上問題的建議
(1)規范小企業會計核算
首先，從憑證和賬簿的管理入手，嚴格規范小企業的會計核算。會計憑證、賬簿、會計報表和其他會計資料的內容和要求必須符合國家統一的會計制度的規定。不得偽造、變造會計憑證、會計賬簿，不得提交賬外賬或虛假會計報表。相關會計辦法的頒布，使我國的會計制度更加完善。其次，從企業會計人員的重組入手，促進其會計工作的規范化。對于明細核算不完善，會計人員只對所有者負責而不對法律負責的.問題，稅務機關可以根據新《會計法》第十四條、第十五條、第十七條的有關規定進行整頓和規范。不符合要求的企業，按照新《會計法》第四十二條執行。“對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款。”“會計人員情節嚴重的，由縣級處以罰款。
㈡提高財務人員的素質，加強培訓
首先，要加強企業會計人員的職業道德教育，其目標是樹立會計職業的尊嚴和榮譽，最終使會計人員把社會利益和社會責任作為職業道德的基本原則。第十七條會計人員應當遵守職業道德，樹立良好的職業素質，嚴格工作作風，嚴格遵守工作紀律，努力提高會計工作效率和質量。第二十一條會計人員處理會計事務應當實事求是、客觀公正。會計人員應按照會計法律法規和國家統一會計制度規定的程序和要求開展跨層次工作，確保提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。其次，要加強會計人員的培訓，認真學習《小企業會計制度》，提高會計人員的專業技能。最后，各級財政部門對小企業會計人員進行培訓，進一步組織以會計法律、會計制度、會計準則、會計基本規范為主要內容的培訓，使會計人員掌握各基本環節的規定和要求。相關業務部門也要對小企業會計人員進行定期或不定期的檢查和考核，不斷提高其專業素質和法律觀念。
(三)正確定位會計管理在企業中的地位
企業的高層管理者既是投資者，也是經營者，因此在會計中對他們進行正確的定位非常重要。會計人員必須增強責任感。財務管理的好壞與企業管理者有很大的關系。特別是會計人員如何管理財務，如何進行會計核算，很大程度上是由企業高管控制的。對于高級管理人員來說，會計人員首先要在思想上保持與他們的獨立性，同時要監督他們的行為，防止他們利用職權做出越權行為。高級管理人員從財務部門提取資金時，必須按照會計原則記賬，高級管理人員的資金使用必須按照企業的財務預算進行。
四、法律法規關于建立小企業會計檔案管理辦法的具體規定
國家對校辦企業會計檔案的保管方式和條件以及會計檔案保管人的工作職責作出明確規定，并按要求嚴格執行。小型企業應使用噴墨或激光打印機，以確保紙張和會計文件的打印質量和存儲時間。一般情況下，企業應每兩年清理一次會計檔案，發現損壞的檔案應進行修復。《會計檔案管理辦法》第四條規定，各單位必須加強對會計檔案管理的領導，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀管理制度，確保會計檔案妥善保管、有序存放、便于查閱，防止損壞、丟失和泄露。
五是積極開展委托代理記賬業務
對無條件設立會計機構并與會計人員合作的小企業，應委托會計師事務所或其他具有代理記賬許可證的代理記賬機構按規定進行代理記賬。
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