餐飲保密協(xié)議書

時間:2022-11-30 09:59:23 保密協(xié)議書 我要投稿

餐飲保密協(xié)議書

  在不斷進步的時代,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的餐飲保密協(xié)議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

餐飲保密協(xié)議書

餐飲保密協(xié)議書1

  甲方:

  法定代表人或委托代理人:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  身份證號碼:

  聯(lián)系方式:

  甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。

  第一條 保密信息的定義、范圍和載體

  1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____加工以及配料方法均屬甲方的保密信息。

  2、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各項:

  (1)所有____加工配制技術(shù);

  (2)所有____資料;

  (3)其它涉及本店____的內(nèi)容及資料。

  第二條 保密義務

  1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務:

  (1)嚴格食材加工配制技術(shù),防止泄露保密信息;

  (2)不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人;

  (3)不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。

  2、乙方離開甲方之后,乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

  3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。

  第三條 泄密行為

  1、乙方有下列行為之一的,將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息:

  (1)將保密信息泄露給甲方的競爭對手;

  (2)向公共場合發(fā)布、提供保密信息;

  (3)利用保密信息為自己或者他人服務或牟利;

  (4)通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

  第四條 違約責任

  乙方如違反本協(xié)議約定義務,應承擔如下違約責任:

  1、乙方應當賠償甲方的`損失,包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費用。

  2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失,包括由國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費用、調(diào)查費用等。

  3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權(quán)利。

  第五條 爭議處理

  甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的,應進行友好協(xié)商,如果協(xié)商解決不成,任何一方可以向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第六條 其它

  1、如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時,本協(xié)議亦應變更相關內(nèi)容。

  2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分,與《勞動合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款,以本協(xié)議為準。

  3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方蓋章(簽字)后生效。

  甲方(簽字蓋章):

  ___年___月___日

  乙方(簽字蓋章):

  ___年___月___日

餐飲保密協(xié)議書2

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  性別:_______________

  法定代表人或委托代理人:_______________

  出生日期:_______________

  身份證號碼:_______________

  甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。

  第一條保密信息的定義、范圍和載體(乙方在甲乙方在甲方任職期間,應遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務如下:_______________

  1、基于業(yè)務保密事由,非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術(shù)資料、各種載體的電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

  2、乙方無論任何原因,在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)運營方法、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

  3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于:_______________客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、策劃文案、網(wǎng)站制作、網(wǎng)站技術(shù)資料、網(wǎng)站數(shù)據(jù)、營銷方法、運營模式、網(wǎng)站規(guī)劃、項目計劃、項目組人員構(gòu)成、營業(yè)額、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

  4、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

  5、甲方依照法律規(guī)定,如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協(xié)議的約定,如技術(shù)合同等,對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。

  6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值

  第二條保密義務

  1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務:_______________

  (1)嚴格產(chǎn)品加工配制技術(shù),防止泄露保密信息

  (2)不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人

  (3)不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利

  2、乙方離開甲方之后,乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

  3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。

  第三條泄密行為

  1、乙方有下列行為之一的,將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息:_______________

  (1)將保密信息泄露給甲方的競爭對手

  (2)向公共場合發(fā)布、提供保密信息

  (3)利用保密信息為自己或者他人服務或牟利

  (4)通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

  第四條不競爭

  乙方承諾,其在甲方任職期間及離職之后2年以內(nèi),非經(jīng)甲方董事會事先書面同意,不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等乙方承諾,在離職之前或者離職之后1年以內(nèi),不得搶奪乙方客戶,或者引誘乙方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務(火鍋,驢肉)。

  第五條違約責任

  1、乙方如違反本協(xié)議約定義務,應承擔如下違約責任:_______________

  乙方應當賠償甲方的損失,包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費用。

  2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失,包括由國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費用、調(diào)查費用等。

  3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權(quán)利。

  以上責任應有董事會協(xié)商解決

  一、爭議解決

  甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時,依法申請仲裁。

  爭議發(fā)生后,在對爭議進行(訴訟)仲裁時,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利,并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。

  1、本協(xié)議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。

  2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分,與《勞動合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款,以本協(xié)議為準。

  3、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方蓋章(簽字)后生效。

  甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

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