部門業務崗位職責

時間:2022-11-10 09:36:24 部門職責 我要投稿

部門業務崗位職責(15篇)

  在當今社會生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的部門業務崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

部門業務崗位職責(15篇)

部門業務崗位職責1

  工作職責:

  1、負責海外市場的客戶開發與維護,產品推廣和市場拓展等工作;

  2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平臺等開發和維護國外客戶;

  3、獨立、全面規劃所負責的區域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰略目標在本部門的順利執行和落實。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿業務工作經驗,具有外貿團隊管理經驗優先;

  2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發客戶的經歷,良好的自我調節控制能力;

  3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;

  4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執行力。

部門業務崗位職責2

  工作職責:

  1、市場及政策研究;

  2、建立并維護投資拓展渠道;

  3、項目拓展及論證;

  4、項目土地手續辦理。

  任職資格:

  1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業,大學本科及以上學歷;

  2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;

  3、熟悉蘇州及周邊地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;

  4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。

部門業務崗位職責3

  職責描述

  1、對100萬以上高凈值客戶進行理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案和投資建議;

  2、通過各類渠道,接觸并篩選100萬以上,高凈值有效信托理財投資客戶;

  3、為客戶提供專業化金融信托理財服務,負責宣傳和銷售公司各類信托理財產品。

  4、負責新客戶開拓、合同簽訂、打款、服務和與客戶建立長期良好共贏關系。

  5、建立大客戶資源庫,二次開發持續跟進和為客戶不斷提供專業化的理財咨詢和服務。

  任職資格

  1、深諳財富增值之道,性別不限、專業不限,有資源理財能力較強者年齡可以放寬;

  2、性格外向、親和力強、熱愛銷售理財工作,務實肯干,富有開拓精神,不怕拒絕,抗壓能力強;

  3、有良好的服務意識、溝通能力與邏輯分析能力,能快速理解公司的業務和客戶的需求;

  4、有強烈的進取心,能積極面對工作挑戰,不斷成長進步,愿意隨公司共同發展的創業合伙人;

  5、財富管理專家,精通各種金融知識模式,熟悉信托和私募等各類金融產品;

  6、有較多100萬以上高凈值客戶資源,熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優先。

  7、高底薪+高提成,可以多方式合作或共同創業。

部門業務崗位職責4

  崗位職責:

  1、負責業務承攬及開拓,包括商業談判、盡職調查、可行性分析、業務模式及產品設計;

  2、負責信托項目設立前信托業務審批事務的流轉、文本準備,業務項目立項申報及推介期的信息披露工作;

  3、負責部門/團隊業務檔案的制作及臺帳管理;

  4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。

  任職資格:

  1、金融、經濟、法律、財會等相關專業,985或20xx全日制本科及以上學歷;

  2、8年以上信托、銀行、證券等業務工作經驗,信托行業、投資銀行工作經驗者優先;

  3、熟悉信托業相關法規政策,具有豐富的金融專業知識,風險控制能力;

  4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協調和團隊管理能力,一定的創新能力;

  5、具有良好的職業操守,較強的溝通協調和團隊管理能力,出色的語言表達能力和文字處理能力。

部門業務崗位職責5

  一、主要內容與使用范圍

  本標準規定了信息員的領導關系、工作崗位職責

  本標準適用于信息員

  二、領導關系

  信息員受技術科長領導,協助科長工作。

  三、主要崗位職責

  1、堅決服從廠長的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責;

  2、嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

  3、主要從事技術信息的收集整理工作,包括國內外同行業產品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業有價值的信息,應向相關部門進行傳遞,以便本企業產品技術應用的不斷更新;

  4、對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式,收集有價值的情報資料;

  5、管理本企業的科研活動,如專利技術的申請、科研項目的申報,有條件的申請國家財政支持;

  6、完成技術科長交辦的其他工作。

部門業務崗位職責6

  1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。

  2、貫徹執行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規及相關文件。

  3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。

  4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。

  5、積極主動聯系業務,事前請示,事后報告,積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。

  6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

  7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。

  8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業務。

  9、嚴守公司商業秘密。

  10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按合同規定配合其他部門及時追蹤回收。

  11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。

  12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。

部門業務崗位職責7

  崗位職責:

  1、協助各業務主管開展必要的業務活動,做好公司及各業務部門政策的上情下達,及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;

  2、協助各部門開展招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;

  3、協助各部門開展報銷、單據稽核等財務類工作;

  4、協助各部門開展辦公環境、辦公資源、保密管理、前臺總機接聽等行政類工作;

  5、協助業務部門主管開展本部門員工關懷及團隊建設活動。

  任職資格:

  1、本科以上學歷,特別優秀的可以放寬到大專;

  2、品貌端莊、性格熱情、親和力強;

  3、有較強的服務意識和團隊協作精神,責任心強,細致耐心;

  4、有較好的文字表達能力和溝通協調能力,具有奮斗精神與承壓能力。

部門業務崗位職責8

  一、主要內容與使用范圍

  本標準規定了技術科長的領導關系、工作崗位職責

  本標準適用于技術科長

  二、領導關系

  技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導,技術科科員歸技術科長領導,協助科長工作。

  三、主要崗位職責

  1、堅決服從廠長的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向分主管廠長負責;

  2、嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

  3、管理本科室員工認真工作,保質保量的完成預定任務,確保本科室各項工作的順利開展和實施,并對本科室員工的工作進行考核;

  4、主動與合作部門包括外部企業的溝通交流,確保本企業技術性文件的有效傳遞實施;

  5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批,確保生產環節的技術性指導工作的覆蓋率和有效性;

  6、合理編制技術文件,改進和規范工藝流程;

  7、負責制定公司產品的企業統一標準,實現產品的規范化管理;

  8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

  9、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保生產工作的正常進行;

  10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;

  11、按時完成領導交辦的其他工作任務。

部門業務崗位職責9

  1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。

  2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

  3、合理使用資金,加快資金的周轉率。

  4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。

  5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

  6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

  7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

  8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

  9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

  10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。

  11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

  12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。

  13、開拓新市場,增加新客戶。

  14、組織本部門員工業務培訓。

  15、樹立公司的專業形象,保證公司的名譽不受到侵害。

部門業務崗位職責10

  一、業務部門助理崗位職責

  一、 業務部助理在工作崗位上,一言一行都代表公司形象,要全心全意、熱情細致地接人待物,為人處世,善于“換位思考”;

  二、 協助執行部門工作計劃和工廠業務訂單計劃;

  三、 協助處理本部門與其他部門之間的關系;

  四、 協助制定、發送業務通知;

  五、 接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

  六、 協助業務與客戶進行溝通,了解客戶需求和對服務質量的意見,并對需求進行整理、分析,提出合理建議,并向部門經理報告;

  七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況;

  八、 協助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作;

  九、 協助處理有關方面的客戶投訴,并及時向客戶及負責業務反饋;

  十、 了解自己所負責模塊的工作進程,有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監管,發現問題應及時解決并向部門經理反映;

  十一、 完成部門經理交辦的其他業務工作。并向上級提出改進工作的合理化建議;

  十二、 部門經理不在業務部辦公室時,各成員需對其所安排的各項工作及時處理,如因漏項、拖時等造成問題者對負責

  人進行20元以上罰款;

  十三、在總經理的領導下,各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作,以確保各項工作的有序有效進行;

  十四、處理各類與業務工作相關的文件(如公司資質)及負責完成招投標文件的制作;

  十五、負責各類指定產品的報價工作,并在沒有業務負責的情況下進行跟進;

  十六、協助總經理對各項制度的落實,并且配合對各項制度進行實施,對過程進行跟進及反饋;

  十七、按照公司應收款制度,對到期的應收款進行整理并有效的跟進;

  十八、監督各業務員完成應收款的對賬工作,對賬單審核,蓋章,電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳;

  十九、對業務員上交的工資、出勤、提成表進行審核; 二十、其他各類報表的完成;

  二十一、負責監督業務對各項工作的運行及開展情況,并對執行力不到位的工作跟經理進行匯報;

  二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決,如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人,無法調解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關責任人,依據情況對其進行20元至200元處罰;

  二十三、如工作中發現業務與助理產生糾紛影響工作進程,若雙方在自行溝通得以解決,將不予追究,反之依據情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰;

  二十四、如有報價內容不詳、生產情況謊報、發貨不及時、訂單下發延誤等,在可安排得當的前提下而未完成以致出現問題者,業務人員舉報三次以上,經核實的確存在所述問題,公司將給與警告,若有再犯類似錯誤且態度不端者,公司給予辭退處理; 二十五、業務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實,如違背承諾,追究責任人,對相關責任人進行20元至200元處罰,并承擔相關責任;

  二十六、完成領導交辦的其他各項事情。

  二、部門助理工作職責

  1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作,包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹;

  2、 熟悉公司各部門的制度,包括:財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題;

  3、 熟悉公司的各個線上系統,包括:采購系統、文檔管理系統、報銷系統等,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;

  4、熟悉公司的各IT設備的使用,包括:三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;

  5、部門員工的假期統計及休假備案工作;

  6、 部門設備管理工作;如:投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等;

  7、部門員工的費用報銷工作;

  8、 新員工座位的準備和相關工作的檢查,如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等,以及離職員工的工作交接配合工作,確保可以順利交接;

  9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況,如果不規范,及時提醒;

  10、組織和跟進部門定期會議的召開,并及時提供會議記錄;

  11、組織和跟進部門的培訓工作;

  12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等,協助部門同事的日常工作;

  13、配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作;

  14、收集部門員工反應的問題,并及時向部門負責人進行上報,跟進直到問題得到解決;

  15、完成部門負責人交代的其他工作;

  16、部門文檔的統一管理和監督工作。

部門業務崗位職責11

  職責描述:

  1.負責/參與開拓同業市場,挖掘市場資源,做好渠道建設和客戶的開發、管理與維護工作;

  2.負責信托項目前期的.市場分析、項目調研、可行性分析,組織相關商務洽談;

  3.負責信托項目的開發、發行、貸后運作及管理等工作,做好項目風險、合規經營等管控工作;

  4.協助部門負責人落實各項經營管理目標,做好部門日常事務工作。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷;

  2. 35歲以下,5年以上工作經歷,其中信托業或其他金融企業工作經歷3年以上;

  3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識,熟悉金融、信托業務的相關政策法規,熟悉國家相關監管要求;

  4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協調能力;

  5.具有良好的職業素養,過往無違法、違規、違紀情況;

  6.具有豐富的業務資源者優先。

部門業務崗位職責12

  信托經理(房地產項目)主要職責:

  1、協助領導拓展房地產信托業務;

  2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作;

  3、協調公司內部相關部門的各項工作流程;

  4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作;

  5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。

  任職要求

  1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷,2年以上相關金融或投資領域工作背景。

  2、熟悉信托法規、熟悉財經、稅收和金融法律法規。

  3、具備一定的獨立判斷與分析能力,能獨立開展項目調查,提出運用方案,撰寫相關管理報告。

  4、具有相關財務知識,能獨立進行企業的財務狀況分析。

  5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。

  6、良好的敬業和團隊協作精神,優秀的道德品質。

  主要職責:

  1、協助領導拓展房地產信托業務;

  2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作;

  3、協調公司內部相關部門的各項工作流程;

  4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作;

  5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。

  任職要求

  1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷,2年以上相關金融或投資領域工作背景。

  2、熟悉信托法規、熟悉財經、稅收和金融法律法規。

  3、具備一定的獨立判斷與分析能力,能獨立開展項目調查,提出運用方案,撰寫相關管理報告。

  4、具有相關財務知識,能獨立進行企業的財務狀況分析。

  5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。

  6、良好的敬業和團隊協作精神,優秀的道德品質。

部門業務崗位職責13

  一、主要內容與使用范圍

  本標準規定了資料員的領導關系、工作崗位職責

  本標準適用于資料員

  二、領導關系

  資料員受技術科長領導,協助科長工作。

  三、主要崗位職責

  1、堅決服從廠長的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責;

  2、嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

  3、主要從事圖紙和技術文件的管理,包括資料的收發、修改、作廢等,確保圖紙和技術文件有效受控;

  4、管理各種其他技術類文件,包括外來的文件、歷史圖紙資料等;

  5、完成技術科長交辦的其他工作。

部門業務崗位職責14

  崗位職責:

  1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;

  2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;

  3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;

  4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;

  5、簽證管理工作流程的優化,團隊管理的優化再造;

  6、投訴的處理。

  任職資格:

  1、本科及以上旅游管理相關專業畢業,3年以上簽證相關工作經驗,1年以上管理團隊經驗;

  2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;

  3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

  4、具有良好職業素養,性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。

部門業務崗位職責15

  崗位職責:

  1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

  2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

  3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;

  4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

  5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

  任職資格:

  1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;

  2、3-5年金融類工作經驗;

  3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

  4、強烈的創新意識和開拓精神;

  5、有一定資源者優先考慮。

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