it部門經理崗位職責

時間:2022-11-26 14:00:31 部門職責 我要投稿

it部門經理崗位職責15篇

  在不斷進步的時代,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編精心整理的it部門經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

it部門經理崗位職責15篇

it部門經理崗位職責1

  1.在總經理的領導下,負責公司的生產、安全、設備等管理工作。

  2.組織落實公司的生產計劃,了解各道工序的進度,掌握生產、供應情況,協調客戶和公司的關系。

  3.定期組織召開生產例會,協調固定組和活動組之間的關系。

  4.在生產過程中始終要狠抓質量,嚴格按技術質量標準組織生產。

  5.負責對各種設備的保養,同時要認真做好設備的定檢工作,使各種設備經常處于良好狀態。

  6.加強對員工的安全教育,牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程,定期召開安全生產例會,研究分析安全形勢,杜絕不安全因素的發生。

  7.控制好成本費用,增收節支工作,不斷提高經濟效益。

  8.完成公司交辦的其他任務。

  以顧客為關注焦點,按月下達質量回訪計劃,與客戶部一起做好質量回訪工作。

  對業務員聯系的業務進行評估,并指導完成好該項工作。

  根據客戶的要求,按質按量按時完成生產任務。掌握市場動向,并及時反饋到公司,同時對市場的走向提出建議和意見。

  固定和活動主管崗位職責

  1.認真貫徹公司質量管理規程,嚴格執行國家標準,帶領全組員工分工協作,共同完成生產任務。

  2.根據公司對質量,安全的要求,合理安排好全組人員的工作,保質保量地完成生產任務。

  3.在生產過程中積極開展技改工作,提出合理化建議,不斷采用新技術。

  4.帶領全組人員認真填寫生產記錄,發現問題及時組織有關人員當場解決,重大問題及時匯報行政部。

  5.負責對工作件的檢查,遇到的問題應及時查明原因。

  6.帶領全組人員做好工完清潔工作,做到工序完車間整潔。 崗位職責范本-生產部經理

  崗位名稱:生產部經理

  直接上級:總經理

  下屬崗位:生產固定組和生產活動組

  崗位性質:負責全面主持生產部的管理工作

  管理權限:行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務; 管理責任:對其分管的生產管理工作全面負責;

  主要職責:

  1.在總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

  2.貫徹落實生產部崗位責任制和工作標準,密切與銷售、客戶、財務、品管、行政等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;

  3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

  4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全衛生計劃。定期組織召開公司月度生產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;

  5.配合品管部參加技術管理標準、生產工藝流程、新技術開發方案審定工作,及時安排、組織生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;

  6.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境衛生專項工作;

  7.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

  8.負責做好生產設備維護檢查工作,合理安排設備檢修時間;

  9.科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品生產費用、降低生產成本;

  10.負責組織固定組和活動組主管,安保維修人員及車間組長的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

  11.負責組織擬定生產部工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;

  12.有權向主管領導提議下屬組長人選,并對其工作考核評價;

  13.按時完成公司其他工作任務。

it部門經理崗位職責2

  1、協助銷售總監處理各種內勤事項,如財務報銷、客戶檔案歸類整理,數據記錄與核實。

  2、業務跟單處理工作

  3 、負責公司銷售及其他銷售相關文件資料的歸類、管理工作。

  4、負責銷售人員周報的匯總統計,并就相關信息整理歸檔。

  5、協助銷售總監對銷售人員的銷售費用、市場費用做初期審核,并做好歷史記錄。

  6、完成銷售總監臨時交辦的其他任務。

it部門經理崗位職責3

  1、負責公司水泵、水處理設備、恒壓供水設備、不銹鋼水箱產品的銷售。

  2、負責渠道(建筑安裝類工程公司,環保工程公司、暖通類工程公司)客戶的開發及維護,完成產品銷售任務。

  3、按照客戶要求設備選型、報價、商務談判,能獨立簽訂合同。

  4、能獨與客戶進行技術交流;完成公司下達的業務指標。

it部門經理崗位職責4

  1、跟進地產戰略客戶,促進簽約。

  2、戰略合作談判及落地項目跟進。

  3、管理及開發戰略服務經銷商。

  4、拓展所轄區域內戰略合作客戶的廣度及合作深度。

  5、完成公司制定的客戶開發及銷量目標。

it部門經理崗位職責5

  1、負責公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;

  2、收集價格信息、調查市場行情,詢價、比價、議價、確定優質供應商;

  3、協調解決與供應商之間溝通工作,穩定及發展供應商合作關系;

  4、定期跟供應商對賬,確保賬務清晰,收集相關單據資料辦理供應結款;

  5、完成上級交辦的工作。

it部門經理崗位職責6

  1、負責所在區域內的市場拓展信息渠道和相關資源收集、維護;

  2、負責區域內有意向合作的單位市場的意向溝通、商務洽談;

  3、負責區域內有合作意向單位項目的前期勘驗,服務方案制作、招投標相關資料的準備;

  4、負責區域內的合作單位的招投標參與工作;

  5、負責區域內物業市場拓展指標完成

it部門經理崗位職責7

  部門經理崗職責:

  1負責主持部門全面工作,組織本部門員工認真履行部門職責,完成公司對本部門下達的經營管理目標任務和領導交辦的工作,對本部門職責范圍的工作結果和風險損失負責;

  2負責協助總經理推進公司經營規劃的實施,開展目標管理和績效考評工作,推進公司工作流程規范化建設;

  3負責組織起草公司經營發展規劃、年度經營計劃、經營分析、工作總結、情況報告等公司各類文件,審核各類制度和對外發布的信息;

  4負責制定并落實部門工作計劃和工作制度,組織本部門員工工作分工和日常工作安排;向公司匯報部門工作并監督本部門員工工作;

  5負責協調溝通配合公司各部門的工作,組織公司行政資源為領導和部門提供服務保障;

  6負責提出公司人力資源管理的工作意見和工作建議,協助公司領導推進公司人才和員工隊伍建設,組織落實公司總經理對人事工作的要求,依法維護公司員工合法權益;

  7負責組織公司的辦公、經營分析等會議的會務安排;8負責監督并審核公司員工工資、福利發放工作;

  9負責保管并監督使用公司印章、法人印件、營業執照、法人代碼證、行業資質證件;

  10負責公司企業文化建設的規劃策劃工作,組織并監督公司各部門保密、消防、廉政建設制度執行和落實工作,維護公司企業形象;

  11負責組織協調維護公安、消防、勞動、社保、工商、物業、行業主管等政府部門和單位的工作關系;

  12日常工作中與人事專員為B角。

  工作權限:

  1參與公司發展規劃、經營計劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見;

  2審核公司和本部門文件信息、人力費用和辦公費用預算、員工薪酬、福利計發標準;

  3對違反國家法律法規、公司廉潔從業和管理規定的人和事提出處理意見和建議;

  4保管公司印章、法人印件、營業執照等重要資料及其使用的審核;5對公司部門和員工教育、監督和建議改進工作;

it部門經理崗位職責8

  1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

  2、促進集團對子公司的管理輻射,對集團下屬人力資源行政部進行指導;

  3、計劃公司系統的人力資源管理的成本,完善和執行薪酬體系,執行公司人力資源戰略;

  4、制定詳細的校招及社招的.招聘計劃,滿足公司人員的招聘需求;

  5、完善績效考核體系,制定測評指標,進行績效考核;

  6、負責建立公司培訓體系,完善培訓機制;

  7、監督審核日常考勤、員工的獎懲、晉升、離職等異動手續辦理;

  8、協調員工關系,協助推動公司理念發展,建設企業文化,組織安排公司的各種會議及員工活動;

it部門經理崗位職責9

  1、根居公司業務發需求,及產品在各區的具體的特點,協助經理對推進營銷工作有序、高效的進行。

  2、配合經理進行大客戶關系進行的維護、管理。

  3、協助經理建立與客戶溝通渠道,創建長期、良好、穩固的客戶關系;

  4、協助經理推進公關商務活動有序、高效的進行;

  5、協助經理及時了解項目進展,協調各部門之間的溝通;

  6、協助經理整理客戶資料、合同的執行和歸案;

  7、協助按排經理日常日程,并幫好報銷等日常事務;

it部門經理崗位職責10

  崗位職責:

  1、負責古玩古董/藝術品的征集工作,主要進行公司客戶開發和維護的日常工作;

  2、參與各客戶談判活動,代表公司洽談業務合作,前期可在銷售總監的帶領下,完成業務恰談及簽單,后期能夠自主完成公司分配的業務目標,提高客戶滿意度;

  3、處理客戶問題,及時反饋客戶信息,定期向部門負責人進行匯報;

  4、不需要自己尋找客戶資源,公司提供有意向客戶資源負責跟進;

  任職資格:

  1、年齡18-30周歲,無需高學歷,可無經驗;

  2、對藝術品及藝術文化行業感興趣,有信心;

  3、良好的溝通表達能力及抗壓能力,情緒穩定;

  4、勤奮好學,正能量爆棚,亦可接受應屆生;

it部門經理崗位職責11

  1、對負責區域內的政府部門、企業等相關渠道的開發與維護;

  2、完成公司制定的各項任務;

  3、團隊日常業務管理、考核、督導及協調;

  4、對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設;

  5、開發及拓展其他銷售渠道。

it部門經理崗位職責12

  崗位職責:

  1、完成項目監控設備的調試開通、運行維護、技能轉移培訓、技術交流等工作;

  2、建立、協調和鞏固客戶關系,協助代表處完成部門售后服務項目交付;

  3、負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應對;負責項目執行過程重大問題的升級和告警;

  4、根據項目和客戶需求,負責工程項目的執行管理,對項目進度、質量和成本負責。

  任職要求:

  1、優先考慮--熟悉動力設備監控產品或者安防視頻監控產品者;

  2、有弱電行業工程項目管理經驗和弱電強電工程經驗者;

  3、大專及本科學歷以上,電子、自動化等相關專業;

  4、交流溝通能力良好,具有較強的組織協調能力,資源整合能力;

  5、性格開朗外向、工作認真、積極主動,能及時高效的完成各項工作;

it部門經理崗位職責13

  1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業動態、政策法規等);

  2、在項目承接過程中擔任項目負責人,包括與客戶的日常聯系及公司內相關人員的協調與溝通;

  3、負責前期物業合同的商務談判、簽署,與相關部門進行項目移交;

  4、收集、分析、研究物業管理市場信息,編寫物業管理市場及樓盤調研等報告;

  5、戰略客戶的開發與日常關系維護。

it部門經理崗位職責14

  崗位職責:

  1、負責團隊的管理與組建;

  2、根據市場營銷計劃,協助業務人員談單,完成部門的業績考核 ;

  3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

  6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機等相關專業;

  2、2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

  3、帶過5人以上的團隊管理經驗;

  4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  6、有責任心,能承受較大的工作壓力;

  7、有團隊協作精神,善于挑戰。

it部門經理崗位職責15

  職位目的

  依據公司發展戰略為指導,組織制定公共關系戰略規劃,完成公司的外聯工作,建立并維護與科技、商務、發改委等部門的良好合作關系,組織政府各部門政策類項目的收集、整理、申報等工作;對外宣傳聯絡工作及榮譽申報。

  關鍵職責描述

  1制度流程

  負責公共關系部各項日常管理制度和各項業務流程的制定、報批,監督實施;

  2工作計劃

  根據公司經營計劃,制定公共關系部年度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃,并組織、監督部門員工貫徹執行;

  3項目運作

  負責國家政策項目的申報,包括:政策信息的搜集、項目的編寫、內部審核、申報、跟蹤、驗收、并完成匯報;

  4宣傳工作

  負責對外宣傳聯絡,包括與各種平面、電視、網絡等媒體的洽談合作,對公司進行對外宣傳,樹立良好的公眾形象及品牌;

  6部門總結

  負責定期組織召開部門工作總結會議,積極改進工作方案,并確定下一步本部門工作的具體方向及執行方案,并完成匯報;

  7團隊建設

  負責開展公共關系部部的團隊建設工作,制定合理的管理策略及分配工作任務目標,審核并實施監督,敦促各成員完成各項工作目標,并及時協調處理工作管理過程中出現的各種問題;

  負責及時發現部門員工在公共關系工作中的問題,通過積極組織研討,共同解決問題

  負責本部門考核管理,并參與新員工招聘、培訓等日常管理工作;

  8費用管理

  負責控制本部門的費用預算,有效控制成本,及審核并報批;

  9其他工作

  負責與管理咨詢項目組進行溝通反饋,參與管理咨詢項目的實施推進工作,并完成匯報

  暫定負責總經理的時間管理表制作,及時間提醒

  負責安排執行本部門各相關證件年審,審核并安排下屬反饋負責部門

  完成直接領導交辦的其他臨時性任務。

  工作權限

  建議權國家政策類項目、對外宣傳工作、各品種產業鏈項目

  審核權國家政策類項目、對外宣傳工作、各品種產業鏈項目

  審批權

  決策權直接領導賦予的其他權限

  任職要求(最低要求)

  教育背景大學本科及以上學歷;項目管理、工商管理、公共關系、農業等相關專業;

  知識要求熟悉農業項目申報知識、熟悉宣傳知識、產業鏈管理知識

  工作經驗三年及以上同行業及相關行業經歷

  技能及素質良好的溝通、協調、組織能力及人際關系處理能力;

  責任心強、踏實嚴謹、較強的項目管理能力、客戶關系管理能力、創新能力;

  撰寫能力強、文筆好、系統性思維能力;

  工作協作關系

  內部協調關系公司各部門

  外部協調關系需要和國家科技、商務、發改等各級政府部門接觸——項目申報需要

  各種媒體進行接觸——對外宣傳工作需要

  工作特點

  使用工具辦公設備

  工作穩定性相對穩定

  工作地點辦公區、有時出差

  工作時間特征白天正常班 無固定休息日

【it部門經理崗位職責】相關文章:

部門經理崗位職責08-08

部門經理的崗位職責08-09

部門經理崗位職責05-07

it部門經理崗位職責11-26

部門經理崗位職責【熱】08-08

【熱】部門經理崗位職責08-08

【推薦】部門經理崗位職責08-08

部門經理崗位職責【薦】08-10

【精】部門經理崗位職責08-10

【熱門】部門經理崗位職責08-10

人人狠狠综合99综合久久,欧美日韩国产精品中文,极品精品国产超清自在线,人人澡欧美一区
亚洲色大情网站久久久 | 中文字幕精品日韩综合 | 亚洲一区二区三区四区久久 | 亚洲一区二区三区四区久久 | 性一区二区视频在线 | 五月天在线观看网址 |