公司各部門崗位職責精選15篇
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的公司各部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司各部門崗位職責1
建立健全部門管理制度并自覺維護和執行。
合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。
保證內部的工作秩序，環境衛生。
熱情接待客戶，按規定詳細記錄。
與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。
認真解答客戶疑問，按規定格式簽下定單。
對接收的'任務單仔細審核，準確設計，按公司統一報價單認真報價。
妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。
正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。
認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現場，增強設計和服務水平。
和工程部密切配合，協調工作，提高顧客滿意率。
完成公司規定的其它工作。
公司各部門崗位職責2
行政經理工作職責
1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。
10、負責企業文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。
人事部主管工作職責
1、協助部門經理制定有關人事管理制度。
2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的`合理性，適時提出改善措施和辦法。
6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛。
7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發放。
8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。
9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13、社會保險的投保、申領。
14、統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。
16、接受其他臨時工作、直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管
適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來訪客人通報及接待
6．本工作區域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽電話做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決
2．節假日協助銷售服務
3．協助庫存盤點工作
4．與內外聯絡部門維持友好聯系
公司各部門崗位職責3
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；
2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；
4、負責為行領導辦公提供服務；
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；
6、負責協調處理來信來訪；
7、負貴市行機要保密工作?
8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；
9、負責起草市行重要會議報告和文件；
10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務
11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：
12、負責承擔新聞發言人的工作；
13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；
14、負責行領導交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；
2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；
3、負責協調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；
4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作；
6、負貴農村金融研究和學術交流工作；
7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責
1、負責對市行管理干部的.調配、任免、考核、交流、獎懲；
2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；
3、負責對全行員工的管理、調配、使用；
4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；
5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；
6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；
7、負責全行老干部管理、服務工作；
8、負責全行各類社會保險工作；
9、負責行領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責4
一，總經理崗位職責
1、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時，足額地完成董事會下達的利潤指標、
2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配，使用方案、
3、組織實施經董事會批準的新上項目、
4、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜
5、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下設辦事處和人員、建立健全公司統一，高效的組織體系和工作體系
6、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律，經營管理，技術等顧問，并決定報酬、
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退、
8、審查批準年度計劃內的經營，投資，改造，基建項目和流動資金貸款，使用，擔保的可行性報告、
9、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值、
10、抓好公司的生產，銷售工作，配合各分公司搞好生產經營
11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良，紀律嚴明，訓練有素，適應"四個一流"需要的員工隊伍
12、堅持民主集中制的原則，發揮"領導一班人"的作用，充分發揮員工的積極性和創造性、
13、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象、
14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作
15、積極完成董事會交辦的其他工作任務、
二，總經理秘書崗位職責
一，負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要，簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況
二，做好各類文件的登記，保管，轉發，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經費本、
三，草擬年度工作計劃，總結，報告，清算，批復等文檔
四，做好辦公室勤雜內務工作，文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發，登記，傳閱，下發和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發放各種學習材
五，協助領導協調各個崗位的工作關系、
財務部崗位職責
一，財務總監崗位職責
1，在董事會和總經理領導下，總管公司的會計，報表，預算工作
2，負責制定公司利潤計劃，資本投資，財務規劃，開支預算或成本標準、制定和管理稅收政策方案及程序、
3，建立健全公司內部核算的組織，指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度、
4，組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節支，提高效益
5，監督公司遵守國家財經法令，紀律，以及董事會決議
二，會計主管崗位職責
1，根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施
2，參與擬訂財務計劃，審核，分析，監督預算和財務計劃的執行情況
3，在部長領導下，準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發，增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算
4，正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作、
5，負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作、
6，負責公司稅金的計算，申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢、
7，負責會計監督、根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定、
8，負責社會集團購買力的審查和報批工作、
9，及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作、
10，主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時，可靠的財務信息和有關工作建議、協助部長做好部門內務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務、
三，出納崗位職責
1，在部長領導下，按照國家財會法規，公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務
2，根據審核無誤的手續，辦理銀行存款，取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符、
3，登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發現差錯及時查清更正、
4，認真審查臨時借支的用途，金融和批準手續，嚴格執行市(縣)內采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限
5，正確編制現金，銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳
6，配合對應收款的清算工作、
7，嚴格審核報銷單據，發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支付業務，做到合法準確，手續完備，單證齊全
8，核算人事部提供的薪金發放名冊，按時發入公司職工的工資，獎金
9，負責及時，準確解繳各種社會統籌保險，公積金等基金的工作
10，負責妥善保管現金，人價證券，有關印章，空白支票和收據，做好有關單據，帳冊，報表等會計資料的整理，歸檔工作
11，負責掌管公司財務保險柜、
12，完成財務部長臨時交辦的其他工作
四，審計人事主管崗位職責
1，在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見、
2，負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘，引進工作
3，負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計，分析，預測，調整，查詢和人才庫建立等工作、
4，具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免，調配，解聘，離退休的申請報批手續、
5，具體負責員工戶藉調動，職稱評定，住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續、
6，負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全，工傷事故的調查，善后處理和補償、
7，負責年終先進單位，個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作
8，完成人事部部長臨時交辦的其他任務、人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1，全面負責公司人事管理工作，執行總經理關于人事管理工作的指示、
2，制定和修改公司人事管理規章報總經理批準，并負責實施
3，制定公司人員編制計劃報總經理批準，并負責實施
4，負責公司人員招聘及面試工作，在職權范圍內決定錄用或不錄用員工、
5，負責公司內部人員調配工作，在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定、
6，按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定
7，指導和幫助下屬做好人事管理工作、
8，全面負責公司勞動工資工作，執行總經理關于勞動工資工作的指示、
9，負責與員工簽訂勞動合同、
10，負責執行國家勞動工資法津，法規，制定公司勞動工資管理制度，制定公司醫療保險，養老保險，待業保險，住房公積金等制度、報總經理批準，并負責實施、
11，加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責實施
12，負責并落實工作安全，勞動保護，計劃生育等工作
13，指導和幫助下屬做好勞資管理工作、
14，負責公司員工培訓工作
15，負責制定公司員工培訓計劃，提高公司員工業務素質
16，幫助和指導下屬全面實施培訓計劃、
17，負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協議
18，對本部門員工的工作情況進行檢查，監督和考核
19，完成上司布置的其他工作、
市場部崗位職責
一，市場總監崗位職責
1，組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃;
2，有權向總經理提出營銷部，辦事處，各營銷點的業務經理(主任)，副經理人選;
3，組織研究，擬定公司營銷，市場開發方面的發展規劃;
4，組織擬訂營銷業務管理的各種規定，制度和內部機構設置;
5，負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用，考核，調配，晉升，懲罰和解聘;
6，負責核準營銷經理，營銷人員浮動工資，傭金發放標準;
7，組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂，履行情況及指標完成情況;
8，組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況，資金需求預測情況;
9，負責協調營銷部門與財務部門，技術部門及其他部門工作的協作關系;
10，組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11，負責審批營銷人員的借款單，差旅費，差假等;
12，負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13，組織收集市場銷售信息，新技術產品開發信息，用戶的反饋信息等;
14，負責組織，推行，檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15，組織開展市場統計分析和預測工作;
16，按時完成總經理交辦的其他臨時性工作
二，銷售主管崗位職責
1，根據市場的發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略，銷售計劃及量化銷售目標、
2，制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務
3，制定銷售額，市場覆蓋率，市場占有率等各項評價指標
4，分解銷售任務指標，制定責任，費用評價辦法
5，組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的催收工作、
6，制定，調整銷售運營政策、
7，組織，領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題
8，匯總，協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃
9，協調銷售關系、
10，調整銷售區域布局及業務評價
三，信息主管崗位職責
1，負責公司內部網絡開發和維護、
2，負責區域信息系統軟硬件開發建設協調
3，負責區域信息平臺維護及更新、
生產部崗位職責
一，生產主管崗位職責
1，根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表，在每日的生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況、
2，制定詳細的工藝作業指導書，解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓、
3，生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變、組織，分析，解決生產工藝問題，并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗，做樣、
4，配合生產主管對車間內部員工進行業績考核，工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓，考評、
5，檢查，監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況、對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決，同時向生產主管匯報
6，組織進行生產過程中各類數據(日產量，材料的耗時等)的統計，并進行合理的收集，整理，分折，為生產決策提供依據
7，積極配合物控及車間等部門的工作協調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達、
8，解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料、并及時對材料進行品審的質量分析，為更換材料提出技術幫助、
9，根據生產任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格，并及時將公司下達的.指令及其它信息，及時提醒員工、
10，根據生產規模的大小對設備進行規劃管理，訂出設備使用計劃
二，業務主管崗位職責
1，滿足公司營銷需要，按質按量完成廠長下達的生產制造任務
2，負責編制各期生產作業計劃，設備檢修計劃，用人計劃，質量計劃，人員培訓計劃并在審批后組織實施、
3，負責制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規章制度的貫徹實施、
4，做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任、
5，貫徹執行質量體系運作程序和要求，確保運作規范化和科學化，保證產品質量、
6，嚴密監控生產作業現場，及時調度，處理生產中出現的各種問題采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1，調查，分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;
2，擬訂和執行采購戰略;
3，根據產品的價格，促銷，產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4，管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;
5，發展，選擇和處理當地供應商關系，如價格談判，采購環境，產品質量，供應鏈，數據庫等;
6，改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標;
7，發展和維護總部及區域采購部，銷售部和市場部，物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;
8，向高管理層提供采購報告、
物流主管崗位職責
1，全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定，審批與實施工作
2，公司物流系統的設計，調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存，運輸，調撥等工作進行管理
3，保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向銷售計劃部，客戶服務部，財務部與各辦事處，物流商進行反饋、
4，組織對訂單的分解，處理工作，辦理好銷售計劃部，客戶服務部確認的退換貨業務、
5，協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃、
6，負責本部門的員工管理與考核工作、
公司各部門崗位職責5
行政部經理崗位職責
1、接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作。
2、根據公司規章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監督實施，保證各分部門工作正常高效運作。
3、建立和嚴格執行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效益、高標準的員工隊伍。
4、致力于落實崗位責任制，對各部門工作質量進行監督，督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。
5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；
6、負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實，協助公司各部門組織對外重要會務及企劃、公關活動以及協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的.關系；
7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實；
8、努力改善工作環境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環境，美化及衛生工作，確保公司硬件環境高質量高水準保持公司的環境形象。
9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經理辦公室的衛生打掃歸屬和管理；
10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；
11、公司各類證照、資質年審及辦理，榮譽類證書、員工節假日福利發放及項目申報；
12、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜；
13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關票務管理；
14、固定資產（多指生產設備）的財險辦理、理賠事宜；
15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平；
16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；
17、認真完成總經理交待及下達的其他工作任務。
公司各部門崗位職責6
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、負責管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務；
3、做好膳食成本核算工作；
4、負責每天食品采購，比質比價，保證食品質量，對采購的食品要有合格證和檢疫證明；
5、領導和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時注意和檢查防火、用電設備、消除隱患；
6、負責對庫房進行檢查，食品貯存應當分類、分架、隔墻；
7、負責檢查廚房衛生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；
8、每天檢查食堂工作人員上班時必須要穿戴工作衣帽，并保持個人衛生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；
9、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施；
10、完成領導交辦的`其他工作。
公司各部門崗位職責7
1、負責貫徹落實公司戰略方針與政策，并協助總經理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；
4、負責起草企業行政管理制度、規章、條例；
5、負責公司各類印章的'保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進行監督、管理和使用；
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業與相關部門、外聯單位的往來，保持與外聯單位與相關企業的良好關系；
9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，并經公司領導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門工作流程及制度的監督與管理工作；
13、負責對本部門人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；
15、保質保量完成公司領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責8
1、認真做好物料及產品的收發管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；
4、物料及產品的'出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；
9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；
10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。
公司各部門崗位職責9
(一)公司安全領導小組安全職責
1、貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料，做好企業安全活動記錄，對安全部門的材料及時組織匯審下發。
2、組織檢查落實干部值班制度，全面負責公司安全保衛工作。
3、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。
4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產責任制和規章制度。
5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛生。
6、指導下屬各部門安全管理工作。
7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛生管理
8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。
9、組織本單位事故調查、處理、統計、上報。
10、貫徹執行國家和上級關于工業衛生，職業病防治的法律、法規，做好工業衛生和職業病防治工作。
11、參加生產性建設工程項目工業衛生“三同時”監督。
12、組織做好作業現場工業衛生監測，按要求及時上報監測數據。
13、按照國家有關規定組織好職工職業健康檢查，建立健全職工健康監護檔案。
14、對企業安全隱患提出治理方案和計劃。
15、負責對職工進行職業防護教育，現場自救、互救教育和考核。
16、對有毒有害作業場所的勞動保護，個人防護用品、用具提出配備計劃。
17、進行總結、安排工作時納入安全工作。
（二）安全科安全職責
1、貫徹執行國家及公司安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在經理、副經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；制定活動方案，組織開展各種安全活動，辦好安全教育。
3、組織制定、修訂本公司職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時督促各部門健全預案和定期演練。
4、組織安全大檢查，執行事故隱患整改制度。深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導；檢查督促有關部門搞好安全裝備的維護保養、管理工作；協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、按國家有關規定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時進貨、按時發放和合理使用。
6、組織建立健全義務消防隊。對其進行業務技術指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知識教育；負責防火、防爆工區內固定動火區的管理；編制專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的檢查，督促基層各部門維護和保養好，對有問題的及時計劃修購。
7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監督和審查驗收，使其符合國家法規和行業規范。
8、對各種作業環節進行安全監督、檢查，督促基層各部門執行各項安全管理制度。協同設備管理部門做好特種設備和大機組安全管理監督工作。
9、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類上報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，按規定及時上報。
10、負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任部門和個人，提出獎懲意見。
11、會同工會各部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。會同工會等有關部門，搞好企業職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，減少和杜絕職業危害的發生。
12、建立健全安全管理網，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業人員會議。
13、負責安全保證基金的管理，提出安保基金并對計劃的實施進行檢查監督。
（三）生產部安全職責
1、在總經理正確領導下，搞好本企業的安全生產，行使企業安全生產管理的綜合職能。
2、負責貫徹執行國家、上級有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、制度，并監督檢查執行情況。組織制定本企業的“安全技術規程”，配合修改“安全生產管理制度”，使之符合國家法律法規和規范，并監督檢查執行情況。
3、負責對職工進行安全生產宣傳教育、培訓，協助有關部門做好特殊工種的安全技術培訓和考核。監督檢查各部門按規定及時發放，正確使用個人防護用品、保健費用等。
4、協助總經理組織好全廠性的安全生產檢查。督促并配合有關部門對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。
5、負責制定和修定各類機械設備的操作規程和管理制度，使其符合安全技術規范、標準和制度要求，禁止不合格設備進入生產裝置。
6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門落實。督促與協助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職工中毒，做好職工體檢工作。
7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產品項目的“三同時”審查。配合本企業的環境監測、塵毒監測，及時提出改進措施，督促有關部門不斷改善員工的作業環境。
8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業、塵毒危害等令其停工停產。
9、負責人身事故的調查處理，參加各類重大事故的調查分析和處理，匯總統計上報。定期組織生產大班的應急救援預案演練，提高在崗員工處理突發事件的能力。
10、積極推廣應用現代化安全管理方法，提高安全管理水平。
11、負責及時編制完善生產工藝技術規程，并確保貫徹實施。
（四）財務科安全職責
1、按照規定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。
2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。
3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。
4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
5、執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，做到專款專用，并監督執行，切實保證對安全生產的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。
6、執行財政部和上級關于安全生產保證基金管理辦法，監督檢查安全保證基金的'繳納和返回基金的使用。
7、把安全管理納入經濟責任制，分析企業安全生產經濟效益，支持開展安全生產競賽活動，審核各類事故費用支出、審查核準企業工傷保險費用。
(五)銷售科安全職責
1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責所轄車輛、人員及所售產品的安全。
3、組織或參加銷售系統上報事故的調查處理。
4、組織銷售系統的安全大檢查，落實銷售系統重大事故隱患的整改。
5、定期召開銷售系統的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產上存在的問題。
6、組織銷售系統參加安全生產競賽活動，總結先進經驗。
7、對銷售產品的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。
8、負責銷售產品用戶安全資質情況的審查。
(六)供應科安全職責
1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責計劃保質保量及時供應安全技術措施項目的所需設備、材料。
3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發放。
4、貫徹執行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》，結合本單位實際，制定相應的實施細則.
5、負責管轄各庫區的防雷、防靜電、防火、防爆工作。
6、對購入設備、配件及有關原料的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。
7、負責對本部門的不安全隱患提出治理方案。
8、負責供應商安全資質情況的審查。
(七)技術質量科安全職責
1、編制或修定的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程，工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。
2、在制定長遠發展規劃，編制企業技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，制定增產節約的措施時，應符合安全技術要求。
3、負責工藝技術原因引起的事故調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。
4、執行安全生產“三同時”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時的“三同時”審查。
5、組織并檢查各生產單位對生產操作工的安全技術培訓考核。
6、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。
7、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。
公司各部門崗位職責10
人力行政崗位職責
直接上級：總經理崗位名稱：人力資源及教育培訓、行政經理
下屬崗位：崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務、各部工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責
1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；
3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節約的'原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
5．做好公司生活及財產管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障；
6．負責公司內部管理工作。維護內部秩序，搞好綜合協調；
7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；
8．負責組織各部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；
9．有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
10．按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求
1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；
2．熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
3．能團結同事，有較強的工作責任感和事業心；
4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；
5．具有處理后勤事務工作的耐心。
參加會議
1．參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及有關會議；
2．參加者季、月度經理辦公會、經濟分析會、考核評比會等；
3．參加公司臨時召開有關的會議；
4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。
公司各部門崗位職責11
1、根據《公司職能管理部門工作職責》規定的工作職責，協助公司經理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。
2、貫徹執行黨和國家有關基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。
3、協助經理負責公司的行政，生產，經營管理，監督工程價款回收工作。
4、協助公司經理履行合同權利與義務，科學、協調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產經濟、技術指標。
5、負責組織公司員工搞好安全、生產、現場文明施工。
6、負責質量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創精品，樹名牌，全面實現公司質量方針，質量目標。
7、貫徹執行國家和公司頒發的保證質量的'規定、規程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現場無質量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。
8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協調下保證合同的實施；負責組織對業主代表指令進行評審并記錄；
9、監督各項目質量分析會。實施建立例會制度，通過質量控制，質量改造不斷提高工程質量。
10、協助經理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協調等經營活動，協調相關部門組織招投標活動。
公司各部門崗位職責12
總經理崗位職責
1、全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。
2、制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
3、負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。
4、負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關系順暢。
副總經理崗位職責
協助總經理全面負責公司經營管理工作；受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工作；根據開發意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經理交辦的其它工作。
行政總監崗位職責
1、在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。
2、負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。
3、負責對財務部各項工作進行審核，監督公司的成本控制工作。
4、完成總經理交辦的其它工作。
銷售總監崗位職責
1、在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。
2、負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。
3、負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4、負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。
5、負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業績進行評估。
6、負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。
7、負責員工的銷售回款和與財務部的協調工作。
8、完成總經理交辦的其它工作。
總經理助理崗位職責
1、協助總經理協調工程管理方面的相關事宜。
2、協助總經理協調與物業公司的相關事宜。
3、協助總經理制定公司中長期經營管理發展規劃。
4、協調與行業主管部門或相關單位的關系，協助總經理做好社會公共事務的管理工作。
5、完成總經理交辦的相關事宜。
財務部部長崗位職責
1、貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規章制度。
2、做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業培訓和考核。
3、負責公司各種款項支付、報銷的審核，監督及審核公司各種經濟合同的執行情況。
4、研究公司的財務管理措施和執行情況，協調與其它部門之間的關系，及時處理財經方面突發事務。
5、負責對外與財務相關職能部門的協調聯絡工作。
6、負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。
7、完成總經理交辦的其它工作。
財務部會計崗位職責
1、按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。
2、按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
3、參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的`銷售審計工作，監督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
4、負責與銀行、稅務、統計、財政等相關部門的溝通及協調工作，按時參加稅政培訓。
5、按月、季、年做好報稅工作。
6、完成總經理交辦的其它工作。
財務部出納崗位職責
1、管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。
2、做好銀行和現金收支賬務，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。
3、及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。
4、負責辦理企業賬戶的設立、取消等相關銀行業務事宜。
5、負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發放工資，做好勞資管理工作。
6、完成總經理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
1、負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。
2、負責督促、落實公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。
3、負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續辦理工作。
4、負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。
5、負責辦理公司證件的年檢工作。
6、負責組織、安排公司的各項會議、活動。
7、負責有關業務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。
8、負責協調各部門及相關單位之間的關系。
9、負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。
10、負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。
11、負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。
12、負責報刊、信件的發放、轉送工作。
13、保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容。
14、負責起草總經理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。
15、完成總經理交辦的其它工作。
司機崗位職責
1、遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務。
2、遵守交通管理部門制定的法規、法紀。
3、保證車容整潔、車輛機械性能良好。
4、每日自查、自檢車輛狀況。
食堂工作人員崗位職責
1、負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。
2、制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。工程管理部部長崗位職責
1、 領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。
2、根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。
3、負責對施工單位及監理單位的管理，協調各專業隊伍的施工。
4、對技術變更、現場簽證和工程款支付進行審核。
5、負責施工過程中的各項招標工作。
6、負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。
7、完成總經理交辦的其它工作。
工程管理部副部長崗位職責
1、協助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。
2、重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。
3、對施工中的變更、現場簽證及工程款支付進行審核。
4、在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。
5、辦理房地產開發前期的各類文件及手續，做好房地產行業及行政公共關系的管理。
6、完成總經理交辦的其它工作。
工程管理部專業工程師崗位職責
1、熟悉和掌握相關技術規范、技術標準的內容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。
2、熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協同監理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。
3、熟悉專業工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。
4、根據工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。
5、負責專業技術變更和現場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。
6、督促監理公司監督施工質量，處理質量事故。
7、負責專業分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
工程管理部檔案員崗位職責
1、負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2、負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。
3、負責項目竣工后的檔案移交工作。
銷售部部長崗位職責
1、負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務(銷售、合同、催款等)的完成。
2、負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
3、及時協調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。
4、負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。
5、負責售出單位認購書的簽收及審核。
6、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
7、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
8、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。
9、負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷售部銷售主管崗位職責
1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2、負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統計工作。
3、負責每日的記帳。
4、負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5、負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。
6、負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。
7、負責銷售部辦公用品的管理。
8、配合經理完成銷售及經理交辦的其它工作。
9、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
10、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。
11、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。
銷售部銷售內業崗位職責
1、負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。
2、負責檔案和合同管理，通知并將資料分發到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。
3、行政及其他費用開支的具體經辦，已發生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統計，制定月報表。
4、參與傭金計算。
5、負責銷售部業績考核表的發放與回收，送交分管領導。
6、根據合同規定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監督催款情況。
7、制定銷售臺帳，定期上交主管領導。
8、執行銷售部主管領導安排的其它日常工作。
銷售部售樓員崗位職責
1、負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。
2、對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。
3、深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業競爭情況，為制定銷售策略提供意見。
4、嚴格執行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監請示，經同意并做批示后方可變動。
5、對售房中發生的重要問題，要及時通過部門經理向公司匯報，不得擅自處理。
6、積極地同房屋交易機構及購房者進行聯系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。
7、對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。
8、設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
物業管理部部長崗位職責
1、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2、組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業主入住資料準備。協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
3、協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。
4、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。
5、負責物業管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協助辦公室做好物業服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。
6、負責編制物業服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發放工作。
7、負責制定物業服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。
8、全面負責物業服務中心工作，保證物業服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。
9、負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
10、負責指導、監督、檢查物業服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11、完成總經理交辦的其它工作任務。
物業管理部物業管理員崗位職責
1、負責所管物業區域內的日巡檢和協調違章及投訴的處理工作。
2、參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業主看房。
3、辦理業主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。
4、對所管區域內房屋現狀進行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。
5、熱情接待來訪業主，樹立良好公司形象，對業主的建議或投訴要及時登記并處理。
6、負責管理費和各項費用的催繳工作。
7、在部長的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
8、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
9、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。
10、負責物業服務中心內部資料，業主資料的檔案管理工作。
11、積極完成上級領導交辦的其它工作。
公司各部門崗位職責13
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、負責做好戶籍、內勤、廣播播放工作；起草制定戶籍管理規定，年度、月度工作計劃，并上報有關部門；廣播播放及時，準確無誤；
3、整理收集文書材料，做好各種材料歸檔工作；
4、做好報刊及信件的收發工作，要及時登記、齊全完整、傳遞無誤；
5、搞好戶籍管理工作；主動、熱情、及時做好員工、家屬的身份證發放、戶口遷移、子女報生手續，積極幫助員工家屬辦理關于戶籍方面的工作；
6、做好部門考勤、考核、匯總上報工作；
7、完成領導交辦的'其他工作。
公司各部門崗位職責14
1、綜合管理部工作的統籌規劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務；
2、部門內工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛等）日常工作的指導、管理及監督；
3、公司的規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發布等；
4、公司的人事工作開展的組織與協調；
5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等；
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；
7、做好公司內外的`協調工作，確保各項事務的順利開展；
8、做好公司重大活動的組織和接待工作；
9、領導布置的其它工作任務。
公司各部門崗位職責15
行政經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司戰略方針與政策，并協助總經理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；
4、負責起草企業行政管理制度、規章、條例；
5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進行監督、管理和使用；
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業與相關部門、外聯單位的往來，保持與外聯單位與相關企業的良好關系；
9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，并經公司領導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門工作流程及制度的.監督與管理工作；
13、負責對本部門人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；
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