部門負責人的崗位職責

時間:2024-08-31 06:58:25 部門職責 我要投稿

部門負責人的崗位職責(精華)

  在不斷進步的社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的部門負責人的崗位職責,希望對大家有所幫助。

部門負責人的崗位職責(精華)

部門負責人的崗位職責1

  1、在經理的授權下,分管流通、特通或商超業務管理工作

  2、嚴格根據相關工作流程及制度,組織支配負責崗位以及市場的各項工作

  3、制定年度、月度銷售方案提交上級經理

  4、制定渠道開發策略,并負責組織實施,供應渠道服務支持

  5、制定促銷方案,并負責組織實施

  6、負責對大客戶的`洽談、維護、指導、監督工作

  7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

  8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

  9、市場動態信息收集工作,定期向上級經理供應市場動態報告

  10、依據相關制度和工作流程指導、巡察、檢查屬下的各項工作

  11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導,提高人員素養,建設一支過硬的銷售團隊

部門負責人的崗位職責2

  崗位職責:

  1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

  2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

  3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

  4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

  5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

  任職資格:

  1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

  2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

  3、誠實守信,有高度的`責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

  4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

  5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

  崗位職責:

  1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

  2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

  3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

  4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

  5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

  任職資格:

  1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

  2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

  3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

  4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

  5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

部門負責人的崗位職責3

  1、在工會主席的領導下,主持制定工會財務規劃和年度工作計劃,在工會主席的領導下,主持制定工會財務規劃和年度工作計劃,草擬工會財務工作報告和文件,組織、協調工作人員積極開展工作,會財務工作報告和文件,組織、協調工作人員積極開展工作,按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。

  2、積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度,根積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度,根據本單位具體情況制定各項財會規章制度,并監督貫徹執行。據本單位具體情況制定各項財會規章制度,并監督貫徹執行。

  3、參與研究有關經費收支的會議,參加重要合同和協議的擬定,參與研究有關經費收支的會議,參加重要合同和協議的擬定,審查會簽經濟合同、協議及有關經濟文件,加強事前管理和執行中監督。經濟合同、協議及有關經濟文件,加強事前管理和執行中監督。

  4、根據有關部室提供的資料,編制本級工會財務收支預算,積極籌措資金,根據有關部室提供的資料,編制本級工會財務收支預算,積極籌措資金,合理安排和節約使用經費,以滿足工運事業發展的需要。合理安排和節約使用經費,以滿足工運事業發展的需要。足工運事業發展的需要

  5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作,審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作,審核各種原始憑證及經費收支預、決算。原始憑證及經費收支預、決算。

  6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯,審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯,通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。

  7、負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業務指導,負責對基層工會的.財務會計工作和資產管理工作進行業務指導,并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、管、用為主要內容的財務工作競賽活動。主要內容的財務工作競賽活動。

  8、組織工會經費的收繳工作,督促辦理工會經費按規定撥繳,做到按期足組織工會經費的收繳工作,督促辦理工會經費按規定撥繳,額上解,不得擠占、挪用、截留工會經費。額上解,不得擠占、挪用、截留工會經費。

部門負責人的崗位職責4

  1、負責搜集新客戶的.資料并進行溝通,多渠道邀約客戶,開發新客戶,查找潛在客戶,為各個企業完善學問產權服務和供應科技項目規劃;

  2、帶領團隊,貫徹執行公司的銷售策略,實現銷售目標;

  3、依據客戶需求,為客戶制定共性化的科技詢問方案或相關商業服務;

  4、收集市場客戶信息及動態,有效進行客戶關系的維護和進展,提升意向度。

  5、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作。

部門負責人的崗位職責5

  根據公司項目經營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》,組織協調部門人員對項目進行各專業設計管理,對本部門設計計劃的實施負責,保證項目進度、品質,成本控制實施。及時完成本部門相應工作。

  1、制定部門規劃,分解業務經營管理年度目標,制定計劃,指導和監督規劃和計劃的執行,分析評估經營管理目標完成情況,組織落實調整方案。

  3、組織、指導、推動所轄業務領域政策制度的`制定和修訂,評價和考核政策制度落實情況,保持公司政策制度的一致性。

  5、負責勘察設計委托或招標工作,及時檢查、督促設計單位完成設計工作。

  6、組織對相關項目規劃、建筑、景觀調研,了解項目的設計特點,編寫調研報告。

  7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計,協調設計過程中規劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。

  8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業設計圖紙審查及設計報審工作。

  9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續工作。

  10、對項目設計過程合理監控,全面把握項目實施過程中的規劃、建筑、景觀效果。

  11、配合成本控制部門做好建筑成本優化設計工作。控制重大設計變更,嚴格控制限額設計指標。

  12、對公司完成項目的規劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結,組織編寫評價報告。

  13、設計、優化所轄部門業務流程、組織架構、崗位設置及職責。

  14、所轄部門人員及工作的分派和調整,監督和評價下屬崗位工作完成情況;與人力部門協作進行人員招聘,組織所轄人員的業務培訓和交流。

  15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋

部門負責人的崗位職責6

  1、開具發票和辦理稅務、銀行、工商等相關事項;

  2、負責統計進項發票及銷項發票數據,負責納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;

  3、負責應收賬款及應付賬款的對賬及統計數據;

  4、熟悉全盤及成本賬務處理,財務報表的'編制;

  5、協助財務經理交辦的其他事項;

部門負責人的崗位職責7

  一、生產部主任崗位職責

  生產部主任在總經理、副總經理領導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:

  1、負責建立健全的生產管理系統的各項規章制度,理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序,做好部門間的工作溝通與協作。

  2、每月根據公司生產任務,負責制定生產部的月度工作計劃。

  3、負責生產調度,并通過作業長指揮生產、檢查并督導工作。

  4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監控、控制、改進工作。

  5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃,并對實施過程加強督促和檢查,提升設備安全使用率。

  6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況

  7、抓好生產過程管理工作,控制不合理物耗,確保產品防護在生產過程中的實現。

  8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

  9、對各階段的生產情況進行統計和核算,及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。

  10、主持召開生產部各種生產安全會議。

  11、其他突發性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。

  二、品質部主任崗位職責

  品質部主任在總經理、副總經理領導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:

  1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。

  2、切實貫徹落實技術規范、指導、保障、服務生產總要求,牢牢把握住以下三個主環節,即:

  (一)要切實審清顧客提供產品圖紙(或技術資料)各要點內容(產品名稱規格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求)。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通,直到問題解決為止。

  (二)要及時提供采購模具具體技術數據。

  (三)要負責編制產品生產工序。

  3、負責產品新品種開發,按照顧客提供的產品圖紙或技術資料要求,負責具體籌劃產品新品種開發工作進程,組織項目分工,明確交代完成時限,督促檢查落實效果,實現總體要求一次成功。

  4、負責本公司從原材料進廠、生產過程到產品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中,要善于發現并善于抓薄弱環節、易被忽視而影響產品質量的關鍵項,把預防措施下在前,終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度,環環扣緊、項項落實,根除僥幸心理,決不讓不合格產品出廠。要千方百計達到常規產品合格率96%以上,今后三年每年遞增1%。

  5、負責各種檢測計量器具稽查,督導維護,組織送檢。

  6、負責對自制檢具(模具)內校鑒定、登記編號、呈報生產副總審批、入帳。

  7、負責質量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據,以確定質量管理體系的適宜性和有效性,并識別可以實施和改進。

  8、協助辦公室組織對相關人員進行培訓。

  9、協助管理代表對內部質量組織審核。

  10、負責對公司質量管理體系內部審核中的不合格,采取糾正和預防措施的跟蹤驗證,要敢于和善于堅持原則,絕不可任意放寬標準,將創一流產品品質的工作負責到底。

  三、辦公室主任崗位職責

  辦公室主任在總經理、副總經理領導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:

  1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規范、系統、簡明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔,編目清晰易查找,辦理手續完備。

  2、負責將企業質量方針、質量目標按職能和車間展開,提交生產部納入生產計劃,實行責任考核。

  3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作,從而保證企業的質量管理活動開展得更有成效。

  4、負責組織對相關崗位人員的.教育和培訓工作。

  5、負責對工作環境的管理,使環境能達到生產符合要求所需。

  6、負責企業一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

  四、經營部主任崗位職責

  經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:

  1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。

  2、負責組織產品合同評審和銷售工作。

  3、做好產品售后服務工作,及時處理顧客反饋的信息,包括滿意與投訴的溝通。

  4、組織市場調查,走訪用戶,預測分析掌握市場產品發展趨勢,了解顧客對本公司產品改進的意見,將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入,同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。

  5、做好倉庫管理工作,針對產品的符合性提供防護,這種防護包括搬運包裝、貯存和保護,確保產品到達顧客方時都得到保護。

  6、認真執行合同法。

  7、對本部門的質量記錄負責。

部門負責人的崗位職責8

  1、執行公司銷售政策和渠道策略,營造良好的經營環境,保證銷售目標完成,抓好市場和人員布局。

  2、制定公司整體市場方案,提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的詳細方向和實施方案。

  3、定期對精裝修市場項目活動進行分析,準時調整推廣方案,組織和監督實施年度市場推廣方案。

  4、幫助企業主管制定全年營銷策略和建設,項目形象包裝推廣,提升公司品牌和知名度。

  5、進行精裝修市場調研與分析,討論同行、業界進展狀況,定期進行市場猜測及情報分析,為公司決策供應依據,進行家裝市場戰略規劃。

部門負責人的`崗位職責9

  1、培訓部負責人崗位職責

  (1)正確理解黨和國家的教育方針,嚴格執行國家頒布的教學計劃,積極貫徹上級有關教學工作的意見、規定和指示。

  (2)在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織;做好中心教學管理工作,落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施,并進行檢查、評估。執行中心對教學常規要求的各項規定,及時檢查教師的教學和學生的學習情況,及時了解教學效果和存在問題并及時改進。

  (3)認真履行崗位職責,當好助手和參謀,認真貫徹中心教學工作意圖,做好教學常規工作。

  (4)深入教師中,了解教學情況,誠懇聽取教師建議,幫助改進教學方法,提高教學效率。

  (5)積極開展教學新理論、新經驗,研究課堂教學新模式,開展各種形式教研活動和練兵活動,求實創新,使中心教學再上新臺階。

  (6)指導教研組工作,加強窗口建設,總結交流教學經驗,努力提高各科教學水平。

  (7)切實抓好教學工作的六個環節(擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業、輔導學生、考查學生的學習情況。)要及時跟教師交換意見,肯定成績,提出改進意見。

  (8)抓好培訓專用教室建設和管理工作。

  (9)負責教學工作的檢查、考核,按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。

  (10)完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

  2、活動部負責人崗位職責

  (1)負責中心現有項目的鞏固改進工作,新項目的開發實施與管理及相關的市場調研、分析、信息管理工作。

  (2)負責策劃全中心大型文體娛樂活動,擴大中心影響,做好節日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。

  (3)圍繞中心全年工作計劃,針對青少年特點,積極開展豐富多彩的文體娛樂活動,做到有計劃、有總結。

  (4)走進學校、社區開展活動,和企事業有關單位加強聯系,聯系開展活動。

  (5)組織師生參加有關部門舉辦的'社會教育活動和藝術展演活動。

  (6)與學校緊密銜接,做好整體招生宣傳。

  (7)做好各項活動的策劃與實施工作,對外交流工作。科技館負責人崗位職責。

  (8)完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

  3、科技館負責人崗位職責

  (1)負責每周六科技館開館工作,做好面向全市少年兒童的服務工作。

  (2)負責重大活動參觀協調工作,做好展品更新、及時維護,衛生清潔等相關督促管理工作。

  (3)定期做好科技館常規檢查,及時關閉展品電路,做好相關記錄。

  4、辦公室負責人崗位職責

  (1)履行“助手、協調、服務”的職能,貫徹中心領導的決策,反饋員工的意見;協調單位部門的工作,溝通各部門的聯系。

  (2)負責中心內外事聯絡、接待并處理來信、來訪。

  (3)搞好綜合協調,確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策,加強督辦檢查,促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協調工作,確保中心以培訓活動為中心,各方面通力合作,默契配合,步調一致。

  (4)當好參謀助手,做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用,服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態,及時地向中心領導反饋各方面的信息,注重調查分析,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳中心,提高知名度,樹立良好形象。

  (5)負責處理中心文字材料,保管歸檔材料,按檔案管理制度作好登記、統計、調閱工作,保證資料的完整。

  (6)按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。

  5、總務處負責人崗位職責

  (1)根據中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作,結合中心的財力、物力和人力的實際情況,不斷改善辦學、辦公條件。

  (2)負責全中心物資、設備(固定資產)的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作;

  (3)中心設施的定期檢查與及時維修工作;

  (4)負責中心的環境衛生和綠化維護工作;

  (5)做好中心重要活動的組織管理與服務工作;

  (6)負責中心的水、電、消防系統的管理和維修工作;

  (7)完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

  6、團支部負責人崗位職責

  (1)開展各類有益于年輕人成長的活動,并不斷加強團支部自身建設,統一思想認識,統一行動。

  (2)積極擁護中心黨支部的領導,做群眾的表率,帶領中心教工團員,積極推動各項工作的開展,以優異的成績向黨組織匯報。

  (3)組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業技能學習和豐富多彩的團員活動。

  (4)按每年行事歷開展團支部活動。

  7、財務室負責人崗位職責

  (1)嚴格執行財務制度,按照統一會計科目、統一會計方法、統一會計程序、統一會計報表、統一會計檔案的要求進行財務核算。

  (2)負責根據出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳,按期出具財務報表及相關財務分析,為決策者提供相關信息。處理日常現金收支業務、按期登記現金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規定收費項目、標準,收足收齊各項經費,履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。

  (3)定期核對往來款,及時清理債權債務。

  (4)定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛生檢查工作。

  (5)做好家長、學員報名咨詢接待工作,細致耐心,宣傳到位。

  (6)做好學員報名收費管理相關信息登記,及時反饋給任課教師。

  (7)完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

  8、工會負責人崗位職責

  (1)營造民主和諧的氛圍;有利于激發教職工創造性的工作氛圍;有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

  (2)不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用,加強與黨政的溝通,依靠黨的領導和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。

  (3)按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動,維護廣大教職工的精神文化權益。

  9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責

  (1)負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論,不斷提高教育理論水平,提高教學水平,是本學科教學質量、教研水平的第一責任人。

  (2)根據黨的教育方針目標和中心實際,根據中心發展規劃、中心工作計劃和教學計劃,制訂教研組工作計劃,定期檢查計劃的實施情況,完成學期或學年教研工作的自評和總結。有創意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作,努力形成教研組工作特色和學科教學特色,努力建設教研組教研文化,打造品牌教研組和學科強勢教研組。

  (3)負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題,并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課,檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質量的方法。

  (4)高度重視青年教師的培養,指導教師制定在職進修計劃,開展好“老帶新,新促老”活動,促進教師之間和校際之間的學科經驗交流,不斷提高教師的專業知識水平和教學水平。

  (5)關心本組教師的身心健康,及時反映本組教師教學業務和情況,提出改進意見。開展各種教研組集體活動,增強教研組凝聚力,形成良好組風。

部門負責人的崗位職責10

  1、依據公司銷售策略,參加制定年度、月度客戶進展目標;

  2、結合市場狀況制定各區域產品銷售指標,進行指標分解至個人,對整體指標負責;

  3、重點客戶開發、管理與維護,促進達成銷售,老客戶持續經營;

  4、負責銷售回款的監控和執行,確保完成銷售回款目標;

  5、關注并收集市場動態、了解行業競爭狀況,時時反饋信息并提出建議性意見;

  6、帶領團隊通力合作,建立高效的`團隊,協調部門內部關系。

部門負責人的崗位職責11

  崗位職責:

  (1)負責公司租賃業務的拓展和管理(業務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業務經營指標;負責相應的業務團隊建設;

  (2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

  (3)業務部門內部管理工作。

  任職要求:

  (1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬;

  (2)8年及以上大型商業銀行公司業務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;

  (3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業客戶的開發、服務、管理工作;

  (4)具備較強的'團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創新能力;

  (5)熟悉融資租賃、銀行等金融業務,了解融資租賃業務運作和相關金融市場情況。

部門負責人的崗位職責12

  1、負責學院的網絡宣揚推廣工作,有效達成網站平臺的訪問量等相關推廣指標,并不斷的`探究新的運營思路和推廣方法;

  2、負責監測百度、google收錄和關鍵詞排名,討論競爭對手及其他網站相關做法,按階段優化提升網站;

  3、負責網絡廣告投放,及第三方網站進行流量、反連接交換,專題活動合作,增加網站的流量;

  4、負責網絡活動營銷策劃和實施,針對節假日、社會大事活動策劃可執行的有效網絡營銷活動;

  5、策劃執行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案,擅長發覺炒作點并形成文案;

  6、協作平面和媒體廣告,準時更新、轉載軟文,擴大網站和品牌的影響力;

  7、每天查看合作網站,對其適當調整,保持網站權重不被降低;

  8、其他方式建立品牌美譽度,幫助完成推廣效果;

  9、對數據,網站概況、有效資訊數據進行整理評估,上交統計報表;

  10、負責定期組織學院對競爭對手廣告調研;

  11、完成領導交辦的其他事項。

部門負責人的崗位職責13

  1、搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等狀況,為銷售代表供應銷售信息;

  2、關心銷售代表聯系客戶,發掘客戶需求;

  3、關心銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作,負責記錄客戶或者顧客的`投訴并聯系相關部門幫助處理;

  4、整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作;

  5、幫助銷售代表做銷售數據的統計、分析工作,并制作銷售報表;

  6、為客戶供應詢問服務,建立與客戶的良好合作關系;

  7、完成領導交給的其他任務。

部門負責人的崗位職責14

  1、負責公司項目銷售管理相關工作;

  2、依據公司下達的整體方案、任務進行業務工作,保證方案任務有力的完成;

  3、全面負責所屬項目的營銷推廣活動,組織營銷活動方案的.實施,指導、監督、反饋并掌握其進展;

  4、負責協調管理營銷活動中人員、物料等方面的調配工作,關心銷售團隊分析總結經營活動效果,保證活動順當實施;

  5、隨時了解和把握市場信息及競爭對手的動態,為公司決策供應參考。

部門負責人的崗位職責15

  1、根據原始憑證和其他資料,進行會計核算;

  2、登記各類明細帳,總帳,能獨立完成記賬全過程;

  3、每月將會計憑證裝訂成冊;編制月報,季報,年報;

  4、每月及時完成納稅申報,熟悉稅務申報和賬務處理業務;

  5、向稅務機關提供稅務資料,配合上級部門的檢查;

  6、領導交代的其他工作。

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