it部部門崗位職責【集合15篇】
隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的it部部門崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
it部部門崗位職責1
職責1
負責編制企業(yè)年度培訓(xùn)計劃草案對接實施,并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略變化及時做出調(diào)整
職責2
協(xié)助制定與完善企業(yè)培訓(xùn)管理制度,并監(jiān)督實施
職責3
協(xié)助編制企業(yè)年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算,并于培訓(xùn)項目開展過程中嚴格控制
職責4
組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果,并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制訂培訓(xùn)計劃
職責5
負責培訓(xùn)項目的'跟進工作,在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估
職責6
對整個培訓(xùn)工作進行總結(jié),撰寫培訓(xùn)工作報告,報培訓(xùn)部部長審核
職責7
挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才,為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)提供合適的候選人
職責8
審定外請培訓(xùn)人員,制定付費標準,按權(quán)限上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行
職責9
組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平
職責10
建立員工培訓(xùn)檔案,合理規(guī)劃員工職業(yè)生涯
職責11
指導(dǎo)、管理所屬員工的日常工作
職責12
協(xié)助培訓(xùn)部部長進行E-HR平臺的搭建和企業(yè)文化的建設(shè)工作
it部部門崗位職責2
(一)負責財務(wù)信息系統(tǒng)日常的運行維護和管理。
(二)按照會計制度及上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司具體情況,擬定適合本公司的具體會計核算規(guī)范。
(三)對各崗位的會計基礎(chǔ)工作進行指導(dǎo)、檢查,總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。
(五)組織科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擬訂培訓(xùn)計劃。
(六)參與有關(guān)制度的'修訂工作。
(七)保守財務(wù)秘密。
(八)交辦的其他工作。
財務(wù)部部門職責:出納崗位職責
(一)嚴格按現(xiàn)金開支范圍辦理現(xiàn)金收付;每日工作完畢及時進行現(xiàn)金盤點并編制現(xiàn)金盤點表交由財務(wù)會計崗審核簽字,做到日清月結(jié)。
(二)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),并及時錄入資金管理系統(tǒng);規(guī)范使用支票,杜絕簽發(fā)空白支票。
(三)妥善保管庫存現(xiàn)金、有價證券、支票、收據(jù)和財務(wù)專用章。
(四)審核各類支付憑證,及時支付款項。
(五)協(xié)助財務(wù)會計崗整理票據(jù),協(xié)助資金崗編制資金計劃。
(六)交辦的其他工作。
it部部門崗位職責3
1、全面負責綜合部日常管理工作,充分發(fā)揮行政職能,協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系,建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度,建立健全公司績效管理與考核制度,并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào),確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負責做好公司及本部門的.各類文字材料的書寫及文件下達,準確傳達公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。
5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄,監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔;
8、負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作,聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員,并對本部門出現(xiàn)的問題負總責;
9、負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
it部部門崗位職責4
1、負責項目開發(fā)過程中的成本控制與管理。
2、負責審定工程進度款,負責工程的預(yù)(結(jié))算工作。
3、負責自供材料設(shè)備采購的招(議)標和結(jié)算工作。
4、負責統(tǒng)計管理工作,建立統(tǒng)計臺帳,及時報送統(tǒng)計報表。
5、參與建設(shè)工程的招投標工作,負責組織工程招(議)標的'標底編制和審定,參與草擬工程合同及商務(wù)談判。
6、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會審,負責工程量變更及現(xiàn)場簽證的復(fù)核工作。
7、參與隱蔽工程、分部分項工程和配套設(shè)施項目的驗收。
it部部門崗位職責5
1.協(xié)助人事經(jīng)理制定公司人力資源規(guī)劃和建設(shè)公司人才梯隊;
2.負責定期收集招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
3.負責制定和優(yōu)化公司人力資源管理有關(guān)制度、流程和作業(yè)標準,并組織實施;
4.負責實施招聘工作,并按相關(guān)權(quán)限參與對應(yīng)聘人員的'面試甄選;
5.負責制定公司培訓(xùn)計劃和組織安排員工培訓(xùn),跟進培訓(xùn)效果評估;
6.協(xié)助人力資源經(jīng)理組織公司員工考核和整個周期績效監(jiān)控、績效申訴和績效面談管理;
7.規(guī)范員工入職離職、試用轉(zhuǎn)正、人事異動、員工考勤、勞動合同、社會保險等事務(wù);
8.及時了解員工思想動態(tài),受理員工投訴,及時預(yù)防和解決勞動爭議;
9.協(xié)助人力資源經(jīng)理推動公司企業(yè)文化建設(shè),增強公司員工凝聚力和向心力;
10.完成上級交辦的其他工作。
it部部門崗位職責6
(一)人力資源部職責
1.人力資源規(guī)劃
1.1 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略部署,制定人力資源供需、薪酬績效體系及培訓(xùn)計劃。
1.2 定期對人力資源數(shù)據(jù)分析為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)
2.組織及崗位管理
負責根據(jù)部門職責內(nèi)容及工作目標,作好三定工作:定崗定編定員
3.人事規(guī)章制度的規(guī)劃、健全并有效落實執(zhí)行
4.員工招聘管理(含外招與內(nèi)招)
5. 員工培訓(xùn)管理與員工職涯規(guī)劃
6. 員工薪酬、福利及績效管理(含每月員工薪資的核算與核發(fā))
7. 人事日常事務(wù)管理:
7.1 員工考勤管理(含請假、加班、公出、異常出勤處理等)
7.2 員工報到、異動、離職等相關(guān)工作處理
7.3 員工檔案資料管理
8. 員工關(guān)系管理:
8.1 勞動合同管理
8.2 員工獎懲管理
8.3 員工關(guān)懷與溝通
8.4 異常員工處理
9.企業(yè)文化建設(shè)
9.1 通過內(nèi)部刊物,網(wǎng)站、宣傳欄等各種宣傳媒介宣傳公司良好文化。
9.2 開展豐富多彩的員工文體活動,宣揚企業(yè)精神,營造和諧文化。
(二)行政部職責
1.后勤服務(wù)
1.1 餐廳管理:含餐廳衛(wèi)生/食品安全/伙食品質(zhì)/用餐服務(wù)/人員管理/財產(chǎn)管理/物品采購等
1.2 宿舍管理:含住/退宿管理/宿舍衛(wèi)生/宿舍財產(chǎn)/公共區(qū)域管理、修繕等
1.3 衛(wèi)生管理:負責廠區(qū)內(nèi)除生產(chǎn)車間、倉庫、生產(chǎn)系統(tǒng)辦公司室外的衛(wèi)生環(huán)境日常維護,如行政樓、公共通道、綠化帶、廁所等的公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔。
2.公務(wù)車輛管理
2.1 負責公務(wù)車輛的合理調(diào)派及安全、準時地執(zhí)行各種接送任務(wù);
2.2 負責控制好各項行車費用,包括油費、維修費、過路過橋費、停車費等;
2.3 負責做好車輛維修保養(yǎng)工作,確保車輛狀況良好,保證各種接送任務(wù)的安全順利完成;負責維持車輛的清潔,為乘客提供舒適的乘坐空間。
3.廠區(qū)綠化及清潔管理
負責廠區(qū)綠化及清潔管理工作。
4.公關(guān)事務(wù)與訪客接待管理:
4.1 負責公司涉外需要與政府相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通,維護公司利益與形象
4.2 負責公司訪客的接待管理
4.3 負責公司證照的年檢
5.辦公行政事務(wù):
5.1 負責公司前臺接待、總機轉(zhuǎn)接、公司郵件收發(fā)及文具倉庫管理等事務(wù)。
5.2 負責公司辦公環(huán)境及辦公設(shè)施的管理與修繕
5.3 負責公司辦公用品采購與發(fā)放
5.4 負責公司報刊雜志的管理
5.5 負責公司外部網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真管理
5.6 負責公司固定資產(chǎn)的管理及行政總務(wù)各項費用
(三)安全生產(chǎn)辦職責
1.安全生產(chǎn)督導(dǎo)
1.1 做好公司“防火/防盜/防臺/防重大事故”的四防工作,維護公司人員及財產(chǎn)安全,維持公司和諧的工作環(huán)境;
1.2 檢查督導(dǎo)各部門是否依據(jù)安全生產(chǎn)要求及標準組織生產(chǎn)作業(yè),糾正違章作業(yè);
1.3 落實福鼎市及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項要求及整改措施。
2.防火及消防安全
1.1 負責公司日常火災(zāi)隱患排查,指導(dǎo)、審批明火作業(yè)及其防護措施;
1.2 負責組織公司消防演練,提高員工對應(yīng)急事件的防范或緊急應(yīng)變處理能力;
1.3 負責公司消防器材及設(shè)施的配備以及日常點檢。
3.門禁安全
3.1 負責公司門禁安全管理,組織警衛(wèi)落實門崗人、車、物進出檢查;
3.2 組織警衛(wèi)對廠區(qū)進行日常巡查與防范。
4.安全預(yù)案演練
4.1 定期組織各部門員工進行防臺、防火、防地震等預(yù)案演練,提升員工應(yīng)對緊急情況的處置及逃生自救能力。
5、特種設(shè)備
5.1 負責公司特種設(shè)備的定期報檢,并取得特檢合格證,確保特種設(shè)各項性能指標符合作業(yè)要求;
5.2 負責特種設(shè)備操作人員的上崗資格認定,及其資格證件的定期年檢、年審或換證,保證100%持證上崗。
6、工傷事故處理及原因調(diào)查,督導(dǎo)生產(chǎn)部門防范工傷事故糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行。
(四)各崗位職責
1、人事行政部經(jīng)理
1.1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略,建立并不斷調(diào)整與改善
人力資源管理制度和流程;
1.2建立健全考勤、薪資核算、績效考核制度,并監(jiān)督制度的實施;
1.3審核每月員工考勤、薪資報表,督促按時發(fā)放員工薪資和績效獎金;
1.4審核社保、醫(yī)保、公積金申報表,督促按時繳納相關(guān)保險費用;
1.5審核分析各類人事報表;
1.6建立健全培訓(xùn)制度體系,參與制定年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督培訓(xùn)計劃的組織實施及效果評價;
1.7協(xié)助完成招聘任務(wù);
1.8處理日常人力資源管理事務(wù),員工關(guān)系的協(xié)調(diào),企業(yè)文化的宣導(dǎo);
1.9人員資格、教育訓(xùn)練、崗位技能的評估確認;
1.10年度預(yù)算編制及使用控制;
1.11行政、安全、后勤服務(wù)體系規(guī)劃及行政日常事務(wù)管理;
2、招聘專員
2.1依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及用人部門的需求,擬定年度招聘計劃并負責實施;
2.2依據(jù)招聘計劃及需求開拓有效的招聘渠道并予以維護實施;
2.3通過人才網(wǎng)站、人才集市場、校園招聘、中介、獵頭等渠道尋覓、物色、儲備合適人才,完成招聘任務(wù);
2.4應(yīng)聘人員簡歷資料篩選,以及應(yīng)聘人員的初試及測試,符合條件要求者推薦部門經(jīng)理及用人部門主管復(fù)試;
2.5面試合格人員的錄用通知安排;
2.6招聘、人事報表的統(tǒng)計分析;
3、培訓(xùn)專員
3.1依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要制定公司年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)體系的建立、完善;
3.2負責內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的組建及培訓(xùn)教材體系的完善;
3.3實施公司年度培訓(xùn)工作計劃,并跟進培訓(xùn)后效果反饋及應(yīng)用;
3.4組織、跟蹤各部門ojt訓(xùn)練計劃的完成進度;
3.5負責新進員工的崗前培訓(xùn)計劃的組織、實施;
3.6公司企業(yè)文化宣導(dǎo),公司發(fā)展歷程及大事記資料的整理歸檔,協(xié)助員工關(guān)系管理;
3.7負責《安諾之窗》的定期編輯出版;
4、薪資專員
4.1跟蹤、分析公司內(nèi)部考勤、薪酬數(shù)據(jù),收集市場薪酬信息,參與制定、調(diào)整、實施薪酬福利政策;
4.2監(jiān)督、跟蹤執(zhí)行公司考核體系,每月定期收集各部門績效考核數(shù)據(jù)信息,并核算績效獎金;
4.3負責考勤系統(tǒng)的維護及正常使用,各部門員工考勤數(shù)據(jù)準確統(tǒng)計匯總,月度工資福利核算及報批;
4.4辦理社會福利保險、員工意外險相關(guān)事項;
4.5人工成本、費用分析,每月提報考勤、薪資、人工成本等分析報表;
4.6負責員工生日晚會的組織籌辦以及員工關(guān)系改善處理;
4.7部門文件的呈簽、統(tǒng)計分類及歸檔管理。
5、行政經(jīng)理
5.1負責根據(jù)公司經(jīng)營需求,策劃制定行政(總務(wù)、安全等)相關(guān)管理制度(辦法),不斷更新及完善制度架構(gòu),確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。
5.2負責根據(jù)公司運行需求,策劃擬制行政工作策略、方針,編報年度行政管理計劃/預(yù)算計劃。
5.3負責根據(jù)公司運行需求,策劃建立行政作業(yè)體系(廠內(nèi)行政區(qū)劃、行政流程/工效、管理/服務(wù)設(shè)置、內(nèi)/外環(huán)境優(yōu)化、行政常態(tài)/異態(tài)管制等),并按管理制度/目標要求,推動行政管理作業(yè)事項完成。
5.4負責根據(jù)部門經(jīng)營管理目標,規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置,培訓(xùn)行政技術(shù)及工作標準,不斷優(yōu)化行政人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。
5.5負責根據(jù)公司經(jīng)營成本目標,分析行政成本結(jié)構(gòu),估算行政成本,合理調(diào)控行政管理方式,不斷優(yōu)化行政成本結(jié)構(gòu)。
5.6負責根據(jù)部門經(jīng)營管理目標,確保行政部門所采取的行政行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。
5.7負責公司對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與維護。
6、安全主管
6.1負責公司各部門、各區(qū)域危險源的識別,并擬定相應(yīng)管控對策;
6.2負責生產(chǎn)安全、消防安全、門禁安全等相關(guān)安全管理制度的制定、實施,警衛(wèi)日常安保管理工作的計劃安排及監(jiān)督;
6.3廠區(qū)生產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生的日常巡查及整改措施跟蹤落實;
6.4擬定安全防范應(yīng)急預(yù)案及緊急安全事故處理流程,定期組織各項安全應(yīng)急預(yù)案的演練;
6.5負責安全生產(chǎn)及消防設(shè)施的定期檢查與維護保養(yǎng),以及生產(chǎn)車間安全設(shè)備如行車、安全閥、壓力管道、叉抱車等特種設(shè)備造冊、持證上崗資格管理及定期報檢;
6.6 負責組織公司安全生產(chǎn)月活動,以及日常安全防護常識的宣導(dǎo),提高全員的安全生產(chǎn)意識及應(yīng)急處置能力;
6.7 負責公司的警衛(wèi)治安、人、車、物進出等門禁管理,維護公司及員工的財產(chǎn)安全;組織警衛(wèi)日常巡查,制止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生;
6.8 負責公司職業(yè)健康安全體系的搭建及相關(guān)整改要求的具體落實;
6.9 負責“安康杯”材料的`組織與整理,落實公司安全評級的各項要求;
6.10 負責員工工傷就醫(yī)、工傷事故原因調(diào)查、整改及預(yù)防措施的落實等。
7、警衛(wèi)隊長
7.1制定行政部警衛(wèi)作業(yè)管理計劃。
7.2組織執(zhí)行廠區(qū)進出(貨料/人員/車輛/設(shè)備等)管理事項。
7.3組織執(zhí)行廠區(qū)三防(消防、治安、災(zāi)害)管理事項。
7.4組織執(zhí)行廠區(qū)人事事件支援處理事項。
7.5組織執(zhí)行廠區(qū)警衛(wèi)設(shè)備/設(shè)施管理事項
7.6協(xié)助安全主管,執(zhí)行部門工作管理(績效)及崗位配置,培訓(xùn)警衛(wèi)保障技術(shù)及工作標準,不斷優(yōu)化警衛(wèi)保障人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。
8、警衛(wèi)
8.1執(zhí)行完成班次警衛(wèi)工作任務(wù);
8.2執(zhí)行廠區(qū)進出檢查事項。
8.3執(zhí)行廠區(qū)三防作業(yè)事項。
8.4執(zhí)行廠區(qū)警衛(wèi)設(shè)備/設(shè)施的使用和保管事項。
8.5執(zhí)行廠區(qū)人事事件支援事項。
9、總務(wù)
9.1制定行政事務(wù)部(總務(wù))作業(yè)管理計劃。
9.2組織執(zhí)行食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境/保潔管理事項。
9.3組織執(zhí)行員工文娛、不斷優(yōu)化員工生活管理事項。
9.4組織進行總務(wù)庫品管理事項,建立并維護運行總務(wù)臺帳,。
9.5組織執(zhí)行廠區(qū)總務(wù)設(shè)備/設(shè)施養(yǎng)護和修繕事項
9.6組織執(zhí)行固定資產(chǎn)管理事項。
9.7協(xié)助部門主管,執(zhí)行部門工作管理(績效)及崗位配置,培訓(xùn)總務(wù)保障技術(shù)及工作標準,不斷優(yōu)化總務(wù)保障人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。
10、食宿管理員
10.1執(zhí)行食堂管理事項。
10..2執(zhí)行宿舍管理事項。
10..3執(zhí)行總務(wù)庫品管理事項。
10..4執(zhí)行食堂、宿舍公共設(shè)備/設(shè)施修繕和養(yǎng)護管理事項。
10..5執(zhí)行食堂、宿舍5s(環(huán)境/衛(wèi)生)管理事項,確保員工食宿安全衛(wèi)生。
10..6執(zhí)行食堂人員健康認證事項。
10..7食堂菜譜安排及日常采購物品驗收。
11、廚師
11.1執(zhí)行食堂設(shè)備、場地衛(wèi)生事項。
11.2執(zhí)行食材/輔料的清潔衛(wèi)生事項。
11.3執(zhí)行季節(jié)性調(diào)整下的定點定量定菜的安全衛(wèi)生伙食供給事項。
11.4執(zhí)行食堂管理制度的其它事項。
12、保潔員
12.1執(zhí)行廠區(qū)衛(wèi)生清潔事項。
12.2執(zhí)行衛(wèi)生清潔用具使用和保管事項。
12.3執(zhí)行廠區(qū)清潔中的設(shè)備設(shè)施故障和異常問題的報告處理事項。
12.4執(zhí)行廠區(qū)指定設(shè)備設(shè)施的使用維護事項。
13、食堂小工
13.1負責食堂衛(wèi)生清潔工作。
13.2負責員工餐具的清潔、消毒;
13.3負責菜品的清洗、分切;
13.4協(xié)助廚師制作員工三餐飯菜及宵夜。
14、司機
14.1執(zhí)行人員接送、貨品交運的交通事項。
14.2進行車輛證照年檢申報、保險申報的辦理事項。
14.3進行車輛的故障報告和檢修處理事項。
14.4進行車輛交通違規(guī)事件的處理事項。
14.5進行車輛能源的處理事項。
14.6依據(jù)車輛管理需求,進行車輛一、二、三級保養(yǎng)的定期維修保養(yǎng)作業(yè)事項。
15、前臺文員
15.1電話轉(zhuǎn)接、人員接待與通傳;
15.2內(nèi)/外部文件/資料/雜志/信件等收發(fā);
15.3電子看板內(nèi)容的更新維護;
15.4會議記錄/文件生成/存檔事項,以及傳真、掃描業(yè)務(wù)辦理及設(shè)備維護;
15.5會議室整理及茶水供應(yīng);
15.6桶裝飲用水的請購與領(lǐng)用管理;
15.7名片印制管理。
16、行政文員
16.1辦公用品、表單、書籍、員工工作服的請購、庫存、領(lǐng)用管理,并登計造冊;
16.2員工宿舍住宿安排及調(diào)整,來訪客人住宿安排;
16.3每周對各宿舍的用電數(shù)據(jù)統(tǒng)計,月底匯總并核算電費報薪資專員;
16.4辦公大樓花草養(yǎng)護;
16.5行政公文的收發(fā),復(fù)印機使用管理及維護保養(yǎng)。
轉(zhuǎn)發(fā).分享
it部部門崗位職責7
1.規(guī)范公司資金動作管理、規(guī)范項目成本核算與控制;
2.按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準確;
3.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告;
4.負責財務(wù)管理體系建設(shè),財務(wù)團隊建設(shè)
5.負責財務(wù)預(yù)算管理,合理控制運營成本
6.負責稅務(wù)籌劃,充分了解并運用國家政策、法規(guī),規(guī)避經(jīng)驗風(fēng)險
7.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示,開展其他相關(guān)工作
it部部門崗位職責8
1. 審核會計資料,準確清晰的進行記賬處理。
2. 能夠主動發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中遇到的問題,監(jiān)控并解決問題,提高工作效率,支持業(yè)務(wù)運營。
3. 提供并整理記賬及經(jīng)營所需要的財務(wù)數(shù)據(jù),對應(yīng)審計、稅務(wù)以及其他上級交辦的`工作。
it部部門崗位職責9
一、 認真執(zhí)行上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量的政策、法規(guī)、規(guī)程和規(guī)定,對全公司的.工程質(zhì)量工作進行檢查和指導(dǎo),并收集保存相關(guān)的質(zhì)量記錄。
二、 抓好全面質(zhì)量管理工作,做好全公司QC小組活動的管理、指導(dǎo)工作。
三、 做好工程質(zhì)量檢驗評定工作,及時準確地填報季度質(zhì)量報表和質(zhì)量事故報表。
四、 指導(dǎo)基層做好創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程地申報工作。
五、 參加對工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析、評審工作。
六、 參與職工技能培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
七、 做好部內(nèi)對《程序文件》中分管要素的質(zhì)量記錄管理工作。
八、 完成公司和部室安排的其他與工程質(zhì)量監(jiān)察有關(guān)的工作。
it部部門崗位職責10
一、投資發(fā)展部部門職責
1、負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,擬定公司投資管理制度;
2、選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書,協(xié)議書,經(jīng)濟合同等有關(guān)文件;
3、負責資金供應(yīng)、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判;配合財務(wù)部做好融資工作;
4、定期對公司各經(jīng)營板塊的經(jīng)營活動進行分析,負責公司各部門的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案;
5、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;
6、對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議;
7、負責公司綜合統(tǒng)計工作,按時完成上級和政府有關(guān)部門報表的填報;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、投資發(fā)展部崗位職責
經(jīng)理(副經(jīng)理)崗位職責:
1、全面負責投資發(fā)展部運行及管理,實現(xiàn)投資發(fā)展部的有效管理。
2、負責對本部門職責范圍內(nèi)的工作進行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理;定期檢查部門人員工作任務(wù)完成情況,負責對下屬人員進行考核、評比和激勵;
3、組織制訂、完善部門工作規(guī)章制度和流程;擬訂公司投資管理制度,編制年度投資計劃;跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,對戰(zhàn)略調(diào)整做出預(yù)測、建議并提供可行性報告;
4、組織協(xié)調(diào)公司年度經(jīng)營計劃及考核方案的`制訂,跟蹤、檢查、了解和收集各經(jīng)營部門經(jīng)營計劃執(zhí)行情況;協(xié)調(diào)考核結(jié)果的落實;
5、組織召開經(jīng)營活動分析會議;進行經(jīng)營活動分析工作,提出改進意見;
6、負責組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦;負責對外投融資合作的聯(lián)絡(luò)及談判,為公司決策提供參考;
7、負責上級和政府有關(guān)部門報表的填報工作;
8、按時統(tǒng)計、匯總、審核、校對各經(jīng)營部門的經(jīng)營報表等統(tǒng)計資料和總結(jié)材料并進行及時分析和反饋;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項目管理崗位職責:
1、負責投資類項目建設(shè)及建設(shè)后期評價和分析,為公司決策層提供參考意見;
2、組織、參與投資合作項目評審、調(diào)查及談判等;建立并完善投資運營類項目分析評價模板,對投資建設(shè)項目進行運行評估;
3、建立完善投資項目檔案庫;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責:
1、規(guī)范項目檔案管理流程,建立健全投資項目檔案庫;
2、收集整理相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài);
3、部門內(nèi)務(wù)管理及費用報銷;
4、負責與外部文件傳遞、商務(wù)接洽、日程安排等;
5、參與項目談判并承擔相關(guān)文字工作;
6、負責部門各項事務(wù)的督辦;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it部部門崗位職責11
職責一:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立xx公司的專業(yè)形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。
職責二:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責
1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。
2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。
3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。
6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標報價的編制和報價內(nèi)審工作。
7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。
9、嚴守公司商業(yè)秘密。
10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負責到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。
12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。
職責三:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。
2、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源,推動工程項目的實施。
3、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則。
4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。
6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
7、負責陪同主要客戶進行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。
8、指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。
9、制定不同時期完成項目的`廣告宣傳制作。
10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。
11、指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件,并給與決策。
12、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
13、階段性進行工作總結(jié)并完善部門工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。
14、指導(dǎo)部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。
16、為公司提供準確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋。
17、指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場知識的相關(guān)培訓(xùn)。
18、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
19、配合市場部業(yè)務(wù)主管的各項工作。
20、每日部門員工報告的信息整理。
21、改善部門員工的形象及禮儀。
職責四:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責
1、計劃管理
1、1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;
1、2、負責跟進目標計劃的實施;
1、3、負責營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1、4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
1、5、負責日常車輛使用的審批;
1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;
1、7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;
2、3、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;
2、4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3、1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;
3、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
3、3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3、4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;
3、5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導(dǎo)下屬工作的高效達成;
3、6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
3、7、負責研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;
4、對外、公關(guān)管理
4、1、負責制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;
4、2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;
4、3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;
5、其他管理
5、1、參與或主持相關(guān)的工作會議;
5、2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
it部部門崗位職責12
1、在公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責公司的安全管理工作。組織落實公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內(nèi)容,監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。
2、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康、安全、環(huán)境相關(guān)法律、法規(guī)文件,落實公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的'HSE有關(guān)文件,并組織落實。
3、負責組織HSE管理工作的檢查、考核與評價,并形成工作報告,上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。負責編寫HSE工作月報、專項報告、HSE工作總結(jié)及上級主管部門要求的各類報告、方案、報表等。
4、定期對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章及隱患,及時制止和整改。
5、負責組織HSE教育培訓(xùn)等工作的落實。
6、負責組織公司HSE管理制度的建立和完善,推動職業(yè)健康、安全、環(huán)境體系運行正常。
7、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、做好工傷與職業(yè)病調(diào)查和處理,監(jiān)督有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況得到妥善處理。
8、負責HSE業(yè)務(wù)工作與相關(guān)部門的溝通,保證HSE信息工作暢通。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
it部部門崗位職責13
1.組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。
2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。
3.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量。
4.制訂與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃。
5.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù)。
6.熟悉ISO質(zhì)量認證知識。
it部部門崗位職責14
1、負責總部職能崗位的招聘工作,簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理及新員工培訓(xùn);
3、醫(yī)社保辦理,增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;
4、員工檔案管理、更新;
5、舉行員工活動、會務(wù)支持等協(xié)助;
6、負責公司發(fā)文草擬、文件的管理;
7、協(xié)助做好行政日常事務(wù),考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等;
it部部門崗位職責15
1、負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用;
2、負責公司具體管理工作的.布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;
4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計,周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告;
5、公司人工成本,行政費用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進出記錄及備貨管理;
6、隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。
【it部部門崗位職責】相關(guān)文章:
it部部門崗位職責11-09
行政部部門及崗位職責02-05
it部部門崗位職責05-16
投資部部門崗位職責11-09
物業(yè)部部門崗位職責11-09
行政部部門崗位職責11-07
產(chǎn)品部部門崗位職責11-08
行政部部門崗位職責02-24
【精選】行政部部門崗位職責07-20
生產(chǎn)部部門崗位職責11-11