it部部門崗位職責

時間：2024-10-07 10:07:03 部門職責我要投稿

it部部門崗位職責【集合15篇】

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的it部部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

it部部門崗位職責【集合15篇】

it部部門崗位職責1

　　職責1

　　負責編制企業(yè)年度培訓(xùn)計劃草案對接實施，并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略變化及時做出調(diào)整

　　職責2

　　協(xié)助制定與完善企業(yè)培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督實施

　　職責3

　　協(xié)助編制企業(yè)年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，并于培訓(xùn)項目開展過程中嚴格控制

　　職責4

　　組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制訂培訓(xùn)計劃

　　職責5

　　負責培訓(xùn)項目的'跟進工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估

　　職責6

　　對整個培訓(xùn)工作進行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報告，報培訓(xùn)部部長審核

　　職責7

　　挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)提供合適的候選人

　　職責8

　　審定外請培訓(xùn)人員，制定付費標準，按權(quán)限上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行

　　職責9

　　組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平

　　職責10

　　建立員工培訓(xùn)檔案，合理規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　職責11

　　指導(dǎo)、管理所屬員工的日常工作

　　職責12

　　協(xié)助培訓(xùn)部部長進行E-HR平臺的搭建和企業(yè)文化的建設(shè)工作

it部部門崗位職責2

　　(一)負責財務(wù)信息系統(tǒng)日常的運行維護和管理。

　　(二)按照會計制度及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計核算規(guī)范。

　　(三)對各崗位的會計基礎(chǔ)工作進行指導(dǎo)、檢查，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。

　　(五)組織科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂培訓(xùn)計劃。

　　(六)參與有關(guān)制度的'修訂工作。

　　(七)保守財務(wù)秘密。

　　(八)交辦的其他工作。

　　財務(wù)部部門職責：出納崗位職責

　　(一)嚴格按現(xiàn)金開支范圍辦理現(xiàn)金收付;每日工作完畢及時進行現(xiàn)金盤點并編制現(xiàn)金盤點表交由財務(wù)會計崗審核簽字，做到日清月結(jié)。

　　(二)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并及時錄入資金管理系統(tǒng);規(guī)范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支票。

　　(三)妥善保管庫存現(xiàn)金、有價證券、支票、收據(jù)和財務(wù)專用章。

　　(四)審核各類支付憑證，及時支付款項。

　　(五)協(xié)助財務(wù)會計崗整理票據(jù)，協(xié)助資金崗編制資金計劃。

　　(六)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責3

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門的.各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責；

　　9、負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

it部部門崗位職責4

　　1、負責項目開發(fā)過程中的成本控制與管理。

　　2、負責審定工程進度款，負責工程的預(yù)（結(jié)）算工作。

　　3、負責自供材料設(shè)備采購的招（議）標和結(jié)算工作。

　　4、負責統(tǒng)計管理工作，建立統(tǒng)計臺帳，及時報送統(tǒng)計報表。

　　5、參與建設(shè)工程的招投標工作，負責組織工程招（議）標的'標底編制和審定，參與草擬工程合同及商務(wù)談判。

　　6、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會審，負責工程量變更及現(xiàn)場簽證的復(fù)核工作。

　　7、參與隱蔽工程、分部分項工程和配套設(shè)施項目的驗收。

it部部門崗位職責5

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理制定公司人力資源規(guī)劃和建設(shè)公司人才梯隊;

　　2.負責定期收集招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;

　　3.負責制定和優(yōu)化公司人力資源管理有關(guān)制度、流程和作業(yè)標準，并組織實施;

　　4.負責實施招聘工作，并按相關(guān)權(quán)限參與對應(yīng)聘人員的'面試甄選;

　　5.負責制定公司培訓(xùn)計劃和組織安排員工培訓(xùn)，跟進培訓(xùn)效果評估;

　　6.協(xié)助人力資源經(jīng)理組織公司員工考核和整個周期績效監(jiān)控、績效申訴和績效面談管理;

　　7.規(guī)范員工入職離職、試用轉(zhuǎn)正、人事異動、員工考勤、勞動合同、社會保險等事務(wù);

　　8.及時了解員工思想動態(tài)，受理員工投訴，及時預(yù)防和解決勞動爭議;

　　9.協(xié)助人力資源經(jīng)理推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增強公司員工凝聚力和向心力;

　　10.完成上級交辦的其他工作。

it部部門崗位職責6

　　(一)人力資源部職責

　　1.人力資源規(guī)劃

　　1.1 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略部署，制定人力資源供需、薪酬績效體系及培訓(xùn)計劃。

　　1.2 定期對人力資源數(shù)據(jù)分析為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)

　　2.組織及崗位管理

　　負責根據(jù)部門職責內(nèi)容及工作目標，作好三定工作：定崗定編定員

　　3.人事規(guī)章制度的規(guī)劃、健全并有效落實執(zhí)行

　　4.員工招聘管理(含外招與內(nèi)招)

　　5. 員工培訓(xùn)管理與員工職涯規(guī)劃

　　6. 員工薪酬、福利及績效管理(含每月員工薪資的核算與核發(fā))

　　7. 人事日常事務(wù)管理：

　　7.1 員工考勤管理(含請假、加班、公出、異常出勤處理等)

　　7.2 員工報到、異動、離職等相關(guān)工作處理

　　7.3 員工檔案資料管理

　　8. 員工關(guān)系管理：

　　8.1 勞動合同管理

　　8.2 員工獎懲管理

　　8.3 員工關(guān)懷與溝通

　　8.4 異常員工處理

　　9.企業(yè)文化建設(shè)

　　9.1 通過內(nèi)部刊物，網(wǎng)站、宣傳欄等各種宣傳媒介宣傳公司良好文化。

　　9.2 開展豐富多彩的員工文體活動，宣揚企業(yè)精神，營造和諧文化。

　　(二)行政部職責

　　1.后勤服務(wù)

　　1.1 餐廳管理：含餐廳衛(wèi)生/食品安全/伙食品質(zhì)/用餐服務(wù)/人員管理/財產(chǎn)管理/物品采購等

　　1.2 宿舍管理：含住/退宿管理/宿舍衛(wèi)生/宿舍財產(chǎn)/公共區(qū)域管理、修繕等

　　1.3 衛(wèi)生管理：負責廠區(qū)內(nèi)除生產(chǎn)車間、倉庫、生產(chǎn)系統(tǒng)辦公司室外的衛(wèi)生環(huán)境日常維護，如行政樓、公共通道、綠化帶、廁所等的公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔。

　　2.公務(wù)車輛管理

　　2.1 負責公務(wù)車輛的合理調(diào)派及安全、準時地執(zhí)行各種接送任務(wù);

　　2.2 負責控制好各項行車費用，包括油費、維修費、過路過橋費、停車費等;

　　2.3 負責做好車輛維修保養(yǎng)工作，確保車輛狀況良好，保證各種接送任務(wù)的安全順利完成;負責維持車輛的清潔，為乘客提供舒適的乘坐空間。

　　3.廠區(qū)綠化及清潔管理

　　負責廠區(qū)綠化及清潔管理工作。

　　4.公關(guān)事務(wù)與訪客接待管理：

　　4.1 負責公司涉外需要與政府相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，維護公司利益與形象

　　4.2 負責公司訪客的接待管理

　　4.3 負責公司證照的年檢

　　5.辦公行政事務(wù)：

　　5.1 負責公司前臺接待、總機轉(zhuǎn)接、公司郵件收發(fā)及文具倉庫管理等事務(wù)。

　　5.2 負責公司辦公環(huán)境及辦公設(shè)施的管理與修繕

　　5.3 負責公司辦公用品采購與發(fā)放

　　5.4 負責公司報刊雜志的管理

　　5.5 負責公司外部網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真管理

　　5.6 負責公司固定資產(chǎn)的管理及行政總務(wù)各項費用

　　(三)安全生產(chǎn)辦職責

　　1.安全生產(chǎn)督導(dǎo)

　　1.1 做好公司“防火/防盜/防臺/防重大事故”的四防工作，維護公司人員及財產(chǎn)安全，維持公司和諧的工作環(huán)境;

　　1.2 檢查督導(dǎo)各部門是否依據(jù)安全生產(chǎn)要求及標準組織生產(chǎn)作業(yè)，糾正違章作業(yè);

　　1.3 落實福鼎市及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項要求及整改措施。

　　2.防火及消防安全

　　1.1 負責公司日常火災(zāi)隱患排查，指導(dǎo)、審批明火作業(yè)及其防護措施;

　　1.2 負責組織公司消防演練，提高員工對應(yīng)急事件的防范或緊急應(yīng)變處理能力;

　　1.3 負責公司消防器材及設(shè)施的配備以及日常點檢。

　　3.門禁安全

　　3.1 負責公司門禁安全管理，組織警衛(wèi)落實門崗人、車、物進出檢查;

　　3.2 組織警衛(wèi)對廠區(qū)進行日常巡查與防范。

　　4.安全預(yù)案演練

　　4.1 定期組織各部門員工進行防臺、防火、防地震等預(yù)案演練，提升員工應(yīng)對緊急情況的處置及逃生自救能力。

　　5、特種設(shè)備

　　5.1 負責公司特種設(shè)備的定期報檢，并取得特檢合格證，確保特種設(shè)各項性能指標符合作業(yè)要求;

　　5.2 負責特種設(shè)備操作人員的上崗資格認定，及其資格證件的定期年檢、年審或換證，保證100%持證上崗。

　　6、工傷事故處理及原因調(diào)查，督導(dǎo)生產(chǎn)部門防范工傷事故糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行。

　　(四)各崗位職責

　　1、人事行政部經(jīng)理

　　1.1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略，建立并不斷調(diào)整與改善

　　人力資源管理制度和流程;

　　1.2建立健全考勤、薪資核算、績效考核制度，并監(jiān)督制度的實施;

　　1.3審核每月員工考勤、薪資報表，督促按時發(fā)放員工薪資和績效獎金;

　　1.4審核社保、醫(yī)保、公積金申報表，督促按時繳納相關(guān)保險費用;

　　1.5審核分析各類人事報表;

　　1.6建立健全培訓(xùn)制度體系，參與制定年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督培訓(xùn)計劃的組織實施及效果評價;

　　1.7協(xié)助完成招聘任務(wù);

　　1.8處理日常人力資源管理事務(wù)，員工關(guān)系的協(xié)調(diào)，企業(yè)文化的宣導(dǎo);

　　1.9人員資格、教育訓(xùn)練、崗位技能的評估確認;

　　1.10年度預(yù)算編制及使用控制;

　　1.11行政、安全、后勤服務(wù)體系規(guī)劃及行政日常事務(wù)管理;

　　2、招聘專員

　　2.1依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及用人部門的需求，擬定年度招聘計劃并負責實施;

　　2.2依據(jù)招聘計劃及需求開拓有效的招聘渠道并予以維護實施;

　　2.3通過人才網(wǎng)站、人才集市場、校園招聘、中介、獵頭等渠道尋覓、物色、儲備合適人才，完成招聘任務(wù);

　　2.4應(yīng)聘人員簡歷資料篩選，以及應(yīng)聘人員的初試及測試，符合條件要求者推薦部門經(jīng)理及用人部門主管復(fù)試;

　　2.5面試合格人員的錄用通知安排;

　　2.6招聘、人事報表的統(tǒng)計分析;

　　3、培訓(xùn)專員

　　3.1依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要制定公司年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)體系的建立、完善;

　　3.2負責內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的組建及培訓(xùn)教材體系的完善;

　　3.3實施公司年度培訓(xùn)工作計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋及應(yīng)用;

　　3.4組織、跟蹤各部門ojt訓(xùn)練計劃的完成進度;

　　3.5負責新進員工的崗前培訓(xùn)計劃的組織、實施;

　　3.6公司企業(yè)文化宣導(dǎo)，公司發(fā)展歷程及大事記資料的整理歸檔，協(xié)助員工關(guān)系管理;

　　3.7負責《安諾之窗》的定期編輯出版;

　　4、薪資專員

　　4.1跟蹤、分析公司內(nèi)部考勤、薪酬數(shù)據(jù)，收集市場薪酬信息，參與制定、調(diào)整、實施薪酬福利政策;

　　4.2監(jiān)督、跟蹤執(zhí)行公司考核體系，每月定期收集各部門績效考核數(shù)據(jù)信息，并核算績效獎金;

　　4.3負責考勤系統(tǒng)的維護及正常使用，各部門員工考勤數(shù)據(jù)準確統(tǒng)計匯總，月度工資福利核算及報批;

　　4.4辦理社會福利保險、員工意外險相關(guān)事項;

　　4.5人工成本、費用分析，每月提報考勤、薪資、人工成本等分析報表;

　　4.6負責員工生日晚會的組織籌辦以及員工關(guān)系改善處理;

　　4.7部門文件的呈簽、統(tǒng)計分類及歸檔管理。

　　5、行政經(jīng)理

　　5.1負責根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定行政(總務(wù)、安全等)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

　　5.2負責根據(jù)公司運行需求，策劃擬制行政工作策略、方針，編報年度行政管理計劃/預(yù)算計劃。

　　5.3負責根據(jù)公司運行需求，策劃建立行政作業(yè)體系(廠內(nèi)行政區(qū)劃、行政流程/工效、管理/服務(wù)設(shè)置、內(nèi)/外環(huán)境優(yōu)化、行政常態(tài)/異態(tài)管制等)，并按管理制度/目標要求，推動行政管理作業(yè)事項完成。

　　5.4負責根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓(xùn)行政技術(shù)及工作標準，不斷優(yōu)化行政人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

　　5.5負責根據(jù)公司經(jīng)營成本目標，分析行政成本結(jié)構(gòu)，估算行政成本，合理調(diào)控行政管理方式，不斷優(yōu)化行政成本結(jié)構(gòu)。

　　5.6負責根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，確保行政部門所采取的行政行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

　　5.7負責公司對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與維護。

　　6、安全主管

　　6.1負責公司各部門、各區(qū)域危險源的識別，并擬定相應(yīng)管控對策;

　　6.2負責生產(chǎn)安全、消防安全、門禁安全等相關(guān)安全管理制度的制定、實施，警衛(wèi)日常安保管理工作的計劃安排及監(jiān)督;

　　6.3廠區(qū)生產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生的日常巡查及整改措施跟蹤落實;

　　6.4擬定安全防范應(yīng)急預(yù)案及緊急安全事故處理流程，定期組織各項安全應(yīng)急預(yù)案的演練;

　　6.5負責安全生產(chǎn)及消防設(shè)施的定期檢查與維護保養(yǎng)，以及生產(chǎn)車間安全設(shè)備如行車、安全閥、壓力管道、叉抱車等特種設(shè)備造冊、持證上崗資格管理及定期報檢;

　　6.6 負責組織公司安全生產(chǎn)月活動，以及日常安全防護常識的宣導(dǎo)，提高全員的安全生產(chǎn)意識及應(yīng)急處置能力;

　　6.7 負責公司的警衛(wèi)治安、人、車、物進出等門禁管理，維護公司及員工的財產(chǎn)安全;組織警衛(wèi)日常巡查，制止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生;

　　6.8 負責公司職業(yè)健康安全體系的搭建及相關(guān)整改要求的具體落實;

　　6.9 負責“安康杯”材料的`組織與整理，落實公司安全評級的各項要求;

　　6.10 負責員工工傷就醫(yī)、工傷事故原因調(diào)查、整改及預(yù)防措施的落實等。

　　7、警衛(wèi)隊長

　　7.1制定行政部警衛(wèi)作業(yè)管理計劃。

　　7.2組織執(zhí)行廠區(qū)進出(貨料/人員/車輛/設(shè)備等)管理事項。

　　7.3組織執(zhí)行廠區(qū)三防(消防、治安、災(zāi)害)管理事項。

　　7.4組織執(zhí)行廠區(qū)人事事件支援處理事項。

　　7.5組織執(zhí)行廠區(qū)警衛(wèi)設(shè)備/設(shè)施管理事項

　　7.6協(xié)助安全主管，執(zhí)行部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓(xùn)警衛(wèi)保障技術(shù)及工作標準，不斷優(yōu)化警衛(wèi)保障人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

　　8、警衛(wèi)

　　8.1執(zhí)行完成班次警衛(wèi)工作任務(wù);

　　8.2執(zhí)行廠區(qū)進出檢查事項。

　　8.3執(zhí)行廠區(qū)三防作業(yè)事項。

　　8.4執(zhí)行廠區(qū)警衛(wèi)設(shè)備/設(shè)施的使用和保管事項。

　　8.5執(zhí)行廠區(qū)人事事件支援事項。

　　9、總務(wù)

　　9.1制定行政事務(wù)部(總務(wù))作業(yè)管理計劃。

　　9.2組織執(zhí)行食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境/保潔管理事項。

　　9.3組織執(zhí)行員工文娛、不斷優(yōu)化員工生活管理事項。

　　9.4組織進行總務(wù)庫品管理事項，建立并維護運行總務(wù)臺帳，。

　　9.5組織執(zhí)行廠區(qū)總務(wù)設(shè)備/設(shè)施養(yǎng)護和修繕事項

　　9.6組織執(zhí)行固定資產(chǎn)管理事項。

　　9.7協(xié)助部門主管，執(zhí)行部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓(xùn)總務(wù)保障技術(shù)及工作標準，不斷優(yōu)化總務(wù)保障人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

　　10、食宿管理員

　　10.1執(zhí)行食堂管理事項。

　　10..2執(zhí)行宿舍管理事項。

　　10..3執(zhí)行總務(wù)庫品管理事項。

　　10..4執(zhí)行食堂、宿舍公共設(shè)備/設(shè)施修繕和養(yǎng)護管理事項。

　　10..5執(zhí)行食堂、宿舍5s(環(huán)境/衛(wèi)生)管理事項，確保員工食宿安全衛(wèi)生。

　　10..6執(zhí)行食堂人員健康認證事項。

　　10..7食堂菜譜安排及日常采購物品驗收。

　　11、廚師

　　11.1執(zhí)行食堂設(shè)備、場地衛(wèi)生事項。

　　11.2執(zhí)行食材/輔料的清潔衛(wèi)生事項。

　　11.3執(zhí)行季節(jié)性調(diào)整下的定點定量定菜的安全衛(wèi)生伙食供給事項。

　　11.4執(zhí)行食堂管理制度的其它事項。

　　12、保潔員

　　12.1執(zhí)行廠區(qū)衛(wèi)生清潔事項。

　　12.2執(zhí)行衛(wèi)生清潔用具使用和保管事項。

　　12.3執(zhí)行廠區(qū)清潔中的設(shè)備設(shè)施故障和異常問題的報告處理事項。

　　12.4執(zhí)行廠區(qū)指定設(shè)備設(shè)施的使用維護事項。

　　13、食堂小工

　　13.1負責食堂衛(wèi)生清潔工作。

　　13.2負責員工餐具的清潔、消毒;

　　13.3負責菜品的清洗、分切;

　　13.4協(xié)助廚師制作員工三餐飯菜及宵夜。

　　14、司機

　　14.1執(zhí)行人員接送、貨品交運的交通事項。

　　14.2進行車輛證照年檢申報、保險申報的辦理事項。

　　14.3進行車輛的故障報告和檢修處理事項。

　　14.4進行車輛交通違規(guī)事件的處理事項。

　　14.5進行車輛能源的處理事項。

　　14.6依據(jù)車輛管理需求，進行車輛一、二、三級保養(yǎng)的定期維修保養(yǎng)作業(yè)事項。

　　15、前臺文員

　　15.1電話轉(zhuǎn)接、人員接待與通傳;

　　15.2內(nèi)/外部文件/資料/雜志/信件等收發(fā);

　　15.3電子看板內(nèi)容的更新維護;

　　15.4會議記錄/文件生成/存檔事項，以及傳真、掃描業(yè)務(wù)辦理及設(shè)備維護;

　　15.5會議室整理及茶水供應(yīng);

　　15.6桶裝飲用水的請購與領(lǐng)用管理;

　　15.7名片印制管理。

　　16、行政文員

　　16.1辦公用品、表單、書籍、員工工作服的請購、庫存、領(lǐng)用管理，并登計造冊;

　　16.2員工宿舍住宿安排及調(diào)整，來訪客人住宿安排;

　　16.3每周對各宿舍的用電數(shù)據(jù)統(tǒng)計，月底匯總并核算電費報薪資專員;

　　16.4辦公大樓花草養(yǎng)護;

　　16.5行政公文的收發(fā)，復(fù)印機使用管理及維護保養(yǎng)。

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it部部門崗位職責7

　　1.規(guī)范公司資金動作管理、規(guī)范項目成本核算與控制；

　　2.按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；

　　3.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；

　　4.負責財務(wù)管理體系建設(shè)，財務(wù)團隊建設(shè)

　　5.負責財務(wù)預(yù)算管理，合理控制運營成本

　　6.負責稅務(wù)籌劃，充分了解并運用國家政策、法規(guī)，規(guī)避經(jīng)驗風(fēng)險

　　7.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，開展其他相關(guān)工作

it部部門崗位職責8

　　1. 審核會計資料，準確清晰的進行記賬處理。

　　2. 能夠主動發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中遇到的問題，監(jiān)控并解決問題，提高工作效率，支持業(yè)務(wù)運營。

　　3. 提供并整理記賬及經(jīng)營所需要的財務(wù)數(shù)據(jù)，對應(yīng)審計、稅務(wù)以及其他上級交辦的`工作。

it部部門崗位職責9

　　一、認真執(zhí)行上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量的政策、法規(guī)、規(guī)程和規(guī)定，對全公司的.工程質(zhì)量工作進行檢查和指導(dǎo)，并收集保存相關(guān)的質(zhì)量記錄。

　　二、抓好全面質(zhì)量管理工作，做好全公司QC小組活動的管理、指導(dǎo)工作。

　　三、做好工程質(zhì)量檢驗評定工作，及時準確地填報季度質(zhì)量報表和質(zhì)量事故報表。

　　四、指導(dǎo)基層做好創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程地申報工作。

　　五、參加對工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析、評審工作。

　　六、參與職工技能培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

　　七、做好部內(nèi)對《程序文件》中分管要素的質(zhì)量記錄管理工作。

　　八、完成公司和部室安排的其他與工程質(zhì)量監(jiān)察有關(guān)的工作。

it部部門崗位職責10

　　一、投資發(fā)展部部門職責

　　1、負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，擬定公司投資管理制度；

　　2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協(xié)議書，經(jīng)濟合同等有關(guān)文件；

　　3、負責資金供應(yīng)、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判；配合財務(wù)部做好融資工作；

　　4、定期對公司各經(jīng)營板塊的經(jīng)營活動進行分析，負責公司各部門的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案；

　　5、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

　　6、對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議；

　　7、負責公司綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關(guān)部門報表的填報；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、投資發(fā)展部崗位職責

　　經(jīng)理（副經(jīng)理）崗位職責：

　　1、全面負責投資發(fā)展部運行及管理，實現(xiàn)投資發(fā)展部的有效管理。

　　2、負責對本部門職責范圍內(nèi)的工作進行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；定期檢查部門人員工作任務(wù)完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；

　　3、組織制訂、完善部門工作規(guī)章制度和流程；擬訂公司投資管理制度，編制年度投資計劃；跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，對戰(zhàn)略調(diào)整做出預(yù)測、建議并提供可行性報告；

　　4、組織協(xié)調(diào)公司年度經(jīng)營計劃及考核方案的`制訂，跟蹤、檢查、了解和收集各經(jīng)營部門經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)考核結(jié)果的落實；

　　5、組織召開經(jīng)營活動分析會議；進行經(jīng)營活動分析工作，提出改進意見；

　　6、負責組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦；負責對外投融資合作的聯(lián)絡(luò)及談判，為公司決策提供參考；

　　7、負責上級和政府有關(guān)部門報表的填報工作；

　　8、按時統(tǒng)計、匯總、審核、校對各經(jīng)營部門的經(jīng)營報表等統(tǒng)計資料和總結(jié)材料并進行及時分析和反饋；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　項目管理崗位職責：

　　1、負責投資類項目建設(shè)及建設(shè)后期評價和分析，為公司決策層提供參考意見；

　　2、組織、參與投資合作項目評審、調(diào)查及談判等；建立并完善投資運營類項目分析評價模板，對投資建設(shè)項目進行運行評估；

　　3、建立完善投資項目檔案庫；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合管理崗位職責：

　　1、規(guī)范項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫；

　　2、收集整理相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)；

　　3、部門內(nèi)務(wù)管理及費用報銷；

　　4、負責與外部文件傳遞、商務(wù)接洽、日程安排等；

　　5、參與項目談判并承擔相關(guān)文字工作；

　　6、負責部門各項事務(wù)的督辦；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責11

　　職責一:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

　　13、開拓新市場,增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　15、樹立xx公司的專業(yè)形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。

　　職責二:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責

　　1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

　　2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

　　3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。

　　4、負責進行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進行跟蹤。

　　5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

　　6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標報價的編制和報價內(nèi)審工作。

　　7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

　　8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

　　9、嚴守公司商業(yè)秘密。

　　10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負責到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

　　11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

　　12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

　　職責三:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。

　　2、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源,推動工程項目的實施。

　　3、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則。

　　4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。

　　6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　7、負責陪同主要客戶進行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。

　　8、指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。

　　9、制定不同時期完成項目的`廣告宣傳制作。

　　10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。

　　11、指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件,并給與決策。

　　12、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

　　13、階段性進行工作總結(jié)并完善部門工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

　　14、指導(dǎo)部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

　　15、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

　　16、為公司提供準確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋。

　　17、指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場知識的相關(guān)培訓(xùn)。

　　18、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　19、配合市場部業(yè)務(wù)主管的各項工作。

　　20、每日部門員工報告的信息整理。

　　21、改善部門員工的形象及禮儀。

　　職責四:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責

　　1、計劃管理

　　1、1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

　　1、2、負責跟進目標計劃的實施;

　　1、3、負責營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　1、4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

　　1、5、負責日常車輛使用的審批;

　　1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

　　1、7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

　　2、信息與情報管理

　　2、1、負責市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準備策略;

　　2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

　　2、3、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

　　2、4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

　　3、績效管理

　　3、1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

　　3、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

　　3、3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

　　3、4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

　　3、5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導(dǎo)下屬工作的高效達成;

　　3、6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

　　3、7、負責研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

　　4、對外、公關(guān)管理

　　4、1、負責制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

　　4、2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;

　　4、3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

　　5、其他管理

　　5、1、參與或主持相關(guān)的工作會議;

　　5、2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

it部部門崗位職責12

　　1、在公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責公司的安全管理工作。組織落實公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內(nèi)容，監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康、安全、環(huán)境相關(guān)法律、法規(guī)文件，落實公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的'HSE有關(guān)文件，并組織落實。

　　3、負責組織HSE管理工作的檢查、考核與評價，并形成工作報告，上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。負責編寫HSE工作月報、專項報告、HSE工作總結(jié)及上級主管部門要求的各類報告、方案、報表等。

　　4、定期對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章及隱患，及時制止和整改。

　　5、負責組織HSE教育培訓(xùn)等工作的落實。

　　6、負責組織公司HSE管理制度的建立和完善，推動職業(yè)健康、安全、環(huán)境體系運行正常。

　　7、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、做好工傷與職業(yè)病調(diào)查和處理，監(jiān)督有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況得到妥善處理。

　　8、負責HSE業(yè)務(wù)工作與相關(guān)部門的溝通，保證HSE信息工作暢通。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

it部部門崗位職責13

　　1.組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。

　　2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。

　　3.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4.制訂與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃。

　　5.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。

　　6.熟悉ISO質(zhì)量認證知識。

it部部門崗位職責14

　　1、負責總部職能崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;

　　2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理及新員工培訓(xùn);

　　3、醫(yī)社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

　　4、員工檔案管理、更新;

　　5、舉行員工活動、會務(wù)支持等協(xié)助;

　　6、負責公司發(fā)文草擬、文件的管理;

　　7、協(xié)助做好行政日常事務(wù)，考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等;

it部部門崗位職責15

　　1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負責公司具體管理工作的.布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告；

　　5、公司人工成本，行政費用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進出記錄及備貨管理；

　　6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

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