社團招新策劃書模板范文
日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作已經告一段落了,我們又迎來一個新的工作階段,要定下新的目標了,是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家收集的社團招新策劃書模板范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
社團招新策劃書模板范文1
一、活動背景
戶外運動協會是作為新興社團,社團還沒無形成必然的規模,并在其他的方面存在諸多的成績。面臨這些成績,我們需求新的血液,需求一個時機展現本人。此時正逢重生報到,各個社團招新在即。一年一度的招新活動行將開場。戶外運動協會將以此時機為當前的開展、壯大積存能量。
二、活動目的
為使更多的人看法與理解戶外運動,同時也為了協會有新穎的血液注入,有足夠高本質的后備力氣,能無效的展開協會任務,培育和壯大協會的干部隊伍,包管協會任務的延續性,充沛的發揚先生的主體作用。同時,也是呼應國度提出的本質教育,片面的進步大先生的才能。
三、籌劃單位
江西城市學院社團結合會社團結合會戶外運動協會
四、施行單位
戶外運動協會理事會及各部門
理事會:團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部:xx
財務部:xx
宣傳部:xx組織部:xx
外聯部:xx
后勤醫療部:xx
五、活動對象
20xx年報到重生
六、活動工夫、地點
活動工夫:8月25日―9月10日
地點:一食堂門前廣場
七、活動流程
第一階段:活動的準備(8月20―8月15)
(一)各個部門的`預備任務內容
(1)人事部:理協會的材料,對上期會員的人事檔案經行梳理。購置檔案袋等一些必備器具,以更好的整理招收新會員的團體材料。
(2)宣傳部:擔任后期的宣傳任務,應用網絡進展招新的后期預告任務。
(3)財務部:上一學期的財務收支狀況經行整理。聯絡社團結合會的相關部門,理解會員交納會費的規范及對收據單的要求,整理活動預算。
(4)外聯部:在招新的后期為協會拉資助,以包管協會招新順利經行。
(5)組織部:以效勞為主,同時聯絡個部門互相交流、協作。
(6)后勤醫療部:提早預備為招新所需的桌椅、帳篷等。
(二)后期宣傳預備
宣傳部長王緒豹任組長,其他會員為組員。
任務內容:(1)全力配合社團結合會對20xx年招新的宣傳任務,增強聯絡,交流任務意見(2)制造條幅、海報、招新表格及搜集宣傳標語上報
第二階段:招新現期預備
1、招新所需宣傳的海報、告訴、捷報、網站等確保到位和疏通。(宣傳部)
2、檢查所需材料,包羅:協會章程簡介,招新簡介、招新報名表、招新注銷表。(人事部)
3、各硬件設備進展一致的辦理(帳篷、桌椅),確保租借物品不得損害。(后勤醫療部、財務部)
第三階段:招新現場(8月27―9月10)
1、招新場地有社聯一致布置,不得私自設點招新。
2、各個部門擔任人及招新人員在招新進程中全部到位,次要擔任人手機二十四小時開機,隨時報告狀況。
3、擔任招新任務人員應該態度端正、用語文明、帶人誠實、熱情小氣、穿著得體。
4、招新時期有不克不及處理的事應及時報告請示,在招新任務中不得損壞協會的抽象
5、保護公共物品,做到租借資產責任到人,實在包管招新材料完好。
6、對新會員每日統計。
第四階段:招新前期任務(9月10號―9月15號)
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理任務,仔細做好上報報告請示任務。
2、完成租借資產的整理及出借。
3、各部門必需及時進展總結,構成活動總結資料(資料包羅:活動籌劃書、活動總結資料、信息稿,活動圖片),同時及時上報、歸檔。
社團招新策劃書模板范文2
一、招新目的:
為呼應校團委增強青年意愿者隊伍的建立標語,奉行“自愿、貢獻、友愛、互助、提高〞的準繩和“真誠貢獻社會、無私效勞群眾〞的任務主旨。弘揚雷鋒肉體,多層次、全方位、深化耐久地展開了少量的意愿效勞活動。我校意愿者協會將籌劃舉行20xx年招收新進意愿者活動。
二、招新要求:
咄咄逼人、能享樂耐勞、責任心強、聽從布置、組織性強;具有較強的退隊協作認識。會制造ppt、ps等,有必然的藝術細胞。
三、活動闡明:
1、招新對象為全校11級重生及有志向參加青年意愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新進程本著意愿的根本準繩,參與招新的任務人員不得強拉,硬勸或以威脅、威逼、誹謗其他社團等不合理手腕拉取會員。
3、任務人員需嚴厲恪守招新時期任務布置,不得在任務時期聊天、打鬧、玩手機、吃東西,更不得遲到、遲到、半途脫崗。
4、活動時期,現場任務人員一概穿正裝,嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中前期所下達的.各項任務的擔任人及任務人員需嚴厲恪守本人職責,保質保時完成分外任務。在完本錢職任務前提下,需發揚意愿者勾結肉體,互幫互助。違背活動紀律者將按學校社團有關規則及青年意愿者協會制度進展處置。
四、活動工夫:
重生參與完軍訓后
五、宣傳方面
1可以樹立一個重生征詢qq群,便于重生征詢我們學校的狀況,以便到達宣傳我們協會的效果,為招新做預備。
2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3召開推介會。
4招新會時期在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進展宣傳。
六、招新與錄用指點:
在招新、錄用進程中中嚴厲秉承公道公正的準繩,在招新會議的肉體指點下,有主席團嚴厲分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協作。一個任務展開的好壞,不是硬性要求由多高,而是充沛運用各部門的優勢資源,大家協同任務,在協同任務效率的同時增強個外部委員之間的交流與協作,在協同任務中加深理解,進步全體效率和作風,使青協這棵大樹常青。
七、面試方法:
1、面試公告海報
各部門將面試工夫、地點、參與面試人員名單及時提交到相應擔任部門,擔任部門應仔細制造公告海報在青協宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的詳細工夫詳見海報欄。假如面試工夫、地點有改動,將另行告訴。
2、面試進程(面試分為初試和復試)
初試:應招同窗依公告海報在面試工夫到指定地點等候面試,部門委員做好相關組織任務,并根據應招人數分配面試工夫。面試時各部門委員穿插協同任務,在擔任部門指導下完成初試義務。整個面試進程包羅以下四個環節:
a、作冗長的自我引見;
b、扼要陳說本人應聘該部門的緣由、優勢;
c、要求答復一個事前預備的成績;
d、自在交流。
復試:依據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進展考核,應用考核機制再次評定留用委員(評按時經部門個人討論,決議后提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動完畢后,由總擔任人召開總結大會,對活動進展評點、總結,一切參與招新的協會人員準時到會,秘書處進展會議記載,各部門進展活動總結報告。
九、備注:
最初祝福本次招新任務可以順利進展,校青協的今天會更美妙!
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