2018年消防工作總結范文
2018年消防工作總結范文
2009年，*大隊在支隊黨委和、縣、縣公安下，以科學發展觀為，以精神為指引，科學發展觀，"三句話"總要求，帶領全體官兵搶抓發展機遇，開拓創新，破解制約消防工作發展的瓶頸性問題，部隊建設和消防工作呈現出的發展態勢，了火災和部隊內部"雙穩定"的。
一、班子能力素質建設，班子領率工作的能力。
俗話說"火車跑得快，全靠車頭帶"，大隊歷來非常班子建設，支部一班人以班子能力為點，"開拓型班子"。
(一)理論武裝，發展創新的能力。*大隊黨委用最新理論武裝頭腦、工作，大隊黨支部七項組織生活制度，支部中心組學習制度，政治學習和理論學習，班子自身素質了"弘揚公安消防精神、忠誠職責使命"教育，學習實踐科學發展觀，反腐倡廉等一系列專題學習。
(二)民主，科學決策的能力。黨支部集體制度，班子之間坦誠相見，在官兵(隊員)關注的焦點、熱點問題上大隊黨支部從不搞一言堂和"暗箱"操作。凡是重大決策必經黨支部會議決定，班子自覺會上聲音、會下調子，班子之間民主濃厚、議事程序規范、決策能力，支隊黨委決策指示堅決。
(三)健全監督體制，拒腐防變的能力。*大隊"一崗雙責"、廉政民主生活會制度，了違紀案件剖析教育制度，官兵廉政警示教育，牢固的權力觀、地位觀、利益觀，看待和運用手中的權力，將權力看成是責任，權力越大責任越重，批評與自我批評，爭做廉潔奉公的模范，了反腐倡廉的自覺性。"作風紀律教育整訓"、"兩個禁令自查自糾"、債權債務清理、治理"小金庫"等活動。大隊組織黨員、干部聆聽高校老師授課，觀看反腐倡廉警示影片，了干部知法、守法、執法意識。
二、消防鐵軍活動，部隊力。
(一)管控，隊伍穩定。*大隊條令條例的學習和，作風紀律整頓、安全雙百日競賽、軍人素質養成月活動，紀律和軍人素質養成；并安全分析會，改進工作方法，和堵塞隊伍管理中的漏洞，對官兵八小時以外的監管，預防和了事故案件的，了隊伍穩定。
(二)革新勤務理念，消防鐵軍。*大隊著眼特殊災害事故救援，以"大熟悉大演練大研討"為抓手，掀起消防鐵軍熱潮。在消防鐵軍活動期間，正是抗戰冰雪的時候，天寒地凍，雪災襲擊，部隊安全防事故工作面臨巨大的挑戰和。次活動中，成立了以軍政主官為組長的，支部會議安全防事故工作，層層簽定了《"五條禁令"預防行政責任事故書》和《"四個嚴禁"預防行政責任事故書》。大隊會議對活動動員，每周五的安全防事故學習教育制度，座談會、出簡報、官兵表決心、寫新得、談體會、想辦法、提意見等多種，使安全防事故工作人心，"百日安全競賽"知識問答，考試，筆試，均在。安全防事故分析會，制定安全防范措施6條，事故苗頭，早預測、早預防。設置了"百日安全競賽倒記時"警示牌，在營區內設置"安全行車、尊章守法"，人人爭創"無責任事故、無違反"五條禁令"、無違紀案件模范，了人人講安全，事事講安全的。六是境內道路交通的，緊急措施，在消防值勤車輛上安裝了剎車噴水、防滑鏈，并車輛外出報告制度，七是對滅火救援和訓練安全防護措施了規定。八是堅決〈消防部隊干部節假日、八小時外管理規定〉，到為止，未任何行政責任事故和案件，部隊穩定。
三、后勤保障管理工作，保障和服務能力。
(一)，綜合保障能力大幅。*大隊消防部隊新《消防法》頒布實施的，硬件建設。其一為官兵的體能訓練，單一的體能訓練模式，官兵的體能，投資3000元安裝了單雙杠；其二為規范專職隊的內務和著裝，整齊化一，投資35000余元為專職隊購買被裝、床和衣柜。
(二)制度，官兵生活訓練環境大幅。俗話說："兵馬未動，糧草先行"，*大隊開拓渠道，經費籌措；為官兵的業余文化生活，部隊穩定，投資4800元購買了乒乓球桌、DVD影碟機和電視機；使官兵"樂"有場地、"玩"有器材。
四、消防服務能力建設，消防工作社會化。
(一)責任制度，健全社會消防工作網絡體系。大隊考核、工作報告等制度，層層簽訂責任狀，縣消防工作會議，和行業主管消防工作制的。在宣貫《消防法》期間，大隊走進企事業講解、對社會人員派出所民警培訓的宣傳，了新《消防法》的社會力和知曉度，全民學法、知法、守法意識。*大隊共組織懸掛橫幅、制作消防宣傳專欄100，電視臺播放消防知識公益廣告90次，舉辦《消防法》培訓班30，培訓人數達1123次。
(二)規范消防監管，執法服務新。*大隊細化服務行政措施，監督執法程序，服務前移。，倡導"人性化執法、感情化服務"的理念，監督人員、公正執法，規范監督檢查流程，對消防安全、易燃易爆化學危險品場所、人員聚集場檢查，不漏控失控，幫助解決消防工作中的難題，防范，問題整改，消除火災隱患。
(三)鐵手腕強，消除大批火災隱患。*大隊消防控制室256規范化管理"、農村消防工作規范化建設。了"五類場所七個"火災隱患專項整治、建筑工程消防設施質量普查、消防產品打假，和整改了近百處火災隱患，20余件假冒偽劣消防產品，了火災的穩定。
(四)多圍攻勢，社會消防宣傳立體化。*大隊"三提示"工作，并將其納入了社會綜合治理考核評比、納入了日常監督檢查和消防標準化管理范疇，10家了"三提示"活動。組織消防志愿者活動。大隊渠道，與新聞的，了多樣、多彩的宣傳教育活動。深知，與的要求和兄弟仍有的差距，主要在招收的專職消防隊員，在近幾年的滅火和搶險救援中了主力軍和突擊隊作用，常年堅守在的崗位上,24小時值班,聞警出動,隊員屬合同制人員，保障機制不健全，工資福利待遇低，隊伍極不穩定，流動性大，大隊的人員及工作任務與大隊的一樣,但后勤保障經費遠遠低于大隊；《勞動合同法》出臺以后，專職消防隊員的五大保險(養老、失業、意外、傷亡、醫療)的交納個問題，大隊后勤保障經費脆弱，隊員的個人防護裝備和搶險救援器材，量少質弱，在滅火和搶險救援中，安全隱患大，隊伍的力受到。下一步工作措施：政治理論學習。
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