年審總結篇
年審總結篇
南山區事業單位法人年檢工作總結
南山區20xx年度事業單位法人年檢工作以“創新服務，提高效率，嚴格標準”為抓手，著手早、行動快，截至5月底，應參加年檢的149家事業單位，應參檢的140家，實際參檢單位138家，年檢率為98%，合格率100%，順利完成2008年檢工作，主要是以規范管理為重點，突出六個確保，基本完成本年度年檢工作。
一、以服務質量為核心，以規范管理為重點，突出“六個確保” 按照《事業單位登記管理暫行條例》的規定，我區于今年元月中旬開始，開展了區直事業單位20xx年度檢驗工作，具體做法：
（一）確保年檢政策到位。一是于今年初下發《關于認真做好2008年度事業單位法人年檢的通知》，對事業單位法人年檢工作進行周密安排。二是利用工作會議、辦公會議、協調會議等機會反復宣傳事業單位法人年檢工作的具體要求。三是利用南山區政府在線、人事局宣傳網等政務公開網，大力宣傳事業單位法人年檢的政策規定。四是編印事業單位法人年檢工作宣傳資料，下發到各事業單位，增強各事業單位對法人年檢的意識。
（二）確保年檢質量到位。一是凡年檢材料齊全有效、填寫規范完整的事業單位，我們做到“受理、審核、核準”一條龍服務。二是對于年檢材料不齊全、填寫不規范的事業單位，做到一次性告知補辦事項，確保再次辦理成功；三是對于有變更事項的事業單位，在確保上報材料
齊全的條件下，由往年的10個工作日辦結提高到5日辦結，提高了辦事效率，確保了年檢工作質量。
（三）確保高年檢率。一是電話督辦。對在規定時間內沒有辦理年檢的事業單位，通過電話督促其及時年檢。二是領導督辦。經常向局領導匯報事業單位年檢工作進度，請求領導利用會議和現場辦公機會加強督辦。三是通報督辦。充分利用媒體等通報事業單位年檢進展情況，督促未年檢單位盡快年檢。
（四）確保服務到位。一是對有機構名稱改變、法人變化、地址改變等變更事項的，主動與舉辦單位取得聯系，與相關部門協調關系，避免事業單位因材料不全和因程序不到位而重復跑路、影響年檢工作的問題。二是嚴格審查事業單位法人資質或者執業許可是否有效。對超過時限的暫停年度檢驗，而業務范圍與資質許可不一致的要求其變更業務范圍。三是對問題比較多，整改難度比較大的事業單位，上門指導服務。
（五）確保年檢合格率。一是對年檢初審不合格單位，及時告知整改事項。二是跟蹤督導整改，確保在規定時間內按要求整改到位。通過加強整改，有效提高了事業單位年檢合格率。
（六）確保《證書》法律效力。根據國務院《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》規定要求，履行職責，及時公告。年檢結束后，及時把變更登記和年檢合格的事業單位在《南山政府在線》上予以公告，維護了事業單位登記管理工作的權威性，確保了《事業單位法人證書》的法律效力。
二、年檢工作難點
由于種種原因，我區還有11家事業單位未參檢。其中4家擬注銷；3家擬變更法定代表人，我區事業單位年檢工作中存在的問題：
（一） 部分事業單位不夠重視，年檢意識淡薄
由于受認識程度、環境氛圍等因素的影響，部分事業單位領導對事業單位年檢工作的重要性和必要性認識不足，對事業單位法人證書的法律使用期限認識也不到位，思想上不夠重視，自覺主動接受年檢的意識不強，被動應付。
（二） 制約機制不夠健全，管理力度需加強
因為缺少一套行之有效的獎懲制度，在實際年檢工作中，個別單位經多次通知、催促都毫無效果，仍拖延不辦。
實踐證明，事業單位法人年檢工作需要一套長效機制來制約和管理。制度上的不完善，直接助長個別單位對年檢工作的敷衍態度和無所謂心理。
（三）法人對年檢的認識程度不高。基層個別事業單位獨立性不強，經濟上依附于主管單位，所以，有些事業單位的法人代表存在著《事業單位法人證書》沒有什么作用的看法。
（四）部分需重新驗資的單位沒有及時進行資金變更，以及法人代表的頻繁變更也制約著年檢的進度。
三、今后工作展望
針對年檢工作中的不足，我們認為應從以下幾個方面下功夫。
（一）加大宣傳力度。通過各種形式，大力宣傳建立事業單位登記管理制度的必要性和現實意義，使事業單位切實認識到取得合法證書的
重要性，增強法人單位自覺、主動的接受登記管理機關管理的法制意識。
（二） 進一步做好協調工作
一是加強主管機關各部門關系的協調，把事業單位年檢登記工作與工資審批、職稱評聘、人員調動等編制人事管理工作結合起來，對未及時辦理事業單位年檢工作的事業單位，停止辦理工資審批、職稱評聘，其提交的有關機構編制事項不予研究；二是加大職能部門的配合力度。定期召開相關部門聯席會議，建立相互把關，支持的工作機制，強力推進"憑證辦事"制度。
（三）增強服務意識，提高辦事效率
進一步轉變工作作風，改進工作方法。對一些認識不夠，申報遲緩的單位，可以由坐等辦公變為上門服務，并努力從登記管理的角度為事業單位排憂解難，同時簡化工作程序，提高辦事效率。
南山區事業單位登記管理局二Οxx年六月八日
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