審計(jì)辦考核計(jì)劃
審計(jì)辦考核計(jì)劃
根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)勞動(dòng)人力資源和社會(huì)保障局潯人社字號(hào)文件精神，以提高行政效能為目的，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定本考核計(jì)劃。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立任組長(zhǎng)，為成員的考核工作小組，負(fù)責(zé)全局的考核工作。
二、考核對(duì)象
考核對(duì)象為本局科員、辦事員共9人，具體名單另附。
三、考核內(nèi)容
根據(jù)區(qū)年度考核工作要求，按照本局年初制定的工作計(jì)劃，對(duì)每個(gè)同志完成工作任務(wù)情況，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核。
1、工業(yè)濾布德：主要考核政治思想和敬業(yè)精神。是否擁護(hù)和招待黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有較高的理論和政策水平，熱愛(ài)審計(jì)工作，廉潔奉公。
2、能：主要考核工作人員所承擔(dān)本職工作的業(yè)務(wù)能力、工作水平和創(chuàng)新進(jìn)取精神。
3、勤：主要考核工作態(tài)度和勤奮程度。是否積極工作，肯動(dòng)腦筋，想辦法保質(zhì)、保量、高效完成任務(wù)，吃苦耐勞，出勤率高。
4、績(jī)：主要考核二O一0年所完成的工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量。
四、實(shí)施方法和程序
1、20xx年2月22日召開(kāi)全局人員思想動(dòng)員會(huì)。學(xué)習(xí)考核有關(guān)文件和要求，端正思想。
2、20xx年2月22日至23日為自我總結(jié)時(shí)間濾布。全局干部職工依照20xx年度工作情況從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)。
3、20xx年2月25日全局人員進(jìn)行述職評(píng)分。首先，由被考核人自我總結(jié)；其次，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人的總結(jié)情況和平時(shí)工作情況進(jìn)行評(píng)議；第三，全體干部職工對(duì)被考核人進(jìn)行打分。
4、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和評(píng)分的基礎(chǔ)上，作出評(píng)語(yǔ)，提出考核等級(jí)，交考核小組審定。
5、確定考核等次，公布考核結(jié)果。2月27日考核小組對(duì)每個(gè)考核人員進(jìn)行審定、定等次。2月28日將被考核人員的評(píng)語(yǔ)及等次與本人見(jiàn)面。3月1日公布考核結(jié)果，同時(shí)進(jìn)行考核工作總結(jié)歸檔。
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