統計部門行政執法檢查的工作計劃
統計部門行政執法檢查的工作計劃
篇一：統計部門行政執法檢查工作計劃
進一步強化統計基礎建設，規范統計行為，提高統計數據質量，根據《中華人民共和國統計法》、《江蘇省統計條例》要求，特制定本工作計劃。
一、統計執法檢查對象
（一）統計綜合執法檢查地區：楓橋街道。
（二）統計專項檢查：聯網直報單位。
（三）統計專業監審單位50家，其中工業、能源專業20家單位，勞動工資、科技專業8家單位，建筑、房地產、投資8家單位，貿易餐飲專業7家單位，服務業專業7家單位（被查單位由區統計局另行通知）。
二、統計執法檢查內容
（一）統計綜合執法檢查內容
(1)鄉鎮（街道）統計工作規范的貫徹落實情況；
(2)聯網直報企業統計工作規范的貫徹執行情況以及源頭數據質量情況；
(3)聯網直報“四條紅線”（即：堅持不在基本單位名錄庫不得填報數據，堅持由企業獨立報送真實的統計數據，堅持由企業自己上報聯網直報數據，堅持由企業修改差錯或補填不完整報表的原始數據）執行情況，是否存在指令報送和冒名報送等突出問題；
(4)其他貫徹落實統計法律、法規的情況。
（二）統計專項檢查內容
(1)能源統計基礎工作及數據質量情況；
(2)統計人員持證上崗情況。
（三）統計專業監審內容
（1）工業、能源專業
聯網直報“四條紅線”規定的執行情況，統計基層基礎建設情況，統計持證上崗、原始憑證、原始記錄、統計臺賬等統計基礎工作情況，工業總產值、銷售產值、銷售收入、利潤、稅金、各品種能源消費等主要指標的計算方法、計算依據和數據質量情況。
（2）貿易、餐飲專業
聯網直報“四條紅線”規定的執行情況，統計基層基礎建設情況，統計持證上崗、原始憑證、原始記錄、統計臺賬等統計基礎工作情況，商品銷售額、營業收入、零售額、利潤、稅金等主要指標的計算方法、計算依據和數據質量情況。
（3）服務業、核算專業
聯網直報“四條紅線”規定的執行情況，統計基層基礎建設情況，統計持證上崗、原始憑證、原始記錄、統計臺賬等統計基礎工作情況，地區gdp和服務業企業的營業收入、利潤總額、應付工資總額、期末人數等主要指標的計算方法、計算依據、數據質量情況。
（4）投資專業
聯網直報“四條紅線”規定的執行情況，統計基層基礎建設情況，統計持證上崗、原始憑證、原始記錄、統計臺賬等統計基礎工作情況，投資項目投資計劃和完成額，建筑業總產值、施工項目數及面積、竣工項目數及面積，商品房銷售額、空置房面積、平均人數等主要指標的計算方法、計算依據和數據質量情況。
（5）勞動工資、科技專業
聯網直報“四條紅線”規定的執行情況，統計基層基礎建設情況，統計持證上崗、原始憑證、原始記錄、統計臺賬等統計基礎工作情況，在崗職工工資總額、在崗職工平均人數、研發投入等主要指標的計算方法、計算依據和數據質量情況。
（6）其他專業按相關要求確定。
三、統計執法檢查的組織實施
（一）被列為統計綜合執法檢查的地區，也同時作為市統計局的督查對象，原則上市局的督查和區局的檢查同時進行。被檢查地區統計部門應當提前向地方黨政領導匯報，以保證執法檢查工作順利實施。
（二）統計專業監審,由區統計局各專業與各地統計部門協調，各專業在確定檢查單位時，要上下對接、專業銜接，同一企業不同專業實行聯合檢查，按規定時間提前通知被監審單位。統計監審結束后按有關規定及時提交統計監審工作報告以及監審結果匯總表，并根據統計監審情況對被監審單位作出統計監審結論、處理建議。
（三）統計執法檢查組應嚴格按照統計法律法規和《江蘇省統計監審工作暫行辦法》、《XX市統計執法檢查工作規程》規定的統計行政執法程序進行，做到程序規范、材料齊全、數據準確、查處過硬。對檢查中發現的違反“四條紅線”、或在統計數據上嚴重弄虛作假等重大統計違法違紀行為，或經行政指導仍不改正統計違法違紀行為的，要及時按照行政執法的有關程序立案查處，依法追究相關責任人的法律責任和紀律責任。
（四）統計執法檢查采取執法檢查與統計行政指導相結合的方式，把行政指導貫穿于統計檢查工作全過程，努力實現法律效果與社會效果的有機統一。
（五）同一檢查對象一年內不得重復。
（六）統計執法檢查工作從20XX年5月開始至9月底結束。具體實施時間將另行通知。
篇二：統計部門行政執法檢查工作計劃
20XX年,中心將按照市委十二屆八次全會和“三個突破年”活動動員大會的決策部署，落實省委、省政府“5張清單、1個平臺、7項相關改革舉措”的具體要求，按“138”（即：立足一個平臺、順應三個變化、提升八大功能）工作思路，扎實推進政務服務創新發展。
第一，立足一個平臺。
立足政務服務新平臺，找準新定位，充分發揮“一辦三中心”職能作用和機制優勢，推進政務服務資源的集聚、集約、集成，加快建設“線上線下、虛實一體”的政務服務平臺，實現政務服務平臺建設整體推進、重點突破、全面提升、可持續協調發展的新格局。
第二，順應三個變化。
一是機構調整。按照省、市統一部署要求，1月4日，市政務服務管理辦公室（政務服務中心）已經舉行了揭牌儀式，明確了調整建立“一辦三中心”（政務辦，政務服務中心、公共資源交易中心、12345政府公共服務熱線受理中心）一體化管理模式。二是職能擴大。除承擔原行政服務中心（市政府公共服務熱線辦公室、市行政權力網上公開透明運行管理辦公室）的職責外，原建設工程交易中心、政府采購中心等公共資源交易運行管理職能，將整合劃入政務服務管理辦公室（政務服務中心）。三是責任更重。中心的名稱從“行政服務中心”到“政務服務中心”，一字之差，卻是內涵上的跨越，意味著市委、市政府賦予了我們新的使命、新的任務，意味著我們將在全市加快轉變政府職能，全面優化政務服務環境的進程中，承擔更多的責任擔當。
第三，提升八大功能。
一是提升“政務資源集聚”功能。深化政務服務“三集中三到位”改革，大力提升投資便利化水平，積極引導、規范涉審中介服務，適時增設“外商投資企業便利化改革登記、境外人員入境（來錫）就業”等聯辦服務專窗。
二是提升“政務信息共享”功能。認真落實市“智慧政務”建設的具體部署，開發、建設并試行基本建設投資項目審批服務信息平臺，著力推進信息互聯互通，逐步形成跨窗口、跨部門、跨層級政務信息共建、共享機制。
三是提升“流程柔性再造”功能。會同相關部門，整合資源，完成“三證合一”改革。切實提高180個市級重點項目服務效率。堅持不懈推進以市場為導向的服務供給內容和形式的轉變，努力提供個性化“套餐式”定制服務。
四是提升“權力運行公開”功能。深化行政權力網上公開透明運行，最大程度做到“全上網、真上網”。繼續推動行政權力網上公開透明運行平臺，與審批和服務事項辦理融合、與部門核心業務融合、與行政績效管理融合。五是提升“服務形象展示”功能。持續抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實。強化業務能力和職業素養培訓。更好發揮門戶網站、微博等新媒體在信息公開、新聞宣傳方面的作用，全面展現新常態中的新作為。六是提升“行政效能監督”功能。著力規范行政審批行為、改進行政審批有關工作。創新“三個結合”（自查與實地檢查相結合、督查與第三方評估相結合、督查與群眾評價相結合）的方式，進一步增強服務評價的客觀性、科學性。全面實施“六項”評議機制，組織對作風效能和“三個突破年”活動開展情況的明查暗訪。七是提升“民生訴求響應”功能。理順全市12345政府公共服務熱線管理體制，推動將各級政府熱線納入同級政務辦統一管理。堅持政府熱線一號對外、112個平臺單位聯動服務工作機制”。
充分發揮“三合”（整合、融合、聯合）作用，進一步提高統一接收、派發、反饋的服務效率。八是提升“公共資源交易”功能。按政府決策，配合完成市公共資源交易中心組建，整合交易機構、交易信息系統、專家庫、交易場所等交易市場資源，實現公共資源交易中心的統一、公平、規范、有序運行。
篇三：統計部門行政執法檢查工作計劃
一、組織工作
（一）強化科級干部的日常監督。嚴格執行《關于進一步從嚴管理監督干部的意見（試行）》，充分運用個別談話、任職談話、考核、信訪舉報等監督管理方式，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早糾正。
（二）加強各級領導班子建設。一是要嚴格黨內政治生活，從嚴落實黨內政治生活各項制度，提高各級領導班子民主生活會質量，年內，對各單位班子成員嚴守黨的政治紀律、執行民主集中制、領導班子民主生活會召開情況、領導班子成員參加雙重組織生活情況、領導班子黨風政治生活和組織生活制度建設等情況進行專項督促檢查；二是要全面落實黨建工作責任制，落實各級黨支部書記主體責任和書記第一責任，實行黨委（總支、支部）書記述職評議考核制度，加大經常性檢查督辦力度；三是要建立領導干部聯系基層、結對群眾和下訪等制度，探索領導干部服務在一線開展、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”。建立思想政治建設“一把手”責任制，明確各級黨委（黨總支、黨支部）書記第一責任人的職責、地位和作用；加強班子的民主集中制建設，不斷拓寬民主參與重大決策的渠道，提高決策科學化水平。
（三）抓好基層單位領導班子和副科級以上干部考核管理工作。全年計劃對基層領導班子和副科級以上干部進行兩次考核，年中考核采取民主測評、部分談話方式進行；年度考核采取述職述廉、民主測評及部分談話方式進行。對于在民主測評中出現問題的，按照《市交通運輸局基層領導班子和領導干部考核辦法》的相關規定進行誡勉談話或組織處理。
（四）加強基層黨組織和黨員隊伍建設
以開展“基層黨組織建設推進年”活動為契機，在基層黨組織中全面開展建設“學習型、服務型、創新型”黨組織活動；建立完善在職黨員志愿服務制度和黨組織黨員結對幫扶機制，實行黨員設崗定責、承諾踐諾等服務機制；做好與XX區柳毛河村的“四聯”共建活動；按照“一管三化三突出”的要求，健全完善“三會一課”、黨務公開、民主評議黨員、黨員教育培訓等制度機制；推行黨員定期評議基層黨組織領導班子制度，完善加強黨內民主監督的措施和辦法；抓好《中國共產黨發展黨員工作細則》的貫徹落實，嚴格按照組織程序發展黨員，計劃發展黨員20名；做好黨員教育培訓和黨務工作者集中培訓工作，全年至少舉辦1期預備黨員和入黨積極分子培訓班，開展1次黨務工作者集中教育培訓，強化黨員經常性教育，加強黨員組織關系管理。
（五）做好20XX年市直部門績效考核的相關工作。按照《20XX年度市直部門績效考核系統》的有關要求，督促各科室如期完成績效考評的相關準備工作，及時對上溝通和對下協調，確保如期完成工作任務。
（六）做好全系統目標考評的相關工作。結合2014年全系統目標考核工作中存在的問題，根據基層各單位的意見建議，協調相關科室對目標考評細則進行進一步的修改和完善，下發到各基層單位，上傳局網站公示，并督導各科室認真加以落實。
（七）做好干部檔案的審核整理工作。按照市委組織部關于清理干部人事檔案的相關要求，逐項逐個進行認真清理核查，做到保質保量。
二、宣傳思想文化工作
（一）組織開展好各級中心組理論學習活動。制定《市交通運輸局黨委理論學習中心組20XX年理論學習安排計劃》，堅持把深化學習宣傳黨的十八屆四中、五中全會和省、市委委全會精神以及中國特色理論和中國夢宣傳教育作為各級黨委中心組的重要學習內容。統籌制定學習計劃，及時學、專題學、深入學。制定年度學習計劃，明確學習內容，規范學習形式。做好重點理論讀物的學習使用和輔導工作。
（二）全面推進培育和踐行社會主義核心價值觀活動，推動核心價值觀落細落小落實。一是貫徹落實《關于印發關于開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動工作方案的通知》（七交黨發〔2014〕30號）精神，進一步發揮核心價值觀教育活動對交通運輸系統宣傳思想文化工作的引領作用，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要形式，推動道德模范學習宣傳常態化，認真組織參與全市組織開展的“七臺河最美人物”評選等活動，選樹一批社會主義核心價值觀教育實踐活動的典型。二是組織開展主題讀書、主題書畫展、“敬廉崇潔、誠信守法”主題征文、慶“七一”詩歌朗誦會、“培育和踐社會主義核心價值觀”主題演講、紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念活動等系列活動，充分展示交通運輸系統職工的良好精神風貌。三是繼續深入開展“交通運輸文明出行行動”，切實做好文明出行的宣傳教育和示范引領，通過組織開展文明售票、文明駕駛、文明乘車服務等活動，進一步提升全行業文明服務水平。四是深入開展立足崗位學雷鋒、志愿者服務等活動，推動學雷鋒實踐活動常態化，大力弘揚先進典型承載的精神內涵，在全系統形成學習模范、爭當模范的熱潮，展現出“雷鋒式”七臺河交通人的高尚品格。五是結合行業實際，組織開展“百姓滿意服務區”（包括高速公路服務區、長途客運站、運政服務大廳、城市公交線路等）評選活動，努力打造“溫馨驛站”品牌。六是在公路建設施工工地、高速公路沿繞及出入口、各公路收費所（站）、服務區等醒目位置，設立社會主義核心價值觀、“德孝”宣傳廣告牌，懸掛宣傳條幅，制作宣傳欄、宣傳版，利用現有的led電子情報版循環播放“24字”和“德孝”內容。
（三）進一步加大宣傳工作力度。
1、做好新聞宣傳工作。一是突出關鍵節點，及時準確宣傳報道交通系統在行業管理、公路養護、超限治理、城市客運行業整治、長途旅客運輸、高速公路服務、發展環境等方面取得的業績，充分反映交通運輸發展的動態成績。二是進一步加強網絡宣傳與輿情監督管理工作。整合資源，把網絡宣傳納入新聞外宣范疇。三是充分利用宣傳欄、宣傳條幅、電子顯示屏、車載電視及滾動屏幕等多種載體，加大社會宣傳力度，營造良好的交通發展氛圍。
2、全力做好網上輿論引導工作。增強主動性，掌握話語權，盡力確保以互聯網為重點的新興媒體中有關交通運輸系統的輿論管控工作；繼續做好“政務雙微”（交通政務微信、交通政務微博）的運營管理，及時發布交通資訊，切實提高網絡惠民、利民和網絡問政的能力；按照市網信辦要求，密切關注網上輿情和互聯網發展動態，加強輿情信息的收集報送，加強對網上熱點、敏感問題，特別是涉及交通運輸系統不利言論的輿論引導和應急處置；積極配合市網信辦加強網評隊伍建設工作，打造一支素質優良、作風過硬、務實管用的交通網評隊伍。
（四）扎實推進行業文明創建工作。一是在鞏固創建成果的基礎上，進一步加大文明單位創建工作力度。對局屬各單位的文明單位創建工作進行盤點梳理，按照上級部門的有關要求，在規定時限內提出創建申請，完成建檔備案工作。二是開展“‘六型’窗口”創建活動。力爭全市所有汽車客運站、客運班車、收費站等服務窗口單位，全部達到文明服務規范標準，所有交通行政執法窗口單位全部達到文明執法規范標準。三是廣泛開展文明禮儀宣傳普及活動。組織志愿者深入車、站等場所，宣傳和引導人們知禮儀，重禮節，自覺踐行文明禮儀。四是深入開展群眾性精神文明創建活動。繼續開展“文明單位”、“文明樣板路、“文明在公交”和車站、收費站等窗口單位的文明創建活動。
三、工會工作
（一）以職工思想道德教育為著力點，提升職工隊伍整體素質。一是深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會和一系列重要講話精神，深刻領會理論精髓和思想精華，堅持學以致用、學用結合。二是開展職工讀書學習活動，各單位可以采取演講比賽、誦讀比賽、撰寫讀書心得等方式，引導職工 “愛讀書、讀好書、善讀書”，營造“我讀書、我快樂、我創造、我發展”的良好氛圍，進而不斷提升職工的文化素質。三是開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，進一步提高職工的職業道德素質。
（二）以勞動競賽為著力點，推進職工建功立業。一是以學知識、學技術、學技能為主要內容，開展多層次、多門類、多形式的崗位培訓。二是以“技能提升·崗位創新”為主題，廣泛開展崗位練兵、技術比武、名師帶徒等活動。三是開展職工創新創優競賽活動。在全系統深入開展“安康杯”勞動競賽、“情滿旅途平安春運優質服務競賽”。
（三）以提升服務職工能力為著力點，維護職工權益。一是完善企業職代會民主管理制度。定期召開職代會，提高職代會運行質量,完善廠務公開、民主管理工作制度，落實職工的知情權、參與權、監督權，保障職工參與管理和監督的民主權力。二是建立和完善勞動關系協調和預警機制，及時解決職工勞動訴求問題。三是組織工會干部深入到職工群眾中去，傾聽職工的意見和建議，注意發現問題和矛盾，注意關注熱點和焦點問題，及時報告和協調解決各種矛盾和問題，真正為職工“辦實事、做好事、解難事”。四是關愛女職工，認真落實《女職工勞動保護特別規定》，做好女職工健康體檢和“女性安康團體重大疾病保險”的辦理工作，召開紀念“三八”國際勞動婦女節工作交流聯座談會，用心維護女職工的合法權益和特殊權益。五是落實勞模待遇。各單位要按照省市文件規定，落實勞模待遇，加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮勞模典型示范帶動作用，營造全系統學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。六是做好市總、省總、省廳、全國五一勞動獎狀（章）、勞動模范和工人先鋒號等有關表彰評選推薦工作。
（四）以增強基層工會活力為著力點，提升工會凝聚力。開展“會站家”一體化競賽建設活動，在服務發展、服務職工中充分發揮工會組織的積極作用，打造深受職工信賴的“六有工會”。二是認真完成各級工會干部的培訓任務，努力提高工會干部素質和能力。三是加強工會新聞宣傳工作，及時上報工會工作動態。四是深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新，每年撰寫一篇工作調研報告。
（五）以開展職工文化活動為著力點，豐富職工文化生活。一是精心搭建職工文化大舞臺，不斷創新文化活動載體，因地制宜開展職工群眾喜愛的文化活動，7月份組織開展職工乒乓球比賽， 9月份舉辦交通運輸系統慶十一職工大合唱。二是各單位要結合實際組織開展本單位的群眾文化體育活動，讓更多職工走上舞臺，展示風采。
（六）以推進結對幫扶工作為著力點，改善困難職工生活。一是繼續開展幫扶、救助、送溫暖工作，落實責任人，認真做好特困職工生活狀況的跟蹤調查，建立和完善困難職工建檔工作，建立扶貧幫困長效機制。二是開展好“兩節”送溫暖、“金秋助學”、“結對幫扶”等活動，努力解決職工最關心、最急需解決的問題。三是有計劃、分批幫扶有自主創業能力的困難職工，逐年脫貧，各單位幫扶工作要有實質性進展。
四、共青團工作
（一）繼續深化青年志愿者行動。以“關愛社會、關愛他人、關愛自然”為主題，召開全系統學雷鋒志愿服務座談會，交流學習雷鋒精神的時代內涵和傳承、踐行雷鋒精神的重要意義，倡導青年團員積極投身到學雷鋒志愿者服務活動中。
（二）大力推進基層團組織建設。加強對團員的經常性教育，不斷增強團員的政治意識、組織意識和模范意識；不斷創新培訓內容和方式，開展符合團員青年特點，具有共青團特色的主題教育培訓活動。
（三）進一步深化“青年文明號”創建活動。實行逐級負責、動態管理，層層建立青年文明號考核檔案。通過定期開展小型多樣的思想教育、技術比武、崗位創優等活動進一步提高交通運輸系統“青年文明號”的品牌形象和社會認可度。
五、政務公開工作
（一）對重大事項決策進行公開。主要是對重要政策措施、規定的研究決策以及黨的組織建設重大事項研究決策情況等以會議或文件的形式即時公開。
（二）對黨員管理情況進行公開。主要是對入黨積極分子的培養、發展新黨員以及預備黨員轉正等情況以會議形式進行公開。
（三）對評優選模情況進行公開。對于各種評優選模情況以會議形式公開。
（四）對干部選任情況進行公開。對干部選任的民主推薦、任前公示、干部任免票決等情況以會議和公示欄等形式進行公開；對干部競爭上崗條件、崗位及報名情況以會議和文件的形式進行公開。
（五）對黨組織換屆選舉情況進行公開。對各級領導班子分工及黨組織換屆選舉情況以會議和文件的形式公開。
（六）對文明服務相關工作進行公開。對公交運營線路票價和社會監督電話、長途客運線路票價表和社會監督電話以及依七高速相關收費標準、節假日小型客車免費公告和社會監督電話等內容在交通運輸局網站上進行公示。
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