關(guān)于學校提案工作的報告范文（精選13篇）
在當下這個社會中，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的關(guān)于學校提案工作的報告范文，歡迎閱讀與收藏。
學校提案工作的報告 1
提案工作是教代會的一項重要工作，代表們和教職員工積極參與提案，是主人翁意識的體現(xiàn)，是發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督的重要前提。現(xiàn)本著負責任的態(tài)度，我向大會報告教代會代表提案的征集和處理情況，請予以審議。
本次提案收集工作是從××年4月22日開始收集，學校工會提案小組在收集過程中對提案的發(fā)放、回收都認真根據(jù)市教育工會有關(guān)文件要求從時間上、程序上做了合理安排，并在此基礎(chǔ)上我們的教工代表也廣泛聽取方方面面的意見，深入思考，認真選寫提案，這充分反映了我們教職工為辦好學校獻計獻策的積極性，參與學校管理的'意識不斷增強，充分體現(xiàn)各位代表強烈的主人翁精神和高度的事業(yè)心和責任感，每份提案都寄托著代表對學校改革發(fā)展的迫切愿望和責任心。截至××年5月13日，提案小組共收到代表實名制提案表共計39份，提案共計96條。
我們提案小組對陸續(xù)收集而來的提案進行斟酌分揀，歸檔備案，有的提案相似重復(fù)，因此實際共計60條。其中涉及教育科研的5條，教育教學的12條，師資隊伍建設(shè)5條，后勤裝備16條，請假制度4條，教師福利11條，工作量的計算7條。
對于代表們上交的提案，學校黨、政、工召開了了兩次專門會議，對代表們提出的所有問題、意見和建議進行逐條研究商討，最后提交學校行政，由行政逐條進行書面答復(fù)，并與提案代表進行面談交流，最后，提案代表對提案答復(fù)都表示滿意。
從提案具體情況反饋，有的提案切實可行，目前可以著手加以解決，例如每年教師的體檢問題、節(jié)假日組織旅游、城中廁所的改造等。但有的提案如婚假、產(chǎn)假、每月1至2天的帶薪休假等涉及上級有關(guān)部門相關(guān)的法規(guī)法度，我們將嚴格依照相關(guān)法規(guī)制度執(zhí)行，同時對于個別提案如每個教室配備一臺打印機等個別提案，學校實施存在一定的難度，不能列入議事日程，我們本著實事求是的態(tài)度，已向代表們做出說明和解釋。今后，提案組將根據(jù)這次代表的提案內(nèi)容和解決落實情況根據(jù)程序和辦事要求繼續(xù)跟蹤反饋。
各位代表、同志們：本次提案小組通過提案收集工作，力圖使全體教職工本著主人翁責任感使之下情上傳，干群互動，提高學校辦事質(zhì)量，給我們大家創(chuàng)造一個和諧民主的、文明的工作環(huán)境，廣大代表都能認真、負責、熱忱參與提案工作。在此，我代表提案組對代表們的熱忱參與表示深深地謝意!
最后，在報告中的欠缺之處，請?zhí)岚感〗M的其他成員給予補正，如有不當之處，請代表們提出批評。謝謝!
學校提案工作的報告 2
一、五屆五次教代會提案辦理情況
高質(zhì)量的提案是代表們心系學校發(fā)展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現(xiàn)，是加強民主建設(shè)、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業(yè)科學發(fā)展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業(yè)負責的態(tài)度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經(jīng)過廣泛調(diào)研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發(fā)揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關(guān)職能部門，并要求于規(guī)定期限內(nèi)提交答復(fù)意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態(tài)度嚴肅，承辦認真，在規(guī)定期限內(nèi)提交了答復(fù)意見。
到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件;如(修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調(diào)整等)。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件;(如教職工療養(yǎng)補助改革、提高勞務(wù)、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發(fā)教職工校服等)。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關(guān)部門解釋的2件;(如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內(nèi)道路防滑等)。
二、本次教代會提案征集情況
為做好本次大會的提案征集工作，學校專門進行了部署，校工會于12月7日在校園網(wǎng)上發(fā)布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據(jù)通知精神，認真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實際，結(jié)合工作，認真征詢身邊師生的'意見和建議，努力形成高質(zhì)量的提案，積極為學校發(fā)展建言獻策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條;職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條;提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關(guān)部門辦理或答復(fù)。
三、提案工作存在的問題和改進對策
近年來，學校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2.個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3.提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4.部分提案質(zhì)量不高。主要是一些提案調(diào)研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認識不到位。
5.提案多數(shù)集中在提高收入和福利待遇上，對事關(guān)學校發(fā)展、改革和建設(shè)等重大問題的提案或建議較少。
對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：
1.提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設(shè)、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業(yè)科學發(fā)展的有效機制。
2.教代會提案工作委員會要加強調(diào)研、學習，進一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關(guān)制度。
3.承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質(zhì)量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監(jiān)督。
4.提案人要認真調(diào)研、周密思考，并與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質(zhì)量。
5.涉及學校發(fā)展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調(diào)研，并提出具體的意見和建議，提交學校有關(guān)會議研究。
各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設(shè)，落實教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要形式，是推行校務(wù)公開的重要載體。提高提案質(zhì)量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發(fā)展而努力奮斗。
學校提案工作的報告 3
作為本次學生代表大會的重要組成部分，本著注重學生發(fā)展，校園發(fā)展，關(guān)心國家社會發(fā)展的理念，提案工作為廣大青年學生反映心聲、建言獻策提供了有效途徑。大會籌委會對提案工作高度重視，專門設(shè)立了提案工作組負責提案工作，制定提案細則，規(guī)范提案程序，廣泛征集提案在全校各級組織和廣大同學的積極支持和參與下，提案工作得以順利開展。
大會提案工作組于20xx年11月10日下發(fā)了《關(guān)于開展南京航空航天大學第二十七次學生代表大會提案征集及“我為校園建設(shè)建言”金點子活動的通知》，并進行了廣泛的提案調(diào)查工作，網(wǎng)上征集提案意見，各學院代表團也深入年級，班級，認真聽取和收集同學們的意見和建議，獲得了同學們的大力支持。
大會提案工作組共收到各類提案238件。提案內(nèi)容涉及思想建設(shè)、組織建設(shè)社會實踐活動、校園文化活動、學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年志愿活動等多個方面，較為全面真實地反映了同學們的意見。下面就提案涉及到的具有代表性的意見向全體代表報告:
一、 組織建設(shè)方面
共計27份，占11.34%。主要學生組織太多，職能存在重疊、商業(yè)外場活動影響正常教學、學生活動表演場所手續(xù)繁瑣且需要租金、學生未能參與決策過程、院系交流少、非主校區(qū)學院交流不夠問題等。
1、建議降低大型場地學生活動的租借費，適當?shù)淖饨栀M既能用于活動場地的日常保養(yǎng)，也能為同學們所接受。
2、建議建立網(wǎng)上的資源共享平臺，在平臺上對各項資源進行分類整合，方便校會和各院學生會的共享與調(diào)用。
3、建議由校學生會牽頭，聯(lián)系各院系學生會，將各院系做出梳理，整合資源。
二、 社會實踐活動方面
共計8份，占3.36%。主要涉及學校共同組織社會實踐活動、缺乏企業(yè)實踐活動、部分班級缺少實踐機會、實踐考核機制過于機械等。
1、學校同各大企業(yè)建立良好的合作實踐計劃，學院有針對性的開拓就業(yè)實踐基地。
2、建議轉(zhuǎn)變考核方式，擴大考核內(nèi)容。考核的并不僅僅是最后的印章，更為重要的是同學們實踐過程中的一系列活動記錄。
三、 校園文化活動方面
共計62份，占26.05%。主要涉及院系間的交流合作少，北區(qū)校園活動與校級活動脫節(jié)、學校與各學院活動重復(fù)、校會活動及院際間活動宣傳和通知下達方式存在問題，不利于消息的及時傳達與收集等。
1、建議將精品活動全校化，加強校會院會、院會之間的交流合作，以達到資源最大化利用的目的。
2、建議增大活動宣傳力度，使用多平臺立體式宣傳；可在籌備好主體活動的同時增加富有吸引力的分支活動。
四、 學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面
共計11份，占4.62%。主要涉及我校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、條件與政策缺乏等。
1、 建議學校相關(guān)部門做好高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。
2、 加快創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，促進大學生自主創(chuàng)業(yè)工作。
3、 學校相關(guān)部門應(yīng)增加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資力量。
五、 青年志愿活動方面
共計17份，占7.14%。主要涉及志愿活動功利化、對志愿者的獎勵政策太不重視等。
1、建議學院的青年志愿者協(xié)會應(yīng)增加志愿服務(wù)的種類提高服務(wù)質(zhì)量，讓同學們在志愿活動中學到東西。
2、 建議學院應(yīng)針對志愿服務(wù)設(shè)置特殊的福利，可以反映在綜合測評上，也可以反映在獎學金上，但關(guān)鍵是設(shè)置的激勵幅度要適中。
六、其他方面
共計112份，占47.06%。主要涉及選課系統(tǒng)、校園垃圾處理、校內(nèi)學生交通工具使用、校園信息更加公開化、圖書館日常服務(wù)等。
1、 建議提醒相關(guān)技術(shù)部門加強信息管理，增加熱門課程人數(shù)和班次。
2、建議加強校內(nèi)自行車管理、合理安排校車發(fā)出班次。
3、建議根據(jù)季節(jié)變化合理改變圖書館開放時間等。
從提案的內(nèi)容來看，代表們的提案客觀、詳實，涉及面廣，對我校廣大青年學生的意見和建議做了很好的`整理和總結(jié)，如實反映了同學們的想法。同時，代表們緊緊圍繞學校的中心工作和全校同學普遍關(guān)心的熱點、難點問題，圍繞大局建言獻策，提出了許多針對性強、具有較高價值的提案。而且與往年相比，這次的提案更注意同學們在各項工作中的主動參與，進一步體現(xiàn)了同學們自主意識的不斷增強。
從提案的態(tài)度來看，代表們嚴肅積極，意見中肯，在對學校各方面工作提出建議的同時，能夠提出許多建設(shè)性意見，這些意見和建議對提案的落實必將起到積極的作用。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，以上就是代表提案的基本情況。
我們已經(jīng)把各位代表的提案分類整理，提交學校及有關(guān)職能部門。具體解決措施會在近期內(nèi)公布，請各位代表密切關(guān)注，并對各項提案的落實進行監(jiān)督。
學校提案工作的報告 4
一、關(guān)于提案情況說明
本次大會共征集到提案14份，其中學校管理類4份，教育教學類3份，教職工待遇類3份，后勤服務(wù)類4份。提案的征集過程中可以看出大家都能以主人翁的意識積極參與民主管理，充分行使自己的權(quán)力，提了不少好的建議，受到了校領(lǐng)導(dǎo)和提案工作委員會的高度關(guān)注。有些代表的提案寫得很詳盡，思考得深入、很全面，真正體現(xiàn)了“紅燭”精神、“春蠶”精神。
二、關(guān)于部分提案的答復(fù)
各位代表在提案中獻計獻策，謀劃學校發(fā)展。有的提案會隨著學校的發(fā)展順理成章解決，有的提案學校會及時召開行政班子會，認真討論，逐一落實，現(xiàn)就部分提案答復(fù)如下：
1、部分教師提出的班主任輪換制。經(jīng)工作委員會討論一致認為這不符合我校實際：
⑴、我校人員緊缺輪換的空間太小，達不到輪換的目的。
⑵、人各有所長，各有所短，學校用人是用其所長避其所短。
⑶班主任工作具有長效性，輪流制不利于教師對學生的了解，不適合學生的成長。
2、部分教師提出的提高班主任的地位和待遇問題。學校一直重視班主任的工作，今后學校將逐步加大傾斜力度，在政策許可的范圍內(nèi)，從職稱晉升、分級竟崗、評優(yōu)、評先、福利等方面傾向于班主任。
3、向林昌老師提出的線路老化、電風扇陳舊、師生飲水難的問題。學校一直認為該提案顯示提案人具有高度負責的精神，想他人之所想，急他人之所急，確實做到了關(guān)愛師生的生命健康。學校正想方設(shè)法籌措資金，力爭在最短的時間內(nèi)解決飲水問題。同時，線路老化、電電扇陳舊、樓梯、廁所聲控燈等問題立即解決。
4、潘永東老師提出的`石坎無護欄，即不美觀也不安全的問題。此提案充分顯示提案人是以主人翁的姿態(tài)關(guān)心學校發(fā)展，但此問題的解決工程浩大，關(guān)系到校園整體建設(shè)，學校要解決這一問提還需要一段時間。
5、夏天艷老師提出的教師辦公及住宿條件簡陋的問題。學校將依據(jù)形式的發(fā)展以及學校財力的狀況努力改善教學辦公條件，本學期添置八臺電腦，以后會逐步增加，為教學工作提供更大的便利。
6、部分教師提出學校德育教育途徑缺乏，導(dǎo)致不良現(xiàn)象屢有發(fā)生的問題。學校將高度重視此項工作，首要措施：
⑴、自下周起恢復(fù)周一升旗、國旗下講話制度，團組織、少隊部要做好學生的指導(dǎo)工作。
⑵、團組織依據(jù)校情和相關(guān)規(guī)定擬定團員入團程序，制定活動計劃，加強對團員的德育教育，讓他們在學生中起到模范帶頭作用。
⑶、班主任要搞清本班團員情況，形成以團員為基干力量的良好班集體，積極配合團組織開展活動。
7、王威老師提出學校教師隊伍出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象，學校應(yīng)培養(yǎng)一支能勝任各年級教學任務(wù)的教師隊伍的問題。這是一項事關(guān)學校持久發(fā)展的重大工程，近幾年學校領(lǐng)導(dǎo)一直重視人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造更多的機會，為教師的成長拓展渠道。
8、謝林、賴賴波琴等教師提出的與“請消假制度和獎懲制度”相關(guān)的問題，學校根據(jù)提案人的意圖及教師的反映達成一致意見：
⑴、隨著具體情況、相關(guān)政策的變化，原有的請消假制度及獎懲制度教師必須依據(jù)相關(guān)文件精神，認真討論后再執(zhí)行。
⑵、所有事假（除婚、喪、產(chǎn)假外）請假人自行找人調(diào)課，學校付代課金，但請假人必須完善請假手續(xù)，教務(wù)處才能認可。
各位代表，教育是一項特殊的工程，合格學校的建設(shè)一磚一瓦壘起的，教師一言一行修筑的是智慧與文明的良心工程。我們教師是文明的切實體現(xiàn)者，是文明的忠實播種者和辛勤的耕耘者。只要大家上下一心，同心同德，我們必將會演繹出我們的精彩，取得新的輝煌。
最后衷心感謝大家對學校發(fā)展和對教代會提案工作的關(guān)心
學校提案工作的報告 5
我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關(guān)提案工作情況的報告，請予審議。
一、電子提案系統(tǒng)的建設(shè)和使用情況
我校教代會電子提案系統(tǒng)自第五次會議投入使用以來，經(jīng)過運行及改進，現(xiàn)已實現(xiàn)代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網(wǎng)上進行。隨著電子提案系統(tǒng)的投入使用，第五次會議的提案重復(fù)率明顯下降，提案質(zhì)量全面提高，提案議題趨于集中，提案數(shù)量大量減少。
就系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的個別系統(tǒng)功能不健全，個別代表對提案的提交、復(fù)議的操作過程不明確，造成產(chǎn)生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統(tǒng)進行了升級改造，同時希望各代表團就系統(tǒng)的操作使用加強對代表的培訓工作。
二、提案的征集、整理及審查情況
第五次會議期間，電子提案系統(tǒng)共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務(wù)及內(nèi)部管理的5件，涉及學校教學改革的.2件，涉及學校人才培養(yǎng)的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養(yǎng)、學校財務(wù)管理、后勤服務(wù)、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現(xiàn)了廣大教職工熱愛學校，關(guān)心學校改革、建設(shè)與發(fā)展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。
經(jīng)提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門參考。
三、提案的處理和落實情況
提案委員會將本次會議有效提案轉(zhuǎn)送到有關(guān)職能部門后，回復(fù)、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應(yīng)的處理意見。提案回復(fù)落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務(wù)處和公安處。
經(jīng)提案落實部門答復(fù)，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉(zhuǎn)有關(guān)部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產(chǎn)證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區(qū)政府政策法規(guī)，學校多次溝通協(xié)商未果未能受理。
四、關(guān)于改進提案工作的幾點意見
針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進：
（一）真正發(fā)揮代表的作用，提高提案質(zhì)量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調(diào)查研究，或與國家政策法規(guī)不符，或缺乏對學校已經(jīng)制訂的相關(guān)政策、規(guī)定和學校有關(guān)部門工作安排的調(diào)查了解，因而提出的建議科學依據(jù)不足，缺乏可操作性，甚至出現(xiàn)一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數(shù)據(jù)支撐，影響了提案本身的質(zhì)量和立案率。
（二）嚴格規(guī)范提案程序，認真撰寫提案
根據(jù)本次會議提案所反映出的質(zhì)量情況，請各位代表注意有效提案至少應(yīng)由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規(guī)范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強溝通理解，提高提案答復(fù)滿意度
希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯(lián)系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應(yīng)理解有關(guān)部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應(yīng)與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進一步提高代表關(guān)心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監(jiān)督職能。
提案工作委員會將根據(jù)廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復(fù)、落實的形式，進一步完善電子提案系統(tǒng)。希望各位代表能夠經(jīng)常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發(fā)揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
學校提案工作的報告 6
一、教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關(guān)大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學校進一步規(guī)范獎勵制度，形成規(guī)定，從而鼓勵和調(diào)運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。學校領(lǐng)導(dǎo)很重視這個建議，學校行政人員和中層干部經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，形成如下答復(fù)意見：學校早有制度，對有關(guān)工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務(wù)處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關(guān)工作人員進行獎勵和工作補助。
二、歐俊麗代表提出：關(guān)于增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。學位領(lǐng)導(dǎo)和各個處都高度關(guān)注這個建議。因為近幾年學校來了比較多的青年教師，培養(yǎng)他們快速成長是關(guān)系學校發(fā)展的一個關(guān)鍵問題，所以學校和教學管理人員，反復(fù)研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學質(zhì)量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。
三、黃翹代表提出：關(guān)于完善學校考勤制度的建議，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。學校領(lǐng)導(dǎo)也是非常重視的，并與學校分管領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)處人員反復(fù)協(xié)商，結(jié)合學校實際情況，形成如下答復(fù)意見：
1、學校的考勤工作，確實存在著不規(guī)范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。
2、學校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。
3、學校加強了監(jiān)督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務(wù)由政務(wù)處進行考勤登記。
四、袁躍進代表提出：學校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的.管理應(yīng)納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。學校對這項建議的答復(fù)是，對中層干部管理已列入此次集體決議當中，在小組內(nèi)已經(jīng)全體表決通過。
五、唐白瑩代表隊提出：關(guān)于優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的名額近兩年都放在村小，是否應(yīng)該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。
對于這項建議吳校長非常關(guān)注，特意進行了說明，現(xiàn)答復(fù)如下：因為村小教學任務(wù)重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優(yōu)指標村小沒有放一個，上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)也有意將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放到村小，所以，我們學校一直將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放在了村小。
六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學校早晚自習下班輔導(dǎo)金額每節(jié)提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節(jié)，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。學校委托分管教學校長，教務(wù)處、總務(wù)處和教師代表進行協(xié)商、研究，結(jié)合學校的具體情況，形成如下答復(fù)意見：
1、早晚自習下班輔導(dǎo)補助金額從原來的2元每節(jié)提高到3元每節(jié)。
2、請病假、事假的教師，請假期間的課務(wù)必須自行調(diào)節(jié)好，學校將不作代課登記。
3、教師出公差、培訓或者為完成學校臨時交辦公務(wù)的，由學校安排代課，代課金額每節(jié)3元，這項不作變動。
4、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
七、李百慧代表提出：關(guān)于班主任每周工作量由原來的4R值個提高到5個R值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。學校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時咨詢了別的學校情況，形成了如下答復(fù)意見：
1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個R值提高到5個R值。
2、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
八、田軍文代表提出：非統(tǒng)考科目老師（含學前班老師）與從事學校相關(guān)后勤崗位的老師（包括門衛(wèi)的老師），在職稱評選學校量分的過程中，關(guān)于上級文件中教學質(zhì)量量分這一項，文件中教學質(zhì)量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調(diào)整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學校行政人員，各處室人員和教師代表反復(fù)研討，再結(jié)合學校的實際情況，最后形成如下答復(fù)意見：
1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：文件中的教學質(zhì)量分值×80％×教職工測評率。
2、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學校建設(shè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，提案辦理工作又有了新內(nèi)容新要求，讓我們上下一心繼續(xù)奮斗，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學校民主建設(shè)增添光彩。
學校提案工作的報告 7
我受xx師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報告。
公共管理學院團委、學生會、學社聯(lián)本著“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案。現(xiàn)將提案工作簡要總結(jié)如下：
第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況
團委、學生會、學社聯(lián)是聯(lián)系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，提案是實現(xiàn)橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：
對于三會自身建設(shè)問題的建議和要求，三會在各指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規(guī)范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節(jié)等精品活動，以權(quán)益信箱及專刊為平臺，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯(lián)的組織協(xié)調(diào)下，由學生會權(quán)益中心直接負責，走訪相關(guān)部門，反映同學的意見和建議;定期聯(lián)系某些職能部門，了解工作改進情況;出席參與各部門相關(guān)會議，直接反映情況，提出意見;不定期進行調(diào)查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權(quán)益專刊的`形式及時向同學通報各種信息。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環(huán)境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數(shù)量少，速度慢，不利于學習，學院對機房設(shè)備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設(shè)備，并制作課程表規(guī)范地給各班分配實踐操作課程;提案2：希望老師為學生開就業(yè)指導(dǎo)課，學院從XX級開始安排就業(yè)指導(dǎo)課程，并進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態(tài)度差，希望建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，經(jīng)我院權(quán)益中心與后勤集團餐飲中心的協(xié)調(diào)，已在各個食堂設(shè)置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發(fā)不很到位，導(dǎo)致場地不足，且此類建設(shè)需要學校、物業(yè)公司與開發(fā)商的協(xié)調(diào)，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一、學校食堂方面
一直以來，許多同學對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權(quán)益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協(xié)商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節(jié)目的需要，并且各食堂均開設(shè)了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現(xiàn)了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應(yīng)同學們要求開設(shè)了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務(wù)質(zhì)量，端正工作人員態(tài)度，在各食堂均設(shè)置了投訴箱，及時聽取同學意見。
食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經(jīng)過了解：由于食品物資自上年來的平均漲幅為%，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施(即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調(diào)一點)未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。
二、天馬公寓方面
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結(jié)果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關(guān)心的問題，但因公寓內(nèi)場地開發(fā)的限制，其建設(shè)需要一個過程，為此，物業(yè)管理中心做了相關(guān)調(diào)整，從3月29號起，熱水的價格有元/升下調(diào)到元/升，供應(yīng)日為星期二、星期四、星期六定期供應(yīng)，其余則晴天供應(yīng)，陰雨天停供，供應(yīng)時間為18：30——22：00。
關(guān)于運動場所，經(jīng)三方協(xié)商，在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設(shè)了“冠軍健身俱樂部”;而維修方面，在我院權(quán)益中心的反映后，物業(yè)管理中心針對維修問題設(shè)計調(diào)查問卷，對每個寢室進行此方面的調(diào)查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
三、宿舍管理、圖書館、自習室及其他方面
以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質(zhì)床鋪全部更換;
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥;
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全;
4、開水房外設(shè)置投幣購水機;
5、院樓后棟安置鏡子;
6、學院教室實行早上、中午常規(guī)打掃，保證了清潔的學習環(huán)境;
7、圖書館進行修整，改良門衛(wèi)管理，將正式投入使用門禁系統(tǒng)，杜絕外來人員進入。自習室與借閱室條件大大改善，部分安裝了空調(diào)并增加了存包處，已壞日光燈得到了修理，且增加了新書的進購量;
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
第二部分第四次團員、學生第二次社團代表大會提案報告
一、關(guān)于提案的基本情況通報
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份，教學與教務(wù)28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝!
二、本次提案工作的特點
從本次提案數(shù)量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權(quán)利;從提案的內(nèi)容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性;從提案代表的態(tài)度來看，既嚴肅又積極，內(nèi)容中肯，充分體現(xiàn)了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
學校提案工作的報告 8
一、引言
學校提案工作是促進學校民主管理、推動學校發(fā)展的重要途徑。本報告旨在總結(jié)學校提案工作的開展情況、取得的成效以及存在的問題，并提出改進措施和未來工作展望。
二、提案工作的組織與實施
（一）提案征集
通過多種渠道，如學校官網(wǎng)、教職工大會、學生代表大會等，廣泛征集師生對學校工作的意見和建議。
（二）提案分類與整理
對征集到的提案進行分類，如教學管理類、學生工作類、后勤服務(wù)類等，并進行詳細的整理和登記。
（三）提案審議與交辦
成立提案工作委員會，對提案進行審議，確定承辦部門，并將提案交辦給相關(guān)部門。
三、提案辦理情況
（一）已完成的提案
關(guān)于改善學校圖書館借閱系統(tǒng)的提案
學校投入資金升級了圖書館借閱系統(tǒng)，實現(xiàn)了自助借閱、在線預(yù)約等功能，提高了圖書借閱的效率和便利性。
例如，學生可以通過手機 APP 隨時隨地查詢圖書館館藏和借閱情況，大大節(jié)省了時間。
關(guān)于增加校園綠化面積的提案
學校制定了校園綠化規(guī)劃，新增了一批花卉和樹木，美化了校園環(huán)境。
（二）正在辦理的提案
關(guān)于改善學校食堂飯菜質(zhì)量的提案
學校已與食堂承包方進行溝通，正在研究制定新的菜譜和采購方案，預(yù)計本學期內(nèi)完成改進。
關(guān)于加強學生心理健康教育的提案
學校正在籌備建立心理咨詢室，招聘專業(yè)心理咨詢師，并開展心理健康教育課程的規(guī)劃。
（三）暫不具備條件辦理的提案
關(guān)于建設(shè)室內(nèi)游泳館的提案
由于學校場地和資金限制，目前暫不具備建設(shè)條件，將在未來學校發(fā)展規(guī)劃中予以考慮。
四、提案工作取得的`成效
（一）增強了師生的參與意識
提案工作激發(fā)了師生關(guān)心學校發(fā)展、積極參與學校管理的熱情，提高了師生的主人翁意識。
（二）促進了學校管理水平的提升
通過辦理提案，學校各部門發(fā)現(xiàn)了工作中的不足之處，及時進行改進和完善，提高了工作效率和管理水平。
（三）加強了學校與師生的溝通交流
提案工作為學校與師生之間搭建了溝通的橋梁，促進了信息的傳遞和反饋，增進了相互理解和信任。
五、存在的問題及改進措施
（一）存在的問題
提案質(zhì)量參差不齊，部分提案缺乏深入調(diào)研和可行性分析。
提案辦理進度跟蹤和反饋機制不夠完善，師生對提案辦理情況了解不夠及時。
部分承辦部門對提案工作重視程度不夠，辦理效果不理想。
（二）改進措施
加強提案撰寫的培訓和指導(dǎo)，提高提案質(zhì)量。
建立健全提案辦理進度跟蹤和反饋機制，定期向師生公布提案辦理情況。
加強對承辦部門的考核和監(jiān)督，確保提案辦理工作落到實處。
六、未來工作展望
（一）進一步完善提案工作制度
優(yōu)化提案征集、辦理、反饋等環(huán)節(jié)的工作流程，提高提案工作的規(guī)范化和科學化水平。
（二）加強提案工作的宣傳力度
讓更多師生了解提案工作的意義和作用，積極參與提案工作。
（三）提高提案辦理質(zhì)量
加強與承辦部門的溝通協(xié)調(diào)，督促其認真辦理提案，切實解決師生關(guān)心的問題。
七、結(jié)論
學校提案工作在促進學校發(fā)展、提高管理水平、增強師生凝聚力等方面發(fā)揮了重要作用。我們將繼續(xù)努力，不斷改進和完善提案工作，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
學校提案工作的報告 9
一、背景介紹
為了充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生的意見和建議，推動學校各項事業(yè)的發(fā)展，我校高度重視提案工作，并建立了相應(yīng)的工作機制。
二、提案征集情況
（一）提案來源
本次提案涵蓋了教職工、學生、家長等多個群體，來源廣泛。
（二）提案主題
教學改革方面
包括課程設(shè)置優(yōu)化、教學方法創(chuàng)新、實踐教學加強等。
例如，有教師提出增加跨學科課程，培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)。
師資隊伍建設(shè)
如教師培訓機會增加、引進高層次人才等。
學生管理與服務(wù)
涵蓋學生社團活動豐富、心理健康輔導(dǎo)加強、獎助學金制度完善等。
校園設(shè)施與環(huán)境改善
包括教學樓修繕、體育設(shè)施更新、校園綠化美化等。
三、提案處理流程
（一）登記與分類
對收到的提案進行詳細登記，并按照主題和部門職責進行分類。
（二）交辦與承辦
將提案交辦給相關(guān)職能部門，明確辦理要求和時限。
（三）溝通與協(xié)調(diào)
在辦理過程中，加強提案人與承辦部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保提案辦理的方向和效果。
（四）審核與回復(fù)
承辦部門完成辦理后，提案工作小組進行審核，然后向提案人進行回復(fù)。
四、提案辦理成果
（一）教學改革
部分專業(yè)調(diào)整了課程設(shè)置，增加了實踐教學環(huán)節(jié)。
組織了多場教學方法研討活動，推廣了先進的教學理念和方法。
（二）師資隊伍建設(shè)
制定了教師培訓計劃，增加了外出培訓的名額。
啟動了高層次人才引進工作，已有部分優(yōu)秀人才達成意向。
（三）學生管理與服務(wù)
學生社團活動經(jīng)費得到增加，活動種類更加豐富。
設(shè)立了專門的心理健康咨詢室，配備了專業(yè)的輔導(dǎo)老師。
（四）校園設(shè)施與環(huán)境改善
部分教學樓進行了內(nèi)部裝修，改善了教學環(huán)境。
新增了一批體育器材，滿足了學生的`鍛煉需求。
五、存在的問題與挑戰(zhàn)
（一）部分提案的可行性研究不夠充分，導(dǎo)致辦理難度較大。
（二）提案辦理過程中的監(jiān)督機制還需進一步完善，確保辦理進度和質(zhì)量。
（三）對于一些涉及多個部門的綜合性提案，部門之間的協(xié)同配合還需加強。
六、改進措施與建議
（一）加強提案撰寫的指導(dǎo)，提高提案的質(zhì)量和可行性。
（二）建立健全提案辦理的監(jiān)督和評估機制，定期通報辦理情況。
（三）針對綜合性提案，成立專門的協(xié)調(diào)小組，加強部門之間的溝通與協(xié)作。
七、結(jié)語
通過本次提案工作，學校在多個方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們將繼續(xù)努力，不斷完善提案工作機制，充分發(fā)揮提案在學校發(fā)展中的重要作用。
學校提案工作的報告 10
一、調(diào)研目的
深入了解學校提案工作的現(xiàn)狀、問題及師生的期望，為進一步優(yōu)化提案工作提供依據(jù)。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用問卷調(diào)查、訪談和案例分析相結(jié)合的方法。
三、調(diào)研結(jié)果
（一）師生對提案工作的認知度
大部分師生知道學校有提案工作機制，但對具體流程和要求不太清楚。
學生對提案工作的關(guān)注度低于教職工。
（二）提案的質(zhì)量和內(nèi)容
提案內(nèi)容涵蓋了學校管理、教學科研、后勤服務(wù)等多個方面。
部分提案缺乏明確的問題闡述和具體的解決方案。
（三）提案辦理情況
多數(shù)提案能夠得到及時處理和回復(fù)，但仍有部分提案辦理周期較長。
師生對提案辦理結(jié)果的滿意度有待提高，尤其是對于一些涉及重大改革或資源投入的提案。
（四）溝通與反饋機制
提案人與承辦部門之間的溝通渠道不夠暢通，信息反饋不及時。
學校對提案辦理情況的公示和宣傳不夠，導(dǎo)致師生對提案工作的整體進展了解不足。
四、原因分析
（一）宣傳推廣不足
學校對提案工作的宣傳力度不夠，導(dǎo)致師生對其重要性和流程缺乏了解。
（二）培訓指導(dǎo)缺失
提案人在撰寫提案時缺乏必要的培訓和指導(dǎo)，影響了提案的質(zhì)量。
（三）資源配置有限
學校在處理提案時，可能受到人力、物力和財力等資源的限制，影響辦理進度和效果。
（四）監(jiān)督考核機制不完善
對提案辦理工作的監(jiān)督和考核不夠嚴格，缺乏有效的激勵和約束機制。
五、改進建議
（一）加強宣傳培訓
通過多種渠道，如校園網(wǎng)、宣傳欄、專題講座等，加大對提案工作的宣傳力度。
組織提案撰寫培訓，為師生提供指導(dǎo)和幫助。
（二）優(yōu)化資源配置
合理安排人力、物力和財力，確保提案辦理工作的順利進行。
對于重點提案，給予優(yōu)先支持和保障。
（三）完善溝通與反饋機制
建立定期的溝通會議制度，促進提案人與承辦部門之間的'交流。
及時向師生反饋提案辦理的進展和結(jié)果，增強工作透明度。
（四）強化監(jiān)督考核
制定明確的提案辦理工作標準和考核辦法。
對辦理效果好的部門和個人進行表彰和獎勵，對辦理不力的進行問責。
六、總結(jié)
通過本次調(diào)研，我們對學校提案工作有了更全面、深入的了解。針對存在的問題，提出了相應(yīng)的改進建議，希望能夠推動學校提案工作更加科學、規(guī)范、高效地開展，為學校的發(fā)展匯聚更多的智慧和力量。
學校提案工作的報告 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們：
大家好！
首先，我謹代表學校提案工作委員會，向大家匯報我校提案工作的相關(guān)情況。
一、提案工作的背景與意義
學校提案工作是學校民主管理的重要組成部分，是廣大師生參與學校治理、表達訴求、為學校發(fā)展建言獻策的重要渠道。通過提案工作，能夠充分調(diào)動師生的積極性和創(chuàng)造性，促進學校各項工作的不斷改進和完善。
二、提案的征集與分類
在本次提案征集過程中，我們共收到來自各年級、各部門師生的提案 [X] 份。這些提案涵蓋了學校教學管理、學生工作、后勤服務(wù)、校園文化建設(shè)等多個方面。經(jīng)過認真梳理和分類，我們將提案分為教學類、管理類、服務(wù)類和其他類四大類。
三、提案的處理與落實
對于收到的提案，學校高度重視，專門召開了提案處理工作會議，明確了各部門的職責和任務(wù)。各相關(guān)部門積極行動，對提案進行了認真研究和處理。
在教學方面，針對加強教學質(zhì)量監(jiān)控、優(yōu)化課程設(shè)置等提案，教務(wù)處制定了詳細的改進方案，加強了對教學過程的監(jiān)督和評估，同時根據(jù)學生的需求和社會發(fā)展的需要，對部分課程進行了調(diào)整和優(yōu)化。
在學生工作方面，關(guān)于加強學生心理健康教育、豐富學生社團活動等提案，學生處和團委積極采取措施，增加了心理健康教育課程和輔導(dǎo)活動，為學生提供了更多的心理支持；同時加大了對學生社團的支持力度，豐富了社團活動的內(nèi)容和形式。
在后勤服務(wù)方面，對于改善食堂飯菜質(zhì)量、加強宿舍管理等提案，后勤部門加強了對食堂的監(jiān)管，提高了飯菜的品質(zhì)和種類；同時加強了宿舍的安全管理和衛(wèi)生檢查，為學生創(chuàng)造了更好的生活環(huán)境。
四、提案工作的成效與不足
通過本次提案工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚АＲ环矫妫鉀Q了一批師生關(guān)心的熱點、難點問題，提高了師生的滿意度；另一方面，增強了師生的民主意識和參與學校管理的積極性，促進了學校的和諧發(fā)展。
然而，我們也意識到提案工作還存在一些不足之處。例如，提案的`質(zhì)量還有待提高，部分提案缺乏深入的調(diào)研和分析；提案處理的反饋機制還不夠完善，師生對提案處理的結(jié)果了解不夠及時等。
五、改進措施與未來展望
針對以上問題，我們將采取以下改進措施：一是加強對提案撰寫的指導(dǎo)和培訓，提高提案的質(zhì)量；二是完善提案處理的反饋機制，及時向師生通報提案處理的進展和結(jié)果；三是進一步拓寬提案征集的渠道，鼓勵更多的師生參與到學校的管理和發(fā)展中來。
未來，我們將繼續(xù)加強提案工作，不斷完善工作機制，提高工作效率，為學校的發(fā)展和師生的成長創(chuàng)造更好的條件。
謝謝大家！
學校提案工作的報告 12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們：
現(xiàn)將我校本學年提案工作情況向大家報告如下：
一、提案工作的基本情況
本學年，我們共收到提案 [X] 件，其中涉及教學科研的 [X] 件，學生管理與服務(wù)的 [X] 件，校園設(shè)施與環(huán)境的 [X] 件，其他方面的 [X] 件。這些提案充分反映了廣大師生對學校發(fā)展的關(guān)注和期望。
二、提案的處理流程
收集整理：對收到的提案進行分類、登記和編號，確保提案信息準確無誤。
審核分析：由提案工作委員會對提案進行初步審核，判斷提案的合理性和可行性。
交辦落實：將審核通過的提案交相關(guān)職能部門辦理，并明確辦理期限和要求。
跟蹤督促：定期對提案辦理情況進行跟蹤檢查，督促承辦部門按時完成辦理任務(wù)。
反饋答復(fù)：承辦部門將辦理結(jié)果反饋給提案人，并在學校相關(guān)平臺上進行公布。
三、重點提案的.處理情況
關(guān)于改善教學設(shè)施的提案
學校投入資金，更新了一批多媒體教學設(shè)備，改造了部分教室的照明和通風系統(tǒng)，為教學活動提供了更好的條件。
關(guān)于加強學生就業(yè)指導(dǎo)的提案
學校就業(yè)指導(dǎo)中心增加了就業(yè)指導(dǎo)課程的課時，舉辦了多場專題講座和招聘會，邀請企業(yè)專家為學生進行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。
關(guān)于美化校園環(huán)境的提案
學校加大了校園綠化和衛(wèi)生清潔力度，增加了垃圾桶和環(huán)保標識，營造了更加整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境。
四、提案工作的經(jīng)驗與不足
經(jīng)驗：
廣泛宣傳發(fā)動，提高師生參與提案的積極性和主動性。
加強與承辦部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。
建立健全提案工作制度，規(guī)范工作流程。
不足：
部分提案的針對性和可操作性不夠強。
提案辦理的質(zhì)量和效率還有待進一步提高。
對提案辦理結(jié)果的評估和反饋機制不夠完善。
五、改進措施
加強提案撰寫的培訓和指導(dǎo)，提高提案質(zhì)量。
優(yōu)化提案辦理流程，加強監(jiān)督考核，提高辦理效率。
建立科學的評估體系，對提案辦理效果進行客觀評價，并及時反饋給提案人和承辦部門。
六、下一步工作計劃
繼續(xù)做好提案的征集和處理工作，不斷提高工作水平。
加強對提案工作的宣傳，營造良好的民主氛圍。
探索建立提案工作的長效機制，為學校的發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用。
謝謝大家！
學校提案工作的報告 13
尊敬的各位代表：
大家好！
下面我向大會報告學校提案工作的情況。
一、提案工作回顧
在過去的一段時間里，學校提案工作得到了廣大師生的積極參與和支持。我們共收到各類提案 [X] 份，內(nèi)容涉及學校的教學改革、師資隊伍建設(shè)、學生管理、校園文化建設(shè)、后勤服務(wù)等多個方面。
對于每一份提案，我們都進行了認真的登記、分類和整理，并及時轉(zhuǎn)交到相關(guān)職能部門進行處理。各職能部門在接到提案后，高度重視，積極研究解決方案，采取有效措施加以落實。
二、提案處理結(jié)果
經(jīng)過努力，大部分提案都得到了較好的處理和落實。例如：
在教學改革方面，根據(jù)提案建議，學校進一步優(yōu)化了課程設(shè)置，增加了實踐教學環(huán)節(jié)，提高了教學質(zhì)量。
師資隊伍建設(shè)方面，學校加大了人才引進和培養(yǎng)力度，為教師提供了更多的培訓和發(fā)展機會。
學生管理方面，采納了關(guān)于加強學生心理健康教育和輔導(dǎo)的提案，完善了相關(guān)工作機制。
校園文化建設(shè)方面，舉辦了更多豐富多彩的文化活動，營造了濃厚的文化氛圍。
后勤服務(wù)方面，改進了食堂飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強了校園設(shè)施的維護和管理。
然而，也有少數(shù)提案由于條件限制或其他原因，暫時無法完全落實，相關(guān)部門也向提案人進行了詳細的解釋和說明，并表示將在今后的`工作中逐步加以解決。
三、提案工作的特點與成效
參與度不斷提高：越來越多的師生關(guān)注學校發(fā)展，積極提出提案。
提案質(zhì)量逐步提升：提案內(nèi)容更加具體、針對性更強，具有較高的參考價值。
促進了學校工作的改進：通過提案的處理和落實，解決了一些實際問題，推動了學校各項工作的發(fā)展。
四、存在的問題及改進措施
存在的問題：
提案辦理的溝通反饋機制還需進一步完善。
部分提案的辦理周期較長，效率有待提高。
改進措施：
加強與提案人的溝通交流，及時反饋辦理進展情況。
優(yōu)化辦理流程，明確辦理時限，提高辦理效率。
五、未來工作展望
在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強提案工作，不斷完善工作機制，提高提案質(zhì)量和辦理效果，為學校的發(fā)展建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
感謝大家對學校提案工作的關(guān)心和支持！
謝謝！
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