《自驅力》的讀后感范文（通用15篇）
讀完一本名著以后，相信大家一定領會了不少東西，為此需要認真地寫一寫讀后感了。那么我們如何去寫讀后感呢？下面是小編為大家收集的《自驅力》的讀后感范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《自驅力》的讀后感 1
人生是坎坷的，總是從起點奮斗到終點，再以終點為新的起點向另一個終點進軍。可能成功，可能失敗。人生充滿了變數，沒有人能預見未來。當我們面對失敗時，不要覺得迷茫，只要你全心全意地付出過，就可以無怨無悔。假使林肯面對失敗時萎靡不振，那么他夢想成為總統也只是一個無法實現的童話。我想他的成功在于堅持，在于忍耐，不放棄自己的信念，在失敗中不頹喪，在成功后，不停滯不前。
失敗者往往并不是輸在才能與機遇上，他們不乏辛苦的.勞作，少的只是那么一點點堅持和忍耐。
就拿學習來說，一道題，苦思冥想一陣后，仍得不出結果，一下子就認定這題目不會做。等到看到答案后又不禁懊惱，原來的思路與答案僅一步之遙。如果再堅持想下去，這道題就能解出來。
成功與失敗，有時需要堅持一年、兩年，有時需要堅持一個月，甚至一道題目。
《自驅力》的讀后感 2
《自驅力》P3——“讓自己跑起來”，這的確是每一個想要成功的人士所必備的品質。如果把羚羊比作員工，那么領導就好比牧場主。一個好的牧場主應該為羚羊尋覓好的草場，那里有更多的、更美味的食物（草—醫學知識、臨床經驗等），那里有更少的危險（狼、獅子—醫療風險）。即使牧場主可能會取走它的角、它的毛，但羚羊可以生活得很好，把自己養得非常結實，它會更愿意在這樣的牧場主手下生活。否則羚羊為尋找更美味的食物“跑”起來，很可能會跑到能為它提供更安全的進食環境、更美味的食物的牧場主那里。作為領導者應該為員工創造更為有利的發展環境。知遇之恩當涌泉相報，相信員工必定會更努力的工作！
《自驅力》P10——當希爾頓被安排去洗馬桶的時候，他也曾心灰意冷、一蹶不振。這是人之常情。幸而他的一位同單位的前輩出現，給與他鼓勵、正確的引導。從此他脫胎換骨！也許，沒有那位前輩，也就沒有今天的希爾頓！在剛踏入社會開始工作的時候，我們不免會有一些不切實際的想法，真的很希望有這樣的一位前輩能指點迷津。希爾頓應該慶幸他有這樣的一位前輩，而當時希爾頓的老板也真的應該慶幸他們有這樣的一位員工（那位前輩），為他們培養忠實的員工。
《自驅力》P56——跳蚤變成了爬蟲，這很可悲。在一次次碰壁后，跳蚤徹底的喪失了跳躍的信心、勇氣，也許它也同樣沒有了跳躍的能力！——如果員工是一個跳蚤，作為領導就不應該給跳蚤加上鐘罩。應該在他還沒有喪失跳躍信心、勇氣、能力之前指導他如何跳躍、并給與鼓勵。當然也不能讓其肆意亂跳。也許他會成為世界上跳的最高的跳蚤，世界上最棒的跳蚤！
《自驅力》P65——工作態度決定了你的成就，這很有道理。但試想一下，如果工頭都是抱著第一種人的想法的話，那么他手底下的.工人會怎么想？工頭在一遍一遍的重復他的理念：我們只是在砌這該死的墻。那么潛移默化地，工人的思想也會向工頭看齊。每次院周會幾乎都要傳達各科的工作量，希望同時也能就“我們正在建造這世界上最偉大的教堂”做類似的鼓勵。“一個長期認為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號，告知他如何把工作做得更好”（P72）。
另，順便說一句：我們每一個員工的工作都很重要，我們是一個整體！怎樣培養團隊精神？我想，首先得把它看作是一個團隊！主任、主治醫、住院醫、輪轉醫生、護士長、護士，甚至每一個病區的護理人員、工友等，大家都是這個整體的一部分，每一項成果都是大家一起努力的結果。球隊不是有喬丹一人就足夠了，正因為是這樣的一支球隊、一支由喬丹領導的球隊，才在NBA球場上不斷取得勝利。
《自驅力》的讀后感 3
“很多時候，我們無從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂或者憂傷，比如樂觀還是悲觀——因為無從選擇，我們學會了接受無法改變的機遇與磨難；因為可以選擇，我們便與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。”
這是我在 《自驅力》這本書中所看到的一番話，印象很深，所以把它當作我讀書隨感的前言吧！
這是一本優秀的企業文化讀本，弘揚的是一種員工精神。
剛拿到書時，我就在想，什么是自驅？可是通讀全文作者也沒有向我們解釋自驅力的概念，而是運用了很多的理念和事例來說明了這個觀念。通過查找資料，我知道其實自驅力是一個心理學名詞。又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力。它一般具有三種功能：一是激活功能，即內驅力會促使人產生某種活動。二是指向功能，即在內驅力的作用下，人的行為將指向某一目標。三是強化功能，即當活動產生以后，內驅力可以維持和調整活動。內驅力也是一種需要，但它是動態的，從需要的作用來看凱普所說的自驅力，當屬于工作驅力。指個體由自己的工作成就而獲得相應的地位或威望的需要，它不直接指向工作任務本身，而是把工作成就看做是贏得地位和自尊的一種的根源，是賦予青年期的人的一種行為，因為這一時期人的工作目的是在于滿足自己的需要，并從中獲得相應的地位和威望。
所以說，文中的自驅力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內心的滿足，把工作當作一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。自驅力魅力在于作為一名員工，工作時就不會想我必須為老板做什么，而是在想我難道只在這種職位上做一輩子嗎？我難道就只能當士兵而不能當主帥嗎？他就會除了做好本職工作外，還會去做一些分外的不同尋常的事情，這樣自己的水平才會超過一般人，養成自己在高層工作的能力。自驅力魅力在于在工作中就會得到重任和高薪。這是因為有了自驅力，我們就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。自驅力的魅力在于你就不會認為現在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因為你懷著強烈的進取心，渴望能有一日成為萬眾矚目的人物，并愿意為此付出切實有效的努力，任何障礙都阻礙不了你的步伐，這樣你就最終會擁有輝煌而壯麗的人生。自驅力的魅力在于它會促使人自覺自愿地去尋找機會，發揮創造力，將自己的發展機會置于某種挑戰爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的技能，培養自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看作自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。
內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自我的發展和企業的發展緊密聯系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現的需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自我實現的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業，一個讓人感受到尊重的企業，一個能讓人找到自我價值的企業，它的'魅力會是無窮的，會大大激發，驅動員工的自驅力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。
這是一本優秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態度。
很感激學校會選擇這一本書給我們閱讀，它的到來很是時候。至少對我來說就是這樣的。上班十年了，工作似乎到了一種十年之癢的地步。同樣也很認真，也很努力。但是卻少了初上班的豪情與銳氣，還有理想。有時也在不停擔心：工作到退休，總是重復的內容，一樣的過程，好累呀。我不渴望成為萬種矚目的人（或好或壞）那么，工作的意義也不過如此了吧！而《內驅力》卻觸動，感染了我。觸動的原因并不是它倡導成功定義中的地位和威望，是而“與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡”的人生態度。如果把這本書單純的看做是員工文化那就太膚淺了，我更愿意它是人生感悟。
平淡的人生，平凡的工作，怎樣才能讓它變得生動——這來源與自己的內心，要有顆不斷奔跑，不斷追求卓越的心。正如書中所說，不要追求完美，因為完美會使你受挫，使你被削弱，而卓越卻是一個盡其所能去做到最佳的，不斷前進的目標。在追求卓越的過程中，你可以不斷地取得最佳，不斷地打破個人記錄，提高過去取得的成績，從各個層面的成就出發，從而讓自己變得堅不可摧。我們的工作要不斷的奔跑，何況人生呢？
我還是想用這段話去作為我的文章結尾：
很多時候，我們無從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂或者憂傷，比如樂觀還是悲觀——因為無從選擇，我們學會了接受無法改變的機遇與磨難；因為可以選擇，我們便與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。
我想，只要我們積極面對身邊的一切，不論是生活還是工作，我們的人生軌跡一定是豐富多彩的。
《自驅力》的讀后感 4
通過對這本書的認真閱讀，使我認識到貫穿整個工作，最重要的就是自己的工作態度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態度，只要我們有著積極的工作態度，認真熱情的付出，才能讀完《自驅力》這本書以后有最大的收獲。擁有自驅力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發揮創造力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是自己的樂趣，把工作看成是一種娛樂活動。
《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他做一天和尚敲一天鐘，得過且過，虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，為工作而工作，每天為工作所累。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，他把工作當成一種享受，而不是當成養家糊口的工具。通過讀《自驅力》這本書，我深刻認識到：先知先覺者大成；后知后覺者小成；明知不覺者無成；不知不覺者死亡。所以我們要快樂的工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。世界上沒有卑微的工作，只要卑微的心態。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者的手里，因為只有在自己的工作崗位上跑起來才能實現并完成自我更高的奮斗目標，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態度，在現實生活中，總有人會抱怨工作不好，而對工作的態度懶散，在工作中相互推托，對工作上遇到難題棄之不顧，整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真，不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的，對工作保持積極態度的人落下，迎接他們的最后只有失敗，最終會被社會所淘汰。“如果你能讓自己跑起來，總有一天你會學會飛”生命不是短程賽跑，如果我們能從內心深處激發出力量，沒有任何一條路會顯得太遙遠，“去跑起來”會使人自信，使人充分發揮主動性，“去跑起來”會使人經常向現實挑戰，主動發現和改進工作中的問題，從而帶動整個組織煥發出一種自動自發的精神力量。
作為護士，也許我們會覺得拿著并不算高的工資日復一日的打針，輸液，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。但是如果我們能每天把這些簡單的事做好，那樣才真的'“不簡單。”既然我們是白衣天使，就應該像白衣天使一樣幫助別人，在幫助別人的同時我們也提升了自己。作為一個護士，我們的護理技能，扎實的專業知識，善于溝通的能力，足夠的耐心和樂于奉獻的精神都直接影響患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。
不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會游泳的人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態，不要因為薪水的多少，領導的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業的褻瀆，對自己心靈的譴責！這個世界沒有一個平臺能提供“錢多，事少，離家近。”你對工作付出幾分，工作就會回報你幾分，如果暫時沒有收獲，就說明付出還不夠！自驅力我的理解就是積極、樂觀、主動，制定好目標后把它轉化為行動的一種內在力量！擁有自驅力不僅僅是為了獲得更高的報酬，更重要的是實現自己的價值，擁有自驅力的人充滿自信，沒有什么困難是他們不能克服的，而我也極其渴望成為這樣的人！
“命”是失敗者的借口，“運”是成功者的謙辭，每一個成功者的背后都有著心酸苦楚，每一個完美的故事后面都有無數的彩排！
但凡成功人士始終都用最積極的內在驅動力支配和控制自己的人生，你或許認為自己太差勁，但是只要你有強大的自驅力，只要你希冀著攀登上成功的巔峰，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了你成功的步伐。
為了明天，為了夢想，及時的發揮我們自身的自驅力，即使遇見大風大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前！
《自驅力》的讀后感 5
“自驅力”——我的理解為憑自己的主觀意識讓自己跑起來，這是自然界的生存法則，也是人類發展的動力，各行各業的人，他們不論年齡，性別，沒有職業貴賤之分，他們都靠自驅力堅強的奔跑起來，付出辛勤的勞動，才能在春天播下種子，到秋天得到更豐厚的收獲。
醫院的醫護人員有一個美麗的稱謂——“白衣天使”，我為這個稱謂感到無比的驕傲，同時我也感到“天使”二字的責任重大，并時刻提醒自己、勉勵自己做一名合格的醫務人員。讀了《自驅力》這本書，讓我受益匪淺，它是我工作中的一盞指明燈，讓我感受到不管做什么行業，工作態度決定了自己的生存方式和幸福指數，因為“生活是自己創造的”。
作為一名精神科護士，崗位平凡，但我們要把平凡的工作做的不平凡。工作初期，苦練技術，不敢有一絲馬虎，有可能因為我的一個疏忽，危及的就是一個寶貴的生命。我們要更加細心，認真的給予患者家人般的呵護，這也是一種卓越。雖然護士三班倒，不分白天黑夜，雖然為了工作打亂了自己的作息規律，雖然可能因自己的專業技術不夠精細給病人帶來痛苦，遭遇病人或家屬的不理解，但我感覺到護士承擔救死扶傷的同時，被賦予的力量。我們站在生命的.兩端，目睹著悲歡離合，體會著病痛的無奈，但通過我們的努力，我們得到的是信任，提高的是患者的生存質量，改善了醫患關系，這也是一種卓越，一種不平凡。
“樂在其中”，通俗易懂，帶給自己工作樂趣的不應該是最后達到的終點，而應當是工作的歷程，工作不僅僅是為了生存，而是要把自己的生活過得精彩，把生命賦予更深厚的意義！
明確了目標，向著我們的目標出發、奮斗！
《自驅力》的讀后感 6
在我院領導班子的有序組織下，我學習《自驅力工作態度決定一切》這本書，感覺受益匪淺，感想頗多，以全新的視角。重新審視自己的工作和生活，認識到工作態度，決定自己的生活方式。工作的目的不是為了工作而工作。是為了實現自身的人生價值。
自驅力我的理解是：自我驅動的力量，讓自己跑起來。世上沒有不滿意的工作，只有不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有你愿不愿意付出的態度。
因此，我下定決心，在今后的工作中保持積極的工作狀態，我進入醫院工作已有十余年了，我為能進入這個大家庭而感到榮幸，能成為精神科一名護士。而感到自豪。作為一名護士，崗位雖然平凡，難得的`是要把平凡的事做得不平凡。自動、自發、自覺、自愿的把簡單的事堅持，每天都做好，就是不簡單。在平凡的崗位上創造業績，做到卓越，做不平凡的人，這樣的人就是有著強大精神動力的人，就是有自驅力的人。
我覺得精神科護士應當做先知先覺的人，有自驅力的人。在護理工作中，先知先覺，有預見性責任心，防患于未然，把病人的安全放到第一位，加班巡視，不偷懶，不倦怠。多走一步，多轉一圈，安全的系數就多了一份保障。加強巡視，嚴密觀察，不漫不經心，不敷衍了事，不斷的自我驅動學習，積極學習專業知識，做到多走多學多觀察，結合實際運用到日常工作中，逐步提高護理業務素質，做到有愛心、責任心、同情心，端正服務態度熱情服務，讓患者感到家人般的呵護。通過自己的努力，讓護患關系從此變得更加和諧，并把幫助患者，使其能早日回歸社會做為己任。
通過學習自驅力，我認識到我工作，我快樂。把個人成長與醫院發展緊密相連，與院榮辱與共，自覺自愿為醫院奉獻一切，即使沒有直接回報，也無怨無悔。為實現同一個目標，自我驅動工作，樂于工作，實現自身價值，給生活賦予意義，為生命賦予光彩。
單位就像一列動車，那么我們員工就是每一節有自驅力的車廂。讓我們共同努力，發動自驅力，在醫院領導班子的領導下，動力十足，使這列動車駛向更遠，走向更輝煌。
《自驅力》的讀后感 7
《自驅力》一書是美國著名作家凱普最具代表性的作品之一，這本書核心觀點員工的自驅力即內驅力是企業健康可持續發展之根本動力。何謂自驅力，自驅力又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力；員工一旦有了自驅力，就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。
這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態度的問題。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態度。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅力”。需要在自己的工作崗位上跑起來才能實現并完成自我更高的奮斗目標，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態度。在現實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工作的態度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
通過對本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的'最重要的要素就是自己的工作態度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態度，只要我們有著積極健康的工作態度，認真熱情地付出，才可能
有豐碩的收成。擁有自驅力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發揮創造力，將自己的發展機會置于某種挑戰爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的工作技能，培養自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。
內驅力歸根到底是員工自身一種內在的動機或情感、心理因素，只有內化為一種內在意識才能時時驅動員工的行為與抉擇。
最后，通過閱讀《自驅力》一書，我深刻認識到：
先知先覺者大成；后知后覺者小成；明知不覺者無成；不知不覺者死亡。
《自驅力》的讀后感 8
美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知，自驅力讀后感。而我卻認為他的《自驅力》更值得一看。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態度對待工作這個問題非常重要。《自驅力》給出了系統的分析和最佳答案。
《自驅力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態度的問題。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態度。通過對本書的仔細閱讀使我受益匪淺。
凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長的契機、機遇，會激發他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，樂辭不疲。
通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態度決定了你的成就；改變態度，從行動開始；卓越是你最好的'工作保障；你的表現會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。
該書提出工作不是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅力”。工作需要跑起來才能實現并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態度。
在現今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧，讀后感《自驅力讀后感》。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名醫護人員，保持一種積極地工作態度也是相當必要的。每一個醫護人員都應積極的投入到醫院的工作中，為的不是能被所有同事認同并選為領導，而是為自己也是醫院的一份子。這樣，懷著那種積極的態度，在工作中，我們也可以樂于其中。另外，對于個人的工作，我們也應該抱有正確態度，從而向我們的目標步步邁進。
對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態度，沒有實現不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。
凱普有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。＂
不要工作不努力，再努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成！
＂他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半＂呀！這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。
要做先知先覺的人，我們就要從工作中得到樂趣，要把自己變成工作的主人，是在享受工作，不是被工作所支配，是我們支配工作，工作就是我們的業余愛好，工作帶來的樂趣不是最后的目的，而是工作的歷程。工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。
《自驅力》的讀后感 9
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，我來到醫院已十四五年了，剛來的時候，我只是個從衛校里剛畢業的毛頭小伙兒，什么都不懂，什么都不會。是醫院慢慢的培養著我，使我在這里茁壯的成長，這里就是我的家，滑縣骨科醫院你是我的驕傲，滑縣骨科醫院我為你自豪。
今天您又送給了我一份最珍貴的禮物，那就是《自驅力》。
我經常把她裝在自己的口袋里，愛不釋手，書中的每個故事都是值得我學習的榜樣，總感覺與它想見恨晚，以后她將成為我永遠的伙伴。
書中提到在這世上有三種人：一種是不知不覺的人，一種是后知后覺的人，一種是先知先覺的人。我一定要做先知先覺的人，要學會為自己工作，要學會享受工作!
在書中我明白了，目標決定了你成功的高度，有什么樣的目標，就有什么樣的人生。卓越是你最好的工作保障，不要僅僅為了報酬而工作。
是呀，當我們的工作出現困難時，不尋找自身的問題，責任能推就推，事情能躲就躲，結果就像書中三只偷油的老鼠，誰都沒有責任。同事們，讓我們都醒醒吧，不要再安于現狀，敷衍了事，不要再為了吃飯而吃飯，不要再為了勞動而勞動。我們必須有自己的目標，既然選擇了這個神圣的職業，就應該像書中寫到洗馬桶的故事那樣，把平凡的事做到不平凡，讓你的工作表現能夠說話，同志們，抓住機會像雄獅那樣跑起來吧!
在書中我懂得了，在工作面前態度決定一切，沒有不重要的.工作，只有不重視工作的人，不同的態度成就不同的人生，只有良好的心態才能有出色的業績，在工作中沒有限制，在我們醫院的每個角落都有我們的工作。比如：幫家屬抬一抬病人，幫患者開一開門窗，指一指方向，看著患者滿意的笑了，我也就笑了。
我成為醫務工作者的第一天，心里就有一種強大的動力，對工作，我有一種非做不可的使命感，在工作中：累一點，苦一點，都算不得什么，重要的是能在工作中找到自己的樂趣。看到每位患者痛苦而來，高興而歸，我也就找到了我人生的價值。人人都說：家和萬事興。醫院就是我們的家，我相信，只要我么團結一心，和和睦睦，我想我們的家會更加美好!我愛我的工作，更愛我們的這個家!并愿意為之奉獻一切!
《自驅力》的讀后感 10
醫院的醫護人員有一個最美的稱謂————白衣天使。我進入沙河市人民醫院外科臨床一線工作已經有10余年了，我為能進入這個大家庭并成為一名外科醫生而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到“天使”二字的責任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“天使”！近期拜讀了《自驅力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名企業員工的工作態度決定了自己的生存方式和幸福指數；員工的工作目的不是為企業、為老板工作，而是為自已，為實現自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創造的”！
“自驅力”————我的理解是：憑自己的主觀意識“讓自己跑起來”，這雖然是自然界的生存法則，我們人類又何嘗不是這樣呢？經常看到環衛工人無論在漆黑的黎明前還是在寒冷的午夜后，他們為這個城市的文明整潔忙碌著；時常看到菜場上天不亮就上市的菜農，苦了累了仍把希望掛在臉上；還有各行各業的`人，他們不論性別年齡，沒有職業貴賤，他們都是靠“自驅力”堅強地為生命奔跑，因為他們知道“只有在春天播下種子，秋天才會有豐收”。
作為一名外科醫生，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越；提高業務水平、端正服務態度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越；通過我們的努力，讓呼叫服務變成主動服務，讓夜里急診的家屬不再敲門擂窗，讓急救更快，讓死亡更遠，讓每臺手術都盡善盡美，讓醫患關系從此變得更加和諧通暢，讓我們做一個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作”的意境。如果我們醫院是一列動車，愿我們每一位醫務人員都是這列動車上擁有“自驅力”的車
箱，向著“白衣天使”的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！
《自驅力》的讀后感 11
以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅力》這本書之后，思想上有了很大的轉變，這本書精辟闡述了工作精神即工作態度的問題。他告訴我們應該怎么面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要一種什么樣的工作態度。
一、為醫院工作，更為自己工作
我們總認為是為醫院工作，漫不經心的“建造”自己的生活，不是積極行動，而是積極應付。等我們覺醒自己的處境，早已深固在自己營造的小環境里了。我們不能做老木匠，而是要做一個“洗馬桶最優秀的人”。工作是為了內心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望是為了工作與醫院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態度。我們在工作中不要抱怨有些家長是多么的難纏，而是應該尋找如何自我改進的方法。工作不要僅僅是分內之事為己任，對于上級安排的工作不是抱怨而是主動去做。不要管別人做的'怎么樣，事情一到自己手里要把他做的完美無缺，時刻保持斗志，在工作中鍛煉自己，充實自己，做一名不應該抱怨“我為醫院做什么”的想法!而是多想“我能為醫院做什么”的思想。
二、工作態度決定一切
一件事情不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應該有積極進取的心態和更上一層樓的決心。“改變態度，從行動開始”的故事告訴我們。工作態度決定我們的工作成就。有些人覺得我們不就是打個針嗎?而不是尊重我們，誤解我們的工作的人太多了!熟悉本職工作，各種疫苗的接種操作，處理預防接種反應，準確的填寫門診接種日志，接種證，電腦入入，保養冷鏈設備和冷鏈溫度檢測!疫苗的管理監測與使用。門診的衛生和保潔工作。這些工作太簡單了，可是做好了也不簡單。再簡單的工作也要做的不簡單才是硬道理!
三、把平凡的事情做的不平凡
其實我們都是平凡的人，做著很平凡的事，只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。“卓越很昂貴，你必須付全價，卓越很昂貴，卓越是真理，真理是不會被否定的，你可以把卓越推到，掩蓋卓越，忽略卓越，但是無論你在做什么，他總是脫穎而出上升到頂部，這就是精華法則，最優秀的將上升到金字塔的頂部”這段話對我意義深刻，我應該時刻尋找自我改進的方法，不斷改善自己的行為，態度，舉止和自己的人格。
四、讓自己跑起來
去工作就是跑起來，這是一個優秀員工之所在，“去跑起來”使人自信，充分發揮主動性。“成功者都有一個共同特點—勤奮。在這個世界上投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之路的”。總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫院也會成為令我們驕傲的醫院。
五、工作是良心問題
工作不是為了生存，而是把個人的生活賦予意義，把自己的生活賦予光彩，接種工作多數人認為瑣碎乏味，但是孩子的健康成長是我們最大的心愿，也是最終目的“樂于工作”最簡單的四個字，但能由衷的領悟他且能在工作上心有喜悅滴“享受”他卻不是一件容易的事情，就如同大家都看懂“圣經”或者“佛經”兩個字，但能悟出圣經或者佛經的道理而且能從善如流的人就非常的難能可貴了。如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而是把工作變成自己的主人。
總之，“自驅力”的魅力在于他讓人們的工作是為了自己，為了內心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段，我們的工作很普通，但是也很平凡，平凡的工作一定不要平凡做!
《自驅力》的讀后感 12
以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅力》這本書之后，思想上有了很大的轉變，這本書精辟的闡述了工作精神即工作態度的問題。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么樣的態度。
一、為醫院工作，更為自己工作。
我們總認為是為醫院工作，漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深固在自己建造的“房子”里。我們不能做老木匠，而要做一個“洗馬桶最優秀的人”。工作是為了內心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望為了工作與醫院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態度。我們在工作中不要抱怨有些患者是多么的難纏，而應該尋找如何自我改進的方法。工作不要僅僅以分內之事為己任，對于上級安排的額外工作不應該抱怨而是主動去做。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里就要把它做的完美無缺。時刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己，做一名員工不應該抱有“我必須為醫院做什么”的想法，而是應該多想“我能為醫院做什么?”
二、工作態度決定一切
一件事情能不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應該有積極進取的心態和更上一層樓的決心。“三個砌磚人”的故事告訴我們，工作態度決定我們的工作成就。有些人覺得我們護理工作卑微而不尊重它，我們應該愛我們眼下的工作，一旦心情愉快起來就會全身心投入。一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人的'成就。不管我們的工作怎么的卑微，我們都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只有要全力以赴的去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作。
三、把平法的事做的不平凡
其實我們都是平凡的人，做著平凡的事，但是只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。為了實現遠大的目標，必須恪盡職守、爭分奪秒、精益求精、盡善盡美。如果你想生活賦予你什么，必須先付出，我們應該時刻找尋如何自我改進的方法，以及醫院缺少病源的原因，不斷地改善自己的行為、態度、舉止和自己的人格。
四、讓自己跑起來
去工作就是去跑起來，這是一個優秀員工之所以優秀的內在原因。“去跑起來”使人自信，使人充分發揮主動性，“去跑起來”也會帶動其他人跟隨你一起跑起來，形成團隊和組織的巨大向心力，從而使整個醫院煥發一種自主自發的精神力量。只要我們堅持跑起來，總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫院也會成為令我們驕傲的醫院。
五、工作是良心問題
工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把一己的生活賦予光彩。護理工作多數人認為瑣碎乏味，但患者的康復是我們最大的心愿，也是最終目的。世界旅館業大王希爾頓從洗馬桶做起，他堅定不移的人生信念表現為他強烈的自驅力:“就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人。”我們為什么不能做一個最出色的護士?工作是人生不可或缺的一部分，如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己變成工作的奴隸，而是把自己變成工作的主人。
總之自驅力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。我們護理這個職業雖然很普通，但是也可以作出不平凡的貢獻，自驅力的魅力在于它會使人自覺自愿去尋找機會，發揮創造力。
《自驅力》的讀后感 13
人生是坎坷的，總是從起點奮斗到終點，再以終點為新的起點向另一個終點進軍。可能成功，可能失敗。人生充滿了變數，沒有人能預見未來。當我們面對失敗時，不要覺得迷茫，只要你全心全意地付出過，就可以無怨無悔。假使林肯面對失敗時萎靡不振，那么他夢想成為總統也只是一個無法實現的童話。我想他的`成功在于堅持，在于忍耐，不放棄自己的信念，在失敗中不頹喪，在成功后，不停滯不前。
失敗者往往并不是輸在才能與機遇上，他們不乏辛苦的勞作，少的只是那么一點點堅持和忍耐。
就拿學習來說，一道題，苦思冥想一陣后，仍得不出結果，一下子就認定這題目不會做。等到看到答案后又不禁懊惱，原來的思路與答案僅一步之遙。如果再堅持想下去，這道題就能解出來。
成功與失敗，有時需要堅持一年、兩年，有時需要堅持一個月，甚至一道題目。
《自驅力》的讀后感 14
通過學習《自驅力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅力?自驅力就是自己驅動自己工作的精神力量，為了更高的目標工作，為了卓越而工作,在“自驅力”驅動下,能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的未來充滿希望。
貫穿整本書最重要的要素是自己的工作態度，沒有不滿意的工作，只有不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態度，只要我們有積極向上、認真熱情的付出，才能有豐碩的果實。在以后的工作中，我要積極學習，發揮創造力，敢于挑戰，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時，每天再多付出一點自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積累才是成功的敲門石，成功永遠屬于有準備的人。
書中讓我感觸最深的是兩個小故事：舊金山的一位商人給他的合作伙伴發電報報價，因為在電報中漏掉了一個標點符號，讓他損失了10萬美元的交易。另一個皮貨商因為用錯標點符號，讓供貨商鉆了空子，損失慘重。正所謂差之毫厘，謬以千里。前車之鑒，后車之師。聯系到我們日常工作中，我們更應該從中吸取教訓，作為輔助科室，對于病人的診斷報告書寫，更應該做到細心、嚴謹、有責任心，經手的每一份報告，都要盡量做到精益求精，堅決杜絕醫療差錯的發生。做人要堅持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的.堅持職業操守，保持高度的責任感和敬業精神。
醫院的發展不僅僅靠員工的技術技能問題，更需要內心力量的員工精神，《自驅力》這本書就恰如一場及時雨，通過我們醫院每個員工的剖析自我、每個科室自查自糾，從個人到集體、從單槍匹馬到萬眾一心，不斷提高全院職工的向心力、凝聚力、戰斗力，讓我們醫院的業績再創新的輝煌。
《自驅力》的讀后感 15
做到最好或者完美是人生的一種態度。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的教師，這本身不僅是一種目標，而更是一種態度。也許我們盡力了卻未必完美，也許要遇到困境無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你在追求完美的過程中所形成和表現出的職業素養和工作精神。
竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業工作取得成功的唯一法寶。如果你做到了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許你會付出比別人更多的時間、更多的汗水，但我們堅信你一定也會收獲比別人更豐碩、更甜美的果實。
在教育中，為追求工作上的完美，他們時刻在反思自己：
當學生成績不理想時，會想自己是不是對知識把握不到位、不全面？
當學生課堂不集中，有學生厭學的時，想到的是教學方法是不是要改進？如何改進？
當學生取得了優異成績的時候，他們想到的是今后如何做會更好……。
他們總是在尋找自我如何改進的方法，以及學生學不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態度、舉止和自己的人格；他們總是尋找學生為什么要學，為什么不學的原因，他們總是希望學生更有活力。日積月累，他們形成了自己追求完美的品質和克服困難的意志。
他們恪盡職守、殫精竭慮、竭盡所能。人家要他們走一里路，那么他們肯定自覺自愿多走一里路；他們獨辟蹊徑，義無反顧，比常人做的更純粹，更無畏。他們拿到最后一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。
他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。
對于追求完美的人來說，任何東西都不是他前進的障礙；不管他所處的環境是多么的惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內心的力量驅動自己，脫穎而出，勇往直前。
你或許認為自己太差勁，能成就一番事業的機會和概率微乎其微，但是，問題的關鍵不在于你現在的地位是多么的卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有追求完美的品質與意志，那么任何障礙都有阻擋不了你成功的步伐。
現在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找幾個學生座談……當別人放棄的時候，你多堅持一會；當別人走累了，你多走一步路，既使你現在是一名普通的`教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。
追求完美，享受過程，在成長中讓我們堅強、強大！我們會自覺不自覺地離擁有輝煌而壯麗的人生更近了一步。
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。我們從一個成功者身上看到了這種職業輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國著名作家凱普在《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。
不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。
后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。
但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受，而非聊以糊口的工具。
有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他。”這是你的房子，“他說，”我送給你的禮物。“他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經心、敷衍了事呢？現在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。
在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經開始了新一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。它們成群結隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開始新的奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。
當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。
這是每天發生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要么生存，要么死亡。
對于我們來說，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。
看了凱普的《自驅力》一書，頗有些感悟，深深地感覺到工作時，必須腳踏實地，而不是投機取巧。無論做什么工作，都要靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。只要你的努力是持之以恒的。這是非常簡單卻又實在的道理。
上帝偏愛他，讓他洗馬桶一文，講了美國廣為流傳的一個耐人尋味的故事。享譽全球的希爾頓酒店的創始人希爾頓，涉世之初的第一份工作，是在一家酒店當服務員。誰知，上司竟然讓他洗馬桶。當時，他也曾心灰意冷。但同單位一前輩身體力行，親自洗馬桶給他看，洗得光潔如新，然后，她從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡。這件事給他很大的啟示。他警覺自己的工作態度出了問題，于是他痛下決心：“就算一輩子洗馬桶，也要做個洗馬桶最出色的人。”實現自我驅動，成為最優秀的最能干的！這是一個很樸實的道理，可是很多人不知道，知道了也不愿意去努力實踐。做到最好是人生的一種歷程，努力地達到，便成為自己寶貴的人生經歷。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的上司，這本身不是一種目標，而是一種態度。在實現這個目標的過程中，我們會有收獲和成功的快感，直到做得自己都認為無可挑剔時，別人的眼光中就只有感動和敬佩了。不是非要每一個人都要喝馬桶里的水。完美是工作和生活的態度。也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現出的職業素養，工作精神。竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔，這是我們在職場如魚得水游刃有余的唯一法寶，也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的。關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處涌現的力量。
只有經歷磨難、腳踏實地地工作才能成才，古往今來的無數事例都證實了這一規律。
在工作中投機取巧也許會讓你獲得一時的便利，但卻可能埋下隱患，從你工作的長遠發展來看，是有百害而無一利的。有一則小故事講了：一個人看見一只幼蝶在繭中拼命掙扎，覺得它太辛苦了，出于憐憫，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉了一些，讓它輕易地爬了出來，然而不久這只幼蝶竟死掉了。幼蝶在繭中掙扎是生命過程中不可缺少的一部分，是為了讓身體更加結實、翅膀更加有力，而這種投機取巧的方法只會讓其喪失生存和飛翔的能力。
成功者都有一個共同的特點——勤奮。在這個世界上，投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之日的。
然而，在我們的周圍，隨處可見這樣的人：只有在形勢所迫時，才去工作，對于自己身上的潛力無動于衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧愿呆在原地也不肯花點心思向上攀登。這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。令人十分惋惜！
其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當成一個木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！我們的生活是一生唯一的創造，只有一次機會，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實。因為生活是自己創造的。
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