醫院招考聘用人事代理人員方案_工作方案范文
為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的醫院招考聘用人事代理人員方案_工作方案范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為適應醫院的快速發展，結合我院編制計劃不足的具體情況，經研究決定，繼續編外聘用一部分正規院校全日制專科以上的畢業生，實行人事代理。為確實做好招聘工作，確保招聘人員的質量，制定本實施方案。
一、聘用基本條件：
（一）政治素質好、遵紀守法、熱愛專業、具有良好的職業道德和綜合素質。
（二）學習成績優良，符合本院招聘要求。
（三）按期取得畢業證書、執業證書。
（四）身體健康，五官端正。男，身高1。70米以上；女，身高1。60米以上；年齡30周歲以內（1982年1月1日以后出生）。
二、招聘專業、數量、要求及時間：
1、護理專業：
招聘專業招聘
護理專業護理大中專院校現場招聘60濟寧醫學院全日制應屆專科以上學歷畢業生查體合格225人，有可能還有近20人不來報到。應再招聘60—80人。
院內實習20護理部登記實習應屆畢業生不再招社會招聘20其他院校應屆本科以上學歷畢業生發公告，5月初安排。
2、其他專業：
招聘專業招聘
影像技術放射科社會
招聘2名全日制專科以上學歷、男性
影像診斷放射科社會
招聘2名全日制本科以上學歷、男性各已聘1人，蚌埠醫學院
ct室社會
招聘2名全日制本科以上學歷、男性
核醫學社會
招聘1名全日制本科以上學歷、男性
磁共振室社會
招聘1名全日制本科以上學歷、男性
康復治療兒童康復社會
招聘2名全日制專科以上學歷、康復治療專業，已有3人試工
康復中心社會
招聘4名全日制本科以上學歷、男性、康復治療專業
康復醫師康復中心社會
招聘1名全日制本科以上學歷、男性、康復醫師（臨床醫學專業）
病理診斷
（臨床醫學）病理科社會
招聘2名全日制本科以上學歷、男性優先、病理專業優先
病理技術2名全日制專科以上學歷、病理技術、臨床醫學專業、男性3人在試工
針灸推拿兒康成康各1針灸室2社會
招聘4名全日制本科以上學歷、男性優先、兒康有1人試工
檢驗專業檢驗科社會
招聘10名全日制本科以上學歷、男性為主，5月安排公開招聘
實驗室社會
招聘3名全日制本科以上學歷、男性2名、女性1名
輸血科社會
招聘1名全日制本科以上學歷
營養專業營養科社會招聘1全日制本科以上學歷
藥劑專業藥劑科社會
招聘30名全日制專科以上學歷
臨床醫學新生兒監護社會
招聘2名全日制本科以上學歷、男性
兒童監護室社會
招聘6名全日制本科以上學歷、男性
兒童醫院社會
招聘2名全日制本科以上學歷、男性
心電圖室社會
招聘2名全日制本科以上學歷、男性
北院區社會
招聘6名全日制本科以上學歷、男性
3、招聘總計劃數為372個，其中護理專業290個；其他專業82個。
三、考試內容、方式：
采用筆試（占60%的比重）、面試（各占40%的比重）相結合的方式進行。
筆試：內容為招聘崗位所需的.專業理論知識，閉卷考試，時間1小時，滿分100分。
面試：按照崗位需求數額，根據由筆試成績由高分到低分按1：2的比例確定面試人員（一個專業二個計劃以上的按1：2；一個專業一個計劃的按1：3），組織專家進行面試。面試以抽題答辯為主，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反映應變能力、言語表達能力和舉止儀表等。
四、審核聘用：
面試結束后，按考生筆試、面試成績所占比例，計算出應試人員的總成績。由高分到低分按崗位需求數額1：1.2比例體檢、試工，試工時間二周，試工結束，由專業科室寫出業務能力考核鑒定及使用意見。根據體檢、試工考核結果，報院領導研究審核、同意后辦理聘用手續。
五、組織領導：
醫院成立招聘工作小組，由院領導、人力資源部、醫務部等負責人組成，負責招聘筆試、面試、審核等工作，紀委全程監督。
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