學生會宣傳部招新方案

時間：2023-03-09 14:54:14 方案我要投稿

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學生會宣傳部招新方案

　　為了確保工作或事情有序地進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的學生會宣傳部招新方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學生會宣傳部招新方案

學生會宣傳部招新方案1

　　一、招新目標

　　為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質的高素質的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養和壯大干部隊伍保證工作的連續性。同時，也是響應國家提高素質教育的號召，全面提高大學生能力，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的.各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以培養自己的服務精神。

　　二、招新細則

　　1、招新對象：20xx屆管理系大一新生

　　2、招新要求：

　�。�1）承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　�。�3）有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　（4）具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（5）優先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學生。

　　3、招新人數：10人左右，男女不限

　　4、招新時間及地點時間：待定地點：待定

　　5、招新流程

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　�。�1）利用海報形式宣傳學生會招新的信息。

　　（2）根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委員溝通，使其協助宣傳部的招新工作。

　�。�3）宣傳部到各班級進行部門介紹，并發報名表。

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　　1、具體流程

　　（1）宣傳部到各班宣傳并分發每班2份的宣傳部報名表。

　�。�2）招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。向應聘者發放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試時間和地點。（需與主席協商，提前獲悉）

　�。�3）并安排下次面試時上交個人作品（毛筆字、繪畫、海報、 POP、幻燈片、噴繪設計等），通知下次面試時間和地點。

　　2、第一輪面試——才藝展示（※技能、創意度測試）方式：提前準備

　�。�1）自我介紹（一分鐘以內）

　�。�2）在面試中了解其對學生會的認識、態度以及其執行能力，

　�。�3）介紹前期準備的書畫、海報、POP等作品，包括其內容構思等。

　　（4）最后確定人數在50人——60人。

　　第二輪面試：能力測試（※人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估）

　　方式：現場發揮

　　（1）面試官對同學進行提問（每人一到兩問），對其回答進行記錄并篩眩

　�。�2）結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者

　�。�3）最后確定人數在15人——20人

　　第三輪面試

　　（1）做自我介紹，要新穎。

　�。�2）準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘，講解結束再進行相應的提問�，F場表現突出者確定入眩最后確定人數在10人左右。

　　附：相關作品命題：———繪畫1、以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報；2、自由作畫（動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等）。 ———書法1、硬筆書法作品；2 、毛筆書法作品；3 、POP字書法作品

學生會宣傳部招新方案2

　　一、活動目的

　　為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓；為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

　　二、組織單位

　　主辦單位：惠州經濟學院工商管理系

　　承辦單位：工商管理系團總支學生會

　　協辦單位：學生會各部門

　　三、舉辦時間、地點

　　舉辦時間、地點（待定）

　　四、報名條件

　　惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

　　五、招新規則

　　1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

　　2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的'看法、個人在學生會的發展前景等等）

　　六、主要內容