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到新單位報到時的表態發言稿范文
在社會發展不斷提速的今天，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編整理的到新單位報到時的表態發言稿范文，歡迎大家分享。
到新單位報到時的表態發言稿1
根據組織安排，我到咱們老干部局來工作，我深感肩上擔子的份量和責任的重大。借今天這個機會與全體人員見個面，談談我個人的一些想法，與大家共勉，不當之處，請指正批評。
我們老干部局，多年來，在市委市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，老干部局無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是辦公條件的改善還是業務水平的提高，無論是轉變作風還是工作思路創新，各方面都有了長足發展。有幸能到老干部局與大家合作共事，我感到特別的高興！
今天，我主要講四句話。
第一、千方百計加強學習。我在體育部門（教育部門）工作二十余年，今天到老干部局任職，這對我來說，既是一項全新的事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰，迫切的任務就是要靜下心來，加強學習，學業務，學理論，并虛心向在座的各位學，向實踐學，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。說實話，我們大家能在一起工作真是緣分不淺，我之所以到老干部局來工作，是我覺得“位尊位卑皆是人民公仆，酬薄酬厚都是人民血汗”。在今后工作中，我要配合好 局長的工作，在 局長的指導下和其他幾位副局長共同把工作做好。
第三、千方百計加強自身建設。一是要密切聯系基層和群眾。堅持群眾路線的工作方法，撲下身子做好各項工作。二是要發揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱
職的老干部工作者和管理者。三是要樹立清廉之風。我首先要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護單位的聲譽，維護集體的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進單位的行風建設。請大家監督我、支持我。
第四，千方百計做好三個一。教化一個美德——尊老敬賢。尊老敬賢是中華民族的傳統美德，也是現在共產黨人應當具備的一個高尚品德。尊重老干部，就是尊重我們黨的歷史。歷史是延續的，是一茬一茬往前面趕的，一浪一浪往前面發展的，沒有昨天就沒有今天。愛護老干部就是愛護黨和國家的寶貴財富，重視老干部就是重視黨的執政基礎。老干部辛辛苦苦干了一輩子，做出了很大貢獻，我們應該形成尊老敬賢的傳統，一代照顧一代，一茬照顧一茬。烏鴉反哺報恩，說的就是這個道理。
懇求一個禮物——不吝賜教。目前，老干部工作面臨著新形勢，要創造性的開展工作，還需老干部不吝賜教，在今后工作當中，我們要深入老干部當中，把他們過去積累的一些好的.經驗、做法繼承下來。在工作方面我有一個特點：廣開言路，發揚民主，從諫如流。希望咱們在座的領導、同志，通過不同方式給我提一些意見，包括批評意見。
呈送一個祝福——健康長壽。作為一個家庭來講，有一個七八十歲的老人，這是兒女們的福氣，是兒女們精神方面的一個寄托。同樣，在一個單位、一個局里面，在一個組織里面，有老人也是福氣。咱們在座的當中，家屬中有八十多歲高齡的應該不少不吧。他們能有今天，能享受到改革開放的成果，應該首先珍惜他們自己的身體。全社會也應該關愛老同志，關愛老年人，讓老年人有一個好的心態，有一個健康的生活方式。心態問題非常重要，真正能活到八十多歲，心態是頭一條，而不是生活方面吃什么。現在的營養足夠了，關鍵是調整好心態。咱們平常講萬事如意，是因為往往有不如意的地方，但是對不如意的事情，咱們要會想、會看，要用辯證法的思想來看待，只有調整好心態，什么事才能看順眼。其次，要有一個健康的生活方式。退休了，沒事干，搓把麻將完全可以，但時間不能太長，要適可而止。現在的營養都很好，普遍存在著營養過剩的問題，家有老同志的在座各位同志切記在生活方式上要注意把握好度。給他們確立一個目標，保八爭九跨一百。
各位領導、各位同志，多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位上，我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作。雖然我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，愿意“笨鳥先飛”，在工作和生活中，嚴守“正位、篤學、勤勉、重道、守紀”的為人從政準則，嚴以律己，寬以待人。在此，我也誠懇地希望得到大家的支持、監督和幫助，沒有大家的支持，我將一事無成，為了發展，我一定要積極吸取老領導的好經驗、好做法，讓我們大家團結友愛，互幫互助，盡職盡力，在 局長的帶領下共同開創老干部工作美好的明天。 謝謝大家！
到新單位報到時的表態發言稿2
各位領導，同志們：
離開這個熟悉又陌生的支隊差兩個月就十一年了。
熟悉的是，xxxx支隊是我入伍的第一個單位，它讓我從一名大學畢業生成長為離開時還很年輕的副營職干部；熟悉的是，這支隊伍里還有不少和自己并肩戰斗過的老領導、老戰友們；熟悉的是，支隊機關這座營院和辦公室，更為熟悉的是這片生我養我的土地——美麗的xxxx！
所以，首先要感謝組織和首長的信任，能把我安排到全區最大支隊的領導崗位上，特別是一個相對比較熟悉的單位，這種熟悉是開展工作良好的基礎；同時我更要感謝xxxx支隊，這支部隊強大的戰斗能力、頑強的工作作風、優良的光榮傳統以及一些老首長的諄諄教誨、人格魅力無時不刻都在影響著我、感染著我、激勵著我，在我個人的成長進步中發揮了至關重要的作用。
陌生的是，畢竟離開十一年了，工作的形勢和部隊的發展發生了深刻的變化，要適應這種變化與發展、迅速進入工作角色是我目前最主要、最迫切的任務。因此，在此先表個態：
一要當好一名學生。總隊機關與支隊機關還有很大的不同，特別是要當好一名支隊領導需要要學習的東西太多了。從書本上學，不斷提高自己的理論素養；向班子的'其他常委們學，提高自己的領導能力；向身邊的同志們學，學業務，學軍事，學管理，提高自身的綜合素質。 二要當好一名服務員。領導的根本宗旨就是服務，套用一句話就是：情為兵所系，權為兵所用，利為兵所謀，以人為本，胸襟坦蕩，踏踏實實做事，老老實實做人。
三要當好一名合格的軍人。地方大學入伍的畢業生大部分在軍事、管理以及作風等方面有欠缺，我在這方面可能尤為突出。也請各位領導、同志們給我當老師，盡快把落下的課補上，讓我有能力、有信心把自己的本職工作干好。
謝謝大家！
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