鄉鎮工作發言稿（精選11篇）
在學習、工作生活中，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。那么，怎么去寫發言稿呢？以下是小編幫大家整理的鄉鎮工作發言稿（通用11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉鎮工作發言稿 篇1
各位領導、同志們：
大家好！“三夏”防火的緊張氣氛尚未消除，秋季禁燒的任務已經來臨。面對我鎮秸稈禁燒的嚴峻形勢，明確提出了“不忘教訓，迎難而上，全民參與，打好秸稈禁燒攻堅戰”的口號。具體到工作中，重點是抓好“三個落實”、把握“五個關鍵”。
“三個落實”：
一是落實政策。積極落實財政補貼政策，鼓勵和動員群眾購置大型農機具，大力推廣秸稈還田，從根源上消除秸稈禁燒工作壓力；
二是落實責任。堅持班子成員帶頭、駐村工作隊員配合、一般干部分塊負責、村干部共同參與的防范機制，劃分責任區域，明確專人負責，搭建固定防火點，吃住在田間地頭，實行24小時監控。簽定對村、對戶兩級目標責任書，增強鎮村干部和群眾參與禁燒的意識；
三是落實獎懲。鎮禁燒工作督導組實行不間斷、不定時監督抽查，對擅離職守、責任意識不強的干部進行通報批評；對因工作不力、防范不嚴、造成秸稈焚燒現象發生的，除進行通報批評外，視情節輕重給予黨政紀處分，并把禁燒工作納入年終目標考核。
“五個關鍵”：
一是加大宣傳。充分利用廣播、標語、橫幅、宣傳車等宣傳形式，開展大劑量、全方位、多層次的宣傳活動，向群眾講解上級的禁燒政策和焚燒秸稈的危害，做到家喻戶曉、老幼皆知，努力在全鎮營造“焚燒秸稈可恥，支持禁燒光榮”的`輿論氛圍，讓群眾成為參與禁燒的主導力量；
二是把握重點。做到有的放矢，根據往年的工作經驗，找出全鎮的易著火點，派重兵把守，不給蓄意點火者以可趁之機，切實減輕全鎮的防火壓力；
三是設立堆放點。全鎮計劃設立固定堆放點100個，每村至少保證有三個以上堆放點，并有專人看管。
四是及時清運。收獲后的秸稈，動員群眾及時清運到指定位置，嚴禁在“四旁”（村旁、路旁、樹旁、線路旁）堆放秸稈，實行專人把守，對不聽從勸阻者，給予必要的經濟處罰，確保秸稈能夠清運到位；
五是嚴厲打擊。對不聽從鎮黨委、政府號召，頂風放火、蓄意搞破壞的人，絕不心慈手軟，堅決予以打擊，狠剎焚燒秸稈的不良風氣，力爭圓滿完成上級下達的禁燒工作任務。
謝謝大家！
鄉鎮工作發言稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。這次鄉黨委政府召開全鄉工作會議，對全鄉20xx年的工作進行安排部署。作為產業發展辦的一員，我倍受鼓舞、倍感振奮，更感壓力。根據會議安排，下面我就如何做好20xx年工作作出如下發言：
一、圍繞中心抓落實。
堅持以全鄉中心工作為導向，牢固樹立大局意識，不折不扣地落實鄉黨委政府的決策和部署；工作中多請示匯報，積極作好各方協調，實現全年產業發展目標全面完成。
二、真抓實干謀發展。
結合全鄉工作安排，我辦準備以五大工作為抓手，大力推動全鄉經濟發展：一是完成全鄉農村土地承包經營權確權頒證掃尾工作；二是東北片區引水治路調產治荒項目力爭完成投資7352萬元，確保前鋒村環線建設、“中國有機茶第一村”、高標準農田建設和西廟村村道加寬等7個項目順利推進；三是指導各村完成20xx年一事一議財政獎補和村級公共運行維護項目；四是做好全鄉農產品質量安全監測工作，為全鄉發展生態食品，打造有機品牌提供基礎保障；五是抓好農村“三資”管理，進一步加強對村社財務人員的培訓，提高業務能力，完善農村財務管理制度，繼續實行委托代理公司記賬制。
三、突出重點抓實效。
脫貧攻堅作為全縣20xx年的一項重要工作，我辦將以突出實效來作好此項工作。一是主動對接，因地制宜，充分發揮駐工作組和第一書記的`優勢，指導2個市級貧困村制定脫貧攻堅規劃，多方爭取資金，精準實施脫貧攻堅項目，確保20xx年全面摘帽；二是嚴格實施“五個一批”，有針對性的開展幫扶工作，到20xx年底實現187戶527名貧困人口全面脫貧。三是完成全鄉易地扶貧搬遷安置貧困人口19戶，52人；四是指導移民村做好移民后扶十三五規劃，切實解決移民生產生活上的困難。旅游方面，依托全鄉茶葉產業優勢，創新思路，全力打造“前鋒有機茶第一村”項目，建設“七區一中心”，發展生態觀光農業，助推鄉村旅游，以鄉村旅游帶動新村建設。
四、嚴守紀律葆本色。
工作的成效取決于嚴格的紀律約束。在20xx年我辦將從以下兩個方面抓好紀律的遵守與執行。一是嚴格遵守各項工作制度，做到不遲到不早退，進城開會、下村向辦公室報告，有事必須向分管領導請假。二是端正工作態度，樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀，踏實做事，清白做人，以想干事、能干事、干成事、不誤事的標準來嚴格要求自己。常懷律己之心，做到一身正氣，兩袖清風。
尊敬的各位領導、同志們：人勤春來早，實干出成績。我辦將以這次會議為契機，以更高的熱情、更大的干勁，務實創新，扎實苦干，不折不扣的完成黨委政府安排部署的各項工作任務。
鄉鎮工作發言稿 篇3
尊敬的楊書記，尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
熱烈歡迎各位領導和同志們來我鎮指導工作。我鎮的脫貧攻堅工作在區委的正確領導下，在區扶貧辦的精心指導下，各項工作正在有條不紊的進行之中，現將工作情況及主要做法向各位領導同志們作簡要匯報：
我鎮現有11個村（居），在本次脫貧攻堅工作中，區委要求我鎮5個自然村、有勞動力的869戶貧困戶，3496個貧困人口必須脫貧，其中4個村集體經濟收入要超5萬元。
如何在最短的`時間里開展工作，如何實現確保資金安全、資金升值、社會穩定的工作目標，我們主要做了以下三點工作：
（一）、成立組織、明確職責。
為了做好此項工作，我鎮專門成立了脫貧攻堅指揮部，由我本人擔任總指揮，鎮長擔任副總指揮，其余三套班成員為所駐項目村的指揮，各相關部門負責人、村（居）支部書記為成員。指揮部下設“一辦四組”，有辦公室、項目組、宣傳組、督查考核組、財務審計組。并制定了脫貧攻堅實施方案，瞄準工作目標倒排工作推進計劃，并和各村簽訂了工作責任狀，最終形成了鎮、村、組上下聯動的工作格局。
（二）、科學論證、選準項目。
脫貧攻堅工作的成敗，項目選擇是關鍵。為了選準項目，我們廣泛征求貧困戶意見，并結合我鎮傳統產業，在項目安排上做到了“一村一品”或“多村一品”。
為了科學立項，我們先后召開了五個會：召開三套班會，確定了資金運作模式；召開村組干部會，篩選貧困戶；召開貧困戶代表會，確定備選項目；召開合作經濟組織法人、致富能手座談會，篩選脫貧項目；召開項目論證會，確定項目。
（三）、規范操作，穩步推進。
在貧困戶篩選階段，我們定人、定戶開展摸底、排查、登記工作。組織專人對各村前期上報的貧困戶進行重新核對。建立臺帳，確保準確無誤；及時公示，確保公平公正。
在項目論證階段，我們采取“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，開展充分調研，進行反復論證，實現準確立項。
在項目招標階段，區紀委及時介入，鎮紀委全程監督，嚴格按照紀委規定的招標程序規范運作。
在項目建設階段，實行全程幫辦。從項目用地的落實、到協議簽訂、到開工后的質量監督，全方位參與，24小時幫辦，確保工作做細做實。
在資金撥付和使用上，按照事先制定的撥付款制度嚴格執行，堅持一支筆審批制度，堅持單獨建賬管理，確保專款專用。
在經營管理上，依托合作經濟組織，采取“基地+農戶”的經營模式，通過合作社，延長產業鏈，形成產業帶，最終形成“一村一品”或“多村一品”的種植、養殖模式。
通過以上環節的規范操作，最終將實現群眾經濟效益和社會效益雙增長。在經濟效益上，拓寬了農民增收的途徑：土地流轉有租金收入、加入合作社有入股分紅收入、到合作社打工有勞務收入、承包大棚有經營收入；在社會效益上，通過拓寬增收渠道，變勞動力外輸為內轉，解決了農村“留守兒童”“留守婦女”“留守老人”等社會問題；通過增加農民收入，密切了黨群干群關系，鞏固了農村黨支部的戰斗堡壘地位。
各位領導，同志們，脫貧攻堅，任重道遠。我鎮的脫貧攻堅工作才剛剛起步，在今后的工作中，我們肯定會遇到各種各樣的困難，但是我們相信，有區委的正確領導，有業務部門的精心指導，有我鎮廣大干群的扎實努力，我們一定能確保圓滿完成此項工作。
謝謝大家。
鄉鎮工作發言稿 篇4
我們鎮村聯合工會始建于1999年9月，當時建立了4個村聯合工會，到5月，全鎮10村全部建立村聯合工會。村聯合工會成立后，各村發展不平衡，雖然也有像林西村那樣村黨總支加強對村工會的領導，幫助工會組建，支持工會組織活動，搞主動參與企業安全生產試點工作，得到企業和職工擁護、領導肯定的先進基層工會。但更多的村工會工作存在無人管現象，組織形同虛設。去年開始，我們把村級工會建設工作列入重點工作，花大力氣改變村級工會工作現狀。從組織建設、人員落實、辦公場地、各項制度建設、工會經費收繳、工會各項工作開展全方面入手，力爭把村聯合工會建設成為領導班子和隊伍素質不斷提高、維護權益履職到位、經濟實力逐年壯大、整體能力不斷增強的充滿生機和活力的工會組織。
一、抓工會組織建設，夯實村聯合工會工作基礎。
到4月底，我們完成了對10個村聯合工會的換屆改選工作。各村建立了由村黨總支書記兼任工會主席的工作班子，選調了企業中有一定威信的、關愛集體事業、有奉獻精神的優秀中青年骨干擔任各村聯合工會干部。并依據自身特長進行了認真分工，落實了責任和任務，壯大了村聯合工會干部隊伍。現在，每個村聯合工會委員會委員均在10人左右，經審會委員3人以上，工會委員分管下設工作委員會。各村嚴格按上級要求做到“五上、五有、五同步”。為落實今年我鎮大規模培訓工會干部工作要求，對村級工會干部開展全覆蓋、多手段、高質量的.能力培訓，特別是針對新任工會干部，從工會業務知識、履職能力、素質教育等各方面進行培訓。今年上半年共開展業務培訓學習5次，外出考察學習1次。
為擴大基層工會覆蓋面，我們把尚未達到規模的所有工商登記企業均納入到村聯合工會，實行全覆蓋。到底，全鎮村聯合工會覆蓋企業達到1240家（包括“家庭作坊”），職工人數達到17717人。
二、抓工會陣地建設，確保工會工作的有效開展。
場地落實是村級工會開展活動的有效保障。今年上半年開始，我們要求各村聯合工會落實辦公場地，配備電話、電腦等辦公設備，開設工會委員“亮相臺”，做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻。同時，10個村均建有職工活動中心，成為對廣大中小企業職工進行教育、培訓、活動的主要場所。像振興村、逍路沿村、水云浦村等還設置了籃球場、健身房、圖書閱覽室等設施，確保工會活動的組織開展，特別是滿足了廣大外來務工人員的文化需求。目前，已有2家村聯合工會命名為“規范化職工活動中心”。
三、抓各項制度建設，提高工會工作水平
加強工會制度建設，是村聯合工會規范化建設的重要內容。基于以上認識，我們從今年上半年開始，對各村聯合工會制度建立情況進行調查摸底，發現這項工作較為薄弱，資料歸檔保存較差。為此我們借鑒金堂村、余姚泗明鎮謝家路村等成功經驗和做法，起草了各項制度，廣泛征求各村意見，并在振興村試點搞樣。把聯合工會的職責和權利、職工代表大會制度、勞動爭議調解制度、困難幫扶制度、工會參與安全衛生工作制度、工會經費管理審查制度等各項制度匯編成《村聯合工會工會手冊》。得到市總工會的大力支持。目前此項工作正在進行中。
四、樹立服務意識，創新工作方法，破解村級工會經費收繳難題。
為保證村聯合工會工作的正常開展，我們從下半年開始，先在振興村試點，后逐步推廣，促使村級工會經費收繳工作全面開展。我們按照會員企業每個職工80元每年的標準收取，確保村級工會經費總額的穩步增長。到目前為止，8個村收取工會經費總額達52萬元，剩下2個村也已經開始著手準備。
針對村屬中小企業人數少、點多面廣、流動性大等特點和難點，我們注意總結、交流、推廣了一些結合本地區實際情況，克服解決經費收繳工作中難點的好辦法。
1、注意培養典型，充分發揮區域內龍頭企業的帶頭作用；
2、創新工作方法，向企業發放《致村屬企業廠長、經理的公開信》，建立例會制度、職代會制度、年度總結表彰工作制度；
3、樹立服務意識，把經費撥繳與工會開展文體活動、技能培訓、慰問困難職工和表彰優秀職工等掛鉤。這些對基層有指導、引路、推動作用的經驗，受到廣大企業主和職工的歡迎。
五、抓工會維權建設，推進村級工會工作整體水平
一是維權陣地建設不斷加強。10個村聯合工會已全部設立維權服務站，全鎮村級專兼職維權幫扶工作人員達到23人，做到人員、場地、制度、工作“四到位”的職工訴求渠道。《勞動合同法》實施以來，各村多次邀請市、鎮勞動保障部門領導下村進行講座，向企業主和職工發放學習讀本，積極引導他們簽訂勞動合同。據統計，底，中小企業勞動合同簽訂率達到90%以上。
二是村工會主動參與安全生產工作全面推進。針對我鎮中小企業多數以毛絨、制鞋業為主。
鄉鎮工作發言稿 篇5
各位領導、各位同志：
今年，涉及我們街道的拆遷項目有5個，拆遷總戶數60戶。我們街道將堅決貫徹今天的會議精神，重整旗鼓，厲兵秣馬，決戰決勝，確保完成拆遷任務。我們的主要措施是：
一、敢于“開山地”，愚公移山大拆遷
金融危機拖不得，“再造”等不得。我們街道全體工作人員決心牢固樹立“守住南大門、打造新”的責任意識，在服務全鎮中率先拆遷，在開發園區中爭先拆遷，為發展片區經濟打造“第一載體”。樹立愚公移山的精神，教育街居干部不被危機嚇破膽、不被浮云遮住眼，動員街居人員貼上一顆心、擰成一根繩、合成一股勁，把功夫用在拆遷上，把身子撲在拆遷上，做到“全員大拆遷、全面大開發”，迅速打開趕超發展新局面。
二、敢當“登山虎”，只爭朝夕快拆遷
精細化工園扎根在、紡織工業園規劃在，可以說，“牽動全局”的發展責任把街道置于“千鈞一發”的.關鍵時刻。千斤重擔挑、千鈞壓力當！拆遷面前，我們街道敢當“登上虎”、爭當“登山虎”，決心排山倒海，撼山動地，只爭朝夕快拆遷，確保4月30日前完成德勝特紡織拆遷，5月5日前完成污水管網拆遷，5月30日前完成化工大道拆遷，6月30日前完成路拆遷，8月30日前完成化工園區拆遷。
三、敢用“劈山斧”，鐵面無私真拆遷
統籌街居工作，優化要素配置，做到一切可用人力為拆遷調配、一切可用財力為拆遷服務，形成“一切為了拆遷”的攻堅態勢。全面落實“考核到時、考核到點、考核到人”的責任機制，激發“劈山斧”的拆遷斗志，做到逢山開路、遇水架橋，一個一個地攻，一片一片地拆，不達序時不收兵、不達目標不罷休。力行“鐵面拆遷”，務求陽光操作，做到“寧可磨破嘴皮，決不亂開口子；寧可磨破腳皮，決不亂放樣子”，確保拆得了，更要拆得好，保證拆遷工作讓領導滿意、讓企業滿意、讓群眾滿意。
各位領導、各位同志，“惟有拆出一片，方能打開局面。”我們街道決心在鎮黨委、政府的堅強領導下，大兵壓境，全面出擊，以“凈地拆遷”第一速度、“拆遷”第一形象，為實現“和諧新海安、崛起長三角”目標作出新的更大的貢獻！
鄉鎮工作發言稿 篇6
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
今年，是校園文化建設、十星級學校創建推進，教育全面發展的第三個年頭。欣然回首，20xx年全面發展的遷安教育留下了與時俱進、戮力同心、拼搏爭先的足跡。校園環境建設、校園文化建設、教師專業發展、學校特色發展、高效課堂建設、教學質量提升……遷安教育拾級而上，實現了一個又一個新跨越，書寫了一頁又一頁新輝煌。20xx年遷安市教育局工作要點，為我們描繪了更加宏偉、更加壯觀的美好藍圖，為將嶄新的藍圖變成現實，我們扣莊鄉中心學校決心以全新的激情、全新的理念、全新的作風，高標準、高效率、高速度做好新學年教育工作。
一、推進校園文化建設，構建精品校園，提升學校品位。
新的學年我們主要做好三方面：環境文化、外顯文化、內涵文化。
20xx年10月校安工程項目校：扣莊中學、西曬甲山完小、郎莊完小剛剛交付投入使用，在20xx年我們以“創建校園文化精品校”為目標，著力打造三所學校、半年來，三所學校為后期校園文化啟動做了大量的前期準備工作：
三所學校均圍繞“幸福校園”的思想構建校園文化建設。扣莊中學以“健康與幸福、習慣與幸福、品德與幸福、學習與幸福、勞動與幸福五個方面，由基礎、基本的幸福逐漸上升至高一層次的幸福。五個方面與幸福的'關系：健康是幸福之基，習慣是幸福之友，品德是幸福之魂，知識是幸福之本，勞動是幸福之源。”。西曬甲山小學以“習慣養成教育”為主題、郎莊小學以“自信、快樂”為主題促進幸福校園的內涵發展。
下一步，我們準備開始投入，把三所學校建設成富有農村氣息的融自然美與藝術美為一體的校園，使學校成為形象感人、景色感人、文化感人的育人樂園。全鄉11所學校常年有綠、四季有花、硬化及綠化的校園建設目標。
（一）組織專家對各校學校文化建設進行深入的論證和指導，增強各校文化立校、文化強校的意識，形成自己的主題文化，完成學校的核心理念、一訓三風構建。注重校訓、名言警句的生成過程。學校向全體師生征集校訓、名言警句、校旗、校徽、校歌、道路名稱，征集的過程其實就是比較、選擇、認同并遵循的過程，從師生中得來的文化才能內化于師生內心，進而得以實現文化的踐行。
（二）推進學校環境景觀的布置，突出校園使用功能、審美功能和教育功能的和諧統一。為全校師生提供融學習、工作、生活、休閑、娛樂、欣賞為一體的綠色環境，使校園的一草一木一石都成為富有哲理的教育詩篇，使校園成為滋養心靈、陶冶情操、充滿詩情畫意的人文空間。
（三）繼續開展學校文化建設校長論壇活動，搭建交流、學習、借鑒的平臺。4月組織召開學校文化建設現場交流會議，通過匯報交流，各校之間取長補短，共同進步。深入實施課題帶動策略，將學校文化的核心理念要素落實到學校考核工作中，增強全體教師的重視度，群策群力，合理規劃，高標定位，全力推進校園文化建設
（四）加強學校內涵文化發展。扣莊中學將精心謀劃校史館建設，把學校近五十年經歷的領導、教師所用的對學校極具價值的物件一一陳列，并將他們對學校的突出貢獻以及各個階段的重大事件一一記述、傳載。校史館建設不僅會深化扣莊中學深厚的文化底蘊，更重要的是使后人能夠以史為鏡，聚焦前人的閃光點，踩著他們堅定的腳步，踏實的走下去，共同謀求創新扣中更加輝煌的明天。同時，籌備規劃了豐富多彩的少年宮文化，例如：瑜伽、棋類、書法、演講、音樂、讀書、剪紙、葫蘆等。健康師生身心，愉悅師生靈魂，真正使全體師生教有其所、學有其所、樂有其所，在求知、求美、求樂中受到潛移默化的熏陶與啟迪。
各單位的校園實現文化、綠化、硬化、美化，建設一次到位，保證五年內不落伍，最終建設目標要達到三園（即樂園、花園、學園）建設標準，體現“四性”（即教育性、知識性、藝術性和趣味性）目標，突出學校特色。
二、爭創“十星級學校”，實現管理規范，打造特色學校
20xx年十星級學校創建，我們找到了差距，增加了壓力。20xx年鄉鎮中心校排名，扣莊中心校居19所鄉鎮第4名。20xx年初中學校排名，扣莊中學十星居29所初中第2名。陳官營中學四星居29所初中第24名，寺前小學十星居103所小學第2名。東牛山小學六星第18名。郎莊完小三星47名。蘭若院小學兩星72名。西曬甲山小學兩星73名。我們決心以20xx年為契機，加倍努力。
我們認真分析，總結經驗，召開十星級學校創建專題會議，具體從以下兩個方面著手。
（一）求真務實，以評促進
強調十星評比重在過程管理，以評比促規范，加強對創建工作的指導力度、監查力度，就創建標準，逐條對照，并將任務明確分工，明確提出“創建十星級校園”的任務要求。對照星級標準，加大軟硬件建設力度，嚴格驗收評比制度，堅持以評促建，以評促改，以評促創，把實物設施和資料整理有機結合，堅持兩手抓，兩手硬，使二者有機結合，相得益彰，全面提升學校的質量建設。
（二）細化管理，以評促管
一流的質量源于一流的管理。要努力探索先進的管理模式、管理方法，使學校管理走向制度化、規范化、科學化、高效化。強化督導評估，實現以評促管。進一步抓好學校常規管理。在全鄉大力推行學校精細化管理，積極推行校園管理責任制，使每一所學校都達到環境優美、整潔衛生、管理有序的要求。中心校持續性地進行學校管理檢查，獎優罰劣。同時，推行教育觀摩制度，對各單位的學校管理情況進行觀摩評估，并于5月份進行全鄉范圍大拉鏈。以拉鏈形式進行交流，實現優勢互補，劣勢抵消。并對創建工作中做出突出業績的單位給予表彰，督促各校堅持“邊實踐、邊總結、邊提高”原則，實現“十星級”學校創建工作質量的提升。
經與各位校長認真謀劃、研究，我們要實現的年終目標：
1、西曬甲山小學在20xx年十星級學校評比中爭創八星級學校。
2、郎莊完小在20xx年十星級學校評比中爭創八星級學校。
3、蘭若院小學在20xx年十星級學校評比中爭創八星級學校。
4、東牛山小學在20xx年十星級學校評比中爭創七星級學校。
20xx年扣莊中心校力爭在鄉鎮中心校排名名列前茅。
美好的藍圖、光明的前景是理想、是愿望、是責任、是動力。新學年，我們要高舉全面發展的旗幟，以飽滿的激情，科學的態度，無私奉獻的精神，開拓創新、扎實工作，為把遷安建設成為教育強市而努力奮斗！謝謝大家！
鄉鎮工作發言稿 篇7
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
今年是xx新區成立后的第一年，財稅政策隨著新區的成立也發生了重大的改變，為適應新形式下財稅工作的要求，促進經濟的`健康、持續發展，我鎮將以這次會議為契機，采取四項措施，做好今年的財稅工作。
一是克服不利因素，增強工作信心。正確處理農業稅減免、財稅體制變更帶來的不利影響，積極探索新的增收渠道，大力培植增長穩定、支撐力強的支柱財源和骨干財源，充分挖掘新的財源增長點，靈活運用上級的財稅政策，加大各項扶持資金的引進力度，做好借力發展的文章，力爭圓滿完成區政府下達的財稅工作任務。
二是清查摸底，澄清底數。我鎮將以國、地稅所為主體，抽調鎮干部配合調查，分區、分片，責任到人，兩冊對照（工商戶底冊、稅務登記底冊），不漏一戶，核定納稅時間，審定納稅標準，摸清稅收底數，找出增收空間，為落實相關的稅收政策打下基礎。
三是強化措施，依法征管。我鎮把新形式下財稅目標做為今后工作的起點，組建強有力的征收隊伍，完善有效的工作機制，實行獎懲結合的征收措施，從零商稅征收入手，加大稅收征管力度，堵塞稅收跑、冒、滴、漏現象，規范征管程序，提高征管質量，做到依法征管，應收盡收，確保實現時間、進度雙要求。
四是加強領導，強化責任。財稅工作事關穩定、發展大局，下一步，我鎮將把財稅工作擺在更加突出的位置，集中精力，狠抓落實，實行鎮主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，上下同欲，共同推進財稅工作；進一步落實目標管理責任制，把任務層層分解，落實到人，嚴格考核，兌現獎懲，確保全年任務的順利完成，為我鎮的經濟發展增添動力，為實現xx區的強區戰略貢獻力量！
我的發言完了，謝謝大家！
鄉鎮工作發言稿 篇8
各位領導、同志們：
今天，在這里我代表xx鎮黨委、政府做表態發言，這是區委、區政府給我鎮的莫大榮耀，我既感到無尚光榮，又深感肩上的擔子很重。
20xx年是xx鎮歷史上不平凡的一年，是發展速度最快、成效最明顯的一年。在縣委、縣政府的正確領導下，xx鎮配合市縣干工程，自尋壓力搞建設，千方百計上項目，多策并舉促穩定，統籌兼顧求發展，取得了顯著的成績，得到了區委、區政府的充分肯定。2008年是新區成立后的開篇之年，是充滿希望、催人奮進的一年。我鎮將以區經濟工作會議精神為指針，以打造xx市精品鄉鎮為己任，緊緊圍繞全區工作大局，突出xx特色，努力做到“四個一”：
一是圍繞一個中心，即經濟建設。我鎮將在鞏固農業地位的基礎上，大力發展工業，積極鼓勵企業自主創新，不斷加快項目引進步伐，切實改善財源結構，不斷積累發展能量，促進我鎮經濟快速發展。
二是打好一個基礎。主要是：搞好廣場建設，提升城鎮品位；建設昆侖路，實現城鎮對接；完善排水設施，健全城鎮功能；加快工業園區建設，培養塊狀經濟；加大農業設施投入，解決“三農”問題；加快信息化建設，提升工作效率。
三是完善一系列服務，創建服務型政府。轉變干部思想觀念，實行干部包企業制度，幫企業上項目，替企業解憂困，推動企業發展；推行項目領導代理制，加大企業周邊環境整治力度，營造寬松環境，塑造發展優勢；實施誠信教育，樹立誠信意識，提高居民素質；開展科技、文化、衛生三下鄉活動，提高群眾的種養技能，豐富群眾的文化生活，維護群眾的身心健康。
四是爭創一流業績。xx鎮緊鄰城郊，擔負著市、區北擴的重任，發展機遇難得，我們將利用一切有利條件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，凝聚全鎮人民的力量，強力推動各項工作再上新臺階，實現奪杯爭先目標。
各位領導、同志們，xx新區的'成立掀開了xx發展的嶄新一頁，經濟工作會議的勝利召開為全區各項工作吹響了前進的號角。xx鎮將在新一屆區委、區政府的正確領導下，充分發揚勇往直前，鍥而不舍的工作精神，團結帶領全鎮廣大干部群眾，與時俱進，開拓創新，為建設繁榮、富裕、文明的新xx而努力奮斗。
謝謝大家！
鄉鎮工作發言稿 篇9
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
為落實市教育局《關于開展新一輪安全生產對話談心活動的通知》（鄭教明電[20xx]588號）要求。上街區教體局根據上街教育系統工作實際，安排單位安全生產工作領導小組、相關科室及局屬各學校開展對話談心。現就開展安全生產對話談心活動工作總結如下：
一、認真學習，堅決貫徹落實安全生產方針。
區教體局黨組書記、局長劉玉貞同志在對話談心開展前專門召開了辦公會，就相關人員談心工作進行了安排、動員、部署。辦公會時專門要求了談心活動要堅持講真話、動真情，要把思想和行動統一到上級關于安全生產的一系列決策部署上來，并使全區廣大教全體教職工積極參與到談心活動中，牢記“紅線”要求。要求各科室及各學校負責人親力親為，召集各學校教全體教職工共同學習總結談心活動，認真聽取基層意見，同全體教職工一起消除安全隱患、解決安全生產問題、提出合理化建議與意見。各級負責人及全體教職工對安全生產要嚴格執行記得住、說得出、抓得實。要履職盡責，落實安全生產主體責任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位；健全完善安全生產責任體系。通過認真講話精神，切實增強各級負責人堅守“紅線”的能力，增強敢于擔當的'責任意識。
二、建立安全生產長效機制
圍繞上街區教體局對談心對話活動的要求以及20xx年以來中央領導同志關于安全生產的一系列重要講話和指示批示的精神實質、重要意義，以及對安全生產工作提出的新要求。針對教育領域安全生產存在的薄弱環節入手，強化員工安全培訓，通過對安全生產的具體要求深入系統學習，進一步提高了各級負責人及全體教職工對安全生產重要性和艱巨性的認識。
三、落實安全責任，明確安全主體
通過干部與全體教職工談心對話的廣泛開展，有效地提升了上街區教育系統全體教職工保安全的意識和超前預防事故的水平。通過強化校園安全管理，實施精細化管理的層層責任制，及時查找排除隱患，并對由此發生的事故承擔直接責任；而安全管理人員要對單位主要負責人做出承諾，做到不違規指揮，發揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任；而單位主要負責人要對市局領導做出承諾，統籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。
四、堅持求真務實，科學管理，確保上街教育領域安全穩定發展
為了將談心對話活動作為一項經常性工作堅持下去，為提高安全工作滿意度提供保障，建立健全談心談話活動機制，鞏固談心成果。上街區教體局面向全體全體教職工征集安全生產建議、意見，只有最基層的意見是最真實有效的，只有每個全體教職工安全、每個崗位安全才是最大的安全，圍繞“深入開展談心對話”活動主題，確保談心成果不留死角、安全生產不留隱患。
總之，通過談心對話活動，讓全區教育系統各級負責人及教職員工牢固樹立了安全生產紅線意識，進一步堅定了做好安全管理工作的信心和決心，全力確保人民群眾生命財產安全。
鄉鎮工作發言稿 篇10
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
下面我代表xx鎮黨委、政府做表態發言。
今年是xx區成立后的開局之年，今天的會議又是我區成立后在經濟建設領域的一個重要會議，對今后全區的經濟發展具有重要的指導意義。我們xx鎮作為xx區的近郊型鄉鎮，擔負著振興xx的重任，發展的要求更為迫切，建設的任務更為繁重，創建一個和諧、寬松的發展環境至關重要。為此，我鎮將克服當前土地、財稅體制等帶來的不利影響，從全區的大局出發，為群眾的.利益著想，立足長遠，算大帳，算總帳，不為眼前的蠅頭小利左右了視線，不因為算小帳挫傷了發展的積極性。我鎮仍將一如既往地抓好項目建設，傾力打造政策洼地，千方百計引進項目，提高干部、群眾的素質，為項目建設搞好服務，力爭在去年引進項目18個、完成投資4.2億元的基礎上，今年再引進百萬元以上項目22個、完成投資5億元。在環境治理方面，我鎮的態度是：愛憎分明。愛，就是要堅決保護群眾的合法利益，維護群眾的正當要求，該給群眾的一分不少，該落實的政策不打折扣，努力做有為政府、誠信政府，贏得群眾的信任，聽取政府的召喚，共同推動經濟的發展；憎，就是對那些破壞經濟環境、干擾項目建設的地痞無賴、村霸地霸，以及那些與政府蓄意作對、煽風點火、散布謠言的幕后指使者，我們決不姑息遷就，堅決予以打擊；對那些受蒙蔽、受欺騙的群眾進行思想教育，改變其錯誤認識，糾正其錯誤行為，共創優良環境，共謀發展大業，推動我鎮經濟健康、持續、和諧發展。
我的發言完了，謝謝大家！
鄉鎮工作發言稿 篇11
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
我叫xx，今年6月畢業于xx理工大學軟件工程（日語強化）專業。今天，很榮幸能夠作為應屆生代表在這里發言。
首先，對市委組織部給我們提供今天這樣的交流平臺和學習機會表示由衷地感謝！
今天，我們已經結束了孜孜以求的大學生涯，告別了校園，懷著無比激動的心情，加入到了選調生的行列中，實現了由一名學生到選調生的轉變。還記得17歲的那年，我還是一個青澀、懵懂的少年時，便離開家鄉，遠到遼寧省xx市求學，那時，我帶著夢想離開了家鄉衡陽，希望能夠在外面的世界里，尋找到自己的理想和追求。4年的大學生活轉瞬即逝，大四的時候，我獲得了獎學金，作為xx理工大學的一名交換留學生，赴日本群馬大學交換留學。在交換留學的最后一個月里，我面臨著三個選擇，第一是大學畢業后繼續留在國外讀研究生，第二是留在國外工作，第三是回國找個IT行業高薪的工作。但是，偶然的一次機會，我在網上看到湖南省委組織部的選調生招考信息后，我的思想發生了改變。當今中國的經濟飛速發展，尤其是湖南省正在緊緊圍繞科學跨越、富民強省的奮斗目標，全省經濟總量突破萬億元，躋身全國前十位。因此，我非常希望能夠回到家鄉，運用自己學到的知識，為家鄉的建設貢獻出自己的一份力量。留學結束后，我回到衡陽參加了選調生的選拔考試，有幸成為了一名選調生，能夠投身于家鄉的發展和建設中。在畢業前夕，我又光榮地成為了一名中共預備黨員，并且獲得了軟件工程和日語雙學士學位。
我是在xx鎮長大的，我記得當我還在上小學時，父親就經常帶我到附近的農村里，讓我觀看當地農民收割稻子，甚至讓我拿起鐮刀跟田里的孩子們一起去參加“雙搶”，去體驗農村的生活。家里許多長輩都是在農村長大，從他們身上我看到了一種勤奮、純樸和積極向上的品質，這種品質從小就深深地影響著我，使我骨子里面有著對農村的一種熱愛之情。
“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”對于剛剛走出校門的大學生而言，我們經過系統地學習書本知識，但是缺乏寶貴的工作經驗。理論知識可以通過書本學習來獲得，但品格、意志的鍛煉就要靠艱苦的實踐去完成。到基層去工作，了解基層情況，增進與基層百姓之間的.感情，對于我們的成長來說，是十分難得的鍛煉機會。我相信基層鍛煉是選調生成長的必修課，只有投身實踐，苦練本領，磨煉意志，今后我們才能真正成為一個對社會真正有用的人。
中組部部長李源潮曾在中國浦東干部學院的講話上說過：干部要從基層來，到基層去。作為一名選調生，就是要到基層去，到群眾中去，到最能鍛煉意志、最能增長才干、最能發揮作用的地方去。
省委常委、組織部部長黃建國撰寫在《新湘評論》雜志中一篇文章中，提出了關于青年干部健康成長應該把握好的五個“度”，即政治上有高度，思想上有深度，知識上有廣度，心理上有氣度，能力上有強度。黃部長給青年干部的建議非常中肯，對于我們即將上崗的選調生來說，也是金玉良言。從今天開始，我們即將分赴各個鄉鎮（街道）的基層崗位，開始我們的工作，我們要盡快實現角色轉換，適應基層工作。我們選擇了成為一名選調生，也就是選擇了到基層去鍛煉吃苦的工作環境，選擇了為人民服務的神圣使命，選擇了永遠忠于黨、忠于人民的崇高價值觀；，我們應該更加勤奮努力、不斷加強學習，提高自身素質與能力，不辜負黨和人民對我們選調生的期望。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，成才沒有捷徑，唯有勤奮和努力實干。作為剛剛走出校園的選調生，到了基層工作后，我們一定會堅持鍥而不舍的學習精神，培養扎根基層的踏實作風，保持寵辱不驚的平和心態，塑造嚴于律己的良好品德，樹立開拓進取的創新意識。不斷地在基層磨練自我、成長自我，為“富民強市、振興衡陽”做出我們應有的貢獻。
最后，感謝各位領導對我們20xx屆選調生的關心和厚愛，祝大家身體健康，工作順利！
謝謝大家！
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