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競選廣播臺副臺長演講稿（匯編3篇）
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在不斷進步的社會中，接觸并使用演講稿的人越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編收集整理的競選廣播臺副臺長演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競選廣播臺副臺長演講稿1
各位老師同學們：
大家好。我是R交通+軟件101班的xxx，首先感謝各位學長及老師給了我這次站在這里的機會，讓我有幸參與廣播臺主席團競選。
有句話說的好：大千萬物，能者居之！我堅信，此刻站在你們面前的我就是堪當重任的能者。
轉眼間在廣播臺也快兩年了，在企劃部的這兩年里，學會了很多東西，也結識了很多志趣相投的兄弟姐妹，從一個什么都不懂的懵懂新生，經歷了大連高校媒體峰會、校主持人大賽等一些活動的組織與協調，也成長為現在有能力也有信心處理廣播臺任何事件，組織任何活動的組織部干事。
如果我成功競選加入主席團，在接下來的一年中，我會積極配合其他主席團成員在老師的正確指導下帶領廣播臺迎接一切挑戰，使廣播臺更加的美好。為此我做了如下幾點規劃：
1、對于我們廣播臺各部門人員不足的現狀，招新應當作為首要任務，趁著每個新生對大學生活還感覺新奇，都還有著充沛的`精力與干勁，進行新學年的招新工作成為當務之急。（相關招新企劃書會在招新日期定下來后上交）
2、臺內改組，各部門打亂，部員重新選擇部門，距上次招新也有近一年的時間，我想有很多大二的成員現在更了解自己的才能，現在給他們一個機會讓他們選擇的話他們會選擇一個更加適合自己的部門，并可以通過一些調配，使一些部門擺脫人員稀少的尷尬局面。
3、提高臺員的凝聚力，要想廣播臺健康的做下去，必須要保證我們的廣播臺有強大的凝聚力，只有我們的內部團結成一體，才能使我們輕松的面對一切困難。對此，我想在招新之后舉辦一些僅限于我們廣播臺內的小活動，并邀請一些已退的學長學姐們來到各部門來講講他們的經驗，來講講在臺內的趣聞軼事，使我們的成員對廣播臺產生一些感情。
4、提高廣播臺的影響力，廣播臺現在有著一些的問題，同學不了解甚至不知道廣播臺，對此我建議廣播臺應當獨自承辦組織一次大型的面向全校的活動，使每個人感覺出我們的熱情。并且對我們廣播臺舉辦的一些活動參與熱情很低，我想加大宣傳力度是一方面，另一方面就是加深與學校一起其他組織的聯系例如校學生會、社聯、各院學生會、團委，使其在舉辦活動時想到與廣播臺合作來擴大影響。
我在工作中將切實的調動起各部門的工作積極性，并努力把工作落到實處。“你們所做的任何決定都將改變歷史，但是只有一種選擇可以創造輝煌的未來。”各位老師、學長、學姐們，相信你們的雙眼、相信你的選擇，我一定會帶給廣播臺一個輝煌的未來！我的演講結束了，謝謝大家。
競選廣播臺副臺長演講稿2
尊敬的書記、親愛的各大組織負責人和同學們：
大家好，我是來自XXXX廣播臺技術部的XXX。今天能夠站在這里競選臺長，首先要感謝廣播臺給予我這個機會，還要感謝師兄師姐們對我的培養、以及同事們對我的信任和支持。
我不會用什么華麗的語言，但此刻站在這個競選臺上，我感到特別的感觸，畢竟在這里工作了一年了。而此刻看著臺下你們熟悉的面孔，我再一次心潮涌動，我的確是一個感性的人，因為我是一個巨蟹座的男生。說到這里請允許我做一下簡單的自我介紹，我叫劉福健，我認為人需要有一個強大的心，因此我人生的座右銘是“我可以接受失敗，但不能接受放棄。我可以認命，但決不會認輸！”
我是一名來自xx級信管系，人力資源管理專業的學生，聽音樂和攝影是我的愛好，調音和中長跑是我特長。我性格熱情開朗，善于交際，在班里是一名班干，與身邊的同學和師長友好地相處著；我喜歡運動，體能充沛，工作刻苦耐勞，富有責任心，還喜歡做家務，就是有點缺乏溫柔；我自信、樂觀、積極，這一年里先后參加過校運會、校園十佳歌手、各種晚會的主持人等；我可以快速地適應環境，謹慎冷靜地處理突發事件，但處事仍不夠沉穩成熟，因此我向往成熟，想不斷通過鍛煉，做一個成熟和成功的男人。
在我大一剛開學的公寓文化節開幕式中，我遇見了燕如師姐，她是我在廣播臺的第一個恩師，憑著燕如師姐的激勵和自己對器材的喜愛，還很靦腆的我參加了東軟之聲廣播臺的面試，經歷了多個月的培訓之后，我有幸的成為了技術部的一員。從剛開始的程成師兄教我們接線操控、JOJO師兄教我們制作音頻，到和技術部的戰友們一起完成各種大大小小的活動，到師兄師姐們給予我勇氣去挑戰舞臺，再到今晚站在這里競選臺長，這一年讓我感覺到從來沒有過的充實和成長，讓我擺脫了以前的不自信和柔弱，教會了我如何要有責任感，讓我認識到很多老師、各大組織和社團的同學，當然還有我們這個溫暖的家庭成員。我忘不了工作時的艱辛，忘不了艱辛后的成就感，忘不了與廣播臺全體成員這一年來的點點滴滴。說不上一同走過千山萬水，經歷過風風雨雨，但這段日子的.艱辛與快樂，已經值得我們一次又一次的品味。
在這一年里，我們一同經歷過許多，經常背著電腦走在夜深人靜的校道上是對我最真實的寫照，課間的時候聽著自己制作的版頭露出的微笑是我最真實的感情，哪里換了就想辦法弄好，廁所臟了就洗廁所，但是我都不喊苦，不喊累，因為心中有一股強大的感情在支撐著我：廣播臺，是我家！
廣播臺不但是一個團隊，更是一個組織，每個人都必須對自己嚴格要求，每個人的形象都代表著廣播臺。只有嚴格要求，才能更好地端正工作態度。我們接下來應該怎樣繼續把工作做好呢？現在想和大家講述一下我的看法：
一、回顧過去，展望未來。
如今，我們的廣播臺已經走過了八個風風雨雨，凝聚了八屆師兄師姐們的汗水和心血，我們如何在學習和工作的同時做到穩中求變呢？首先要進行調查，迎合師生口味，播更多大家喜歡的節目。緊密聯系校內外動態，讓大家從廣播臺中了解到更多的咨詢，從而提升節目質量。接著要協助老師和技術部的同學檢修廣播臺和BG06等已損壞的設備，申購新設備，向老師深入學習，爭取到到C311多媒體實驗室和大型活動現場實踐，要使廣播節目和活動展示得到更有力的保障。然后要加強節目部下設的司儀隊培訓，請有經驗的老師為我們指導，如何使司儀隊的同學的形象、氣質、臺風和語言表達能力得到鍛煉，切切實實做好新生培訓工作。
二、總結經驗，提升能力
我們都知道，很多東西都如逆水行舟，不進則退。我們廣播臺要想再取得更大的進步，在必須在現在的基礎上再提高能力。例如節目部的同事都已經可以滿足廣播臺日常工作的需要了，但是可以通過總結商業電臺優秀主持人的優點，在主持節目時更吸引聽眾呢？又如技術部的同事都可以接受內景和外景的活動了，但是可以通過上BBS論壇，學會在用同樣的設備的情況下用技術調試出更好的效果。行政部的同事可以多閱讀管理書籍，加強對廣播臺的監督職權。宣策部的同事可以嘗試推進交流平臺，在未來網等宣傳廣播臺的微博和交流郵箱，整理發表節目播放歌曲列表，讓同學找到自己喜歡但不知道名字的歌曲。
三、固本培元，強強聯合。
我們廣播臺有四個部門，各施其職，每個部門都同等出色和重要。不管是臺前還是幕后，不管是策劃還是執行，我們都需要有足夠的耐心、細心與責任心。對內，我們要緊密結合，團結互助，多組織聯誼和文娛活動，如和其他組織或社團聯合舉辦籃球賽等，這樣才能增加大家的歸屬感。對外，我們要友好相處，鼎力支持。長期以來，我們對于各大組織和社團、公司的活動需要都盡力配合支持，緊密合作，我們以后也會如此。而且相信再通過交流商議，細化規定一些條例，如在BG06舉行活動，主辦方在活動前準備好節目順序，器材需求和燈光要求等交給我們的技術人員，活動會得到協調進行得更好。因此，我們要聯合內外，走向明天。
在這次的電臺DJ大賽半決賽中，我和燦杰同學一起負責整個活動。我們首先與電臺取得聯系，明確活動舉辦時間和需求，然后向學院領導申請場地，接著進行成員會議，商討注意事項和安排任務，并邀請各高校代表前來觀看。到了大賽當天中午，我協助舉辦方搭建舞臺，連接電源，測試設備，下午的時候組織同學們布置觀眾席的椅子，在很短的時間內解決了一百五十個工作餐的問題，在活動結束后組織同學們有序的收拾好場地。在整個活動項目中，我體會到最深的就是要注意細節，前期要考慮周全，處事必須冷靜謹慎。
競選臺長是我的目標，按照現在廣播臺的水平，我不能夸口說在我有幸任職一年里，可以發生什么翻天覆地的改變，我更不能說我們學校的廣播臺能成為高校第一廣播，但是我能保證，在我和整個全體成員的共同努力下，廣播臺不會停下前進的步伐，它會向前走。每屆臺長與全體成員攜手合作把廣播臺往前推幾步，廣播臺才會長久的發展。
我堅信，大學這一段與大家一起的記憶，將會成為人生中最美麗的一段記憶。
最后，我衷心地希望，往后的日子，我們如今天一樣共同攜手奮進，相互鼓勵。我希望，十年后我們還能夠發自內心地喊出：廣播臺，我愛你！我更希望大家支持這個你們眼前的這個渴望上進和成熟的我，我會一直努力。大家投我一票吧！（動作：右拳錘兩下左胸膛，左手放后背，鞠躬）
我的演講完畢，謝謝大家！
競選廣播臺副臺長演講稿3
很高興能有機會站上講臺，上臺之前，認識我的人都笑我的著裝，說今天的我是人類發展史以來最正式的我，我也是這樣認為的，競選廣播臺副臺長演講稿。本來這件襯衫是打算和女孩子約會時用的，但今天先穿上了。
言歸正傳。今天站在這里，不是為了介紹自己而來的，不是那些“我叫陳某某、身高xxx、愛好什么什么，優點是甲乙丙，缺點是abc”之類的，而是為了讓在座的各位重新認識我。
為什么要讓大家重新認識我？因為我即將卸下士兵的戰袍，不再試大二師兄師姐喊“沖啊”就一撲而上的那個小兵張嘎，也不再是大一同事身邊那個“你掩護我，我先上”的戰友，我，即將升入大二，當我成了師兄，我真的成功競選臺委后，那么我便成了指揮師弟師妹戰斗的人。
是時候讓大伙重新認識我了。過去的我是青春偶像派，現在我要轉型為實力派，演講稿《競選廣播臺副臺長演講稿》。
我曾經和我的部友聊過這么一個話題，我問他為什么我們部門會退那么多人？如何留住人才？當時，我們都很難找到一個好答案，我現在要和大伙分享一下我的答案。
第一個是“朋友”。師兄師姐和師弟師妹最理想的關系是好朋友，大伙能融洽的工作，相處，而不是職場上的“我付你錢，你給我工作”的.狀態，好的工作氛圍，才是大學社團的萬有引力。
第二個是“信念”。一般好朋友會影響到你，當師兄師姐的工作態度和對廣播臺的熱愛無比熾烈時，師弟師妹就被點燃了，他們的信念就會被慢慢樹立起來。
第三是“愿景”。好的領導總是會給員工描述愿景。作為廣播臺一份子，我們有高度的認同感和歸屬感，好的臺委是能給大伙描述美好藍圖激發主動性的。
這就是我心中廣播臺未來發展，她的領頭羊所不可缺少的元素，希望廣播臺的未來是歡快小跑向前進的，我毛遂自薦，希望有機會帶領大家去營造一個更加融洽、更溫馨、更美好的廣播臺。
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