實用物業服務合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的實用物業服務合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：_______
乙方：姓名：_______
性別：_______
出生日期：________年____月____日
身份證號：_______
戶籍所在地址：_______
戶籍所在地聯系電話：_______
郵編：_______
現居住地址：_______
現居住地聯系電話：_______
第二聯系電話：_______
郵編：_______
為維護甲、乙雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項條款。
一、勞動合同期限第一條本合同為有固定期限勞動合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限為__年。
二、工作內容第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任______崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作部門或崗位。第三條乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等規定，按時、保質、保量地完成甲方規定的工作任務。
三、勞動報酬、福利第四條在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月____日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲、乙雙方需繳納的社會保險（乙方須按時到相應機構自行繳納）。具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執行。第五條甲方為乙方提供工裝、培訓、食宿等相應的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。
四、勞動合同的解除、終止、續訂第六條乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同，并不給予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：
1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，根據甲方有關規定應予解除勞動合同的；
3)嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的；
4)故意或無意泄露甲方商業秘密的；
5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業資格、醫療證明等材料的；
6)自動辭職或等同于自動辭職的；
7)違反國家法律、法規、政策及甲方有關規定的.。
第七條乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關手續。
乙方主動提出解除勞動合同的，無權要求甲方支付補償費。
第八條本合同期限屆滿，本合同自行終止。第九條本合同期滿前____日，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，本合同可以續訂，并簽訂《勞動合同續訂書》。
第十條經濟補償與賠償：甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方培訓費等費用。
第十一條勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決，協調不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它：
第十三條與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產，乙方均應辦理領用手續，并妥善保管正當使用。
乙方因任何原因離職，均應如數向甲方交還所有甲方的文件資料和資產，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔賠償責任。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第十五條本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。
甲方(蓋章)：_______乙方（親筆簽名）：_______法定代表人：_______
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