崗位說(shuō)明書(shū)（精選25篇）
說(shuō)明書(shū)是以應(yīng)用文體的方式對(duì)某事或物來(lái)進(jìn)行相對(duì)的詳細(xì)描述，方便人們認(rèn)識(shí)和了解某事或物。以下是小編整理的崗位說(shuō)明書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位說(shuō)明書(shū) 1
1.職責(zé)摘要
負(fù)責(zé)金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等，維護(hù)機(jī)臺(tái)的正常運(yùn)行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓(xùn)、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作程序和監(jiān)督檢查按時(shí)完成工作任務(wù)，熟悉掌握電氣設(shè)備，原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號(hào)，經(jīng)常對(duì)電氣設(shè)備及線路進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)排除。
2.職責(zé)說(shuō)明
1、對(duì)電氣設(shè)備，做好日常維護(hù)和檢查工作，并作好記錄，確保安全無(wú)事故出現(xiàn)，出現(xiàn)問(wèn)題后要認(rèn)真分析，及進(jìn)排除故障。
2、機(jī)電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對(duì)電器、線路出現(xiàn)的故障要及時(shí)準(zhǔn)確、快速的排出，接到報(bào)修任務(wù)時(shí)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)維修，填好維修記錄，及時(shí)復(fù)命并注明出現(xiàn)故障及修理時(shí)間。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備事故的搶修工作，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備掛牌操作制度，停電維修設(shè)備時(shí)必修掛牌，以保證人身和設(shè)備安全。
4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作，并做好記錄。
5、每季度進(jìn)行一次設(shè)備維修保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的巡檢工作，并詳細(xì)填寫(xiě)有關(guān)記錄，有權(quán)制止操作工違章操作。
7 、對(duì)處理不了或不能及時(shí)處理的故障要及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。
權(quán)限:
�。ㄒ唬�(quán)利
1) 維修人員的績(jī)效考核的建議權(quán)。
2) 生產(chǎn)設(shè)備的改進(jìn)與保養(yǎng)制度制定的建議權(quán)。
3) 處罰、獎(jiǎng)勵(lì)所轄團(tuán)隊(duì)成員的建議權(quán)。
4) 部門(mén)各會(huì)議召開(kāi)的組織權(quán)。
5) 日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的引導(dǎo)權(quán)。
6) 維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律的獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
8)本部門(mén)員工的考勤記錄權(quán)。
9)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督，檢查權(quán)。
�。ǘ┴�(zé)任:
1) 對(duì)公司的`設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。
2) 對(duì)公司設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)。
3) 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的使用與日常保養(yǎng)負(fù)責(zé)。
具體工作內(nèi)容：
1、工作日每天早上和下午上班后，先到車(chē)間按計(jì)劃安排和指導(dǎo)維修班組當(dāng)天的工作任務(wù)，并檢查車(chē)間當(dāng)天的設(shè)備記錄情況，巡查各車(chē)間的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。
2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺(tái)上提交工作計(jì)劃及工作結(jié)果表（周一則同時(shí)提交本周工作計(jì)劃及上周工作結(jié)果表），周二下午2：00-3：00準(zhǔn)時(shí)參加生產(chǎn)部召開(kāi)的周例會(huì)并統(tǒng)計(jì)績(jī)效數(shù)據(jù)周結(jié)果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績(jī)效專(zhuān)員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5S檢查及評(píng)分；再統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果發(fā)到科特龍網(wǎng)。
3、設(shè)備維修：每天車(chē)間員工在開(kāi)機(jī)過(guò)程中有異常，員工找電工維修，電工根據(jù)設(shè)備的規(guī)律，進(jìn)行檢查和維修。
4、設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)：每天有設(shè)備停機(jī)必須維護(hù)保養(yǎng)保持設(shè)備正常、通過(guò)檢查全面掌握機(jī)器設(shè)備的技術(shù)狀況和磨損情況，及時(shí)查明和消除設(shè)備的隱患，有目的地做好修理、潤(rùn)滑、安全運(yùn)行，包括及時(shí)緊固松動(dòng)的緊固件，調(diào)整活動(dòng)部分的間隙等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)不正常的技術(shù)狀況。
5、5S管理：將車(chē)間劃分區(qū)域，分配給專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理清潔，每天上下班清潔車(chē)間。
崗位說(shuō)明書(shū) 2
工作概述：
根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)維護(hù)社區(qū)樓宇的安全使用和公共環(huán)境的整潔;規(guī)范裝飾裝修的管理;協(xié)調(diào)與各相關(guān)單位的工作關(guān)系;審查申報(bào)登記的`裝飾裝修施工圖紙;監(jiān)督社區(qū)內(nèi)的重大維修工程;指導(dǎo)下屬處理重大投訴;以及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè);
4、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評(píng)測(cè)合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評(píng)測(cè)可轉(zhuǎn)正(見(jiàn)附表);經(jīng)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評(píng)測(cè)可晉升(見(jiàn)附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、 直接上級(jí)：屋村管理處副經(jīng)理
2、 直接下級(jí)：工程管理部副主管
3、 合作部門(mén)：
(1)內(nèi)部部門(mén)：管理公司，建筑公司，售樓部，裝修公司，機(jī)電公司等;
(2)外部部門(mén)：規(guī)劃國(guó)土管理所，行政執(zhí)法分局(中隊(duì))，交通管理所等。
(三) 崗位職責(zé)
履行部門(mén)職責(zé)，確保實(shí)現(xiàn)部門(mén)所有工作目標(biāo)。
(四)工作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)
1、處理問(wèn)題時(shí)應(yīng)從全局上考慮;
2、審閱圖紙應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確標(biāo)明注意事項(xiàng)和禁止行為;
3、多與下屬溝通，了解各項(xiàng)工作的實(shí)際情況。
崗位說(shuō)明書(shū) 3
工作概述：
根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和公司的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)社區(qū)樓宇的安全使用、裝飾裝修管理的規(guī)范化、社區(qū)環(huán)境的管理;負(fù)責(zé)制定部門(mén)的工作計(jì)劃;指導(dǎo)下屬處理區(qū)內(nèi)各類(lèi)投訴及違章行為;監(jiān)督各物業(yè)助理的日常工作;以及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求：35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè);
4、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評(píng)測(cè)合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評(píng)測(cè)可轉(zhuǎn)正 (見(jiàn)附表); 經(jīng)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評(píng)測(cè)可晉升(見(jiàn)附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、直接上級(jí)：工程管理部主管
2、直接下級(jí)：物業(yè)助理
3、合作部門(mén)：
(1)內(nèi)部部門(mén)：管理公司、建筑公司、售樓部、裝修公司、機(jī)電公司等;
(2)外部部門(mén)：規(guī)劃國(guó)土管理所、行政執(zhí)法分局(中隊(duì))、交通管理所等。
(三) 崗位職責(zé)
1、在特殊時(shí)期緊或高峰期重新分配任務(wù)。(如洪水期間、臺(tái)風(fēng)期間、突擊檢查、人員變動(dòng)期間、收樓高峰期)
2、制定部門(mén)工作計(jì)劃。
3、組織進(jìn)行物業(yè)管理方面常用法律法規(guī)、建筑施工常識(shí)、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)。
(三) 工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、確保不出現(xiàn)員工職責(zé)混亂、無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)而引致投訴的情況。
2、確保完成工作計(jì)劃的90%以上。
3、確保出勤率達(dá)到90%以上，員工培訓(xùn)考核成績(jī)達(dá)到80分以上。
(四) 工作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)
1、做好上下級(jí)的'協(xié)調(diào)和溝通工作。
2、適時(shí)調(diào)整工作任務(wù)，以保證工作順利進(jìn)行。
3、根據(jù)需要，向下屬給予工作上的指導(dǎo)。
4、明確自己的工作職責(zé)，不錯(cuò)位，不越位。
崗位說(shuō)明書(shū) 4
工作概述：
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物業(yè)驗(yàn)收、公共環(huán)境及設(shè)施設(shè)備管理、裝飾裝修管理、日常維修管理、荒樓維護(hù)等工作;以及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(一)任職資格
1、 性別：男性;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè);
4、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)測(cè)(物業(yè)助理)合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(物業(yè)助理)評(píng)測(cè)可轉(zhuǎn)正。(見(jiàn)附表)
(二)工作關(guān)系
1、直接上級(jí)：工程管理部副主管
2、合作部門(mén)：
(1)內(nèi)部部門(mén)：管理公司，建筑公司，售樓部，裝修公司，機(jī)電公司等;
(2)外部部門(mén)：規(guī)劃國(guó)土管理所，行政執(zhí)法分局(中隊(duì))，交通管理所等。
(三)崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域物業(yè)的`驗(yàn)收工作。
2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域空置物業(yè)的管理工作。
3、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域日常維修工程的跟進(jìn)工作。
4、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域物業(yè)裝修的管理工作。
5、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域及其周邊公共環(huán)境、公共設(shè)施設(shè)備的管理工作。
(四)工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、 工作目標(biāo)：按《樓宇驗(yàn)收操作規(guī)程》驗(yàn)收樓宇，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
2、 工作目標(biāo)：按《空置物業(yè)檢護(hù)操作規(guī)程》對(duì)空置物業(yè)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
3、 工作目標(biāo)：按《日常維修工程管理規(guī)程》對(duì)日常維修工程進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
4、 工作目標(biāo)：按《裝飾裝修管理規(guī)程》對(duì)裝飾裝修活動(dòng)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
5、 工作目標(biāo)：按《公共區(qū)域及公共設(shè)施設(shè)備巡查規(guī)程》進(jìn)行巡查，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
(五)工作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)
1、按照部門(mén)的規(guī)章制度和程序處理事務(wù)。
2、細(xì)心謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情服務(wù)。
4、保持良好的儀容儀表，禮貌待客。
崗位說(shuō)明書(shū) 5
工作概述：
根據(jù)部門(mén)有關(guān)部門(mén)規(guī)定和制度，對(duì)辦公室內(nèi)務(wù)和檔案資料的管理，以及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(一)任職資格
1、性別：女性;
2、年齡要求：30歲以下;
3、學(xué)歷要求：中專(zhuān)或以上學(xué)歷;
4、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上的辦公室文職或檔案管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(文員)評(píng)測(cè)合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(文員)評(píng)測(cè)可轉(zhuǎn)正。(見(jiàn)附表)
(二)工作關(guān)系
1、 直接上級(jí)：工程管理部副主管
2、 合作部門(mén)
(1)內(nèi)部部門(mén)：管理公司，建筑公司，售樓部，裝修公司，機(jī)電公司等;
(三)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)日常服務(wù)單的管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)資料檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公室內(nèi)務(wù)的`管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)人員通訊費(fèi)、車(chē)輛燃油費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)人員辦公用品的簽領(lǐng)管理工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)裝飾裝修的指引工作。
(四)工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、目標(biāo)：按《服務(wù)單管理規(guī)程》對(duì)日常服務(wù)單進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
2、目標(biāo)：按《部門(mén)檔案資料管理規(guī)程》對(duì)檔案資料進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
3、目標(biāo)：按《辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)程》對(duì)辦公室內(nèi)務(wù)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
4、目標(biāo)：按《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)程》對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
5、目標(biāo)：按《辦公室用品簽領(lǐng)管理規(guī)程》對(duì)辦公室用品進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
6、目標(biāo)：按《裝飾裝修指引規(guī)程》進(jìn)行指引，確保由于裝修指引不明而引起的投訴每人每月不超過(guò)3次。
(五)工作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)
1、 禮貌、熱情、大方，說(shuō)話的語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣要恰當(dāng)。
2、 熟悉業(yè)務(wù)流程，快捷、準(zhǔn)確。不擅自離崗、串崗，做與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的事。
3、 切忌工作隨意，做事無(wú)計(jì)劃安排或做事無(wú)條理。
4、 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。切忌粗心大意，馬虎應(yīng)付。
5、 切勿只顧手頭上的工作而怠慢客戶(hù)。
崗位說(shuō)明書(shū) 6
一、崗位名稱(chēng)：維修經(jīng)理
二、直接上級(jí)：工程部經(jīng)理
三、直接下級(jí)：維修領(lǐng)班
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設(shè)備、等設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并保證這些計(jì)劃的實(shí)施。
2、掌握酒店設(shè)備的正常運(yùn)行和日常維修，接受并組織實(shí)施工程部經(jīng)理主管的.運(yùn)行調(diào)度令和日常維修工作令，檢查維修質(zhì)量，保證滿(mǎn)足對(duì)客服務(wù)要求。
3、根據(jù)工程部經(jīng)理的要求，監(jiān)督外單位承擔(dān)大修、技術(shù)改造和工程項(xiàng)目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求。
4、協(xié)助工程部經(jīng)理制定設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計(jì)劃的執(zhí)行中如發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向工程部經(jīng)理匯報(bào)。
5、搞好班組管理，采取改進(jìn)措施，提高工作效率，控制維修成本。
6、制定本班組的備品、備件計(jì)劃，上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。
7、按照預(yù)防性維保計(jì)劃對(duì)各大機(jī)房、公共區(qū)域、餐廳、客房機(jī)電設(shè)備進(jìn)行巡查，對(duì)查出的問(wèn)題要及時(shí)發(fā)出維修通知，以保證這些區(qū)域的設(shè)備設(shè)施處于完好的狀況。
8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施下屬員工的培訓(xùn)計(jì)劃，著重加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、技術(shù)水平、一專(zhuān)多能等方面的培訓(xùn)。
9、對(duì)各維修工的工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編報(bào)每天的工作日?qǐng)?bào)表。
10、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
五、任職條件：
1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，具有較強(qiáng)的分析能力和動(dòng)手能力。
2、具有機(jī)電、裝修、裝潢等方面的知識(shí)，特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點(diǎn)和有關(guān)材料的規(guī)格、性能、質(zhì)量和市場(chǎng)行情。
3、能協(xié)調(diào)人員關(guān)系，合理調(diào)配人力，具有一定的組織管理能力。
4、具有工科中專(zhuān)以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，并具有助理工程師技術(shù)職稱(chēng)，從事裝修或設(shè)備維修管理工作3年以上。
5、身體健康，精力充沛。
崗位說(shuō)明書(shū) 7
一、職責(zé)一：后勤管理制度建設(shè)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。
2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時(shí)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。
二、職責(zé)二：食堂、宿舍管理
1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的'執(zhí)行情況。
2、及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，加強(qiáng)食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。
3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。
三、職責(zé)三：清潔綠化管理
1、定期或不定期對(duì)項(xiàng)目清潔工作進(jìn)行檢查。
2、對(duì)辦公區(qū)域、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
四、職責(zé)四：安全保衛(wèi)管理
1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全。
2、根據(jù)公司發(fā)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。
3、定期或不定期對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
4、出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
五、職責(zé)五：車(chē)輛管理
1、負(fù)責(zé)建立車(chē)輛相關(guān)管理制度，上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。
2、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門(mén)的車(chē)輛使用情況。
3、組織人員做好車(chē)輛的日常保養(yǎng)、車(chē)輛維修及車(chē)輛年檢等事宜，控制公司的交通費(fèi)用支出。
六、職責(zé)六：文化建設(shè)
1、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。
七、職責(zé)七：其他管理職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。
注：本人已閱讀并認(rèn)真履行以上崗位職責(zé)，簽字確認(rèn)：
崗位說(shuō)明書(shū) 8
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)銷(xiāo)售工作，確保本部門(mén)的續(xù)訂貨，保證賣(mài)場(chǎng)的正常銷(xiāo)售，維持良好的補(bǔ)貨、理貨和庫(kù)存管理工作。
2、清楚掌握本部門(mén)各區(qū)域的貨品及人員情況。
3、負(fù)責(zé)超市賣(mài)場(chǎng)的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范，做好員工的排班和績(jī)效考核，提高工作效率。
4、幫助下屬解決工作上的問(wèn)題；負(fù)責(zé)跟進(jìn)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度，培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果。
5、及時(shí)準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門(mén)。
6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及門(mén)店店長(zhǎng)的要求。
7、按時(shí)更換、檢查賣(mài)場(chǎng)陳列，保持賣(mài)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生，定期檢查、盤(pán)點(diǎn)賣(mài)場(chǎng)貨品。
8、根據(jù)賣(mài)場(chǎng)實(shí)際情況，做適當(dāng)人員調(diào)配。
9、檢査商品的價(jià)格標(biāo)示和各種POP牌。
10、優(yōu)先保證端架和促銷(xiāo)區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷(xiāo)售額。
11、定時(shí)安排員工補(bǔ)貨，安排定時(shí)回檢，修復(fù)破損商品。
12、加強(qiáng)對(duì)促銷(xiāo)人員的`管理，落實(shí)各種促銷(xiāo)措施，達(dá)到賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)目的。
13、每天閱讀銷(xiāo)售報(bào)表，做好商品的續(xù)訂貨，及時(shí)解決負(fù)庫(kù)存，分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，對(duì)滯銷(xiāo)商品提出合理的解決措施。
14、負(fù)責(zé)工作區(qū)、庫(kù)存區(qū)、貨架的整潔。
15、控制損耗，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理工作。
16、做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。
17、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
崗位說(shuō)明書(shū) 9
（1）在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
�。�2）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M(jìn)工作。
�。�3）負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。
（4）具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
（5）具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)藉調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
（6）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
�。�7）負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的'具體工作。
�。�8）完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū) 10
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的'先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性
7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
9、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)
10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)
11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施
12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為
13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)
14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
崗位說(shuō)明書(shū) 11
1、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個(gè)工程部的員工。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門(mén)的月度、年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行完好。
3、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能酒店意識(shí)，基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
4、掌握當(dāng)班能源消耗及維修費(fèi)用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
5、推行節(jié)能運(yùn)行計(jì)劃的.實(shí)施和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算的控制。
6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部環(huán)境。
7、協(xié)助主持部門(mén)工作例會(huì)，協(xié)調(diào)班組工作。
8、協(xié)助分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，親臨現(xiàn)場(chǎng)檢查施工與工程進(jìn)度。
9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。
10、考核下級(jí)的工作，并對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)論。
11、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。
12、執(zhí)行工程部經(jīng)理下達(dá)的其它工作指令
崗位說(shuō)明書(shū) 12
1、 驗(yàn)單：收到餐廳服務(wù)人員送來(lái)的點(diǎn)菜單、酒水單、海鮮單等，在入廚聯(lián) 和傳菜聯(lián)加蓋“驗(yàn)單”章，留下收銀聯(lián)，其余各聯(lián)退還給服務(wù)員。
2、 根據(jù)單據(jù)上列明的客人消費(fèi)項(xiàng)目錄入電腦。
3、 如有取消菜式的，審核取消單上的臺(tái)號(hào)、時(shí)間是否正確，是否有經(jīng)手人、 餐廳部長(zhǎng)及出品部人員簽名，確認(rèn)有關(guān)手續(xù)后，錄入電腦進(jìn)行沖減操作。
4、 結(jié)賬：
(1) 確認(rèn)臺(tái)號(hào)，將服務(wù)員送回的`點(diǎn)菜單顧客聯(lián)與收銀聯(lián)核對(duì)，如有調(diào) 整應(yīng)立即詢(xún)問(wèn)服務(wù)員，確認(rèn)所有消費(fèi)項(xiàng)目錄入無(wú)誤后打印賬單。
(2) 各種折扣和優(yōu)惠方式按酒店有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3) 將點(diǎn)菜單顧客聯(lián)釘在賬單后面，由服務(wù)員交與客人結(jié)賬。
(4) 按不同付款方式進(jìn)行結(jié)賬處理，將結(jié)賬方式錄入電腦，完成結(jié)賬操作。
(5) 將找零、信用卡簽購(gòu)單持卡人聯(lián)、賬單顧客聯(lián)等交服務(wù)員送回給客人。
(6) 如客人要求提供發(fā)票的，按規(guī)定填開(kāi)發(fā)票，由服務(wù)員交給客人， 并請(qǐng)服務(wù)員在收銀賬單上簽名;境外客人可按其要求打印酒店格 式發(fā)票。
(7)賬單要按不同結(jié)賬方式蓋章，并分類(lèi)放好。
崗位說(shuō)明書(shū) 13
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；
2、繪制設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖及材料選用；
3、制作樣品或計(jì)算機(jī)模擬、進(jìn)行仿真試驗(yàn)并記錄數(shù)據(jù)；
4、產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；
5、研究材料工藝和市場(chǎng)需求；
6、向上級(jí)和客戶(hù)演示設(shè)計(jì)思路和產(chǎn)品功能介紹。
任職資格：
1、電氣及自動(dòng)化控制或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和較高設(shè)計(jì)水準(zhǔn)，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者佳；
3、有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力；對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝有較全面的'了解；
4、能熟練使用二維三維軟件完成產(chǎn)品效果圖制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；有一定手繪基礎(chǔ)；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
崗位說(shuō)明書(shū) 14
崗位名稱(chēng)：
炊事員
崗位編號(hào)：
xx
所在部門(mén)：
行政部
崗位定員：
xx
直接上級(jí)：
食堂管理員
工作職責(zé)：
1、對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與食堂管理員共同作好菜譜的安排，盡量達(dá)到幾天內(nèi)伙食不重樣，
對(duì)各種菜品加工要經(jīng)常變換烹調(diào)花樣，保證口味和質(zhì)量。
2、食品要燒熟煮透，燒好的.菜要蓋嚴(yán)放好，生熟嚴(yán)格分開(kāi)，隔餐要回鍋燒透。不加工腐爛、變質(zhì)、有毒、有害、超過(guò)質(zhì)保期的食物，防止食物中毒。
3、做飯投料要心中有數(shù)，按人按量投料。打飯時(shí)，要公平合理。
4、保持灶面和環(huán)境清潔衛(wèi)生，食堂做到每餐一打掃，每天一清掃環(huán)境衛(wèi)生。餐具要定期消毒。食堂內(nèi)外做到無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂。
5、每天剩飯剩菜要妥善處理，安全存放。調(diào)料盆放在固定位置，操作工具用畢洗凈擦干，放在架上。
6、注意個(gè)人衛(wèi)生，積極落實(shí)衛(wèi)生崗位責(zé)任制，保證飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
7、注意搞好防火工作，安全使用燃?xì)�，防止火�?zāi)。
工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
2、能夠在工作中，推陳出新，變換花樣并保證飯菜色香味。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的食堂管理制度和其他制度。
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，保證不耽誤工作。
6、嚴(yán)格食品衛(wèi)生，確保食堂工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
崗位說(shuō)明書(shū) 15
崗位名稱(chēng)：
保安
工作概述：
負(fù)責(zé)公司消防安全的保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全管理制度。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、按照公司對(duì)保安工作的標(biāo)準(zhǔn)、流程、職責(zé)開(kāi)展工作；
2、認(rèn)真執(zhí)行消防安全管理制度、熟悉公司內(nèi)部區(qū)域及消防通道的分布情況，熟練使用各消防器械；
3、工作中嚴(yán)格按照巡檢記錄標(biāo)準(zhǔn)檢查各處消防設(shè)施是否完好，檢查各緊急出口是否暢通，排除消防及安全隱患。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)以便及時(shí)整改；
4、做好對(duì)各種消防設(shè)施和報(bào)警裝置的保管、維護(hù)、保養(yǎng)工作；
5、遇火警等重大險(xiǎn)情時(shí)，要按照應(yīng)急處理預(yù)案保障體系開(kāi)展處理、營(yíng)救工作；
6、認(rèn)真執(zhí)行來(lái)訪登記制度和員工查包工作；
7、做好每天清場(chǎng)與安全工作；
8、在上下班維護(hù)打卡秩序，嚴(yán)格監(jiān)督員工打卡，落實(shí)公司打卡制度；
9、加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)巡查與監(jiān)督工作，遇到可疑人員要盤(pán)查，有情況時(shí)與有關(guān)負(fù)責(zé)人共同處理；
10、和公司員工一道確保公司財(cái)物無(wú)一遺失；
11、積極參加各類(lèi)培訓(xùn)和技能演練，不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；
12、嚴(yán)格執(zhí)行成本控制制度，降低各項(xiàng)費(fèi)用及其它不必要支出、浪費(fèi)。
工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：
1、嚴(yán)格遵守公司制訂各項(xiàng)制度、行為規(guī)范，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；
2、工作中按工作流程、崗位職責(zé)、權(quán)限及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)，無(wú)差錯(cuò)，無(wú)投訴；
3、與各崗位保持良好的'工作關(guān)系，互相配合。
崗位工作關(guān)系：
1、內(nèi)部關(guān)系
所受監(jiān)督：接受樓面主管的監(jiān)督和指導(dǎo)。
所施監(jiān)督：對(duì)下屬保安進(jìn)行監(jiān)督。
合作關(guān)系：與各職能部門(mén)有合作關(guān)系。
2、外部關(guān)系
與公安、消防等政府部門(mén)、賓館保安部發(fā)生聯(lián)系。
工作權(quán)限：
1、下屬人員工作崗位的高度權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)及監(jiān)督考核權(quán)。
2、對(duì)下屬員工的違紀(jì)、違規(guī)行為的糾正權(quán)和處理申報(bào)權(quán)。
3、對(duì)部門(mén)物資申購(gòu)、領(lǐng)用的職權(quán)范圍內(nèi)的申購(gòu)權(quán)、審批權(quán)。
4、對(duì)公司服務(wù)與管理體系完善改進(jìn)的建議權(quán)，參與決定權(quán)。
5、對(duì)各部門(mén)有消防安全方面的指導(dǎo)、監(jiān)督、責(zé)令限期整改及處罰建議權(quán)。
崗位說(shuō)明書(shū) 16
一、崗位名稱(chēng)：
注塑課質(zhì)檢員。
二、服務(wù)對(duì)象：
當(dāng)班員工在線產(chǎn)品的質(zhì)量。
三、直接上級(jí)：
班長(zhǎng)。
四、崗位目標(biāo)：
查驗(yàn)、判斷、確認(rèn)生產(chǎn)上產(chǎn)品的各種不良項(xiàng)目并及時(shí)采取措施，使不良品三不傳遞，確保生產(chǎn)線產(chǎn)品合格入庫(kù).
五、具體職責(zé)內(nèi)容：
1、每日準(zhǔn)時(shí)到達(dá)車(chē)間上班，做好交接工作，詳細(xì)了解當(dāng)班生產(chǎn)品種，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)控制情況。
2、準(zhǔn)備相關(guān)品件文件、樣本、各種儀器、卡尺和記錄表單，擬定當(dāng)日工作計(jì)劃。
3、依據(jù)有效的各品種《品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，各產(chǎn)品《檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)》和樣本，實(shí)施對(duì)生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)機(jī)、轉(zhuǎn)模等轉(zhuǎn)接工序、工藝的首件、首檢測(cè)試判定、確認(rèn)工作，確保批量生產(chǎn)前有效控制品質(zhì)。
4、線上發(fā)現(xiàn)不合格品嚴(yán)照《不合格品處理方法》妥善處理，做到質(zhì)量問(wèn)題四不放過(guò)。
5、質(zhì)量信息的及時(shí)記錄、匯報(bào)，完成每周、每月本車(chē)間品質(zhì)匯總報(bào)告，并編制柏拉圖分析其發(fā)生趨向，以便于針對(duì)性控制品質(zhì)發(fā)生。
6、負(fù)責(zé)全體員工的質(zhì)量培訓(xùn)工作，教會(huì)員工如何自檢、清理、挑選不合格品。
7、維護(hù)好本崗位的'檢測(cè)儀器，確保正常使用。
8、做好現(xiàn)場(chǎng)5S工作，做到下班后及時(shí)負(fù)責(zé)清走測(cè)試品，確保崗位亮麗暢順。
六、素質(zhì)要求：
1、掌管本行業(yè)物料、設(shè)備、工藝流程和儀器的使用知識(shí)。
2、有較強(qiáng)口頭、書(shū)面表達(dá)能力。
3、工作細(xì)心、負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
4、全面掌握本車(chē)間品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法。
七、考核項(xiàng)目：
1、每月責(zé)任區(qū)域按品管部返工批次。
2、每月責(zé)任區(qū)域因本身錯(cuò)誤漏檢，導(dǎo)致返工1袋/箱以上的次數(shù)。
崗位說(shuō)明書(shū) 17
現(xiàn)場(chǎng)施工員是一名受項(xiàng)目經(jīng)理委任由具有相應(yīng)資質(zhì)的管理人員擔(dān)任的工程項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人，是負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全面管理的項(xiàng)目部重要管理人員。應(yīng)保證工程的順利完成，現(xiàn)場(chǎng)施工員崗位職責(zé)如下：
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國(guó)家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量，對(duì)工程技術(shù)質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)。
二、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局。對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認(rèn)真按圖施工。
三、全面負(fù)責(zé)本工程施工項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通安全防護(hù)設(shè)置等具體工作，安排臨時(shí)設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對(duì)施工中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決，向上報(bào)告并保證施工進(jìn)度。
四、參加圖紙會(huì)審，審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，碰到大的'技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計(jì)部門(mén)聯(lián)系，妥善解決。堅(jiān)持按圖施工，分項(xiàng)工程施工前，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面技術(shù)交底。
五、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)對(duì)新工人上崗前培訓(xùn)，教育督促工人不違章作業(yè)。
六、編制單位工程生產(chǎn)計(jì)劃。填寫(xiě)施工日志和隱蔽工程的驗(yàn)收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達(dá)各部件砼及砂漿的配合比。負(fù)責(zé)安排各分部分項(xiàng)的檢測(cè)。
七、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃安排實(shí)施，根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計(jì)劃編制月或旬施工計(jì)劃進(jìn)度表，并組織安排相應(yīng)施工班組根據(jù)計(jì)劃施工，保證工程如期完成。
八、根據(jù)施工計(jì)劃做好各施工班組的日常工作安排，提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表，合理安排勞動(dòng)力資源，合理組織實(shí)施施工。
九、對(duì)原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等做好檢測(cè)復(fù)試工作。質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用。
十、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開(kāi)展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的交通安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。
十一、認(rèn)真做好隱蔽工程分項(xiàng)、分部及單位工程竣工驗(yàn)收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料，辦理工程變更手序。負(fù)責(zé)工程駿工后的決算上報(bào)。
崗位說(shuō)明書(shū) 18
一、崗位標(biāo)識(shí)
崗位名稱(chēng) ：鉗工
所屬部門(mén) ：設(shè)備動(dòng)力部
崗位類(lèi)別 ：技術(shù)類(lèi)
直接上級(jí) ：設(shè)備動(dòng)力部經(jīng)理
下級(jí)部門(mén) ：無(wú)
二、崗位職責(zé)
1、 執(zhí)行班長(zhǎng)安排對(duì)全公司設(shè)備和設(shè)施的機(jī)械部分的'大、項(xiàng)修任務(wù)，并按照維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；
2、參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備和更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試工作；
3、 執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作并積極提出問(wèn)題，得出結(jié)論；
4、 執(zhí)行公司設(shè)備一、二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)操作者實(shí)施設(shè)備一級(jí)保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導(dǎo)實(shí)施設(shè)備的二級(jí)保養(yǎng)；
5、 積極參加設(shè)備的臨時(shí)故障檢查修理并做好維修記錄；
6、 參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運(yùn)行情況，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行專(zhuān)檢，對(duì)帶病作業(yè)、超負(fù)荷運(yùn)行等違章行為及時(shí)制止并上報(bào)上級(jí)主管；
7、 執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣部分大、項(xiàng)修計(jì)劃；
8、 執(zhí)行班長(zhǎng)安排的其他工作；
崗位說(shuō)明書(shū) 19
崗位職責(zé)：
1、充分收集各個(gè)季度的面料輔料發(fā)展信息，以提供給商品企劃作為每個(gè)季度做商品企劃方案的信息輸入；
2、協(xié)助各個(gè)項(xiàng)目在公司總的商品企劃方案的基礎(chǔ)上，規(guī)劃各個(gè)項(xiàng)目的產(chǎn)品的面料開(kāi)發(fā)方向及結(jié)構(gòu)，形成項(xiàng)目可執(zhí)行的商品企劃方案；
3、根據(jù)商品企劃方案，組織方案所需的面料保質(zhì)及時(shí)提供給研發(fā)設(shè)計(jì)師；
4、及時(shí)將研發(fā)所需的面料輔料收集到位，并做好相關(guān)信息的收集和整理，作好關(guān)于面料各項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)測(cè)試，處理研發(fā)開(kāi)發(fā)所需面料的質(zhì)量問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的.考核、提升、淘汰、代表研發(fā)對(duì)公司提出建設(shè)性的意見(jiàn)，以不斷提升整體供應(yīng)鏈的水平。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)內(nèi)外紡織業(yè)的最新動(dòng)態(tài)；
2、熟悉紡織、染整的各流程，對(duì)現(xiàn)有國(guó)內(nèi)紡織面料的質(zhì)量及工藝水平非常了解；
3、對(duì)面料行業(yè)及國(guó)家檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)非常熟悉，并能對(duì)面料的物理指標(biāo)提出一定的改進(jìn)方法或措施；
4、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利，熟練運(yùn)用辦公軟件。
崗位說(shuō)明書(shū) 20
編輯是指運(yùn)用物質(zhì)文明設(shè)施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對(duì)作品進(jìn)行再次編寫(xiě)，使之傳播展示于社會(huì)公眾的工作人員。
編輯崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對(duì)文章的內(nèi)容、文字負(fù)有全部責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)所選稿的編輯、校對(duì)；
3、編在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將版面編輯、校對(duì)好；
4、確定編輯計(jì)劃，根據(jù)工作需要策劃選題；
6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養(yǎng)自己的作者隊(duì)伍；
7、根據(jù)本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出版要求計(jì)劃出版物的內(nèi)容；
8、指定主題，活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪的故事；
9、為出版物或廣播傳媒報(bào)告和撰寫(xiě)新聞報(bào)道，描述事件的背景和細(xì)節(jié)；
10、策劃并安排新聞采訪的具體細(xì)節(jié)工作；
11、回顧復(fù)制和糾正錯(cuò)誤的內(nèi)容，語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，以下規(guī)定的編輯風(fēng)格和格式準(zhǔn)則；
12、審查和評(píng)估關(guān)于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語(yǔ)言能力和口頭表達(dá)能力、敏捷靈活的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的人際溝通能力；
2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)，包括廣告媒體分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)，創(chuàng)新思維學(xué)等；
3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的`業(yè)務(wù)和管理的原則的知識(shí)；
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識(shí)，這包括通過(guò)書(shū)面、口頭及可視媒體來(lái)替換通知和娛樂(lè)的方式；
5、掌握顯示、推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識(shí)，這包括營(yíng)銷(xiāo)策略和戰(zhàn)術(shù)，產(chǎn)品展示，銷(xiāo)售技巧，和銷(xiāo)售的控制系統(tǒng)；
6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計(jì)形式，以及其他辦公程序和術(shù)語(yǔ)的行政和文書(shū)的程序和系統(tǒng)的知識(shí)；
7、了解一定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，民主的政治進(jìn)程知識(shí)；
8、了解心理學(xué)知識(shí)和社交禮儀；
9、掌握良好的寫(xiě)作能力；
10、較熟練掌握辦公自動(dòng)化和排版知識(shí)；
11、一般要求擁有中華人民共和國(guó)廣播電視編輯記者證。
編輯關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
文字寫(xiě)作新聞采編編輯軟件
個(gè)人能力
抗壓能力策劃能力職業(yè)道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經(jīng)驗(yàn)￥2600.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥3000.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00
編輯工作內(nèi)容
1、完成雜志約稿、找稿工作；
2、雜志稿件初審工作；
3、雜志稿件的后期編輯加工；
4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫(xiě)；
5、雜志相關(guān)圖書(shū)策劃、編輯。
崗位說(shuō)明書(shū) 21
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)取件、派件工作，確�？蛻�(hù)及時(shí)無(wú)誤收、發(fā)貨件及貨款的及時(shí)返回
2、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料，并及時(shí)取回
3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶(hù)，并填報(bào)經(jīng)銷(xiāo)商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；
4、客戶(hù)的維護(hù)，客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的反饋；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的.地區(qū)和客戶(hù)；
6、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
7、 整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
崗位說(shuō)明書(shū) 22
一、基本資料(崗位名稱(chēng)、崗位等級(jí)、崗位編碼、定員標(biāo)準(zhǔn)、直接上下級(jí)、分析日期)
二、崗位職責(zé)。主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍。
三、監(jiān)督與崗位關(guān)系。說(shuō)明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯(lián)系。
四、工作內(nèi)容和要求。要是崗位職責(zé)的具體化，即對(duì)本崗位所要從事的主要工作事項(xiàng)作出說(shuō)明。
五、工作權(quán)限，為了確保工作的正常開(kāi)展，必須賦予每個(gè)崗位不同的權(quán)限，但權(quán)限必須與工作責(zé)任相協(xié)調(diào)，相一致。
六、勞動(dòng)條件和環(huán)境。它是指在一定時(shí)間空間范圍內(nèi)工作所涉及的各種物質(zhì)條件。
七、工作時(shí)間。包含工作時(shí)間長(zhǎng)度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計(jì)等兩方面內(nèi)容。
八、資歷。由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件兩個(gè)方面構(gòu)成。
九、身體條件。結(jié)合崗位的性質(zhì)、任務(wù)對(duì)員工的身體條件做出規(guī)定，包括體格和體力兩項(xiàng)具體的`要求。
十、心理品質(zhì)要求。崗位心理呂質(zhì)及能力等方面要求，應(yīng)緊密結(jié)合本崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)深入進(jìn)行分析，并作出具體的規(guī)定。
十一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能要求
十二、績(jī)效考評(píng)，從品質(zhì)、行為和績(jī)效等多個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行全面的考核和評(píng)價(jià)。
崗位說(shuō)明書(shū) 23
崗位名稱(chēng)：人事主管
崗位編號(hào)：
崗位關(guān)系：
直接上級(jí)：辦公室主任
直接下級(jí)：無(wú)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)全面管理工作。
�。�1）制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
�。�3）負(fù)責(zé)部門(mén)下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門(mén)關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系；
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案；
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的招聘工作，甄選合適的人員；
5、組織公司薪酬福利管理工作，負(fù)責(zé)公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表；
6、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果；
7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程；
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門(mén)妥善解決；負(fù)責(zé)各類(lèi)人事事務(wù)工作的'開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
9、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
培訓(xùn)要求 關(guān)鍵職責(zé) 權(quán)重 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
公司整體規(guī)劃 20%
考核標(biāo)準(zhǔn) 部門(mén)工作管理 40%
制度文件的制作與修訂 20%
員工的發(fā)展計(jì)劃 15%
其他日常工作 5%
崗位說(shuō)明書(shū) 24
一、在經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司年度、月度供銷(xiāo)計(jì)劃，并組織實(shí)施定期報(bào)告。
二、負(fù)責(zé)督促和檢查各班、組，執(zhí)行生產(chǎn)工藝情況和安全操作情況。保證完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量要求。
三、機(jī)動(dòng)靈活處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
四、搞好設(shè)備管理和維護(hù)保養(yǎng)，經(jīng)常保持良好狀態(tài)。
五、負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度、保證生產(chǎn)物資進(jìn)出和生產(chǎn)用原輔材料的供應(yīng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，確保學(xué)校用車(chē)和公用車(chē)兩不誤。
六、采購(gòu)原輔材料，搞好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和庫(kù)存物資的'管理工作，保證做到賬物相符。
七、負(fù)責(zé)全公司人員考勤，及時(shí)匯總上報(bào)。
崗位說(shuō)明書(shū) 25
1. 根據(jù)操作指導(dǎo)書(shū)完成本崗位的開(kāi)停車(chē)、日常操作和巡檢，完成本班的生產(chǎn)任務(wù)。
2. 遵守并執(zhí)行職業(yè)安全、健康、環(huán)保和質(zhì)量規(guī)定，負(fù)責(zé)安全設(shè)施的檢查，負(fù)責(zé)檢維修的`工藝安全確認(rèn)和安全措施落實(shí)。
3. 負(fù)責(zé)異常情況/事故的處理并及時(shí)匯報(bào)。
4. 參加培訓(xùn)，并配合班組完成新員工培訓(xùn)工作。
5. 完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
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