行政經理崗位職責

時間：2023-07-20 16:06:31 崗位職責我要投稿

行政經理崗位職責20篇

　　在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的行政經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政經理崗位職責20篇

　　行政經理崗位職責1

　　職位描述:

　　1、全面負責銷售客服、助理、內勤,流程質量管理等銷售行政支持部門的管理工作;

　　2、帶領團隊做好銷售系統日常辦公管理,如合同規范管理、下單管理、對賬管理等銷售業務流程類工作,確保訂單高效運轉;

　　3、優化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業務流程和各項規章制度并監督實施;

　　4、負責銷售行政支持部門的團隊建設,指導,考核和規劃工作;

　　5、指導相關人員制作、統計、分析銷售報表,為銷售業務規劃提供決策依據。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,專業不限;

　　2、具有5年以上銷售行業工作經驗,3年以上團隊管理工作經歷;

　　3、具有良好的組織協調能力,優秀的執行力,較強的.邏輯思維能力,具備數據整理分析能力;

　　4、工作認真負責,有高度的責任心和細心。

　　行政經理崗位職責2

　　資產管理項目助理崗位職責

　　職責描述：

　　1.協助發掘項目機會，建立項目資源渠道；

　　2.協助開展實施股權投資、信貸業務；

　　3.參與項目實施后的管理.

　　任職要求：

　　1.985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業碩士及以上學歷；

　　2.有在證券公司投行部、金融行業相關工作經驗者優先；

　　3.28歲以內，家在河南或有意愿回河南工作

　　行政經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責公司總部行政事務和綜合事務工作,建立并優化公司行政管理制度及流程,監督、檢查各項規章制度和上級指示的貫徹落實情況;

　　2、制定行政部工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃,并監督其實施;以提高公司內部管理的規范性和有效性;

　　3、負責公司對外行政聯絡和關系協調,參與組織重要來賓的接待和相關外聯工作;

　　4、負責大型會議的統籌安排;

　　5、負責公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

　　任職要求:

　　1. 全日制統招本科及以上學歷,行政管理等相關專業;

　　2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關工作經驗,具有較深的'文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯事務以及突發事件;

　　3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關政策和法律法規;

　　4. 辦事沉穩,嚴謹負責,具備良好的語言表達能力和溝通能力,具有一定的應變能力和工作技巧;

　　5. 具有良好的敬業精神和團隊意識,善于與人合作,有大局觀;

　　6.有外企或大型企業行政管理經驗者優先。

　　行政經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責行政、人力資源工作，定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，擬定行政人事規劃和預算；

　　2、負責崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；

　　3、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；月/季度人員崗位職責職位要求計劃，經批準后實施；

　　4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

　　6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門是否錄用；

　　7 、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　9、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　10、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作

　　11、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；

　　12、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

　　職位要求：

　　1、行政管理、人力資源、法學等相關專業全日制本科及以上學歷。

　　2、兩年以上行政人事工作經驗，熟悉人事法律法規，擅長公司行政管理；

　　3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；

　　4、有一定的人力資源管理及團隊人員培養能力。

　　5、有較強的文案及公文寫作能力，擅長擬定企業的.各項管理制度，且根據企業實際運作情況做到切實可行、有效；

　　6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，以結果導向，抗壓能力強。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

　　行政經理崗位職責5

　　1、負責總經理辦公室及公司相關行政事務；

　　2、協助建立和維護與政府相關部門的溝通渠道，保持良好的互動、合作關系；

　　3、負責政府相關支持項目的`申報材料編寫，申請，跟進和驗收；

　　4、安排來訪接待，會議組織；

　　行政經理崗位職責6

　　1、協助負責公司資質辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關工作；

　　2、重點負責公司各類商務接待的籌劃與執行

　　3、公司行政管理規定的制定及監督實施；

　　4、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的'協調；

　　行政經理崗位職責7

　　1、制定年度人力資源招聘規劃，并依據招聘計劃，組織完成招聘活動，確保招聘效果；

　　2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；

　　3、收集并篩選簡歷，負責候選人初步面試考核，確保面試活動的及時開展；

　　4、收集招聘工作中存在的問題，提出優化招聘體系、制度和流程的建議，提高招聘活動效率；

　　5、跟蹤和收集同行業各公司和人才市場動態，吸引優秀人才加盟公司；

　　6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，負責企業人才庫的簡歷及日常維護，做好簡歷管理與候選人信息管理工作。任職資格

　　1、熟練掌握招聘知識和技能，并熟練運用各種招聘工具和手段，有自己獨到見解及想法，以優化招聘運作程序和方法，達到招聘工作的高效性；

　　2、做事嚴謹，有原則，能抗壓、責任心強，有良好的職業操守；

　　3、本科以上學歷，5年以上人力資源管理經驗，3年以上大型地產公司工作經驗，房企獵頭經驗優先；

　　4、具備豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；

　　5、具有良好的.職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；

　　行政經理崗位職責8

　　1、組織制定公司行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行，建立與完善行政管理體系。

　　2、公司日常會議、接待活動的組織協調;

　　3、組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

　　4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。

　　5、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理;

　　6、負責餐廳的'管理工作，做好公司車輛的日常調度管理;

　　7、做好行政管理的成本控制。

　　行政經理崗位職責9

　　1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，并監督他們有效的完成日常工作；

　　2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規章制度和工作流程，并監督執行；

　　3、負責公司本部設備、設施等固定資產的調配、管理及定期盤點；

　　4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領等計劃管理工作；

　　5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作；

　　6、為公司所有業務部門提供必要的'辦公設施及其他后勤支持；

　　7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持；負責公司部分外聯及各項活動的組織；

　　8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。

　　行政經理崗位職責10

　　1、制定并管理行政各項發展計劃；

　　2、制定并管理行政管理規章制度，進行日常行政工作的`組織與管理；

　　3、督促并妥善進行財產、內務、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

　　4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；

　　5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；

　　6、預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等；

　　8、完成上級安排的其他事項。

　　行政經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關專業，5年以上企業行政人事管理經驗，2年以上相同崗位工作經驗；

　　2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設，對人事行政規范管理等方面有豐富的'實踐經驗；

　　3、了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

　　4、具有很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心和服務意識；

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　綜合工作能力優秀者可放寬學歷要求。

　　行政經理崗位職責12

　　1.協助總經理，制定和實施公司的人力資源戰略和人力資源政策。

　　2.負責制定和執行招聘、培訓、薪酬績效管理制度和計劃。

　　3.牽頭進行組織調整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量。降低人力資源成本，優化人員結構，提高人員整體素質。

　　4.協調公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優人選。

　　5.主持設計公司的關鍵業績指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系。

　　6.創建良好的企業文化氛圍，使企業的遠景和價值觀得到體現。

　　7.確保公司人事制度符合國家相關法規。

　　8.負責人事行政部的團隊建設。

　　9.負責安排、處理公司的日常行政后勤事務，與各個部門協調，保障公司正常運轉。

　　10.主持安排公司會議日程，為公司領導準備相關資料，協助公司高層領導的`工作。

　　11.負責安排公司領導層的日程、會議、翻譯等秘書事務。

　　12.會同其他部門安排、協調公司高層外事活動，并向各業務部門提供外事活動支持。

　　13.負責公司文控管理。

　　14.行政外聯工作。

　　15.負責公司領導交辦的其他工作。

　　16.向總經理負責。

　　行政經理崗位職責13

　　1、編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正;

　　2、編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘及儲備工作;

　　3、根據公司發展和管理需求，不斷完善組織架構，制定各部門及崗位職責，并監督執行;

　　4、編制公司各部門的`人力資源配備需求、崗位任職條件，并據此制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員錄用過程;

　　5、根據公司發展要求，針對各類崗位制定培訓方案并監督執行;

　　6、組織制定公司各部門及各崗位人員的績效考核指標，并監督執行;

　　行政經理崗位職責14

　　一、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。

　　二、協助領導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草行政公文。

　　三、協助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。

　　四、做好調查研究、歸納分析，對存在的'問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。

　　五、協助領導做好各部門的考核、監督及協調工作。

　　六、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

　　七、認真組織行政部人員日常政治和業務學習，不斷提高本部人員的政治素養和業務素質。

　　八、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。

　　十、負責來客來訪的接待工作。

　　行政經理崗位職責15

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、擬定公司行政管理的整體規劃報公司領導批準后組織實施；

　　3、帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持；

　　4、擬定、執行公司行政費用預算，合理控制行政成本；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷（優秀者可放寬限制）；

　　2、掌握企業全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務處理方面的實

　　操；

　　3、優秀的協調、溝通和文字寫作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領團隊完成工作目標；

　　4、很強的'學習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；

　　5、熟練使用辦公軟件；

　　薪資福利：

　　1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；

　　2、工作時間9：00-18:00；

　　3、每年多次員工活動（年度旅游、拓展活動等）；

　　4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；

　　5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；

　　6、保障薪獎: 入職報到享受優質的獎勵機制高底薪+豐厚提成

　　7、每季度員工聚會+員工生日會+節日禮物；

　　8、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利；

　　9、根據工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪并且提高薪資的）

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

　　行政經理崗位職責16

　　崗位職責

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩定;

　　2、負責集團公司費用預算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規章制度,并監督執行和追蹤;

　　4、負責公司會議管理,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

　　5、全面負責公司資產管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環境、證照年審、辦公用品、外聯接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,6年及以上行政相關工作經驗,房地產行業者優先考慮;

　　2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設備,能獨立組織大型團隊活動并有創新意識和獨立深入思考能力;

　　3、具有全局觀及前瞻預判意識,善于總結、規劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強烈的.學習意愿及自我驅動力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

　　5、熱情開朗,有良好的情緒管理能力、優秀的服務意識,為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。

　　行政經理崗位職責17

　　行政經理是企業行政事務的負責人和管理者，是保障企業行政管理工作有條有序地展開的關鍵。

　　一是負責貫徹落實行政總裁（或總裁）的`分針與政策，并且協助行政總裁（或總裁）制定行政計劃；以及負責起草企業的管理制度、規章、條例；

　　二是擬定企業的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　三是負責部門制度與規章的制定；

　　四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作；

　　五是負責企業各種會議和活動的安排和實施；

　　六是負責與企業各部門的溝通、協調工作；

　　七是處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作；

　　八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　九是參加總裁辦公會、重大業務會議，以及監督和檢查會議決議執行情況；

　　十是參與企業重大決策的研討，以及組織策劃企業重大公關活動或慶典活動；

　　十一是組織策劃企業形象建設工作，以及組織處理企業危機工作，并協調相關部門解決。

　　十二是代表企業與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好關系。

　　行政經理崗位職責18

　　1、落實各項職場行政管理制度，實現各項管理服務

　　2、總部職場環境管理維護，服務類供應商的溝通管理

　　3、前臺人員工作的.監督管理

　　4、領導交辦的其他綜合行政工作事項

　　5、負責辦事處日常行政工作監督管理，制定并優化相應管理制度，監督落實各項管理規定

　　6、協助完成辦事處開業籌備工作

　　7、負責外辦綜合助理日常管理

　　8、公司大型會議的承辦和執行

　　9、落實、策劃行政服務事項

　　行政經理崗位職責19

　　1、負責公司的整體架構及體系建設;

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略規劃;

　　3、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;

　　4、根據公司實際情況建立并完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式(包含招聘、薪酬、績效考核、培訓及員工發展等體系的`全面建設)，制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施;

　　5、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　行政經理崗位職責20

　　1、熟悉業務部門的業務戰略和組織架構，結合業務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、深入業務部門，了解業務戰略與目標，主動獲取業務部門的人力資源工作訴求;與業務部門負責人密切協作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績效考核制度;

　　3、組織實施各類基礎培訓，協調業務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;關注關鍵人才的.培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展;

　　4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制,掌握員工動態和個人需求;

　　5、負責辦理入、離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　6、推動業務部門內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動傳承公司文化，價值觀，活躍員工工作氛圍;

　　7、全面負責人力資源和行政等事務。

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