質(zhì)量主管崗位職責

時間：2022-07-30 18:51:39 崗位職責我要投稿

質(zhì)量主管崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的質(zhì)量主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量主管崗位職責

質(zhì)量主管崗位職責1

　　職位描述:

　　1.確保汽車產(chǎn)品沖壓及焊接質(zhì)量,對本車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行及時的處理,制定相應的整改預防措施,并監(jiān)督和跟蹤整改預防措施的落實情況;

　　2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,做好生產(chǎn)過程中原材料的跟催,對完不成任務的班組及時分析原因,找出完不成任務的主要影響因素,并積極采取對策協(xié)商、溝通解決;

　　3.積極推行車間現(xiàn)場“6s”管理,做到現(xiàn)場物放有序、通道暢通、標志清晰、衛(wèi)生潔凈、無雜物、無積水、無油污,為員工創(chuàng)造一個環(huán)境潔凈優(yōu)雅的工作環(huán)境;

　　4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　5.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,加強本車間員工的安全教育,定期召開安全會議,定期對車間進行安全隱患排查,確保安全文明生產(chǎn);

　　6.根據(jù)公司的考核辦法規(guī)定,嚴格要求本車間員工遵守本公司各項規(guī)章制度,并嚴格車間考核制度;

　　7.完成上級領導布置的其他工作任務。

　　任職資格:

　　1、年齡要求:28歲以上

　　2、專業(yè)學歷要求:機械、汽車、沖壓焊接技術,車間生產(chǎn)管理或者相關專業(yè),本科以上學歷

　　3、職稱、職業(yè)資格要求:大專

　　4、工作經(jīng)驗要求:5年同類崗位經(jīng)驗,3年以上客車行業(yè)車身焊接車間管理工作經(jīng)驗,曾擔任助理職位為佳;熟悉沖焊車間的運作及業(yè)務流程

　　5、其他技能要求:了解汽車覆蓋件沖壓成型技術、車身焊接制造的相關知識;熟悉沖壓生產(chǎn)工藝、車身焊接生產(chǎn)工藝和流程;了解沖焊裝車間生產(chǎn)管理、沖焊技術、沖焊設備、安全生產(chǎn)等方面的專業(yè)知識;熟練運用word、excel辦公軟件及掌握catia、auto-cad制圖軟件。

質(zhì)量主管崗位職責2

　　1、負責新產(chǎn)品研發(fā)階段質(zhì)量，確保滿足評審需求和內(nèi)部設計與工藝需要；

　　2、參與搜集新產(chǎn)品研發(fā)需要的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計與分析；

　　3、負責制定新產(chǎn)品質(zhì)量計劃；

　　4、負責編制新產(chǎn)品原輔材料、過程、成品的檢驗規(guī)范；

　　5、負責協(xié)助質(zhì)量體系的建設和有效運行；

　　6、負責配合完成內(nèi)審和外審工作；

　　7、撰寫相關實驗SOP，按照SOP完成檢驗，填寫檢驗記錄，出具檢驗報告；

　　8、領導交代的其他工作。

質(zhì)量主管崗位職責3

　　1、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

　　2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

　　3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

　　7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。

質(zhì)量主管崗位職責4

　　1、負責宣傳、貫徹、執(zhí)行《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)，完成部門各項目標任務。

　　2、負責組織制訂質(zhì)量管理制度，指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進。

　　3、負責對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核。

　　4、負責不合格醫(yī)療器械的確認，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督。

　　5、負責醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。

　　6、負責質(zhì)量管理方面的`內(nèi)勤管理，協(xié)助做好GSP認證、復查工作，抽查GSP執(zhí)行情況。

　　7、完成上級交代的其他工作。

質(zhì)量主管崗位職責5

　　(1)負責實驗室管理及質(zhì)量管理全面工作;

　　(2)負責組織編寫《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》并管理執(zhí)行，確保質(zhì)量體系持續(xù)有效運行;

　　(3)負責組織實施各項質(zhì)量活動;負責組織內(nèi)審工作并協(xié)助組織管理評審;負責外部評審的組織工作;

　　(4)負責組織人員培訓、上崗考核等。

質(zhì)量主管崗位職責6

　　1、負責所屬部門的質(zhì)量管理體系的日常運行，包括文件管理、記錄管理;

　　2、負責體系審核及各種材料的準備;

　　3、配合質(zhì)量經(jīng)理提供各種資質(zhì)審核所需資料;

　　4、組織內(nèi)部審核，對部門內(nèi)部的不規(guī)范及不正確行為進行監(jiān)督糾正與示范;

　　5、按照質(zhì)量體系要求制定相應培訓計劃，進行輔導培訓等;

　　6、負責部門內(nèi)部的設備管理及校準;

　　7、完成領導安排的其他工作。

質(zhì)量主管崗位職責7

　　1、按照公司質(zhì)量方針和質(zhì)量總目標，落實本部門的質(zhì)量分目標，并組織實施

　　2、熟悉鋁塑復合材料性能的進料、過程、成品出貨品質(zhì)控制

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系，熟悉QC七大手法

　　4、負責召開品質(zhì)協(xié)調(diào)會議，會同制造中心開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目

　　5、協(xié)同采購科評估供應商質(zhì)量體系，選擇合適的供應商

　　6、組織開展對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作

　　7、全面負責部門人員培訓、考核、任免及日常管理

質(zhì)量主管崗位職責8

　　1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責

　　2、組織建立質(zhì)量管理體系確保質(zhì)量體系的有效運行

　　3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施

　　4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責

　　5、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，

　　6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性

　　7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責

　　8、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作

　　9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權

　　10、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施

　　11、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為

　　12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權

　　13、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓

質(zhì)量主管崗位職責9

　　1、負責控制器、變頻器產(chǎn)品市場質(zhì)量問題處理，組織資源進行問題分析定位、解決措施擬定、市場閉環(huán)等;

　　2、統(tǒng)計分析產(chǎn)品故障數(shù)據(jù)和產(chǎn)品客戶端質(zhì)量表現(xiàn)，負責生產(chǎn)過程質(zhì)量表現(xiàn)周/月/年度KPI的分析，制訂產(chǎn)品質(zhì)量改進計劃，并跟進實施閉環(huán)，以實現(xiàn)質(zhì)量目標。;

　　3、參與研發(fā)項目開發(fā)過程，設定質(zhì)量目標及要求，檢查項目開發(fā)質(zhì)量達成情況，配合做好新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃;

　　4、通過問題處理，與研發(fā)、測試協(xié)同、推進設計問題回歸;

　　5、落實產(chǎn)品線質(zhì)量規(guī)劃，推動產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升，及研發(fā)、生產(chǎn)及服務質(zhì)量的系統(tǒng)性改進。

質(zhì)量主管崗位職責10

　　品質(zhì)主管是指在保證質(zhì)量體系和質(zhì)量制度完善的前提下，盯住所有控制過程的人員。

　　1、負責公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。

　　2、制定和完善質(zhì)量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。

　　3、組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、過程的檢驗，并填寫檢驗報告，對進廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。

　　4、負責制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預防措施。

　　5、組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證。

　　6、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。

　　7、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認證，組織推行等工作。

　　8、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關記錄。

　　9、檢驗儀器、量具、實驗設備的校正與保管。

　　10、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓工作。

　　11、對公司的來料，制程及成品出貨質(zhì)量負全權責任。

　　12、協(xié)助生產(chǎn)順利進行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行。

　　13、全面負責公司的QS運作完善和制程檢驗保證。

　　14、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導書及相關檢驗表單記錄。質(zhì)量標準的建立和修改。

　　15、其它有關的質(zhì)量管理責任。

質(zhì)量主管崗位職責11

　　1、負責對工藝文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。

　　2、負責組織新材料、新工藝、新技術的應用和工藝技術的改進，負責組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術難題的處理、解決。

　　3、負責收集、學習相關資料和文獻，組織學習和培訓，開展技術研發(fā)和技術改進工作，不斷提高工藝技術水平。

　　4、負責通過實驗室測試手段，開展工藝數(shù)據(jù)的積累和分析，不斷提高實驗水平和測試水平;負責對工藝工程師實驗方案的審核，并監(jiān)督實驗的落實、改進和分析工作。

　　5、做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)過程質(zhì)量的監(jiān)督、指導和檢查工作，以及參與相關質(zhì)量事故的處理和分析工作。

　　6、按時完成領導交辦的其他任務。

質(zhì)量主管崗位職責12

　　1、負責實驗交付部門的日常管理工作，確保檢測任務按時按質(zhì)完成;

　　2、負責部門人員管理及團隊建設，培訓和考核團隊人員，進行人才的培養(yǎng)與儲備，建立高效團隊以保證業(yè)務的增長;

　　3、按照質(zhì)量管理體系對實驗室進行管理，優(yōu)化檢測流程，把控檢測質(zhì)量;

　　4、組織解決檢測過程中的質(zhì)量問題，并對問題進行分析、整改、監(jiān)督和效果落實。

質(zhì)量主管崗位職責13

　　崗位名稱：

　　電氣主管

　　直接上級：

　　工程部經(jīng)理

　　直接下級：

　　強、弱電維修領班和高壓變電所運行領班

　　本職工作：

　　1、對工程部經(jīng)理負責，并完成部門經(jīng)理交辦的各項任務；

　　2、熟悉和遵守國家有關電氣設備管理、運行等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程；

　　3、負責協(xié)助總公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作；

　　4、負責小區(qū)已接管項目所有強、弱電設備、系統(tǒng)的正常運行、管理、維戶、維修、保養(yǎng)，全面掌握小區(qū)強弱電系統(tǒng)及其設備的性能和使用方法；

　　5、負責向工程部經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃，協(xié)同工程部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程。向經(jīng)理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗總結；

　　6、負責每月定期向工程部經(jīng)理匯報當月完成和進行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作總結；

　　7、負責每周一次對小區(qū)內(nèi)所管轄的包括高壓變電所、低壓配電室、衛(wèi)星機房、中控室中的設備、設施進行檢查；

　　8、負責完成日常使用的專業(yè)技術資料的搜集、管理工作；

　　9、負責所有涉及本專業(yè)的技術服務工作并承擔相應責任；

　　10、負責每月15日前提交所有電氣專業(yè)的維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫相關表格；

　　11、負責編制所轄區(qū)內(nèi)每臺電氣設備臺帳，繪制小區(qū)電氣系統(tǒng)圖；

　　12、負責制定電氣設備、設施管理的各種規(guī)章制度，出具設備、設施巡檢表；

　　13、負責小區(qū)內(nèi)施工用電的現(xiàn)場安全管理、計量和收費工作；

　　14、負責維修電氣的日常管理、考核，安全教育和物業(yè)知識的培訓及技術管理管理和指導；

　　15、積極推廣新技術，努力降低能耗，節(jié)約管理成本；

　　16、每月底負責小區(qū)設備、辦公及非住戶用房用電計量的抄錄、匯總并上報收費組和供電局收費站。負責向供電局按照上報電量交納電費和按照財務科目進行電量和費用分攤；

　　17、積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作。