- 相關(guān)推薦
綜合管理崗崗位職責(zé)（精選18篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的綜合管理崗崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合管理崗崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理；
2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作；
3、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)支持工作；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 2
1、人力資源管理：部門員工的.招聘、引進及管理工作；
2、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作；
3、團隊建設(shè)：開展部門各類團建工作；
4、預(yù)算管理：開展部門年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作；
5、制度建設(shè)：參與部門采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化；
6、行政管理：會議紀(jì)要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 3
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的.各項工作完整進行。
2.負(fù)責(zé)部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。
3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。
4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。
5.負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善工作。
6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。
綜合管理崗崗位職責(zé) 4
1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政和財務(wù)工作；
2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系；
3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議；
4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作；
5.營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理；
6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。
綜合管理崗崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述：
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（項目總）和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司（開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等）的各項綜合管理工作。
1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機關(guān)職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實；
4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)推動人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實施；
6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求：
1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的'工作；
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強的公文寫作功底；
6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。
綜合管理崗崗位職責(zé) 6
1.及時匯報培訓(xùn)工作狀況，上報各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)與報表；
2.月度、年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算的追蹤與管理，協(xié)助改善并提升各項培訓(xùn)指標(biāo)，幫助機構(gòu)搭建培訓(xùn)運作平臺；
3.內(nèi)勤日常培訓(xùn)工作的開展和完成；內(nèi)勤日常培訓(xùn)工作的開展和完成；
4.制定機構(gòu)年度內(nèi)勤培訓(xùn)運作計劃，推廣計劃執(zhí)行；
5.各項制式培訓(xùn)計劃工作的開展運作，完善機構(gòu)內(nèi)勤培訓(xùn)體系搭建
6.機構(gòu)培訓(xùn)組織的.協(xié)調(diào)與開展；
7.負(fù)責(zé)機構(gòu)舉辦的內(nèi)勤培訓(xùn)班的項目開展
綜合管理崗崗位職責(zé) 7
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，
負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的'形成。
綜合管理崗崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等，建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案。
2、及時處理工程往來的報告、函件，并按類別進行整理歸檔、列清錄。
3、負(fù)責(zé)對每日收到文件進行分類、登錄、歸檔；設(shè)計變更（包括圖紙會審紀(jì)要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)。
4、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作。
5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
任職要求：
1、專科學(xué)歷及以上；
2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
綜合管理崗崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度；
2、審核、監(jiān)察招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性；
3、深入了解各中心部門崗位職責(zé)，制定并不斷優(yōu)化各崗位績效考核指標(biāo)；
4、主導(dǎo)公司勝任力體系建設(shè)，負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動。
綜合管理崗崗位職責(zé) 10
1、圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，著眼業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源規(guī)劃、年度預(yù)算以及重點工作計劃，做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段，動態(tài)調(diào)整組織構(gòu)架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵策略，擅長中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊；
3、統(tǒng)籌落實部門薪酬績效、培訓(xùn)和員工關(guān)系等工作，提出激勵計劃及制定合理的培訓(xùn)計劃，建立相應(yīng)的薪酬績效及培訓(xùn)體系，落實人才激勵政策；
4、了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，協(xié)助對業(yè)務(wù)部門進行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施管理；
5、為業(yè)務(wù)部門組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才發(fā)展、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
6、企業(yè)文化建設(shè)和團隊氛圍營造，提升團隊凝聚力，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的.持續(xù)健康成長；
7、主動與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護涉外的'公共關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作；
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮；
3.大學(xué)英語六級，年齡36歲以下；
4.要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上，有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮；
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗；
6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動，情商高，要求形象較好，有一定的社會交際能力，有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗。
綜合管理崗崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；
2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；
3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報；
6、負(fù)責(zé)部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；
7、負(fù)責(zé)部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；
8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動情況；
9、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；
10、負(fù)責(zé)部門辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀(jì)要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施
11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；
12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的'接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務(wù)工作；
13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；
14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；
15、負(fù)責(zé)辦理部門各項行政工作的審批流程；
16、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費用的報賬工作；
17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；
18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 13
一、貫徹黨和國家路線、方針、政策，堅決執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度和統(tǒng)計規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的綜合平衡和核算，做好全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯編。
三、協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)關(guān)系，確保全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確和合理。
四、開展統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析。
五、不斷學(xué)習(xí)統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，努力提高工作水平。
綜合管理崗崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、與集團、區(qū)域及公司運營部對接，收集并排布公司各項目月度、季度及年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案等，參與協(xié)調(diào)推動部門重點工作與領(lǐng)導(dǎo)決策，并提出必要的建議。
2、建立健全營銷體系的運營管理模式、管理制度和工作流程，保證運營體系的`正常運作。
3、負(fù)責(zé)組織各項目銷售運營過程中的風(fēng)險管理工作，完成各項目考核與激勵方案并推動落實
4、收集并分析公司各維度的經(jīng)營信息，尤其重點管理對于庫存、長期庫存、已售未簽、銷售流速等維度的業(yè)績狀況
5、參與組織部門周度及月度的經(jīng)營例會、保證各事項的正常推進
6、團隊文化建設(shè)、人員培訓(xùn)
任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，營銷類、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計等專業(yè)背景。
2、三年以上大型房企營銷管理經(jīng)驗
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)各階段流程，掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理等知識。
3、強烈的事業(yè)心，極強的自我激勵能力、原則性強、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。
4、邏輯性強，思路清晰、目標(biāo)感強，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，同時善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件。
綜合管理崗崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)總公司行政條線非it資產(chǎn)采購、辦公用品下單及費用報銷；
2、負(fù)責(zé)總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應(yīng)供應(yīng)商對接和費用報銷；
3、負(fù)責(zé)總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產(chǎn)維護報修、卡位信息模塊維護等；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總公司會務(wù)接待管理，籌備、組織、策劃并實施公司各類會務(wù)接待活動；
5、負(fù)責(zé)總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權(quán)、停車卡管理等；
6、負(fù)責(zé)總公司職場管理和物業(yè)協(xié)調(diào)，監(jiān)管辦公區(qū)域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；
7、負(fù)責(zé)總公司差旅管理和費用報銷，按制度規(guī)范和監(jiān)督公司員工出差酒店、火車票、機票預(yù)訂；
8、負(fù)責(zé)總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發(fā)放、使用、登記和保管，嚴(yán)格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；
9、負(fù)責(zé)總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；
10、負(fù)責(zé)總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、秘書、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有金融行業(yè)1年以上同類崗位工作經(jīng)驗，行政管理條線2年以上從業(yè)經(jīng)驗，能快速融入日常工作；
3、熟悉行政后勤事務(wù)管理及采購管理流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，獨立處理問題和抗壓能力強，具有高度的.責(zé)任心，做事有條理、思維敏捷，應(yīng)變能力強。
綜合管理崗崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)會計檔案的管理和查賬工作。
2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。
3、管理處內(nèi)業(yè)務(wù)書籍刊物和有關(guān)資料。
4、負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用核銷并做好票據(jù)年檢工作。
5、協(xié)助辦理《收費許可證》的.年檢和收費項目的申報工作。
6、做好學(xué)校固定資產(chǎn)的定期帳、帳核對、清點。
7、負(fù)責(zé)匯總處內(nèi)考勤工作。
8、完成辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接受日常用戶故障申報并對處理結(jié)果進行跟蹤；
2、負(fù)責(zé)信息管理中心日常文檔的收集、整理、歸檔；
3、負(fù)責(zé)政府專項申報相關(guān)工作。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上客服、助理或文秘等工作經(jīng)驗；
3、具備處理問題，安排進展，跟進進程，溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力；
4、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，思維敏捷，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
5、具有一定客服經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力；
6、計算機操作熟練，offic辦公軟件使用熟練；
7、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識及網(wǎng)絡(luò)維護操作技能；
8、具備較強的'文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
9、有Photoshop、flash制作、網(wǎng)頁設(shè)計等能力者優(yōu)先考慮。
綜合管理崗崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制。
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3、負(fù)責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4、負(fù)責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項目的.申報和辦理。
5、負(fù)責(zé)撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負(fù)責(zé)公司各類基建項目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。
7、負(fù)責(zé)組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。
9、負(fù)責(zé)組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。
10、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
【綜合管理崗崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
綜合管理崗述職報告06-03
綜合支持崗崗位職責(zé)05-05
后勤管理崗崗位職責(zé)02-17
營銷管理崗崗位職責(zé)04-11
文件管理崗崗位職責(zé)02-02
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé)01-07
餐廳管理崗崗位職責(zé)01-17
結(jié)算管理崗崗位職責(zé)02-02
招標(biāo)管理崗崗位職責(zé)01-03