體系經理崗位職責

時間：2024-12-18 18:10:07 雪桃崗位職責我要投稿

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體系經理崗位職責（通用12篇）

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的體系經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

體系經理崗位職責（通用12篇）

　　體系經理崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1.負責統籌公司內外部質量管理體系和主機廠體系審核工作;

　　2.負責公司內部質量管理體系方面的.培訓工作;

　　3.現有體系團隊的管理和整合公司內外部資源達成質量管理體系的搭建及落地實施。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷，專業不限，英語熟練者優先;

　　2.有同行業大型企業同崗位工作經驗5年以上;

　　3.具備團隊管理能力及公司內外部資源整合能力;

　　4.品行端正、有事業心和責任心、目標導向、執行力強。

　　以上職位是大型制造企業直招，歡迎符合條件者報名應聘。

　　體系經理崗位職責 2

　　職位描述：

　　1.在咨詢公司的支持下，建立與維護集團的管理體系架構；

　　2.結合企業管理現狀，與各業務和職能部門溝通，協助相關部門調研和擬定業務流程；

　　3.監督公司流程制度的制定與執行情況；

　　4.設定流程績效指標并進行相應的考核分析，并跟進問題的.解決；

　　5.與外部咨詢公司溝通，共同推進集團流程體系改進項目；

　　6.研究現近的企業管理思想和管理模式，并在集團內部宣導、培訓。

　　職位要求：

　　1.管理類或制藥相關專業本科及以上學歷；

　　2.5年以上研發生產一體化企業的管理經驗或管理咨詢、流程變革、過程改進經驗；

　　3.熟悉iso9001質量管理體系，有內審員資格；

　　4.熟悉流程管理方法論；

　　5.具備較強的組織、溝通、協調能力，能承受壓力，適應變化。

　　體系經理崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、負責參與全公司的質量控制工作，審核和測量質量管理體系運行情況和質量績效結果，實施質量改進;

　　2、負責組織和制訂相關質量管理規程，建立并完善質量標準及相關管理流程;

　　3、組織開展對供應商及外協商管理、評估檢驗。

　　4、負責原料、輔件進貨檢驗、評估及處理、過程品質的檢查與監督，負責出貨產品的.品質的評估與處理。 5、處理與顧客有關的質量問題。

　　6、負責量規、儀器設備及品質檢驗和記錄工作。

　　7、參與組織公司產品開發過程管理體系建設和改進;

　　任職要求:

　　學歷與專業:大學本科及以上學歷，理工科背景;

　　至少兩年以上的產品開發經驗(軟件、硬件、系統工程或測試之一)，從事過電子元器件行業品質管理者優先考慮;

　　至少兩年產品質量保證或質量管理體系或項目管理方面工作經驗;

　　對汽車電子、車聯網行業十分了解;

　　熟悉質量管理標準模型(ipd，iso9000、cmm/cmmi或6sigma或軟件敏捷)并有部署實施的經驗;

　　熟悉iatf16949體系以及五大質量工具apqp、ppap、spc、fmea、msa，并有部署實施的經驗;

　　工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力。

　　體系經理崗位職責 4

　　職責描述:

　　1.根據總部戰略制定總部質量目標并量化，同時分解集團質量目標落地各經營單元和職能部門，推動各部門制定質量目標和計劃并推動落實;

　　2.搭建、運營、維護總部的質量體系，統一總部的質量規范和標準;

　　3.策劃和組織總部體系內、外部審核和日常監督工作，保證和促進總部體系的正常運作;

　　4.能夠通過內外審、專項檢查、巡檢等手段識別總部質量短板并推動相關部門解決改進;

　　5.總部重點項目的質量管理和質量保障工作;

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷，5年以上相關體系管理經驗，有大型制造業企業工作經驗者更佳;

　　2.熟悉iso9001:20xx/iso4000/ohsas18001等體系，有豐富的體系運作經驗和備審經驗;

　　3.熟悉通信行業的研發、工程、npi、制造、采購、物流等業務環節的`運作模式，有直接相關的管理工作經驗;

　　4.有較強的流程管理的工作經驗，有系統解決問題的思維，有體系系統的推行實施經驗更優;

　　5.較突出的溝通、組織及推動協調能力、較強的文字功底和演講能力;

　　6.較強的團隊領導能力和經驗，熟悉團隊目標制訂、人員招聘、培訓、績效考核和文化建設;

　　7.具有良好的英文聽說讀寫能力。

　　體系經理崗位職責 5

　　工作職責:

　　1.根據公司質量目標，建立、規范、運行及完善質量管理體系，確保符合iso9001及iso14001等標準

　　2.程序文件、技術文件、操作文件的起草和修訂，部分文件的審核;

　　3、參與質量管理體系的內審，負責編制審核報告;

　　4、參與制定質量體系的季/年度目標;

　　5、重大質量問題的`跟蹤和解決，推動持續改善;

　　6、團隊員工管理與工作考核;

　　任職資格:

　　1.專業:本科及以上;研究生優先;半導體/微電子/電子/電氣工程/自動化/通訊工程專業優先

　　2.有7年以上的質量體系管理經驗者優先;半導體或汽車電子工作經驗者優先

　　3.專業經驗: a.熟悉iso9001/ts16949等體系標準，了解iso14001、ohsas18001等體系要求;

　　b.熟悉審核機構，并與審核機構具有一定的合作能力;

　　c.有獨力推行質量、環境管理體系的經驗;

　　4.外語水平:英文流利，英語4級或以上者優先，具有外企或境外相關行業工作經驗者優先;

　　5.個人品質:良好的組織溝通協調能力、工作細致認真，謹慎細心，條理性強、責任心強，勇于承擔挑戰性的工作、具有開拓精神和團隊精神。

　　體系經理崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、負責動力板塊環境護領域的現場監督與管理，以及事故應急處置與救援工作;

　　2、負責動力板塊環境保護與安全體系審核等方面的管控規劃與落實。配合集團公司安全中心相關規劃、制度、流程與專項的落實;

　　3、開展日常的巡查與工安職衛防范相關工作;

　　4、團隊建設與管理。

　　任職資格:

　　1、專業不限。本科及以上學歷;

　　2、五年以上相關工作經驗，實施經驗背景優秀者可適當放寬;

　　3、熟悉國家地方勞動法律法規和用工政策，熟悉公司用工體系、業務知識和流程;

　　4、邏輯縝密，條理性強，工作嚴謹細致，有豐富的.處理員工行為合規性核查和獎懲經驗;

　　5、具有高度的責任心、敬業精神，有良好的組織、溝通、協調能力，優秀的工作主動性和積極性;

　　6、熟悉研發、營銷、生產、供應鏈、戰略、流程優化等業務或專業領域知識者優先，具有復合型、系統性知識結構者優先。

　　體系經理崗位職責 7

　　體系經理主要負責公司質量管理體系的構建、維護與優化。首先，需依據國際標準和行業規范，結合公司實際情況，制定和完善質量管理體系文件，包括質量手冊、程序文件和作業指導書等，確保各項工作流程有章可循。

　　在體系推行階段，組織開展全面的'培訓活動，向各部門員工闡釋體系要求和操作方法，提升全員質量意識和執行能力。日常工作中，密切監控體系的運行狀況，定期收集和分析質量數據，通過內部審核、管理評審等手段，及時發現潛在問題和風險點，并推動相關部門采取糾正與預防措施，持續改進體系的有效性和適應性。

　　同時，負責與外部認證機構的溝通與協調，順利完成體系認證及后續的監督審核工作，維護公司的質量聲譽和市場競爭力，為公司產品與服務質量的穩步提升提供堅實保障，促進公司整體運營管理水平的提高。

　　體系經理崗位職責 8

　　體系經理承擔著統籌公司環境管理體系和職業健康安全管理體系建設的重任。其職責包括根據相關法律法規和標準要求，策劃并建立一體化的管理體系架構，制定詳細的目標指標和管理方案，確保公司在環境和職業健康安全方面的合規運營。

　　要組織對公司環境因素和危險源的辨識、評價與控制策劃，制定相應的風險控制措施，并監督其實施效果。定期組織應急演練，檢驗和提升公司應對突發環境事件和安全事故的能力，保障員工的生命安全和公司的`環境安全。

　　與各部門協作，推動環境與安全管理體系融入日常生產經營活動，促進節能減排、安全生產文化的形成。負責收集、整理和分析環境和安全績效數據，撰寫管理報告，為公司高層決策提供依據，助力公司實現可持續發展戰略目標，塑造良好的企業社會形象。

　　體系經理崗位職責 9

　　體系經理在企業中扮演著關鍵角色，負責整合與優化各類管理體系，如質量管理、環境管理、職業健康安全管理以及信息安全管理等體系，使其相互協調、有機融合，形成一體化的綜合管理體系，避免體系之間的沖突和重復勞動，提高管理效率。

　　制定體系推行計劃，明確各階段的目標、任務和責任人，組織跨部門團隊推進體系建設工作。指導和協助各部門編寫和完善體系文件，確保文件的實用性和可操作性。建立并維護體系運行的監控機制，通過定期檢查、審核和自我評價等方式，跟蹤體系運行情況，及時發現并解決體系運行中的問題和不符合項，督促各部門持續改進。

　　積極關注國內外管理體系標準的.更新動態，及時組織公司內部的標準換版工作，保持公司管理體系的先進性和有效性，為企業的穩定發展提供有力支撐，增強企業在市場中的綜合競爭力和抗風險能力。

　　體系經理崗位職責 10

　　體系經理的核心職責是推動公司管理體系的持續改進與創新。通過對公司現有管理流程和業務模式的深入調研分析，識別存在的管理短板和改進機會，引入先進的管理理念和方法，如六西格瑪、精益管理等，對管理體系進行優化升級，提升公司的整體運營效能。

　　負責組織開展管理體系的內部審核和外部審核工作，對審核發現的問題進行匯總分析，制定詳細的整改計劃，并監督整改措施的有效落實，確保管理體系的有效運行和持續符合標準要求。同時，建立和完善管理體系的績效評估指標體系，定期對體系運行績效進行量化評估，為公司管理層提供準確的.決策信息，便于及時調整管理策略和資源配置。

　　加強與行業內其他企業的交流與合作，學習借鑒先進的管理經驗和實踐案例，結合公司實際情況進行消化吸收和再創新，不斷完善公司的管理體系，使公司在激烈的市場競爭中始終保持領先地位，實現可持續發展。

　　體系經理崗位職責 11

　　體系經理主要負責公司管理體系的信息化建設與維護。運用現代信息技術手段，將各類管理體系的流程、標準、文件等進行數字化轉換和集成，搭建一體化的管理信息平臺，實現管理數據的實時采集、傳輸、存儲和共享，提高管理工作的`效率和透明度。

　　負責對管理信息系統的用戶進行權限設置和培訓指導，確保各部門員工能夠熟練運用系統開展日常工作，如文件審批、流程監控、數據統計分析等。定期對管理信息系統進行維護和升級，根據公司管理體系的調整和優化需求，及時更新系統功能模塊和數據結構，保證系統與管理體系的同步發展。

　　通過對管理信息系統中積累的大量數據進行深度挖掘和分析，為公司管理層提供決策支持，如風險預警、趨勢預測、資源優化配置等，幫助公司及時發現潛在問題，制定科學合理的發展規劃，提升公司的管理決策水平和市場應變能力，推動公司向數字化、智能化管理轉型。

　　體系經理崗位職責 12

　　體系經理的職責包括對公司供應商的管理體系進行評估與監督。制定供應商管理體系審核標準和流程，定期組織對供應商的質量、環境、職業健康安全等管理體系進行現場審核，確保供應商的生產經營活動符合公司的.采購要求和相關標準規范，降低采購風險。

　　協助供應商識別和改進管理體系中的薄弱環節，提供必要的培訓和技術支持，推動供應商持續提升管理水平和產品質量。建立供應商管理體系績效評價機制，根據審核結果和供應商的日常表現，對供應商進行分級管理，與優質供應商建立長期穩定的合作關系，淘汰不合格供應商，優化公司的供應鏈結構，保障公司原材料和零部件的穩定供應和質量安全。

　　同時，負責與采購部門、研發部門等相關部門的溝通協調，及時反饋供應商管理體系的審核情況和改進建議，參與供應商的選擇和開發工作，為公司的產品研發和生產運營提供有力的支持，提升公司的整體供應鏈競爭力。

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