銷售管理員的崗位職責（精選22篇）
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的銷售管理員的崗位職責（精選22篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售管理員的崗位職責1
崗位職責：
1、系統建設與需求管理：新功能需求提出、開發跟進、測試及上線；根據業務需求，提出系統優化需求并跟進實施上線；配合監管規定、公司其他系統項目實施配合及上線；新機構系統配置及驗收；合作項目系統規劃、推動及上線。
2、系統日常維護：渠道業務系統維護，跟進系統問題流轉及處理。系統用戶權限管理。系統應用安全問題管理。
3、系統應用培訓：系統應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新；培訓各個系統使用端用戶；對分公司及合作機構人員提供系統培訓支持。
4、話務平臺及錄音系統功能優化：配合IT優化話務平臺及錄音系統功能；定期檢視分公司通訊費成本，結合技術手段，配合IT推動通訊費成本管控。
崗位要求：
1、計算機相關專業本科以上學歷；國家計算機專業證書二級以上（含），有相關工作經驗可適當放寬。
2、3年以上系統維護或項目管理相關工作經驗。
3、2年以上保險業務單位或者呼叫中心工作經驗者優先。
4、熟悉保險公司系統功能運營，具備系統項目管理運作能力。
銷售管理員的崗位職責2
崗位職責：
1)負責協助銀行事業部總經理進行日常事務的管理(事業部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處)；
2)負責事業部業務數據的收集、統計、分析和通報；
3)負責重點工作的追蹤、監控；
4)負責協調幾地業務工作及人員的安排工作；
5)負責協助事業部總經理做銷售制度的建設工作，包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等；
6)負責事業部文檔管理工作；
7)領導交代的其他工作。
任職要求：
1)較強的溝通能力、親和力；
2)抗壓能力強；
3)熟練掌握OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL和PPT制作；
4)性格外向、有原則性，較強的責任心。
銷售管理員的崗位職責3
崗位職責
1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號；
2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內部系統；
3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素；
4.合同、銷售的相關數據統計和分析；
5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收；
6.協助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業，財務相關專業優先；
2.office軟件操作熟練
3.較強邏輯思維能力和主動思考能力；
4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心；
5.良好的人際溝通能力和團隊協作能力。
銷售管理員的崗位職責4
崗位職責：
1、負責供應鏈公司澳洲進口產品的銷售和推廣；
2、制定營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、負責部門的日常管理及問題處理；
4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
5、負責轄區市場及競品信息的收集；
6、管理維護客戶關系以及制定與實施客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求：
1、30歲以上，貿易、物流專業畢業；
2、具有5年以上內外貿銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經驗；
銷售管理員的崗位職責5
職責描述：
1、負責北京地區愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產品；
3、完成團隊既定銷售額，完成團隊既定凈利潤額；
4、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
5、負責對新上崗銷售專管業務培訓；
6、客戶拓展與客戶關系，不斷開發新客戶并維護老客戶。
任職要求：
1年以上互聯網銷售團隊管理經驗；3年以上互聯網客戶開發經驗；
1、有豐富的客戶開發經驗和一定的客戶資源；
2、有豐富的團隊管理經驗和目標管理經驗；
3、有豐富的互聯網廣告銷售經驗；
4、有資源整合能力和機會捕捉能力；
5、有獨立的營銷策劃能力；
6、有良好的協調、溝通能力。
銷售管理員的崗位職責6
一、銷售管理部
（一）銷售管理部部長
1、負責銷售管理部內部工作的安排與協調；
2、監督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執行。
3、負責確保放貸款項和各項獎勵及時到位；
4、負責確保設備正常銷售，各項手續完整；
5、處理銷售過程中的突發事件；
6、負責主機的進、銷、存工作；
7、負責車輛運輸費用的審核和控制；
8、負責審核廠家要求的各類報告及報表；
9、負責與廠家及相關部門的溝通與協調。
（二）銷售助理
1、根據《銷售確認書》制作合同，并負責合同的制回收、遞交和存檔；
2、根據融資公司和廠家的要求，收集購機客戶的資料，并及時催收和補充缺失資料；
3、及時提交客戶資料，并負責辦理融資業務的相關手續；
4、負責融資貸審工作的安排、協調及跟進；
5、及時反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時回籠。
6、根據廠家的銷售政策，辦理各項獎勵手續，并及時催收；
7、負責向廠家提交相關報表和工作匯報；
8、負責月度商談臺量的收集、統計和匯報；
9、負責客戶投保及報險事宜的處理；
（三）購進專員
1、負責樣車管理（包括隨機配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調度、運輸管理等）；
2、根據當月銷售計劃并參照樣機庫存情況，制定當月的購進計劃，并根據計劃申請樣機；
3、負責樣機及其他設備的運輸和調度；
4、每月依據運輸合同和運輸數量建立臺帳，及時準確掌握運費付款、欠款及應付款情況；
5、負責車輛運輸費用的控制；
6、按時完成廠家及公司相關部門所需的各類報表、資料；
7、負責庫存樣機gps的安裝和管理；
8、負責銷售人員日報、周報管理和大區經理周報管理；
9、負責核算銷售人員和大區經理銷售提成及其他獎罰；
10、負責樣本資料的申請及管理；
（四）客服專員
1、對銷售人員走訪信息進行電話回訪，回訪率=100%；
2、根據電話回訪記錄形成報表，并制作市場分析報告；
3、根據電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報銷單據；
4、負責銷售用輛的gps管理；
5、負責展會的申報及展會相關工作；
6、負責祝福短信及銷售通報短信的定期發送。
二、辦事處
（一）大區經理
1、完成總部下達的月度、季度、年度的銷售任務；
2、管理辦事處的日常事務，協調、溝通與總部各部門之間的關系；
3、調查市場、開拓市場、了解市場，掌握所在區域市場動態，分析市場變化，做出市場預測，為總部提供市場信息；
4、了解客戶要求，建立穩定、和諧的客戶關系，按規定處理好客戶的不滿意和投訴；
5、負責辦事處主機、配件、車輛管理；
6、指導、協調銷售人員、服務人員完成工作任務，協調各員工之間的關系；
7、保證辦事處正常運營，不段完善辦事處，建立合理化體系；
8、合理使用公司資金，負責管理、控制本部門的各項費用開支；
9、每周組織召開辦事處會議。
（二）銷售人員
1、服從上級的工作安排，認真完成各項工作任務；
2、信息采集：
（1）走訪老用戶，走訪工地；開發新客戶，建立良好的客戶關系；
（2）了解轄區內的項目進度情況，了解競爭對手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預測市場發展；
（3）記錄各類用戶電話。
3、每月走訪數量≥80戶，商談臺量≥4臺；
4、按要求發送信息到系統，對信息進行篩選，把握用戶構機意向，促成銷售；
5、每周按時、按要求提交周報；
5、銷售時，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時提交資料給銷售助理；
6、用戶提機：
（1）監督用戶打款情況，并到財務部開取收據；
（2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時將合同返回銷售管理部。
7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。
8、督促客戶按時付款，協助債權部催款工作。
9、負責整理有關客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。
10、及時向經理匯報各項工作的執行完成情況。
11、協助完成展會的組織工作。
銷售管理員的崗位職責7
職責描述：
1、管理銷售團隊完成銷售業績目標，帶領團隊拓展和維護金融行業客戶；
2、制定面向金融行業的銷售策略、指標和計劃，維護客戶關系，完成銷售任務；
3、了解客戶需求，收集相關的市場信息，提出有效的市場運作及銷售建議；
4、獲取行業市場狀況和競品信息，向公司提供相關的客戶需求意見和產品建議；
5、拓展和管理相關的供應商及合作伙伴，指導行業相關的公關、推廣、策劃工作；
6、完成團隊日常管理和梯隊培養。
任職要求：
1、金融行業5年以上工作經驗，專科以上學歷；
2、具有優秀的團隊建設能力；
3、具有金融行業資源者優先。
銷售管理員的崗位職責8
工作職責：
1、帶領團隊完成和超越銷售指標；
2、根據公司下達的業務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；
3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執行與實施；
4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；
5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；
6、負責所在區域業務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提成整改措施，持續提成工作績效；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經驗，3年以上管理經驗；
3、優秀的語言表達能力和溝通協作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；
4、較強的客戶關系處理經驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數據分析技巧和很強的Excel操作技巧；
5、注重細節，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的高壓環境下工作；
6、工作積極主動，富有激情，執行力強，具有強烈的目標達成意識；
7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；
8、學習能力和協作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內迅速了解行業特點，掌握銷售資源，帶領團隊完成銷售指標。
銷售管理員的崗位職責9
崗位職責：
1.通過專業的銷售活動，維護現有客戶開發新客戶業務，為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業績，包括但不僅限于以下工作內容：
a.尋找潛在客戶；
b.拓展銷售渠道和網絡，開發新的業務；
c.及時回復并跟進客戶的需求；
d.進行客戶拜訪，推薦公司業務及服務；
e.根據公司內部價格體系完成報價并準備報價單；
f.與客戶簽訂銷售合同。
2.組織、執行研討會活動，維護客戶數據庫，管理導師信息和課程材料；
3.與客戶保持良好的合作關系，提高客戶的滿意度；
4.完成經理安排的其他工作；
任職條件：
1.專科及以上學歷；
2.至少1年以上的銷售工作經驗，培訓或技術服務行業經驗者優先；
3.對管理體系有基本了解，例如：ISO9001，ISO14001；
4.能理解標準、政策和流程；
5.尊重和維護公司形象、名譽和利益；
6.能自我激勵和提高，良好的團隊合作精神；
7.良好的溝通與人際交往能力；
8.有較強的承壓能力，可以獨立并有效率的完成工作；
9.良好的計算機技能和英語能力；
10.身體健康，可以適應必要的出差。
銷售管理員的崗位職責10
1、起草單位工作計劃總結，并作好單位重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、單位管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，單位總體運行配合；
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據單位發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善單位人力資源結構；
9、完成單位人力資源的日常招聘工作；
10、完善單位績效考核制度。
銷售管理員的崗位職責11
崗位職責：
1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關管理制度；
2、統籌集團門店汽車銷售管理工作，及門店與集團其他相關部門的業務聯調；
3、制定集團汽車銷售商務政策與銷售計劃，并跟進落實執行；
4、組織集團門店編寫年度經營預算，并管控執行；
5、牽頭組織集團門店月度營銷計劃制定，并跟進執行管控門店日常經營活動與經營質量。
職位要求：
1、汽車、市場營銷、管理等專業，具備5年以上汽車行業經驗；
2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經理經驗；
3、有日產、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經驗者優先；
4、有主機廠銷售管理認證資格或通過廠家ac測評者優先；
5、有主流經銷商集團工作經驗優先。
銷售管理員的崗位職責12
崗位職責：
1、依據公司戰略規劃，協助制定部門計劃和預算編制，定期對計劃達成和預算執行情況進行核算、檢視、預測和調整；
2、建立經營分析的工具、方法和規則，定期&不定期對業務運行進行全面分析、檢視和匯報；
3、制定并持續優化銷售人員基本準則，定期進行績效考核；
4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導和落地執行，進行過程管控和結果檢視；
5、協調處理各分公司及部門間的相關事項；
任職要求：
1、本科及以上學歷，營銷/管理/經濟/統計等相關專業優先；
2、信貸行業工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗；
3、具有結構性思維，有良好的統籌規劃和落地執行能力，善于分析總結問題；
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發展；具有敏銳的市場洞察力及快速反應能力；擅于溝通協作和項目管理；
銷售管理員的崗位職責13
崗位職責：
1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業務流程需求，組織銷售團隊交付業務需求調研、差異分析報告；
2、在項目范圍內，根據客戶需求，引導客戶并提供行業最佳實踐建議，制定相應銷售解決方案并實施；
3、主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統的集成方案的制定及實施；
4、主導銷售模塊相關系統配置、系統測試、系統權限設計等工作；
5、主導銷售模塊相關定制化開發需求的分析、方案制定與實施；
6、制定銷售模塊相關數據遷移策略，編制數據收集模板，組織相關用戶進行業務數據收集；
7、組織銷售模塊業務上線相關工作；
8、負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫；
9、負責跟蹤系統實施中的問題清單并及時分配加以解決；
10、負責組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質量與進度。
崗位要求：
1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關經驗；
2、至少主導1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統建設項目；
3、熟悉油氣行業上下游一體化業務，熟悉油氣行業SAP最佳業務實踐；
4、具有S/4HANA項目實施經驗者優先；
5、熟悉SAP銷售相關子模塊知識及業務集成點；
6、熟悉SAPIS—Oil行業解決方案者優先；
7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優先；
8、良好的團隊合作精神、負責任的工作態度和高度的敬業精神；
9、可以適應中長期國外出差。
銷售管理員的崗位職責14
崗位職責：
1、快速熟悉長城e采平臺的功能和集團型企業采購業務；
2、獨立開發新客戶，收集客戶信息，挖掘客戶需求，建立和維護穩定的客戶關系，及時有效地為客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度；
3、準確分析客戶需求，配合項目實施人員為客戶做針對性產品演示及技術解決方案；
4、負責與客戶商務條款的的制定，談判，簽訂銷售合同，負責合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；
5、收集營銷信息及用戶意見，對公司銷售策略、服務等提出參考建議；
6、完成公司下達的銷售目標和任務。
崗位要求：
1、本科以上學歷，計算機或市場營銷或物資采購相關專業，3—5年以上企業管理軟件銷售及商務推廣等經驗；
2、熟悉軟件項目銷售的流程，了解B2B電子商務平臺銷售系統和盈利模式，有一定的政府合作經驗或國企資源或各行業集團型企業的客戶資料積累；
3、具備良好的銷售理念，敏銳的市場洞察力，具備積極挖掘客戶需求的意識，具備較強的溝通能力，較強的`把握客戶的能力；
4、熱愛銷售工作，勤奮好學，肯吃苦，具有開拓精神，能承受較大的工作壓力；
5、具備高度的團隊協作意識及敬業精神，善于處理人際關系，親和力強；
6、具備石油化工產業鏈資源或ERP軟件銷售經驗優先。
銷售管理員的崗位職責15
崗位職責:
1、輔助盛客會維護、客戶關系管理、投訴及滿意度管理；
2、負責所轄各項目的銷售監督工作；
3、負責所轄各項目的銷售支持工作；
4、負責配合各項目完成銷售類數據上報；
5、負責監督、檢查各項目營銷erp軟件銷售操作工作；
6、負責整理各項目客戶資料及分析。
銷售管理員的崗位職責16
職位描述：
技能要求：
區域銷售，大客戶銷售，外貿，軟件銷售，銷售顧問，銷售
崗位職責:
1、通過電話、上門、展會、郵件、網絡等多種形式，銷售外貿管理軟件、工藝品行業erp軟件；
2、軟件產品演示、客戶關系開發與維護；
3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；
職位要求：
1、良好的商務談判及溝通協調能力；
2、良好的學習能力與自我管理意識強；
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應出差；
4、有相關外貿行業或工藝品行業經驗優先；
5、跑步、徒步等運動愛好者優先。
歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓與晉升空間！
★加入億星團隊，還將享有以下薪酬福利：
1、多級別不同的定崗定薪、公開公平職業上升通道；年度至少13薪，
完善的培訓機制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業技能等專業系統培訓學習，
鼓勵員工快速成長，與公司實現雙贏，
優秀員工評選、表彰、獎勵；
2、基本福利：
5天8小時工作制，繳交五險一金，
全勤獎金（一年4500元），
工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國家法定法規節假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；
3、團建活動：
季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關懷：
公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），
生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，
女神節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金等。
銷售管理員的崗位職責17
職責描述:
1.根據公司戰略及需求,開發及維護客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的認同度；
2.負責建立、發展私募基金銷售團隊,對成員進行培訓、指導、激勵；
3.負責產品發行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動；
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產品服務、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產品與服務質量。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,金融、管理學、經濟學、市場營銷等相關專業優先；
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財等行業工作經驗,具備一定的渠道銷售、管理經驗；
3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務管理知識、投融資知識,熟悉基金行業的法律、法規和其他相關政策；
4.具備較強市場開拓能力,語言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源；
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
銷售管理員的崗位職責18
工作職責：
1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、及時做好新員工每日工作計劃的制定和數據跟蹤；
4、老客戶信息的整理和更新；
5、監督各項人事目標的執行并及時匯報；
6、完成領導交接的其他工作。
崗位要求：
1、年齡22—45歲，大學專科以上學歷，具有1年以上企業行政總務及相關工作經驗者優先錄取。
2、較好的口語能力。
3、較強的溝通和協調能力，思路清晰。
4、身體健康，能適應一定的工作壓力。
銷售管理員的崗位職責19
1.負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。
2.負責收集、整理制冷集團各事業部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。
3.負責專賣店經營管理能力提升的調研與培訓，并就專賣店推進過程中出現的問題予以協調解決。
4.負責制冷家電集團下轄事業部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5.參與制冷家電集團下轄事業部渠道沖突的調研與管理。
銷售管理員的崗位職責20
1.根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；
2.負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；
4.對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；
5.協同總部完成運營整體布局和規劃相應的承接部分工作；
6.處理項目操作過程中的異常和突發應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；
7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
銷售管理員的崗位職責21
1.全面負責公司產品的市場開發,客戶管理和產品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施；
2.根據企業近期和遠期目標、協調各部門關系,制訂銷售預策,提出產品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執行；
3.每周在總經理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態,銷售成本,市場競爭發展狀態、新客戶發展狀態；
4.經常保持與客戶的密切聯系定期走訪客戶建立長期穩定的良好協作關系,掌握客戶意向和需求；
5.參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作；
6.制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監督銷售費用的使用,建立業務檔案；
7.監督本部的環境管理、方針目標的實施,組織本部學習環境、安全衛生相關制度；
8.其它相關工作。
銷售管理員的崗位職責22
崗位描述
1、負責確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估；
2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務；
3、負責與保險業務相關的項目調查，提交分析報告；
4、負責客戶投保手續的辦理、完成簽訂保險合同、售后服務等工作；
5、負責為客戶識別和評估各階段面臨的風險，提出分散風險的建議；
6、負責與客戶一起審核并評估方案的可行性；
7、負責幫助客戶選擇合適的保險承保人；
8、負責編制保險類投資計劃和保險類資產管理；
9、負責團隊的組建；
10、負責新人的培訓、管理、激勵等。
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、在北京工作生活3年以上；
3、過往年收入15萬以上；
4、沒有壽險行業從業經驗；
5、具有很強的進取精神和團隊合作精神，有持續學習的能力；
6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力；
7、具有一定的管理能力。
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