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行政會務崗位職責
在當今社會生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的行政會務崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
行政會務崗位職責1
職責描述:
1、負責對公司各項規章制度、公司級會議部署任務的`執行情況進行行政監察與督辦。
2、負責公司日常行政管理工作,確保正常運行。包括:年度行政人事預算的制定和執行;差旅監控管理;會議組織與管理;公司證照、文件檔案管理;辦公用品的申購與管理;辦公環境與固定資產管理;公務車管理等。
3、根據各部門人員需求情況,整合內部人員調配方案制定招聘計劃、進行面試和篩選。
4、根據公司績效管理制度組織實施績效考核,并對各部門績效考核評價過程進行監督與協調,使公司的績效管理制度體系化。
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、行政管理、文秘等專業
2、 2年或以上人事行政經理工作經驗
3、精通office辦公軟件的操作,擅長excel和word
4、良好的溝通協調能力,工作積極主動,責任心強
行政會務崗位職責2
1、協助部門領導進行各項行政會務管理;
2、協助部門領導進行集團公司后勤服務工作;
3、牽頭組織公司各項重大儀式、活動,使其能順利開展,達到活動目的;
4、組織安排總裁辦召集的各項辦公會議,準備會議資料,組織編寫會議紀要及決議,并跟進、反饋會議決議的執行情況,確保會議精神得到貫徹落實;
5、協助部門領導,與集團行政中心對接,做好公司重要來賓的接待、差旅、住宿安排等各項事宜;
6、執行部門領導的指令,完成各項臨時交辦的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;有大型會務經驗的優先;
2、工作認真,有較強的服務意識及禮儀規范;
3、有較強語言表達及溝通協調能力、思想品行端正;
4、能快速協調處理會議室服務操作中的應急事件。
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