渠道拓展經理崗位職責
在當下社會,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的渠道拓展經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道拓展經理崗位職責1
1、負責渠道商務小組的`日常管理,KPI制定,員工培訓及工作目標安排。
2、負責優質合作渠道拓展及關系維護。
3、負責制定游戲運營策略,推動渠道業績增長。
4、負責商務合同,日常對賬的審核。
5、負責游戲產品的分發和渠道對接。
6、負責監測、搜集、整理和分析行業信息,行業發展趨勢,為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息。
渠道拓展經理崗位職責2
職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規范;
4、開發管理新的`渠道合作者。
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業畢業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗,有團隊者優先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展經理崗位職責3
品牌/渠道/拓展總經理 1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶的開發與維護;
5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發及運營管理經驗,五年以上團隊組建及管理經驗,有大項目的`成功操作經驗;
2、行業及企業要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業品牌影響力在同行業排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應各種類型的出差,負責的是全國的業務,但是長期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。
1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶的開發與維護;
5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發。
渠道拓展經理崗位職責4
1、拓展各自區域空白市場,搜索意向客戶資源,開發新客戶。
2、負責所轄區域內的管理,包括:商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作,重大事件及時上報。
3、負責對公司加盟客戶的`服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施。
4、及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。
渠道拓展經理崗位職責5
職責描述:
1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作,根據公司年度規劃擬定及執行開店計劃,維護現有合作商場、商圈關系及后期開發與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數據調查及后期方案制定,確保新開店鋪的`經營業績達到公司要求。
任職資格:
(需適應長期出差和商務應酬的工作性質!)
1、大專及以上學歷,營銷類、經貿管理類相關專業優先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業務執行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協調能力;
5、具有優秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
渠道拓展經理崗位職責6
崗位職責:
1、專注銀行渠道的券商業務合作,主要分為零售和機構業務兩大板塊。零售業務:三方存管的基礎經紀業務合作,機構業務:銀行委外業務、資產管理、產品發行、場內配資、投融資業務及abs等;
2、每一個銀行渠道做為一個項目,渠道經理與在上海的銀行渠道總、分機構相關部門建立業務聯系,如:同業部、金融機構部、金融市場部、資管部、投行部等,并開展業務合作;
3、合作方案的制定:負責總行或分行合作方案的擬稿,促使銀行與團隊之間達成合作意向,如:宣傳品進駐、網點覆蓋、方案推動、關系破冰等;
4、銀行渠道各層級關系的維護及危機處理:總行、分行的日常走訪,關系維護,出現合作危機時的應急處理;
5、及時掌握銀行渠道的行業動態,對于未在上海設置分支機構的地方城商行,要與總行同業部建立溝通機制,掌握該行的'業務特色及可對接的業務范圍;
6、量化對沖私募機構的拓展,建立投顧走訪、盡調檔案,與銀行進行資金對接。
任職要求:
1、具有全日制本科以上學歷,金融財經專業;
2、具備優秀的文字功底和文案策劃能力,溝通協調能力,外表氣質佳;
3、具備良好的學習能力、執行力、團隊協作精神;
4、在保險公司或公募基金做過渠道經理的優先考慮;
5、通過證券從業資格考試。
渠道拓展經理崗位職責7
職位描述:
崗位職責:
依照區域劃分,在所負責區域內拓展加盟營業部,保障已落地營業部正常順利開展業務,協調加盟商與總部之間的關系:
1、營業部拓展
依照區域劃分,在所負責區域內拓展加盟營業部;
2、業務培訓
對新加盟的營業部進行業務培訓;
針對總部新推出的政策,對營業部進行周期性業務培訓;
3、輔助營業部開展業務
營業部在正常開展業務的過程中,給予必要的支持與協助;
不定期向營業部推廣新產品;
4、分公司維護
對于所轄地區分公司的章證照的.有效性及營業資質的有效性進行管理。
崗位要求:
1、大專以上,旅游行業相關知識;
2、語言表達能力強;
3、能適應出差、抗壓能力強、責任心強;
4、3年以上旅行社渠道加盟相關經驗。
渠道拓展經理崗位職責8
職責:
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略,開拓、維護有效的銷售渠道,保持高粘度的`客戶關系;
3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊,持續激勵、培訓銷售人員。
任職要求:
1、大專以上學歷,兩年以上渠道銷售經歷,一年銷售團隊管理經歷;
2、熟悉三級分銷模式,能獨立開拓同業及異業渠道;
3、成就導向,高情商,靈活的人際技巧。
渠道拓展經理崗位職責9
1、負責組建并帶領渠道團隊,為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源。
2、負責對接渠道資源的合作和服務,通過渠道獲取更多的潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施,分解渠道/利潤目標,保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成。
4、負責項目的'渠道全過程的實現,包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等。
5、建立與維護業務范圍內客戶關系、合作伙伴關系,定期和不定期拜訪重點客戶,為客戶提供解決方案。
6、定期對市場環境、目標計劃、業務活動、競爭對手進行核查分析,準確把握市場信息,及時調整渠道計劃和策略。
7、以目標結果為導向,渠道業務拓展方式可以多樣,包含不限于電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。
渠道拓展經理崗位職責10
職責:
1、根據公司業務需求及發展方向,制定渠道拓展計劃,尋找渠道資源,如社群、社交電商平臺分銷、團購等,完成渠道拓展;
2、負責商務談判,促進項目合作;
3、整合公司資源,維護并優化現有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫,整理相關數據,對數據進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍,并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、3年以上相關經驗,熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;
2、具備優秀的.商務談判能力,積極開拓業務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源,擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。
渠道拓展經理崗位職責11
1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作,制定銷售戰略。
2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。
3、負責開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。
4、根據公司業務發展需求,尋找、挖掘有利于公司的'合作資源。
5、制定總體及階段性推廣策略,負責相關合作項目,完成從初步接觸、溝通跟進,合作規劃,合作實現上線的全部過程。
渠道拓展經理崗位職責12
職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據公司下達的業績目標,制定合理的業務計劃,分解落實到每個業務人員,并追蹤達成;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、完成團隊銷售目標,形成相應的銷售策略,并確保有效地執行,持續跟蹤直至落實達成;
5、定期進行市場信息收集和分析,對業務發展提出建議;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。
任職要求:
1、熟悉保險產品特別相關的專業知識優先;
2、掌握經濟、金融、管理等專業知識優先;
3、具有較強的.溝通與組織協調能力及親和力;
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
渠道拓展經理崗位職責13
崗位職責:?1、根據公司渠道策略方向,負責商用項目的多渠道規劃工作,建立渠道銷售團隊;?2、負責區域市場調研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設各類優質場景;?3、維護品牌資源,維護渠道關系,與客戶保持融洽的.合作關系。??任職要求: 1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業;?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經驗,熟悉商場、賣場、商業地產等商業環境和渠道招商模式,有相關渠道招商資源;?3、擅長渠道開發和管控,業務能力強,有團隊管理經驗。
渠道拓展經理崗位職責14
職位描述:
崗位職責:
1.協助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規劃,旅游行業的相關數據分析,協助團隊完成年度門店加盟目標;
2.拓展門店加盟的渠道,挖掘意向加盟商,根據公司的加盟政策,解答意向加盟商的前期咨詢,加盟洽談工作,如加盟地址的審核,加盟流程的引導等;
3.負責招商加盟工作的宣傳管理,加盟手續的.辦理,規劃加盟門店開業活動等。
崗位要求:1.大專及以上學歷,專業不限;
2.具備連鎖加盟經驗,有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧,勤學上進,積極主動,責任心強;
4.有良好的抗壓能力,了解旅游行業及市場規劃優先。
渠道拓展經理崗位職責15
-熟悉物流自動化產品的.應用前景、市場需求、產品特性及需求行業
-負責公司渠道代理的市場開拓,完成公司制定的年度代理商拓展指標
-協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪
-協助渠道拓展高級經理,配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核
-協助渠道拓展高級經理,對通過審核的渠道代理商,啟動內部流程,進行信息錄入
-協助渠道拓展高級經理,對通過審核的渠道代理商,進行代理服務合同談判、簽約
-根據代理商管理機制實際運行情況,完善并優化現有代理商管理流程
-協助渠道拓展高級經理,根據代理商實際運行情況,進行年度KPI考核,并根據考核情況推進代理商升降級
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