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mk崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的mk崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
mk崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)團隊人員面試、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、日常管理;
2、梳理各項標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,制定sop工作手冊,對標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀實踐,定期優(yōu)化升級業(yè)務(wù)流程;
3、推動tmk工作系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化,通過系統(tǒng)實現(xiàn)對全國資源的管理,實現(xiàn)新資源的快速轉(zhuǎn)化和老資源的.定期盤活;
4、建立城市客戶資源庫,做好客戶資源分類,為公司相關(guān)項目(例如游學(xué))導(dǎo)流;
5、負(fù)責(zé)團隊日常管理,狀態(tài)調(diào)整,業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保電話邀約數(shù)量&質(zhì)量;
6、通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,持續(xù)調(diào)整業(yè)務(wù)方向,提升團隊業(yè)務(wù)能力,并協(xié)助銷售崗位提升轉(zhuǎn)化;
7、跨部門溝通協(xié)作;
mk崗位職責(zé)2
1、 根據(jù)公司提供的名單進行電話邀約，介紹學(xué)校優(yōu)勢，提供咨詢服務(wù);
2、 熱情耐心的解答客戶的`疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求和意見;
3、 及時回訪收集反饋信息，優(yōu)化服務(wù)流程;
4、 上級安排的工作事項;
mk崗位職責(zé)3
負(fù)責(zé)動設(shè)備招標(biāo)文件的編制和采購準(zhǔn)備工作;
參與動設(shè)備制造期間的相關(guān)溝通、協(xié)調(diào)工作。
參與編制動設(shè)備的檢驗工作規(guī)定;
協(xié)助動設(shè)備的催交檢驗運輸協(xié)調(diào)工作;
協(xié)助編制相關(guān)采購計劃并將有關(guān)信息反饋;
參加自采、epc/ep/epcm采購的'動設(shè)備開箱檢驗工作;
負(fù)責(zé)自采動設(shè)備的檔案資料收集、歸檔、交接工作;
完成物資采購部經(jīng)理/副經(jīng)理委派的其他工作。
mk崗位職責(zé)4
1、按公司要求進行試聽課程的.邀約工作,并且和銷售人員進行客戶情況的良好溝通;
2、收集潛在客戶的個人信息(姓名,電話,需求等)并且在系統(tǒng)里準(zhǔn)確及時地輸入和更新客戶個人信息及試聽預(yù)約信息;
3、 向潛在客戶推廣公司品牌,介紹公司產(chǎn)品和相關(guān)活動;
4、完成公司制定的當(dāng)月邀約任務(wù);
5、完成公司指定其他相關(guān)工作任務(wù)。
mk崗位職責(zé)5
1、執(zhí)行服務(wù)核心步驟，主動熱情接待、服務(wù)客戶，滿足客戶的***需求，提升顧客體驗滿意度；
2、執(zhí)行相關(guān)的系統(tǒng)操作，確保準(zhǔn)確無誤；
3、確保遵照零售運營手冊執(zhí)行和遵守零售政策及程序；
4、及時并正確執(zhí)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)；
5、確保熟悉賣場貨品及電子設(shè)備的使用；
6、確保了解線上線下的貨品及市場活動、促銷等；
7、確保賣場陳列的完整和整潔，并與vm團隊緊密溝通賣場情況；
8、清楚判斷顧客的需求并擇機有效的與顧客溝通；
9、快速高效的`完成客戶買單服務(wù)；
10、你需要與各個團隊和顧客建立穩(wěn)固的關(guān)系，以此創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高顧客對店及服務(wù)的忠誠度；
11、在不斷變化的環(huán)境中適應(yīng)各個團隊的環(huán)境，并有良好的團隊協(xié)作意識；
12、遵循零售店鋪政策與部門管理層共同完成所有績效/解決行為問題；
13、堅持職業(yè)健康與安全規(guī)范，確保所有問題和事件都得到及時記錄/匯報。
mk崗位職責(zé)6
1、 開展電話邀約體驗課工作,邀約客戶到訪咨詢;
2、 挖掘客戶需求,對客戶信息真實性進行篩選;
3、 控制電話邀約質(zhì)量,確保到訪客戶的學(xué)習(xí)意向與數(shù)量,并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務(wù);
4、 完成公司部門主管分配的.相應(yīng)工作,并積極主動的跟進工作
mk崗位職責(zé)7
1、通過電話外呼方式,根據(jù)公司提供的客戶資源邀約客戶;
2、接聽電話,解答來訪疑問。
3、記錄或更新客戶基本信息及預(yù)約信息、回訪信息;
4、負(fù)責(zé)通話數(shù)據(jù)匯總及分析,保證邀約客戶質(zhì)量及意向度。
mk崗位職責(zé)8
1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月電話預(yù)約目標(biāo)；
2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；
3、負(fù)責(zé)團隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作；
4、指導(dǎo)團隊通過電話對客戶進行邀約，并能夠與校區(qū)人員合作完成校區(qū)指標(biāo)；
5、配合部門經(jīng)理制訂并實施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪指標(biāo)及任務(wù)；
6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進行分配管理總結(jié)；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團隊成員，具有較強的團隊組建能力；
8、完成上級安排的其他工作；
mk崗位職責(zé)9
1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月電話預(yù)約目標(biāo)；
2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；
3、負(fù)責(zé)團隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作；
4、指導(dǎo)團隊通過電話對客戶進行邀約，并能夠與校區(qū)人員合作完成校區(qū)指標(biāo)；
5、配合部門經(jīng)理制訂并實施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪指標(biāo)及任務(wù)；
6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進行分配管理總結(jié)；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團隊成員，具有較強的團隊組建能力；
8、完成上級安排的其他工作；
mk崗位職責(zé)10
1、通過電話外呼方式,根據(jù)公司提供的客戶資源邀約客戶;
2、接聽電話,解答來訪疑問。
3、記錄或更新客戶基本信息及預(yù)約信息、回訪信息;
4、負(fù)責(zé)通話數(shù)據(jù)匯總及分析,保證邀約客戶質(zhì)量及意向度。
mk崗位職責(zé)11
1、通過電話外呼方式,根據(jù)公司提供的客戶資源邀約客戶;
2、接聽電話,解答來訪疑問。
3、記錄或更新客戶基本信息及預(yù)約信息、回訪信息;
4、負(fù)責(zé)通話數(shù)據(jù)匯總及分析,保證邀約客戶質(zhì)量及意向度。
mk崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司外呼團隊和在線咨詢的'整體運營管理，員工技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司外呼團隊和在線咨詢的話術(shù)優(yōu)化以及業(yè)務(wù)考核;
3、負(fù)責(zé)整體提升外呼團隊和在線咨詢團隊的業(yè)務(wù)能力;
4、負(fù)責(zé)與市場部銷售部緊密協(xié)作，完成客戶資源的密切對接;
5、負(fù)責(zé)定期完成相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)報表。
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