房地產開發部崗位職責

時間：2023-02-20 13:04:51 崗位職責我要投稿

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房地產開發部崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的房地產開發部崗位職責，歡迎大家分享。

房地產開發部崗位職責

房地產開發部崗位職責1

　　崗位職責

　　1.及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。

　　2.根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

　　3.組織參與進行公司開發前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。

　　4.根據公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

　　5.根據公司全年的工程開發計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。

　　6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

　　7.分配工作任務。協調各種關系,為部門人員創造良好的工作環境。

　　8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。

　　9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協作關系,不斷提高經濟效益。

　　10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的.工程量堅決糾正。

　　11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

　　12.完成公司下達的其他任務。

房地產開發部崗位職責2

　　崗位職責:

　　主要負責協助總監完成項目政府手續協調、四證辦理及單體報建等工作:

　　1、根據項目前期手續審批的進程，協調分包專業公司業務往來，保證項目的審批符合相關規定;

　　2、根據政府部門的有關規定和程序，動態掌握和制訂房地產開發的業務流程;

　　3、對已報送的'項目審批進展情況進行跟蹤，監督按計劃取得審批手續。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷，工程、設計、土地資源管理等相關專業優先;綜合素質佳，考慮到后續業務延伸性，需有一定招商能力;年齡30歲以下(條件優秀可放寬);

　　2、一年以上房地產開發企業報建工作經驗;

　　3、了解房地產開發報建流程、相關政策、開發流程及報審;熟練使用microsoft office專業辦公軟件;

　　4、具有較強的責任心、交際能力、執行能力和協調能力，能承受較大壓力、充滿自信、學習精神，能夠處理繁復的工作。

　　房地產開發部經理崗位

房地產開發部崗位職責3

　　1、及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。

　　2、根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

　　3、與政府、媒介和行業相關機構建立良好、穩定的關系。

　　4、組織進行公司開發前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。

　　5、根據公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。

　　6、根據公司發展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。

　　7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作。

　　8、在工程前期過程中,協調好承攬公司項目或業務的.施工單位與公司有關部門之間關系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。

　　6、負責與公司其他各部門的工作的協調,站在公司全局利益考慮進行工作協調。

　　7、負責領導交辦事項的落實與實施。

　　8、對職員進行經常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。

　　9、遵守公司各項規章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。

　　10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

房地產開發部崗位職責4

　　一、任職要求

　　1、性別:不限

　　年齡:30歲以上

　　學歷:本科以上

　　專業:房地產相關專業,投資或規劃專業優先

　　2、職稱:中級以上

　　職業技能:具備獨立整體策劃項目及很強的

　　人際溝通能力

　　計算機需求程度:熟練操作計算機

　　外語種類:不限

　　外語熟練程度:一般掌握

　　語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

　　寫作能力:文筆好,文字表述清楚

　　3、具有二年以上當地房地產公司同等職位工作經驗。

　　4、熟悉項目開發全過程,對于新項目開發能為公司的`決策提供正確

　　依據。

　　5、具有一定的社會關系,具備很強的溝通能力。

　　6、具備較強的組織管理能力,起到中層管理人員的作用。

　　7、具有開拓精神,能不斷進取,學習新知識、新技術。

　　二、崗位職責

　　1、制訂、提交公司項目開發計劃,并組織實施。

　　2、初選、洽談新項目。

　　3、編寫、審核項目的可研報告、項目建議書。

　　4、委托新項目前期規劃方案設計。

　　5、辦理新項目征地、規劃等前期手續。

　　6、制訂、修改、提交公司開發方面各項規章制度。

　　7、協調開發部門與公司外部關系。

　　8、協調開發部與公司內部各部門關系。

　　9、制訂開發部工作計劃及預算計劃,并組織實施。

　　10、主持開發內容的會議。

　　11、檢查、指導下屬工作。

　　12、審核、控制本部門費用在預算之內。

　　13、審核本部門對外文件、報表及簽訂的合同。

　　14、管理本部門資料及財產。

　　15、完成上級領導臨時交辦的各項任務。

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