門店拓展崗位職責

時間：2024-12-12 08:44:41 俊豪崗位職責我要投稿

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門店拓展崗位職責（通用14篇）

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的門店拓展崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

門店拓展崗位職責（通用14篇）

　　門店拓展崗位職責 1

　　1、市場調研：負責對目標區域的商業環境、消費趨勢、競爭對手等進行深入調研分析，為門店拓展決策提供數據支持。

　　2、選址評估：依據公司戰略與市場調研結果，篩選潛在的門店位置，綜合評估人流量、交通便利性、周邊配套、租金成本等因素，確定優質店址。

　　3、商務談判：與商業地產商、房東等進行租賃談判，爭取有利的租賃條款，包括租金、租期、免租期、裝修期等，簽訂租賃合同。

　　4、項目規劃：協同相關部門制定新門店的開店計劃，涵蓋裝修設計方案、設備采購清單、人員招聘計劃、開業籌備進度安排等。

　　5、團隊協作：與工程、采購、運營、市場等部門緊密溝通協作，確保門店裝修工程按時保質完成，設備物資及時到位，人員培訓順利開展，市場推廣活動有效執行。

　　6、成本控制：嚴格監控門店拓展過程中的`各項費用支出，合理制定預算并嚴格執行，在保證項目質量的前提下實現成本的有效控制。

　　7、證件辦理：負責新門店相關經營證照的辦理工作，包括營業執照、衛生許可證等，確保門店合法合規運營。

　　8、開業籌備：統籌安排門店開業前的各項準備工作，組織開業活動策劃與執行，保障開業活動順利進行，實現新店的良好開局。

　　9、后期跟進：定期對已開業門店的運營情況進行跟蹤評估，收集反饋信息，總結經驗教訓，為后續門店拓展工作提供優化參考。

　　門店拓展崗位職責 2

　　1、市場調研：收集和分析行業相關市場信息，了解競爭對手及消費者需求。

　　2、門店選址：根據市場數據和公司戰略，評估潛在門店選址，進行可行性分析。

　　3、拓展計劃制定：制定年度和季度門店拓展計劃，設定目標和關鍵績效指標（KPI）。

　　4、資源協調：協調內部資源，包括市場、運營和財務部門，以支持門店開設和運營。

　　5、客戶關系維護：與相關政府部門、物業公司及其他合作伙伴建立和維護良好的關系。

　　6、項目執行跟進：監督門店開設項目的'實施進度，確保按時、按預算完成開設工作。

　　7、培訓支持：為新門店提供培訓和支持，確保其順利運營。

　　8、銷售業績分析：定期分析新開門店的銷售業績，提出改進建議和優化方案。

　　9、市場趨勢跟蹤：持續關注行業動態與市場趨勢，及時調整拓展策略以保持競爭優勢。

　　門店拓展崗位職責 3

　　1、市場調研：深入分析各區域商業環境、消費趨勢、競爭對手分布等，精準定位潛在門店選址區域，為拓展決策提供關鍵依據。

　　2、選址評估：實地勘察意向門店位置，綜合考量人流量、交通便利性、周邊配套設施、租金成本等因素，評估其開店可行性與商業潛力。

　　3、商務談判：與商業地產所有者、中介機構等進行租賃談判，爭取有利的租賃條款，包括租金價格、租期、免租期、遞增方式等，確保門店拓展成本可控。

　　4、項目規劃：協同跨部門團隊，依據品牌定位與市場需求，規劃新門店的空間布局、裝修風格、設備配置等，保障門店形象統一且具吸引力。

　　5、合同管理：嚴謹起草、審核與簽訂門店租賃及相關合作合同，明確各方權利義務，把控法律風險，確保合同條款符合公司利益與戰略規劃。

　　6、開店籌備：統籌新店開業前的各項籌備工作，如執照辦理、人員招聘與培訓計劃制定、物資采購協調等，保障門店順利開業運營。

　　7、數據分析與報告：定期收集與分析門店拓展相關數據，如市場占有率、開店成本效益等，撰寫詳盡報告，為公司門店拓展策略的`優化調整提供數據支撐與決策建議。

　　門店拓展崗位職責 4

　　1、市場調研與分析：負責進行目標區域的市場調研，收集并分析競爭對手信息、消費者需求、商圈潛力等數據，為門店選址提供科學依據。

　　2、選址評估與決策：根據市場調研結果，實地考察潛在店面位置，綜合評估人流量、交通便利性、租金成本等因素，制定選址方案并參與最終決策。

　　3、商務談判與合同簽訂：與房東或物業進行租賃條款的.協商，確保租賃條件符合公司利益，負責租賃合同的起草、審核及簽訂工作。

　　4、門店布局設計與規劃：協同設計部門，根據品牌形象及功能需求，制定門店內部布局設計方案，確保門店環境吸引顧客且運營效率最大化。

　　5、項目協調與管理：作為門店拓展項目的核心協調人，監督門店裝修工程進度，確保施工質量和時間節點符合計劃要求。

　　6、行政許可與合規：辦理門店開設所需的各種行政許可手續，包括但不限于營業執照、消防安全許可等，確保門店合法合規運營。

　　7、成本控制與預算管理：在門店拓展過程中，有效控制各項成本支出，包括租金、裝修費用等，編制并監控項目預算執行情況。

　　8、團隊組建與培訓：參與新店開業團隊的人員招募與選拔，組織新員工培訓，確保團隊快速適應并勝任新店運營工作。

　　9、后期評估與優化：新店開業后，收集運營數據，評估拓展效果，總結經驗教訓，提出優化建議，為未來門店拓展提供參考。

　　門店拓展崗位職責 5

　　1、市場調研與分析：負責進行目標市場的深入調研，包括競爭對手分析、消費者行為研究、商圈評估等，為門店選址提供數據支持。

　　2、選址評估與決策：根據公司的戰略規劃，篩選并評估潛在門店位置，綜合考慮人流量、租金成本、交通便利性等因素，制定選址方案并參與決策過程。

　　3、商務談判與租賃：與房東或物業方進行租賃條款的協商，確保租賃條件符合公司利益，包括但不限于租金、租期、裝修期等，完成租賃合同簽訂。

　　4、門店開業籌備：協調內部資源，制定并執行門店開業前的各項籌備工作，包括裝修設計監督、設備采購、人員招聘與培訓、營銷策略制定等。

　　5、進度管理與監控：確保門店拓展項目按計劃推進，監控關鍵節點的時間進度，解決項目執行過程中出現的.各種問題，保證項目按時完成。

　　6、成本控制與優化：在門店拓展的全過程中，嚴格控制成本，尋找成本節約的機會，提高資金使用效率，確保項目經濟效益。

　　7、后期評估與反饋：新店開業后，收集并分析運營數據，評估門店拓展效果，總結經驗教訓，為后續門店拓展提供改進建議。

　　門店拓展崗位職責 6

　　1、市場調研：負責收集并分析目標市場的商業信息，包括人口密度、消費水平、競爭對手分布等數據，評估潛在門店位置的`可行性與發展潛力，為拓展決策提供依據。

　　2、選址規劃：依據公司戰略與市場調研結果，篩選出合適的門店拓展地址，與房東或商業地產商進行租賃談判，爭取有利的租賃條款，確保門店選址符合品牌定位與運營要求。

　　3、項目推進：統籌門店拓展項目，協調公司內部各部門（如裝修、采購、運營等），制定詳細的項目時間表，確保從選址簽約到門店開業的整個流程順利推進，按時完成既定目標。

　　4、合同管理：起草、審核與簽訂各類門店拓展相關合同，包括租賃合同、合作協議等，保障公司權益，嚴格把控合同風險，處理合同執行過程中的變更與糾紛事宜。

　　5、品牌合作：探尋與其他品牌或商家的合作機會，建立戰略合作伙伴關系，通過聯合推廣、資源共享等方式，提升公司門店的知名度與市場競爭力，助力門店拓展與業務增長。

　　門店拓展崗位職責 7

　　1、市場調研：負責進行區域內市場需求的調研，分析競爭對手情況，識別潛在的市場機會，為門店選址提供數據支持。

　　2、選址評估：根據公司的戰略規劃和市場調研結果，實地考察并評估潛在門店位置，包括人流量、交通便捷性、租金成本等因素，確保選址符合公司利益最大化原則。

　　3、商務談判：與房東或物業進行租賃條款的談判，確保租賃協議符合公司財務和運營要求，包括但不限于租金、租期、裝修期等關鍵條款。

　　4、新店籌備：協調門店裝修設計、施工監督、設備采購及安裝等工作，確保新店按時、按質、按預算開業。同時，參與新店開業前的員工培訓、市場推廣計劃制定等準備工作。

　　5、成本預算控制：制定并監控門店拓展過程中的`各項預算，包括市場調研費用、租賃成本、裝修費用等，有效控制成本，提高資金使用效率。

　　6、法律法規遵守：確保所有門店拓展活動符合當地法律法規要求，包括但不限于商業許可申請、消防安全審查、環保標準等，避免法律風險。

　　7、合作關系建立：與地方政府、商業地產開發商、裝修公司等相關方建立良好的合作關系，為公司爭取更多資源和優惠政策。

　　8、后期跟蹤與優化：新店開業后，跟蹤門店運營情況，收集反饋，分析門店績效，提出改進建議，不斷優化門店拓展策略和運營流程。

　　門店拓展崗位職責 8

　　前期準備工作：

　　一、連鎖藥店店面選擇標準

　　二、擬定新開店標準以前

　　崗位職責：

　　1、負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

　　2、負責尋找適合公司要求的店鋪門面，與出租方進行簽約前的談判。

　　3、負責市場調研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析反饋上級。

　　4、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作。

　　5、負責合同簽署后的'辦證材料收集工作，配合行政副總進行證照的辦理。

　　6、負責協調處理與租房有關的門店突發事宜。

　　7、密切關注同行業發展趨熱,調查競爭對手拓展情況

　　8、辦公室日常事務

　　9、領班交辦的其他工作考核方案設定：

　　1.前期了解商圈，調查出各大商圈客流量、消費群體、購買力（可做市場調研），最后分析出市場調查報告，逾期收益

　　2.從市場分析調查報告中擬定出店面選址備選對象，調查店面租金信息，上報行政副總

　　3.與房東接洽，談判

　　4.簽訂合同

　　門店拓展崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1．負責商場設備的維護及保養計劃的制定；

　　2．定時保養設備，確保設備開機和關機作業；

　　3．每周將相關處理事項記錄呈報店長簽發及上報；

　　4．初審保養合約，送店長審核核定；

　　5．安排維修人員工作、排班及記錄考勤；

　　6．執行新進員工培訓和輔導；

　　7．指導相關部門人員機器設備操作訓練。

　　主要工作：

　　1．保障商場各項設備的正常運行；

　　2．檢查下屬員工的出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本；

　　3．檢查店內各項水、電、空調等設施的安全運行；

　　4．按照店長和上級部門要求，負責實施工程改造；

　　5．指導店內工程施工，控制工程成本；

　　6．店內各項專業設備的維修、保養；

　　7．負責工程工具、用料的管理；

　　8．負責工程技術專業文件的'歸檔工作；

　　9．與政府有關職能部門聯系，保證商場良好的外部環境。

　　輔助工作：

　　1．負責所屬區域的清潔衛生工作；

　　2．傳達公司政策、制度并檢查落實情況。

　　門店拓展崗位職責 10

　　1、負責二級渠道旅行社線下門店的拓展及維護工作;

　　2、負責門店的產品培訓、跟單、宣導營銷活動等;

　　3、負責市場信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　4、結合門店反饋及客戶體驗,對渠道產品提出相關建議;

　　5、領導交辦的'其他事宜。

　　任職條件:

　　1、大專學歷及以上,旅游管理、市場營銷等專業優先;

　　2、工作年限2年及以上,具有旅行社門店管理、快銷品、金融產品市場拓展經驗優先;

　　3、形象良好,有親和力,溝通及表達能力強,有良好的團隊協作精神;

　　5、該崗位預計前期會出差至各一線城市進行渠道拓展(半年至一年),后期會在重慶總部進行運營管理方面的工作;

　　6、該崗位為提成制。

　　門店拓展崗位職責 11

　　1、制定拓展計劃,對相關市場及商圈進行研究,擬定對應的拓展策略;

　　2、建立并優化拓展的`相關制度、流程、標準等;

　　3、根據了解的市場情況,對公司品牌的市場拓展方向能提出針對性的意見;

　　4、開展門店選址評估,確保門店拓展質量;

　　6、建立門店選址及門店調整的數據庫,定期輸出報告;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,五年以上零售連鎖門店拓展經驗;

　　2、熟練使用市場及商圈調研分析方法,具有良好數據分析及用戶行為分析能力;

　　3、邏輯清晰,主動進取,良好的溝通、協調、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責任心;

　　門店拓展崗位職責 12

　　1、根據公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。

　　2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發工作。

　　3、對新開發門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業態等情況進行綜合評估,確保新店開發的要求。

　　4、建立完善市場部工作流程以及制度規范;

　　5、制定新開發門店的方案及投資預算表。

　　6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。

　　8、負責店面的.商務談判,合同簽訂及后續事宜。

　　任職資格:

　　1、擁有門店選址開發2年以上經驗,有服裝實體門店選址開發經驗者優先考慮。

　　2、能承受較強的工作壓力,能適應長期出差。

　　3、具備選址評估、數據整理與分析能力。

　　4、具備一定的談判能力。

　　5、具備良好的職業操守,事業心強,愿與公司共同成長。

　　門店拓展崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、根據公司的戰略,制定合理的店鋪開發計劃;

　　2、負責5000平米以上鋪面信息的收集,并進行商業分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習慣分析)。

　　3、在計劃的'時間內完成門店開發工作,確保開店指標的完成;

　　4、負責從開發新址、物業談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;

　　5、負責公司店鋪裝修的跟進,以及開業前準備工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,5年以上零售行業連鎖門店開發工作經驗;

　　2、有上海及周邊城市商業物業資源及洽談經驗的;

　　3、有商業地產中介工作經驗者優先;

　　4、優秀的市場分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。

　　門店拓展崗位職責 14

　　職責一

　　職責表述：完成預定拓展目標

　　1、負責制定拓展的年度計劃，并實現目標計劃。

　　2、收集、分析市場信息，編寫市場調研報告。

　　3、與意向房產出租單位或個人洽談、溝通。做好合同的'簽訂、履行與管理工作。

　　4、租賃合同的簽訂、房租的談判，上報中心審核

　　職責二

　　職責表述：門店開發預算

　　1、制定新辦門店開發預算。

　　2、階段性進行開發預算及成本分析。

　　3、制定門店開發、交接管理流程。

　　4、門店開發、交接管理流程。

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