首席技術官CTO崗位的職責簡述

時間:2023-03-08 11:21:14 崗位職責 我要投稿
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首席技術官CTO崗位的職責簡述

  在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的首席技術官CTO崗位的職責簡述,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

首席技術官CTO崗位的職責簡述

首席技術官CTO崗位的職責簡述1

  職責:

  1、參與公司的發展戰略規劃,負責公司的技術發展規劃,為公司業務發展提供全面的技術保障,制定技術發展戰略,確保技術的行業領先性;

  2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作,帶領團隊或組織外包完成公司制定的.開發目標;

  3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節,把握整體進度和預算,控制好項目風險;

  4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業界和學界合作,挖掘產業收購、合作機會,制定競合策略;

  5、指導、管理并與其他專家協作,共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力;

  6、參與全球客戶探討、交流,及時捕獲業界最新領域技術的動態;

  7、培養下屬成員,提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。

  工作經驗要求/Experience Requirements:

  1、研發管理能力強,具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;

  2、海外一流院校或國內博士學歷,有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;

  3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面,精通一個,熟悉其他兩個。

  技能要求/Skill:

  1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;

  2、具有國際視野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

  3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建,組織解決項目開發過程中的重大技術問題,有很深的技術功底與研發項目管理經驗;

  4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;

  5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望,具備創新精神,品行端正,具有良好的職業道德;

  6、對于行業演變很敏感,技術全面,具備與行業CTO對話的能力。

首席技術官CTO崗位的職責簡述2

  職責

  1、全面負責公司技術架構和實施,參與產品規劃及技術可行性分析;

  2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;

  3、負責為工程師解決項目開發過程遇到的技術問題,提升工程師的技術水平;

  4、負責制定技術發展規劃,制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;

  5、負責技術團隊的'發展規劃和人員管理;

  6、負責建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善;

  7、負責規范化研發流程以及過程的質量控制。

  任職資格

  1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;

  2、具備設計優秀Web架構的能力和實踐經驗;

  3、熟悉Java開發、Web前端開發、IOS開發、Android開發等技術,擁有豐富的技術經驗;

  4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優先;

  5、有內部技術分享交流活動組織經驗,擅長團隊技術文化的建設;

  6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。

首席技術官CTO崗位的職責簡述3

  職責:

  1、全面負責公司技術管理與研發工作,規劃公司產品和技術發展路線;

  2、把握信息技術發展趨勢,制定公司技術發展戰略;

  3、組建和培養公司技術團隊,帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

  4、緊密配合公司的業務發展需要,有效地把控項目進展,領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務,按時完成產品交付工作;

  5、解決開發中的技術問題,不斷推動產品創新與技術優化,從技術層面提高用戶體驗;

  6、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行系統評估與后期維護;

  7、負責公司其他IT事宜。

  8、完成領導安排的其他工作。

  任職資格:

  1、計算機及相關專業本科以上學歷,有近百人團隊管理經驗;

  2、20xx年以上軟件開發工作經驗,4年以上團隊管理經驗,熟悉互聯網技術架構;

  3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經驗,熟悉數據庫;

  4、熟知開發周期及流程,能合理分配開發任務以保證進度和質量;

  5、良好的'溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協調工作;

  6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

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