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李寧崗位職責
在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的李寧崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
李寧崗位職責1
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的.分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
李寧崗位職責2
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的`各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
李寧崗位職責3
職責描述：
顧客：
提供各項出色的顧客服務
持續關注顧客需要，不斷提高服務模式，促進積極主動的銷售技巧以滿足顧客需求
產品和視覺陳列：
系統性的緊跟行業趨勢（服裝及零售業）和充分了解競爭對手情況
為產品以及顧客需求提供商業化的反饋和解決方法
管理店內、倉庫及試衣間的貨品，確保數量準確
商品庫存和丟失控制
按照總部的陳列手冊執行陳列管理
維護店鋪形象，包括櫥窗陳列、員工形象、家具、其他裝飾和清潔工作
營運：
新開店的籌備
確保所有的.促銷活動高標準地順利進行（服裝陳列、促銷活動、大型活動、庫存情況和跟進行動）
確保所有后臺流程都按照標準執行（人員考勤安排、現金辦公室、折扣活動、收貨安全和防損規范）
確保貨品的周轉、數據的整合、損耗控制、包裝以及配送服務的管理
監督并要求門店同事能嚴格執行公司的規章制度以及流程（例如：著裝需求、退貨和安全條例）
執行有效的店鋪薪資獎金管理
通過有效的防損計劃和措施來控制損耗
每天按時巡查店鋪所有區域以確保店鋪整體都符合品牌標準
編寫日/周的行動計劃確保店鋪各個區域都能提供最優質的顧客服務
盈利：
按照銷售目標和預算來實現最大化的盈利
員工：
給予店鋪下屬工作和個人發展方面的指導和帶教以確保達成店鋪目標
負責店鋪員工的崗位職責描述崗位要求，培訓、評估、激勵、保有以及管理等
著重培養有潛力的店員，以擴充店鋪優秀人才的儲備
自己：
完成個人業績指標
與相關部門、合作伙伴等（例如商場管理層）建立良好的合作關系
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