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辦事處主任崗位職責
在日新月異的現代社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的辦事處主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦事處主任崗位職責1
1、在區委、區政府的領導下，認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，不斷提高思想水平、業務素質以及領導能力。
2、在街道黨工委的領導下，全面負責街道行政工作，堅持集體領導下的分工負責制，高效率、高質量地搞好街道工作。
3、召集行政會議，按時召開例會，及時傳達上級政府的文件精神，布署任務。（）在工作中做到有計劃，有安排，有檢查，有總結。
4、深入實際、調查研究，幫助基層解決疑難問題，依法行政。時時處處按政策辦事，關心群眾疾苦，勤政為民。
5、認真抓好街道經濟工作，經常督促、檢查各項任務完成情況，做到情況明、底子清、效益好，大力支持社區搞好服務網點，招商引資增加街道經濟收入。
6、抓好街道的.財務工作，不斷學習和掌握財經制度和財務制度，做到行政經費的合理開支。
辦事處主任崗位職責2
崗位職責：
1.工作主動，能夠獨立開展招生工作并完成招生任務
2.向客戶介紹和咨詢夏令營方案，完成每月的招生指標
3.負責接聽及呼出電話，定期對意向客戶進行電話或邀約拜訪
4.協助主任工作，維護客戶關系，提高客戶滿意度
5.積極參與和支持營銷活動的策劃和推廣，并及時搜集并反饋小學生教育市場資訊，不斷提升咨詢工作的專業度。
6.負責招生及渠道拓展工作
7.配合企業其他活動、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷
2.有強烈的敬業精神和團隊協作意識；
3.熱愛銷售和教育事業；
4.具有加強的`溝通能力；
5.一年以上的社會實踐經驗；
6.有相關工作經驗者優先。
辦事處主任崗位職責3
一、城市經理 崗位職責
崗位名稱：城市經理
編 制：營業單位申報、總公司批準
任用原則：由營業單位派出
直接匯報上級：營業單位業務經理
直接管理下級：業務代表、推廣人員和分銷人員
城市經理是區域市場的負責人，行政級別為A1給以上，向營業單位業務經理報告并直接接受其領導，在指導和管理區域內銷售工作的同時，協助主管部門做好區域市場的宣傳、促銷活動，對區域內銷售、推廣、客服、公關、信息等各項工作負責；整合區域內各種資源，與經銷商建立戰略聯合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業績和客戶滿意度。
城市經理的具體職責如下：
1、嚴格執行各項政策、制度，確保區域市場年度銷售任務的完成。
2、完善、協調區域內各項管理制度的機構設置，保證各單位在管理機制上的規范統一，切實執行總公司的各項政策。
3、確保區域內各單位的正常運營、制訂、執行所轄區域年、季、月銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
4、對區域內分銷通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查。
5、制定終端開發、維護計劃，并監督實施。
6、制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協調區域促銷費用的合理安排，保證�？顚Ｓ�。監督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領導。
7、參考經銷商意見制定年度城市發展基金使用計劃，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計劃，并執行總公司的計劃批復。
8、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向業務經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務考核工作。
11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業務工作的指導。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理或分公司分派的其他工作。
城市經理崗位素質標準及要求：
1. 所負責城市類型為一類重點城市以上類型。
2. 城市年銷售額必須達到20xx萬元以上。
3. 任職城市辦事處主管二年以上，且每年所負責市場增長高于全省平均增長水平。
4. 辦事處業務人員數量在7人以上且辦事處配備了車輛。
5. 具有市場營銷、經營管理專業背景，大學以上學歷。
6. 快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。
7. 熟悉經機構設置、銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作。
8. 善于培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。
9. 有較強的`組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。
10. 具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。
11. 積極學習、善于學習。
二、辦事處主管 崗位職責
崗位名稱：辦事處主管
編 制：1人
任用原則：由營業單位派出
直接匯報上級：營業單位業務經理
直接管理下級：業務代表、推廣人員和分銷人員
辦事處主管是區域市場的負責人，行政級別為A1級以下，向營業單位業務經理報告并直接接受其領導，在指導和管理區域內銷售工作的同時，協助主管部門做好區域市場的宣傳、促銷活動，對區域內銷售、推廣、客服、信息等各項工作負責；
按照區域市場的戰略規劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標達成。
辦事處主管的具體職責如下：
1.落實銷售任務，完成區域整體銷售目標。
2、參與制訂、執行區域年、季、月銷售計劃，下達所屬區域內銷售目標并落實到業務代表。
3、對區域內分銷通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查。
4、制定終端開發、維護計劃，并監督實施。
5、參與策劃本區域促銷、公關活動、報批及組織實施和結果評估。
6、參考經銷商意見制定年度城市發展基金使用計劃，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計劃，并執行總公司的計劃批復。
7、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向業務經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
8、監控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩定。
9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務考核工作。
11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業務工作的指導。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理分派的其他工作。
辦事處主任崗位職責4
職責概述：
負責本區域的銷售及市場開拓工作。
在市場業務上對銷售總監負責，并直接向其匯報；在人員管理及事務性管理上對辦事處經理負責，并對其匯報工作。
主要職責
一、制定辦事處季度、月度銷售計劃和預測計劃；
二、實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標；
三、分析市場需求，判斷消費傾向，提出產品改善和產品開發建議；
四、組織進行市場開拓，發展有潛質的'客戶；
五、組織建立健全客戶檔案；
六、 組織上崗培訓及定期培訓，及時解決員工在業務、思想動態等方面出現的問題；
七、負責員工的月度績效考評工作。
八、完成領導交辦臨時任務。
辦事處主任崗位職責5
一、渠道經理 崗位職責
崗位名稱：渠道經理
編 制：區域市場營業單位申報、總公司批準
任用原則：由區域市場營業單位派出
直接匯報上級：市場部經理
直接管理下級：城市經理、推廣人員
渠道經理是區域市場的負責人，行政級別為A2 ，向營業單位市場部經理報告并直接接受其領導，在指導和管理區域內銷售工作的同時，協助主管部門做好區域市場的宣傳、促銷活動，對區域內銷售、推廣、客服、公關、信息等各項工作負責；整合區域內各種資源，與合作門店建立戰略聯合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業績和客戶滿意度。
渠道經理的具體職責如下：
1、嚴格執行各項政策、制度，確保區域市場年度銷售任務的完成。
2、完善、協調區域內各項管理制度的機構設置，保證各單位在管理機制上的規范統一，切實執行總公司的各項政策。
3、確保區域內各單位的正常運營、制訂、執行所轄區域年、季、月銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
4、對區域內分銷通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查。
5、制定終端開發、維護計劃，并監督實施。
6、制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協調區域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領導。
7、參考門店意見制定年度活動計劃，按活動申報流程及時提報季度活動計劃，并執行總公司的計劃批復。
8、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向市場部經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務考核工作。
11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業務工作的指導。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理的其他工作。
渠道經理崗位素質標準及要求：
1. 所負責城市類型為一類重點城市以上類型。
2. 城市年銷售額必須達到600萬元以上。
3. 每年所負責市場增長高于全省平均增長水平。
4. 辦事處城市經理數量在3人以上
5. 具有市場營銷、經營管理專業背景，大學以上學歷。
6. 快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。
7. 熟悉門店管理、市場網絡建設等相關工作運作。
8. 善于培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。
9. 有較強的'組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神。
10. 具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。
11. 積極學習、善于學習。
二、辦事處經理 崗位職責
崗位名稱：辦事處經理
編 制：1人
任用原則：區域市場營業單位派出
直接匯報上級：市場部經理
直接管理下級：城市經理、渠道經理、推廣人員和客服人員
辦事處主管是區域市場的負責人，行政級別為A3，向市場部經理報告并直接接受其領導，在指導和管理區域內銷售工作的同時，協助主管部門做好區域市場的宣傳、促銷活動，對區域內銷售、推廣、客服、信息等各項工作負責；按照區域市場的戰略規劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標達成。
辦事處主管的具體職責如下：
1.落實銷售任務，完成區域整體銷售目標。
2、參與制訂、執行區域年、季、月銷售計劃，下達所屬區域內銷售目標并落實到渠道經理、城市經理
3、對區域內分銷通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查。
4、制定終端開發、維護計劃，并監督實施。
5、參與策劃本區域促銷、公關活動、報批及組織實施和結果評估。
6、參考公司整體財年制定年度營銷計劃，按總公司銷售管理流程及時提報季度活動計劃，并執行總公司的計劃批復。
7、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向業務經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
8、監控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩定。
9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務考核工作。
11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業務工作的指導。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理分派的其他工作。
辦事處主任崗位職責6
協助街道辦事處主任處理辦事處行政工作，負責街道的計劃生育、勞動保障、文化廣播、科普等幾項工作。
一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規以及街道黨工委、辦事處的.決議；
二、按照街道年度工作的總體任務，負責制定分管工作的階段性目標、步驟、方法和措施，并抓好落實；
三、認真組織、協調、督促、檢查分管部門完成各項業務工作，定期向主任報告，對工作中的重要情況和重大事件，要及時向街道主要領導報告；
四、經常深入實際，注重調查研究，密切聯系群眾，改進工作作風，提高辦事效率；
五、完成好上級部門和街道黨工委、辦事處交辦的其他工作。
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