樂園運營崗位職責

時間:2023-06-09 11:03:46 崗位職責 我要投稿
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樂園運營崗位職責

  在不斷進步的時代,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的樂園運營崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

樂園運營崗位職責

樂園運營崗位職責1

  職責描述:

  1、根據公司的發展戰略經營方針,建立并不斷完善樂園下屬各部門的各項管理規范,制定樂園各部門的經營目標與工作流程,負責計劃、監督、實施公司的管理工作;

  2、負責樂園的費用控制、安全管理及完成樂園年度收入指標,完成公司下達的經營指標;

  3、按規定制定樂園年度工作計劃和階段性工作安排,報集團總經理審批后監督實施;

  4、合理規劃配置各部門的人力資源,就人員資質、崗位需求、員工調配向公司提出建議;

  5、了解和掌握下屬各部門的情況,包括日常運營情況、員工的素質及技術情況,提升管理水平;

  6、抓好服務質量:

  (1)巡查下屬一線各部門,進行工作指導,發現問題及時解決;

  (2)抽查員工是否按操作流程進行工作,檢查儀容儀表、工作效率、技術的熟練程度、服務態度,督導其對客服務水準;

  (3)經常征求賓客對服務及產品質量的'意見,對經營進行分析論證,為集團領導的決策起到參考作用;

  (4)控制各部門成本,并制定控制成本計劃;

  7、加強管理隊伍的教育和培訓工作,提高從業人員的素質:

  (1)培養和提高管理者的綜合業務素質,打造優秀團隊;

  (2)抓好主管以上管理人員的管理工作,對他們嚴格培訓和嚴格管理是提高服務水準的根本保證;

  8、配合集團總經理完成各項工作任務。

  職位要求:

  1、本科以上學歷,了解及熟悉旅游行業內相關專業知識;

  2、具備大型主題樂園、度假景區行業工作背景,10年以上樂園運營相關工作經驗;

  3、備良好的組織協調能力、觀察分析能力和開拓創新能力,具備良好的職業操守。

樂園運營崗位職責2

  職責描述:

  1、項目前期配合規劃設計等部門進行項目產品策劃、定位、規劃和設備選型落地;

  2、編寫項目產品策劃方案、商業計劃書等;

  3、配合公司領導洽談文旅項目商務合作;

  4、協助領導工作,以及協同各部門完成項目經營任務;

  5、研究國內國際主題娛樂流行趨勢,并定期匯報研究成果和相關建議。

  職位要求:

  1、專科以上學歷;

  2、熟悉主題娛樂領域,從事過大型主題樂園、度假區、規劃設計公司或產品供應方公司,從事創意、策劃經理相關及以上職位工作3年及以上。

  3、能夠承受較大工作壓力、并具備強執行能力。

  4、具備優秀的文案寫作能力,熟練使用各類常用辦公軟件。

  5、有較強的團隊協調能力、豐富管理能力及良好溝通能力。

  6、能接受長期出差或外派項目。

樂園運營崗位職責3

  崗位職責:

  1、根據公司總體戰略,在總經理帶領下制定并組織實施樂園的經營方針、目標和計劃;

  2、掌握海洋樂園經濟運行及財務狀況,審核財務報表,控制成本及監控收支情況,分析營業情況,適時調整經營策略,確保達成經營指標;

  3、組織制定海洋樂園促銷計劃,適時舉行促銷活動,監控分析效果及收益情況;

  4、預測市場發展趨勢,考察調研行業發展情況,收集分析行業信息,提出相應競爭策略;

  任職要求:

  1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業、母嬰行業的'運營經驗;

  2、喜歡并樂于接受新鮮事物,頭腦靈活,具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;

  3、注重團隊合作,善于溝通,富有創意,有非常好的服務精神,備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力;

  4、文字表達能力強,勤勞肯干;

  5、具備跨部門溝通協調能力。

  樂園運營總監崗位

樂園運營崗位職責4

  崗位職責:

  1、根據公司總體戰略,在總經理帶領下制定并組織實施樂園的經營方針、目標和計劃;

  2、掌握海洋樂園經濟運行及財務狀況,審核財務報表,控制成本及監控收支情況,分析營業情況,適時調整經營策略,確保達成經營指標;

  3、組織制定海洋樂園促銷計劃,適時舉行促銷活動,監控分析效果及收益情況;

  4、預測市場發展趨勢,考察調研行業發展情況,收集分析行業信息,提出相應競爭策略;

  任職要求:

  1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業、母嬰行業的運營經驗;

  2、喜歡并樂于接受新鮮事物,頭腦靈活,具備良好的.數據分析能力、語言及文字表達能力;

  3、注重團隊合作,善于溝通,富有創意,有非常好的服務精神,備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力;

  4、文字表達能力強,勤勞肯干;

  5、具備跨部門溝通協調能力。

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