- 生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責 推薦度：
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農(nóng)業(yè)公司崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的農(nóng)業(yè)公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇1
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司看倉員崗位職責
1、看倉員必須要有高度的責任心和敬業(yè)精神，熟悉工藝流程。
2、嚴格按照作業(yè)程序去執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)的工作。
3、及時反饋四樓以上的.各種信息，一定要準確。
4、經(jīng)常觀察樓上的設備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
5、正確處理清理篩下的雜料，做到日清日結(jié)，脈沖灰箱回收的物料及時收取利用。
6、認真填寫《物料入倉檢查記錄表》，做到字跡工整清楚，不能涂改。
7、如果由于責任性不強，不按規(guī)程操作或提前離崗所造成的失誤事故，由當班人員承擔一切后果。
8、定時清理永磁筒，管好、用好崗位所配的器具物品。
9、清掃區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及設備衛(wèi)生，保證工作現(xiàn)場清潔整齊。
10、服從領(lǐng)導安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇2
崗位職責:
1、依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定農(nóng)業(yè)發(fā)展公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,經(jīng)審批后組織、監(jiān)督實施;
2、全面負責公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的規(guī)劃定位、土地扭轉(zhuǎn)、征地拆遷、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)安全、物流倉儲、市場交易等規(guī)劃、實施工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;
3、負責公司的組織建設、制度建設、文化建設和團隊建設等。
任職要求:
1、農(nóng)林經(jīng)濟、農(nóng)林開發(fā)、農(nóng)學、房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目全面開發(fā)管理工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)同等職位任職經(jīng)歷;
2、熟悉國家土地政策和房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場及相關(guān)發(fā)展趨勢,具備優(yōu)秀的'農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)整合及經(jīng)營思維;精通土地扭轉(zhuǎn)、商務談判;
3、熟練掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目規(guī)劃、拓展、開發(fā)、運營、種植、管理等方面具備良好的實踐經(jīng)驗,有大型農(nóng)業(yè)地產(chǎn)綜合項目完整操盤管理背景;在綠色農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)觀光園、農(nóng)業(yè)科技園、景觀農(nóng)業(yè)、文化農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、采摘農(nóng)業(yè)、觀光休閑廣場、高端休閑莊園等農(nóng)業(yè)開發(fā)項目方面有過相應工作經(jīng)歷;
4、良好的專業(yè)策劃、溝通表達、計劃控制、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,高度的工作熱情、責任心和事業(yè)心,能承受工作壓力。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇3
1、協(xié)助育種家開展育種工作，組織落實育種計劃的'實施。
2、協(xié)助制定育種試驗方案。
3、準備試驗種子。
4、指導并監(jiān)督播種及田間管理工作。
5、收集整理和分析育種材料的主要性狀數(shù)據(jù)。
6、指導并監(jiān)督育種材料的田間授粉工作。
7、完成冬季育種計劃。
8、完成育種家安排的其他工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇4
1、組織落實景觀工程設計工作，控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性。
2、編制、審查景觀工程計劃，制定設計標準，完善景觀設計，控制景觀實施效果。
3、主管景觀方案、施工圖等文件的審核。
4、組織景觀工程材料的`選樣及定板工作。
5、組織采購景觀工程所需要的小品。
6、負責景觀工程竣工驗收，監(jiān)控施工進度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題。
7、熟悉工程資料編制及管理者優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇5
1、嚴格按照作業(yè)程序去操作。
2、將已配制好的小料安全有序的.吊到投料口，清點無誤后，用記號筆認真標記名稱、數(shù)量、重量、料號及相應記錄。
3、按控制員的指令，要求準確無誤地將小料投入機器內(nèi)，并隨時檢查倉門開關(guān)情況，以應答鍵通知中控室。
4、嚴格填寫所投每一份小料的時間、數(shù)量，要求字跡工整，不得涂改。
5、及時與中控室聯(lián)系，如出現(xiàn)疑問立即問明情況。
6、如因人為因素投錯料者，由當班人承擔一切責任。
7、保養(yǎng)好所管轄的設備，確保運行良好。
8、清掃區(qū)域及設備衛(wèi)生，確保地面清潔，小料擺放有序，環(huán)境整潔。
9、服從領(lǐng)導安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇6
1、貫徹落實國家和地區(qū)有關(guān)種子的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。
2、研究提出并組織實施種子發(fā)展建設規(guī)劃和年度計劃。
3、組織開展主要農(nóng)作物品種審定推廣前的試驗以及品種真實性鑒定，組織新良種和種子新技術(shù)的試驗示范及推廣應用。
4、核發(fā)、管理種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營種子的.單位和個人。
5、負責農(nóng)作物品種及種子生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量的監(jiān)督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質(zhì)量控制體系，組織開展種子質(zhì)量認證工作。
6、負責種子行業(yè)的統(tǒng)計及種業(yè)信息網(wǎng)的建設和管理。
7、組織落實救災備荒種子PC備任務。
8、負責與種子管理有關(guān)的工作人員培訓及技術(shù)交流。
9、負責農(nóng)作物優(yōu)良新品種的引進、試驗、示范。
10、組織農(nóng)作物良種的供應和大面積推廣工作以及領(lǐng)導交辦的其他工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇7
1、根據(jù)公司產(chǎn)品價格和控制標準，協(xié)助制定和發(fā)布營銷政策。
2、協(xié)助公司制訂和分解年度經(jīng)營計劃、預算計劃，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標的執(zhí)行情況。
3、管理、指導與協(xié)調(diào)區(qū)域營銷工作，確保銷售、回款等關(guān)鍵業(yè)績指標的完成。
4、牽頭組織區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場推廣活動，負責制訂具體的.市場推廣計劃和活動并實施，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出相應競爭策略要求等。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇8
1.參與農(nóng)科院作物分子育種研究平臺的構(gòu)建與應用。
2.主持實施由農(nóng)科院承擔的`有關(guān)作物分子育種研究課題。
3.組織申請能解決國家和省內(nèi)作物改良重要科技需求的相關(guān)研究課題。
4.建立并拓展在作物分子育種研究領(lǐng)域與國內(nèi)外同行的廣泛密切合作。
5.參與農(nóng)業(yè)生物技術(shù)和作物分子育種研究人才隊伍的建設。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇9
1、制定供應鏈管理，確定物料計劃，控制庫存風險，監(jiān)控倉庫和運輸管理的執(zhí)行建設方案。
2、制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。
3、建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。
4、提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。
5、擬定物流設施設備引進方案并負責組織實施。
6、負責組織物流項目的`調(diào)研、分析和研究。
7、制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓資料、教材。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇10
1、與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當?shù)氐募夹g(shù)員一起工作，監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量，研究種子生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢査質(zhì)量。
2、執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理的`要求，確保種子質(zhì)量。
3、負責種子從田間生產(chǎn)到加工成成品，協(xié)助所有與種子生產(chǎn)和加工有關(guān)的工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇11
職責描述：
1、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的生產(chǎn)銷售工作；
2、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的基地生產(chǎn)工作；
3、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的科研工作；
4、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的技術(shù)推廣工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，農(nóng)學、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場；
4、熟悉農(nóng)村建設，農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)，政府出臺的相關(guān)政策；
5、熟悉農(nóng)村人文基礎知識，具備較強的`文字寫作能力；
6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究；
7、成功操作過相關(guān)培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇12
職責描述：
1、協(xié)助分管種植部，負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植；
2、負責農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定；
3、負責提供農(nóng)業(yè)公司項目建設及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導；
4、負責農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控；
5、負責定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓。
6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集；
7、負責地中基礎設施建設整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制；
8、負責農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風險管控的.分析；
任職要求：
1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗，要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作，所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設者優(yōu)秀，包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。
2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設及管理有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃（不低于20000畝）、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。
4、良好的團隊管理能力，5年以上團隊管理經(jīng)驗，所負責過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應能力強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇13
1、全面負責本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導、
2、處理當?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關(guān)種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。
3、全面負責新品種的示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。
4、進行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。
5、對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進行技術(shù)培訓。
6、負責業(yè)務員技術(shù)培訓及服務技能的.提高。
7、負責公司產(chǎn)品包裝、標簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。
8、編寫技術(shù)服務資料。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責 篇14
1、加工任務的調(diào)配，加工通知的審核、登記和執(zhí)行。
2、加工計劃的檢查和進度控制工作。
3、費用預算的控制與管理，加工成本控制。
4、加工效率的管理與改善，方法的`改進。
5、操作規(guī)程的制定，并嚴格按標準作業(yè)方法組織實施。
6、編制設備采購、維修、報廢計劃，并經(jīng)批準后實施。
7、生產(chǎn)加工現(xiàn)場管理，生產(chǎn)現(xiàn)場財產(chǎn)管理。
8、生產(chǎn)負荷統(tǒng)計和產(chǎn)銷平衡調(diào)度，實施成品、半成品存量控制。
9、加工過程質(zhì)量控制，質(zhì)量自檢。
10、安全生產(chǎn)檢查與處理。
11、負責各個分廠的協(xié)調(diào)工作。
12、與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。
13、內(nèi)部員工培訓。
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