經理崗位基本職責
在現在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的經理崗位基本職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經理崗位基本職責1
職責：
負責公司所有項目全生命周期的總體管理，包括各項目計劃管理、人員管理、風險管理、質量管理等；
負責理順總部與中心間項目管理邊界，形成對計劃管理、人員管理、風險管理、質量管理、成本管理等分級管理體系（計劃、輔導、控制、審核等）；
負責定期對各項目情況進行分析、復盤（包括進度、成本、風險、質量、人員等），并形成分析報告促進管理改進；
負責內部團隊的培養、輔導與考核。
任職資格：
本科及以上學歷；
5年以上項目管理經驗或3年以上PMO工作經驗；
熟練掌握項目管理各項知識，具備多項目管理經驗；
具有較強的`協調溝通能力、統籌管理能力、洞察分析能力、快速學習能力；
強烈的進取精神，高度的執行能力；
為人積極、樂觀、團結，抗壓能力強。
經理崗位基本職責2
①保障環境和安全方面執行國家行業規范，協調政府部門有關設備設施的定期質量檢查;
②建立、貫徹和落實有關商場物業管理相關制度及流程，并保障實施有效;
③組織實施商場清潔、成品保護工作細則及園藝設計方案的.制訂和跟進工作;
④組織實施商場殺蟲、滅鼠及定期商場大廈外墻工作的安排;
⑤協助公司總經理全面負責工程方面的各項工作，根據商業中心運行要求準備和修改工程部運行預算，根據要求為商業中心所有系統和設備建立全面的維修計劃。建立健全工程設備的運行和操作程序，確保整個工程設備正常運行;
⑥負責審核及時跟蹤、控制所有水、電、燃氣的能源消耗;
⑦負責建立健全部門各崗位責任，建立部門培訓工作使員工掌握必備的專業技術和技能;
⑧負責制定并執行各緊急突發事件做出應對計劃;
⑨負責協調政府部門有關設備設施的定期質量檢查。保證商業中心執行國家行業規范;
⑩負責控制堅決及時執行部門總監交辦的其他工作。
經理崗位基本職責3
職責：
1、按照國家和所在地的計量、計價規范，法律、法規負責成本合約管理工作，并隨時掌握國家和地方政策性調價文件及材料價格的.變動情況，熟悉省、市各有關計價定額、估價表及收費標準、工程量清單計價規范;
2、在施工過程中及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預決算有關的技術資料和文件，實施工程預算動態管理，如有工程變更及時調整相關數據;
3、對工程量進行核定，核定與控制人工費、材料費、機械費、措施項目費等;
4、配合工程部，跟進整個項目的成本控制和成本核算;
5、總結及沉淀項目數據、完善成本核算控制指標、定期進行成本分析，及時提出改進意見，做好成本控制，保障成本控制目標實現;
6、公司和上級安排的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程、造價、管理等相關專業;
2、具有5年以上水利、市政工程預結算工作經驗，熟悉此類工程圖紙、相關定額;熟悉工程量清單，能獨立完成各類工程的預算、結算工作;
3、熟悉國家相關工程行業和行情，熟悉項目的流程、運作、相關法律、法規和制度;
4、為人嚴謹，具備良好的溝通、及團隊協作精神;
5、具有造價師證、有大型工程項目成本合約管理工作經驗者優先。
經理崗位基本職責4
1、負責項目的全面工作，向總經理及分管領導負責;
2、負責建立、完善項目各項管理體系、制度、標準，并監督其實施;
3、負責擬定項目年度經營目標計劃及預算，并進行計劃目標分解;
4、負責制定年度項目預算與管理規劃，提升項目的服務品質、持續改善管理流程;
5、服務意識強，具有較強的協調組織能力和高度的責任感，對項目管理有獨到的見解，對工作有整體思路和構想;
6、具備較強的領導能力，溝通協調能力，計劃與執行能力;
7、擬定年度工作(含財務預算)計劃，執行公司各項管理制度，控制管理成本，對本項目的經營管理狀況負責;年終有工作總結。
8、負責制定部門健全的各類規章制度和防范措施，處理項目公共突發事件的'組織指揮和各種處理方法的擬制、演練。
9、對項目發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任，提出處理建議
10、負責與當地相關部門、派出所、社區居委會保持溝通，確保與其有良好的公共關系;
11、每周組織一次工作例會，通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針，落實各項工作，及時協調各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進服務質量的提高;
12、每月要完整的對所管理的項目進行4-5次巡視，以便全面檢查服務工作質量情況;
13、負責對主管以上管理者的業務培訓指導和績效考核。定期向相關職能部門，接受審核;
14、每月定時收取物業管理費用;
15、每周、每月定時向公司及甲方主管部門提交項目周報、月報;
16、每周定時向甲方領導做面對面工作匯報;
經理崗位基本職責5
職責：
1、負責對部門業務運營、財務管理、流程建設與執行開展內部審計，對相關審計事項形成初步審計結論，形成審計工作底稿；
2、發現有損害公司利益線索，與相應人員組成小組展開調查；
3、對發現的一般審計問題，進行督促整改；
4、負責審計監督，預防業務運營、財務、稅務風險，并揭示風險。
任職要求：
1、財務、審計相關專業，中級職稱及以上職稱優先；
2、能熟練操作財務軟件和ERP業務軟件；
3、有3年以上企業內部審計工作經驗優先；
4、 有帶隊經歷或能獨立開展審計工作優先；
5、 能力要求：
（1） 具有較強的執行力；
（2） 具有豐富的行業經驗；
（3） 具有清晰地書面和口頭表達能力，善于進行活躍而積極地溝通；
（4） 具有獨立工作能力，但同時又具有較強的集體意識和良好的`團隊合作精神；
（5） 具有良好的適應能力，能在時間限制和任務壓力下工作；
（6） 熱愛并看好本行業，有良好的職業道德和奉獻精神。
6、 外語要求：英語水平至少達到CET6。
7、 電腦要求：掌握電腦的基礎知識，能熟練操作中英文操作系統，熟練掌握辦公自動化軟件的應用。
8、 其他要求：
（1） 人品端正，誠實可信；
（2） 身體與心理健康，熱愛生活；
（3） 具有良好的企業形象意識。
經理崗位基本職責6
職責：
1、負責主持案場銷售現場的工作例會及日常管理工作;
2、根據集團太倉公司整體銷售目標及任務分解指標制定具體執行方案并組織實施;
3、負責銷售過程問題處理;
4、定期匯報銷售情況及匯總提交銷售報告，以及所負責項目的日常管理和項目數據統計工作;
5、現場銷售團隊的'管理;
要求：
1、市場營銷等相關專業本科以上學歷;
2、具有三年以上房地產銷售，知名地產開發商2年以上案場管理以上相關工作經驗;
3、能妥善處理案場的各類突發時間并具備承受業績壓力;
4、具備一定的語言表達和協調能力;
5、自我驅動，優秀的服務意識及銷售能力。
經理崗位基本職責7
1、具有良好的溝通能力,能夠尋找有效代理人或具有一定的代理人資源。
2、執行營銷中心的銷售政策，完成銷售指標。
3、有效地指導和管理區域代理人，正確傳遞產品招商信息，完成產品售前、售后支持和疑難問題的.解決。
4、獨立地組織產品知識(幻燈片)演講活動、協助市場部舉辦區域的學術推廣會議及市場調研活動。
5、定期總結客戶情況上報，做好和客戶溝通的記錄，根據公司的發展計劃，完成市場調查、市場開發、市場推廣等;
6.依照公司相關規定定期提交各種報表及數據;
經理崗位基本職責8
1、負責財務管理工作;
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、預算管理、資金安排等工作，并監督過程實施;
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和管理體系，以及核算和財務管理的.規章制度。
5、組織開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、增收節支、提高效益。
6、參與公司戰略規劃的制定，并具體負責財務職能戰略的制定與實施;
7、負責公司內財務職能線干部隊伍建設與財務職能系統建設，等;
8、完成總經理交待的其它工作事宜。財務經理工作的基本職責
經理崗位基本職責9
職責：
1.管理運營團隊，與客戶和業主建立長期、穩定及良好的配合關系;
2.及時了解周邊商場的品牌調整，做好品牌資料庫的.整理更新工作及招商計劃;
3.負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;
4.及時了解分管區域各品牌的經營情況，做好業主與商戶關于租金的協調關系;
5.負責空鋪及多種經營創收項目招商、簽署合同、進場各種手續;
6.負責辦理商鋪退租手續，核查并收繳退租商戶欠費;
7.負責分管區域商場的經營管理秩序：員工進場、商鋪開閉店時間、營業員服務規范、儀容儀表規范等;
8.現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報。
崗位要求：
1.4年以上百貨業或購物中心營運管理工作經驗;
2.系統地接受過商業百貨業營運管理培訓，熟悉商品零售業的營運管理工作;
3.性格活潑開朗，較強的溝通協調能力。
經理崗位基本職責10
●進行市場調查，注意客源分析，掌握消費者的心理，廣泛進行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶，廣交新客戶，不斷增加宴會銷售對象。
●了解貨源情況和食品原材料價格，了解和掌握本酒店各種菜品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養情況，注意推廣和銷售。
●注意協調有宴會訂單的宴會廳房安排，分派及指導下級管理人員制定宴會菜單及服務流程。重要的筵席要親自制訂宴席菜單。寫菜單要注意搭配，做到斤兩準確，注意質量，不漏單錯單。
●熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種，經常與餐飲部領導、行政總廚和大廚研究和創制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿足賓客新的要求。
●要建立客戶資料，對老客戶要注意他們的口味特點，經常電話問詢，使客人感到酒店的溫馨問候無時不在。
●接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務周到。對他們的提問要耐心解答，向他們介紹情況時，一定要認真細致，為他們著想，使客人感到親切，有信心。
●對酒店內部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹慎。對各部門的協調與溝通要注意方法，爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。
●負責宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓工作，不斷提高他們的.業務水平。
●宴會進行期間，了解宴席的進行時間和出菜速度以及客人的臨時需要。
做好酒水接收和退還工作，核對好酒水數量及零散情況。
●仔細檢查賬單，客人結賬時詢問好客人結賬方式，如果簽單，需要于財務部聯系確認。
●宴會結束后，和客人進行溝通，詳細記錄客人對本次宴會不同的意見和要求。
●做好收尾管理人員的工作安排及人員調配。
●提前準備和討論下次宴席的基本要求及特殊需要。
經理崗位基本職責11
1、深入把握客戶需求，負責客戶的整體策劃案，獨立完成各類型策劃案；
2、根據客戶的具體營銷目標整合公司內部的解決方案與外部的行業解決方案；
3、與銷售團隊有效合作，了解需求，分析需求，引導需求，獲得客戶訂單。
4、認真貫徹執行分管公司領導指令，負責人力資源部的全面管理。
5、參與公司人力資源的規劃，并根據需要合理配置和利用人力資源。
6、負責制定、審核公司人力資源開發與管理的各項規章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等，報公司批準后安排實施，并監督下屬單位執行。
7、負責制定、審核公司員工薪金、福利待遇標準及執行辦法，報公司批準后安排實施。
8、負責審核公司各單位定崗、定編，報公司批準后執行。
9、負責提出公司人員招聘、錄用、轉正、選拔、調配、升降職、續約、離職結算等的.建議，報公司批準后實施，并按公司規定核準、調整薪金。
10、負責公司員工錄用、轉正、續約、不續約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的審批。
11、負責對公司主辦級及以上管理人員應聘資料的篩選并安排組織初試，及普通員工的復試。
12、負責本部門工作計劃、工作目標的制定，及每月檢查通報的編制。
13、負責處理員工與公司的勞動糾紛和員工關系。
14、負責公司總部員工人事檔案的管理工作。
15、負責組織對公司員工的考核，并提出相關建議，報公司批準后執行。
16、負責按月對各部門、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。
17、負責對各部門、子公司、控股公司的人力資源管理工作進行規范與監督。
18、完成公司領導交辦的其他任務。
19、根據公司的業務發展需求，及客戶項目群管理要求，協助項目群經理組織并開展產品全生命周期的詢盤報價、商務處理、客戶溝通及產品項目群管理等工作，確保對所負責領域內項目的有效管理和監控，實現產品的順利交付，提升客戶滿意度；
20、協助項目群經理進行商機管理，詢盤報價及跟蹤分析等；
21、協助項目群經理建立項目群管理機制/策略，生命周期管理等，并協調相關資源，確保良好交付和客戶滿意；
22、協助客戶開發及關系管理，客戶、產品、市場信息收集和分析，協同BD制定客戶開發計劃并實施及跟進；
23、項目進度監控以及相關數據管理；
24、協助部門、客戶其他相關工作。
經理崗位基本職責12
職責：
1、根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略;
2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法運營、推廣公司品牌、公司網站，貫徹執行網絡口碑和推廣方案;
4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;
6、主導、協助處理客服日常工作，維護好新老客戶，保持良好心態，解決客戶售前、售中、售后各種疑問，促成交易;
7、本崗位實行大小周輪值制(小周必須在公司工作5.5天，其中半天可以在家值班);
8、值班時需協助打單、發貨等工作。
9、完成總經理指派的`其他工作任務。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，三年以上的品牌推廣經驗;
2、精通網站運營，有實際網絡策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;
3、對互聯網有深刻的理解，并對其發展及其趨勢有較深入的認知;
4、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力;
5、精通互聯網、電子商務等相關行業，
經理崗位基本職責13
1、全面負責公司的人才招聘。
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、總結招聘工作中存在的'問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
5、、協調組織面試流程；
6、定期對招聘情況進行分析；
7、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
8、招聘費用的申請、控制和報銷；
經理崗位基本職責14
職責：
1、負責項目立項(投資)估算的編制，建立成本管理體系及標準的制定、評估、修訂及落地執行；
2、負責在項目實施各階段審核項目公司概預算及目標成本，督促項目公司實行過程中的`動態控制，包括成本測算、分析匯總及評估工作；
3、參與招投標工作，負責招標文件的審核、招標清單及控制價審核；
4、負責在建施工項目工程造價咨詢單位的選擇及工程造價咨詢合同的審批；
6、負責對接工程施工企業、監理單位等各方，定期安排對項目成本進行專項檢查工作，監督公司在建項目全成本管理工作的執行情況；
7、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷，工民建、建筑經濟管理、工程造價等土建類相關專業；
2、熟悉工程造價合約管理理論、工程管理和工程技術，有造價工程師證書，中級以上職稱優先；
3、五年以上大型房地產企業成本合約工作經驗，且具備商業綜合體項目三年以上成本管理崗位經驗，尤其是改造類投資項目精裝修與機電工程等；
4、有較好分析判斷能力、獨立思考能力和溝通協調能力，責任心強，能夠承受一定工作壓力，具有團隊協作精神和良好職業操守。
經理崗位基本職責15
職責:
1)協助成本負責人建立成本控制體系，實現從成本預算、成本過程動態監控到結算、決算的全過程管理，實現公司對項目成本的全面監控；
2)協同建立招采管理體系，實現公司對招標采購及供貨商的全面管理及監控；
3)協助建立成本各項管理流程、制度與標準，并組織實施；
4)協助制定、實施部門工作計劃，指導、考核、激勵、培訓部門員工；
5)配合審核項目可研估算編制，配合跟進項目各階段方案評審，并出具概算，正式規劃方案確定后，完成項目設計概算；
6)負責定期進行成本分析，提出改進措施與建議；
7)負責工程節點的進度款審核及配合驗收；
8)負責審定工程及材料設備采購招標采購文件中工程物業類清單、標底要求的'編制；
9)負責各類合同變更中的成本變更審核；
10)負責設計變更經濟性評估和造價審核；
11)負責工程簽證和工程變更的費用控制和審核；
12)組織工程竣工結算，編制項目結算報告；
13)做好合同、招標文件等標準文本的建立；
14)負責部門安排的其他工作。
任職資格:
1)性別不限,本科及以上學歷，年齡≤50歲，工程造價或建筑相關專業畢業；
2) 20xx年以上相關成本采購領域的工作經驗，3年以上集團管理經驗；
3)精通商業項目全過程成本管理，熟練掌握工程造價管理和成本控制流程；了解國家現行相關規定和政策，具有豐富的造價知識及經驗，較強的綜合協調能力、表達能力和社交談判能力；
4)熟練操作工程造價管理軟件；具備較強的工程量計算能力，能熟練使用造價軟件及定額，掌握人工及材料市場價格；
5)有較強的業務前瞻性，出色的談判能力及市場分析能力；
6)工作負責，敬業，具有強烈責任感和良好品德與職業道德。
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