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副總經理個人簡歷（精選6篇）
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編幫大家整理的副總經理個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經理個人簡歷 1
目前所在：白云區年齡：39
戶口所在：順德區國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：162cm
體重：55kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：副總經理
工作年限：13職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元希望
工作地區：廣州，佛山
工作經歷
xx公司起止年月：2009-09～至今
公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：副總經理
工作描述：全面負責公司的內部管理，從日常到工作流程，到操作規范。并出臺了相關的管理制度方案，有效的提升的工作效率及員工的積極性，改變了原來的采購混亂，費用開支過大的問題。執行了物流激勵薪酬方案之后，員工的積極性大大的得到了提升，原來15個人的部門縮減到10個人，人員成本降低的同時，工作的出錯率下降了90%，從09年10月份開始執行到現在出貨出錯情況僅有一次，而原來每月都有3-6次被客戶投訴發少了或發多了的情況。并成立了內q制度，使得產品質量得到了不同程度的`提升。由原來每月因質量問題退換貨運輸費用多達幾千元到現在每月因質量問題退換貨的僅有幾百元，有一個月僅有幾十元錢。
離職原因：求發展
xx公司起止年月：2007-03～2009-08
公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：副總經理
工作描述：2008年5月至2009年8月任副總經理，主要負責公司財務、行政、人事管理。
主要業績：建立了有效的績效考核，通過遠程管理在公司總部進行了全面的員工管理及工作管理。使公司原本由于人員分散難以管理的問題得到了解決，能有效的撐控到各地市員工的工作情況及工作進展，及時解決員工存在的問題。組織策劃公司的聯歡活動，慶典活動，員工聚餐活動有力的加強了員工的凝聚力。
2007年3月至08年5月任行政經理，主要負責公司行政、人事管理；
業績：建立了有效的人事流程及行政流程，完善了員工的入職培訓，讓新員工在加入到公司的第一天就感受到了公司的人文關懷及公司的管理流程，能讓員工迅速的進入到工作狀態。完善員工的入職、轉正、提升、離職的流程，大大規范了公司的人事管理，員工對公司的滿意度得到了很大的提升。
離職原因：尋求更大的發展
xx公司起止年月：2002-02～2005-06
公司性質：中外合資
所屬行業：造紙/印刷
擔任職位：董事長助理兼行政經理
工作描述：主要負責公司生產、品管、銷售、行政部門的改革整頓和管理工作。經過一段時間改革整頓后使得公司面貌煥然一新，生產由原來的毫無依據到后來可以在出貨之后當產品存在質量問題被客戶反饋回來后能夠查到真正的質量疑點發生在那個環節，同時開展評比先進班組考核，使得產品的生產成本下降了56%。制訂了全面銷售管理規程，激發了銷售人員的積極性和主動性，由原來銷售人員可來可不來的觀念到每天準時8點半上班，并每周六下午召開銷售例會。銷售額由原來的1000多萬逐年上升到5000多萬、7500多萬、9000多萬，2005年突破了1個億的歷史記錄。行政部門的工作由原來的無據可循到出臺了一系列制度后，改變了原來員工工作時間隨心所欲的思想，真正做到獎勤罰懶，填補了行政部門工作雜亂無章的空白。公司在得到有力的改革整頓后從原來的3條生產線擴大到現在12條生產線，人員由50多人擴大到現在的200多人。
行政方面負責公司人事、后勤、行政工作，進一步完善公司的行政制度、人員招聘制度、人員考核制度、公司薪酬制度，為公司引進了大批高人才打下了基礎。
離職原因：生小孩
xx公司起止年月：1997-10～2002-01
公司性質：私營企業所屬行業：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
擔任職位：文員、辦公室主任
工作描述：1997年10至1998。11任文員，主要負責研究所的日常工作，協助所長。
1998。12至2002。1負責全所的行政、辦公室事務、生活后勤等工作。在這期間，我根據技術開發工作和技術人員的特點，科學地制訂并有效實施了內部事務管理及生活后勤制度，制訂了開發人員與輔助開發人員的考核制度，激發了員工的積極性和主動性，使公司在一年里就投產了新產品達到327個品種，當年新產品貢獻率達到47%，銷售額增長了2000多萬元。同時，我還起草了《配方管理制度》、《新產品開發程序》、《樣品發放管理》等管理制度，編寫了《員工手冊》，使研究所的管理工作實現了規范化、條理化。
離職原因：尋求更大的發展
教育背景
畢業院校：華南師范大學
學歷：大專獲得學位：畢業日期：1997-07
專業一：文秘專業二：行政管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1995-091997-07華南師范大學中文系文秘畢業證書
1999-082001-07華南師范大學中文系行政管理結業證書
2003-022003-04佛山市勞動和社會保障所勞動法資格證書
2008-032009-03合生智慧企業管理咨詢公司新勞動法培訓無
2009-062009-07廣州通標標準有限公司iso27001內審員培訓iso27001內審員證書
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
本人熟練掌握辦公室操作軟件和網絡知識，工作細膩，有責任心，能主動制定工作計劃，操作方案和較好的完成工作任務。本人還具備工作熱情和耐性，在工作中遇到的困難，能主動和別人交流、請教、學習，盡努力填補自己的不足之處。在工作或生活中能不斷思考，對自己的工作有一定的展望和期待，有一定的大局觀念。
我的信念：以勤奮對待工作，以敬業對待公司；以忠誠對待老板，以自信對待自己。
副總經理個人簡歷 2
基本情況。
姓名：肖先生
編號：
證件：身份證，xxxx
出生年月：1976年10月22日
性別：男 婚姻狀況：已婚
戶籍：湖南 衡陽
現所在地：廣東 廣州番禺
身高：170cm 體重：65kg
民族：漢族
工作經驗：13年 3月
求職意向
意向崗位： 總經理/副總經理 廠長/副廠長 生產主管/經理
工作性質：全職
發展方向：企業高層型管理
要求地區：廣東
月薪要求：8000-9999
食宿要求：提供
教育經歷
1994年09月～1998年06月 湖南大學 計算機應用兼電會/經濟管理 本科
語言能力
英語(熟練) cet-4
技能專長
職稱：
計算機級別：中級
計算機能力：國家一級
興趣/愛好：籃球、音樂
其它能力：
工作經歷
【廣州xxxx廠】
職位名稱：生產經理
公司行業：五金·金屬制品
公司性質：外資企業
公司規模：500-999人
公司描述：該公司是以生產毛巾架、晾衣架、伸縮架為主打產品的日資企業，產品專銷英、法等國
工作描述：本人在職期間全面負責公司生產計劃的制訂與執行，生產成本的控制，質量管理的跟進，5s管理工作的全面推行，工藝改良的跟進，brc管理體系的全面實施與維護，本部門人員培訓管理工作的開展。
【廣州xxxx司】
職位名稱：生產經理、總經理助理
公司行業：五金·金屬制品
公司性質：民營企業
公司規模：500-999人
公司描述：該公司是以生產燙衣板、鋁梯、電腦臺為主打產品的民營企業，產品以外銷為主(歐洲、美國、韓國等)，員工700人，年生產總值上億元
工作描述：本人在職期間負責協助總經理統籌公司的全面運作；合理引進與運用公司資源建立并完善的公司組織架構與運作流程；建立健全有效的管理體系；協調各職能部門有機而整體的運作及配合；營銷機制的健全與業務市場的開拓；產品工藝的改良與質量改善的推動；iso管理體系的.建立與全面推進。
【百得xxxx團】
職位名稱：廣西分廠廠長
公司行業：機械·設備·重工
公司性質：港資企業
公司規模：1000人以上
公司描述：同上
工作描述：負責廣西分廠的全面運作，該廠為生產電子打火機的后工序部分，有成員1500人左右，本人在職期間全面負責該分廠的全面運作，同時與總公司及其他分廠保持積極的溝通與聯絡，通過相關信息資源的共享，達成最終產品品質、交期的保證。
【百得xxxx團】
職位名稱：總公司生產助理/江西分廠后工序生產主管
公司行業：機械·設備·重工
公司性質：港資企業
公司規模：1000人以上
公司描述：該公司為大型集團企業，下屬五家分公司，員工近兩萬人，主要從事打火機生產，產品傾銷世界各地
工作描述：協助生產經理處理各種報表，通過erp系統對總公司及各分廠的生產進度進行跟蹤與異常聯絡反饋，協助經理作成總體生產計劃與編制物料需求計劃，并跟進各部門、各分廠計劃執行狀況，做到及時調整與修訂各項計劃；在江西分廠廠長領導下全面開展后工序生產安排與管理工作。
自我評價
本人先后在港資、日資、民營企業擔任生產主管、生產經理、總經理助理等相關職務已有10余年，本人熟悉企業內部管理，精通生產領域管理，熟練各項管理體系(iso9000、iso14000、brc、ts、qs、5s等)的運作；分析預測與計劃協調能力強，能有效決策并推進計劃的執行；能綜合統籌企業內部各項事務；能根據企業現狀，很好結合“質量—成本—效率”體系為企業進行服務--有效降低成本，提高產品品質，為公司創造利潤化。
聯系方式
副總經理個人簡歷 3
姓 名： 紀xx 性 別： 男
年 齡： 43歲 學 歷： 本科
工作年限： 24年 婚姻狀況： 已婚
戶 口：
居 住 地：
近期任職： 副總經理
待遇要求： 10000--12000/月
希望地區： 廣州市 佛山市 湛江市
希望崗位： 企業管理
工作經驗
某公司 1992-09 - 2010-10
公司性質：
擔任職位：副總經理
工作職責和業績：
政治面目：中共黨員
技能：熟練操作word、excel和powrrpoit，photoshop等辦公室軟件。
管理理念：細節決定成敗；細微見真情。
曾經歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內裝修、銷售、物料采購、
大型物管、影樓等。
自評：屬于明顯的“厚積薄發型”管理 人才 。 教育經歷
英語 專業 1988-06 - 1993-09
學歷：本科
專業名稱： 英語 專業
專業描述： 英語 系.....武漢大學旅游、酒店管理專業。
工作 簡歷
一、1990年。入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司
由于本人年輕好學，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的`熱心指下，學習施工準備考取施工證。由于此原因，公司領導特批我為培養對象，把本人調往基建科任助理施工員，協助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月-2001年 ：任職銀海酒店
所擔任職務：
1、餐飲部經理
2、中國飯店金鑰匙組織成員
3、駐店經理(協助總經理處理各項事務)
4、受聘湛江市商業學校老師
5、市場銷售部經理
6、成本控制監督小組組長
7、服務、管理質量競賽評委
8、培訓導師
成績：數年期間，由于工作表現突出，業績顯著，所帶領部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業參觀學習和大專院校進修培訓。
三、2002年4月--2004：廣東明珠電力集團旗下公司
任職總監：負責銷售、培訓、策劃、接待、貿易等。
四、2004—2005年錦秀華景房產物業管理公司
任職副總，負責管理2000多住戶居住環境、裝修事項、安全保衛、工程維護、處理各種投訴等。
五、2005年—2010，協同朋友創辦當地有名企業，任職副總經理。
自我評論
副總經理個人簡歷 4
曾先生
目前所在：中山年齡：43
戶口所在：四川國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：168cm
體重：68kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：副總經理
工作年限：22職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000～999999元希望工作地區：中山，廣東省
工作經歷
xx公司起止年月：2007-11～2013-04
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑
擔任職位：工程副總經理
工作描述：2007年11月至今就職于中山市天都城房地產開發有限公司，職位工程副總經理。全面負責房地產公司工程生產/經營管理工作(管轄部門有成本控制部及合同管理部/開發部/工程部/銷售部/物業管理公司)，主要負責房地產公司內部管理和項目從設計到施工全過程的成本、質量、進度、安全的控制，以及工程建設參與各方之間的協調等工作。編制工程施工計劃書，并監督協調施工過程，建立和諧的工作環境，確保項目開發計劃的有效實施；組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；負責集團的工程相關業務工作，執行并檢查各項管理制度的落實。
離職原因：
xx公司起止年月：2002-06～2007-11
公司性質：私營企業所屬行業：房地產開發
擔任職位：工程部經理
工作描述：2002年6月至2007年11月在廣東省中山市廣浩發展有限公司擔任工程部經理。中山市主要代表工程有：中山市廣浩華庭小區工程，面積約21萬㎡;中山市沙溪金逸豪廷工程，面積約13萬㎡;中山市大涌新世紀花園，面積約19萬㎡。全面主持房地產開發工程部日常工作的管理，認真履行工程部經理崗位職責，并以身作則，勤奮而嚴謹地工作，充分調動工程部全體人員的.工作積極性，發揮各自的才能。克服種種困難。達到既定的項目管理目標。取得了良好的業績，對外嚴格管理，熱情服務，樹立了房地產開發工程部良好的外在形象。
離職原因：
xx公司起止年月：1995-12～2002-05
公司性質：外商獨資所屬行業：房地產/建筑
擔任職位：工程部經理
工作描述：1995年12月至2002年5月在新錦安實業發展(深圳)有限公司擔任工程部經理。新錦安雅園(深圳市寶安區)，總建筑面積約12萬㎡。主要負責項目從設計到施工全過程的成本、質量、進度的控制，以及工程建設參與各方之間的協調等工作。
離職原因：
xx公司起止年月：1989-09～1995-12
公司性質：國有企業所屬行業：房地產/建筑
擔任職位：施工員、工區主任、工程科科長、項目經理
工作描述：19xx年9月至1995年12月在國家一級施工企業四川省瀘縣建安總公司(湖北省武漢市)擔任過施工員、工區主任、工程科科長、項目經理。主要負責建筑施工企業建設項目管理，建安工程施工、技術、預決算及全面質量管理工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：重慶建筑大學
學歷：大專獲得學位：畢業日期：1994-07
專業一：工業與民用建筑專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1991-091994-07重慶建筑大學工業與民用建筑
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
資深房地產、建筑行業高層管理精英。有22年建筑工程相關經驗，從事過房屋建筑工程、房地產開發工程等項目的施工/監理/房地產開發工程管理等方面工作。6年國家一級施工企業項目管理經驗；16年大型樓盤房地產開發與經營管理經驗。房地產大型樓盤開發及生產經營管理；對房地產經營管理工作有著獨特的見解，工作思路清晰，做人做事成熟穩健而不缺乏真誠。并具有較強的組織協調與溝通能力(領導力)及具有較強的執行力。(有二級建造師資質證書)。在廣東工作16年。
副總經理個人簡歷 5
性別：男
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪： 50—100萬
自我評價：
工作性質：
目標地點：不限
希望行業：
目標職能：副總經理/副總裁
期望工資：
個人信息：
性別：男
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚
籍貫：廣西
現工作地：北京
現居住地：北京
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士
1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士
工作經驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業有限公司
（公司介紹：中信昊園成都置業有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態經濟園區、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態、金融、科技研發—體化總部基地。
項目目前進行規劃設計方案階段。
副總經理
匯報上級：總經理
下屬人數：300人（營銷+物業）
主要工作職責：
擬訂項目公司的.總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作（政策），報總經理審批后執行；
協助總經理對公司總體發展規劃及實施進行管理；
協助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規章制度；
提請組織系統表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執行。
主要業績：
組織完整的營銷團隊；
制定項目整體開發計劃；
完成產品定位及規劃設計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發的多項產品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規模人數1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監
匯報上級：市場副總裁
直接下屬人數：6人
主要工作職責：
領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
副總經理個人簡歷 6
個人信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：49歲
民族：漢
工作經驗：以上居住地：浙江xx縣
身高：CM
戶口：江西九江星子縣
自我評價
1、制造業工作經驗，其中8年防盜門行業，8年的閥門衛浴行業，高層管理工作經驗;
2、集PMC、采購、生產、品質、財務、銷售、人力資源實際工作經驗于一身;
3、十分熟悉并能熟練應用TPS、ISO9001、ISO14001和6S進行有效管理;
4、十分熟悉并非常關注生產現場，對生產現場有良好的改善能力;
5、精通企業文化建設，有績效考核(KPI)成功推行案例;
6、既精通民營企業運作，也熟知臺資、日資企業運作，
7、良好的企業文化建設及團隊打造能力;
8、良好的流程再造及有效實施能力;
9、精通企業全盤運作，能有效對企業實行管理變革，使工廠的管理水平上新臺階
求職意向
希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO
尋求職位：總經理、常務副總經理
希望工作地點：浙江xx
期望工資：/月到崗時間：-09-30
其它待遇要求：要求能安排住宿
工作目標/發展方向
目前職位常務副總經理,希望能有更好的發展機會.
工作經歷
▌-02---02：浙江鑫帆銅業有限公司
所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(合資企業)
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱：常務副總經理
職位描述：協助總經理制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營理念，并組織實施;協助總經理制定和實施公司發展規劃、年度經營計劃、投資預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案;協助總經理主持、推動內部管理提升，內部規范化管理體系建設;協助總經理組織進行內部組織和流程的優化調整，提高崗位人員職責意識及公司運營流程效率的提高;負責公司全面生產管理工作，主持相關會議，及時發現、分析、解決生產工作中的`問題;負責客戶訂單與生產計劃審核，負責所有客戶的產品價格核算控制和生產成本控制與核算;認真貫徹總經理的指示，合理使用企業資源，充分發揮公司管理人員的作用;負責建立健全穩定運行的生產指揮系統，按時保質保量完成公司生產目標(準時交貨);負責組織處理公司產品的質量異議和糾紛，檢查質量管理計劃和質量管理目標的落實情況;協調各部門的工作，處理好各種合作關系;例如：外放加工戶的安排等;負責新產品開發審核，向國內外客戶報價，處理客戶各種因質量問題的索賠工作;建立企業文化，提高公司管理人員綜合素質。領導各部門認真執行企業各項管理制度;取得的成績
1、成功導入績效管理并運行成功
2、重新規范企業組織體系和運作體系及流程和規范
3、交貨及時率從63%提升至86%
4、銷售生產從1.2億提高到1.8億
5、成功引進TPS精益生產管理并初見成效
6、成功組建計劃部門并運行良好
7、外部質量損失比率從1%下降到0.2%
▌-02---02：臺州巨水銅業有限公司
所屬行業：其他(民營企業)
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱：常務副總經理
職位描述：產值年平均增長達40%以上
成功引進ERP系統并運行良好
順利推行績效考核制度，建立起績效考核測評系統，使公司管理效率及各項指標達成進一步提升
成功引進TPS精益生產管理模式
優化流程和要求，使公司管理走上規范化的軌道
建立健全各項規章管理制度;
交期達成及生產計劃由原來的72%提高到93%，1年后繼續提高到95%以上;客戶的投訴及抱怨率由8%下降到5%，1年后繼續下降到2%以下;
年營業額由2008的不到一個億，提升到的1.28億，為1.63億，2.46億元
▌-02--2008-01：浙江新力門業有限公司
所屬行業：其他(民營企業)
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱：副總經理
職位描述：一、規劃企業愿景。
1)修訂了《到年企業發展戰略規劃》。
2)通過企業內部改革，成功與很多國內外地產開發商建立了戰略合作伙伴關系。
3)企業被成功評定為“中國馳名商標”。
4)企業通過了“防火門”審核，順利進軍高端門業行業。
二、重建企業架構。
1)遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過程”的原則，使公司組織架構扁平化。削減了行政總監和高級生產經理兩個中間崗位。
2)接管了研發部和國內市場部，并對其人員結構、知識結構作了調整。
3)對企業過程進行了較大變革，極大地增強了生產體系的柔性，實現了局部績效的全面提升。
三、合理分配企業資源。
1)重新編寫了《新產品開發流程》及其全部附件并進行了持續培訓;自20起新產品開發效率提高一倍、工模部的生產成本降低30%、工作效率提升50%。
2)完善了企業過程的各項基礎數據;使企業生產自“目視管理”走向“數字化管理”，實現了從“安全生產”到“高效生產”的升華;提升了成本分析在生產過程中的控制作用。
3)通過對精益過程控制的科學策劃、嚴格實施、精心診斷和認真改進的持續循環，使產能普遍提升20%的基礎上，生產效率由80%左右逐步提高到98%以上;產品直通率由年以前的90%提高到95%，過程合格率提升到99%以上。
4)2005年、連續兩年客戶滿意度調查結果均為優秀，極大地提升了企業的行業地位。2005年產值較提升25.3%;
四、加強員工培訓，培植更加優秀的企業文化。
制定并推行了5S及行政管理制度，完善了人力資源管理六大模塊的工作;使企業運營和員工有法可依;大幅減少了各類勞資糾紛。
教育經歷
1988-09--1992-07南昌大學管理類/工商管理本科
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