統計自查報告（通用20篇）
在我們平凡的日常里，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的統計自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
統計自查報告 篇1
根據縣人民政府辦公室關于印發《縣推行行政權力清單制度實施方案的通知》文件要求，我局認真開展行政權力清理自查工作，現將清理自查情況報告如下：
一、開展行政權力清理的基本情況
1、本部門行政權力總體概況。我局行政權力共46項，其中行政審批0項；行政處罰44項；行政征收0項；行政強制0項；行政確認1項；行政裁決0項；行政給付0項；其他行政權力1項；受委托0項；委托0項；下放0項。
2、主要做法、措施及相關制度建立情況。一是成立專門工作機構。為了做好清理行政權力工作，我局專門成立了清理行政權力工作領導小組，由局主要領導任組長、局班子成員任副組長、各股室室負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主要負責局系統清理行政權力工作的具體組織實施工作。二是建立健全規范行政權力工作制度。為了使我局所有的行政權力在陽光下運行，根據縣委、縣政府和縣紀委、轉變政府職能簡政放權辦的安排，在20xx年我局共清理43項具體行政權力事項的基礎上，隨著我局職能的不斷變化又多次進行了重新梳理，并對每一具體行政事項進行了細化和量化。同時，我局建立健全和完善了行政權力動態管理工作制度，制定了內部工作規則，規范了行政管理行為。近年來我局先后出臺了《規范行政權力運行監督管理辦法》、《規范統計行政處罰自由裁量權實施辦法》、《統計行政處罰裁量標準》、《統計行政執法工作規程》、《統計行政執法人員行為規范》等5項規范性文件，基本上形成了一套相對系統、完整的規范行政權力運行工作制度體系。
二、行政權力履行情況及存在的問題
（一）行政權力配置情況。按照《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、《省統計管理條例》以及《縣人民政府辦公室關于印發<縣統計局職能配置、內設機構和人員編制規定>的通知》文件中規定的職責要求，縣統計局行政權力配置只有三類，即行政處罰、行政確認、其他行政權力；其中行政處罰44項，行政確認1項、其他行政權力1項。近年來，我局沒有取消、轉移和下放的行政權力。優化行政職權情況。為了確保行政處罰程序的合法性，提高執法工作效率，近年來我局又進一步優化了行政職權運作流程。一是規范了行政處罰辦案時限（嚴格按照《省統計行政執法程序》及行政處罰的有關規定，規范案件辦理時限制度及延時審批制度）。二是規范了行政執法文書（按照《省統計執法文書及填制規范》要求，進一步完善了統計行政執法文書）。三是簡化和優化了行政處罰和行政確認的辦理時限。
（二）履行行政職權情況。我局緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，以《縣人民政府辦公室關于印發<縣統計局職能配置、內設機構和人員編制規定>的通知》中規定的“主要職責”為目標，不斷提高統計數據質量，提升統計公信力，扎實推進我縣經濟社會發展。
（1）認真貫徹執行統計工作方針、政策和法律法規，貫徹實施統計制度、統計標準，建立完善縣一級各項統計制度，開展全縣鄉鎮、部門、企事業單位統計工作臺賬編制工作。
（2）開展全縣統計業務、國民經濟核算等的組織實施和監督檢查工作，開展對統計違法案件的'調查和查處工作。近兩年來，我局加強對鄉鎮、部門、企事業單位統計人員的業務培訓和指導，并每年開展統計法制宣傳和統計常規執法檢查。共檢查單位20余個，鄉鎮12個，企業4家，通報1家企業統計違法違紀案件，下達責令整改通知書16份。
（3）認真開展一、二、三產業等國民經濟行業以及投資、能源、人口、收入、科技、社會發展基本情況等領域的統計調查，整理提供統計資料。近年來，接受統計咨詢500余次，提供統計資料50余期、統計年鑒100余冊。
（4）精心組織，認真開展人口、經濟、農業等普查和重大國情國力專項調查。20xx年組織實施了第六次全國人口普查、20xx年組織實施了第三次全國經濟普查，今年正著手準備20xx年的第三次全國農業普查工作。
（5）建立健全統計數據質量審核、評估、監控制度，并組織指導基層統計基礎建設工作。近年來，我局相繼完善了統計數據質量審核制度、數據評估制度和經濟運行預警預測機制，在省、州統計局的具體指導下，20xx年12月，縣統計局實現了縣級統計機構規范化建設達標工作；同時，為加強統計基層基礎建設，全縣17個鄉鎮、4個區工委都配備了專（兼）職統計員，并對鄉鎮統計員進行了業務培訓和指導，70%的統計員實現持統計從業資格證。
（6）加強對國民經濟、社會發展、科技進步和資源環境等情況的統計分析和預測，定期發布統計信息，20xx年共發布統計分析12期，統計信息30余條，向縣委、縣政府及有關部門提供統計咨詢建議，向社會公眾提供統計信息服務。
（7）認真開展經濟運行監測統計工作，全面、準確、及時地為政府和管理部門決策提供統計信息和數據。
（8）切實加強基本單位名錄庫的更新與維護工作。
（9）認真開展社情民意調查，20xx年扎實開展“三農”工作調查和農牧民人均純收入調查工作，積極為縣委、政府制定助農增收措施提供數據支撐。
（10）依法公開統計信息和行政權力相關事項。
（11）認真完成縣政府交辦的其他事項。
（三）存在的問題。在行政權力履行過程中，我局主要存在統計行政執法力度不夠，行政執法人員專業素質不強，經費投入不足，執法對象配合度較低等問題。
三、轉變行政職能的意見
下步，我局將嚴格按照《縣人民政府辦公室關于印發縣推行行政權力清單制度實施方案的通知》的精神，切實把這項工作抓深抓實，抓出成效。一是對現有行政處罰、行政確認、其他行政權力等的行政審批事項實行規范化管理，同時進一步優化審批流程、簡化審批程序、提高審批效率、繪制通俗易懂的標準化流程圖和辦事指南等。二是，隨著統計工作重心不斷下移的趨勢，按照“職權法定、簡政放權、權責一致、公開透明、便民高效”的原則，依法公開權力清單和權力運行流程，在流程編制過程中查找廉政風險點，編制風險目錄，完善防控措施。積極打造審批最少、流程最優、公開公正、廉潔高效的政務服務環境。三是進一步加強協調，強化督辦。有針對性的開展指導和檢查，確保各項工作按要求落實到位。同時加大督查力度，確保清理工作順利推進和各項工作任務完成，為我縣營造良好的政務服務環境。
統計自查報告 篇2
根據相關文件精神，安排部署統計數據質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現將我街道開展統計數據質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、加強組織領導，穩定統計隊伍
隨著社會經濟迅速發展，經濟統計工作的重要性日益凸顯，對統計工作的要求也越來越高。我街道高度重視，為加強對統計工作的領導，我街道安排林興副主任負責組織協調全街的企業統計和農業統計工作，同時加強村、社區統計隊伍建設，11個村、8個社區(含籌備組)文統兼任統計員，為統計工作開展奠定了組織基礎。
二、認真做好統計普法工作，努力夯實統計基礎
一是重點加強對統計人員的普法教育和統計基層基礎建設。加快街道統計信息化建設，加快統計數據庫建設，豐富綜合統計資料庫信息。認真組織實施了農業普查、經濟普查。加強了對村、社區及企業統計工作指導和支持力度以及管理和協調力度，加大對統計上弄虛作假行為的查處力度，重點是查處農業普查和能源、工業、投資統計中的違法行為。
二是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會對統計工作提出了新的更高要求，充分認識加強統計工作的緊迫性、艱巨性。多種方式教育統計工作人員進一步提高統計工作的主動性和適應性，調整統計內容，完善經濟統計，健全社會統計，創新統計方法，探索建立符合科學發展觀要求的街道統計指標體系，客觀、準確、全面地反映經濟社會發展的狀況。
三是加強對統計工作面臨著挑戰的嚴峻形勢的認識。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，經濟主體日趨多元化；投資方式、就業、收入分配、消費方式日益多樣化；經濟結構和經濟聯系更加復雜。統計調查對象數量空前增加，變動愈加頻繁，更加注重保護個人隱私和企業秘密。這些情況增加了街道統計工作的難度和復雜性。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領統計工作全局，以高度的責任感、使命感、緊迫感，勇于克服具體工作中的各種困難，推進了統計工作健康發展。
三、加強統計監管，確保統計數據真實可靠
我們在市統計局的具體指導下，在做好經常性統計管理工作的同時，強化了對村、社區和企業統計工作的監管力度。不定期組織由分管領導帶隊和街道統計站的業務骨干組成的檢查組，深入村、社區和企業，重點開展了轄區內規模以上工業企業、鄉鎮企業等統計單位的統計基礎工作和統計執法檢查工作。對在統計執法檢查的過程中發現的問題，及時幫助基層單位統計人員分析原因，對其進行有針對性地指導，并限期改正，真正使執法與為基層服務有機地結合在一起，提高了統計數據質量。通過統計檢查工作，進一步增強了轄區企業事業單位對統計工作責任意識，提高了基層統計人員對依法開展統計工作的`認識，在規范基層統計工作法制化、規范化方面取得了良好進展，也進一步促進了街道依法統計水平的提高，擴大了基層統計工作的社會影響力。
四、定期開展自查，加強隊伍建設
一是堅持把人的全面發展作為統計隊伍建設的主旨。加大對了街道統計干部職工的教育培訓，使街道統計系統的知識及專業技術結構有較大改善；按照街道黨工委、辦事處部署，扎扎實實開展干部理論教育和愛崗敬業、業務知識培訓，提高了街道統計人員政治素質；弘揚和強化了統計人愛崗敬業、無私奉獻的意識，增強了街道統計隊伍的凝聚力和戰斗力。二是我街道以“創新思路、求真務實、內強素質、外塑形象”的一貫統計工作服務理念開展自查自糾，根據自查項目，我街道定期開展自查，我街道統計人員沒有編造統計數據，街道沒有下達在去年基數上按照一定比例增長的各項經濟指標計劃數的行為，沒有要求我街道企業按照本街道的生產計劃或考核指標來填報統計數據的行為，沒有開展有關經濟發展橫向、縱向比較的各類競賽，沒有存在其他干預統計調查對象獨立上報統計數據的文件和行為和其他涉嫌違法的行為。
艱辛中有喜悅，成功中有不足。我街道在統計工作中雖然取得了一定的成績，同時也還存在著一些問題和不足，主要表現在主要有以下四個方面：一是20xx年村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統計人員的工作情緒，造成部分統計表冊不健全。二是村向各部門上報的表冊數據有不統一的情況。三是企業上報統計報表屢次遲報統計資料和數據失真的情況。
統計自查報告 篇3
根據x局《關于開展全市限額以上貿易、科技企業數據質量核查的通知》，我公司及時對本公司的統計工作進行自我檢查，現從以下幾方面開展自檢自查：
一、統計工作是否規范、合理、合法
我公司的統計工作嚴格依照《統計法》和上級相關文件精神，做到規范、合理、合法統計，以《統計法》作為實施統計行為的基本規范準則，以統計客觀要求作為實施統計行為的具體表現。
二、統計執行情況
嚴格執行國家相關統計制度和條例，認真執行統計任務。按照統計部門的`要求認真開展統計工作，統計人員做到持證上崗。
三、統計數據上報的及時性質量情況
統計任務能夠做到及時上報，銷售額、營業額上報數據與企業財務報表等相關資料保持一致。
對于統計工作，今后可以從以下幾點做出改進：
一、統計人員應經常學習掌握統計法律、法規，增進依法統計的意識。
二、加強認識統計工作的重要性，以便加強統計工作。
統計自查報告 篇4
下學期我園將加強安全工作意識。采取有效措施進行改進，讓我園安全工作再上一個新臺階。
我園在20xx年將增加資金投入本土文化建設中，美化教室的墻壁，并增添玩具、學具和圖書，讓幼兒生活環境更加舒適，讓幼兒的舞姿更加美妙，讓他們學習生活的趣味性更濃。
時代在發展，幼兒的生活環境日新月異，他們的身心每時每刻都在發生微妙的變化。與時俱進、因人制宜、提高素質、保教并重是我們一直堅持并將繼續努力的方向，來年我們有決心和信心在各級領導的.領導下，發揮我園優勢，為我縣幼教事業做出自己的一份貢獻。
為認真貫徹落實《統計從業人員繼續教育管理辦法》和統計局《關于開展統計教育培訓工作自查的通知》精神，進一步搞好我縣統計教育培訓工作，縣統計局高度重視，在全縣范圍內開展了統計教育培訓自查工作，現把相關情況匯報如下：
一、認真學習，領會精神實質。
此通知后，我局組織干部職工認真學習《統計從業人員繼續教育管理辦法》和統計局《關于開展統計教育培訓工作自查的通知》，認真搞好自查動員，領會精神實質，明確工作要求，切實把思想和行動統一到、的工作要求上來。
二、加強領導，成立自查領導小組。
為搞好自查工作，成立了以局長為組長，分管領導為副組長，相關業務人員為成員的領導小組，結合實際制定自查計劃，對自查內容、方法步驟、注意事項等及時作出安排部署。
三、深入鄉鎮、縣級部門和“四上企業”檢查《統計從業人員繼續教育管理辦法》的貫徹落實情況。
由于統計人員幾乎都是兼職，變動比較頻繁，目前全縣49個鄉鎮統計人員有12人沒有統計從業資格證，26個縣級部門統計人員沒有統計從業資格證；102個“四上”企業已經網上注冊登記102家，其中有56家統計人員沒有統計從業資格證，20xx年有35人參加繼續教育。
四、存在的問題。
一是統計人員全是兼職，流動性大，變動頻繁，所以統計從業人員持證率相對低；
二是由于我局人員少，師資力量薄弱，統計教育近四年我局都是組織報名委托局培訓，成本相對較高。
五、20xx年工作打算。
一是組織鄉鎮、“四上”企業和縣級部門統計人員沒有從業資格證的報名考試；
二是組織有從業資格證的統計人員報名，參加網上培訓；
三是多撰寫統計教育信息。
統計自查報告 篇5
為貫徹落實文件精神，進一步提高教育統計數據質量，根據《教育部關于做好教育事業統計工作的通知》有關要求，我校每年定期核查工作，現將20xx年教育事業統計情況進行自查，做以下匯報：
一、首先落實了統計法律，法規，統計工作規章制度建設，并且按照統計制度規定設置了記錄。由辦公室具體負責統計工作，由學校教研組長具體負責學校各種數據的統計填報工作，使數據內外一致，不走樣，不滲水分。
二、建立了檔案室，制定了《學校學生學籍管理制度》和“學籍管理工作流程圖”，建立了學生檔案，建立了教職工花名冊，并且適時更新。為了加強數據管理與維護。我們要求統計員要經常與教育組負責統計的工作人員進行溝通，及時上報各類數據的變動情況，發現問題及時訂正修改，確保了學校基表與上報的數據庫相一致。
1、通過核對學生學籍數據庫，全校共有438名學生（學生注冊記錄、在校生花名冊），登記上報人數與實際在校生數一致。學生變動情況及每天的出勤情況，教導處及班主任都記錄詳實。
2、我校共有教職工70人，其中一線教師48名，每名老師有自己的.合理的工作量。
3、為提高統計工作的效率，我們為統計員配備了兼用計算機，實行了聯網，為了確保數據的準確，方便數據的上報，為統計員配備了U盤，減少和杜絕了虛報、瞞報、漏報、錯報等現象的發生。每個教室也配備多媒體設備，由微機員對專用機每月進行了檢查。
4、對學校每年的上報的基本報表情況進行了復制存檔，電子文檔和紙質文，立求專人管理。
5、教職工建立花名冊，教師簽到簿真實可靠。
6、固定資產和教學儀器設備。通過核對固定資產（教學儀器設備），固定資產數據與學校現有的基本一致。
以上是我校對教育數據統計情況所進行的檢查情況，盡管我們按照上級要求做了工作，但是按照統計法的要求，我們在規范性、科學性、準確性上還存在一定的不足，我們決心借助這次教育事業統計核查工作的時機，進一步完善我們的工作，從而使我校的教育統計工作做到規范科學。
統計自查報告 篇6
根據文件要求，切實做好我局民政統計數據核查工作，針對我局實際情況，現將自查情況報告如下：
一、民政統計數據質量基本情況
20xx年第一季度，我區統計臺賬有一個開發區，15個村委會，70個居委會。享受城市低保10638人，農村低保1461人，孤兒37人，特困人員救助供養358人，直接醫療救助926人次數，各類優撫對象1066人，臨時救助31人次，結婚登記1145對，離婚登記447對，提供住宿的社會服務機構有10個，社會組織共270個。
機構類臺賬信息和人員類臺賬信息均來源于相關業務部門，并與相關財務支出賬單項核對。無臺賬的報表數據與業務部門行政記錄數據一致。
經過民政部第一季度數據清洗，我區統計臺賬人員類錯誤共18條。其中結婚臺卡有12對登記證號重復，離婚臺卡1人身份證信息錯誤，孤兒臺卡2人身份證信息錯誤，特困人員救助臺卡有1人身份證信息錯誤，優撫傷殘人員臺卡有2人身份證信息錯誤。單位類臺卡有2個單位名稱與質檢總局反饋信息不一致。以上錯誤現已修改完畢。
二、提高民政統計數據真實性主要做法和亮點
（一）加強統計工作職業道德教育，堅持實事求是。定期開展統計職業道德教育進一步強化統計人員的工作責任心，培養他們實事求是的工作作風。利用會議、宣傳欄等多種途徑組織廣大干部和統計人員認真學習，加強統計法律意識，提高依法統計的自覺性。
（二）積極組織業務培訓，提高統計人員的業務素質。統計人員較高的業務水平是提高統計數據質量的重要因素，而要提高統計人員的業務素質，就必須經常組織業務培訓，并進行考核，特別是基層單位更要搞好這項工作，保證一年至少舉辦一次培訓班，并使之制度化，使統計人員能夠及時吸收統計方面的新知識，以正確地進行各項統計工作。
（三）規范統計基礎工作，抓好源頭數據質量。依法強化管理，不斷加強和完善各類統計臺賬，建立對上報統計數據的審核制度，及時做好統計數據的收集、測算、分析，發現差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質量關，確保數據源頭準確無誤。
（四）加強數據管理與維護，全面提高數據質量。健全統計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統、漏報的數據質量嚴加把關，依據統計法律法規和統計表制度建立健全原始記錄、統計臺帳等，規范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數出有據”。
三、民政統計工作存在的主要困難和問題
從自查的`情況來看，在統計基礎工作和數據質量上還存在一定不足，需要進一步完善。
（一）法律意識有待進一步增強。對統計法的宣傳還不夠深入普及，對統計工作的重要性和嚴肅性缺乏認識，致使統計數據不及時，統計數據不完整，真實性有待于提高。
（二）業務水平有待進一步提高。基層統計人員對統計業務、統計法律知識掌握不全面，業務培訓少，統計業務不熟，對統計指標理解不深，不能正確認識統計。再加上基層人員變動頻繁導致統計工作銜接不上，對統計數據記錄不全、不規范的情況時有發生。
（三）統計基礎工作需要進一步加強。個別基層單位存在統計原始記錄不全、不規范，工作缺少積極性、主動性和系統性，滿足于完成上面所布置的任務，源頭的數據質量難于保證。低保系統和統計臺賬系統由于樹形結構和代碼不一致并不能對接且兩個系統內容要求不同，所以必須由業務科室手工錄入人員信息，造成統計數據質量不高，低保系統、統計系統中的人員信息和實際資金發放名冊的人員信息未能完全保持一致。
（四）部門之間缺乏進一步協調。各基層單位都是以本單位工作為出發點，忽落了其它相關業務，各部門業務和統計業務要求的側重點不同，統計臺賬要求的，業務科室則不作要求，甚至業務科室就不需要開展這項工作。造成統計數據滯后、不完整。
四、提高民政統計數據真實性、準確性的意見建議
針對存在的問題，制定相應的整改措施，著重從抓基層統計工作、提高統計人員的業務素質入手，做到邊查邊改，從基礎抓起，以提高源頭數據質量，爭取在短時期內把我局統計工作提高到一個新水平。
（一）建立責任制和考評制，定期或不定期開展統計數據質量檢查。為達到檢查的預期目的，必須建立相應的責任制和考評制。盡可能做到每一季或兩季都由統計檢查機構派出統計檢查員到基層參與指導統計數據質量檢查。每一項檢查都應定有考評分，考評分高就說明統計數據準確度高、質量好。反之，質量差，就要追究責任。從基層統計員到綜合統計員直到統計檢查員，層層制定崗位責任制，找出數據失實的原因。
（二）加強法規學習，增強統計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統計法律法規的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經常組織鄉鎮（街辦）民政助理員、統計人員認真學習《統計法》等有關法律法規，增強法制意識，提高自身素質，提高工作的主動性、自覺性。
（三）加強業務培訓，提高統計人員工作水平。進一步開展繼續教育學習，提高業務素質。同時，嚴格統計人員的考核，調動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統計工作的能力。
（四）健全工作制度，全面提高數據質量。加強報表管理，對重統、漏報的數據質量嚴加把關，依據統計法律法規和統計表制度建立健全原始記錄、統計臺帳等，規范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰。
統計自查報告 篇7
根據上級《關于教育事業統計核查工作的通知》要求，積極配合教育組此次教育事業統計核查工作，學校對教育統計數據在生成、填報等各個環節進行了全方位的自查。現將自查情況報告如下：
（一）積極貫徹落實統計法律、法規；及時上交相關數據，從不拖全鎮的后腿。
（二）基本完善學校統計工作規章制度建設，按照統計制度的規定設置了原始記錄。并在教師會上強調了數據統計的重要性。要求教師們盡量不要出錯。
（三）加強統計人員的管理。我們由教導處具體負責統計工作，由各班班主任具體負責學校各種數據的統計填報工作，使數據內外一致，不走樣，不滲水分。
（四）提高統計工作的效率。我們為我校學籍統計員配備了兼用計算機6臺，實行了聯網，為了確保數據的準確，方便數據的上報，為每位教師統一備了8GBU盤，減少和杜絕了虛報、瞞報、漏報、錯報等現象的發生。
（五）重點核查了學校上報的教育基礎數據庫、基層統計報表的有關數據：
1、在校生數。通過核對學生學籍數據庫（學生注冊記錄、在校生花名冊）人數，登記上報人數與實際在校生數一致；
2、教職工、專任教師數和現任的一致；
3、校園土地面積。土地登記面積和學校土地實際使用、占地面積一致；
4、學校建筑面積。通過核對核實校舍建筑面積（教學行政用房）與上報數據庫的'數字一致；
5、固定資產和教學儀器設備。通過核對固定資產（教學儀器設備），固定資產數據與學校現有的基本一致；
6、圖書冊數。通過核對圖書記錄和上架圖書的實際情況基本相同；
7、基礎教育的班額基本符合要求。
（六）建立了檔案室，建立了留守兒童學生檔案，特殊學生花名冊，建立了教職工花名冊，并且適時更新。為了加強數據管理與維護。我們要求班主任要經常與教育組負責統計的工作人員進行溝通，及時上報各類數據的變動情況，發現問題及時訂正修改，確保了學校基表與上報的數據庫相一致。
以上是我校對我校教育數據統計情況所進行的檢查情況，盡管我們按照上級要求做了工作，但是按照統計法的要求，我們在規范性、科學性、準確性上還存在一定的不足，如一些學生的轉學，由其是轉到外省就讀的學生、家長從來不到校進行辦理轉學手續，班主任聯系多次也不辦理相關轉學手續，導致我校無法提供轉學手續的證明，只能安輟學生處理。從而給我們的控輟保學帶來了很大的難度。
我們決心借助這次教育事業統計核查工作的時機，進一步完善我們的工作，及時更新相關數據從而使我校的教育統計工作做到規范科學。
統計自查報告 篇8
在集團公司的正確領導和各部門的直接指導下，不斷強化統計的工作基，規范和完善統計工作制度；努力提高工作的組織程度及工作水平；認真開展生產形勢分析；不斷提高統計數據質量，比較準確、及時、全面反映本單位經濟的發展情況，根據縣統計局統計工作規范化的統一部署和要求，現對最近一段時間統計工作自查情況簡要總結如下方：
一、 扎實做好本單位統計規范化工作
1、 領導高度重視。企業第一責任人親自監督統計工作，切實加強對統計工作的領導，并落實專人負責具體的'統計工作。
2、 認真做好統計原始記錄及統計臺賬、電子臺賬的日常工作，統計數據額出有據，有說明、有分析。
3、 統計年報和月季度定期報表報送及時、年內無催報現象，對出現的問題及時加以解決，確保了按時保質上報。
4、 加強業務學習。參加了云南省統計工作人員業務培訓、也積極參加縣統計局舉辦的統計人員辦證及業務知識培訓，從而提高自身的業務素質。
5、 完善企業制度建設。建立完善統計管理制度，如統計員崗位職責、統計資料管理制度、企業工作制度等。
6、 做好統計資料的歸檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查、井井有條。
7、 認真開展統計數據分析研究。充分利用統計資料對企業情況全方位、多層次地進行了深入分析研究。
8、 對上級統計的要求，對統計工作進行了進一步規范和目標管理。對上級主管部門布置的統計工作任務，按規定、按要求組織實施，上級部門布置的統計定報、年報等專項業務工作，能做到全面、及時、準確、規范、保質保量，并按要求進行報送。
二、 自查中發現的不足
雖然做了一些瑣碎的工作，能按時按質完成上級布置的統計的各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在較多的不足。
1、 是平時不太注意統計資料的歸檔整理，工作也缺少積極性、主動性和系統性，滿足于上級布置的任務。
2、 是有時限于工作的時間緊，人手少、頭緒多，對本單位生產的調查研究不夠深入細致，在調查的深度、廣度上有待于提高，止步于就表格匯總數據，就數據分析情況。
3、 自查中還發現了一下如精確度不統一等情況，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行明確、規范和糾正。同時，在今后的工作中還望上級領導對我們的工作進行指導和指正。
統計自查報告 篇9
一、全年工作情況
我行內控合規部現有員工17人，其中總經理1人，副總經理1人，員工15人。今年是農行ipo上市之年，是內控合規組織機構體系變革之年，本部門員工在總經理及副總經理的帶領下踏實工作，履職盡責。今年以來，共抽調11人次參加總、省行審計檢查，歷時200余天；完成省行委托審計工作任務3次；完成省行交辦的調研任務1次；開展支行級離任審計10次，風險排查2次，內控自評價2次，內控評價1次，整體移位1次，接待總行審計1次；組織洗錢業務培訓3次，部門員工參加總省市行培訓30多人次。
（一）理順關系，順利完成內控合規改革。
一是在省、市行黨委的大力支持和幫助下，完成從駐xx市內控合規辦事處到分行內控合規部的職能轉變，人員實現合理分流。為市行選送了三名風險合規經理，為資產處置部選送了兩名信貸業務骨干。
二是與信貸管理部、運營管理部、紀委監察部溝通協調，實現法律事務、轉授權管理、整體移位檢查、員工積分等幾項工作的平穩交接，順暢運轉。
三是對本部門員工合理分工，定崗定責，確定崗位聯系人，工作中做到既分工明確，又相互協作，確保各項工作責任落實到人。
（二）高度重視，努力提高合規管理水平。
一是加強內部管理，提高內控合規部門工作質量。提早制定工作規劃，落實檢查任務；不斷強化日常管理，提升內控合規部門工作效率；強化內控監督，加強監管檢查力度。
二是扎實有效地把洗錢管理納入日常工作來抓。上半年要求各支行對洗錢業務進行100%自查，我部門組織人員開展30%的抽樣檢查，已將檢查情況通報全轄。下半年組織人員對各支行開展2次洗錢業務檢查。對支行洗錢崗位人員進行三次不同層次的業務培訓，洗錢管理總體情況趨于良好。
三是區分權限，認真做好轉授權和法律事務工作。轉授權工作。1—11月，xx分行共下發轉授權書22次，合計50份，建立轉授權書檔案，及時登記轉授權管理臺賬并向相關部門備案。其中基本轉授權1次7份；內部轉授權8次19份；轉授權調整2次5份；特別轉授權6次13份；授權委托5次5份。下達轉授權批復2份，收到5個支行轉授權備案26份。
一方面選派骨干人員參加總省行舉辦的合規業務及內控綜合評價等專業培訓，另一方面定期組織員工學習總省市行的制度辦法，進行交流討論，提高風險識別能力。力爭把本部門建設成為一支業務精良型、團結和諧型、學習向上型、吃苦奉獻型的內控合規團隊。五是群策群力，大力開展合規文化建設。在全行合規文化建設中，以百日排查、案件治理、案件執行年等活動為契機，推進合規文化開展，主辦合規文化電子期刊一期。
二、工作中存在的問題和困難
一是當前在部分干部員工思想上存在的最大的模糊認識和誤區是：把業務發展與政策、制度對立起來，一談發展就擔心或伴隨出現違規行為。實際上是存在一個對政策和制度沒有靈活運用的問題。少部分干部員工合規經營的理念和意識還沒有真正入腦入心，對各類合規檢查工作和內外部監督檢查中發現問題整改還存在一定抵觸和消極情緒，形象點說就是“諱疾忌醫”。這些都是阻礙開展合規管理工作的障礙和困難。
二是當前合規隊伍現狀與新的歷史使命存在稍許的不適應。
三、20xx年工作思路、目標、措施及建議
20xx年我們內控合規部總體工作思路是：要在市行黨委和省行內控合規部雙重領導下，本著以“合規促發展、發展必須堅持合規“的理
念和思想，圍繞省、市行黨委的確定的業務發展戰略和方針，積極完善制度體系建設和內部組織體系建設；推進合規文化建設；做好合規風險監測與管理；著重開展內控評價管理；加大力度抓好專項審計和監督管理、整體移位檢查工作；認真落實內外部檢查問題整改；強化風險提示與管理手段運用；規范開展轉授權管理；認真抓好洗錢和違規行為積分管理，為業務經營做好保駕護航。
省行汪行長在新一屆黨委首次黨委會議上的重要講話以及張行長在市行四季度業務推進會上的講話。每一次學習思想上都受到一次深刻觸動，認識上有進一步提高。切實感到：行長講話的核心要義就是徹底轉變觀念，加快遼寧農行的有效發展。我們認為實現目標的根本途徑就是動員全行干部員工，勤勉盡責、各司其職，以行為家，共謀發展。
省、市行黨委都提出，把“創新、務實、靈活”作為推進有效發展的重要方式；在文化建設、風險控制方面的工作重點之一是“把資產質量和內部控制”作為全行經營管理的兩條生命線，牢牢把握，絲毫不能放松”。正確理解和掌握其精神實質，是卓有成效開展好內控合規工作的前提和基礎。眾所周知，合規文化是農行企業文化的重要組成部分，是立行之本、經營之本。
只有加強內部控制管理，嚴格貫徹執行各項金融法律法規和農行規章制度，依法誠信經營，才能切實防范化解風險，確保各項業務的穩健運行，從根本上實現農業銀行長治久安和有效、可持續發展。違規的孿生兄弟就是風險，其后果往往是加大了經營成本和透支了經營成果。“違規風險很大，不發展風險更大”。如何擺布好發展與合規的關系顯得十分重要。合規的發展才是有效的發展，過來講，發展也必須堅持合規。
四、開展好20xx年的內控合規管理工作擬采取如下措施：
一是確定明確的目標。至少要達到以下5個目標：即干部員工合規意識明顯提高；制度執行力明顯增強；各種違規操作明顯下降；內部控制評價明顯進步；各類案件隱患明顯減少。
二是建立自我糾錯機制。今后要鼓勵各部門、各條線、各單位員工自查自糾違規行為。對主動開展自查自糾和上報違規問題及整改結果的，內控評價時不扣分；違規性質不嚴重且沒有造成風險的，檢查發現以后不處罰。從而實現違規行為“糾早、糾小、糾苗頭”的`目的，使“違規糾偏”變成員工的自覺行為和習慣。
三是創新內控管理方式，變“事后檢查”為“事前防范、事中控制、事后監督”模式，將風險控制關口前移，多做“風險提示”，常打“預防針”，增強“免疫力”。
四是狠抓內部控制的薄弱環節開展工作。突出重點業務、重點部位和重點環節的監督檢查，防止出現較大風險的違規問題。不能忽視管理崗位的風險識別和評估，從而防范道德風險的發生。
五是以發展促合規，以合規保發展。客觀正確對待在業務發展中出現的各種問題，對于無道德風險、未造成損失的一般違規行為多采取一些提示、警示、督辦整改等糾偏的手段；對于存在道德風險或嚴重違規行為、造成較大風險的要采取嚴厲的處罰措施，使其加大違規成本的付出，維護制度的嚴肅性。
六是加強隊伍建設，樹立主人翁意識。農行興衰，人人有責。減少牢騷和憤懣才算厚道。眼睛不能老是盯著別人，常常問問自己，職責履行到位沒有。從自身做起，多提合理化建議，認真履職，為農行發展多做貢獻才算以行為家，做合格的內控合規隊伍員工。
七是集中學習和自我學習相結合，增強從業能力。審計、內控合規崗位要求從業人員要有掌握新知識、新政策和制度的能力，否則就很難適應和勝任本職工作。好比醫生診病，不懂醫術、不學理論，不長經驗，則實為庸醫，誤己害人。內控合規部將建立雙周例會和學習日制度，制定規劃，把新知識、新政策、新制度的學習做為重點。在自我學習基礎上再搞一些強化的訓練和集中學習、交流和探討，消除惰性，共同提高。
八是增強自律意識，模范執行規章制度，注重作風養成，提高自身素養，學會溝通，謙虛做人，誠懇做事。九是建立完善的內控制度體系，強化崗位責任意識。要明確崗位職責，強化履職要求，形成明確的崗位責任體系。建立嚴密的責任追究機制，確保獎懲分明，違規必究，要徹底扭轉“有規不依、執規不嚴”的局面，不斷提高制度執行力。
統計自查報告 篇10
一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任。
學校認真學習了教育局的通知后，充分認識到生均公用經費、營養餐撥付款的合理使用的重要性。學校成立了以副校長為組長的學校經費自查領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
本次自查工作由領導小組成員對照學校的財務制度對學校的固定資產進行清理，檢查學校經費的預算及使用是否合理，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查。
三、自查情況。
1、基本情況：20xx年春季學期，我校有教職工xx人，其中，教師xx人，外借出x位教師，x名食堂員工，教學班x個，預算學生xx人，預算生均公用經費xxx元，預算營養餐每日xx元。
2、“兩免一補”落實情況：
xx名學生全部免除雜費和教科書費。
3、亂收費情況：
我校無任何教師個人或集體開設輔導班、補習班、提高班和各種收費補課等情況無任何收費項目，無強制學生訂購教輔材料、課外讀物、報刊雜志等情況。學校無水源，沒有提供學生飲用水，各班的飲水機、日常飲用的礦泉水由各班班干自發組織學生集資購買，教師沒有直接參與或強制學生購買。在招生、入學方面，我校沒有任何違規違法操作的情況存在，嚴格按照上級的招生入學程序開展工作，沒有擇校費，沒有自費生等亂收費情況。學生營養餐嚴格控制每生每餐3元的.配額，沒有向學生收取任何費用。
4、預算編制工作開展及管理情況：
學校的財務人員參加預算編制工作業務培訓，認真對學校的經費進行預算編制。各項開支嚴格按照有關財務規章制度進行進行，對各筆收入和支出作好詳細的日記賬，專款專用，對口開支，實行收支兩條線。學生營養餐資金由學校食堂管理員每月從學校財務人員處借出保管，再每周一次借支給食材采購員用于學生營養餐食材采購，采購員為三人，每月的教育資金收支情況都用表格社會公開。
5、各項支出嚴格按照上級的要求合理使用，大棕采購由兩個人或兩個人以上經辦，有購物交接登記。
6、各項支出嚴格使用有效正規票，經監督小組審核后，領導簽字方可入賬。食堂食材采購必須由采購員和食堂管理人員及監督人員三方核實價格、數量后方可入賬。學校做過要求，嚴禁學校采買時弄虛作假，學校領導或普通教師皆為監督者，都有監督權，一旦發現套用、貪墨學校經費，堅決從嚴查處，絕不姑息！
7、20xx年春季生均公用費預算支出：
日常公用支出xxx元。參照上學期的使用情況，本學期各項支出預算如下：辦公費xx元；印刷費xx元；水費xx元；電費xx元；；差旅費xx元；維修維護費xx元；會議費xx元；培訓費xx元；各種考核、校際交流生活費xx元；勞務費xx元；其它商品和服務支出xx元。
8、20xx年春季學生營養餐經費預算支出：
營養餐日支出xx元。參照上學期的實用情況，本學期各項支出預算如下：
肉xx元；大米xx元；油xx元；蔬菜xx元；干貨或其它xx元；調料、配料或其它xx元。
9、每月及時公示當月的開支，發現問題，及時處理。
四、采取的主要措施
1、學校成立了學校經費使用領導小組：
組長：
副組長：
成員：
五、一如既往，繼續規范使用學校經費。
今后，我校將繼續認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創新工作思路和方法，認真加以鞏固，加強對學校廣大教職工的思想教育，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、家長、社會做實事，使學校的經費用出成效。
統計自查報告 篇11
衡水市商業銀行計財部：
根據《衡水市商業銀行統計工作考核評比辦法》制度要求，為嚴格執行金融統計制度，提升金融統計水平，我行立即成立統計工作檢查領導小組對20xx年1-6月份金融統計數據質量的自查工作照金融統計檢查內容進行了自查，本次自查中我支行堅持實事求是的原則，現將自查的工作情況報告如下：
一、加強組織領導，統一思想認識
為認真開展好此項自查工作,我行高度重視,加強組織領導,成立了自查工作領導小組，召開專題會議,統一員工的思想認識,提高對開展統計檢查和加強統計管理工作重要性的認識，明確了檢查的目的、內容、重點,確定了檢查人員,落實檢查人員責任,提出了具體要求,從而保證了自查效果。
二、金融統計自查情況
（一）、確定檢查時間及范圍
本次自查工作的起止時間：20xx年9月3日至9月6日，自查范圍為我支行20xx年1-6月份數據源、非現場監管統計報表、大額風險預警系統所涉及的所有報表以及數據源準確性。
（二）、自查結果
我支行在本次對20xx年上半年金融統計自查工作中，未發現有錯報、漏報、虛報、偽造及篡改統計資料的情況，并且根據《銀行法》、
《金融統計管理規定》等有關法律、法規和規章制度，未發現有統計違法行為發生。統計數據與綜合業務系統統計記錄，統計臺帳、以及與統計有關的其他資料核對基本一致。
（三）金融統計工作中存在的問題
（一）統計資料整理歸檔工作不夠規范。
（二）、統計人員業務水平有待進一步提高。目前統計人員對統計業務、統計法律知識掌握不夠全面，造成對統計指標理解不深，報表填寫不規范。
（三）、統計報表編制工作流程未嚴格按照制表、復核、負責人審核的復核審批制度執行，因此有時造成報表統計有所偏差，給總部統計工作制造了不必要的麻煩。
三、整改措施
（一）加強統計資料的整理歸檔，確保統計資料的`完整。
（二）、組織相關人員認真學習有關金融統計規定和制度，加深對金融統計制度的理解，提高認識，明確職責，并嚴格按照人民銀行和總行的金融統計要求報送數據，依法統計，確保金融統計數據真實、準確。
（三）、部門的統計工作實行崗位責任制和AB崗制度，每個報表需配備2名及以上的統計人員，以便做好復核工作，同時防止出現特殊情況時，影響報表的統計報送工作。
（四）、對各種統計報表實行復核審批制度，做好各種數據的審核把關工作。每張報表必須先經復核崗核查，再由負責人審核后，方可
報送統計報表。
（五）、在統計數據時，加強與相關業務部門的協調、溝通工作。做好業務部門間的統計數據管理和審核工作，統一數據口徑和報送標準，保證數據的及時和準確性。
（六）、定期對部門統計基礎工作和統計制度執行情況進行自查，及時發現統計工作存在的問題，落實整改。
統計自查報告 篇12
根據《中國人民銀行關于開展20xx年金融統計檢查的通知》的要求及市人行的。總體部署安排，為嚴格執行金融統計制度，提升金融統計水平，我行根據統計檢查的具體內容逐項展開自查，現將自查情況匯報如下：
一、提高認識、組織開展自查。
針對本次檢查的相關內容，我行統計崗認真學習通知要求，組織開展統計自查工作，對照自查內容逐項排查，對發現的問題及時進行整改落實，進一步提高金融統計業務能力，明確統計崗位職責。
二、金融統計自查情況
我行在本次自查中，大中小企業貸款均按新的企業規模分類標準劃分，各類貸款按照新的行業標準劃分，嚴格執行保障性安居工程貸款、涉農貸款等專項統計制度規定；認真做好統計工作組織管理，貫徹落實《江蘇省農村金融機構貸款統計臺帳指引》的.規定。
三、存在的問題及整改措施
（一）存在的問題
1、金融統計人員業務素質有待進一步提高。作為金融統計崗位人員，對金融統計業務、統計法律知識掌握不夠全面，對統計指標理解不夠深入，從而往往忽視統計口徑，報表填寫不規范等現象發生。
2、統計崗位新人員培訓工作還需進一步加強。由于統計人員變動，統計崗位新人員未實行崗前培訓，或對金融統計相關業務不太熟悉，往往造成統計數據報送不及時等現象發生。
（二）整改措施
1、組織相關人員認真學習金融統計相關制度規定，加深對金融統計制度和統計指標的理解，提高認識，明確職責，嚴格按照人行金融統計要求報送統計數據，確保金融統計數據的真實、準確、完整。
2、認真做好統計崗位變動交接和新人員統計知識培訓與指導，統計崗位新人員任職前必須學習金融統計相關業務知識和規定，新人且由老人員進行培訓和指導，從而確保統計數據報送準確、及時、口徑一致。
統計自查報告 篇13
為貫徹落實國家統計局全面實施企業一套表聯網直報工作，根據全國一套表會議精神和《關于聯合開展20xx年統計執法檢查的通知》，開展企業一套表聯網自報自查，現將工作開展情景匯報如下：
一、我公司作為“三上”企業，在實行統計報表聯網直報以來，在統計工作中沒有發生下列違法行為：
1、虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的行為；
2、拒報、屢次遲報統計資料的行為；
3、完善企業制度建設，建立完善統計管理制度，如統計員崗位職責、統計資料管理制度、企業統計工作制度等。
4、對應上級統計的要求，對統計工作進行了進一步規范和目標管理。對上級主管部門布置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，上級部門布置的統計定報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確和規范，并按要求構成書面分析材料和網上直報數據進行報送。
二、自查中發現的不足
實行統計數據聯網直報以來，公司能夠按時完成上級布置的統計的各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足：
1、統計業務知識有待進一步提高。由于統計工作要求越來越高，工作任務繁雜，有時我公司統計員對統計報表制度、指標解釋理解不全，導致一些統計數據出現不應有的錯誤，今后我們將有針對性的對統計人員進行培訓，以保證數據質量。
2、統計規范化水平不高。企業一套表的實施，對企業直報能力提出了新的更高要求，其中涉及的網絡設備配置、原始記錄和臺帳的建設等，由于我公司存在一機多用，有時網絡不暢通現象，導致重復工作而降低了工作效率。
3、平時對統計臺帳的`建立、統計資料的歸檔整理工作不太重視，工作缺少主動性和系統性，滿足于完成上頭所布置的任務；
4、有時限于工作的時間緊、人手少、頭緒多，統計人員到施工現場的時間有限，導致對本公司工程上的進度了解不是很準確，止步于就表格匯總數據，就數據分析情景；
針對以上存在的問題，公司提出了整改措施。一是進一步提高統計人員的素質，加強對統計制度、規定的學習，異常是對統計業務的知識，努力提高統計水平和統計質量。二是保證硬件和軟件的的配備，做到專機專用。三是加強統計報表的整理歸檔，確保統計資料的完整。
統計自查報告 篇14
20xx年，在縣人民政府的正確領導下，在縣消防安全委員會的具體指導下，縣統計局認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《全民消防安全宣傳教育綱要》，始終強化機關消防安全管理，狠抓安全隱患排查整治，切實保障了干部職工生命財產安全。現將20xx年度消費工作情景報告如下。
一、加強組織領導，明確工作職責
一向以來，局黨組堅持把消防安全工作納入重要議事日程，作為一項長期性、經常性的工作來抓，做到與中心工作同重視、同部署、同落實。成立以局黨組書記為組長、分管領導為副組長的局消防安全工作領導小組，并根據人事變化及時調整成員，充實力量。領導小組下設辦公室，專人兼任辦公室主任，具體負責相關各項工作的協調落實。根據新形勢下消防工作的新要求，結合本單位實際，不斷建立健全機關消防安全工作規章制度。年初認真制定單位年度消防安全工作計劃和應急演練方案，并經黨組會審定經過。層層簽訂消防安全職責書，明確干部職工崗位職責，積極構建各司其職、齊抓共管的消防安全工作網絡。
二、拓展路徑方式，開展宣傳教育
局黨組高度重視消防安全工作的宣傳教育，充分利用宣傳載體，經過多種途徑，對機關干部職工及辦公轄區社會各界進行廣泛宣傳，營造了人人重視消防、參與消防、支持消防的工作氛圍。一是以開展“六五”普法和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，并結合“119”消防宣傳日、“12·4”全國法制宣傳日等關鍵節點，深入開展消防安全“六進”（進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位）活動，宣傳動員公眾凝聚消防共識，使之深入人心；二是在局機關大院設置標語4幅，辦專欄6期，懸掛溫馨提示8幅，張貼消防應急安全撤離路線圖，使干部職工受到潛移默化教育，消防安全意識入腦入心。三是經過專題會議或周五例行學習會，組織干部職工集中學習消防安全相關法律法規、日常注意事項、生活小知識、機關消防安全管理制度等，幫忙其樹立遵紀守法、自我保護和防范意識；四是會同縣發改局聘請縣消防中隊專業人員進行消防安全知識進行培訓，現場示范消防突發事件的處置、消防器材的使用、受傷人員的.急救等，進一步提高了干部職工的消防應急能力；五是開展義務咨詢服務活動，在機關大門口設置宣傳臺，開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等宣傳，散發宣傳資料2000余份；六是組織干部職工觀看消防安全專題片，強化警示教育，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。
三、全面排查隱患，扎實開展整治
局干部職工牢固樹立未雨綢繆思想，堅持消防事故防范于未然，始終把隱患排查整治工作作為關鍵環節來落實，使“清剿火患”戰役不留死角和盲區。一是開展常態巡查，排好人員輪次，每周二、四全面排查機關大院、辦公場所消防安全隱患，并及時做好記錄，建好臺賬；二是開展集中排查，在春節、國慶、元旦等重大節假日前，局主要領帶領干部職工，分區域實行網格化、地毯式檢查。機關大院重點檢查車輛停放是否有序，消防通道是否24小時暢通；辦公場所重點檢查過道是否有障礙物，消防器材是否安全完好、擺放到位，用電線路是否老化，辦公設備插座是否安全等。對排查出的重大隱患現場辦公立即解決，一般隱患落實專人限期整改，并從經費上給予優先保障和全力支持。本年度，局機關共投入經費1萬余元，更換了老化電線，購置滅火器4個，辦公專用插座、保險開關若干，整治安全隱患11起。
四、嚴格監督考核，建立長效機制
局黨組堅持把干部職工履行消防安全崗位職責情景納入個人年度考評重要資料，并實行一票否決制。凡工作不力留有安全隱患造成消防事故的，或在上級檢查中造成負面影響的，一律取消評優評先資格，并追究相應職責。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，通訊工具全時開通，局消防安全工作領導小組隨時抽查，確保一旦發生險情能及時啟動應急預案，快速推進情景上報、緊急處突、事故善后、輿論宣傳等各項工作。在消防安全工作具體工作中，及時梳理總結適合機關實際的好經驗、好辦法，用制度的形式固化下來，構成長期有效管用的機制，并在實踐中不斷充實和完善。
一年來，我局消防安全工作成效良好，無一例安全事故發生，有力地確保了機關工作生活環境平安、穩定、和諧。來年，我們將繼續把消防工作放在更加突出的位置，使各項工作做得更細致、更扎實，使機關消防安全工作再上新的臺階。
統計自查報告 篇15
根據《關于組織開展全縣“”普法中期檢查督導的通知》(婺普發[]2號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照《婺源縣“”普法中期督查內容及標準》，結合統計部門實際，認真開展自查自評工作。現將自查結果報告如下：
一、加強普法教育工作的組織領導
普法工作開始，我局就及時調整充實了普法依法治理工作領導機構，重新組建成立了領導小組，召開了專題會議，認真研究如何進一步開展好統計部門“”普法工作，做到依法行政，依法治統。以婺統[]5號文件印發了《婺源縣統計局-xx年普法依法治理五年規劃》，在《規劃》的指引下，將普法教育和依法治統工作納入每年度計劃并定期研究，及時解決工作中遇到的.實際問題，切實做到工作年初有部署，年內有檢查，年度有總結。同時，加強內部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關工作制度，做到“四有四落實”，即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創新”；“機構落實、制度落實、經費落實、任務落實”。
二、深入開展普法教育，扎實推進板塊式大普法格局
我局充分發揮部門職能優勢，有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《侵權責任法》、《公務員法》和專業法《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》等。認真開展好法治機關創建活動，促進統計工作更好地服務經濟社會又好又快發展。充分利用各類大型普查和抽樣調查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時機，以文藝演出、貼標語、發放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動。
我局還進一步健全完善了相關制度，制定了領導干部學法用法實施意見，建立健全了黨組和黨支部集體學法、辦公會前學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情況登記等制度。每年積極征訂普法教材，做到機關股室各一套；積極組織參加法律知識考試，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均達到100%，并將學法用法情況作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據。
三、努力提高全社會法制化管理水平
我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治統工作經驗，執法責任制、政務公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，聘請專家參與統計規范性文件的起草、審定工作，并及時答復社會公眾對統計法規的咨詢。在每次的統計執法大檢查工作中，邀請專家全過程參與，確保公正執法，文明執法，有力查處統計違法行為，著力提高統計數據質量。
四、積極推進普法教育形式創新
我局充分利用廣播、電視、網絡等傳媒的積極作用，大力宣傳統計法律法規，宣傳普查條例，實現統計門戶公開網站有普法欄目和內容。我局狠抓普法教育隊伍建設，定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓，讓他們更熟練知曉統計法規，更好地宣傳好統計法規。
五、強化普法教育工作保障
我局將普法依法治統工作納入單位目標管理責任制、領導班子和領導干部目標責任考核，與創先爭優和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內容，做到工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規范。為保證工作需要，每年都預算一定的工作經費，按實際支出情況報銷并建帳。
我局非常重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。
統計自查報告 篇16
xx縣水利局于xx年11月創建成為市級最佳文明單位以來，局黨組、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的十六大精神為指導，認真踐行黨的重要思想，以內強素質，外樹形象為主線，以培養一支政治過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的水利職工隊伍為目標，按照重在建設、貴在堅持、注重實效的文明單位工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，堅持三個文明一起抓，三個成果一起出，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，有力地促進了局機關三個文明建設協調發展，全面提升了局機關職工隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經濟效益。現結合實際，將我局鞏固和建設市級最佳文明單位的有關情況報告如下：
一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎
抓好精神文明和文明單位建設工作的核心和關鍵在于領導。我局在創建成為市級最佳文明單位以后，局黨組、行政一班人并沒有滋生牌子到手，創建到頭的思想。大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行黨的重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高職工文明綜合素質和機關的文明形象，有利于促進局機關三個文明建設協調發展。因此，提出了鞏固提高，提檔升位，全面建設好市級最佳文明單位，為創建省級文明單位奠定堅定基礎的思路，全面推進創建工作的深入開展，做到了四個不放松。一是組織領導不放松。堅持文明單位創建工作一把手負責制，成立了由局黨組書記、局長任組長，局機關黨委書記任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創建工作領導小組，每年年初根據人事變動和工作需要，及時調整充實領導小組成員。
制定和下發了《創建市級最佳文明單位的工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。根據創建方案，還制定了《創建市級最佳文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工青婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，局黨政主要負責人堅持把文明單位建設納入黨政重要議事日程，與經濟工作一同部署，一同檢查，一同考核，對精神文明工作做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查；分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位建設的各項工作方針，對精神文明工作做到了年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。二是制度建設不放松。局黨組把文明單位建設工作與黨建和部門工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。
如在今年，我局進一步健全完善了政治學習制度、會議制度等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的不穩，精神狀態上存在的不振，工作作風上存在的不實，為民服務上存在的不熱等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，引導機關干部職工自覺投身到創建活動中去，我局結合水利部門工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以群眾滿意為標準，精心打造水利人形象，營造了良好的創建氛圍。局機關干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，自覺維護水利部門形象，自覺參與創建文明科室、黨員示范崗活動，盡心盡力干好本職工作，形成了人人重視，個個參與，全面受益的創建局面。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我局先后投入了40余萬元,對辦公樓及周邊環境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環境，完善了文化體育設施，建立了健身房、圖書室和老干部活動室，購置了健身機械等一批體育器材。機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，雕像、鮮花、青草相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈，一塵不染。
二、內強素質，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象
全面建設一支高素質職工隊伍，是做好水利工作的根本保證，也是文明單位創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調內強素質，外樹形象，求真務實，爭創一流，寓創建于日常工作、學習和生活之中，收到明顯成效。
1、著力打造四好領導班子。
我局黨組、行政領導班子十分重視自身能力的建設，近年來，在黨組書記、局長xx以身作則、率先垂范的影響下，局黨組一班人堅持以創建四好領導班子為目標，堅持學習求深，團結求合，勤政求實，廉潔求嚴，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發展。職工和群眾一致反映，水務局黨政領導班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，享有干部職工信賴和支持的堅強領導集體。xx年度，我局黨政領導班子被縣委表彰為四好領導班子。
2、著力建設一流職工隊伍。
一是強化理論武裝。做到中心組學習與職工學習同步。組織機關干部職工認真學習了鄧小平理論和黨的的重要思想，學習貫徹了十六大、十六屆四中、五中全會精神和市委、縣委的大政方針。二是優化干部隊伍。局黨組根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對局機關干部人事進行了調整配備，先后提拔了總工程師1名，副總工程師1名，局機關中層干部3名，進一步優化了干部隊伍結構，調動了干部職工的工作積極性，增強了機關的團結和活力。三是加強業務培訓。在《行政許可法》、《水法》等部門相關的法律法規出臺后，組織機關干部職工進行了認真學習；另一方面結合工作實際和工作需要，積極組織開展業務新知識、新技術和新技能的培訓，通過教育培訓，使職工隊伍知識結構得到改善，培養出了一批水電事業發展亟需的復合型人才。四是大力轉變機關作風。局黨組按照強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監督入手，密切結合黨員干部作風整頓、先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，使局機關干部職工隊伍作風呈現出了四多四少的可喜轉變：玩耍的人少了，學習的人多了；坐在辦公室遙控指揮的人少了，下基層搞調研的人多了；吃拿卡要的人少了，承諾服務的人多了；我行我素，有禁不止的人少了，聽從命令，服從指揮的人多了。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了心往一處想，勁往一處使的良好機關工作氛圍。
三、凝聚人心，重發展，促跨越，努力開創經濟建設新局面
近年來，在縣委、政府的正確領導下，局黨組、行政團結帶領水利系統的全體干部職工堅持興利除害結合，開源節流并重，防汛抗旱并舉，圍繞經濟建設這個中心，重抓兩大工程(xx水庫工程、城網改造工程)，積極推進三項改革(水利工程管理體制改革、水利工程產權改革、水價改革)，水利工作逐年上新臺階，治水興農戰略贏得了碩果累累，為全縣經濟社會的發展提供堅實有力的水利基礎設施保障，全面實現了年初提出的三二三的奮斗目標，即一個第一：全市各市縣水利局考核第一，一達標：電力公司創建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批。一示范：電力公司創建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批。兩先進：全省水利建設先進縣、全國水土保持先進單位；三改善：基本改善了城鄉飲水狀況，改善了農村用電質量，到目前已改善了4個流域站的辦公條件。
1、強抓水利工作。
xx年，全縣全年共動工各類水利工程3850處，占年度計劃的101%，其中完工3810處，占年度計劃的100.3%；動工整治病險水庫整治29座，占年度計劃的263%，完工27座，占年度計劃的245%；完成水毀修復602處，占年度計劃的143%；治理水土流失面積38平方公里，占年度計劃的105%；新建渠道13公里，占年度計劃的100%，渠道防滲20
公里，占年度計劃的100%；加固江河堤防1.5公里，占年度計劃的`100%；維修技改山平塘18口，占年度計劃的100%；新增稻田養魚面積1500畝，占年度計劃的105%；新增有效灌面0.58萬畝，占年度計劃的100%；恢復改善灌面2.6萬畝，占年度計劃的104%；籌集水利資金1962萬元。
2、重抓電力供水工作。
電力工作：xx年完成發電量17571萬千瓦時，比上年下降了1%，完成供電量24527萬千瓦時、售電量21584萬千瓦時，分別比上年同期增長了23.2%、24%；實現電力銷售收入9912萬元、實現利稅1039萬元。
城市供水：xx年完成產量700萬噸、售水量505萬噸、銷售收入780萬元、實現利稅83萬元，分別占全年任務的107.70%、101%、101.42%、，分別比去年同期增加3.4%、4.99%、0.78%、23.88%。xx水庫實現總收入218萬元，占任務的103.80%；電站完成發電量55萬度，占任務的105.77%；成魚產量完成20萬斤，占任務的100%。
鄉鎮供水：xx一是加強管網建設。完成了xx鎮柳木路自來水改造和xx鎮引水主管φ160、200米的更換工作；同時加大了石河鎮供水擴網步伐，到目前基本完成了管溝、土石方開挖等基礎工作。二是加強水毀整治。對楊家、清河、清水等四個場鎮7.8洪災水毀工程，進行了及時修復，保證了場鎮的正常供水。
3、狠抓防洪抗旱保平安。
本著以防為主，防搶結合的原則，牢固樹立水患意識，克服僥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，戰多災，從防汛責任制、防汛預案、洪水預測預報、抗洪物資、搶險隊伍等方面進行了全面準備和落實，對全縣重點水利工程、水庫、渠道配套、河道、險工險段等進行了橫到底、縱到邊的拉網式大檢查，保證了安全工作不留死角、隱患，實現了不跨一座水庫，不決一口堤，不死一個人的目標。
4、大抓水產產業化。
堅持以市場需求為導向，以經濟效益為中心，全面實施了科教興漁、以法治漁、可持續發展三大戰略，積極發展名、特、優、新水產品養殖，加快水產產業化示范縣的建設，各項目標任務均超過歷史最好水平。1-6月，全縣水產養殖運行良好，完成水產品總產量7860噸，同比增長24.8%，完成全年計劃數的108%，實現漁業總產值7533萬元，同比增長22.3%。
四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象
1、充分發揮工會、婦委會和共青團的作用。
工會以關心職工生活，解決職工困難，增強職工主人翁意識為主題，在每年五一、國慶、元旦期間，都分別組織開展了文體活動和慰問特困職工等活動，充分調動職工的積極性、主動性和投身水利事業的自覺性；女工委積極開展愛我中華，巾幗建功活動，增強女職工自尊、自強、自立、自信的意識，為水利事業的發展獻策獻力；團工委在團員青年中開展了永遠跟黨走、貫徹十六大，創造新業績等專題教育活動，組織評選杰出(優秀)青年，進一步發揮團員青年在水利工作中的生力軍作用。
2、加強綜合治理，落實計劃生育。
局綜合治理領導小組以維護穩定為第一責任，切實加強單位和周邊環境的安全保衛工作，堅持經常性安全檢查，及時排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜，近兩年來未發生安全事故，無內部責任性刑事、治安案件發生；機關駕駛員嚴格執行局機關《車輛管理辦法》，無任何交通責任事故發生。
落實計劃生育目標責任制，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。近年來，我局沒有計劃外生育和超生現象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節育率均保持100%。
文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，近兩年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我局創建工作再上新的臺階，不斷為水利事業做出新的貢獻。
統計自查報告 篇17
縣統計局老齡工作在縣委、縣政府領導的親切關懷下，在老齡辦的指導下，在統計局全體同志們的共同努力下，認真貫徹十八大會議精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞統計局中心工作，扎扎實實地為老干部們辦實事、做好事，取得了一些成績。現將今年來的老齡工作總結匯報如下：
一、加強老齡工作組織領導
目前，我局共有離退休干部5名，占全局職工總數的23％。所以，老齡工作如何開展，開展得好壞直接影響著局機關的整體工作。統計局領導班子充分認識到做好新時期老齡工作意義重大，將老齡工作納入議事日程，切實加強領導。
一是健全機構，成立了“行政一把手”親自掛帥的統計局老齡工作領導小組，負責全局老齡工作的開展。
二是建立了老齡工作管理機制，將工作分解到位，職責到人，做到了上下一致，各負其責，構成了一種全系統都來關心、支持老齡工作的良好局面。
三是加強政治、業務培訓，不斷提高老齡工作人員的綜合素質，建立一支愛崗敬業的老齡工作隊伍。我們采取集中培訓和以會代訓的形式，有計劃地組織全系統老齡工作人員認真學習了十八大、十八屆四中全會等重要會議精神、《中共中央國務院關于加強老齡工作的決定》、《中共中央國務院關于進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》等。經過學習，大家牢固樹立了“老齡工作雖不是大局，但影響大局；雖不是中心，但影響中心”的觀念和“服務第一”的思想，進一步增強了做好老齡工作的職責感和使命感。
二、切實做好老齡工作的保障
為使老齡工作落到實處，局辦公室重點抓了老干部活動工作。此項工作得到了局領導的高度重視和大力支持。在經費十分緊張的`情景下，落實了經費，積極開展老齡活動，讓他們人退心不退，充分了解黨的政策，發揮余熱，繼續為統計事業發展貢獻自我的力量，把老齡工作落在了實處，取得實效。
三、充分發揮老干部余熱
我們把落實離退休干部“兩個待遇”作為老齡工作的常規工作來抓好。在政治待遇上，一是定期組織離退休干部參加政治理論學習；二是組織部分退下來的老領導召開了座談會，請他們為統計事業的蓬勃發展獻計獻策；三是組織黨、團員與老干部們結對子，讓老干部們發揮余熱，言傳身教，為年青職工傳經送寶，為統計事業的發展再建新功，讓年青職工為老干部排憂解難，方便生活；四是在黨的群眾路線教育實踐活動中，邀請退休老干部參加相關重要活動。
逢年過節對離退休干部進行慰問和看望，向他們發放慰問金和慰問品，凡離退休老干部因病住院或年滿70、80、90、100周歲時，統計局都要組織人員前去看望、慰問、祝賀，并幫忙解決具體問題。年初和年底班子民主生活會，都邀請退休老干部回局參加，對局班子及局機關工作提出意見提議，并認真采納。
在生活待遇上，我們首先力求做到“四到位”，即：對退休老干部進行“兩節”慰問到位；夏季福利發放到位；對有病的同志，慰問到位。“兩個待遇”的落實，使老同志們感到了黨和人民的關懷，使“老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所學，老有所為”落到了實處。
四、下一步工作打算
在今后的工作中，我們要繼續深入貫徹落實科學發展觀，認真落實好十八大、十八屆四中全會精神，全面貫徹好黨和國家老齡工作的方針政策，切實做好全系統老干部工作。
一要牢固樹立“老干部是黨和國家的寶貴財富”的觀念，繼續落實好老干部“兩個待遇”，把領導、組織對老干部的關懷、溫暖送給每一個家庭，每一位老同志；
二要充分發揮好青年志愿者服務隊的作用，開展好青年干部職工與老干部結對子活動，大力弘揚尊老敬賢、敬重長輩之風；
三要將老干部“老有所為，老有所樂”落到實處，經過座談會等形式請老干部為統計的發展獻計獻策，發揮好老干部“傳、幫、帶”的作用，讓青年干部盡快成長；
四要加強管理，把老干部活動室真正建設成為“老干部之家”，讓老齡工作者成為老干部的“貼心人”。
統計自查報告 篇18
我校嚴格按照上級部門的相關要求和指示，認真做好我校義務教育學生營養餐改善計劃工作。安全、營養、衛生、按時、按質、按量，是做好此項工作的前提，為了更好地做好此項工作。我校學生營養餐改善計劃領導小組對此項工作作了自檢自查，匯報如下：
一、做好營養改善計劃的相關工作
1、食堂已辦理“食品衛生許可證”；炊事員進行了健康體檢，辦理了“健康證”（即上崗證）持證上崗。
2、建立食品原料采購臺帳。各種食品原料必須由專人負責采購，采購的食品原料必須符合國家有關衛生標準和規定，同時查明供貨方是否證照齊全，并索取相關憑證、發票，便于建立臺帳。
3、建立食品加工原料登記臺帳。從業人員必須按照學校營養搭配小組制定的餐譜進行食品加工，同時認真作好原料使用情況記錄。
4、建立留樣食品消毀臺帳。陪餐領導嚴格按照《陪餐制度》作好陪餐記錄，并督促托餐工作人員用不銹鋼器皿留樣48小時。48小時后，對留樣食品進行銷毀，并用好銷毀記錄。
5、嚴把人員管理關，學校定期組織食堂管理人員及從業人員進行法律法規、食品衛生安全、營養知識等培訓，并對其履行職責的情況納入學期及年度工作考核，均與績效工資掛鉤，做到獎懲分明。
6、嚴把食品衛生安全關，每天做好廚房、餐廳、餐具的衛生和消毒工作。保持食品加工區地面、墻面、灶臺、器具等的清潔，必須做到地面無塵，墻面無灰，灶臺無漬，器具無銹等。杜絕飲食衛生安全事故的發生。
7、學校專門建立學生營養改善計劃供餐專賬，監督營養改善計劃資金每生3元足額使用，專款專用，一律杜絕克扣及挪作他用。
8、嚴把食品存儲關，做到定期檢查，分類儲存，標識清楚，杜絕霉爛變質、過期食品出倉。
9、嚴把教師就餐值班關，確保學生就餐秩序，杜絕混亂就餐，隨意就餐。
10、嚴把人員管理關，學校定期組織食堂管理人員及從業人員進行法律法規、食品衛生安全、營養知識等培訓，并對其履行職責的情況納入學期及年度工作考核，均與績效工資掛鉤，做到獎懲分明。
11、按照中心學校統一制定的科學合理的營養餐食譜實施，同時要及時公示。公示內容包括品種、數量及價格。
12、學校邀請家長委員會的人員定期或不定期到學校進行督查，并對存在的'問題進行反饋。學校結合實際情況，及時總結、整改。
13、在學校醒目處懸掛營養改善計劃宣傳標語，通過校訊通平臺讓更多的老百姓知曉黨的這一德政工程，同時能更好地監督學校實施好這一政策。
二、存在的問題
1、由于經費緊張，部分功能室沒有,操作間過小。
2、學生沒有餐廳，目前在教室里就餐。
3、沒有洗碗機。
4、沒有電子食品安全信息追溯平臺。
統計自查報告 篇19
根據施統發[20xx]18號《關于聯合開展統計法和統計違法違紀行為處分規定貫徹執行情景大檢查的通知》，我鄉及時成立了老麥鄉統計執法檢查領導小組。我鄉的統計工作多年來在歷屆鄉黨委、政府高度重視和幫忙下，得到了巨大發展和提高。回顧多年以來的統計工作，我鄉的統計工作一向以“高標準”、“高要求”、“高質量”為目標，順利完成上級部門和國家統計任務。為國家乃至我鄉的經濟、社會發展供給精準的數據支持。
伴隨統計發展和完善，我鄉逐步建立以《統計法》作為基本統計工作行為準則，進一步完善了鄉、村、組三級統計體系。統計數據精準、可靠;統計檔案完整、詳實;統計過程高效、負責。近年來，伴隨我鄉各方面的快速發展和提高，統計工作所面臨的形式和挑戰漸漸發生變化，這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統計工作出現的新形勢、新面貌。結合此次統計檢查，針對我鄉的統計現實，現從以下幾方面開展自檢自查：
一、統計工作是否規范、合理、合法
我鄉的統計工作嚴格依照《統計法》和上級相關文件精神，結合本鄉的客觀實際，在實施統計調查的時候，做到規范、合理、合法統計。嚴格規范統計行為和態度，以《統計法》作為實施統計行為的基本規范準則、以老麥鄉具體實際作為實施統計行為基本依據、以統計客觀要求作為實施統計行為的具體表現。
二、統計執行情景
嚴格執行國家相關統計制度和條例，認真組織、落實統計任務。按照上級統計部門的'要求認真開展統計工作。無未經批準擅自組織實施統計調查或者變更統計制度的行為發生。
三、統計數據質量情景
統計數據以精準為原則，客觀、公正地反映了我鄉實際發展水平。為各級政府制定政策和方針，供給了精確指標。并實際反映在這些年我鄉快速發展上。人民群眾得到了最大的實惠，這些年實際收入和生活、生產設施上改善，實實在在體此刻群眾的精神面貌上。
四、統計資料公布情景
統計資料作為內部發展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內部秘密，我鄉的統計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執行統計資料公布制度。
五、領導人員是否存在打擊報復統計人員的行為
我鄉統計工作多年來一向得到歷屆黨委、政府的高度重視和支持，鄉黨委、政府一向要求統計人員，在上報統計數據的時候必須實事求是、客觀公正。因為統計數據的正確，能為鄉黨委、政府在制定發展戰略的時候供給基本保證。引領我鄉發展上少走彎路，把人民群眾福祉真正放在我們每個人心中。
雖然我鄉的統計工作在上級部門和鄉黨委、政府關心和支持下，取得了一些成績，可是任何事物發展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統計工作。我鄉目前的統計工作存在以下幾點不足之處：
一、對《統計法》熟練掌握程度不充分
隨著國家對于統計法律、法規的健全和完善，對于統計相關法律、法規的學習，還存在必須學習不充分的問題。
二、統計方式不靈活
國家和社會的發展是向前的，可是我鄉一向以來的統計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現有的通信手段，節儉統計成本，高效辦公。
三、相關人員培訓滯后
每隔三年的村委換屆選舉，是我國基本的農村xxx體制的體現，可是隨著換屆工作的開展，必定會存在一部分優秀的村、組統計人員，被換下，而新的接手干部，由于經驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統計工作的效率低下問題的出現。
為今后進一步改善我們的統計工作，構成制度有保證、體制靈活、方式革新的統計新局面，應從以下幾點作為改善方向:
一、組織相關統計人員及時學習掌握統計法律、法規，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統計的意識。
二、社會的急劇變革，帶來生產、生活的巨大改變，加之我鄉有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質上報統計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統計信息，做到及時上報。
三、針對統計人員的變動，最好從體制上建立完善培訓保證，以適應人員變動，帶來統計問題，力促統計的延續性和有效性。
統計自查報告 篇20
通過前段時間我行組織對合規文化的學習，我深刻認識到，合規 教育活動是我行業務發展的需要，是提高經營管理水平的需要，開展 合規教育文化活動對規范操作、 遏制違法違規和防范案件發生具有積 極的深遠意義。這次活動的開展，讓我進一步認清了我的崗位職責， 凈化了思想，提高了業務能力，增強了合規重要性的認識，也為實際 工作指明了方向。在農發行加速發展的關鍵時期，開展合規管理年活 動對于增強農發行業務合規經營管理意識，培育良好合規文化，促進 農發行事業的健康成長， 提高防控金融風險的能力有著很強的現實性 和必要性。本人通過行里組織的相關規章制度的集中學習與自學，從 工作、生活的.各個方面進行了自查，并對自身存在的問題及時進行了 改正與解決。
一、存在的問題
（一）思想有所松懈，學習意識不強。首先是學習理論不夠，不 能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平 時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時 自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對 很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對 業務的學習和技能的訓練有所放松， 導致自己的業務技能水平沒有顯 著進步。
（二）獨立解決問題的能力欠佳。遇到問題習慣于求助別人而不 愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要 時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題， 一回生兩回熟， 現在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財 富。
（三）對于相關規章制度理解不到位，執行不到位，造成工作中 產生風險的可能性。
二、改進措施
通過開展“合規管理和風險防控年”活動學習對照，發現自己還 存在很多不足之處。為此，我將會在最短的時間內，把自查中發現的 問題，對照相關的制度和操作規程進行整改，在今后的工作中，盡快 克服和糾正，主要做到
（一）始終堅持抓學習，不斷為自己“充電” ，重點加強政治理 論學習，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵 蝕。
（二）要加強對金融機構詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深 入分析，汲取經驗教訓，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防范 意識和自我防范能力。
（三） 要進一步深化對農發行工作人員違反規章制度處理實施細 則的學習，真正把內控制度落到實處。
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