教師福利待遇落實報告典范

時間：2024-10-18 05:25:45 報告我要投稿

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教師福利待遇落實報告典范

　　**縣教育局：

教師福利待遇落實報告典范

　　我校認真學習《關于推進落實教師工資福利待遇有關工作的通知》教師函〔2015〕28號文和**縣教育局轉發省關于推進落實教師工資福利待遇有關工作的通知的精神，為切實維護教師權益，保證學校正常教學秩序，切實依法依規推進落實教師工資福利待遇有關工作，現將我校關于推進落實教師工資福利待遇的自查工作匯報如下。

　　一、學校基本情況

　　**中學創辦于1944年夏。原名虎崗中學，學校有著悠久歷史和光榮革命傳統。1945年秋，虎崗中學成立了**地區的第一個黨組織。第二年，又組織進步學生成立了中國民主青年同盟。在中共地下黨組織的培養和引導下，1948年學校有十二名共產黨員和二十多名青盟成員。為當地的革命斗爭做出貢獻。占地43111㎡，建筑面積18947㎡。現有14個教學班，在校學生648人，教職工92人。**中學全面貫徹黨和國家的教育方針，全面實施素質教育，初步形成了自己的辦學特色，辦學水平一年上一個臺階。規范育人，德育工作突現新貌。學校德育工作以愛國主義教育為核心，以行為規范教育為基本內容，著重加強現代文明教育。興趣育人，素質教育卓見成效。教學工作方面，嚴格教學常規管理，不斷深化教學改革，全面推進新課改，開展豐富多彩的第二課堂活動，促進學生德、智、體、美、勞全面發展。學校形成了**、尚學、立德、志遠的校訓，勤奮、求實、全面、創新的良好校風，文明、守紀、勤學、奮進的優良學風，科學、嚴謹、民主、和諧的良好教風。辦學業績顯著。

　　二、認真貫徹落實推進落實教師工資福利待遇有關工作

　　教育是百年發展之需，認真組織全校教師學習并加大力度宣傳《教師法》，確保依法履行教師的權力和義務，努力提高教師的社會地位。積極營造尊師重教、科教興區的良好社會氛圍，全面推進教育教學深化改革。

　　1、高度重視教師工資福利待遇工作。

　　工資福利待遇事關廣大教師的切身利益；依法依規保障教師工資福利待遇是依法治教的基本要求。我校高度重視教師工資福利待遇有關工作，切實維護教師權益，關心教師健康，改善教師待遇，不斷提高教師地位。我校定期向當地黨委、政府匯報教師工資福利待遇保障落實情況，并積極與當地財政、人力資源社會保障等部門的溝通聯系，共同推進落實中小學教師工資福利待遇有關工作。

　　2、依法依規保障教師工資福利待遇

　　近年來，學校教師工資福利待遇水平有較大幅度提高，依法依規落實中小學教師工資福利待遇。要以推進落實兩相當為基本要求，不斷提高教師待遇保障水平。落實完善了山區和農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼制度，確保崗位津貼按標準按月發放。落實了教師養老、醫療、住房等保障制度，按規定為教師繳納了住房公積金及社會保險費。嚴格按要求執行績效工資有關政策，出臺了**中學獎勵性績效工資考核方案。

　　3、努力提高教師綜合素質

　　教師充分行使自己的權力、積極參加教育教學改革和實驗，我校教師先后參加市、縣教育局組織的崗前培訓、英特爾遠程教育培訓、骨干教師培訓、小課題研究培訓、班主任培訓、學歷提高培訓等培訓活動，大面積提高了教師的教學能力和整體素質，促進了我校教學質量逐年提高。

　　4、改善教師工作環境、提高教師福利待遇

　　學校在得到了上級和教育局領導的大力扶持，近幾年投資近250萬元，完成了校園區域網的建設、改善校園環境，為14個班配備教學平臺、窗簾等，全面維修粉刷教學樓，裝修教師辦公室，改善教師工作環境。

　　三、亟待解決的問題

　　1、教師壓力過大，健康狀況應受到關注。家長和社會的期望值很高，讓我們的教師在一種超負荷的工作量下工作。

　　2、進一步落實教師的合法權益，使教師安心教育教學工作。隨著公務員工資制度的改革，教師（特別是中小學教師）工資收入遠遠低于公務員工資水平，這使許多教師產生了嚴重的失落感，因為教師待遇的提高是教師社會地位提高的重要標志。期待提高教師待遇。

　　3、加大校園周邊環境政治力度，維護校園穩定。如：整治校園周邊網吧、以及周邊環境等，讓學生能健康、平安的學習。

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