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行政主管轉正的述職報告（精選5篇）
在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，該是好好寫述職報告了。那么應當如何寫述職報告呢？以下是小編精心整理的行政主管轉正的述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政主管轉正的述職報告 1
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我是xx部門的行政主管xxx，自20xx年xx月入職以來，在公司領導和同事們的關心與支持下，通過不斷學習和努力工作，我逐漸適應了行政主管的崗位職責，并在試用期內取得了一定的成績。現在，我向大家匯報試用期間的工作情況，并申請轉正。
一、工作職責履行情況
1. 制度建設：我負責修訂和完善了公司的行政管理制度，包括考勤管理、辦公用品管理、會議管理等，使公司的行政工作更加規范化和流程化。
2. 日常行政管理：我負責公司日常行政事務的處理，包括辦公用品的采購、分發，會議室的預約、布置，以及來訪客人的接待工作，確保了公司行政工作的正常運轉。
3. 團隊建設：我積極參與部門的團隊建設活動，通過組織培訓、分享會等形式，提高了團隊成員的凝聚力和工作積極性。
4. 溝通協調：我積極與公司各部門溝通協調，確保各項行政工作得到及時、有效的.落實，同時，我也注重與員工的溝通，了解他們的需求和意見，并及時反饋和解決。
二、工作成果與亮點
1. 優化行政流程：通過梳理和優化行政流程，我成功降低了公司的行政成本，提高了工作效率。
2. 提升員工滿意度：通過加強溝通和關懷，我成功提升了員工的滿意度和歸屬感，為公司的穩定發展提供了有力保障。
3. 組織文化活動：我成功組織了多次公司文化活動，如團隊建設活動、節日慶祝活動等，增強了員工的凝聚力和向心力。
三、存在的不足與改進措施
1. 工作經驗不足：由于工作時間較短，我在處理一些復雜問題時，經驗和應變能力還有待提高。我將通過不斷學習和實踐，積累經驗，提高自己的工作能力。
2. 創新意識不強：在工作中，我有時過于注重傳統方法，缺乏創新意識。我將積極學習新知識、新方法，勇于嘗試和創新，為公司的發展貢獻力量。
四、轉正后的工作計劃
1. 繼續完善行政管理制度：根據公司的發展需求，我將繼續修訂和完善行政管理制度，確保公司的行政工作更加規范、高效。
2. 加強團隊建設：我將繼續組織多樣化的團隊建設活動，提高團隊成員的凝聚力和協作能力，為公司的發展提供有力的人才保障。
3. 提高工作效率：我將通過優化工作流程、引入新技術等手段，提高工作效率，降低行政成本，為公司的發展創造更多的價值。
綜上所述，我認為自己已經具備了轉正的條件和能力。在今后的工作中，我將繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。懇請各位領導和同事給予支持和幫助，謝謝！
行政主管轉正的述職報告 2
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
我是xx部門的行政主管xxx，自20xx年xx月加入公司以來，我一直以飽滿的熱情和嚴謹的態度投入到工作中。經過試用期的鍛煉和學習，我對行政主管的職責有了更深入的理解，并在實際工作中取得了一定的成績。現在，我向大家匯報試用期間的工作情況，并申請轉正。
一、主要工作回顧
1. 制度建設與落實：我負責修訂了公司的行政管理制度，并確保了各項制度的`貫徹落實。通過制度化管理，公司的行政工作更加有序、高效。
2. 日常行政管理：我負責公司日常行政事務的統籌安排，包括辦公用品的采購與分發、會議室的預定與管理、來訪客人的接待與引導等，確保了公司行政工作的順暢進行。
3. 團隊建設與培訓：我積極參與團隊的日常管理和培訓，通過組織各種形式的培訓和學習活動，提高了團隊成員的專業素養和工作能力。
4. 溝通協調與協作：我積極與公司各部門保持溝通協調，確保行政工作與公司整體戰略和各部門需求相匹配。同時，我也注重與員工的溝通，及時了解和解決他們在工作中遇到的問題。
二、工作亮點與成果
1. 提升行政效率：通過優化行政流程、引入自動化辦公系統等措施，我成功提升了行政工作的效率和質量，為公司的發展提供了有力支持。
2. 增強團隊凝聚力：通過組織各種團隊建設活動和培訓活動，我增強了團隊成員之間的信任和協作能力，為公司的穩定發展奠定了堅實基礎。
3. 優化資源配置：我通過合理調配資源，降低了公司的行政成本，提高了資源的使用效率。
三、存在問題與改進措施
1. 細節處理需加強：在工作中，我發現自己在處理一些細節問題時存在疏忽。我將更加注重細節，確保每一項工作都能做到盡善盡美。
2. 創新能力需提升：在面對一些新問題時，我有時過于依賴傳統方法，缺乏創新思維。我將積極學習新知識、新方法，提高自己的創新能力，為公司的發展注入新的活力。
四、轉正后的工作展望
1. 持續完善行政管理制度：根據公司的發展需求，我將持續修訂和完善行政管理制度，確保公司的行政工作更加規范、高效。
2. 加強團隊建設與培訓：我將繼續組織多樣化的團隊建設活動和培訓活動，提高團隊成員的凝聚力和專業素養，為公司的發展提供有力的人才保障。
3. 推動數字化轉型：我將積極探索數字化轉型的路徑和方法，通過引入新技術、新工具，推動公司行政工作的數字化、智能化發展。
綜上所述，我認為自己已經具備了轉正的條件和能力。在今后的工作中，我將繼續保持積極向上的工作態度，為公司的發展貢獻自己的力量。懇請各位領導和同事給予支持和幫助，謝謝！
行政主管轉正的述職報告 3
邊工作邊熟悉，每天都是新的體驗，每天都有不同的工作職責的學習。在這段試用期的時間里，我邊了解著公司，邊了解這著公司。對于一個經驗并不是太足的員工來說，一切都要從基礎的地方學起。這讓我在一開始的時候感到非常的困擾，但是也同樣感到非常的幸運。困擾自己沒辦法在工作上做的非常順利，幸運自己能從基礎了解這個公司，了解這份工作。
雖然自己的專業對口，但是缺少實際的工作經驗這方面是改不了的，只能靠我自己在工作中累積。而且作為行政主管，對各部門的了解以及對公司員工的了解都是非常重要的'。這段時間的試用期我在提升，也在獲得大家的認可，現在試用期結束，即將轉正，我也該開始總結好自己之前的所得，好好的運用在之后的工作里。以下是我對自己試用期的工作總結：
一、自我提升
作為一名新手加新人，我在開始埋頭工作之前，先對公司的各方面都深入的了解和學習，認識各部門的情況和負責人，并對公司的規定和情況仔細的研究。
之后我勤于對工作進行了解和熟悉，在進行工作的同事也積極的向同事們請教。作為新人，哪怕是在公司的基礎老員工都會比我更加的了解公司，所以在平常休息時的閑聊中都能學到不少。
在這樣的學習下，我也感到自己雖然提升很快，但是學到的卻過于雜亂，為了能更好的整理自己的理解，我也會花時間去分析整理自己知道的東西。
二、在工作中
在工作中我作為新人自然還有很多不明白的地方，但是我也在努力的做好。像是公司的后勤以及基本的安全工作方面，我都在盡自己的努力做到最好。而在那些還不熟悉的規劃以及計劃的制定上，我多數還是先去請教其他人的意見總結后作為參考。
對于行政主管，我因該咱工作上做的更好，更加的準確才行。現在經驗不足是我最大的難題，這需要我更加的努力，不斷的去追趕上本該有的知識儲備和經驗才行。在之后的工作中我也會努力的提升自己。
三、總結
現在雖然已經基本上熟悉了自己的工作，但是我知道還有很多不足的地方，之前的工作有很多地方也很粗糙。我會在轉正后的工作中不斷的努力提升自己，讓自己能成為一名合格的行政主管！
行政主管轉正的述職報告 4
作為一個在前任公司做到了行政主管，跳槽到本公司進行行政主管試用，再到現在正式在本公司行政主管轉正，本人又有了當年從試用期行政專員到公司行政正式工的感覺，既有欣慰，也有辛酸，不過更多的，還是對自己的肯定。先將轉正工作做一下總結，讓未來工作更加有方向：
一、行政能力更上層樓
不管是做行政還是行政主管，首先要過硬的還是行政能力。畢竟本人也是來了一家新的公司，在行政工作上，難免會有因為公司的不同而產生的工作經驗上的區別。本人在這段時間里，適應了新的公司，也在工作上，提高著自己的行政能力，生怕自己的行政能力不足以讓人信服，更擔心自己的行政能力不能夠達到本公司的要求，本人也就在工作中，發揮出了自己最大的潛力去提高自己的行政能力。值得慶幸的是這份行政能力得到了領導以及同事的認可，在這段時間使行政能力更上層樓了。
二、管理能力不斷提升
行政主管，畢竟也是一個公司的管理層了，除了過硬的行政能力，管理能力也是考驗我的一項工作。本人秉著做好工作的.態度，在讓行政能力更上層樓的同時，也不斷提升著自己的管理能力。本人為了做好管理工作，提升自己的管理能力，不僅在工作中時刻思考著，而且也在工作之余時刻充著電，既去圖書館借來管理類的書籍學習，也會去聽一些管理相關的培訓課，這些對本人管理能力的提升帶來了許多的幫助。
三、增加耐心添加愛心
在這次的行政主管轉正工作中，我對自己提出的最重要的要求，或許就是“增加耐心”和“添加愛心”了，而這個要求卻使得本人作為行政主管的工作有了溫度。本人在工作中，盡可能的為下屬增加耐心，包容每一個行政能力還有待進步的行政下屬，盡可能地把自己對家人朋友的愛心放進工作中。這一點是過去本人沒有做到但是又意識到非常重要的，所以本人在這次的轉正工作中，有特意去提高這兩方面，為得就是努力打造一個和諧的工作環境，讓下屬們都能夠在穩定的情緒和狀態下工作。
如今本人已經轉正為行政主管了，這意味著本人未來的工作也需要更加認真來對待了，為了讓本公司的行政工作做得更好，我這個行政主管是會繼續加油的！
行政主管轉正的述職報告 5
不知不覺來到公司已經一月有余了，這一個多月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司人事管理、行政接待，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后有些工作都不是很清楚，剛開始的時候有點不適應，通過公司領導和同事的幫助與指導我很快進入工作狀態，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的。雖說在此之前也有過較為豐富的工作經驗，但是畢竟每個公司的辦公環境，工作方式和氛圍都是不一樣的。要一下就完全的溶入旺盛，馬上做順所有工作，也是不可能的。所以想要在最短的時間內，達到最好的效果，調整好心態也是完成角色轉換的重要環節。現將這一個多月的工作情況總結如下：
1、考勤統計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完。
2、公司網絡維護，遇到網絡問題會及時與總公司聯系，保證公司網絡正常。
3、招聘工作。按照公司的發展戰略和部門經理的工作安排，雖然到目前完成的不是很好，但收獲也是不少。
4、公司培訓。來到公司后對新員工進行了一次培訓，主要是公司情況介紹，對部分內容的培訓我認真的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對新客戶的咨詢我能準確回答出公司的業務范圍等等。
5、剛來公司的.時候對公司重大資產盤點不夠準確、及時，細心方面還應加強，通過這一個多月對公司的了解，公司在管理方面比較細致，值得我去更加認真對待這項工作，在以后的工作中加強學習。
在以后的工作中，我將盡力完成公司交待給我的各項工作，努力改正不足，提高自我工作意識及工作效率。進一步熟悉公司的各項規章制度，協助各部門做好公司的日常行政工作，做到上傳下達。努力自我完善，提高各方面的專業技能和素養，盡自己最大的努力為公司的發展貢獻一份力量。
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