[實用]部門經理辭職信
在某個公司奮斗時間長了,某些條件下我們會離開崗位,那么不要忘了寫辭職信哦。辭職信怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的部門經理辭職信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
部門經理辭職信1
尊重的總經理:
你好,我很遺憾本身在這個時分向公司正式明確提出辭職。
屈指一數,我來到公司也已然快三年了,在這近三年里,失掉了公司各位同事的多方協助,我從一個小職員到了企劃部主管的地位,完成了從校園人向職業人士的圓滿國度,我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的'義務作風,一度讓我有著找到了依賴的覺得,在這里我能開心的義務,開心的學習。或許這真是對的,由此我末尾了思考,仔細的思考。
但最近我覺失掉本身不適合做這份義務,一同也想換一下環境。我也很清楚此時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,全部的后續義務在公司上下竭力重視下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,本著對公司擔任的態度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我鄭重向公司明確提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司,這樣您將有時辰去找尋適合人選,來填補因我離任而組成的空缺,一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了,我一定會把好本身最終一班崗,做好義務的交接義務,盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,分開這些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指點們的尊尊教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的轉變,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
此致
行禮!
辭職人:XXX
20xx年XX月XX日
部門經理辭職信2
各位領導:
您好!
在這里,我懷著非常復雜的心情寫下了這封辭職信。因為你對我能力的信任,我才得以加入公司,后來被任命為xx部門經理。短短兩年,我們獲得了許多機遇和挑戰。在公司做了兩年的xx開發和xx管理,學到了很多知識,積累了一些xx開發和xx管理的'經驗。對此我深表感謝!
因為工資原因,要向公司申請,希望在20xx年xx月xx日,正式離職。
對于給公司帶來的不便,我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現實,考慮批準我的申請。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
部門經理辭職信3
尊敬的XXX:
由于個人原因,我提議辭去目前受托資產管理部門基金經理的職務。
從20xx年xx月xx日正式加入公司前身國泰證券深圳分公司開始,短短九年時間,其間經歷了公司合并、部門合并、股市大起大落。
在此期間,我衷心感謝柳總、馬總等公司和部門領導在我工作期間的指導和培養。感謝領導和同事的關心,這個人才能夠成為一名合格的專業證券從業者。
無論對于xx還是證券行業,我依然熱愛并為自己能在證券行業和xx證券工作而感到自豪和滿足。
鑒于個人發展原因,打算在自己的'事業上做一些嘗試,希望能把一些年的夢想變成現實。
真心希望各位領導理解,以后在自己創業的過程中請繼續給我指導和支持!
祝柳總、馬總等領導和同事身體健康,工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
部門經理辭職信4
x總,x總,x部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的.機會。特別是x總,x總,x總,x部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
部門經理辭職信5
親愛的總經理:
你好,很抱歉在這個時候正式從公司辭職。
屈指可數,我進公司快三年了。在過去的三年里,我失去了公司同事的協助。我從一個小文員做到策劃部負責人的位置,完成了一個從校園人到職場人的成功國家。我非常感謝公司的同事。正是在這里,我有過歡笑、淚水和播種。對等的人際關系和公司老套的值班風格,一度讓我覺得找到了依靠。在這里,我可以快樂的值日,快樂的學習。也許這是真的,所以我最后想,仔細想。
可是最近感覺迷失的自己不適合這個本分,也想換個環境。我也深知,此時此刻從公司辭職,對公司本身是一種考驗。當公司在用人的時候,公司開始了它的新項目,所有的后續義務都是按部就班的集中在下一步。正是出于對這個項目中公司未來安排的感性考慮,也本著對公司的'態度,為了不讓公司因為我而決策失誤,我鄭重向公司遞交辭呈。
我在考慮在提交這份辭呈后的2-4周內離開公司,這樣你就有時間去尋找合適的人選來填補我離職造成的空空缺。一起,我也可以幫你對新人進行入職培訓,讓他們盡快熟悉自己的義務。
對公司有效的日子不多了。我一定會走好我的最后一個崗位,做好我的職責交接,盡力讓項目實現均衡過渡。很難與這家公司和這些同甘共苦的同事分開。我不忍心表示對我的尊重和指導,也不忍心同事之間的真誠和友善。
在短短的兩年時間里,我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾不能為公司的今天的輝煌貢獻自己的力量。只有我真心祝愿公司業績騰飛!公司建議和同事義務順利!
此致
敬禮!
申請人:xxx
申請時間:xx年xx月xx日
部門經理辭職信6
X總,X總,X部長:
您們好!我很遺憾自身在這個時候向公司正式明確提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自身成為XX電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,XX通信研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的不錯環境中工作和學習的機會。特別是X總,X總,X總,X部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現在無法全身心的`投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業績來回報公司,因此我希望公司領導一如既往的支持XX通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為X博士應該可以接替我的工作。
再次感謝公司領導對我和XX通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
辭職人:XXX
20xx年XX月XX日
部門經理辭職信7
尊敬的董事長:
我很遺憾自身在這個時候向公司正式明確提出辭職。
我從XX年進入公司,到現在已有12年了,在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自身。同時,我也很幸運,能有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的'人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了,我很清楚,在這個時候明確提出向公司辭職,離開自身奮斗拼搏了十二年之久,既了解又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業發展騰飛的時期,卻因家族公司而要放棄自身理想的事業,去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業,憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自身的理想,在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自身目前所在公司的發展。之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了家族公司的存亡與發展,為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度,我經過深思熟慮,鄭重地向公司明確提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名部門負責人,我的離去,不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自身份內的工作,并交接好手頭的工作,以保證各項工作正常順利運作。
誠然,遺憾的是在XX月份的工作結束后,我將離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自身最后一班崗,做好項目開始前屬于自身的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展,現向公司明確提出辭職,望公司給予批準。
最后,祝愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,公司的業績一如既往,一路飆升!興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年XX月XX日
部門經理辭職信8
尊重的總經理:
你好,我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數,我來到公司也已然快三年了,在這近三年里,失掉了公司各位同事的多方協助,我從一個小職員到了企劃部主管的地位,完成了從校園人向職業人士的圓滿國度,我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風,一度讓我有著找到了依賴的覺得,在這里我能開心的義務,開心的學習。或許這真是對的,由此我末尾了思考,仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,全部的后續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,對公司擔任的態度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司,這樣您將有時辰去找尋適合人選,來填補因我離任而組成的空缺,一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了,我一定會把好本身最終一班崗,做好義務的交接義務,盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,分開這些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指點們的.尊尊教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
此致
行禮!
辭職人:企劃部經理XX
———===分頁標題===———
尊重的總經理:
你好,我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數,我來到公司也已然快三年了,在這近三年里,失掉了公司各位同事的多方協助,我從一個小職員到了企劃部主管的地位,完成了從校園人向職業人士的圓滿國度,我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風,一度讓我有著找到了依賴的覺得,在這里我能開心的義務,開心的學習。或許這真是對的,由此我末尾了思考,仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,全部的后續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,本著對公司擔任的態度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司,這樣您將有時辰去找尋適合人選,來填補因我離任而組成的空缺,一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了,我一定會把好本身最終一班崗,做好義務的交接義務,盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,分開這些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指點們的尊尊教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
此致
行禮!
辭職人:企劃部經理xx
部門經理辭職信9
x總,x總,xx部長,
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的`機會。特別是x總,x總,x總,xx部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為xx博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!
部門經理辭職信10
尊敬的XX領導:
您好!
很抱歉在這個旅游旺季的時候向酒店明確提出辭職的請求,離開這個生活了四年的XX酒店大家庭實在是讓我非常的.不舍,但這段時間里,常感到身體不適,精神也逐漸不能完全集中在工作上面,面對酒店各種繁雜的事物和情況漸漸有了力不從心的感覺。
在我沒有來到我們XX酒店的時候,就常聽人說到我們酒店,夸我們是XX最大最好的酒店之一,兼之管理優越,條件健全。在那時候起,我就對我們酒店產生了向往之情,然后有幸受到了您的賞識,得以受聘為XX酒店的XX經理一職。為了報答領導的賞識和知遇之恩,我在工作中常常廢寢忘食,工作和生活上多多跟其他同事和各部門經理溝通,也常常在會議中明確提出一些自身淺薄的意見,幸而大多數個人愚見都收到了各位同僚和領導的贊賞,通過討論修改后順利實施推行。
這一方面讓我們酒店的經營有了好的推動力,另一方面則是讓我心中充滿了被信任與收費工作:協助小區經理制定落實詳細的收費方案,在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題,(如:您好:這里是XX山水華庭物管部,請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題,及時上報并與地產售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理,為我們物業費的收取工作做好鋪墊。下一步帶領客服人員親自上門收費,XX山水華庭已于XX月份提前完成了全年的收費任務,并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績,而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年XX月XX日
部門經理辭職信11
尊敬的董事長:
您好!我是銷售部經理XX,我很遺憾自身在這個時候向公司正式明確提出辭職。
我從XXXX年進入公司,到現在已有14年了,在這14年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
這十四年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自身。同時,我也很幸運,能有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了,我很清楚,在這個時候明確提出向公司辭職,離開自身奮斗拼搏了十四年之久,既了解又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業發展騰飛的時期,卻因XX公司而要放棄自身理想的事業,去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業,憎恨XX公司的法人這樣無情地毀滅了自身的理想,在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓XX公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是XX公司的存亡,一面是自身目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司,離開朝夕相處了14年之多的公司領導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了XX公司的存亡與發展,為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度,我經過深思熟慮,鄭重地向公司明確提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名部門負責人,我的.離去,不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自身份內的工作,并交接好手頭的工作,以保證各項工作正常順利運作。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我了解了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但工作是殘酷的,生活是現實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化,宏大的職業生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現在也沒有睜開過。
誠然,遺憾的是在XX月份的工作結束后,我將離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自身最后一班崗,做好項目開始前屬于自身的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了XX公司的發展,現向公司明確提出辭職,望公司給予批準。
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自身在這個時候突然向XXX單位明確提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在XXX單位繼續發展!離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。
最后,祝愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,公司的業績一如既往,一路飆升!興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年XX月XX日
部門經理辭職信12
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的能力的信任,讓我有機會成為這個團隊的一員。在過去的.兩年中,我得到了很多機會來面對各種挑戰,也積累了大量業務和管理經驗,進一步增長了我的見識。
不過,鑒于我的個人和家庭原因,我經過認真思考,決定辭去我在寶坻項目部的工程經理職務。我要感謝公司領導在這段時間里給我的信任和支持,也感謝同事們的幫助和鼓勵!我希望公司能夠考慮并批準我的辭職請求。真心祝愿公司未來的發展蒸蒸日上、步步為贏!
此致
敬禮!
辭職人:
xx年xx月xx日
部門經理辭職信13
各位領導:
您好!
我是xx部門的經理。我已經向人力資源部主任提交了書面辭職報告。我后悔辭職了。但是,由于種種原因,辭職是不可逆轉的。
20xx年1月至今,一直做生產經理。轉眼間,已經快一年了。在這一年里,我從公司的培訓中受益匪淺,我真誠感謝公司的培訓。
在之前的工作中,我一直在思考公司的一些問題,認為很多問題需要改進和改變。但是,在處理了很多問題的結果后,我意識到我應該從另一個方面考慮。我能勝任這項工作嗎?這個職位適合我嗎?我做過店主、送貨員、策劃、審稿等工作。,這些都是在細致、靜態的`前提下進行的,只要認真進行,多花時間,都可以圓滿完成。但是xx經理這個職位需要遠見、頭腦和勇氣,這是我這個土生土長的老員工做不到的。性格決定了很多問題無法解決。
這一年,我努力了,得到了回報。但是我覺得我的努力還不足以讓我覺得成功,反而越來越覺得挫敗,越來越失去信心。我覺得我還是不適合這個職位。雖然經常靠自己進步,但是因為無法讓自己進入狀態,無法有效落實領導的工作安排,不辜負領導和同事的期望而感到羞愧。
合同期還剩一個多月,希望開展身邊的實際基礎工作和新人培養,有助于填補辭職后的職位空缺。經過慎重考慮,我決定辭去xx部門經理一職。新人經過培訓,正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
部門經理辭職信14
尊敬的公司領導:
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里,我獲得了很多機遇和挑戰的機會,也積累了不少業務及管理工作上的經驗,增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因,經過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
收費工作:協助小區經理制定落實詳細的'收費方案,在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題,(如:您好:這里是xx山水華庭物管部,請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題,及時上報并與地產售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理,為我們物業費的收取工作做好鋪墊。下一步帶領客服人員親自上門收費,xx山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務,并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績,而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。
此致
敬禮!
員工:
20xx年xx月xx日
部門經理辭職信15
尊敬的公司領導:
你好!
在這兩年的時間里,我獲得了很多機遇和挑戰,積累了很多業務和管理方面的經驗,增長了閱歷。
但考慮到我個人和家庭的.原因,經過慎重考慮,我決定辭去寶坻項目部工程經理一職。非常感謝公司領導在這期間的信任和關懷,也感謝同事們的幫助和鼓勵!我希望公司考慮并批準我的申請!衷心祝愿公司在未來的發展征程中蒸蒸日上!
我在此傳達
敬禮!
申請人:xx
申請時間:20xx年xx月xx日
【部門經理辭職信】相關文章:
部門經理的辭職信04-10
部門經理辭職信11-23
部門經理辭職信范文10-16
部門經理辭職信(15篇)03-27
工程部門經理辭職信02-24
部門經理辭職信15篇01-05
部門經理辭職信(11篇)04-16
部門經理辭職信11篇04-16
部門經理辭職信12篇04-13