年度優秀員工評選方案

時間:2024-09-21 11:03:10 方案 我要投稿

年度優秀員工評選方案

  為了保障事情或工作順利、圓滿進行,時常需要預先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那么應當如何制定方案呢?以下是小編為大家整理的年度優秀員工評選方案,歡迎大家分享。

年度優秀員工評選方案

  一、評選目的

  樹立競爭意識,調動廣大職工的積極性和創造性。

  二、評選對象

  天合石油匯豐石油裝備全體員工

  三、評選名額

  評選年度優秀員工

  一等獎 10名

  二等獎 20名

  三等獎 20名

  鼓勵獎 30名

  四、評選圍度

  以部門為單位進行內部推薦

  五、評選流程

  1、初選,成立“優秀員工評定小組”,評定小組由各部門負責人組成。

  2、由各部門篩選出符合評選條件的候選人(沒有可不提供),進行評定小組投票評選。

  3、推薦上來的候選人通過部門負責人填寫《優秀員工推薦表》交由宣傳中心進行匯總;經公司優秀員工評定小組確定最終獲獎名單。

  4、復選,按照初選投票結果,進行公司網站內部全體員工投票,確定人員名次后上報董事長;董事長根據上報的結果,確認最后的年度優秀員工。

  六、入選資格

  凡經公司批準入職,至20xx年1月1日工作時間達到一年的公司正式員工,均有資格參加評選。參加評選的員工,需滿足下列條件中的大多數,方可獲得參評資格。

  1、 工作積極主動,熱愛本職工作,能吃苦耐勞,工作責任心強;

  2、 嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度;

  3、 具有創新精神,并在工作中有突出表現;

  4、 對本崗位工作技能熟練,并能不斷學習和創新;

  5、 具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量地完成本職工作;

  7、 尊重上司及同事,有良好的團隊合作精神(在工作中與他人合作融洽。);

  8、 對客戶或同事服務熱情,受到過客戶或同事的好評和表揚;

  9、 踏實守信,熱愛公司,認同公司的企業文化;

  10、 全年事假累計不得超過5天,病假合計不得超過10天;

  11、 積極參加部門組織的各項培訓,未出現無故缺勤情況;

  12、 全年曠工次數為0次;

  13、 入職三個月內按時轉正

  七、優秀員工評選時間

  1、推薦材料報送時間:各部門應于12月10日前將候選人推薦表提供宣傳中心。

  2、優秀員工名單確定時間: 12月15日由評定小組對推薦人員進行討論確定。

  3、表彰時間:公司20xx年終。

  八、表彰和獎勵

  1、在公司20xx年終總結會議上進行表彰。

  2、在公司網站、公眾號、官網微博、工作車間,刊登表彰信息

  3、優秀員工將作為公司的人才儲備,優先培養,選拔,晉升。

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