青年志愿者招新策劃書方案
為了確保事情或工作扎實開展，通常會被要求事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的青年志愿者招新策劃書方案，歡迎閱讀與收藏。
一、活動主題：
納賢招新，愛之接力棒!
二、活動背景：
新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，金肯職業技術學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發揚青年志愿者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，讓同學們在學校里能學到更多，更為了青年志愿者協會工作更好開展，金肯學院青年志愿者協會將進行一系列的招新工作。
三、活動目的：
為協會招募更多志愿者，讓協會發展壯大，讓更多的人參與到愛心事業中。
四、活動時間：
20xx年9月6日-20xx年9月26日
五、活動地點：
暫定南校區主入口及新生軍訓場地(新生填寫注冊信息)
東南樓111教室(新生面試地點)
六、招新條件：
1.全體大一新生，有對自己的行為負責任的能力;
2.具有良好的道德品質和奉獻精神，有服務社會公益事業的意愿，不追求物質報酬或其他任何私利;
3.具備從事志愿服務相應的基本知識、能力和身體素質，身體健康!
七、活動流程：
(一)活動前期準備
1.制作相冊、視頻：準備青協歷年的活動照片用于制作照片、視頻，在招新當天展示;
2.制作海報用于招新，海報要求內容健康向上，形式多樣，富有青春活力;
3.報名表、會員信息簡表;
4.準備面試相關事宜等;
5.邀請面試人員及評委。
現場準備
1)物品準備：
帳篷、桌椅板凳、登記表、相冊
人員準備：
秘書部考勤，全體成員到位
現場招募
1)按點分配人員招募;
2)接待點留守人員負責登記;
3)介紹青協及舉辦的活動等。
面試過程
1)考勤：由秘書部考勤，并維持會場秩序;
2)面試開始后，由主席宣布會議開始，播放PPT;
3)各部門部長分別介紹部門職責等詳細;
4)自由組合以小組為單位，輪流自我介紹及回答面試官的提問，面試官作好記錄。
篩選人員
1)秘書部統計實到人數;
2)由各部門部長一起篩選人員;
3)主席最終確定合格人員名單;
4)活動部成員負責通知合格人員的相關事宜。
(二)活動當天基本流程(時間暫定)
1.早上8：00青協所有成員在南校區集合，不知招新場地;
2.9：00全體成員分為若干小組，分別位于招新場地的各個位置，為新生們宣傳協會工作并鼓勵其參加我們的協會;
3.讓有意愿加入我們協會的同學登記個人信息;
4.11：30統計上午的.報名人數，并進行整理;
5.12：00-13：30青協工作人員分批次吃午飯;
6.13：30-16：30繼續上午的宣傳和登記工作;
7.16：30-17：00整理所有的報名資料和名單;
8.17：00各部門分派通知任務，負責通知參加面試人員。
(三)人員安排
八、活動注意事項
1.在每個環節中，負責人要起到帶頭監督作用;
2.參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從組織、安排，有特殊原因無法參加者，請及時通知活動的負責人;
3.在招新過程中要注意禮儀禮貌，把志愿者意識帶給新同學。
九、備選方案
1.如天氣不好出現大雨則活動向后延期
a)按照團委的指示，由秘書部負責人聯系具體時間。
b)通知報名的同學面試向后的延期時間。
2.如天氣只是小雨，則活動照常進行。
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