【必備】工作計劃錦集十篇
時間過得飛快,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,我們要好好計劃今后的工作方法。好的工作計劃是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的工作計劃10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
年,在總公司的全面幫扶與領導下,本人在協助管理剛成立的背景分公司的各項工作,堅持整體工作緊緊圍繞總公司的指示,“不斷強化分公司的員工的內部素質,完善各項管理”。將分公司的管理工作重點緊緊的圍繞效益、質量、現場管理及人員穩定幾個方面進行工作展開,經過一年的努力分公司的各項工作均取得進步性發展:
一、加強干部團隊,提高員工素質
20xx年全年,分公司在北京的人力資源管理有初步的框架定型,招聘了一批高層管理人員與核心技術人員。招聘了質量工程管理人員、印刷技術人員、財務人員等重要崗位的人員,全年實現了從零人員拉動到35人的核心團隊。
(1)全體員工的管理注重人本管理,合理的對全體員工調配,提高了員工的工作熱情;(2)根據分公司的具體情況與當地的生活水平,對分公司內部的工薪進行了二次分配,并知道制定出了相應的《工資分配方案》,實現了分公司的工資分配的細化分解,真正的提高了分公司整體員工的競爭氛圍,對基層人員提出了真正體現多勞多得;(3)通過并靠出品率、效益考核及相應質量技術指標考核;確保工資分配更加具體、合理,使得工資分配具有針對性、科學性與可操作性,并進一步挖掘員工的工作積極性和工作責任感;(4)人力資源管理方面實行了用機制留人,用思想帶人,用行動感人,實現了引得來、留得住、用得活的標準;(5)并執行了“責任人制”,根據總公司的經理負責制,使經理,主管級人員進行管理責任化,實現了各部門各行其職責又相互協作,提高了人員多想問題、提辦法,體現各職能部門作用,激勵管理隊伍整體素質提高。
二、規范完善生產現場,加大管理力度;
對現場管理進行了深化的框架改革,大力執行總公司的現場管理要求,為了確保車間內的規范整潔化管理,為了公司員工的進一步參與現場管理的規范意識和責任感,切實提高現場管理的整體水平。北京分部實行了環境管理規范落實到人的管理方式,為此切實提高了全體職工的現場管理規范意識和責任感,切實的提高現場的整體管理水平。完善安全生產管理、安全生產制度,抓安全工作規章制度的貫徹
(1)完善班組安全生產管理。分公司根據人員調整變動及生產管理工作的需要,及時調整了班組安全員和分公司安全生產管理職責網絡,分公司經理主管全面的安全生產工作,副經理負責分管的各班組的安全工作。
(2)認真抓好安全生產崗位責任制的完善和落實。分公司于今年修改完善了安全生產、社會綜合治理安全責任制,并由分公司經理與班組班長、班長與員工分別簽訂《安全生產績效管理責任書》、、《社會綜合治理責任書》,將安全工作責任層層落實到班組和個人。分公司今年完善了部門的安全生產崗位責任制,明確所有崗位人員的安全職責。
(3)嚴格地抓安全生產工作規章制度的貫徹執行。分公司嚴格地抓日常巡回檢查、設備缺陷管理和值班紀律的管理維護機組安全穩定運行,嚴格執行遵守現場工作安全規章制度等工作技術標準都能達到規程的要求,杜絕了違規現象,從而使工作票的合格率達到100%。
加強現場管理的規范性,確保生產的合理有序。隨著分公司的不斷成熟,各種接待工作也會逐漸增多,為此我們把現場管理工作擺在分公司工作的首要位置,在目前現場管理的基礎上繼續加大力度,確保生產的有序進行。一是深入細化對現場管理的考核力度,從員工著裝、佩戴等細節入手,規范和強化現場管理力度,增強員工參與現場管理的自覺意識和責任感,提高現場管理水平;二是將出臺分公司《現場管理規范考核制度》,以確保生產的規范操作和良性運行,提升全體人員對現場管理規范操作的認知程度,杜絕人員的無序流動,確保人員定位、物品定置、物流定向;三是加強對現場管理的維護與考核力度,指定專人負責對生產現場的清理與維護工作,對生產過程中的不符合項進行及時的完善整改,并充分發揮現場稽查的職能作用,以有效促進員工在生產操作過程中的規范意識,進一步提高現場管理水平,樹立良好的對外窗口形象。
三、加強了質量的可控性,確保質量目標的穩步運行;
20xx年4月在總公司的協助下,成功完成了質量管理體系認證,使得各部門有了一套與現狀相符的質量管理目標。并贏得了客戶群體的質量認可,提高了公司在北京地區的客戶認可度。始終貫徹總公司“顧客至上、優質服務、精益求精、開拓創新”的質量方針,進一步明確生產加工過程中各環節的質量責任,增強了對質量目標的可控性;(1)利用《質量技術考核》對車間均掛靠相應的質量技術指標考核,進一步增強各個工序對質量控制的重視程度,形成全員互動、齊抓共管、共同學習、共同提高的良好局面,確保了整體質量體系管理水平的再上新高;(2)進一步加大對輔助生產的管理力度,提高質檢人員的業務素質,切實提高產品各項指標;(3)加強了內部質量審核,發揮質量管理體系的長效機制,使生產過程有效形成全面管理、全員參與、全過程控制的質量保證體系。
四、做好成本控制,提高工作效率,確保生產的穩定和生產的正常。
為了促使公司的進一步穩定,北京分部切實落實總公司干部績效考核制度,從而增強了各級管理人員的工作積極性和責任感,理清本廠內部管理工作程序,提高了綜合管理水平;(1)對實行準時化生產進行探討,及時查找原因改進不足;三是對實際生產時間進行考核,堅決杜絕工作時間過長而影響員工休息時間的現象發生;四是進一步做好均衡性生產,合理安排各工序之間的工作分配,挖掘員工的工作積極性和工作責任感,提高了勞動效率。
二、20xx年全年整體計劃
20xx年北京分公司的工作雖然取得了一定的成績,但是離公司的要求還有一定的差距:(1)工作不夠細,(2)主動性待進一步加強.在20xx年中,分公司將克服存在問題,重點做好以下工作:
1、繼續大力推進區域營銷模式,完善和優化區域營銷手段,緊緊抓住擴大經營業績,提高經濟效益的戰略核心。承接重大知名項目,通過項目這個重要載體,弘揚***的品牌,充分發揮分公司和項目經理在當地的資源優勢,實現以點帶面,有序發展的目標。
2、繼續完善績效考評制度,加大考核力度,形成良好的激勵和制約機制,在公司塑造一個勇于創新、敢于承擔、善于管理、勤于執行的氛圍。完善企業管理體系,建設企業管理平臺。
3、科學制定成本費用預算,加強對成本費用的控制,強化項目成本中心責任制,探索激勵的方式,吸收戰略投資者和合作伙伴,調整公司的股權結構,擴大公司的注冊資本,以滿足市場競爭的需要。
4、繼續完善專業資質,打造獲取設計、施工市優、省優、國優的精品項目。加強企業文化建設,賦予更深的文化內涵及價值觀,采取切實有效的方式宣傳推介企業品牌,爭創**知名品牌。
5、做好客戶平臺及抓好投標預算中心,工程管理服務中心建設,為工程項目提供優質的服務。
6、繼續尋求合適的項目,參與項目投資,增加公司的利潤增長點。
工作計劃 篇2
一、指導思想小學道德與法治學科教研工作,以新課標為依據,以常態課堂教學效果的提高為重點,以專題研究為依托,創新教研方式,注重對骨干教師的培養,以此帶動其他教師對本學科的重視,從而使小學道德與法治教學教研工作的質量和效益有所提高。
二、教研措施:
(一)加強理論學習,轉變教育觀念。
組織教師積極開展教學改革實踐,根據學校本學期的教學工作計劃,教研組和每位教師要及時制定合理的教學計劃、教學進度,并在實際工作中有計劃有步驟地貫徹和落實。為此,教師應經常進行相關的理論學習,經常交流心得,更新教育教學觀念、完善自身知識結構,并用以指導教學實踐。每位教師在外出學習、聽課后,積極主動地向組內其他老師介紹學習內容與經驗。同時,我們還要注意用教學理論指導教學實踐,有針對性地撰寫各類文章,從實踐上升到理論。
(二)抓好常規實施,提高教學效益。
每位教師應嚴格執行課程教學計劃,認真鉆研課標、教材,根據學生實際認真寫好教案。教師要創造性使用教材,并講究備課的實效;深入落實“探究——研討”教學法。教師必須高度重視德法課的教學,提高教學質量。我們將組織教學質量的調研分析,對存在的問題我們要共同研究,尋求對策,促進教學質量的穩步提高。
(三)以各類專題研究活動為載體,提升課堂教學的有效性。
1、結合每月教研活動,以課堂教學為關注點,以“課前精心設計、課中靈活處理、課后反思落實”為研究思路,開展研討活動,不斷完善豐富“課前預設性研討——課中比較性研討——課后反思性研討”的教研活動模式,力爭使教研活動的開展達到“常態、規范、有效、創新”,并將提高“學生學習習慣培養”的研究工作融入常規教研活動之中,打造出一些有效課堂示范課。
2、以師徒結對、每月教研等活動開展為契機,注重培養教師的課堂設計、課堂執行能力。
3、有效地組織好教研組常規工作,抓業務學習、集體備課、聽課等工作,發揮團隊協作精神,用集體的智慧來促進自己的教學,培養骨干教師。
4、為了讓青年教師夯實基礎,加厚功底,使他們在教育教學中各項知識、技能達到精通的程度。我們將開展“四個一”活動,即:讀好一本教育理論專著;設計好一份教案;上好一堂公開課;寫好一篇教育科研論文。
總之,我們會在教研室的統一指導下,在學校領導的大力關心支持下,團結務實,努力學習,勤奮工作。
工作計劃 篇3
一、指導思想
通過數學課的教學,使學生切實學好從事現代化建設和進一步學習現代化科學技術所必需的數學基本知識和基本技能;努力培養學生的運算能力、邏輯思維能力,以及分析問題和解決問題的能力。
二、學情分析
八年級是初中學習過程中的關鍵時期,學生基礎的好壞,直接影響到將來是否能升學。80班、81班均是剛剛接手,對班上學生不了解,從原科任老師處得知:兩班比較,81班優生稍多一些,但后進面卻較大,學生非常活躍,有少數學生不上進,思維不緊跟老師。80班學生單純,有少數同學基礎特差,問題較嚴重。要在本期獲得理想成績,老師和學生都要付出努力,查漏補缺,充分發揮學生是學習的主體,教師是教的主體作用,注重方法,培養能力。
三、教材分析
第十一章 一次函數通過對變量的考察,體會函數的概念,并進一步研究其中最為簡單的一種函數————一次函數。了解函數的有關性質和研究方法,并初步形成利用函數的觀點認識現實世界的意識和能力。在教材中,通過體現“問題情境————建立數學模型————概念、規律、應用與拓展”的模式,讓學生從實際問題情境中抽象出函數以及一次函數的概念,并進行探索一次函數及其圖象的性質,最后利用一次函數及其圖象解決有關現實問題;同時在教學順序上,將正比例函數納入一次函數的研究中去。教材注意新舊知識的比較與聯系,如在教材中,加強了一次函數與一次方程(組)、一次不等式的聯系等。
第十二章 數據的描述通過對實際問題的討論,使學生體會數據的作用,更好地理解數據表達的信息,發展數感和統計觀念,為了更好地理解較大的數據信息,本單元首先安排了有關大數的感受與表示的內容,重點是讓學生運用身邊熟悉的事物,從多種角度對大數進行估計,對于所收集的數據,還要清晰、有效的進行展示,以盡可能的獲取有用的信息。教材安排了扇形統計圖、條形圖、折線圖、直方圖等的認識與制作,不同的統計圖表的選擇等內容。
第十三章 全等三角形主要介紹了三角形全等的性質和判定方法及直角三角形全等的特殊條件。更多的注重學生推理意識的建立和對推理過程的理解,學生在直觀認識和簡單說明理由的基礎上,從幾個基本事實出發,比較嚴格地證明全等三角形的一些性質,探索三角形全等的條件。
第十四章 軸對稱立足于已有的生活經驗和初步的數學活動經歷,從觀察生活中的軸對稱現象開始,從整體的角度直觀認識并概括出軸對稱的特征;通過逐步分析角、線段、等腰三角形等簡單的軸對稱圖形,引入等腰三角形的性質和判定的概念。
第十五章 整式在形式上力求突出:整式及整式運算產生的實際背景————使學生經歷實際問題“符號化”的過程,發展符號感;有關運算法則的探索過程————為探索有關運算法則設置了歸納、類比等活動;對算理的理解和基本運算技能的掌握————設置恰當數量和難度的符號運算,同時要求學生說明運算的根據。
四、教學措施
1、課堂內講授與練習相結合,及時根據反饋信息,掃除學習中的障礙點。
2、認真備課、精心授課,抓緊課堂四十五分鐘,努力提高教學效果。
3、抓住關鍵、分散難點、突出重點,在培養學生能力上下功夫。
4、不斷改進教學方法,提高自身業務素養。
5、教學中注重自主學習、合作學習、探究學習。
五、教學進度
周 教學內容及課時安排
1 11.1.1變量(1) 11.1.2函數(2)
20xx年度八年級數學第一學期教學計劃
標簽:小學數學工作計劃,初中數學工作計劃, 20xx年度八年級數學第一學期教學計劃,
2 11.1.3函數的圖象(3) 11.2.1正比例函數(1) 11.2.2一次函數(1)
3 11.2.2一次函數(3) 11.3.1一次函數與一元一次方程(1)
11.3.2一次函數與一元一次不等式(1)
4 11.3.3一次函數與二元一次方程(組)(1) 第十一章小結(3)
5 12.1.1條形圖與扇形圖(1) 12.1.2折線圖(1) 12.1.3直方圖(1)
12.2.1用扇形圖描述數據(1) 12.2.2用直方圖描述數據(1)
6 12.3課題學習(2) 第十二章小結(2)
7 13.1全等三角形(1) 13.2三角形全等的條件(4)
8 13.2三角形全等的條件(2) 13.3角平分線的性質(1)
第十三章小結(2)
9 段考
10 14.1軸對稱(3) 14.2.1軸對稱變換(1) 14.2.2用坐標表示軸對稱(1)
11 14.3.1等腰三角形(3) 14.3.2等邊三角形體(2)
12 第十四章小結(2) 15.1.1整式(1) 15.1.2整式的加減(2)
13 15.2.1同底數冪的乘法(1) 15.2.2冪的乘方(1) 15.2.3積的乘方(1)
15.2.4整式的乘法(2)
14 15.2.4整式的乘法(2) 15.3.1平方差公式(2) 15.3.2完全平方公式(1)
15 15.3.2完全平方公式(2) 15.4.1同底數冪的除法(1) 15.4.2整式的除法(2)
16 15.5因式分解(1) 15.5.1提公因式法(1) 15.5.2公式法(3)
17 第十五章小結(3) 總復習
18 總復習
19 總復習
20 考試
工作計劃 篇4
xx年上半年即將過去,回顧上半年的工作,主要是完成以下幾方面工作:
一、克服人員緊張,穩定員工隊伍,提高自我管理的專業水平。上年前臺接待及禮賓人員流動量大,常常是收銀兼接待又兼禮賓,工作辛苦,人心不穩,為了穩定僅有的一點收銀人員,使前臺工作正常運轉,我經常是上了夜班上白班,在工作中也是盡量與員工多溝通了解他們的需求,為他們解決實際問題,加強思想教育,團隊意識,為他們營造一個愉快的工作氛圍。
同時跟進人事部,對缺崗相關崗位最及時補充,對新員工加強培訓,漸漸補足人員也穩定了員工。目前我部門人員穩定。在自己方面加強了星級酒飯店管理專業知識的學習,通過學習不斷掌握了星級飯店的`專業知識,提高了自我管理水平。
二、硬件問題,前期飯店硬件問題極大影響了飯店的服務質量,客訴事件頻頻發生,網速慢,夜班夜審程序正常應該是3—5分鐘,但因電腦原因夜班夜審過也得30多分鐘————1小時才完成,使上夜班的收銀工作情緒極大,不愿上夜班,制卡機系統動不動就出現錯誤,經常不能正常制房卡,使入住的顧客沒房卡開門,還的要樓層服務員開門,使顧客入住極為不便,打印機老化總卡紙,嚴重影響工作,如此等等硬件問題。
我積極跟進網管,現有網管技術不及,就找以前在這里工作過的技術好的網管,進行電腦調換。內存升級,加大網絡維護,大大提高了網速,使員工使用正常,制卡機問題,邀請到房卡供應商臺作房卡系統培訓,對制卡機常出現的問題應急辦法做了培訓,使制卡機使用正常。針對打印機老化影響工作,及時申購了新的打印機,將老打印機修好已備急用,目前再沒出現打印機故障影響工作了。同時換了二代身份證掃描儀,提高了接待辦理入住效率。硬件問題基本解決。
三、加強員工業務培訓,提高業務水平及服務水平。前期因接待人員及禮賓人員流動量大,新招員工不懂業務,收銀員的業務水平也是參差不起,服務質量無法保障,為使新員工早日上崗,對新員工做了一系列的培訓計劃,全程跟進,手把手的教會,對有些收銀業務略差的,針對某些掌握不好的業務做專項培訓,高峰結賬時更是全力配合。在日常工作中倡導“以客為先,以心待人”,的服務理念,不斷提高員工的服務意識,加強服務標準。
四、積極有效的處理客訴,維護飯店利益,避免給飯店造成的負面影響。以前因人員少,我常頂班,其他員工上班時出現的客訴無人解決,當班EOD有時來解決也是敷衍了事,未能使顧客滿意離開,現在員工穩定,同時又增加了白班大堂副理,我們每天都輪流在前臺關注每個客訴問題,在維護飯店利益又讓顧客滿意的基礎上,耐心的處理每項客訴,盡量使每個客訴顧客都能滿意。
五、與客房部加強溝通,提高查房速度及查房的準確性,避免查房速度慢導致退房時間長,引起的客訴,同時要求客房服務員查房準確,按一次查房報房為準。明確責任。
六、客房中心成立,取消對講機報房,使用電話報房,還大廳一個安靜優雅的環境。客房中心成立后,與前臺對接,前臺增加了電話,取消了對講機報房,執行電話報房,大廳比以前安靜了許多,再也聽不到對講機里吵雜的聲音在大廳里喧嘩,與星級飯店的標準又前進了一步。
雖然在我部門與員工及相關部門的配合下取得了一點成績,但距四星級要求還有一段距離,在下半年我部門針對飯店要著整頓,人人要自省,我也意識到自己部門還存在很多問題:對此類問題在下半年做計劃實施
一、員工儀容儀表,服務禮儀,服務標準提高。
二、部門衛生質量監督。
三、禮賓員的工作標準及工作程序完善。并實施監督
四、加強員業務技能培訓。不短提高業務水平服務水平,打造一支技術過硬業務精煉,服務優良的專業團隊。
五、繼續加強飯店管理的專業知識的自我學習,不斷提升自己的管理水平,使飯店前臺逐漸走向專業。
六、做好節能降耗監督,加強員工節約意識,合理控制人員成本,避免資源浪費。
工作計劃 篇5
一、指導思想:
將遵照學校德育工作要求,著重加強確立健康的工作意識,自覺抵制不良行為思想的誘惑,形成良好的行為習慣和思想品德的引導,開展多種適合學生特點的教育活動,促使他們健康成長。
二、班級情況分析:
本班本學期35人,全班整體尖子生極少,且很不突出,學習后進生差距太大,學生表現拘束,膽量太小;學習積極性不高、學習無目標、無競爭意識,學習方法欠佳,班干部責任心不強,工作缺乏主動性、不團結,班級凝聚力不強;男生紀律方面尚待加強。
三、奮斗目標:
加強德育活動,加強學生良好的行為習慣培養,規范紀律,促進文明禮貌、培養尊師愛校作風,加強班級組織建設,形成團結向上的班風,本學期力爭將學習后進生的成績有所提高,縮短過大差距;同時穩定學生思想和安全,不出安全事故。
四、主要工作措施:
(一)、德育工作
利用班會等時間,重點加強學生思想品德素質,養成良好的行為習慣;特別是學習習慣的養成。
主要工作重點:
1、加強學生的思想穩定工作,同時關心和加強后進生周末學習、生活、安全等的管理工作。
2、重新調整組建班委,切實培養責任心更強、工作能力更強的班干,使其真正成為班級的核心、學習和紀律的帶頭人。
3、加強良好行為習慣培養,規范言行,開展“教師節”“中秋節”以促進師生間相互了解的活動。
4、利用國慶節、元旦等節日開展愛國主義教育,培養學生的愛國情操。
5、抓好法制教育,特別密切跟蹤有思想偏差的學生,建立材料檔案,加強與家庭的聯系,以達到共同教育的目的。
6、加強學生心理疏導,促進學生身心健康發展,對特殊的學生建立心理健康檔案。
7、規范儀表,嚴禁長發、分頭發、染發現象。
8、加強教室、宿舍的內務整理,衛生、擺設要符合要求,爭取取得文明宿舍榮譽。
(二)、學習指導
1、加強與科任老師的合作,嚴把作業關,建立各科目作業檢查登記簿。
2、加強尖子生培養:嚴格要求,張馳有度,特別注重成突出的學生周末加強學習輔導;鼓勵學有余力的同學要求有超前意識,但要量力而行。同時,配合科任教師做好尖子生的學習、生活跟蹤工作。
3、加強后進生的學習指導,以學生互助互幫為主,班主任、科任老師指導為輔,過問學生心理和學習問題,進行有效的指導工作。
五、其他工作:
1、繼續加強家訪制度,有針對性,有目的。
2、配合學校和相關教師,抓好學生的特長培養;
工作計劃 篇6
本學期,我校將緊緊圍繞教委辦20xx年秋的工作要點,以“空談誤校,實干興教”為抓手,不斷優化辦學條件,深入推進素質教育,全面提高教育質量,努力把學校創辦成一所學生樂學、教師幸福、家長滿意的有一定特色的學校。
一、加快步伐,早日改建教學樓
1、我校申建的教學樓重建項目已完成單體方案審批、工程地質勘察、環評審查等程序。但因其中68平方米(在學校圍墻內,屬內安公路綠線外控制區),處于尚未辦理土地證區域,未能通過規劃審批。
2、多方聯系,積極主動與村兩委溝通,爭取完成式生教學樓改建項目手續的辦理。
二、強化德育,形成育人特色
1、重視德育工作的系統性。切實從學校層面、家庭層面、社會層面出發,加強對學校德育工作的整體規劃,努力構建學校、社區、家庭一體化的未成年人思想道德建設網絡。重點加強家校聯系,充分利用現代社會交通、通訊、信息技術高度發展的優勢,密切與家長的聯系,班主任與科任教師一學期中至少要與每位家長都主動聯系一次,同時要重視聯系的實際效果。
2、抓好日常行為規范教育。要重視小學生的日常行為規范教育,細化學生一日常規要求,從最基本、最簡單、最容易忽視的細節入手,增強學生禮儀意識、節儉意識、衛生意識。通過各種形式,利用各種陣地,對學生進行教育和引導,及時糾正學生行為偏差,使學生真正將一日常規內化為自覺的行為習慣。本學期,我們以“學生的養成教育”為主線,培養學生的良好行為習慣。讓學生的良好習慣落地生根,舉行《國學》誦讀比賽,在潛移默化中學會了做人的道理,又學會了最基本的生活規范,為將來進一步的生活和學習打下堅實的基礎,從而達到育人的目的。
3、組織開展豐富多彩的德育活動。要發揮少先隊的重要作用,通過讀書活動、征文演講、誦讀比賽、傳統節日教育等有效形式,強化理想信念、民族精神、誠實守信、遵紀守法、責任意識。學校將以“感恩教育”作為德育管理的切入點,對學生實施“感恩教育”,讓學生懂得“感恩”是一種美德,要學會知恩,學會感恩,學會報恩。
4、彰顯特色發展。因本來的學校特色——木偶,有參加培訓過的老師均已轉出學校,有學過的學生也已畢業,現如何突破這個瓶頸是個極大的難題。本學期將重新聘請師傅到校教學,爭取有一定的進展。上學期新開設的校本課程——跳繩,現在各個班級都能利用大課間扎實有效地組織活動,本學期將繼續抓好,進一步練就學生強健的體魄,培養學生吃苦耐勞和團結協作精神。
三、落實常規,提高課堂效率
1、夯實教學常規管理。認真落實校長推門看課聽課工作,建立集體參與課堂教學點評制度。
2、優化素質教育課堂。深化“課內比教學”工作,加強有效課堂研究,優化教學、學習和評價方式,提高學生自主、合作、探究學習的能力,創建具有特色的素質教育課堂。
3、加強教學常規管理。一是認真執行教學“六認真”管理制度。以定期檢查和不定期抽查相結合的方式,全面了解教師教學“六認真”工作情況,及時推廣先進經驗,限期整改存在的問題,對不能按時整改的教師進行誡勉談話乃至通報批評。二是認真執行課堂教學管理制度。教研組長、校長要做到“四個堅持”,即:堅持每周聽課不少于2節,堅持每周匯總聽課情況,堅持每周進行課堂教學集體點評,堅持定期深入班級進行教學質量分析。三是認真執行教研活動管理制度。各教研組長在開學后一周內制訂好切實可行的活動計劃,落實研究專題,布置研究任務,確定主要承擔者并精心組織研究,切實解決教學工作中的實際問題。要嚴格控制學生作業量,教師要做到“四精”:精選、精講、精練、精批;“四必”:有發必收、有收必批、有批必評、有評必補;要減少課堂上教師講解的時間,讓學生在自主的學習活動中養成獨立作業的習慣。
4、創設良好的青年教師成長環境,扎實推進“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度。近兩年來,我校增加了許多年輕教師,他們的到來給學校注入了活力,但同時我們也非常注重年輕教師的專業成長。本學期的校本教研活動,將以年輕教師的成長為中心與主要目的,合理安排教研主題,以李育茹、吳惠珍等教學經驗豐富的老教師牽頭,與年輕教師形成師徒,通過匯報課、校本教研、集體備課等多種形式,使年輕教師專業水平能得到提升。與此同時,整合教研進修、繼續教育、崗位培訓等資源,積極鼓勵教師進修高層次學歷,搭建優秀教師成長平臺。
四、緊抓安全,創建和諧校園
1、我校地處內安交通繁華地段,路上人流量、車流量都很大,交通情況復雜,而且靠近校門口的路段又是下坡,車速特別快。小學生居住地相對分散,同時過公路時要穿過兩條相反方向的路段,如果安全教育措施不到位,將存在極大的安全隱患。如何讓學生高高興興上學來,平平安安回家去,一直是學校工作的頭等大事。本學期,我校將繼續開展地震、消防安全疏散演練及消防普及知識比賽、防溺水、交通安全講座等安全教育工作。
2、要建立和健全學校安全工作責任制,明確“一把手”責任制,定期對學校安全工作進行檢查,發現問題,及時整改。積極推進“一校一品”建設,建立健全組織機構和工作制度,明確職責分工,實行安全目標管理層層管理,簽訂目標責任書,工作落實到人,杜絕違紀現象的發生。
工作計劃 篇7
各班集體,難免會有一些學習基礎較差的學生,因此,要提高學生的綜合素質,做好轉化學困生的工作顯得十分迫切而又重要。我們不能選擇適合教育的學生,只能選擇適合學生的教育
一、確定學困生名單,尋求致后原因,是做好學困生轉化工作的前提條件。
早在20xx多年以前,大教育家孔子就說過對學生要:視其所以,觀其所由,察其所安。蘇霍姆林斯基說過:沒有對學生的了解,就沒有學校,就沒有教育,就沒有真正的教師。這都說明了教師對學生了解的重要性,因此要真正地做好學困生的轉化工作,就必須首先要了解學生的情況,分析致后的原因,做到胸中有數,對癥下藥。
二、堅持三心兩信,做到理解尊重,是轉化學困生工作的關鍵所在。
所謂三心就是愛心、信心、耐心;所謂兩信就是信任、信用。這是教師開展學困生轉化工作的總體要求。冰凍三尺,非一日之寒,轉化學困生是一項艱苦而細致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所謂江山易改,本性難移講的就是這個道理。欲速則不達。這是事物發展變化的規律和法則,任何操之過急,速戰速勝的想法和行為都會造成揠苗助長,適得其反的后果,學困生轉化工作也不例外。轉化學困生是一項長期的工作,它不同于種植業,也不同于工廠生產產品,企求短期見效。開展這項工作,首先需要教師有忍心、耐心,要打持久戰,千萬不可急躁粗暴。在轉化學困生過程中,常常會出現這種情況,我們對學困生做了許多工作,花了許多時間和精力,但轉變卻很慢,收效甚微。這時如果缺乏耐心,就會心煩意亂、焦慮不安、容易泄氣。每當遇到這種情況,作為教師必須要先穩住自己的情緒,要明確:事物都是由量變到質變的,量變是漫長的、曲折的,量變到了一定的程度才能引起質的飛躍。學困生的基礎差、起步小、與優生的差距大,哪怕是點滴的成績和進步都是來之不易的,我們都要及時加以肯定。事物都是一分為二的,尺有所短、寸有所長,每當學生有所好轉,哪怕是微不足道的,我們都要善于捕捉、善于發現,讓差生在黑暗中看到光明。事物都是不斷發展變化的,學困生都是可以轉化的,只要功夫深,鐵捧磨成針,精誠所至,金石為開。如果我們能夠做到這樣的話,那么即使是一座冰山,也能融化,何況是學生。所以我們說只有不會教的教師,沒有教不好的學生。
三、家庭、學校、社會三位一體是轉化學困生的三大法寶。
導致學困生的原因雖然是多種多樣,但主要還是來自家庭因素、社會因素、學校因素的影響。解鈴還須系鈴人。要想做好學困生的轉化工作,學校、家庭、社會不僅要各負其責,而且還要形成合力,共同完成。
四、端正辦學方向,改革教學方法,實行人類推進,因材施教,是轉化學困生工作的樞紐核心。
學校明確提出,教學的各個環節必須優先考慮學困生,實行分類推進,因材施教。具體操作如下:
①教師備課要想到學困生,要備學困生的轉化情況,要明確學困生理解教材的難點是什么,學困生容易出現的錯誤是什么?
②教師上課要想到學困生,一是課堂提問教師要把較難較大較深的問題分解成較小較易較淺的問題,讓學困生也有回答的機會,而不是將他們放在被遺忘的角落里無人問津。二是操作時要想到學困生,要把比較簡單直接的實驗讓學困生來完成,要鼓勵學困生積極參與,貴在參與,不準再將他們擱置起來,置之不理。三是班主任和各科任教師對學困生實行課堂筆記檢查批入的制度,指導和督促學困生們認真做好課堂筆記,運用這種方法可以解決三個問題,一是提高聽說讀寫能力的問題,二是控制學困生課堂違紀的問題,三是可以解決入門和興趣問題。
③布置作業時,要想到學困生,要讓學困生吃小灶,一是從數量上照顧,只求準確度,不求數量多,他們的作業可減半,對特別學困生甚至可以用課堂筆記來替代作業的辦法;二是從難易程度上來照顧,學困生只需作基礎題,對難度大的題目可以少做。
④教師輔導要把學困生放在優先發展的地位,學校強調教師要充分利用早晚自習時間,對學困生進行耐心輔導。
⑤批改作業時,要想到學困生,學困生的作業要優先批改,要當面批改,要精批細改,不能簡單地打√或×了事,不但要在錯誤處打上記號,還要幫助學困生找出原因,加以改正。上評講課時,要想到學困生,對于學困生哪怕是只有點滴進步,也要給予充分的肯定。在有些基礎上,我們還充分發揮了群體效應的力量,開展一幫一的活動,幫助學困生盡快脫貧致富。
轉化學困生是學校教育的一項重要工作,其根本目的是引起學生的思想轉變,使學困生真正提高認識,提高覺悟,提高思想素質,變得有道德、有教養、有紀律,從而少犯錯誤。所以我們必須注意運用科學的批評教育的藝術和方法。
五、主要措施:
1、培優重在拔尖,輔差重在提高
2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。
3、課外輔導,利用晚修,文體課的時間,組織學生加以輔導訓練。
4、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。
5、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的語文能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。
6、優生要鼓勵他們多做創新的事情,在閱讀和寫作方面多下功夫。
工作計劃 篇8
堅持以人為本,全面落實科學發展觀,加快決戰工業500億工程投入,積極推動全民守業,做大做強財政“蛋糕”建設公共財政體系,加大重點支出力度,強化預算管理,規范財經秩序,提高資金使用效果,為順利實現“十一五”規劃開好局。
依照我市年國民經濟及社會發展要求,根據上述指導思想。年財政收支預算安排如下:
一、全市財政收入預算
省略
二、市本級財政支出預算
為預算數的3.38%比上年增加500萬元,3總預備費布置1500萬元。增長33.3%
三、抓住機遇。做好年財政工作
也是決戰工業500億的攻堅之年。財政工作要緊緊圍繞中心,年是實施“十一五”規劃的開局之年。服務大局,始終堅持以科學發展觀為統領,依照市委五屆十次全會提出的財政收入突破30億元”要求,團結一心,艱苦奮斗,確保完成全年目標任務。全市各級財稅部門必需堅持不懈地開拓進取,奮力拼搏,創新機制,狠抓組織收入,合理安排支出,推進各項改革,強化財政管理,把財政工作提高到一個新的水平。
㈠開源挖潛。各級財稅部門要堅持把依法組織財政收入放在首位,一是切實抓好重點行業、重點企業、重點稅種的稅收征管工作,奠定堅實的主體稅基;二是調整聚財思路,強化市場運作,管好用好非稅收入;三是打擊稅收違法行為,抓好專項清查,清繳舊欠,防止新欠,做到及時入庫、足額入庫、均衡入庫;四是要進一步改革稅收征管體制,理順征管關系,規范征管行為;五是要繼續調整財政收入結構,把收入打實打準,保證財政收入質量。通過以上措施,將財政收入抓早、抓緊、抓實,確保圓滿完成財政收入任務,實現“財政收入繼續堅持快速增長,人均收入指標在全省繼續堅持前列”目標。
㈡堅定不移支持決戰工業500億工程。爭取盡快形成財政增長極,壯大財政后續財源;二是搞好鄉村基礎設施建設,優化投資環境,爭取更多外資落戶新余,大力促進開放型經濟的發展;三是綜合運用財稅政策,促進結構調整,做大支柱產業;四是配合完成國企改革,積極與外資對接,發展多種所有制經濟;五是改進工作作風,優化財政服務;六是大力爭取中央、省級資金支持。
㈢進一步健全完善社會保證制度。一是做好就業和再就業工作。進一步落實相關財政扶持政策。加強資金監督管理;二是認真落實城鄉低保,加大城鄉低保的覆蓋面和資金投入,切實做到應保盡保;三是認真協助解決困難群眾的基本生活問題,加快城鄉醫療救助制度建設步伐,完善農村新型醫療合作制度。
㈣努力做好以社會主義新農村建設為重要內容的財政支農工作。一是全面取消農業稅。防止出現反彈,鞏固農村稅費改革效果;二是加大各級財政對農村各項補貼的投入,要將中央及省市的補貼資金及時落實到位,市、縣財政支出預算也要作出足額布置;三是深化農村義務教育經費保證機制改革,加大對農村中小學各項資金的投入,特別是農村中小學校舍維修改造資金和正常辦學經費的保證;四是用好社會主義新農村建設資金,要確保用在刀刃上,改變農村面貌,改善農村條件,使農民獲得實惠。
㈤加大社會事業支出。不留剛性缺口,免除“后顧之憂”保證按月足額發放人員工資,任何時候、任何情況都絕對不能出現遲發、欠發現象;二是要安排好社會保證支出,凡中央、省、市已出臺的社會保證措施要確保實行,不能打折扣,需要配套的一定要按標準配足,支出水平過低的要適當調增;三是要安排好政法等保穩定支出,構建有效的政法經費保證機制;四是加快發展城鄉醫療衛生防疫事業,保證人民群眾的身體健康;五是要支持群眾體育事業發展,今年我市將承辦第十二屆全省運動會,財政部門要在資金、政策、服務等各方面給予全力支持,確保省運會取得圓滿勝利;六是要保證城鄉困難群眾的救助支出。
㈥繼續推進財政體制改革。一是全力以赴抓好綜合財政及部門預算的執行工作。建立稅費統收、資金統管、支出統付、帳務統算的財政支付體系;三是全面推進“鄉財縣代管”改革;四是進一步推進政府推銷,擴大推銷覆蓋面,簡化順序,縮短周期,推銷資金統一支付,提高資金效益;五是加強非稅收入和國有資產經營管理的改革。
㈦嚴格財政監督。特別要加強對專項資金管理的研究,制定切實有效措施,實施規范化管理。要把好分配關,防止借項目之名,行擠占之實,專項經費中的非項目開支要嚴格控制,絕大多數要下到項目;要把好撥款關,各級財政用于本級項目的資金原則上都要實行財政直接支付,減少中間環節,防止資金流失;要把好監督關,嚴肅查處挪用、克扣專項資金行為;要調度好資金,保證專項經費能盡早到位,加快項目實施進度。
㈧繼續推行“八項服務”許諾。解決工作作風中確實存在問題,堅持正面教育,反對形式主義;二是加強執政能力建設,堅持依法、為民、高效、精簡的原則,提高財政部門服務水平;三是狠抓黨風廉政建設,落實“四項禁令”執行“五個不準”健全教育、制度、監督、懲治、預防體系,維護好我干部不犯或少犯錯誤,有利于事業的發展;四是加強財政干部隊伍建設,努力培養一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明的高素質隊伍。
工作計劃 篇9
一、指導思想
全面貫徹落實新課改精神,圍繞學校工作計劃和教學計劃,堅持求真、務實的工作思路,調動全組教師的積極性,緊緊圍繞課堂教學這個中心,構建高效課堂,全面提高教學質量。
二、工作目標
1、創建高效課堂
(1)強化教學常規的落實,加大“學案導學”、“分層次教學”的推進力度,嚴格落實“先學后教,模塊達標”的原則,強化優質教育資源的建設,提倡精品意識,細化過程,以高效的課堂鑄就教學的高質量。
(2)優化教研組教學管理,改進和創新教學方法,以求課堂效益的最大化、最優化,力爭在原有的基礎上有更大的進步。
(3)各年級大力倡導、引導教師學習并掌握現代化教學技術,努力將現代教學技術與課堂教學整合,提高課堂的效益和容量,深刻理解“自主、合作、探究”學習的模式,改變“一言堂”“獨角戲”的滯后教學方式,努力提升教育教學及管理能力和水平。
2、嚴格落實教學常規。圍繞課堂抓常規, 并推陳出新,力爭體現教研組的學科教學和校本課程的特色。
3、抓好集體備課。發揚組內同志的合作意識和團結協作的精神,集思廣益,充分發揮集體的力量,強化教研組、備課組的集體備課,提高各年級的整體水平。
4、加強對年輕教師的培養。加強對年輕老師的業務培訓和教育教學的指導,使其保質保量地完成教學任務。
5、積極參與校本課程、研究性學習的提升學科能力的開發,促進教師的業務水平和業務能力的提高。
三、具體工作
(一)狠抓教學質量,堅持不懈、深入細致地抓好教學常規
1、強化集體備課
遵循 “三備”、“四定”、“五統一”的精神,“三備”即備大綱、備教材、備學生。“四定”即定時間、定地點、定課題、定主講人。“五統一”即統一進度、統一要求、統一內容、統一作業、統一考查。各學科備課組保證每周至少一次集體備課,實行“中心發言人”的集體備課制,并展開小組討論,每次主講教師及備課組長要做好記錄,做到集思廣益,資源共享,優勢互補,將集體備課落到實處,同時也促進備課組整體教學實力的增強。
2、狠抓課堂
(1)嚴格課堂管理,認識到位,并常抓不懈。
(2)努力創建高效課堂
在教學過程中,以教案、學案為依托,培養學生自主學習能力。提倡“三講三不講”。 “三講”指講重點、難點,講易錯、易混、易漏點,講規律和方法;“三不講”指學生已經會了的不講,學生自己能學會的不講,老師講了學生也不懂的不講,從而提高學生學習興趣,提高課堂效率。
(3)探索適合本學科不同年段的課堂教學模式。學案、教材整合、合作探究、課件運用、輔助資料選用、習題講評等環節如何有效銜接,達到課堂的高效,仍需探索并反思總結形成較成型的模式。
工作計劃 篇10
一、清點貨品,做到心中有數
1、掌握每款貨品數量
2、掌握每款號碼情況及數量
3、掌握前十大貨品庫存情況及時補貨,并讓每位員了解。
4、近期整理庫房,做到井然有序,便于找貨、盤貨。
二、管理好賬目
1、做到日清、日結、日總、日存、日報。
2、做到心中有數,每款每日銷售數量及占比。并進行銷售同比及環比分析,同時對貨品進行調整。
三、管理好店員
1、穩,穩定在職店員,逐一談,了解內心需求及動向。
2、招,招聘新店員,做到招之能來,來之能用,用之能勝。
3、訓,培訓店員。
(1)做到每位店員均了解公司制度,
(2)在無顧客時,培訓店員的銷售技巧如服飾搭配、話術表達等知識技巧。
4、保,保證賣場有足夠的銷售人員,目的是保證銷售額。
5、提,提高銷售人員的銷售技巧,貨品知識等,便銷售人員成為一頂一的干將,并為企業提供優秀的管理人員。
四、商品陳列
1、按公司要求,做好服裝陳列。做到精中有細,細中有致。通過陳列使顧客產生購買行為。
2、在陳列上爭取創新,開發店員的創新思維,激發店員創新力,并根據創新結果給予物質獎勵。目的是挖掘店員潛力,激勵店員創新思想。
3、調整服裝陳列,隨時變換搭配,讓新顧客有耳目一新的感覺,老顧客有新感覺。
五、增加銷售額
1、通過培訓指導店員,從單個顧客銷售數量上入手,挖掘顧客需求分析顧客類型,多做銷售附加。
2、掌握每次促銷活動,在活動前與所有店員共同分析,做到事前的準備,事中有跟進,事后有總結。
3、促銷宣傳方面,對老顧客通過電話、手機短信等方式將信息及時發出;對新顧客通過宣傳頁等方式,爭取更大的宣傳范圍。
4、對于銷售業績較高的店員和銷售附加較高的店員,做到業績分享,共同學習提高,增加整體銷售業績。
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