藥學工作計劃

時間：2024-05-27 18:30:32 振濠工作計劃我要投稿

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藥學工作計劃（精選12篇）

　　時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編為大家收集的藥學工作計劃，希望對大家有所幫助。

藥學工作計劃（精選12篇）

　　藥學工作計劃篇1

　　在少工部成員的努力下，學生會全體成員的幫助下，20xx---20xx學年上學期的工作拉下了圓滿的帷幕，取得了一定的成績.我們會繼續(xù)努力。再接再厲，將少工部發(fā)展的更加完美，將藥學院學生會建設的'更加完美。為此，在新學期來臨之即，我部做出如下規(guī)劃：

　　一、禮儀隊重組

　　考慮到xx級的禮儀人數(shù)不足很多，我部打算在納進一批新成員，以增強藥學院禮儀隊的實力，擴大禮儀隊的規(guī)模，發(fā)展新生力量，使藥學院禮儀隊可以很好的一代一代傳承下去.我們還要對重組后的禮儀隊進行多次訓練，提高禮儀們的能力。

　　二、端午節(jié)為少數(shù)民族發(fā)粽子和雞蛋

　　作為少工部，我部要為少數(shù)民族同學服務。在端午節(jié)到來之時為少數(shù)民族同學送去一份愛心。一份溫暖，讓少數(shù)民族同學充分感受到學校對他們的關心。介時，我們會給每位少數(shù)民族同學發(fā)粽子、雞蛋。

　　三、少數(shù)民族服裝圖片展

　　像中華民族這樣由56個民族組成的大家庭是少有的，我們想讓更多的人去了解少數(shù)民族，我部想以服裝為平臺，來展示少數(shù)民族的特色。將同學們交上的圖片進行篩選，好的將以板報的形式展出，這樣可以讓同學們主動去了解少數(shù)民族的文化，既增加了自己的知識面，也向他人宣揚了民族文化。

　　四、講座

　　我部雖然為少工部，但同時擔任女工部的職責，要為女同學們開展有特色的活動，豐富她們的課余生活。所以我部將舉辦一次講座，以美為主題，使女同學們更能提升自己的審美能力，變得更有氣質(zhì)。

　　五、征文

　　以“我是女生，我自豪”為話題，開展一次征文活動，充分展現(xiàn)女生魅力，說出女生心里想說的話。

　　在開展我部活動的同時，還將積極協(xié)助學生會各部做好各項工作，主動配合支持校學生會少工部、女工部開展的活動。希望通過我們的努力為我院同學們提供更多展示自己的機會，使同學們更加有活力，大學生活更加多姿多彩。

　　藥學工作計劃篇2

　　隨著自動化、半自動化發(fā)藥設備的推廣使用，大大減少了人力、物力，隨著電子商務的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡購藥將逐步承擔起部分醫(yī)院藥房、社會藥房的職能，現(xiàn)代醫(yī)院已從過去的保障供應型轉(zhuǎn)為藥學服務型。

　　藥學服務型醫(yī)院除了保障好全院藥品供應外還具備一支以臨床藥師、信息藥師、調(diào)劑藥師組成的藥物治療團隊。臨床藥師主要負責查房、會診，專項處方點評，為患者提供用藥教育、用藥咨詢、藥學監(jiān)護和不良反應監(jiān)測；信息藥師主要負責基本處方的點評，不良反應上報，定期通報，數(shù)據(jù)的的處理、統(tǒng)計分析工作；調(diào)劑藥師主要負責各藥房藥品調(diào)配、供應，門急診處方的基本規(guī)范監(jiān)督，必要時協(xié)助臨床藥師和信息藥師的工作。隨著臨床藥學的逐步發(fā)展，臨床上對藥物的合理應用的要求越來越高，我院雖然成立了專門的'臨床藥學室，一方面沒有專職崗位人員，工作責任劃分不明，臨床藥學工作有頭無尾，許多工作沒有結(jié)合我院實際情況開展，沒有持續(xù)的進展、監(jiān)督和改進，另一方面作為藥物治療團隊必須不斷進行業(yè)務學習探討、病例分析、文獻閱讀，以最新指南和循證醫(yī)學、藥學證據(jù)為前提為臨床醫(yī)生和患者提供服務，網(wǎng)絡資源利用不合理、資料書籍配備不當和人員進修學習交流不夠都會成為醫(yī)院臨床藥學發(fā)展的瓶頸。

　　根據(jù)我在外學習一年的培訓經(jīng)驗和參加學術會議和同行之間的交流，將我院臨床藥學事業(yè)需要進行的工作總結(jié)如下，

　　一、人員配備

　　1、調(diào)劑藥師按需安排；

　　2、繼續(xù)臨床藥師的培訓學習；

　　3、專科臨床藥師共3名，2名承擔臨床藥師日常工作，1名承擔信息藥師日常工作；3名臨床藥師輪轉(zhuǎn)充當信息藥師；

　　二、工作安排

　　1、開展三項專項處方點評（抗菌藥物圍手術期使用病歷點評、中藥注射劑處方點評、抗感冒藥處方點評）；

　　2、落實基本藥物遴選制度

　　科室申報——臨床藥師舉證（初審）——召開新藥準入并做專題匯報——專家質(zhì)詢答疑——藥事會投票（終審）

　　藥品淘汰制度

　　統(tǒng)計年度使用量排名末尾的藥品，其中需剔除搶救藥品、廉價藥品等保護品種；

　　3、開展獨立的藥學查房，參與臨床藥物治療，每位臨床藥師可能分擔數(shù)個科室的合理用藥工作，如處方、醫(yī)囑審核，患者用藥教育、藥學監(jiān)護等；

　　4、成立門診藥物咨詢室，建立患者和醫(yī)務人員的用藥咨詢熱線，定期舉辦大眾講堂，普及常見病的自我保健；

　　5、組建抗菌藥物專項整治小組，監(jiān)督和預警全院抗菌藥物的使用；

　　6、季度藥訊出版；

　　7、每位臨床藥師同時負責多個科室的不良反應監(jiān)測，跟進觀察不良反應事件，提高不良反應上報率和信息完整程度，降低藥害事件；

　　8、制定超說明書用藥管理規(guī)定；

　　9、制定臨床醫(yī)生常用手冊；

　　上述所有工作涉及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、處理均由當值信息藥師完成，臨床藥師應利用大部分時間服務于臨床。沒有制度的臨床藥學行為及時建立相應的規(guī)章制度，對所有有院內(nèi)明文規(guī)定的臨床藥學工作按制度落實，給予相應的干預方式并做好記錄。

　　藥學工作計劃篇3

　　躬逢盛世年，喜迎新學期!藥學院第七屆學生會在XX年20xx學年第一學期的工作中取得了優(yōu)異的成績，本學期中，我們會在校團委的正確帶領和藥學院團委的直接領導下，在學生會全體成員的共同努力和藥學院學生的大力支持下，再接再勵，開拓進取，將藥學院歷屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的時代步伐有機結(jié)合，以求更好的服務于長春中醫(yī)藥大學藥學院及于長春中醫(yī)藥大學。為更高質(zhì)高效的完成工作任務，更快更好的達到工作目標。

　　一、以內(nèi)部建設為基礎，以內(nèi)涵建設為重心積極加強組織建設，不斷完善人員建制

　　1、良好的組織建設是一個團隊不斷開拓進取的重要支點，完善的人員建制是一個團隊各項活動成功開展的首要前提。本學期中，我們將繼續(xù)加強內(nèi)部建設，制度建設，以完善的痕跡材料管理體系規(guī)范工作制度，以嚴格的規(guī)章制度進行各項工作的開展，形成紀律嚴明的工作體系。以靈活的人員建制，完善的用人機制打造藥學院學生會的精英團隊先鋒形象，在學生中樹立較高威信，使各項工作能更加順利的開展。

　　2、以內(nèi)涵建設為重心，以服務意識為立足點

　　本學期中，我們將繼續(xù)以內(nèi)涵建設為重心，以黨的先進性引領學生會全體成員的思想飛躍，以牢固的服務意識為長足發(fā)展的根本保障，引領學生組織的穩(wěn)步發(fā)展。我們將通過理論學習，座談會，例會重點強調(diào)等形式全面落實對黨的先進思想的貫徹，使學生會全體成員均能站在較高層次思考問題，牢固樹立全心全意為同學服務的思想信念，使藥學院學生會的長足發(fā)展得到根本保障。

　　二、在實際工作中提升素養(yǎng)，在改革創(chuàng)新中開拓進取在實際工作中全面提高學生干部的綜合素質(zhì)

　　1、本學期中，我們將竭力在實際工作中，在全心全意為同學服務的過程中全面提升學生干部的綜合素質(zhì)。使學生會全體成員在文字處理，語言表達，溝通協(xié)調(diào)，組織策劃，總結(jié)歸納等方面都得到更廣泛的提高。使藥學院學生會全體成員均能以更務實的工作作風，更開拓的思維方式，更先進的工作方法為同學服務，樹立藥學院學生會精干務實的先進學生組織形象。

　　2、走在時代前沿，在改革創(chuàng)新中開拓進取

　　勇于改革創(chuàng)新，始終走在時代前沿是一個學生組織永葆活力、不斷發(fā)展壯大的重要因素。本學年中，我們將把藥學院歷屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的時代步伐有機結(jié)合，不斷轉(zhuǎn)變工作思路，拓寬工作領域，改進工作方法，使藥學院學生會在永不停止的探索腳步中得到跨越式發(fā)展。開展創(chuàng)新性活動，引入親情管理制，制定切實有效的工作措施與管理辦法(例：《藥學院學生會早操管理辦法》、《藥學院學生會寢室衛(wèi)生管理辦法》等)，搭建更廣泛的交流平臺(例：完善藥學院學生會博客)。使藥學院學生會在改革創(chuàng)新的過程中發(fā)展壯大!

　　三、推動素質(zhì)拓展教育，服務學生成長成才

　　本學期中，我們將立足于藥學院的實際情況，根據(jù)藥學院廣大學生的成長需求，切實舉辦符合學生口味的體育競技和綜合類活動，全心服務于藥學院廣大學生的成長成才，為推動素質(zhì)拓展教育貢獻力量!

　　1、為促進藥學院廣大學生自主提高身體素質(zhì)，以飽滿的精神和良好的身體狀態(tài)投入到各項學習及工作中去，我們將于本學期中舉辦籃球友誼賽等體育競技類活動。希望通過此類活動的開展，促進藥學院廣大學生積極主動的提高自身身體素質(zhì)，為學習與工作提供最根本的健康保障。

　　2、傳承實驗技能大賽，打造精品校園學術活動

　　實驗技能大賽是我們藥學院特有的依據(jù)同學所學專業(yè)而開展的'實踐性活動。力求培養(yǎng)同學們對所學專業(yè)的熱愛，增強同學們的動手能力，使同學們近一步了解各類實驗的正確操作方法，為同學們今后的工作打下良好基礎。我們在傳承和發(fā)揚前兩屆實驗技能大賽的同時，將不斷思考，不斷創(chuàng)新，竭力將實驗技能大賽打造成我們藥學院的品牌學術型活動。使其在全校范圍內(nèi)贏得好評，得到認可，獲取優(yōu)異成就。為藥學院同學搭建理論與實踐相結(jié)合的平臺，使藥學院的教學工作進一步深入到學生中去，打造帶有藥學院自身特色的精品校園學術型活動。

　　四、支持配合上級組織工作，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用積極參加校級活動，發(fā)掘藥院精英學子

　　本學期中，我們將一如繼往的積極加入到校級各類活動中去，在即將舉辦的校運會中，密切聯(lián)系上級組織，為學生提供全方位的服務，力求為校運會的成功開展貢獻力量。與此同時，精心選拔參加學校各類活動的精英學子，力爭在提高同學各方面能力，加強學生素質(zhì)，培養(yǎng)同學全方面興趣的同時，為學校輸送各領域的人才，在為藥學院取得輝煌成績的同時，也為學校的建設不斷貢獻強大的力量!

　　藥學工作計劃篇4

　　一、日常宣傳工作及工作目標

　　為了促進藥學院的全面發(fā)展，讓全校師生對藥學院舉辦的各項工作有更深的了解，宣傳部將在本學期繼續(xù)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和積極向上的精神面貌，進一步極大宣傳力度，展示藥學院獨有的宣傳風格。

　　宣傳部的全體成員將以全面建設部門為主要目標。一方面，我們將做到及時準確地完成上級分配的任務，并幫助其他部門完成活動內(nèi)容，確保各部門工作順利開展，活動按預期效果圓滿完成。

　　繼續(xù)繼承和發(fā)揚原有的'工作風格，保留宣傳記錄，將每一塊宣傳板，每一張海報留影，做到圖片、海報一一對應。

　　二、實驗技能大賽賽徽賽標征集活動

　　為了全面考察藥學院所有同學的邏輯思維能力和動手操作能力,以及增加同學們對實驗技能知識的了解,為豐富學校課余文化生活，讓同學們對實驗技能大賽有更好的認識，為有設計方面興趣的同學搭建展示才華的舞臺，本學期學生會宣傳部決定開展“實驗技能大賽賽徽賽標征集活動”

　　活動時間：

　　三月中旬召集各班宣委，下達通知。

　　三、中藥系建系三十周年主題海報展

　　中醫(yī)藥是中國的國粹，是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的瑰寶，是中國獨具特色的醫(yī)學科學，是中華民族靈性和中國人民智慧的體現(xiàn)。

　　20xx年是有意義的一年，因為今年是藥學院中藥系建系三十周年，源于藥學院學生對生活的渴望，對人生的不同理解，對未來美好人生的憧憬，為紀念中藥系建系三十周年，弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，營造濃郁的校園文化氛圍，宣傳部將在本學期開展“中藥系建系三十周年主題海報展”

　　四、繼續(xù)加強對學生會宣傳板管理工作

　　上學期宣傳部制定了《藥學院學生會宣傳板管理辦法》并取得顯著效果。這學期宣傳部將繼續(xù)遵行《藥學院學生會宣傳板管理辦法》，加強對宣傳板管理工作，避免公共財產(chǎn)的丟失或損壞。

　　五、與其他系部及學生會溝通交流

　　要想取得更大的進步，就應該互相學習，取長補短，有了其他兄弟系部和學校的支持和指導，藥學院學生會就會茁壯成長。與其他系部溝通交流并積極配合校學生會的工作，是作為媒介的宣傳部最本質(zhì)的工作。

　　宣傳部全體成員將積極配合上級工作，響應學校號召。宣傳部會夯實基礎，力求創(chuàng)新，在宣傳工作的征程上邁出堅實的步伐，努力發(fā)展藥學院的風采。

　　藥學工作計劃篇5

　　20xx年是學院“十一五”規(guī)劃的開局之年，學院將圍繞“十一五”規(guī)劃,確立“以深化教學改革為動力,以加強學生思想政治工作為先導,以實施全員聘用制為突破口,以畢業(yè)生就業(yè)為導向,以加快鳳凰路校區(qū)建設為保障,以實訓基地建設為依托”等六大目標。我系將緊緊圍繞學院工作計劃和新學期開學大會領導講話精神，在院黨委、行政的正確領導下，腳踏實地做好系部各項工作。緊緊圍繞學院工作目標，改革系部運行管理機制，解放思想，搶抓機遇，創(chuàng)造性地開展工作，促進系部工作更上新臺階。本學期我系主要做好以下幾方面的工作。

　　一、以全員聘用制為契機，不斷規(guī)范系部各項工作

　　明確人員分工，強化系部各類人員職責，做到職責明確，工作飽滿，效率倍增，將各項工作落到實處。

　　二、以“511”工程為目標，全面提升系部辦學水平

　　教學質(zhì)量是學院的生命線，關系到學院的穩(wěn)定和發(fā)展。對于一個系而言，教學質(zhì)量同樣是重中之重的工作。本學期，我系除了做好教學常規(guī)管理工作外，將以“511工程”建設為目標，重點做好以下幾方面工作：

　　1、強化職業(yè)道德，重視師資培訓

　　根據(jù)系“十一五”師資隊伍建設規(guī)劃，以中青年教師的培養(yǎng)為重點，加強教師的師德建設、職業(yè)道德教育;積極加強校企之間聯(lián)系，根據(jù)專業(yè)發(fā)展的需要，引進教授、研究員等高級專業(yè)人才;鼓勵青年教師采取以在職學習為主的方式，進行學歷的提高;支持中青年教師到重點大學攻讀學位、進修、訪學;繼續(xù)實行“師徒工程”，以老帶新，發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用;以舉行青年教師操作技能比武為契機，強化教師技能，達到統(tǒng)一規(guī)范目標。

　　2、加強專業(yè)建設，迎接市場挑戰(zhàn)

　　我們的專業(yè)建設，教學工作，必須符合社會發(fā)展的需要、符合生產(chǎn)力發(fā)展的'方向。對畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，廣泛進行市場調(diào)研，請相關行業(yè)專家進行論證，不斷調(diào)整專業(yè)方向，修訂培養(yǎng)計劃，進行教學改革，讓學生與企業(yè)“零距離”接觸，使得我們培養(yǎng)出來的學生具有社會性，符合社會發(fā)展方向，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。同時全面推行崗前培訓，讓學生真正能成為“下得去、留得住、用得上”，實踐能力強、高技能的人才。

　　3、深化教學改革，提高教學水平

　　在日常的教學工作中，要改革傳統(tǒng)的教學方法和教學手段，鼓勵教師采用啟發(fā)式和討論式教學，積極組織教師參加學院的多媒體課件制作大賽，要求每位中青年教師學會演示文稿的制作，鼓勵教師充分運用多媒體等現(xiàn)代化教育教學手段。

　　力爭開發(fā)出校內(nèi)精品課程1-2個，向?qū)W院第一屆教學工作大會獻禮。不斷強化教研室的職責，要求每次教研活動的必須有一個主題，或舉行示范課、或開專題講座，或分組集體備課，或到企業(yè)參觀學習，或到企業(yè)進行科技攻關，或研討教學計劃的修訂，做到目標明確，教研效果明顯。

　　4、加強實驗室建設，提高實踐教學質(zhì)量

　　今年，我系將加大實驗室的儀器設備管理工作力度，不斷完善實驗室的功能，進一步整合實驗室教學的資源，合理配置，充分發(fā)揮儀器使用效率。合理添置部分教學儀器設備，很好地滿足了教學要求，提高實踐教學質(zhì)量。

　　5、加強校企合作，積極推進產(chǎn)學研一體化進程

　　我系將發(fā)揮充分利用專業(yè)優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件讓教師到相關校企合作廠家參與gmP建設，或進行技術攻關，解決技術難題，督促學生認真工作，虛心學習，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，實現(xiàn)學校、企業(yè)雙贏的局面。鼓勵教師充分利用“動物藥品工程技術研究開發(fā)中心”和“倍康藥業(yè)有限公司”硬件條件，積極爭取市級以上課題2-3，確保省級課題一個，不斷加強新藥研制工作。

　　三、以加強改進學生思想政治工作為先導，全面提高學生綜合素質(zhì)

　　隨著院系二級管理的實施，系部學生管理工作的任務增大了，更加具體，更加煩瑣。本學期除了做好常規(guī)學生管理工作外，重點做好以下幾方面工作。

　　1、抓好學生日常管理工作，培養(yǎng)學生良好生活習慣

　　定期召開班主任例會，學生干部會議和學生大會，認真研究解決學生中出現(xiàn)的問題。加強對學生的日常管理，重點抓好課堂、晚自習紀律和宿舍安全衛(wèi)生，加強對班主任和學生干部的考核，通過制度，考核規(guī)范學生的言行舉止。

　　2、以學風建設為抓手，推進優(yōu)良系風創(chuàng)建工作

　　開展“學風建設月”活動，努力提高學生學習的自覺性;注重學生參加課外科技活動的引導，提高學生實踐能力和創(chuàng)新能力;營造良好的學習氛圍，抓好考試紀律，既注重學生的共性教育，又加強學生的個性教育，督促學生做好外語、計算機的等級考試，嚴格管理，促進優(yōu)良系風的形成。

　　3、抓好“兩頭”工作

　　抓好優(yōu)秀學生的推優(yōu)工作，本學期將開辦一期入黨積極分子培訓班，使品學兼優(yōu)的團員早日投入黨組織的懷抱。在“五四”前后發(fā)展一批新團員，進行優(yōu)秀團員、團干的表彰。繼續(xù)開展“覺悟社”活動，對平時表現(xiàn)欠佳尤其是受到紀律處分學生定期進行教育，要求其定期寫出思想?yún)R報。

　　4、做好大學生文化素質(zhì)教育工作，營造良好的校園文化氛圍

　　在團委的正確領導下，發(fā)揮團總支的作用，積極研究學生的心態(tài)，組織豐富多彩的校園文化活動，陶冶情操，發(fā)展個性。深入開展愛國主義教育、法制教育、誠信教育和日常行為規(guī)范教育，促使同學們的德智體美得到充分的發(fā)展。組織好青年志愿者活動，社會實踐活動，暑期社會實踐活動。

　　四、以就業(yè)為導向，繼續(xù)做好招生就業(yè)工作

　　1、廣泛宣傳，強化招生措施，圓滿完成招生任務

　　本學期，我系將按照學院招生就業(yè)辦公室的統(tǒng)一規(guī)劃，拿出切實可行的招生措施。以行業(yè)就業(yè)優(yōu)勢，加強招生宣傳工作力度，認真組織生源學校，力爭圓滿完成學院下達的招生任務。

　　2、抓好畢業(yè)實習，拓寬就業(yè)渠道

　　上學期，為了做好學生的實習工作，我系加強了與實習單位的聯(lián)系工作，到學期結(jié)束時，所有同學都有了崗前預就業(yè)實習單位。本學期，我系將繼續(xù)做好學生實習的檢查工作，確保頂崗實習效果，做好學生的論文指導工作，使每一個學生都能順利通過論文答辯，順利就業(yè)，再創(chuàng)就業(yè)率新高。目標就業(yè)率達到100%。

　　五、其他工作

　　積極完成學院下達的各項任務，積極配合其他處室的工作。

　　20xx年，機遇和挑戰(zhàn)、希望和考驗同時展現(xiàn)在我們面前，我們將繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)拼搏、艱苦奮斗、堅韌不拔、努力創(chuàng)業(yè)”的新牧院精神，不斷開創(chuàng)我系各項工作新局面!

　　藥學工作計劃篇6

　　新學期開始，學術部在總結(jié)上一年的工作之余，已經(jīng)致力于新一輪的活動的計劃和籌辦。在接下來的將近半年的時間里，學術部將主動創(chuàng)新，積極發(fā)揮學術部承辦和組織學術活動的作用，投入到緊張的活動籌辦工作中，為同學們營造學習氛圍，啟發(fā)同學們的思維和創(chuàng)新能力，豐富校園精神文化生活，并同時協(xié)助學生會做好工作。學術部對其本學期的工作做了整體的規(guī)劃和調(diào)整，現(xiàn)具體安排如下：

　　一、“國學周”方言故事比賽（3月中旬）

　　活動簡要介紹：

　　“國學周”既將臨近，對于籌辦和組織本院國學周系列活動，學術部借鑒了歷屆活動的范例，在傳統(tǒng)的基礎上進行形式和主題的'創(chuàng)新。本次活動的主題擬定為“方言故事比賽”。從各地方言入手，通過探討、模仿、理解，從而理解國學文化的豐富內(nèi)涵以及深厚的文化底蘊。

　　方言故事比賽將在國學周期間舉辦，即3月份中旬，預計籌辦期兩周，活動舉辦歷時一周。由我院獨立承辦，面向全校在校學生。

　　二、與中藥學院學術部合辦，中醫(yī)藥學術論文培訓班。（4月中旬）

　　活動簡要介紹：

　　本次活動是與中藥學院合辦的一次面向全校學生的一次論文培訓，重點針對中醫(yī)藥類學術論文寫作的培訓。特別是在我校中醫(yī)藥類的學習中，提高撰寫中醫(yī)藥學術論文能力，對中醫(yī)藥類學生的科研能力和文字組織能力均有十分重要的作用。本次活動將聘請中醫(yī)藥方面以及論文寫作的知名專家教授，通過講座的形式進行中醫(yī)藥學術論文寫作培訓。活動為期五天，從論文寫作形式、中醫(yī)藥論文寫作特點等論文寫作的關鍵點進行培訓。

　　三、資源收集活動收尾。（3月初）

　　學習資料的收集活動作為上一年度的工作，已經(jīng)進行了前期的收集工作。在本學期內(nèi)將重點對收集的資料歸類和整理以及篩選，并通過網(wǎng)絡和現(xiàn)實平臺進行展示。

　　四、針灸推拿學院第一屆學生科研創(chuàng)新基金課題招標

　　活動簡要介紹：

　　第一屆學生科研創(chuàng)新基金課題招標以提高針灸推拿學院學生的科技創(chuàng)新能力為中心，旨在增強我院的學術氛圍，提高學生的科技、學術水平，拓寬學生科研思路，加強對學生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，創(chuàng)建優(yōu)良學風，建立良好的學生學術創(chuàng)造體制和環(huán)境，培養(yǎng)優(yōu)秀中醫(yī)藥科研創(chuàng)新型人才。

　　本學期階段時間安排如下：

　　3月初，組織學生進行項目申報表填寫，并由學工辦匯總。

　　3月下旬，由評審組對課題進行資格審查和標書評審，并舉行項目申請答辯會，對質(zhì)量較高的課題擇優(yōu)進行立項資助。

　　4月至學期末，為課題研究階段。期間安排一次中期檢查。

　　本次課題申報于3月19日截止（即收標書的時間），逾期不予受理。申請同學請上交打印版標書一式三份（含原件）及電子版標書一份到各班學習委員處，學習委員再將電子版匯總交到學生會學習部。

　　學術部具體工作：協(xié)助宣傳及進行申報表填寫及其他組織工作。具體安排待定。

　　藥學工作計劃篇7

　　20xx年即將過去在醫(yī)院各科室領導的支持下工作任務基本完成先匯報如下：

　　一、工作制度

　　醫(yī)院根據(jù)臨床藥學室的建議結(jié)合衛(wèi)生部的《衛(wèi)生部抗菌藥物臨床應用指導原則》和《衛(wèi)生部辦公廳關于進一步加強抗菌藥物臨床應用管理的通知》制定了醫(yī)院相關的《XX醫(yī)院抗菌藥物專項整治方案》進一步規(guī)范抗菌藥物的應用。進一步完善《臨床藥學室日常工作制度》。

　　二、用藥情況排名

　　臨床藥學室每月對各科室抗菌藥物使用情況進行排名，主要依據(jù)是各科室抗菌藥物使用強度（AUD）、抗菌藥物使用率進行分別排名。對門診醫(yī)生依據(jù)抗菌藥物使用率進行排名。對I類切口患者預防使用抗菌藥物使用率進行科室排名。然后以報表形式匯報給分管院長，每月例會進行院內(nèi)公布。對于不合理使用抗菌藥物的科室和個人進行通報，責令整改。

　　三、處方和醫(yī)囑點評

　　每周從門診處方隨機抽出30張?zhí)幏剑辉?20張?zhí)幏竭M行適宜性審核，對不規(guī)范處方、用藥不適宜處方進行院內(nèi)公布，對超長處方進行通報批評。由于臨床藥學室人員較少，每月只針對我院I類切口患者的抗菌藥物使用進行醫(yī)囑點評。點評結(jié)果進行院內(nèi)通報。

　　四、院內(nèi)查房

　　每周二隨機對某一病區(qū)進行現(xiàn)場查房，對科室所有在院患者進行醫(yī)囑點評，對不合理用藥及時進行點評，分析問題提出整改措施，現(xiàn)場整改。再以書面形式上報分管院長，突出問題每周例會向各科室進行通報，引以為戒

　　五、出版藥訓

　　每月出版兩期《醫(yī)院藥訓》，主要內(nèi)容包括我院正在使用的某種藥品的新不良反應，醫(yī)院常見的用藥不合理現(xiàn)象。

　　六、藥品不良反應監(jiān)測

　　收集各科室的不良反應及時上報國家藥品不良反應監(jiān)測中心，對新的不良反應進行驗證后上報，對嚴重的不良反應參與搶救會診并及時上報。每年大約上報150例左右，其中新的嚴重的大約30例。

　　七、癌癥患者止疼卡辦理

　　因我院沒有疼痛科，癌痛病人止痛咨詢在臨床藥學室，主要負責患者用藥咨詢、麻醉卡辦理。

　　八、患者用藥咨詢

　　每周兩次在門診服務臺進行患者用藥指導和用藥咨詢，對患者進行健康教育和用藥依從性教育。

　　在完成以上工作的`同時主要是加強抗菌藥物的整治工作，尤其是縣區(qū)級以下的醫(yī)院抗菌藥物濫用十分普遍，治理工作難度很大，而且不是一朝一夕的事情。

　　加強患者用藥咨詢工作和健康教育工作，患者用藥已從性差是十分普遍的問題，患者對藥品和常見疾病的了解太貧乏。

　　藥學工作計劃篇8

　　為更好的對我院藥品和藥事活動進行監(jiān)督管理，保證藥品質(zhì)量，增進藥品療效，保障人民用藥安全、有效、經(jīng)濟、合理，維護人們的健康和用藥的合法權益，現(xiàn)制定我院藥事管理委員會工作計劃：

　　一、認真貫徹落實《藥品管理法》等國家的藥政法規(guī)，依據(jù)有關的法律、法規(guī)、條例，不斷完善我院有關藥事管理工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實施，促進合理用藥，使醫(yī)院藥品管理更加法制化、規(guī)范化和科學化。

　　二、繼續(xù)落實抗菌藥物專項整治活動，根據(jù)《抗菌藥物臨床應用管理辦法》及2013年抗菌藥物專項整治活動成果，認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，逐步建立、完善抗菌藥物臨床應用管理相關制度、指標體系和長效工作機制，采取有效措施，鞏固活動成果，堅決避免出現(xiàn)“反彈”現(xiàn)象。將活動重點轉(zhuǎn)移到落實《抗菌藥物臨床應用管理辦法》，將抗菌藥物臨床應用管理工作從階段性活動逐步轉(zhuǎn)入制度化、規(guī)范化的管理軌道，促進我院抗菌藥物臨床應用能力和管理水平的持續(xù)改進。

　　三、繼續(xù)認真執(zhí)行國家藥品價格政策，增加藥品價格透明度，規(guī)范購銷行為，杜絕藥品購銷中的不正之風，拒絕商業(yè)賄賂。

　　四、制定20XX年度醫(yī)院的藥品目錄，并根據(jù)藥品引進與淘汰情況修訂目錄。

　　五、每月對藥庫、藥房及各病區(qū)急救藥品進行檢查，保障藥品質(zhì)量。

　　六、組織對毒、麻、精神及放射性等藥品的使用和管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報不規(guī)范使用的情況。

　　七、保證藥品供應，并執(zhí)行藥品集中招標采購及基本藥物制度的工作，滿足臨床用藥需求。并每月統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)上報市招標辦。

　　八、每月對臨床各科室從合理用藥、藥品管理、處方書寫、質(zhì)量管理、醫(yī)療安全等方面進行綜合考評，加強臨床各科室的`藥事質(zhì)量管理，并把合理用藥作為考核醫(yī)師的一項內(nèi)容。

　　九、深入開展臨床藥學工作，參與查房、處方醫(yī)囑點評、以及書寫藥歷，全面做好窗口及臨床的藥學服務工作，促進臨床合理用藥，保證用藥安全。

　　十、按照鎮(zhèn)江市藥品不良反應監(jiān)測中心的要求，做好藥品不良反應的監(jiān)測與上

　　報工作。

　　十一、對藥學人員進行業(yè)務學習培訓，以提高醫(yī)院藥事服務水平。

　　十二、加強醫(yī)院各科室之間的溝通和聯(lián)系，遵循以病人為中心的原則，合理用藥，因病施治，合理診斷，合理治療。

　　藥學工作計劃篇9

　　20XX年藥事委員會將繼續(xù)加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風，提倡三好一滿意和藥學發(fā)展的總體目標，加快學科建設和人才培養(yǎng)的步伐，加強藥品質(zhì)量管理的力度和深度，在去年取得成績的基礎上，深化改革，銳意創(chuàng)新，設定新的切實可行的奮斗目標。以下是20XX年工作計劃：

　　一、制定醫(yī)院基本用藥目錄。根據(jù)我院新的基本藥物目錄，由我院藥事委員會進行藥品遴選，制定出我院20XX年的用藥基本目錄，并保證目錄內(nèi)的藥品供應，保證臨床的用藥需求。

　　二、認真執(zhí)行藥事管理相關制度。開展藥事委員會的日常工作，定期召開藥事委員會會議，收集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及后期應用的不良反應及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。

　　三、加強理論學習，提高全體人員的政治思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)。定期組織全科人員認真學習上級及院內(nèi)各種文件精神，定期開展業(yè)務學習及服務技能的培訓，并貫徹執(zhí)行到位，自覺抵制行業(yè)不正之風，以提高窗口服務為己任，以質(zhì)量第一，病人第一為理念，全心全意為人民服務。

　　四、加強抗菌藥物管理，進一步加強衛(wèi)生部38號文件和抗菌藥物臨床指導原則的各種文件學習，繼續(xù)貫徹執(zhí)行抗菌藥物臨床應用的.有關規(guī)定，把抗菌藥物各項指標力爭控制在范圍內(nèi)，加強Ⅰ類切口手術合理使用抗菌藥物的管理。

　　五、加強藥品管理，保證臨床用藥需求和患者用藥安全。每月定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度。加強藥品質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關，杜絕假冒偽劣藥品混入我院，避免因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和經(jīng)濟損失。每月對藥庫、藥房、病區(qū)的藥品儲備質(zhì)量、效期等進行檢查，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。

　　六、完善工作流程，防止發(fā)生差錯事故。藥房窗口服務工作是醫(yī)院服務工作的重要組成部分，不僅是反映醫(yī)院精神面貌和文明素質(zhì)的窗口，更擔負著保障人民群眾用藥安全的重大責任。本著對病人負責、對自己負責的態(tài)度，一定要完善工作流程，審方、發(fā)藥由專人負責，調(diào)劑由專人負責，經(jīng)過兩道把關，基本上可以做到防止發(fā)生差錯事故，從而減少病人的投訴，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　七、加強品的管理和使用，組織有關人員認真學習“四川省醫(yī)療機構(gòu)品和管理規(guī)定”。

　　1、建立品和的采購、驗收、貯存、保管、發(fā)放、調(diào)劑、使用、督查、報殘損、銷毀、丟失及被盜案件報告、值班、巡查等制度；

　　2、制定各崗位人員職責；

　　3、每季度對品和管理進行檢查，并有記錄，及時糾正存在的問題、消除隱患；定期召開會議，對品和的管理工作各環(huán)節(jié)存在的問題進行總結(jié)，提出改進意見，適時修訂相關制度；

　　4、定期對涉及品和使用和管理的醫(yī)學、藥學、護理、醫(yī)療行政管理、保衛(wèi)等部門人員進行有關法律法規(guī)、部門規(guī)章、專業(yè)知識、職業(yè)道德等的培訓和考核。

　　八、建立臨床制，初步開展臨床工作，明年初選送1人到上級醫(yī)院進行短期學習，再到臨床培訓基地進行培訓，取得資格后，開展我院臨床藥學工作。

　　九、按照“處方點評制度”，每月進行一次處方點評，主要檢查抗菌藥的規(guī)范使用、用藥的適宜性、藥品的用量、處方的規(guī)范書寫，重點對用藥不適宜處方及大處方進行合理性分析評價，并在醫(yī)院內(nèi)部通報處方評價結(jié)果。

　　十、繼續(xù)做好藥品不良反應（ADR）及醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作。ADR工作繼續(xù)納入科室年終考核內(nèi)容，保持我院“醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作先進集體”的榮譽稱號，在新的一年，一定要加強與護理部的溝通與交流，充分發(fā)揮護士長的作用，提高醫(yī)療器械不良事件的上報工作，使此項工作有較大的進步。

　　十一、完善績效考核制度。按照院內(nèi)績效考核辦法，制定績效考核制度，細化各項考核指標，堅持執(zhí)行全面質(zhì)量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執(zhí)行，實行彈性工作制，整頓勞動紀律，使工作達到規(guī)范化、程序化、標準化。

　　在新的一年里，將全面加強質(zhì)量管理，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強藥劑科服務工作的生機和活力，以求真務實的精神，腳踏實地的作風，加快科室的建設和發(fā)展。在院領導的指導與支持下，全院全體醫(yī)務人員將會共同攜起手來，集中智慧、齊心協(xié)力，為我院創(chuàng)造更大的社會經(jīng)濟效益。

　　藥學工作計劃篇10

　　新的一年里，藥事管理委員會在做好本質(zhì)工作的基礎上，完善我院二甲醫(yī)院創(chuàng)建的各項準備工作，并繼續(xù)推進及加強我院醫(yī)療質(zhì)量管理，加快我院健康快速發(fā)展，為此本年度特擬做好如下工作安排：

　　1、做好今年二甲醫(yī)院創(chuàng)建的各項準備工作。

　　2、繼續(xù)加強我院醫(yī)務工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》等相關法律法規(guī)的學習，強化各醫(yī)務人員對藥品相關法律法規(guī)的認識，全方位提高醫(yī)務人員自身職業(yè)道德素質(zhì)。

　　3、每季度不定期召開一次藥事會議，和對我院藥品進行一次質(zhì)量大檢查。

　　4、繼續(xù)認真執(zhí)行國家藥品價格政策，增加藥品價格透明度，規(guī)范購銷行為，杜絕藥品購銷中的不正之風，拒絕商業(yè)賄賂。做好我院藥品公開招標的各項工作。

　　5、加強藥品質(zhì)量及療效的監(jiān)督管理工作，確保臨床用藥安全有效；加強合理用藥及抗菌藥物臨床應用指導工作，對抗菌藥物的'分級管理實行嚴格的監(jiān)控，減少抗菌藥物濫用情況。

　　6、加強處方質(zhì)量的管理，每月不定期抽查并評析門診處方，嚴格執(zhí)行處方管理制度及我院處方點評制度，對不合理情況進行實時通報。

　　7、進一步加強對特殊藥品的監(jiān)督、檢查、管理工作，嚴格麻藥品“五專一定”的操作規(guī)程。

　　8、加強抗菌藥物合理使用監(jiān)測，每月對抗菌藥物處方與醫(yī)囑進行抽樣點評，對不合理情況進行通報，將點評結(jié)果放入藥訊，并作為醫(yī)生考核績效標準。

　　9、加強藥品與醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測，嚴格按照獎懲制度執(zhí)行，促進合理用藥。

　　10、加強臨床藥學工作開展的深度，更全面做好窗口及臨床的藥學服務工作；并加強對不良反應的監(jiān)測及報告工作。

　　宿城區(qū)人民醫(yī)院藥事管理委員會

　　藥學工作計劃篇11

　　為貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》及衛(wèi)生部《20XX年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》，緊密結(jié)合20XX年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則，全面加強我院臨床護理工作，在夯實基礎護理、開展優(yōu)質(zhì)護理服務的同時，強化中醫(yī)護理內(nèi)涵，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，現(xiàn)制定20xx年護理工作計劃：

　　一、貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。

　　（一）重新修定護理管理制度、護理人員職責、護理工作標準、護理技作規(guī)范，明確護理管理部門和護理管理人員的職責，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為。

　　（二）在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。

　　1、規(guī)范中醫(yī)特色病種護理，各科室選擇中醫(yī)診療護理優(yōu)勢的3個病種開展中醫(yī)特色護理服務。

　　2、開展中醫(yī)特色護理操作項目（技術），各科室開展2項以上中醫(yī)診療特色護理項目（技術），配合醫(yī)生進行特色診療護理實施。

　　3、規(guī)范護理查房制度，定期開展個案病例討論，運用中醫(yī)護理理論和技術指導辨證施護的實施，建立中醫(yī)護理查房及個案病歷討論記錄。

　　4、開展中醫(yī)特色健康宣教，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，開展不同形式的、生動的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生宣傳教育活動。包括為出院患者在內(nèi)的患者隨時提供護理咨詢指導等一系列護理服務。

　　5、繼續(xù)開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。

　　二、貫徹落實衛(wèi)生部《20XX年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》，繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。

　　1、組織全院護士認真學習衛(wèi)生部《20XX年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》各省衛(wèi)生廳有關優(yōu)質(zhì)護理工程的有關方件。

　　2、制定我院“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案，組織全院護士進行培訓，完善臨床護理服務規(guī)范及標準，。

　　3、根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》的要求，結(jié)合臨床實際，明確臨床護理服務的內(nèi)涵、服務項目和工作標準。并將臨床護理服務的內(nèi)涵、服務項目納入院務公開內(nèi)容，向患者和社會公布。

　　4、 “優(yōu)質(zhì)護理示范病房”活動，開展5個試點病區(qū)，逐步推進，最后普及，試點病區(qū)根據(jù)患者及護士需要進行排班。

　　三、“以病人為中心”，提高護士服務意識

　　1、將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，繼續(xù)完善和優(yōu)化各項護理工作流程，在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時，根據(jù)患者的需要提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

　　2、設立護理品質(zhì)管理小組，負責病人滿意度調(diào)查、護士長工作滿意度調(diào)查，提高護士、護士長的服務意識。

　　3、進一步完善和落實“護士服務用語規(guī)范”、“護士工作考核細則”。各護理單元每季度組織護士學習、對照自查與考核一次，并將自查、考核結(jié)果及整改措施書面上報護理部。

　　4、每季度根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及患者的滿意度在全院范圍開展“創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)”活動，進一步提高護士的服務水平。

　　四、加強管理，促進臨床護理質(zhì)量持續(xù)改進

　　（一）護理管理體制和機制

　　1、實行扁平化護理管理。護理管理者直接指導并服務于臨床護理工作，縮短管理半徑，提高管理效率。護理部人員至少每周2次到各病區(qū)參加護理交接班和行政查房，對各病區(qū)落實交接班制度、醫(yī)囑查對制度、分級護理制度、護理安全制度、護理工作流程等進行全面評價并反饋給護士長，對不貫徹落實的科室進行整改。

　　2、進一步完善優(yōu)先臨床的激勵機制。依據(jù)全院各護理崗位的專業(yè)工作內(nèi)涵、技術含金量、風險程度和工作量，以及責權利統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌并合理劃分全院護理工作的專業(yè)崗位、層級崗位和績效崗位，確保高技術含金量、高風險和高工作量的崗位獲得高報酬，穩(wěn)定臨床一線護士隊伍，促進護士合理流動。

　　3、提高護士的夜班勞務費。鼓勵高年資、高職稱、高學歷護士進入臨床一線崗位并擔任夜班工作，保證護理安全。

　　4、進一步完善護理人員技術檔案，建立健全護理信息系統(tǒng)，做好護理相關信息的.收集和分析。

　　（二）充實臨床護士隊伍，做好護士人力資源和臨床護士的管理

　　1、護士配備標準達到《護士條例》要求，滿足完成臨床護理工作需求。

　　2、進一步完善以連續(xù)、均衡、層級、責任為原則，調(diào)整護士的排班模式，建立二線和三線值班制度。增加高峰工作段、薄弱時間段、夜班的護士人力，提高各班人數(shù)和技術力量的均衡性，保持護理工作的連續(xù)和工作落實。

　　3、繼續(xù)實行臨床護士分層級管理制度。通過考核，根據(jù)護士的能力實行專科護士、高級責任護士、初級責任護士聘任制，并根據(jù)各專業(yè)崗位、層級崗位和績效崗位的要求，建立與其職級、職位相對應的崗位職責、工作任務和權限。

　　4、改革臨床護士工作模式。進一步完善護士管床、管病人的大包干責任制，原則上每個護士每班管理病人（床）數(shù)不超過15人。落實“護士床邊工作制”，逐步實現(xiàn)護士常態(tài)情況下在病房或病人身邊工作的臨床護理工作模式。配套解決護士流動護理工作站（車）、流動治療車的配置。

　　（三）繼續(xù)完善前瞻性和病人安全為本的護理質(zhì)量管理體系

　　1、進一步完善護理質(zhì)量管理委員會各項工作，各管理小組要有年度計劃、工作制度及流程、工作實施情況匯報和年終總結(jié)。

　　2、根據(jù)護理工作需要及時修訂護理質(zhì)量考核標準、評價辦法和持續(xù)改進方案，并建立質(zhì)量可追溯的機制。

　　（1）對全院護理質(zhì)量實行三級質(zhì)控檢查，即高級責任護士、護士長對自己管轄病人、病區(qū)進行動態(tài)質(zhì)控、護理質(zhì)量委員會對全院護理質(zhì)量每月進行重點檢查，每季度進行全面覆蓋檢查，護理部進行不定期的行政護理查房。

　　（2）根據(jù)護理質(zhì)量檢查存在問題，每季度召開護理質(zhì)量分析會一次，應用分析結(jié)果改進相關的工作流程。

　　（3）定期召開護理質(zhì)量管理委員會會議，對全院護理質(zhì)量進行效果評價，找出存在問題，制定整改措施，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

　　3、繼續(xù)堅持執(zhí)行護理不良事件報告制度。

　　（1）把問責制和非懲罰制度有機結(jié)合起來，建立病人安全文化。

　　（2）以FMEA和RCA等方法分析不良事件發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的可能性、頻率、嚴重程度，建立高危監(jiān)測指標。

　　（3）對已發(fā)生不良事件實行有護理部成員參與的根本原因分析，并在每季度的護理質(zhì)量分析會上進行討論分析，應用分析結(jié)果讓全院護士增強訪范意識，改進相應的運行機制，保證護理質(zhì)量。

　　4、按衛(wèi)生部有關文件簡化護理文件書寫。重新制定護理文件書寫質(zhì)量標準，重點加強在院病人實時、客觀記錄的監(jiān)控與管理。

　　5、建立護理風險防范、控制和追朔機制，確保護理安全

　　（1）進一步規(guī)范臨床上使用的各種標識，如各種管道、特殊治療、特殊檢查標識和警示，確保病人安全。

　　（2）定期檢查醫(yī)療設備、運輸工具的安全性能和使用情況，確保搶救儀器設備的有效使用和運輸工具安全運送病人。

　　（3）強化護士對住院病人的臨床用藥、治療提供規(guī)范服務。

　　（4）進一步完善各種應急預案，提高各層次護士的應急能力，確保在緊急狀態(tài)下護理部、護士長能迅速對護理人力資源進行調(diào)配并能解決各種特發(fā)事件。

　　（四）加強護士長隊伍的管理

　　1、舉辦護士長培訓學習班，根據(jù)醫(yī)院20xx年工作計劃，結(jié)合本年度護理工作重點，學習相關護理管理知識。

　　2、為提高護士長管理、學術、專科理論與技能能力，繼續(xù)分期分批選派護士長到省內(nèi)外相關醫(yī)院進修學習，以帶動各專科護理發(fā)展。

　　3、堅持護士長總值班制度，保證節(jié)假日及晚間護理工作質(zhì)量。

　　4、20xx年8月護士長任期屆滿，繼續(xù)實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用。

　　5、實行目標管理責任制。按“護士長任期目標”考核標準對護士長實施任期目標考核，以了解各位護士長工作能力。

　　四、強化責任，提高臨床護理服務質(zhì)量

　　（一）落實護理工作制度及措施，保證患者安全

　　1、繼續(xù)實行壓瘡、跌倒等護理風險事件的評估、報告制度，認真落實防范性護理措施。

　　2、落實病人的告知制度。

　　3、落實查對制度。服藥、注射、輸液等嚴格執(zhí)行三查七對制度；徹實落實醫(yī)囑雙人查對、手術患者查對、輸血查對、飲食查對、床邊雙人查對等制度。

　　4、落實消毒隔離制度。定期檢查護士執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、手衛(wèi)生、醫(yī)療廢物處理等情況及嚴格預防導管相關性感染的發(fā)生。

　　（二）全面履行護士義務，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務

　　根據(jù)《護士條例》、《護士守則》和《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》規(guī)定，護士在工作中必須履行如下職責：

　　1、密切觀察患者生命體征和病情變化。

　　2、為患者提供正確的飲食護理、用藥護理、情志護理、康復護理、專科護理和健康指導。各病區(qū)至少每月召開工休會一次，為病人提供健康知識講座及征求病人意見和建議，對存在問題及時整改，并將存在問題及整改措施反饋給護理部。

　　3、對不能自理的患者提供生活起居護理。

　　五、加強護理重點環(huán)節(jié)、重點部門管理

　　（一）手術室：定期對圍手術期病人進行術前訪視和術后支持服務、術前準備單和手術安全核對單的規(guī)范使用、工作流程是否合理、護理工作是否符合預防和控制醫(yī)院感染的要求等重點護理環(huán)節(jié)檢查。

　　（二）消毒供應中心：協(xié)助消毒供應中心按國家標準制定各種制度、各級人員崗位職責、各種工作流程，確保醫(yī)療器械從回收、分類、清洗、保養(yǎng)、包裝、消毒滅菌、下送發(fā)放等各環(huán)節(jié)符合國家質(zhì)量標準，保證全院醫(yī)療物品供應符合要求。

　　（三）加強重癥監(jiān)護病房、急診、血液凈化、產(chǎn)科、新生兒科等部門人力調(diào)配及各護理環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控。

　　六、護士在職教育與培訓

　　（一）繼續(xù)護理學教育

　　1、護理人員須按《護士條例》規(guī)定，每年接受各級各類護理專業(yè)繼續(xù)教育，每年取得學分不低于25學分。

　　2、護理部組織對不同級別護理人員的“三基”及中醫(yī)專科護理知識與技能培訓。

　　3、護理部、科室應加強對護理人員學分的過程監(jiān)控，對學分管理有連續(xù)性記錄。

　　4、護理部、科室應建立繼續(xù)護理學教育的登記、考核機制，詳細記錄學習、考核結(jié)果，并妥善保管。

　　（二）專科護理培訓

　　1、根據(jù)衛(wèi)生部發(fā)展護理專科護士指南，有計劃地選派護士參加專科護士培訓。

　　2、根據(jù)本院各臨床專科發(fā)展，制定專科護理理論和技能培訓計劃，有落實、有考核、有記錄。

　　3、科室對本科常用專科護理技能，進行培訓與考核，有記錄。

　　（三）中醫(yī)護理理論技術培訓與考核

　　1、護理部應對西醫(yī)院校畢業(yè)的護士制定中醫(yī)知識培訓計劃，3年內(nèi)累計達到lOO學時，并進行考核。

　　2、護理部每年應分層次對全院護士進行中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理技術、中醫(yī)專科護理知識的培訓與考核，保留考核原始記錄。

　　3、各科室根據(jù)本科室收治專科疾病，制定本專科的中醫(yī)護理理論與技術培訓計劃，定期考核，保留考核原始記錄。

　　4、護理部應定期組織抽查護士的中醫(yī)護理操作，對存在問題提出整改意見。

　　藥學工作計劃篇12

　　20xx年護理工作將以“質(zhì)量、安全、服務、管理”為工作重點，體現(xiàn)“以病人為中心”、以患者安全為核心的工作要求，更新管理理念和管理方式，不斷創(chuàng)新服務舉措，優(yōu)化護理質(zhì)量，以更好地適應醫(yī)院建設和發(fā)展需要，現(xiàn)初步明確20xx年護理工作思路如下：

　　1、創(chuàng)新護理管理方法，提升護理科學化管理水平。

　　（1）創(chuàng)新管理機制，促進管理能力提升。在各護理單元實施護理績效考評及激勵機制，推動護理管理的創(chuàng)新。首先建立科學的考評機制，引導護士隊伍健康發(fā)展，同時建立激勵機制，調(diào)動護士積極性。根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，把考核結(jié)果與個人收入掛鉤。同時在全院各護理單元開展推優(yōu)評先活動，形成比學趕超、有考評、有激勵的內(nèi)部競爭機制。

　　（2）深化護理模式改革，加強服務內(nèi)涵建設。推行責任制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等護理職責。力爭在優(yōu)質(zhì)護理病房全覆蓋的基礎上，推動門（急）診、手術室等部門也體現(xiàn)護理服務的人性化、專業(yè)化和規(guī)范化，探索特殊科室優(yōu)質(zhì)護理的實踐形式，突出崗位特色，在全院各科室營造優(yōu)質(zhì)護理服務的氛圍。

　　2、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

　　（1）按護士在職繼續(xù)教育及分層培訓計劃抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，對表現(xiàn)優(yōu)異者及時給予表彰，提高她們的學習積極性和主動性。

　　（2）加強專科技能的培訓：制定出專科理論與技能的培訓與考核計劃，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。

　　（3）基本技能考核：一年內(nèi)新護士，在年內(nèi)18項（12＋6）基本技能必須全部達標，除集中考核外，要求在實際工作中加強抽考。一級護士安排操作、理論考試每2月各一次；二級護士操作、理論考試每季各一次；三級以上護士每半年組織操作、理論考試每季各一次。

　　（4）強化相關制度的學習培訓，每季組織進行一次規(guī)章制度的考核，強調(diào)理論考試與臨床應用相結(jié)合，重點檢查制度流程的執(zhí)行情況。

　　（5）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。針對護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，除護理部組織的業(yè)務學習外，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高專業(yè)水平。

　　3、加強護理管理，提高護士長管理水平

　　（1）舉辦院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及注重護理服務中人文精神的培養(yǎng)，明確當今社會人群對護理的服務需求,新的`一年護理工作展望以及護士長溝通交流等.

　　（2）加強護士長目標管理考核,平時考核與季度考評、年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評、科室評優(yōu)等掛鉤。

　　（3）促進護士長間及科室間的學習交流，每月組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長例會，促進工作經(jīng)驗交流及相互學習借鑒，提高護理管理水平。

　　（4）進一步推廣開展品管圈等工作，推動護理管理規(guī)范化、科學化、精細化。抓好重點環(huán)節(jié)管理，提高管理效率。

　　4、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　（1）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

　　（2）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，

　　發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

　　（3）加強護理不良事件管理。定期分析和研究護理安全工作狀況，提出改進意見。對己發(fā)生的護理不良事件要高度重視，認真執(zhí)行管理流程，并做好調(diào)查、及時上報，組織討論，提出針對性的改進措施。促使全體護士舉一反三，從錯誤中學習總結(jié)教訓，避免同樣錯誤再次發(fā)生。

　　（4）加強護理過程中的安全管理：○1繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控（護理部—護士長—質(zhì)控員）管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查排及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。○2嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)病人身份核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。○3強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

　　（5）圍繞醫(yī)院工作重點，合理配備及安排護理人力，以新院區(qū)搬遷為契機，籌建二級護理站，把護士還給病人，讓護士更貼近臨床、貼近病人。

　　5、深化優(yōu)質(zhì)服務，提高服務質(zhì)量

　　（1）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，增強護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，并啟動各類優(yōu)質(zhì)護理服務競賽活動，如評比“最佳護士”、“服務明星”等，激發(fā)護士工作積極性和職業(yè)自豪感。

　　（2）注重收集護理服務需求信息，護理部通過與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出并落實改進措施。

　　（3）在推進優(yōu)質(zhì)護理病房全覆蓋的基礎上，創(chuàng)新護理服務舉措，優(yōu)化工作流程，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，進一步讓患者得到高效、優(yōu)質(zhì)的護理服務，提高病人滿意度。

　　6、做好教學、科研工作

　　（1）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開教學座談會會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　（2）各科室護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，定期安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　（3）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

　　（4）增強科研意識，鼓勵護理人員積極撰寫論文，申報科研課題及繼教項目等。

　　（5）充分利用醫(yī)院辦公系統(tǒng)，加強護理信息化管理。發(fā)揮局域網(wǎng)的優(yōu)勢，及時上傳護理動態(tài)及各類護理學習資料，豐富護士的學習生活。

　　（6）配合醫(yī)院完成各項指令性工作。