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電力公司春節期間供電工作總結（通用9篇）
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，為此要做好工作總結。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編為大家收集的電力公司春節期間供電工作總結，希望能夠幫助到大家。
電力公司春節期間供電工作總結 1
20xx年2月17日08：34接青田供電局調度室通知，220KV變電所備自投切換，停電時間為2月20日凌晨05：00。因為這是金麗溫高速公路麗青段開通以后x柴發初次供電，所以xx隧道所全所上下團結一致、積極準備、分工明確、落實有序，終于圓滿的完成了這次自發供電。現對這次自發供電作以下總結，目的在于找出不足及存在的問題|、分析問題、總結經驗，指導以后的工作。
一、準備工作。
（一）2月17日下午14：00所長召集所內電工、組長、系統員，項目部代朝軍、王偉、文平工程師召開了安全生產檢查會議，所長分配了針對初次自發供電檢查的任務，責任到人。
（二）2月18日高配電工孟廣平和項目部代朝軍、王偉工程師對船寮、東岙、中控室、石溪、x、風門亭、溫溪變電所，大洋、仁川、雷石、劍石埋地變進行了最后的檢查，對x柴發進行了試發，對各條線路的.設備運行狀況進行了檢測。
（三）2月19日17：00全所召開會議，布置晚上初次自發的任務，具體分工如下：
1、分配各變電所04：00待命人員；
x柴發；代朝軍、孟廣平、柴發廠家、李立、董麗平。
石溪配電所：張堂鋒。
中控室：文平、葉將文、單粟、孫青靜、劉水平。
2、組織兩支應急小分隊：
第一隊；葉小軍、周武。（在x變電所左線待命。）
第二隊：陳正偉、陳偉海、劉小虎。（在x變電所右線待命。）
3、統一了大家之間的聯系方式及注意的問題，制定了應急情況的處理方法。
二、操作過程。
（一）中控室操作準備：
03：00更改情報板內容為：隧道停電，開燈減速。
04：30因柴發初次帶負荷不可過重，隧道照明進行壓負荷：關閉高、中桿燈，隧道內照明只開一側（A單回路）。
（二）停電操作：
05：49市電停止供電。
05：52開啟x柴發。
06；00UPS供電改為柴發供電。
06：29市電供電恢復正常，中控室將基本燈和情報板改為正常模式。
三、存在問題及應對措施。
四、合理建議。
經過這兩次成功的x柴發的自發供電，我們全所員工基本掌握了柴發自發供電這項業務以及應對緊急事件的處理措施，為以后工作奠定了堅實的基礎。特別是那種團體緊密合作的精神以后要繼續保持，發揚光大，爭取為金麗溫高速的暢通盡自己的一份微薄之力。
電力公司春節期間供電工作總結 2
為了保證一年一度的傳統佳節“春節”供電系統安全可靠運行，及同煤集團電業字[20XX]2號文件精神，根據我公司實際情況，有計劃、步驟的進行了工作，現將工作總結如下：
以“緊密圍繞一個中心；深入抓好兩個環節；積極落實三項措施；堅決做到四個到位，確保春節期間安全供電”為指導思想，成立了以機電副總經理楊澤文為組長的領導組織機構，按照預先的工作安排，進行了卓有成效的工作。
1、機電科電氣隊對全公司的`地面供電高壓線路和設備從1月22日至27日進行全面檢查，沒有發現問題。
2、供電科電工組對全公司地面供電的照明及低壓線路和設備從1月22日至27日進行全面檢查，沒有發現問題。
3、機電科對全公司特別重要的用戶的停電事故制定了應急預案方案，并將搶修事故的備品備件準備齊全。
4、機電科對所有的配電盤和變電所進行是否嚴格按“工作票”、“操作票”制度進行檢查，沒有發現問題。
5、機電科對所有的配電盤和變電所進行一次記錄全面檢查，各配電盤及變電所均能按照要求進行完整記錄。
6、機電科對永總、永總6KV開閉所、斜井、西二、配電盤進行了一次全面的防火設施檢查，沒有發現過期滅火器。
7、機電科對我公司的配電盤整定值是否與上級電網配合正確及有無越級掉閘的可能進行核定，發現問題1處，并及時進行了調整。
8、機電科對供電間隔、主控室的門窗是否嚴實，小動物是否能進去進行，對發現問題2處，并進行封堵。
9、機電科防爆隊對公司主要設備的進線，分路保護整定值進行一次復合，發現問題3處，現場進行了重新調整。
總之，在一年一度的傳統佳節期間，我們一定要按照公司整體工作布署和集團公司20XX年安全工作會議精神的要求，確保春節安全供電。
電力公司春節期間供電工作總結 3
1月31日至2月6日（農歷除夕至正月初六），主網安全平穩運行，未發生設備跳閘事件，累計處理各類設備重要缺陷30余處，確保了春節期間跨區電網安全穩定運行。
變電運維中心
提前謀劃準備，加強設備特巡
節前，變電運維中心制定了春節保電方案，組織對所轄變電站完成一次全面巡視，對站內各類情況全面覆蓋檢查，完成缺陷梳理。針對春節期間電網薄弱環節，結合運行方式做好事故預想和反事故演習。據統計，春節保障工作期間，變電運維中心共出動特巡人員236人，車輛154次，共對129座變配電站開展特巡工作，開展紅外、地電波等帶電檢測工作70臺次。
變電檢修中心
24小時待命，隨時趕赴現場處置設備異常
據統計，在春節假期期間，變電檢修中心共派出搶修人員25人次，處理搶修十余起，消除了設備隱患和缺陷，為電網的安全、穩定運行保駕護航。變電檢修中心用“犧牲小家為大家”實際行動踐行了“守護萬家燈火”的莊嚴承諾。
輸電運維中心
加強節日反外損工作力度，及時消除外破隱患
春節期間，輸電運檢中心以運維、檢修兩條主線為抓手，積極部署開展春節保電工作。全體運維人員對線路設備展開無死角不間斷巡視，利用可視化檢測裝置、自動檢測機器人、無人機機巢、紅外攝像儀等多種現代技術手段進行全方位、多層次運維管控，并且每日都設專人檢查可視化在線監測裝置傳送的.圖像、視頻，確保任何隱患都能在第一時間發現。節日期間，降雨不斷，氣候潮濕寒冷，中心全體工作人員克服困難，積極應對挑戰，為城市居民用電把好關鍵一關。
特高壓交直流運檢中心
及時排除故障，確保跨區電網通道安全運行
春節假期，特高壓交直流運檢中心的運維人員及檢修人員堅守在三座跨區電網換流站及1000千伏特高壓練塘站內，全力以赴應對各類異常突發搶修，確保跨區電網通道的安全穩定運行。虎年初一，換流站運維及檢修人員奮戰36小時圓滿消除站內三起嚴重缺陷，確保了電網重要的水電“主動脈”的安全穩定運行。
電力公司春節期間供電工作總結 4
春節期間，調度所在上級的正確領導下，圓滿的完成了保電任務，現將保電工作總結如下：
1、電網運行情況：
春節期間，寬城電網運行穩定，沒有出現大面積停電情況。
負荷情況：
最大負荷345.03MW，發生時間：1月22日21：05，最小負荷273.09MW，發生時間：1月26日12：25。
線路調閘情況：
春節期間，線路共計跳閘6次，具體情況如下
1月22日板城站519速斷動作，重合成功。
1月24日大地站512速斷動作，重合成功，碾子峪站511速斷動作，重合成功。
1月25日板城站522速斷動作，重合成功。
1月26日，大地站519速斷動作，重合成功，碾子峪站511速斷動作，重合成功。
2、春節保電措施；
1）認真開展電網隱患排查工作，加強安全風險分析，針對所轄電網薄弱環節，制定保電預案，把防范電網大面積停電事故作為春節保電的.首要任務。
2）加強電網調度運行管理，嚴肅調度紀律，合理安排春節期間電網運行方式。
3）加強繼電保護及安全穩定裝置運行管理，嚴防“三誤”。全面清理核查電網事故拉限電序位表，保障電網緊急情況下采取控制負荷措施合理有效。
4）加強電網運行情況的監測，板城站為寬城電網中負荷最重地區，針對此種情況，調度所提前和兆豐、天寶集團進行了溝通，要求他們提前作好負荷調整，工業負荷使電于民，避免主變發生過載情況。
電力公司春節期間供電工作總結 5
在20xx年春節期間，發電公司緊盯效益目標線，落實生產的安全責任，圍繞機組供電安全，城市的供熱穩定，為了開展節前機組運行優化，設備隱患排查，現場安全生產等保供電、保供熱工作，保障春節期間機組運行穩定，城市居民溫暖過節。
第一、提前對供電、供熱設備進行調整，優化機組運行。
在春節來臨之前，為確保節日期間供電供熱穩定，峰谷調整及時，公司開展燃料混配工作精細化管理，以值長為核心，緊盯負荷曲線變化，積極與調度溝通，打好節日期間負荷變化提前量，積極調整入爐燃料混配比列，確保機組“吃到”合適“口糧”，在負荷高峰期“頂的上、發的滿”；強化機組指標調整，健全壓紅線制度，開展指標調整對標管理，通過實時跟蹤、日分析、月總結，對機組指標進行及時跟蹤，找出差距，適時調整，確保主要生產指標持續優化，經濟運行方式不斷完善，有效地保障了節日期間機組安全穩定運行；實時關注城市熱網供熱溫度變化，及時與市區熱網首站溝通，積極調整熱網供回水溫度，保證節日期間供熱實現“三零”目標。
第二、對供電、供熱設備進行故障風險進行排查，提高設備水平。
公司為l保障春節期間設備具有良好健康水平，積極完善設備治理工作，加大現場隱患排查力度，每天做好設備狀態檢查，及時將設備狀態健康檢查表錄入電子表格，做好設備的劣化傾向分析，為生產各級人員提供第一手的設備狀態資料，確保設備可控在控；加強設備巡視檢查力度，完善設備點檢排查制度，強化兩票三制的落實情況，把握生產工作重點，開展防寒防凍隱患排查工作。
深入總結以往防凍經驗，將設備防凍工作細化到各機組，落實到人頭，按照防凍措施，做好惡劣天氣防凍事故預想，提早進行部署，以便積極應對；對以往防寒防凍的.薄弱環節進行重點排查，并對易凍溫度低的部位與設備作為檢查重點，加大巡視力度并做好溫度記錄，尤其對停運機組與外圍設備的檢查，發現異常及時處理，切實保障節日期間設備的安全穩定運行。
第三、對保供電、保供熱落實責任，強化安全管理。
公司圍繞集團公司號文件精神開展安全大整頓活動，領導班子帶頭深入班組結合安全生產形勢進行專題討論，落實安全生產責任，加大安全管控力度，制定節日期間安全防控預案，做到每項作業安全風險分析到位、控制措施落實到位，切實加強對隱患、問題的分析，做到防患于未然。
加強煤場安全管理，抓好冬季煤場接卸煤、混配煤作業風險防控措施落實；強化多經、后勤、交通安全管理規范化、標準化，提高非電領域專業化管理能力，確保節日期間各項工作有序開展，安全管控落實到位。
電力公司春節期間供電工作總結 6
為了更好的落實供電分文件精神，結合我局今年的供電形勢、以及日常開展的隱患排查等工作，根據我局實際情況制定了春節保電工作安排，現將春節期間開展的工作情況總結如下：
一、向公布電力搶修電話，要求96789客服工作人員2４小時保證電話的暢通，耐心解答客戶的詢問。
二、制定了詳盡的春節保電預案，并根據今年天氣變化對預案進行了及時修訂，啟動了《“雙節”保電預案》，對基層站所的備品備件進行了全面檢查和補充，保證了春節期間安全可靠供電。汽車班節前保養了車輛，購置了防滑鏈，保證了隨叫隨走。
三、根據元月份安全生產月排查的隱患，我局開展了大面積的治理消缺工作，xx基層站所對轄區進行了一次全面的'夜巡工作，特別對接點放電現象進行了認真的檢查，更換絲具有效保證了春節期間電網的穩定可靠。
四、大年三十初一局領導對xx基層站所值班進行了慰問，要求值班人員認真值班，發生事故時能迅速處理，同時要求全局職工２４小時開機，以防冰雪天氣大面積停電時能迅速集結搶修隊伍.
五、２0xx年2月14日０時40分左右，我局所轄城區公網西關北10０ｋva配變，因低壓線路短路，造成戶外配電柜及配變燒毀.事故發生后，我局總值班及城區供電所人員立即趕往現場進行搶修，并于1２時３0分恢復供電。
六、我局較為圓滿的完成了春節期間的保電任務
1、全局電網運行安全可靠，電壓合格率9９.６%，供電可靠性９9.9％，無重大事故發生。春節期間日負荷出現在2月13日20時１8分約為220000kｗ；最小日負荷出現在2月14日4時16分約為１60０0kw。
2、全局3５kv線路及xx變電站主設備運行正常，1０ｋｖ饋路沒有發生接地、跳閘和線路事故，xx站所保電小組24小時值班待命.
3、春節期間車輛未發生任何事故，值班司機均能堅守值班崗位。 春節期間電網運行正常，保證了廣大居民的正常生活用電，使全縣人民度
過了一個平安祥和歡樂的春節。
電力公司春節期間供電工作總結 7
在20xx年春節期間，發電緊盯效益目標線，落實生產安全責任，圍繞機組供電安全，城市供熱穩定，開展節前機組運行優化，設備隱患排查，現場安全生產等保供電、保供熱工作，保障春節期間機組運行穩定，城市居民溫暖過節。
第一、提前對供電、供熱設備進行調整，優化機組運行.
在春節來臨之前，為確保節日期間供電供熱穩定，峰谷調整及時，開展燃料混配工作精細化管理，以值長為核心，緊盯負荷曲線變化，積極與調度溝通，打好節日期間負荷變化提前量，積極調整入爐燃料混配比列，確保機組“吃到"合適“口糧”，在負荷高峰期“頂的上、發的滿”；強化機組指標調整，健全壓紅線制度，開展指標調整對標管理，通過實時跟蹤、日分析、月總結，對機組指標進行及時跟蹤，找出差距，適時調整，確保主要生產指標持續優化，經濟運行方式不斷完善，有效地保障了節日期間機組安全穩定運行；實時關注城市熱網供熱溫度變化，及時與市區熱網首站溝通，積極調整熱網供回水溫度，保證節日期間供熱實現“三零”目標.
第二、對供電、供熱設備進行故障風險進行排查，提高設備水平. 為保障春節期間設備具有良好健康水平，積極完善設備治理工作，加大現場隱患排查力度，每天做好設備狀態檢查，及時將設備狀態健康檢查表錄入電子表格，做好設備的劣化傾向分析，為生產xx級人員提供第一手的設備狀態資料，確保設備可控在控；設備巡視檢查力度，完善設備點檢排查制度，強化兩票三制的落實情況，把握生產工作重點，開展防寒防凍隱患排查工作。
深入總結以往防凍經驗，將設備防凍工作細化到xx機組，落實到人頭，按照防凍措施，做好惡劣天氣防凍事故預想，提早進行部署，以便積極應對；對以往防寒防凍的`薄弱環節進行重點排查，并對易凍溫度低的部位和設備作為檢查重點，加大巡視力度并做好溫度記錄，尤其對停運機組和設備的檢查，發現異常及時處理，切實保障節日期間設備的安全穩定運行。
第三、對保供電、保供熱落實責任，強化安全管理。
圍繞集團號文件精神開展安全大整頓活動，領導班子帶頭深入班組結合安全生產形勢進行專題討論，落實安全生產責任，加xx全管控力度，制定節日期間安全防控預案，做到每項作業安全風險分析到位、控制措施落實到位，切實對隱患、問題的分析，做到防患于未然。
煤場安全管理，抓好冬季煤場接卸煤、混配煤作業風險防控措施落實；強化多經、后勤、安全管理規范化、標準化，提高非電領域專業化管理能力，確保節日期間xx項工作有序開展，安全管控落實到位。
電力公司春節期間供電工作總結 8
春節期間，調度所在上級的正確領導下，圓滿的完成了保電任務，現將保電
工作總結如下：
1、電網運行情況:
春節期間，寬城電網運行穩定，沒有出現大面積停電情況。
負荷情況：
負荷3４５.03MＷ，發生時間:1月２２日２1:05，最小負荷273.09MW，發生時間：１月2６日１2：25。
線路調閘情況:
春節期間，線路共計跳閘６次，具體情況如下
１月22日板城站51９速斷動作，重合成功。
1月2４日大地站５12速斷動作，重合成功，碾子峪站511速斷動作，重合成功。
1月２５日板城站522速斷動作，重合成功.
1月26日，大地站5１9速斷動作，重合成功，碾子峪站5１１速斷動作，重合成功。
2、春節保電措施；
1)認真開展電網隱患排查工作，安全風險分析，針對所轄電網薄弱環節，制定保電預案，把防范電網大面積停電事故作為春節保電的首要任務。 2)電網調度運行管理，嚴肅調度紀律，合理安排春節期間電網運行方式。
3)繼電保護及安全穩定裝置運行管理，嚴防“三誤"。 全面清理核查電網事故拉限電序位表，保證電網緊急情況下采取控制負荷措施合理有效。
4）電網運行情況的`監測，板城站為寬城電網中負荷最重地區，針對此種情況，調度所提前與兆豐、天寶集團進行了溝通，要求他們提前作好負荷調整，負荷讓電于民，避免主變發生過載情況。
電力公司春節期間供電工作總結 9
20xx年，在公司的正確領導下，全所員工以團結務實的工作作風，奮力拼搏、進位趕超的工作干勁，圓滿完成了公司下達的各項工作任務，現將我所一年來的工作情況匯報如下。
一、圓滿完成了各項經營指標。
全年累計完成供電量2656.45萬Kwh，與去年同期相比增加224.75萬Kwh，增長率為9.24 %；
全年累計完成售電量2481.92萬Kwh，與去年同期相比增加230.58萬Kwh，增長率為10.24%；
全年累計售電均價0.6904元/Kwh，與去年同期相比增加0.0074元/Kwh。
全年累計10KV線損率為4.01%，與去年同期相比下降了0.48百分點；0.4KV線損率為9.12%，與去年同期相比下降了0.55 百分點。
全年實現電費收入1713.68萬元，與去年同期相比增加175.51萬元，增長率為11.41%；每月電費做到了月結月清，回收率達100%。
二、20xx年所做的主要工作。
（一）端正思想，轉變觀念，以奮力拼搏，進位趕超的精神，全面推進各項工作。
在年初，結合我所的實際情況，我們多次召開全體員工會議，針對存在的問題認真進行剖析，找到了問題的癥結所在，就是目標不明確，觀念較落后，執行力不強。面對急切需要解決的這幾個問題，我們以貫徹落實公司三屆三次職代會暨20xx年工作會議精神為契機，精心謀劃全年工作計劃目標，全面部署各項工作任務，大力實施“觀念再造”工程，積極推進“五破五立”，打破了個別員工安于現狀、消極依賴、應付了事，主觀隨意的觀念，提高了勤勉敬業、奮力趕超、勇擔責任的思想意識。
（二）安全生產局面進一步鞏固。
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實省市縣公司《20xx年農電安全工作要點》、《上猶公司20xx年安全工作思路》等文件精神，層層簽訂安全責任狀，安全壓力層層傳遞，安全責任落實到個人。每月定期召開安全分析會和安全日活動，組織學習公司有關安全的文件精神和分析安全工作中存在的問題、解決措施。提高了全體員工的安全意識。
2、開展了反違章“利劍”行動活動，成立了以所長為組長、全所員工參與的活動小組，制定了《營前所反違章“利劍”行動活動方案》。堅持從作業現場管控抓起，從源頭抓起，做到小題大做，形成上下嚴厲查處違章行為的高壓態勢。通過活動的開展，及時糾正了多起違章現象。增強了員工遵章守紀的自覺性和主動性。
3、積極開展“二抓一建”安全風險管控活動，以“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動作為全年安全工作的主線，突出“四不傷害”保人身安全為重點，認真落實以所站長為安全第一責任人的安全生產責任制，逐級、逐層、逐崗位簽訂安全生產責任狀，強化以工作票簽發人、許可人和工作負責人為核心的現場安全責任制。加強全過程安全管理和作業風險管控，確保各項措施落到實處，有效管控各類安全事故風險。
4、春、秋兩季安全大檢查活動取得實效。為了保證春檢、秋檢工作不走過場，我所專門成立了春、秋檢工作自查小組和抽查小組，對全所4個站的春、秋檢自查工作做了周密安排，通過自查發現安全隱患27起，及時整改到位13起，上報公司安監部14起，下發整改通知書5份。春檢安全隱患整改已結束，公司已下達秋檢整改計劃，整改工作正在開展中。
（三）進一步規范了生產管理。
1、“低電壓”普查、綜合治理工作有序開展，每月定期對全所169臺公變電壓和負荷測試，建立“低電壓”客戶檔案資料2237戶。通過消缺、完善工程、迎峰度夏等項目完成綜合治理1647戶，采取調整三相負荷不平衡、調整運行檔位等管理措施完成綜合治理590戶。
2、建立了“圖實相符”常態機制，成立了以副所長楊華武為組長、各班站長為成員的工作小組。完成了配電設備“圖實相符”現場核查、系統核實、整改工作。
3、定期開展了線路、設備檢查、消缺工作。完成了169臺變壓器檢查、接地電阻測量和避雷器預防性試驗工作。完成了 10KV營水線78-80桿線遷移、水電線06-07加桿、水巖移民新村增容；完成了新街口、農民街等8臺JP柜的安裝，改造了搬運隊、鄉部、電信、農民街、大乙、樹下、牛氏唐等臺區0.4KV線路7.4km；完成了窯背、合河、蕉里、象牙、上寨等變臺低壓線路的消缺工作。
4、線路通道清障進展順利，我們結合春、秋季安全檢查、迎峰度夏、迎峰度冬工作，對全所10KV線路每季定期組織員工進行巡檢砍杈，對0.4/0.22 KV線路砍杈工作，要求全所臺區責任人每月至少巡檢一次，做到及時發現，及時處理。
5、完成了10KV營前線上灣橋頭分支線1.83km改造、新建10KV營平線牛氏唐支線0.5km、10KV營水線邊頭坎支線0.15km、10KV營陽線王龍壩支線0.6km；新建梅里二臺、搬運隊二臺、電信二臺、陳背坑、莊前新村、牛氏唐、邊頭坎、王龍壩等8個變臺。10KV營平線鄉部支線、10KV營前線洞子支線、平富新村新增變臺等工程正在施工中。
6、協助外聘施工隊完成了10KV營平線大潭分支線、10KV營水線與雙溪聯絡線、10KV象陽線等工程的施工任務。10KV鉛鋅礦線正在緊張施工中。
（四）加大了營銷管理力度
1、在年初完成了抄表卡的換卡工作，每月按時完成了抄核收工作任務。
2、在今年6月、12月，分別對除居民生活用電外所有類別的電價進行了調整。通過發放宣傳單、走訪鄉村單位和重要客戶做好解釋工作，得到了廣大客戶的理解支持，電價調價工作進展順利。
3、積極開展標準化臺區建設，重新組織全體員工學習臺區達標管理考核辦法、綜合管理評分標準和指標評判標準，增強了員工的思想認識。并專門在營前新溪村新溪臺區進行試點，通過改造線路、更換智能電表等技術措施和調整三相負荷不平衡、零電量暫停等管理措施推進達標工作。
4、按時完成了SG186營銷系統資料的修改、補錄工作和系統登陸操作。
5、完成了專變客戶高壓合同續簽工作。
6、完成了47戶計量異動，追補電量6609Kwh、追補電費0.48萬元。新增低壓客戶358戶、用電容量1542KW。新增專變客戶3戶，用電容量450kvA。
7、加強營銷稽查管理工作，今年9月份要求臺區責任人對臺區的日常管理工作進行自查，并從各站抽調業務骨干進行抽查，對存在的問題，做到發現一起、整改一起。特別要對不認真進行自查或隱瞞不報、截留挪用電費等問題，要黑下心來、不留情面的進行嚴厲批評和考核，對拒不改正的，上報公司處理。
（五）加強了所站內部管理。
1、積極支持配合公司二級機構競聘上崗工作，我所調出員工8名、調入員工7名、所內調整員工5名，此次調整的人員多，范圍廣，對日常工作和交接壓力很大，全所員工積極投入公司的改革中，順應潮流，克服困難，按時完成了移接交工作。全所員工思想穩定，工作積極，為確保完成全年工作任務奠定了堅實基礎。
2、嚴肅勞動紀律，切實轉變工作作風，我所以此次機構人員調整為契機，按照公司的.要求，結合各站的實際情況，下發了營前所關于整頓工作作風、嚴肅勞動紀律的通知，明確規定了上班簽到和請休假制度，所站長帶頭執行。
3、今年以來，公司加大了對員工的培訓、考試力度，先后舉辦了安規、三種人、SG186系統、生產安全系統、標準化作業平臺、發展提升年、計算機應用等培訓與考試。全所員工均能參加，通過培訓學習，員工素質有了明顯提高。
4、積極構建學習型班組，豐富員工文化生活。今年10月29日組織了一次安全、企業文化知識競賽。所辦精心組織、成立了競賽機構、制定了競賽規則、方案，公司領導親臨現場指導。全所員工積極參與、經過激烈的比賽，賴安流、黃振群、鄧春華分別獲得第一、二、三名的好成績。其次是每逢節日組織員工聚會，通過聚會活動，增進了員工間的溝通交流，消除了誤解，融洽了團結互助合作的氛圍。
（六）標準化供電所創建工作得到了提高。
根據公司創建工作的統一部署，為加快我所創建工作的進度，依照公司《標準化供電所評價標準》和《創一流考核辦法》，結合我所的實際情況，制定了創建工作方案。成立了四個創建工作小組，分別由所辦管理人員任組長，全員參與，做到分工明確、責任到人。要求各組組長要親自參與，做創建工作的表率。主動靠前，及時解決各組在創建工作中遇到的實際問題，加大督促檢查的力度。全所員工要進一步統一思想、提高認識，加強對業務流程的培訓學習，熟練掌握相關的業務流程，嚴格按流程標準要求及時、高效做好資料的收集、完善工作。并制定了創建工作二次考核辦法。
二、存在的主要問題。
1、安全生產的壓力大，營前所管理的變臺、線路多，供電范圍較大，農網升級改造工程多，部分員工安全意識差，違章現象時在發生，特別是外聘施工隊伍管理不到位，給安全生產帶來極大影響。
2、營銷稽查、線損管理有待加強，部分臺區日常管理工作不到位。
3、員工缺編3人，現在員工任務繁重，長期缺員與標準化、精細化管理的矛盾日益突出。新農村員工薪酬待遇、績效考核、人才晉升機制缺乏活力。
三、20xx年的工作思路。
1、加大安全生產的管理力度，嚴格工作流程和現場管控，狠抓違章，確保安全生產的穩定局面。
2、加強營銷管理，以標準化臺區建設為契機，加大營業稽查力度，推進臺區的日常管理工作。
3、加大設備、線路的巡視、檢查力度，做到缺陷早發現、故障早消除。同時積極配合實施農網升級改造工程，提高供電質量和設備的完好率。
4、全力推進創一流供電所建設，重點要突破缺陷處理、設備管理、搶修管理、業擴報裝、計量管理等業務流程實現閉環的常態化。做到資料真實、全面、準確。要按照公司的要求，重新調整力量，全員共同參與，保質保量完成任務。
5、做好優質服務，以提高“兩率”為抓手，減少停電時間，提高電壓質量，提升服務水平。
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