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創建衛生先進單位工作總結（通用20篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，為此要做好工作總結。但是卻發現不知道該寫些什么，下面的精彩內容是小編整理的創建衛生先進單位工作總結（通用20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創建衛生先進單位工作總結 1
近年來，xx市政務服務中心在市委、市政和上級愛衛會的領導下，以保持市級衛生先進單位榮譽稱號作為愛衛工作目標，為鞏固創衛成果和城鄉環境綜合治理奠定了扎實基礎，為群眾和工作人員營造了一個干凈整潔、秩序井然的工作環境。
一、加強領導，落實責任
“中心”創衛工作領導小組把創衛和保持衛生先進單位稱號列入重要的工作議事日程，定期進行研究，專題部署，制定衛生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任。“中心”一把手負總責，分管領導為具體責任人，辦公室承擔創衛工作日常事務性工作，負責衛生工作的組織、協調、監督檢查和考核工作。同時，我們把創衛的目標任務分解到各科室、各窗口，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。
二、精心組織，充分發動
我們把創建工作與日常工作緊密結合起來，與上級創衛工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創衛工作，確保創衛工作開展，在接受上級創衛工作檢查的同時，認真開展自查自糾工作，查缺補漏，不斷推動創衛工作深入開展。我們充分利用“中心”網絡、宣傳專欄、宣傳標語等多種宣傳形式，加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳創衛工作的重要性和意義，使創衛工作成為“中心”全體工作人員的自覺行動，激發出參與創衛工作的熱情。
三、強化管理，美化環境
為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。第一，加強單位環境的美化，認真搞好辦公區域的衛生管理，在完善“中心”衛生管理制度的基礎上，今年又制定了《衛生檢查考核辦法》。第二，堅持辦公公共區域、辦公室內部天天一小掃，每周一大掃的衛生工作制度，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊，無垃圾，無衛生死角，亂堆亂放，亂涂亂貼現象。第三，積極開展除“四害”活動，投入必要的衛生經費，按照上級愛衛會的統一工作部署，統一投入消除“四害”的藥物，使“四害”得到有效的控制。
四、積極開展城鄉環境綜合治理活動
我們按照上級開展城鄉環境綜合治理的工作部署，以“清潔化、程序化、優美化、制度化”為標準，以本單位環境衛生和容貌秩序為重點，認真抓好環境綜合治理工作。一是成立了城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃，加強領導，加強落實工作責任同。二是開展了城鄉環境綜合治理活動“進機關”活動，加大衛生檢查力度，由原來半個月檢查衛生改為每星期檢查，檢查情況在每月的工作簡報中進行通報。三是認真履行工作職責，維護責任段的公共衛生，每周定期組織人員上街打掃責任段衛生，清除“牛皮癬”，進行衛生宣傳。四是在節日期間，開展專題整治活動。今年“五一”節前，組織開展了持續治“五亂”，整潔迎“五一”攻堅月的'專題治理活動，共組織400余人次參加集中整治活動，對辦公大樓集中整治4次，對順德小區集中整治3次，消除“牛皮癬”10處，清運垃圾5噸，投入老鼠藥、蟑螂藥30處，改善了辦公環境，美化了城市面貌。
五、加強衛生檢查考核
為確保創衛工作落到實處，我們加強領導，做到了創衛工作的經常化、制度化、規范化。堅持科室、窗口的衛生評比制度，按照衛生標準，做好衛生檢查記錄，作為評比依據。做到了領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。
六、存在不足
在抓好創衛工作中，我們做了大量工作，取得了較大成績，但離上級的要求還有一定距離，主要表現宣傳還需進一步加強，制度建設還需進一步完善，尤其要重點抓好創衛工作的長效機制的建立。在今后的創衛工作中，我們將再接再勵，繼續抓好創衛工作，抓好城鄉環境綜合治理工作，為打造一流政務服務工作環境而積極努力。
創建衛生先進單位工作總結 2
根據《20xx年縣城鄉環境衛生整潔行動方案》和《縣愛國衛生運動委員會辦公室關于對20xx年度創建衛生單位（xx、之家）進行檢查驗收的通知》文件要求，由縣愛衛辦牽頭，于9月26日至30日，組織三組檢查驗收人員分組對我縣自愿申報的73個創建衛生單位進行檢查驗收。通過聽取工作匯報、查閱資料、現場查看室內外環境衛生、基礎設施等方式，并依據衛生單位（xx）的評比標準進行檢查驗收、打分、評定衛生單位級別�，F將檢查驗收情況匯報如下：
一、領導重視，機構健全
創建衛生單位、衛生xx、衛生之家不僅推進城鄉環境整治，也提升了全縣人民精神文明建設。各部門、企事業單位領導高度重視，認真作好各項迎檢準備，成立創衛領導小組，主要領導為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員，做到主要領導一手抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層有人管、有人抓，層層落實。制定單位衛生管理制度、衛生評比制度等制度，做到事事有標準，事事有依據，每個人都能按規章制度辦事，促進衛生單位的創建工作落到點上、落到實處。各單位、機關部門積極響應縣委、縣政府城鄉環境衛生整潔行動號召，單位和個人積極參加全縣群眾性的愛國衛生運動，多數單位組織機關工作人員上街清理環境衛生，清除衛生死角，鏟除雜草，促進全縣環境整潔、美觀、舒適。并積極配合做好城鄉環境衛生整治行動第二階段除“四害”的工作，使“四害”孽生地得到有效的控制，防止鼠疫等疾病流行，保障了人民群眾身體健康。
二、強化宣傳、深化教育
各機關、企事業單位為了提高單位工作人員全面素養，大力宣傳教育知識，循序漸進，逐項深入開展。各單位充分利用自身資源，因地適宜設置衛生宣傳欄、衛生每周一語、衛生宣傳小冊子下鄉等。以基本衛生知識為起點，普及全民健身養身知識，以單位為基點，輻射到全縣人民群眾講衛生、講文明、講道德，愛自己小家到單位之家乃至國之大家�？h婦聯積極配合縣愛衛辦，倡導“媽媽義工隊”、“巾幗志愿者”、“媽媽家園清潔隊”，帶動全縣婦女同胞創建“衛生之家”、“五好文明家庭”、“平安家庭”；統計局xx調查隊和縣自來水公司自制了衛生有關知識宣傳畫報；縣電信公司購買《創建衛生單位工作手冊》和《健康教育手冊》等有關書籍，達到人手一本；審計局人手一冊省審計廳教育處編輯的《健xx安文摘》，讓人人了解創建衛生單位的重要性。實驗幼兒園定期對教室進行消毒，堅持每天晨檢，衛生保健員時刻督促幼兒從小就養成良好衛生習慣；縣工商局、煙草公司等通過各自辦公網絡系統的電子信息平臺設立衛生知識專題模塊，營造全縣創建衛生單位的濃厚氛圍。
三、夯實工作，創造美好環境
近幾年，各機關、企事業單位面貌煥然一新，科學的設計，先進的`辦公器材，營造出了美化、綠化、科學化的工作環境。xx縣供電有限公司進行生產辦公環境專項整治活動，從基層到分公司總部，發現問題，及時下文，限期整改。為了確保工作人員在舒適、簡潔的辦公環境中有個健康的身體，能創造出更高，更好的工作效率，很多單位與專業的保潔公司簽訂合同，聘請專業保潔隊伍做好單位內外環境保潔工作。
�。ㄒ唬﹩挝皇覂拳h境整潔：
各機關、企事業單位室內環境幾乎是每天一小掃，每周一大掃，辦公場所整潔衛生、窗明幾凈，地面無垃圾、紙屑、煙頭、痰跡，辦公設施及物品擺放整齊。辦公樓干凈明亮，設施齊全。衛生間為水沖式無害化廁所，專人管理，設施完善，無積水，無污痕，無異味。上下樓道通暢，干凈無塵，無蜘蛛網。積極開展控煙活動，辦公室、會議室等公共場所有禁止吸煙標志。
�。ǘ﹩挝皇彝猸h境：
環境秩序良好，設有車輛固定停放場所，分類整齊停放。地面無垃圾、廢棄物亂堆，溝渠通暢，無污水外溢或污水淤積現象。各機關、企事業明文禁止在單位內飼養家禽、家畜，確保單位室內外環境整潔，美觀。室外環境合理規劃設計，因地制宜地植樹、栽花、種草，使整個辦公環境舒適、整潔、優美。
四、工作成效
大多數各機關、企事業單位如期按照文件要求認真做好創建衛生單位工作，利用自身優勢，突顯各自的特點、亮點。在創建衛生單位同時，加強城鄉環境衛生的重點治理、綜合整治，制定長效機制，持續改進，消除了周邊墻體的“牛皮癬”，主要道路路面硬化良好，公共設施管理到位，單位內外環境優化、綠化、美化。工作人員天天有個好心情，人人有好身體，處處有個好環境。但也存在不足之處:
一是有些單位領導重視度不夠，職工意識淡薄，制度與管理相脫節，使創建衛生單位工作流于形式；
二是有些單位基礎建設差，設施簡陋，造成創建衛生單位條件不夠成熟；
三是創建衛生單位宣傳力度不夠，健康教育衛生知識宣傳不到位。
創建衛生先進單位工作總結 3
我院是一所公共衛生、預防保健及一般醫療為一體的綜合性醫院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛生工作，取得了顯著成效。改造裝修后的門診部和住院部空氣清新、幽雅怡人�，F對創建衛生先進單位工作情況總結如下：
一、加強領導，提高認識
我院對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我院成立了“創衛工作領導小組”。明確工作目標，落實責任。設立創衛工作辦公室，主要負責創衛工作的資料收集、整理和衛生工作。對創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發動起來，形成全面動員、全體齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。
1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、電子顯示屏、板報等宣傳陣地，向醫務人員和病人宣傳各種衛生小常識，幫助病人養成良好的衛生習慣。醫院設置有健康教育專欄，每月更換一次。
2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創建市級衛生單位的宣傳。幾年來，醫院根據季節的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衛生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創衛宣傳活動。
3、散發衛生健康知識資料，使職工、病人對創衛工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、組織職工廣泛開展愛國衛生、醫院管理、環境保護、消毒等法規的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛生、衛生保健、疾病預防的知曉率。
三、加強健康教育，搞好衛生工作。
醫院創衛工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫院將健康教育列入年度衛生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫院內部環境凈化、美化工作，積極做好公共場所的衛生防疫工作，使我院健康教育和周邊環境達到創建新農村的衛生要求。廣泛開展衛生健康宣傳教育，牢固樹立“環境就是生產力，環境就是發展形象”的思想，強化全院職工的衛生意識，摒棄陋習。按照要求，大力倡導不吸煙、不喝生水、不吃不潔食品、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不隨地大小便等科學文明的生活、生產方式。積極引導大家保持良好的生活習慣，自覺養成科學的衛生觀念，積極倡導社會公德。加強大家衛生安全意識及良好個人行為習慣教育，自覺提高保健意識，保持清潔衛生從自己做起。
四、制定規章制度，保證創衛順利進行
為確保創衛工作有序、有效的.進行，我院創衛辦領導小組充分考慮了本院的具體情況，制定、完善了多項規章制度，如《衛生檢查標準》、《衛生打掃檢查制度》、《環境衛生管理制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規范職工的行為舉止，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。
五、采取有力措施，保證工作開展
加強對環境保潔、科室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；科室布置規范整齊，走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。
六、落實責任，加強監督
為加強對愛衛工作的管理，對綠化帶定期進行清理和除草，徹底消除了衛生死角，同時還加大了保潔力度，要求各科室嚴格落實衛生工作管理制度，自覺維護責任區環境衛生，為轄區就醫患者創造整潔、衛生的就醫環境。
按照上級的統一要求，對“愛衛、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。
總之，通過我們的不懈努力，我院的衛生工作達到了標準要求。我院將以爭創市級衛生單位為契機，繼續開展創衛活動，加大創衛宣傳力度，進一步增強職工的創衛意識，為我院順利通過市級衛生單位驗收做出積極貢獻。
創建衛生先進單位工作總結 4
20xx年，我站愛國衛生工作在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持高起點，嚴要求，常抓不懈，以增強干部職工的文明衛生意識，以改善環境衛生為目的，切實加強愛國衛生工作。一年來愛國衛生工作取得了一定的成績，促進了我站兩個文明再上一個新臺階，為今后林業經濟的發展創造一個更好的衛生環境發揮了積極作用，現將工作總結如下：
一、健全組織機構，加強工作領導
我站以創衛工作為契機，進一步加強愛國衛生工作領導，把愛國衛生工作納入了重要議事日程，成立了以單位負責人孫繼民為組長的“景村林業站創建縣級衛生單位”工作領導小組，確定一名干部專門負責辦公，制定了創建衛生單位工作的工作實施方案。堅持每周一檢查，每月一評比，檢查時由站上全體人員人員參與，做到了有檢查、有評比，獎罰過硬，責任層層落實，形成了齊抓共管的'局面。通過全體干部職工的共同努力，單位衛生環境明顯改善，職工面貌煥然一新。
二、完善衛生制度，落實獎懲措施
我站建立健全了“單位衛生守則”、“職工灶管理制度”、“綠化工作制度”、“衛生制度”等各項規章制度。并且按照工作規劃，將職責落實到領導、人頭，實行衛生值班制度，堅持每天小清掃，每周一大掃，周末有檢查，月月有考核，獎罰分明。
三、積極參與愛衛活動，認真開展健康教育
組織本單位的干部職工積極支持、配合和參與當地愛衛會以及社區開展的愛國衛生的各項工作任務。認真開展“除陋習、樹新風、提素質”集中治理“三亂”活動、“愛國衛生月”活動，利用會議、街道宣傳提高群眾衛生意識，增強社會衛生觀念，遵守社會公德，人人講衛生，儀表整潔，養成良好的衛生習慣。
四、加強硬件建設，落實衛生規劃
今年以來，我站積極響應上級號召，將創建衛生單位硬件建設作為改善環境的首要條件，多方增取資金8萬余元，硬化院落240平方米，裝修辦公用房10間，更新了辦公設施，使單位的衛生環境煥然一新，同時我們還修建了花園，種植了花草、數樹木，對院外、墻邊、廁所等容易滋生雜草、蚊蠅的地方落實專人定期清理，確保了環境衛生整潔。
創建衛生先進單位工作總結 5
我院嚴格遵守文明行醫，急病人所急，實行二十四小時值班制，創造良好的住院環境，高質量服務，低標準收費。為病友提供一切方便。根據市文件精神，現將我院創建文明單位情況總結匯報如下：
一、加強對精神文明建設的領導
衛生行業是窗口行業，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點我院領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發，加強對精神文明建設的領導，成立了以院長為組長的精神文明建設領導小組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持理論學習，大力營造講學習、講正氣的余圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經集體研究決定。堅持衛生工作和精神文明建設協調發展，制定了精神文明建設發展規劃，為衛生改革和發展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛生系統第一名。
二、加快衛生事業發展步伐
1、健全組織，完善服務，積極實施醫改工作。我院圍繞醫改工作要求，自己加壓，調高指標，扎實做好規劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。確定領導分管，形成了“鄉政府、衛生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務。結合醫改工作要求，常年組織送醫下鄉服務，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發現的問題及時的進行溝通指導。對白內障、精神病、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫院進行確診與治療。三是預防為主，加強農村公共衛生工作，組織工作人員下鄉對孕產婦進行了葉酸發放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。
2、積極開展新型農村合作醫療工作。在各級領導的`重視和相關部門的密切配合下，新型農村合作醫療工作運行平穩，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規范管理方面下功夫，確保新型農村合作醫療穩步發展。為方便群眾，我院新型農村合作醫療費用補償能做到出院及報賬，實行窗口式受理，并按月公布用補償信息，主動接受監督，聽取社會各界對新型農村合作醫療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。
3、全面提高衛生技術人員素質為全面提高衛生技術人員素質，提供優質醫療衛生服務，我們重點從以下幾個方面加以規范和引導。
一是明確規定醫療人員必須具備執業助理醫師資格，護理人員必須在取得護士執業資格后方可上崗。
二是鼓勵工作人員不斷的學習，對經衛生局批準的外出進修合格人員給予補助。
三是要求我院衛生技術人員必須接受繼續醫學教育。
4、強化衛生基礎設施建設為加強衛生基礎設施建設，在有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛生基礎設施建設。近幾年來，通過上級
項目�？�、個人籌資等形式，加強基礎設施建設。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時專用設備也得到了明顯改善，現已增配了產科設備、口腔綜合治療機、200max光機等設備。為我院的持續發展打下了堅實基礎。
創建衛生先進單位工作總結 6
創建文明單位是我院落實《中共中央關于構建和諧社會若干重大問題的決定》的重要舉措，我院結合實際，按照以人為本、落實安全、健康、文明、和諧的具體要求，實施以患者至上為核心的工作方法，加強醫風、行風、院風建設為突破口，把衛生院精神文明建設當作文明行醫的頭等大事來抓，為構建和諧社會和和諧醫患做出我們應有的努力。
一、指導思想
以胡錦濤同志的“八榮八恥”社會主義榮辱觀和科學發展觀為行動指南，通過加強職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，規范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫護作人員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業素質，實現服務優質，秩序優良，環境整潔優美的目標，力爭達到縣級文明單位標準。
二、扎扎實實地開展精神文明創建工作
1、依法、和諧辦院。
衛生院所有工作人員在各自的崗位以《中華人民共和國執業醫師法》、《護士管理辦法》、《藥品管理法》、《食品衛生法》、《母嬰保健法》等法律法規文明行醫。樹立良好的醫患關系提升衛生院的和諧品牌。
2、規范辦院、創建社會滿意的衛生院。
規范辦院的首要條件，是制度工作健全與否。我院在規范辦院中以各項制度為先決條件，把職工的工作每個環節全部納入制度化管理。首診醫生負責制、護理工作規范條例、處方管理條例等40種制度中，使每個職工的工作步驟有條可循，有條不紊。從而使衛生院整體工作跨上制度化、規范化的軌道，得到社會各界的一致口碑。
3、加強精神文明建設，樹立良好的職業道德，行風道德。以xx縣文明委創建xxx縣級“文明單位”，及xx縣衛生局“醫德醫風培訓”活動為契機，使每個職工真正體現出我是人民的服務員這一正確的執業理念，把衛生院的'醫風、行風、院風建設提升到一個新的境界。
4、積極溝通，爭取支持，全力改變衛生院的就醫環境。象圖鄉地處偏遠，基礎軟硬件設施薄弱，患者就醫環境較差。我們借此“文明單位”創建活動，積極爭取支持，更新醫院辦公條件，派出人員外出進修學習，全力執行國家醫改政策，積極實行藥品零差率。努力為患者提供一個舒適、優雅、安全、方便、價廉的就醫環境。
5、為使城鄉居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務，全面落實省州縣關于公共衛生服務項目文件精神。今后，我院將努力推進城鄉基本公共衛生服務項目，開展建立居民健康檔案、規范高血壓、糖尿病等慢性病和重性精神疾病、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健等9項內容。
6、繼續加強政治和業務學習，努力提高職工新時期的思想認識水平和業務能力，把政治學習和業務學習統籌兼顧，使職工的思想道德和業務水平得到提高。
7、加強衛生院的班子建設，創建和諧的領導與職工、醫護與患者的關系。加強自身建設，嚴以律己，牢記宗旨，揚長避短，樹立全員服務意識。
8、定期舉行專業技術大練兵、大比武活動為動力，把全員的專業技術與服務水平與廣大患者日益對衛生事業發展的需求相適應，滿足患者的需求。
9、以國家深化醫藥體制改革的總體要求為核心，衛生院于20xx年6月1日開始逐步實施國家基本藥物的零差率銷售，通過我們把黨和國家的惠農政策不折不扣的送到人民群眾手中。讓老百姓體會黨的溫暖、政府的關懷。
三、精神文明創建工作的具體步驟
1、宣傳動員
圍繞創建文明行業的主題口號創建文明行業，樹立醫療行業新形象，建立創建文明行業活動領導小組，制定實施方案。同時召開動員會，廣泛宣傳發動，使全院上下突出主題：開展優質服務，讓服務對象滿意；抓住根本：提高隊伍整體素質，使精神文明之花常開不謝；夯實基礎：開展創建最佳服務窗口等活動，使創建文明行業活動落到實處。
2、組織實施
�。�1）、加強和完善基礎工作。根據行業特點，制定優質服務標準、工作規范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務環境建設，完善服務設施，建立和健全創建活動有關規章制度。
（2）、抓職業道德、職業技能的學習和培訓。深入學習貫徹十七大精神，積極推進我院精神文明建設工作又好又快發展的重要一年，又是迎奧運、建和諧、促發展的關鍵之年，為了進一步推進我院精神文明工作建設，堅持每周五下午學習制度。通過學習討論、專題發言等以會代訓的形式，《公民道德建設實施綱要》、《職業醫師法》、《獻血法》等相關法律法規，著力提高工作人員思想覺悟和業務素質，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。
（3）、以活動為載體，將創建文明行業活動引向深入。組織開展技能規范測試、系列宣傳報道，舉辦內容健康，積極向上的演講比賽、乒乓球比賽等活動，推動和促進創建文明行業活動向縱深發展。
（4）、自查自糾，自己提高。各科室根據醫院優質服務標準和文明行業五個好，進行自查，發現有達不到標準的，要及時補缺補差。創建領導小組也將經常對窗口創建文明行業活動明察暗訪，發現問題，限時整改。
�。�5）、實施群眾評議，強化社會監督。通過回訪服務對象，召開服務對象座談會、設立意見投訴箱、特邀監督員明察暗訪，問卷調查等措施，使創建文明行業活動進一步得到落實。
3、總結提高
定期對近幾年來的創建工作進行認真自評總結，評選出最佳服務窗口科室、優質服務標兵，召開表彰大會進行表彰；同時做好申報縣文明行業達標單位的準備。
四、精神文明創建以來取得的成效
1、組織領導好
領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創建文明行業活動中組織領導有力，創建活動富有成效；自覺地把兩個文明建設作為統一的工作任務，統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核；建立創建文明行業的領導機制和工作機制；制定并認真實施比較完善的創建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法；群眾發動廣泛深入，有強烈的創建意識和濃厚的創建氛圍。
2、行業風氣好
窗口服務規范，依法行醫，按章辦事；業務運作遵循四個公開：即服務內容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。
3、職工素質好
在行醫過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，愛崗敬業、團結協作、開拓創新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。
4、內部管理好
醫院各項管理規范嚴格，規章制度健全有效，檢查落實措施得力；辦公秩序優良，環境整潔，治安狀況良好；無重大責任事故，無計劃外生育。
5、社會評價好
認真履行優質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調查社會滿意率達85%以上。
創建衛生先進單位工作總結 7
今年，我單位根據上級的安排，市、區創衛指揮部的具體要求，結合我單位實際，真抓實干，扎實開展了愛國衛生先進單位的創建活動�，F將工作總結如下：
一、加強組織領導、齊抓共管
為使創建愛國衛生先進單位落到實處，成立了愛國衛生工作領導小組。領導小組將愛國衛生的各項工作任務進行了分解，中層機構按照各處應承擔的任務，認真組織，狠抓落實。辦公室負責對各股室的日常工作開展情況的檢查、督促、指導，認真做好了記錄和資料收集。各單位完成工作情況納入年終單位對各股室目標考核內容，嚴格考核，嚴格獎懲。從而形成了全單位上下齊抓共管的局面，把我單位愛國衛生創建工作落到了實處。
二、具體實施工作
一是積極組織做好科普衛生讀物的訂閱工作，發動單位職工自學訂閱《健康生活報》、《精神文明報》等雜志、報刊，并認真閱讀《全民健康教育》一書，主動學習衛生知識，養成良好的衛生習慣。
二是團支部、婦委會定期和不定期推出了衛生專欄，一方面積極宣傳衛生保健、衛生防疫知識，另一方面重點宣傳公共衛生、“遠離艾滋病”、食品安全等專題知識，確保專欄有針對性、趣味性、知識性，使廣大職工真正愛教育、長知識。
三是及時傳達上級有關的會議、文件精神，組織干部職工認真學習衛生法律、法規和衛生政策，使廣大職工明白該項工作是美化環境，保護人民身心健康的有力手段，提高干部職工對創衛工作的認識，明白工作的重要意義，從而自覺投身到工作中去。
四是在全體干部職工中開展愛衛意識、創衛意識、社會公德意識教育。組織學習創衛標準，理解支持創衛工作，把上級的要求變成大家的自學行動，從而把創衛工作引向深入。
五是結合城鄉環境綜合治理工作，開展了城鄉環境治理進機關活動，并落實了專人負責創衛相關工作，通過工作的開展促進愛國衛生單位的創建活動。
三、建立健全各項制度，做好創建的各項工作
一是堅持定期打掃衛生制度。機關各股室的辦公室、過道做到了天天打掃，室內外無紙屑、蛛網和灰塵，干凈整潔。
二是健全機關宿舍衛生制度機關日常衛生檢查制度，加強日常衛生的檢查，尤其對衛生死角更是督促清掃，做到廁所內外無臭氣，陰陽溝無污泥積聚。
三是積極參與統一的`滅“四害”工作，即滅蚊、滅蠅、滅蟑螂、滅鼠工作，預防傳染性的流行。特別是按照上級的統一部署積極做好了突發性公共衛生事件的正面宣傳和防治工作。
四是認真做好單位綠化工作。教育干部職工及子女自學愛護公共綠化園地，不踐踏花草樹木，自覺搞好家庭綠化，在植樹節自覺參加義務植樹勞動。
五是積極參加愛國衛生月的宣傳活動和社會公益衛生活動，增強干部職工的創衛活動的群體意識。積極參加每月市、區組織的集中大掃除活動。
六是定期研究工作情況，并進行檢查、對比、找差距、添措施，努力搞好愛國衛生工作。
七是搞好單位、住戶“門前五包”、“門內達標”工作。聘請了專門的保潔人員，每天對機關大院和辦公樓公共區域進行清掃，隨時保持干凈整潔。
四、創衛工作取得的成效
通過愛國衛生先進單位創建工作的開展，全體職工養成了良好的衛生習慣，不隨地吐痰、亂丟垃圾。本部門衛生狀況得到明顯好轉，營造了一個優美、舒適的生活、工作環境。通過健康知識的教育，提高了職工的愛衛意識，增強了職工的自己保健能力。
創建衛生先進單位工作總結 8
xx鎮衛生院是一家集預防、保健、醫療為一體的綜合性衛生院，現有在編職工51人，其中高級職稱的2人，中級職稱的9人，20xx年被評為縣疾病預防控制先進集體。多年來，始終堅持貫徹落實科學發展觀，在上級黨委的正確領導下，充分發揚“團結、務實、創新”精神，緊密圍繞“規范化、人性化、科技化”的發展目標，以創建文明單位為載體，堅持 “以病人為中心，以質量為根本，以誠信求生存，以創新求發展”的理念，以為群眾提供“溫馨、便捷、優質”的服務為宗旨，堅持“人才立院、科技強院、改革治院”的發展思路，以改革促發展、憑質量求生存、靠管理上水平，取得了一定的成績。
一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性
醫療衛生行業不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨和政府了解群眾疾苦，關心人民群眾生活，聯系人民群眾的紐帶。醫務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫務人員服務態度好壞、醫療技術的高低直接關系到黨和政府在群眾中的威信。近年來，醫院黨支部始終從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持把兩個文明建設放在各項工作的首位，以文明單位創建帶動評審任務完成，以迎接評審工作促進兩個文明建設，形成了良好的工作運行機制。為使這項工作能夠順利、有序的開展，20xx年1月醫院新班子組建后，醫院及時調整了院長任組長，分管副院長為副組長的精神文明工作領導小組、治理商業賄賂領導小組和院務公開領導小組等，與全院各個科室簽訂了《綜合目標管理責任書》，與工會、團支部簽訂了《黨風廉政責任書》，把醫院爭創文明單位作為“一把手工程”，列入議事日程，建立了“一把手兩手抓”，班子成員分工抓，黨政工團齊抓共管的網絡組織領導體系。制定精神文明建設工作計劃，使創建工作有目標、有規劃、有措施、有具體內容，責任到人，努力做到認識到位、思想到位、組織到位、措施到位，保證了創建工作的全面開展。
二、注重教育，強化管理，切實優化創建文明單位環節
1.注重教育，提高職工隊伍整體素質
思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。醫院從抓好業務學習、黨支部學習、科室學習和采取聽黨課、外出培訓、參觀等方式入手，認真組織全院職工分層次學習了黨的“十七大”精神、《政府工作報告》和《中華人民共和國突發事件應對法》、《中國共產黨章程》，讓職工充分認識到開展精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分；開展精神文明建設，能加快醫院的發展。開展精神文明建設最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上，進一步激發了干部職工隊伍的團結進取、迎難而上、堅定信念、奮力攀登，開拓創新精神，為醫院精神文明創建工作的發展奠定了良好的思想基礎。
2.建章立制，推進醫院各項工作開展
有效的精神文明建設工作，使醫院開闊了視野，轉變了觀念，堅定了“科技興院，質量興醫”建院思路，在實際工作中，醫院以提高醫療服務的安全性和有效性為重點，著重加強組織管理，狠抓基礎醫療質量。根據管理年活動要求，醫院修訂了《行政管理制度手冊》下發到每一個職工，組織全院醫務人員學習。強化“三基三嚴”，進一步加強對各臨床、醫技科室的質量監控急督查，杜絕誤診、漏診事件的發生。先后組織開展了《處方管理辦法》、《死亡醫學證明書》填寫、心肺復蘇技能培訓及洗胃機使用等培訓，做到人人考核合格。每月15號和28號定期召開科主任例會，加強了有效溝通，加大督促整改的決心和力度。特別在院務公開方面，醫院認真按照新北區社會事業局文件的要求，建立健全了院務公開的領導體系和工作機制，組織學習、貫徹《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》精神，結合實際梳理調整《醫院向內部職工公開的信息目錄》，及時分解到各責任部門。正是這些舉措，從源頭上遏制了醫療隱患的發生，使醫院在近幾年中，未發生一起重大醫療事故和嚴重差錯。
3.加強管理，建立服務評價考核體系
在醫療行業中，質量是基石，服務是生命。醫院始終堅持“以病人為中心”的服務理念，通過建立多層次服務評價考核體系，強化醫院管理，深化醫院管理。推進精神文明建設。
一是，從實際出發制定了《衛生院績效考核獎金分配方案》、《衛生院各級人員崗位績效津貼發放實施辦法》和《新橋鎮衛生院行政管理制度手冊》等制度，為創建工作高質、高效完成提供了制度性保障；
二是，加大績效考核力度，細化精神文明考核內容及評分標準，從滿意率、醫德醫風、服務態度、首問首診制、規范服務、廉潔行醫、科室學習、科室團結、便民措施落實等方面，堅持每月對全院各個科室進行考核，針對存在問題及時做好督查整改；
三是，開展文明職工暨相關知識學習和考試，順利完成創文明行業、文明城區群眾滿意度問卷調查的準備、協調和接待工作，夯實創建工作基礎；
四是，堅持“過程控制，持續改進”的管理理念，注重考核與重點工作相結合、突出重點檢查與問題整改相結合、定期考評與日常督查相結合，采取職能科室與臨床、醫技科室上下互動，內部錯時、錯位檢查工作質量的新措施，改變了以往考核只是上對下的單方面行為，加強了創新性考核和對工作薄弱環節的考核，客觀、全面、正確地反映出科室部門的實績，不斷提高醫務人員的服務質量和工作內涵。通過互評，“以工作效率論英雄，以工作落實論本事，以作風虛實論本質，以工作實績用干部”的觀念深入人心，形成了比工作、比能力、比成績的良好氛圍；
五是，聘請六位院外監督員，暢通“民生熱線”渠道，定期召開座談會，不定期走訪社區，加強溝通了解、采集群眾呼聲、聽取意見和建議，形成一個管理有責、溝通到位、監督及時、互聯互動的工作機制；
六是，調整、細化為涵蓋醫護人員的服務效率和服務態度、診療技術和診療措施、廉潔行醫和綜合服務能力、就診費用的合理性和治療效果、就診流程及指示標志、就診環境和衛生狀況等內容的醫院滿意度調查問卷，并對門診、住院病人和出院病人發放近百份滿意度調查問卷的方式對醫院服務滿意度進行測評，強化醫院管理評價指標的科學性。
4.加強廉政建設，深化治理商業賄賂專項整治工作
醫院黨支部與各科室，以及工會、團支部等簽訂黨風廉政建設責任書制度，將廉潔自律工作納入目標管理，實行考評結果與干部選拔聘用相結合。認真貫徹落實區衛生系統加強黨風廉政建設干部大會精神，深化治理商業賄賂專項整治工作，通過設置院務公開欄和每月對處方醫生用藥匯總排序統計工作，設立舉報投訴箱，公開監督電話，召開相關會議，聽取職工意見，在各病區掛放征求意見本，測評滿意度等措施，進一步增強醫務人員廉潔行醫的自覺性，完善和規范了醫院基建、設備及物資采購的招標制度，期間，未發生違法違紀案件及刑事案件。
三、內強素質，外塑形象，努力打造醫院“服務品牌”
在創建文明單位過程中，醫院立足現實，著眼未來，以“內強素質，外塑形象”為創建工作的切入點，努力打造醫院“服務品牌”，旨在提高醫務人員的服務質量和技術水平，使醫院文明單位創建工作更加有聲有色。
1.在新一輪文明單位評審年中，嚴格按照“文明單位評估標準”，以提供“便捷、優質、溫馨”服務為目標，緊緊圍繞“提高服務質量、服務地區居民、和諧醫患關系”三個主題，一切從病人出發，堅持實行24小時就診制，做到“無假日門診”，積極爭取政府對我院醫療設施和建筑的改造投入，為患者間架起綠色生命橋梁。實行門診病人藥費清單制和住院病人一日清單制，讓患者明明白白消費。通過多種形式的教育培養轉變了職工的思想意識、工作作風，使醫院的服務態度、醫風醫德、醫療質量大大提高。
2.為牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，今年上半年，護理部以比學習，看誰的醫療護理水平高；比服務，看誰的服務態度好；比質量，看誰讓患者最滿意為內容開展了“溫馨服務、我形我秀”活動，醫院以“您最滿意的護士”在出院病人或家屬和門診就診病人中進行征詢、投票。
3.近年來，醫院承擔了xx外來務工人員醫療體檢的任務、xx鎮老師的年度健康體檢、xx鎮婦女的婦科疾病篩查，以及為xx鎮50歲以上的居民進行健康體檢并為每位體檢的居民建立了健康檔案。在這期間，許多醫務人員放棄休息，不管嚴寒酷暑，克服外地民工和社區居民缺乏基本醫療常識和方言溝通等方面的困難，堅持為體檢對象認真檢查、熱情詢問、耐心講解，健康宣教、建檔等工作。以實際行動為建立和諧的醫患關系奉獻著……充分體現了我院醫務工作人員關心外來民工和社區居民，不畏艱苦、認真負責的奉獻精神，樹立了衛生行業良好的形象。
4.為配合全國文明城市創建迎檢工作，醫院根據上級要求認真部署，以預檢導醫臺為文明建設監測點，積極開展文明建設創建工作。在充分發揮社區監督員作用方面，堅持履行醫院與居委結對共建協約，傾聽意見，廣泛接受社會監督，努力為社區居民提供更多優質服務，樹立醫院良好的社會形象。
總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動的.開展，增強了職工的職業素質、職業道德、職業理想和職業紀律，使職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，樹立了正確的人生觀、價值觀，熱忱服務，愛崗敬業、樂于奉獻已成為全院職工的潛意識。
四、整合力量，和諧并進，確保創建工作有序開展
1.關心支持工會和共青團工作
醫院黨支部始終如一支持關心工會、共青團工作，指導群團組織依法依章獨立開展活動。20xx年，全體工會會員，以差額選舉辦法，選出了新一屆工會委員會和經審委員會。新一屆工會將精神文明創建工作與民主管理工作相結合，堅持院務公開工作，定期召開職代會，公布醫院工作報告和業務收支情況，利用黨政聯席會、院周會、院長辦公會、座談會、在院務公開專欄公開相關信息，使院務、院情得以暢通，職工關心的熱點問題得以互動反饋，推進了院務公開的長效管理體系。醫院工會根據相關通知精神和要求，完成了院務公開職工滿意度測評工作，切實發揮了院務公開監督小組的職能作用。20xx年，在黨支部的指導下，團支部順利地完成了換屆選舉工作，為共青團工作增添了新的活力。團總支在特定“3.5學雷鋒”紀念日大力弘揚志愿者服務，以實際行動詮釋時代雷鋒精神，受到社區居民歡迎和好評。
2.做好綜合治理和計劃生育工作
醫院堅持落實安全責任制，開展經常性的防火、防破壞、防災害性事故的教育，不定期進行安全檢查和應急演練，發現安全隱患及時進行整改，確保了醫院的一方平安。深入開展愛國衛生活動，把突擊檢查和經常性檢查相結合，為患者提供良好診療環境。醫院堅持計劃生育工作動態管理制度，緊緊抓住計劃生育工作不放松，加大對計劃生育、艾滋病預防、男性生殖健康等宣傳力度，積極開展醫療咨詢和義診等活動，確保了院內無違反計劃生育政策的現象發生。
回顧醫院的創建文明單位工作，雖然在各方面取得了一些的進步，但精神文明建設是一項長期的工作，貴在持之一恒，常抓不懈，文明意識的增強也是一個反復教育、不斷培養的過程。在今后的工作中，我們將進一步加大宣傳教育力度，統一思想，提高認識，強化措施，夯實責任，狠抓落實，繼續貫徹以“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，努力提高醫療質量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。
創建衛生先進單位工作總結 9
按照石愛衛辦法〔20xx〕4號文件要求，以“美環境、保健康、促發展”為主題，結合城鄉環境綜合治理、環境優美縣鄉村創建活動，提高日常衛生管理水平，提升全鄉城鄉環境衛生質量，促進我鄉經濟和諧發展，爭創省級衛生單位，結合我單位實際，現將創建工作總結如下：
一、領導重視，認識到位
我鄉領導班子始終堅持把衛生創建活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及各站所、中心負責人對完成日常業務工作任務與衛生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建計劃；二是把衛生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把衛生建設作為專項任務，納入各站所、中心負責人職責中。三是成立了衛生管理領導小組。由鄉長任組長，副鄉長任副組長，各站所、中心負責人為成員以及黨政辦具體負責日常衛生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以扎實有效地開展。
二、加強環境建設，認真開展各項衛生活動
�。ㄒ唬┳ヒ幏豆芾恚愫脵C關環境建設。我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，并由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衛生建設。全鄉現已形成每天早上班前自覺打掃衛生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，并注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌凈，辦公用品整體有序，地面墻壁干凈無蛛網，辦公環境干凈整潔。同時，鄉機關還積極開展衛生評比活動，按月對衛生狀況進行評比，對于衛生打掃不徹底，不經常的.同志給予批評并予以10元經濟處罰，以此促進機關衛生質量的不斷提高。
�。ǘ┳W習教育，提高干部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織干部職工認真學習了國務院《關于愛國衛生工作的決定》、《省愛國衛生條例》等有關文件法規，修訂完善了機關衛生管理制度，通過學習，教育干部職工從思想上充分認識到優美干凈的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和自己保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平。
�。ㄈ┤l動員，認真組織開展愛國衛生月活動。按照縣愛衛會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衛生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，并對大門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，并每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衛工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了干部職工健康。今年我鄉投入5萬元，對我鄉機關進行綠化，投入1萬元進行“四害”治理。
（四）抓設施配套，搞好后勤管理促進衛生建設。為了更好的為干部職工創造一個良好的工作生活環境，我鄉積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵锨、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衛生工作提供條件。二是投入1萬元為機關食堂更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾收集管理。投入5000元對鄉機關的垃圾收集設備進行了改造，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衛生死角進行清理，為大家創造舒適潔凈的工作環境。五是綠化美化機關大院。先后購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。
三、關心職工健康，積極組織開展保健活動
一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織干部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。
二是組織干部職工體檢。我們組織全體干部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和干部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，并相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。
三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。我們積極與中醫院聯系，請中醫院醫護人員為我鄉職工家屬進行了一次常見病的知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，活動取得良好效果。
四、存在的不足和整改措施
通過檢查，我鄉在衛生建設方面還存在一些不足：一是部分干部職工的思想認識有所松懈，對于鞏固創建成果重視不夠。二是在衛生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由于基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待加強。四是干部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。
針對以上問題，我鄉積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛生先進單位建設水平。一是加強對干部職工的教育，提高干部職工對衛生建設意義的的認識。二是加大環境衛生整治力度，加強檢查監督，組織全鄉開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。三是積極組織開展機關文體活動，激發干部職工鍛煉身體的積極性和自覺性，增強全體干部職工的身體素質。
創建衛生先進單位工作總結 10
縣委、縣政府以前所未有的魄力，打破常規的工作方式，主要領導親自督戰，縣xx局領導直接參與，公司領導親自動手，全體員工熱情高漲，積極參加創衛勞動，我公司創建國家級衛生縣城工作收效明顯，成績突出，現具體總結如下。
一、認識明確，態度積極
1、縣委、縣政府“奮戰08年，努力創建國家級衛生縣城”動員大會召開以后，公司領導班子高度重視，認真討論研究貫徹意見，分級分批向全公司員工傳達了會議精神，做出了具體安排。
2、通過動員安排，公司各級領導和全體員工都充分認識到創建國家級衛生縣城，是提高公民素質，倡導文明風尚，建設和諧家園，創造良好人居環境的一件大好事，是實實在在的工作。創建國衛，人人有責。均表示愿意積極參與，認真扎實地做好每一項工作。
3、我公司是批發零售為主的商業企業，在縣城有5個商業網點，均處繁華鬧市，屬于人流量較大的公共場所，搞好環境衛生，保持干凈整潔，是我們最基本的職責。借助縣上統一行動，對做好我們這方面的工作十分有利。
二、成立機構，分級負責
1、成立以書記xxx、總經理xxx為領導的創建國家級衛生縣城專項工作領導小組，成員由一名副經理、辦公室主任、客戶經理組成，領導機構堅強有力。
2、各門店和住宅樓都安排專人打掃衛生，清理垃圾，堅決按照“門前四包”要求，分解任務，落實責任，天天打掃，不留死角。
3、建立了嚴格的衛生管理制度。任何一位員工上班后不打掃柜臺和貨架衛生，都會受到批評教育，而且和員工的經濟利益掛鉤，把創建國家級衛生縣城納入員工工作范圍，作為一項職責。給住宅樓各住戶提出書面要求，教育規勸大家從一家一戶做起，改變不良習慣，搞好環境衛生。
三、真抓實干，投資改造
1、20xx年縣政府命令拆除違章建筑，我公司也有3間臨街門面房被除拆除，為了能妥善安置失去門店的職工，公司投資6萬多元，在辦公樓院子里蓋了3間門面房，于20xx年初順利竣工，職工重新開起了店，此舉不僅圓滿完成了違章建筑的拆除，也化解了矛盾。
2、公司辦公樓年久失修，木門窗多有破損，油漆退色斑剝，樓道堆滿雜物，墻壁黢黑，家具陳舊破爛，廁所又臟又臭。公司投資5萬多元，進行了徹底的改造，搬走雜物，清理垃圾，更換門窗，粉刷墻壁，地面砌磁，添置家具，清洗廁所，油漆護欄，使辦公樓的面貌煥然一新。
3、百貨商廈屋面破裂，漏雨嚴重，住在樓上的職工形容說：“小雨漏濕床，大雨成池塘”，我們親眼目睹職工用臉盆向外刮水。公司投資4萬多元，重 新處理了屋頂，清理了堆放在樓道里的雜物，動員住在該樓的職工全部搬出，將二、三、四層樓整體向外出租，由商戶投資裝修，不僅增加了收入，也使百貨大樓再 次煥發青春，發揮了它應有的作用。
4、對其它商業大樓、門面也都采取自投資金或招商引資的'辦法，進行了相應的改造維修，裝飾裝潢，使其舊貌換新顏。
5、按照安排，分工負責，領導小組成員各包一片，一店一策，發動專職人員和員工，店內店外，柜臺貨架，墻壁頂棚，門窗桌椅，進行徹底的打掃和清洗，公司領導親自檢查，確保不留死角，全部做到干凈整潔，窗明幾凈。
6、單位廁所是整治清洗的重點。單位廁所用的人多，管的人少，雖然有專人每天打掃沖洗，但標準不高，仍然存在尿漬一片黃，污穢粘滿墻的現象，大 多數便池都失去了本來顏色。公司買了鋼絲球，尼龍刷，潔廁凈等工具和藥品，每過一段時間，集中人力清洗一次，使所有器具和砌磁墻面潔凈明亮，無一絲污垢。
7、沖洗外墻面或刷上涂料。公司專門買來幾十米長的水管，每隔兩三個月，就將樓房的外墻面和窗戶窗考試，大收集整理臺用水沖洗得干干凈凈，并對沒有砌磁片的百貨商廈、辦公大樓的外墻刷上了涂料，不僅干凈，而且美觀。
8、維修室內破損。公司又籌措了一些資金，對百貨商廈門廳吊頂的破損、辦公樓樓梯護欄的破損、各處墻面的破損、紗窗的破損和玻璃的缺失，進行了認真仔細地修補。對失去顏色和破損的店前廣告牌進行了更換或拆除。對白天很難發現的商店卷閘門，也用水徹底地沖洗干凈。
四、建立制度，重在保潔
1、針對各下屬單位的具體情況，分門別類制定衛生管理制度、門衛制度、中心戶長制度，其主要職責就是兩項，管理好衛生和安全。天天打掃衛生，及時清理垃圾，做好日常保潔工作。
2、實行考核評比，環境衛生是考核內容之一，列入基層單位負責人職責范圍之內，公司主要領導經常強調，一個單位稿不好環境衛生，做不到干凈整潔，就不是稱職的領導。
3、公司領導下企業檢查指導工作，首先檢查衛生是否搞好。若發現問題，毫不客氣地提出批評，并立即命令全體員工停止工作，突擊打掃衛生。
4、公司每周一次的領導會議小結和安排工作時，每次都有環境衛生整治打掃的內容，表揚做好的，批評差的，并針對存在問題提出具體詳盡的安排。
五、仍有缺憾，尚需努力
1、新貿公司的前身是商業零售公司，在縣城主街道的建筑物均年代久遠，失修嚴重，今年竭盡公司財力，對重點部考試，大收集整理位進行了維修改造，但還有一些地方需要維修。
2、個別職工對創建國家級衛生縣城的認識仍有差距，表現在行動上不夠積極，習慣上無明顯改善，給衛生保潔工作帶來副面影響，造成一定阻力。
針對上述問題，公司領導應堅定信心，采取措施，不懈努力，扎實工作，徹底予以糾正。
創建衛生先進單位工作總結 11
時光荏苒，歲月如梭，衛生部在全體成員的共同努力下又走過了一年的光景。在這學習的一學期、成長的一學期、蛻變的一學期里，我們在團委老師和主席團的關心和領導下，在部里全體成員和學生會其他部門的共同努力下取得了一定成績，現對本學年的工作經驗、感受及認識做細致的回想和深刻的總結：
一、部門工作
衛生部是學生會的重要成員之一，是為對衛生工作進行檢查和指導的部門。這個學期已經接近尾聲，我們衛生部的工作也將暫告一段落。在這半年的時間里，我們做了很多有意義的事情，通過歷次檢查工作聚集了團隊的力量，增強了大家對部門的歸屬感。這一學期的檢查工作大多都是由部門的干事來進行實施，部長進行完善，不同的分工以鍛煉大家相互協作的能力，通過部門全體人員的齊心協力，大家及時吸取經驗教訓、一同成長。相信我們在今后的`工作中會更具有創新性，更加圓滿完善。
我部門的具體職能是針對本院系的衛生區和宿舍進行檢查和指導工作。衛生區方面我部對上積極配合校衛生部工作，對下嚴格監督各班做衛生情況，在本學期分別取得了好成績，當然這和各班的積極配合是分不開的。宿舍方面我部干事競選了校自管會干事，這對于宿舍檢查時及時通知本系同學起到了重要作用，宿舍方面沒有出現重大問題。
我部在運動會時負責武術操訓練，并取得了好成績，在其它比賽中，我部干事積極參與，也取得了較好的成績。在清明節時積極參與了掃墓活動。
二、總結經驗教訓
本學期衛生部的工作雖然做出了一些工作成績，但仍存在一些不足和遺憾，主要體現在：
1、與校衛生部和自管會的聯系應進一步加強，我們應該和校級部門建立良好的關系，這樣才能做到上傳下達，促進交流，以至于把各項工作做的更好。
2、和其他部門缺少交流，檢查工作需要各部門配合，各部門之間應互相學習活動經驗及優秀的管理方式。
4、工作缺少創新，檢查都在走老路，很少有創新的成分，只有創新才能有進步和提高，這也是整個學生會一直在探討的話題。
在以后的工作中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，增加創新的成分到活動中去，加強與校級部門和個班的聯系。不斷的自己總結，學習和借鑒其優秀的管理體制和工作方法，不斷完善自己。百尺竿頭，更進一步！
三、展望未來
1、在以后的日子里要更從服務學生的角度出發，策劃、組織一些活動，將檢查工作落到實處，提高同學們的宿舍品質。
2、以檢查工作為橋梁加強與本系其他部門的聯系，廣泛地整合資源和力量，聯合其他院系衛生部共同檢查。
在不久的將來，衛生部將繼續保持其一貫的公平公正、認真和執著，好好總結過去一年里的經驗和教訓，在新的學期里做出成績，給大家提供更多更好的服務！提高同學住宿和生活環境是我們的歸屬，為院系爭光添彩是我們的驕傲，這就是我們的衛生部，一個充滿活力的團體，一個充滿自信的組織，一支團結向上的隊伍！
在以后的工作中衛生部一定積極配合老師和其它部門，認真努力地把工作抓好，落到實處，不斷進取，開拓創新。我們也堅信：只要我們以積極的心態主動工作、無悔的付出，一定會譜寫出衛生部更加美麗的篇章！
創建衛生先進單位工作總結 12
一、指導思想
以黨的十七大提出的“扶持中醫藥和民族醫藥事業發展”為指導，以維護群眾身體健康和生命安全為宗旨，以“全國社區中醫藥工作先進單位”為目標，以加快提升社區服務隊伍的中醫藥應用水平和服務能力為重點，深入貫徹新時期中醫藥工作的各項方針政策，不斷優化中醫藥發展環境，營造中醫藥文化氛圍，充分利用轄區中醫藥衛生資源，健全中醫藥特色的社區衛生服務模式，著力構筑與經濟社會發展相協調、與社區建設相一致，與人民健康需求相適應的社區衛生服務體系，促進我區中醫藥事業的快速發展。
二、工作目標
按照《全國社區中醫藥工作建設標準》，積極開展創建全國社區中醫藥工作先進單位活動，建立健全以省中醫院為龍頭，社區衛生服務機構為基礎的中醫藥醫療保健服務網絡，以簡便、高效、優質的服務，不斷滿足廣大群眾日益提高的中醫藥醫療保健需求。通過對口支援、雙向轉診制度的實施，使我區中醫藥服務功能進一步完善、中醫藥服務水平進一步提高，形成一支具有較高專業素質的`中醫藥服務隊伍，基本滿足廣大社區居民不同層次的中醫藥需求，推動全區中醫藥管理工作走上規范化、科學化軌道，確保順利通過國家中醫藥管理局對我區的評估工作。
三、建設標準
（一）按照《全國社區中醫藥工作先進單位建設標準》，對中醫藥工作采取傾斜政策：一是根據省、市財政專項經費數額，區財政以不少于1：1比例配套落實中醫藥工作先進區建設專項經費，用于中醫藥醫、教、研工作；二是區財政每年安排中醫藥專項經費用于支持轄區中醫藥服務能力建設；三是區財政對中醫藥事業費的增長比例高于衛生事業費的同期增長比例。
�。ǘ�)加快推進中醫藥特色社區衛生服務機構標準化建設進程，形成功能健全、特色鮮明、群眾認可度較高的社區中醫藥衛生服務網絡，構建中醫藥“15分鐘健康圈”。
�。ㄈ�)發揮中醫藥的優勢，加強中醫特色�？平ㄔO，推進社區衛生服務機構中醫科建設，推廣應用中醫藥適宜技術，組織開展面向全區居民的中醫藥知識科普宣傳，積極參與并落實與中醫藥有關的醫療保險、社區衛生服務的政策和改革措施。
�。ㄋ�)加快中醫藥人才引進及培訓力度，不斷提高專業技術水平，選擇中醫藥專業人才技術力量強、合作開展較好的包公、望湖和淝河3家社區衛生服務中心，利用省中醫院技術資源，采取請進來傳、幫、帶和送出去培養、深造等多種形式，打造全區基層中醫藥人才培養基地，為形成合理的中醫藥人才梯隊夯實基礎。通過有計劃地加強對社區中醫藥人員中醫藥知識的培訓，開展在職人員繼續教育，加快中醫藥、中西醫結合技術骨干隊伍建設和學科帶頭人的培養，不斷提高中醫醫療保健的技術質量及服務水平。
四、實施步驟
�。ㄒ唬蕚潆A段（2012年3月中下旬）
1、成立區創建全國社區中醫藥工作先進單位活動領導小組，下設領導小組辦公室，負責創建工作方案及相關文件的制定；召開全區創建全國社區中醫藥工作先進單位活動動員大會，全面安排部署創建工作。
2、組織開展形式多樣的宣傳活動，統一制作創建全國社區中醫藥工作先進單位活動手冊、知識讀本、宣傳折頁；完成全區社區衛生服務機構、中醫藥人員、中醫工作情況的現狀調查，完善各項統計信息資料；區與街鎮簽訂目標責任狀。
�。ǘ﹦摻A段（2012年4月）
1、各社區衛生服務機構按相關標準完成中醫藥服務項目的基礎設施建設，配備必須的診療設備，進一步規范各項規章制度和標識標牌，創建活動領導小組辦公室對各社區衛生服務機構進行督導。
2、發揮中醫特色和優勢，推廣應用中醫適宜技術，提高社區衛生服務機構的中醫藥服務能力和水平，進一步推進社區衛生服務工作。
3、舉辦不同層次社區中醫藥知識培訓班，多渠道、多形式地發掘和吸引中醫人才，廣泛開展各種技術合作，使中醫藥人才配置符合創建的要求。
4、加強各類創建資料的收集、整理、分類工作，同時制作專題片，邀請省、市廳局領導和專家開展預評估。
（三）迎檢階段）
1、各社區衛生服務機構對照考核評估標準進行自查，找出存在的問題，針對薄弱環節，進行整改和完善。
2、區創建領導小組對照評估驗
召開領導小組會議，對我區創建工作進行總結，評選創建工作先進單位和個人；召開全區創建表彰大會。
五、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I導
為切實加強創建工作組織領導，成立由區長胡啟生任組長的區創建全國社區中醫藥工作先進單位領導小組，全面組織協調創建工作。各相關部門要統一思想，提高認識，制定具體的計劃和措施，做好任務分解，集中精力抓好落實，確保各項創建工作的順利實施。
�。ǘ┟鞔_職責
區衛生局作為創建工作牽頭部門，要按照《全國社區中醫藥工作先進單位檢查評估細則》的有關規定，對各社區衛生服務機構的創建工作實行規范化管理。
區委宣傳部要統籌做好創建中的宣傳發動工作，為創建工作營造良好的輿論氛圍。
區財政局負責做好創建所需資金保障工作。
區民政局負責將社區中醫藥衛生服務納入社區建設規劃，探索建立以社區中醫藥服務為基礎的城市醫療救助制度。
區人社局負責協助區衛生局做好社區中醫藥全科醫師、護士等專業衛生技術人員的吸引和相關政策的完善工作。
區殘聯要將省中醫藥服務示范區創建工作與創建全國殘疾人工作示范區相結合，并依托社區衛生服務機構，為殘疾人提供治療、康復服務。
各街鎮負責將社區中醫藥服務工作納入社區工作目標管理；協助區衛生局開展面向全街社區居民的中醫藥知識科普宣傳活動，每年不少于2次；組織中醫藥專家開展中醫藥養身、保健講座和咨詢，每年不少于3次。
創建衛生先進單位工作總結 13
灣子鎮人民政府今年創衛工作在鎮黨委、政府的領導下，在縣愛衛辦的大力支持和指導下，按照城鄉環境精細化標準化管理要求，開展創衛活動，廣開渠道，大力宣傳創衛工作。通過創建工作的開展，全鎮群眾的衛生意識、衛生知識進一步提高，新風尚新氣象蔚然成風，呈現出潔凈、安定、亮麗的現代化鄉鎮�，F將我鎮創建省級衛生先進單位的做法和特點總結如下：
一． 黨政高度重視，目標責任落實
一是鎮黨委、政府高度重視，健全領導機構。鎮政府成立了創建衛生先進單位領導小組，由鎮長任小組組長，其他黨委主要領導任小組組員，下設環衛站和城管執法中隊處理日常工作。建立健全了各項規章制度，推動創建工作全面開展，為了強化管理力度，抽調專人對亂搭亂建，占道經營，整治不徹底的區域，采取統一行動進行了整治拆除，確保創建工作的.順利實施。
二是加強領導、健全制度、強化宣傳。鎮政府召開了創建省級衛生先進單位動員會，組織各駐鎮單位， 8個行政村，64個保潔員學習了城鄉環境精細化標準化管理要求的相關內容，開展了聲勢浩大的宣傳活動。鎮政府投資5萬余元購置了環衛檢查車，在全鎮懸掛了20余條宣傳橫幅，印制1600余份宣傳資料。通過宣傳教育，使創建工作深入人心，在全鎮形成強烈的衛生意識、環境意識、公德意識和家庭意識。
三明確責任、獎罰分明。今年以來，與保潔員簽訂了《灣子鎮保潔員環境衛生責任書》，對保潔到位、工作負責的保潔員根據每月考核結果進行獎勵，對保潔不到位，無故曠工的保潔員進行處罰，年終根據每月考核結果評選出優秀保潔員并以資鼓勵。
二． 加強健康教育、增強全民健康意識
結合實際，認真分析全鎮的創建情況，制定了本年度健康教育工作計劃。加大宣傳力度，印發了健康知識宣傳冊4000余份；使群眾的健康知曉率和健康行為形成率分別達到95%和85%以上。
三、加大基礎設施建設，建設優美環境
一是廣泛開展愛國衛生月活動。鎮環衛站在今年四月結合創衛工作實際,組織開展了“創建衛生文明鄉鎮”為主題的愛國衛生月活動。二是投入大量資金用于機關院落硬化、空地綠化、路燈亮化、環境美化。三是進一步做好控煙健康教育工作，并認真開展“世界無煙日”活動。各部門在會議室、辦公場所及顯著位置張貼控煙標志，為控煙工作營造一個良好的氛圍。 四是廣泛開展除“四害”活動。鎮后勤科購置鼠夾、藥品等在機關內對老鼠、蚊子、蠅孳進行多次毒殺，組織專人對垃圾堆放場進行藥物消殺和清運，有效地控制了蚊蠅孳生繁殖。
四、深入創衛工作，促進城鎮社區建設
創衛工作是一項長期的，艱巨系統工程，需要全鎮干部群眾的共同努力。通過創建衛生先進單位，增強了全鎮干部群眾的凝聚力，促進了我鎮城鎮社區建設邁上新臺階。
一年來，我鎮的創衛工作雖然取得了一定成績，收到了一定成效，但距上級的要求還有一定的差距，這些都是我們今后應當認真加以解決的。黨委、政府決心在今后的創建工作中，認真貫徹黨的方針、政策，按照縣委、縣政府的布置，在縣愛衛辦的指導下，進一步提高全鎮干部群眾的衛生意識、衛知識、衛生行為，優化環境、美化環境，為把我鎮建設成天藍、地綠、水清、人和的城鎮而努力奮斗。
為確保全縣桶裝飲用水安全為目標，為廣大人民群眾提供質量可靠、安全合格的桶裝飲用水。根據XX市食品安全委員會辦公室《關于開展桶裝飲用專項整治活動的通知》要求，今年7月份我縣開展了桶裝飲用水專項整治活動，現將本次專項整治工作的情況總結如下。
一、整治工作重點
一是桶裝飲用水生產加工環節的取水點、加工車間、生產設備、包裝材料、出廠檢驗及從業人員健康狀況是否合法、是否合格的情況；二是依法查處無食品生產許可證、無工商營業執照的桶裝飲用水及包裝材料在市場上違法銷售的行為；三是桶裝飲用水流通環節批發點、配送中心、代銷點的倉儲衛生條件及從業人員健康狀況。
二、具體整治情況
專項整治期間，我縣各部門檢查各類生產、使用桶裝飲用水單位61家，出動執法人員111人次，出動車輛24臺次，責令整改9戶。
�。ㄒ唬┛h食安委辦召開了綜合協調會，制定專項整治方案，及時收集、匯總和報送整治信息，督促有關職能部門落實監管責任。
�。ǘ┵|監部門組織執法人員對桶裝飲用水生產企業進行了檢查，重點從取水點、加工車間、生產設備、包裝材料、出廠檢驗以及從業人員健康狀況等方面進行了全面檢查，對達不到相關生產標準的企業要及時責令停產整頓。本次專項整治期間出動執法人員15人次，車輛5臺次，檢查生產企業6戶，責令整改5戶。
創建衛生先進單位工作總結 14
我院是一所是集公共衛生、預防保健及一般醫療為一體的集體所有制醫院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛生工作，取得了顯著成效。如今院內處處綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新，幽雅怡人。醫院先后的到上級部門的表揚，現對工作情況總結如下：
一、加強領導，提高認識
我院對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我院成立了“創衛工作領導小組”。組長由院長擔任，成員由醫院全體醫務人員組成，明確工作目標，落實責任。設立創衛工作辦公室，主要負責創衛工作的資料收集、整理和衛生工作。對創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發動起來，形成全面動員、全體齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。
1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、板報等宣傳陣地，向醫務人員和病人宣傳各種衛生小常識，幫助病人養成良好的衛生習慣。醫院設置有健康教育專欄，每兩星期更換一次。
2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創建市級衛生單位的宣傳。幾年來，醫院根據季節的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“防控非典知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衛生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創衛宣傳活動。
3、散發衛生健康知識資料，使職工、病人對創衛工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、組織職工廣泛開展愛國衛生、醫院管理、環境保護、消毒等法規的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛生、衛生保健、疾病預防的知曉率。
三、加強健康教育，搞好衛生工作。
醫院創衛工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫院將健康教育列入年度衛生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫院內部環境凈化、美化工作，積極做好公共場所的衛生防疫工作，使我院健康教育和周邊環境達到創建新農村的衛生要求。
四、制定規章制度，保證創衛順利進行
為確保創衛工作有序、有效的進行，我院創衛辦領導小組充分考慮了本院的具體情況，制定、完善了多項規章制度，如《科室衛生要求》、《衛生打掃檢查制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規范職工的行為舉止，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。
五、采取有力措施，保證工作開展
加強對環境保潔、科室及衛生區的.檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；科室布置規范整齊，走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。按照上級的統一要求，對“愛衛、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。
總之，通過我們的不懈努力，我院的衛生工作達到了標準要求。我院將以爭創市級衛生城市為契機，繼續開展創衛活動，加大創衛宣傳力度，進一步增強職工的創衛意識，為我院順利通過市級衛生單位驗收做出積極貢獻。
創建衛生先進單位工作總結 15
20xx年，我站愛國衛生工作在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持高起點，嚴要求，常抓不懈，以增強干部職工的文明衛生意識，以改善環境衛生為目的，切實加強愛國衛生工作。一年來愛國衛生工作取得了一定的成績，促進了我站兩個文明再上一個新臺階，為今后林業經濟的發展創造一個更好的衛生環境發揮了積極作用，現將工作總結如下：
一、健全組織機構，加強工作領導
我站以創衛工作為契機，進一步加強愛國衛生工作領導，把愛國衛生工作納入了重要議事日程，成立了以單位負責人孫繼民為組長的“景村林業站創建縣級衛生單位”工作領導小組，確定一名干部專門負責辦公，制定了創建衛生單位工作的.工作實施方案。堅持每周一檢查，每月一評比，檢查時由站上全體人員人員參與，做到了有檢查、有評比，獎罰過硬，責任層層落實，形成了齊抓共管的局面。通過全體干部職工的共同努力，單位衛生環境明顯改善，職工面貌煥然一新。
二、完善衛生制度，落實獎懲措施
我站建立健全了“單位衛生守則”、“職工灶管理制度”、“綠化工作制度”、“衛生制度”等各項規章制度。并且按照工作規劃，將職責落實到領導、人頭，實行衛生值班制度，堅持每天小清掃，每周一大掃，周末有檢查，月月有考核，獎罰分明。
三、積極參與愛衛活動，認真開展健康教育
組織本單位的干部職工積極支持、配合和參與當地愛衛會以及社區開展的愛國衛生的各項工作任務。認真開展“除陋習、樹新風、提素質”集中治理“三亂”活動、“愛國衛生月”活動，利用會議、街道宣傳提高群眾衛生意識，增強社會衛生觀念，遵守社會公德，人人講衛生，儀表整潔，養成良好的衛生習慣。
四、加強硬件建設，落實衛生規劃
今年以來，我站積極響應上級號召，將創建衛生單位硬件建設作為改善環境的首要條件，多方增取資金8萬余元，硬化院落240平方米，裝修辦公用房10間，更新了辦公設施，使單位的衛生環境煥然一新，同時我們還修建了花園，種植了花草、數樹木，對院外、墻邊、廁所等容易滋生雜草、蚊蠅的地方落實專人定期清理，確保了環境衛生整潔。
創建衛生先進單位工作總結 16
20xx年上半年，我局按照“河南省衛生先進單位標準”的要求，認真開展保持省級衛生先進單位的各項工作。半年來，我局加強領導，精心規劃、健全制度、落實責任、認真評比，營造了整齊、清潔衛生的工作、生活環境，樹立了衛生整潔的單位形象�，F將半年來的工作總結如下：
一、領導重視，機構健全
我局愛國衛生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局辦公室主任、各股站長為領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦)，負責創衛活動的日常工作，使創衛工作層層有人管，事事有人辦。
二、制定規劃，做好安排和部署
我局年初制定了“保持省級衛生先進單位”的規劃，對保持省級衛生先進單位工作的組織領導、健全衛生制度、環境衛生的改善、衛生工作的安排、衛生知識的宣傳和學習等內容都作了具體的`規定和要求。
三、完善制度，落實責任，加強檢查，把衛生工作落到實處
1、健全制度。局屬各單位根據各自工作實際，建立健全了衛生制度，制定了衛生檢查評比制度和獎懲辦法；
2、落實責任。局屬各單位把工作和生活環境劃分了衛生區域，確定了衛生區域的負責人，落實了衛生責任；
3、堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查”的衛生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經�；男l生工作局面；
4、加大投入、改善環境。對機關和三個管理所的生活和工作環境進行了維修和改造，加強了對衛生死角的整治，環境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個水庫管理所的的食堂做到了清潔、衛生；
5、積極組織職工參加了湯陰縣城鄉環境綜合整治活動，共參加了城鄉環境綜合整治活動次，較好的完成了各項工作任務；
6、開展了“除陋習、樹新風”專項行動。按照省直機關工委的要求，開展了城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動，大力倡導的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不說粗話臟話、不酒后駕駛�！八慕ā�。即：講衛生，建健康機關；有禮貌，建禮儀機關；護環境，建潔美機關；守秩序，建法治機關。四、加強學習宣傳，增強職工的衛生意識充分利用各種會議和學習會，組織職工學習有關衛生法律、法規、河南省衛生先進單位的標準、我局“保持省級衛生先進單位的規劃”、學習亞健康講座等衛生知識，并利用黑板報、標語牌等形式宣傳衛生知識。通過學習和宣傳，提高了職工保持省級衛生先進單位的群體意識，形成了人人講清潔、愛衛生、搞衛生的好風氣，有力推動了全局衛生工作的順利開展。
通過半年的檢查評比，衛生工作雖然取得了一定成績，但也存在以下不足：局機關和3個管理所的衛生設施有待進一步改善；職工的衛生意識有待進一步提高。為此，我們將在下半年工作中，要進一步加大學習宣傳衛生知識的力度，進一步改善衛生設施的建設，經常保持單位衛生的整齊清潔，為保持“河南省衛生先進單位”而奮斗。
創建衛生先進單位工作總結 17
服務村民、服務群眾是街道、村工作的主旋律，也是我工作的出發點和落腳點。作為一名村計生專干，我一直在用信心和愛心，用汗水和熱心服務群眾。通過我努力，使村計生工作真正成為了政府的好幫手，群眾的貼心人。到目前為止，xx村多次被省、市、區評為“示范村”和“示范基地”的榮譽稱號。
在工作的過程中，我漸漸體會到：計生工作是基層工作的'主力軍。把計生建設好，群眾工作做活，幫扶促教做實，才能充分調動群眾的熱情和積極性，才能全面推進家庭幸福、社會進步和各項工作的穩定、持續、健康發展。為此，我主要抓了以下幾個方面的工作：
一是結合宣傳教育活動，營造良好的輿論氛圍。
我把營造良好的輿論宣傳作為計生工作的切入點，努力提高協會活動的覆蓋面和影響力。
二是開展一些富有的特色的宣傳教育活動。
每年至少組織一次大面積的入戶訪視宣傳活動，了解育婦婚、孕、育情況，并發放避孕節育、優生優育、生殖保健宣傳小冊子和避孕用品。針對流動人口，組織協會會員親自到每家每戶發放宣傳材料，面對面地交談，了解他們在生活中遇到的。困難如：子女就學、缺少經營資金地等實際生產、生活困難，并及時給予解決。由于我的真心輸出，贏得了廣大流動人員的心，為我村流動人口計劃生育管理工作的順利開展奠定了基礎。組織開展計生法律法規、優生優教、防治艾滋病，婚姻知識等宣傳教育活動，滿足了群眾日益增長的計劃生育需求。
三是為廣大婦女提供生殖健康服務。
村每年組織兩次以上的生殖健康講座，每年“三八”、“六一”兒童節和母親節期間，我都牽頭衛生院組織為育齡婦女進行健康檢查，發現婦科疾病及時建議治療，把做好計劃生育工作與重視婦女健康并重。
四是開展婚育新風進萬家活動。
通過宣傳計劃生育基本國策和優生優育優教的知識，弘揚尊老愛幼、夫妻恩愛、男女平等的社會公德、家庭美德，提高了轄區村民的整體素質。同時開展關愛女孩行動，逐步得到了廣大人民群眾的認識和理解。人民群眾的傳統生育觀念的改變，促進了新型生育文化的形成，也為構建和諧社會作出了貢獻。
面對新開勢、新任務，我深感自己任重而道遠，我將以永不停歇的奮斗，以奮發有為的工作熱情為人口和計劃生育工作作出貢獻。
創建衛生先進單位工作總結 18
一、加強組織領導，為做好迎接復審工作打下堅實基礎我局高度重視國家衛生城市復審工作，
將此項工作列入重要議事日程，作為當前的中心工作任務和提升衛生公共服務水平、展示衛生行業良好形象的有效載體來抓，多次召開專題會議研究部署創城工作，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，各有關股室分工負責，密切配合，重大問題及時與區創城辦和上級業務部門聯系協調解決，確保各項工作落實到位。根據《xx區衛生系統迎接國家衛生城市復審實施方案》和《xx區衛生局關于開“五城聯動”城市環境綜合整治百日行動的實施方案》（文號）的精神，按照“誰主管，誰負責”的要求，將每一項指標都落實到具體股室，根據全區衛生系統迎接國家衛生城市復審動員會議進行安排部署，明確責任人，形成了人人身上有任務、有指標、有責任的工作運行機制。相關業務股室按照責任分工，進一步明確工作任務目標，制定具體工作計劃，強化措施，精心組織，做到組織到位、領導到位、責任到位、措施到位，全面推進國家衛生城市復審工作深入開展。
二、明確任務目標，扎實推進迎接國家衛生城市復審工作進程
�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃�，提高服務水平。加強國家衛生城市復審宣傳活動，通過召開動員會、制作展板、懸掛橫幅等方式，進一步提高全局干部職工對迎接國家衛生城市復審的認知水平，在全局營造了良好的工作氛圍。進一步加強一線執法人員職業道德和業務培訓，舉辦了衛生監督員和基層衛生監督協管員參加的執法能力提升培訓班，共50人參加了培訓，大大提升了大家的道德素質和業務水平。
�。ǘ┩怀鲋攸c任務，開展集中整治。對照國家衛生城市標準，結合我局工作職責，積極推進各項任務目標，對重點任務組織專項整治活動。
一是開展全區“五小”行業百日集中整治活動。按照xx區創城辦印發的《xx區“五小”行業百日集中整治活動實施方案》（文號）的要求，我局牽頭組織工商、藥監、公安、文體廣新、城管、教育等部門集中開展“五小”行業百日集中整治活動。按照“部門協調、分工負責、突出重點、整體推進”的工作原則，各責任單位按照職責分工，認真落實監管責任，并定期組織各相關責任單位開展聯合執法集中行動，對車站、商場、學校周邊等重點區域進行集中整治，對發現的問題，現場提出整改意見，并加強宣傳教育，引導經營者規范經營行為，有效提高“五小”單位經營管理水平，“五小行業”管理進一步規范。
二是加強經營性公共場所監督管理。對照標準、要求，開展公共場所“四小”單位集中整治活動。抽調衛生執法人員和基層衛生監督協管員20人，共同組成五個專項整治小組，落實監督管理責任制，劃片監管，責任到人，嚴格按照《公共場所衛生管理條例》、《國家衛生城市標準》及相關衛生行政法律法規要求，對小旅館、小美容美發廳、小公共浴室、小歌舞廳等“四小”單位衛生許可和從業人員持證上崗、餐飲具和公共用品消毒、衛生制度落實、經營場所衛生條件等方面進行拉網式檢查，保證責任路段“四小行業”經營單位檢查覆蓋率達到100%。通過巡回監督檢查，加大行政指導力度，督促公共場所“四小”單位落實持證上崗、亮證經營、消毒管理等管理制度和措施，并投資xx萬元統一制作了衛生監督公示牌、公共場所衛生管理制度標牌免費向公共場所經營單位發放，進一步規范內部管理。截止目前，共監督檢查“四小”單位xx余戶次，下發整改通知書xx份。“四小”單位衛生許可證、健康培訓合格證持證率不斷提高。
三是實施生活飲用水衛生安全工程。重點加強二次供水單位許可和日常監督，對二次供水單位管理制度、清洗消毒、從業人員健康查體、檔案管理等情況進行全面檢查，建立完善監督管理分戶檔，開展水質抽檢，確保二次供水安全。
四是實施典型帶動，提升管理水平。按照《xx市衛生局關于開展公共場所“四小”單位衛生管理示范店和示范街創建活動的通知》（文號）的要求，東營區共創建“四小”示范店xx家，示范街xx條。通過示范店（街）創建活動，樹典型、推樣板，以點帶面，進一步改善了我區公共場所“四小”行業的.衛生狀況。在示范店（街）的帶動下，使我區“四小”行業公共場所單位的整體衛生水平再上新臺階。
三、落實保障措施，確保各項指標落實到位
一是嚴格落實責任制。按照國家衛生城市標準體系，將我局承擔的任務逐個分解落實，根據不同的復審內容，制定相應工作方案，落實目標責任制，實行責任監督員制度，并全部進行公示。二是做好后勤保障。在推進復審內容落實和開展專項整治過程中，精心組織，密切配合，并從人力、物力、財力及車輛調度等方面予以保障，確保各項措施落實到位。三是加強督導調度。根據職責和分工，強化日常督導，定期調度各項任務推進情況，對進展緩慢的指標進行重點調度推進，保證所承擔的復審指標全部按期完成。
創建衛生先進單位工作總結 19
我局先進性教育活動分析評議階段的工作，在縣先進性教育活動辦公室的正確領導和督導組的具體指導下，嚴格掌握政策，嚴格工作紀律，嚴格工作程序，通過“八個環節”工作的落實，每位黨員思想上受到觸動、認識上得以生化、素質上得到提高，進一步激發了干事創業的活力，促進了全縣衛生事業的健康發展。
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘霸鐒訂T部署。根據縣先進性教育活動總體部署和要求，制定了切實可行的分析評議階段實施方案，對分析評議階段工作做出了具體安排。及時組織召開了由衛生局、縣醫院、疾控中心、婦幼保健院、結防所全體黨員干部參加的轉段工作動員會議。會上對學習教育階段工作進行了總結，對分析評議階段工作進行了具體的安排部署，要求各單位切實把開展先進性教育活動同各自工作實際結合起來，“壓茬”進行，不搞齊步走，要堅持質量第一，驗方搶時間、趕進度。
�。ǘ├^續組織學習。為進一步增強黨員的綜合素質，進入分析評議階段后，我們依然未放松學習，并將學習持之以恒地堅持了下來，制定了長效學習機制，定于每周二下午組織一次政治或業務學習，每周五下午組織一次黨員學習或活動，每季度組織一次普法學習，集中學習實行考勤制，并要求做好筆記。在分析評議階段，我們先后組織黨員學習了《論“一國兩制”方針與祖國統一大業的推進》、衛生部《打擊非法行醫專項行動方案》等文章。通過學習，黨員的思想素質和業務水平進一步提高；通過學習長效機制的建立，切實增強了全局黨員學習的主動性和做好分析評議階段的自覺性。
�。ㄈ⿵V泛征求意見。在征求意見過程中，我們堅持了“心要誠、面要廣”的原則和“不怕露丑、歡迎揭短”的精神，廣開渠道，采取發放征求意見表、召開座談會、黨組會、設置意見箱、開通、個別訪談等多種形式，嚴格按照征求意見的范圍，廣泛征求對領導班子、支部和黨員的意見。其中，衛生局領導班子征集到各種意見、建議6條，衛生局機關黨支部征求到意見、建議5條，每位黨員到征求到了1條以上的意見或建議。對征求到的意見和建議，我們到進行了認真匯總、梳理、上報和反饋
（四）精心組織談心活動。在先進性教育分析評議階段，我們采用集中談和分散談相結合的方式開展了多次談心活動，其中集中談兩次。集中談的方式是每位黨員先進行自我批評，然后每位黨員都為其他黨員指出了存在的問題，并提出了整改意見，整個批評與自我批評是嚴格按照“剖析問題要深，查擺問題要準，互相批評要誠，自我批評要實”的原則進行的，大家彼此真誠以對，討論活動進行的融洽且愉快，許多黨員都表示這樣敞開言路的談話方式不僅可以清醒地認識到自己的缺陷，也可以幫助別人完善不足，一些誤解、誤會也能得以澄清和消除，真正起到了“紅紅臉、冒冒汗、抓整改”的作用。也有群眾認為參加這次談心活動既受到教育，也得到提高。分散談是黨員面對面、一對一進行談心，每位黨員都根據要求和20位以上的黨員、局機關所有群眾進行了談心，溝通了思想，達成了共識。為把談心活動長期堅持下去，我們制定了《沂水縣衛生局黨員談心活動實施意見》，規定每年的集體談心活動不少于2次，面對面分層談（局長和班子成員談、副局長和分管科室主任談、科長和科室成員談）每季度一次，談心的內容主要包括政治思想、工作作風、工作情況三個方面，并對談心應把握的原則作了明確規定。
�。ㄎ澹┥钊脒M行黨性分析。根據縣里制定的《新時期黨員保持先進性的具體要求》，引導黨員結合自身實際，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，按照“五對照”的要求，緊密聯系個人思想和工作實際，寫出了書面黨性分析材料。在書寫黨性分析材料后，緊扣黨性分析材料黨員開展了自我批評與相互批評。每位黨員都對其他黨員的黨性分析提出了不同的意見和建議。然后每位黨員又將自己的黨性分析材料進行了修改。通過幾次修改，每位黨員都寫出了高標準的黨性分析材料。通過這種形式，使每個黨員得到一次深刻的教育和黨性鍛煉，找準了自身存在的問題；通過嚴肅認真的黨性分析，每個黨員都找出了今后自己的努力方向和具體整改措施。
（七）提出并通報評議意見。在分析評議階段，局領導班子召開民主生活會三次、召開黨員專題生活會兩次。每次生活會無一人缺席。黨員專題生活會還吸收了局機關全體黨員參加。生活會后，我們根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況，以及征求到的群眾意見和黨員一貫表現，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正、認真負責的提出了對每個黨員的評議意見，并在一定范圍內向黨員群眾通報了評議結果、黨員存在的問題和今后努力的方向等，切實增強了分析評議階段工作的透明度。
�。ò耍┥钊腴_展了黨性實踐活動。一是開展了“擦亮窗口正行風，服務群眾當先鋒”黨性實踐活動。衛生局機關帶頭開展活動，強化了內部管理制度，從機關上下班工作紀律、機關衛生、工作程序等方面進一步作了明確規定
，同時所有黨員掛牌上崗；縣醫院作為全縣醫療單位的龍頭，在這次活動中始終以提升單位的行業形象、提高醫療服務質量為主線，重點解決備受社會關注的藥品促銷和醫務人員收受“紅包”等熱點問題，醫院制定出臺了一系列加強醫德醫風建設、廉潔行醫的規定和制約措施，取得了良好的效果；縣疾控中心在“擦亮窗口正行風、服務群眾當先鋒”黨性實踐活動中注重做好結合文章，有力的促進了各項工作的開展；縣婦幼保健院以這次活動為契機，切實改變了服務理念，轉變了服務模式，推行多種便民服務措施，受到就診者的一致好評。二是扎實開展了“雙聯雙帶雙爭”活動。
二、工作措施
�。ㄒ唬┘訌婎I導。做好分析評議階段的'工作，關鍵在領導。衛生局黨組、黨支部的主要領導都深刻認識到了這一點，因此在分析評議階段，黨組織主要負責人能認真履行“雙重”職責，拿出了足夠的精力，親自抓部署、抓督導、抓檢查、抓落實；支部書記靠上抓，超前謀劃，精心指導，及時發現解決工作中出現的問題，確保了分析評議階段工作不走過嘗不出偏差；局機關支部成員齊心協力，積極參與組織該項活動，確保了分析評議階段各項活動的落實。
（二）嚴把“六關”。為保證分析評議階段的工作質量，我們一是嚴把征求黨員群眾意見關，組織了6人具體負責《征求意見表》的發放、回收、匯總工作，確保了《征求意見表》的回收率高大95%以上；二是嚴把黨性分析材料關，凡黨性分析材料結合個人實際不夠、問題找的不準、分析不深不透、努力方向不明確的，一律要求重寫，由于一開始就高標準嚴要求，因此衛生局所有黨員的黨性分析材料修改幾次后已全部達到了標準要求；三是嚴把專題生活會質量關，對批評與自我批評開展不夠的，嚴肅指出，確保了活動不走過場；四是嚴把政策關，對每位黨員的批評和評議都實事求是，客觀公正，不以偏概全；五是嚴把教育提高關，深入開展學習教育，進一步提高黨員素質；六是嚴把民主測評關，在開展“回頭看”的基礎上，切實整改，確保測評一次過關。
�。ㄈ﹪栏穸綄АＰl生局在督導局機關黨員開展好分析評議活動的同時，在繁忙的工作中，抽出時間定時到縣醫院、疾控中心、婦幼保健院、結防所督導他們的工作開展情況，確保了各單位分析評議階段工作不出偏差、不走過常。
三、工作成效
通過廣泛征求意見、深入開展談心、深刻黨性分析，衛生局班子、黨員的黨性得到了鍛煉、強化了服務意識、轉變了工作作風、明晰了工作思路。具體表現在：
�。ㄒ唬┕仓\發展的意識明顯增強。通過深入開展活動，衛生局班子成員之間進一步溝通了思想，理清了思路，明確了目標，達成了共識；黨員群眾進一步增進了團結，加深了友誼，增強了信心，凝聚了力量。當前，衛生系統人心齊、風氣正，方向明確、干勁十足，形成了解放思想、齊心協力、共謀發展的強大合力。
�。ǘ┓⻊找庾R明顯提高。通過開展這項活動，衛生系統廣大黨員的思想認識有了新的提高，機關作風有了新的轉變，邊學邊改取得初步成效，全系統上下聯動，以“擦亮窗口正行風、服務群眾當先鋒”活動為契機，爭創“十佳”活動再掀高潮，所有黨員的服務熱情空前高漲，衛生工作得到有力促進。
（三）工作思路進一步明晰。通過活動的開展，衛生局領導班子、黨支部、黨員都進一步明確了自身存在和問題，制定了切實可行的整改措施，明確了工作方向，對下步更好的做好衛生工作提供了強有力的保障，有利于我們進一步大膽投身到衛生改革、更好的開創衛生工作新局面。
在分析評議階段，雖然我們做了大量的工作，但距離領導要求還有一定差距，特別是開展活動的形式上、工作抓落實的力度上以及對基層的指導上還有待進一步加強，進入整改階段后，我們將再接再厲，進一步加大工作力度，強化工作措施，切實抓出成效，為保護全縣人民群眾的身體健康和經濟的發展做出新的更大的貢獻。
創建衛生先進單位工作總結 20
一、以創建文明城區為目標，鞏固衛生先進城區創建成果。
衛生是文明的基礎，為確保文明城市創建工作順利推進，今年城區愛國衛生工作針對城市衛生管理中的薄弱環節，開展專項整治，通過機制創新和規范管理提高了城區整體管理水平，為文明城區創建工作奠定了扎實的基礎。
開展了“三小整治”，提高社會公共衛生的整體水平。根據市愛衛會、市衛生局的部署，我區將加強“三小”單位的衛生管理、小飲食店的專項整治列入今年工作重點。一年來，多次聯合城管、工商、衛生監督所等部門對“三小”單位進行檢查。加大執法力度，對不符合基本衛生要求的小飲食店，責令限期整改和罰款，同時按有關法規、規章進行經�；�、規范化、法制化的長效管理。
二、以環境治理為本，繼續鞏固除四害成果。
除四害工作在上級領導關心重視下，通過區愛衛會各委員部門的共同努力，在宣傳發動、環境整治及除四害服務方面取得了新的成績。為了提高基層單位除四害意識，區愛衛辦多次舉辦講座，宣傳講解四害的危害性及除四害的技巧和方法。為了使除四害工作做到家喻戶曉，區愛衛辦通過廣播、電臺等媒體，不定期宣傳四害的危害性、防治要點和各種消殺措施等，在全區范圍內形成了人人參與，全方位殺滅的良好氛圍。環境治理是根本，完善衛生設施是關鍵。今年環衛部門又新建4座公廁，改裝垃圾房5座，市政部門整治城區內河5000米，改造武寧廣場、人民公園及鎮海后海塘公園，新增綠地400公頃，有效地控制了四害孳生場所。在愛衛月和國慶節前夕，號召組織各委員部門和大工程單位開展了衛生大清掃，大大改善了城區、城鄉結合部的衛生狀況；根據市愛衛辦的要求，開展了春秋兩季滅鼠活動；省洽會召開前夕進行了滅蟑活動；由于連續暖冬，蚊蠅孳生活動提早，為此，在4月份就開展了早春一代蚊蠅殺滅活動；7月下旬，以控制孳生地為基礎，結合化學防制的方法，再次在城區開展了滅蚊蠅工作，并進一步加強了對蚊蠅孳生地的清理消殺及監管。全年除四害活動中，新增毒鼠屋600多只，投入滅鼠藥6000多公斤，奮斗吶200公斤，敵敵畏440瓶，緩釋劑360包，滅蚊幼13桶，煙炮1000多盒，滅蟑顆粒380盒，滅蟑神筆85萬支。市愛衛辦對我區今年的除四害工作表示了充分的.肯定，其中在夏季滅蚊蠅效果檢查中，我區取得了全市第一名的好成績。
三、強化管理，農村改水、改廁工作穩步發展。
在完成農村供水管網改造和全面普及自來水供給的前提下，主要是抓好水廠管理，加強日常消毒和監督監測工作。今年各農村水廠出廠水和管網水自測四大指標合格率均在95%以上，區衛生監督所對各水廠的出廠水監測合格率為95%，管網水監測合格率為93%，全年無水源性疾病暴發流行，為確保夏秋季用水安全，7月中旬，會同區衛生監督所，對全區6家農村水廠進行專題檢查，結果表明6家水廠的出廠水、管網水和末稍水余氯、細菌總數、大腸菌群合格率均達100%。為進一步改善水源水質，投入120萬完成了三圣殿取水口改造工程，使取水口由原來的底層取水改造到中層取水；開展了九龍湖水庫飲用水源保護工作，投入了60多萬元，對九龍湖水庫上游的橫溪村公廁、垃圾箱實施了搬遷，將溪坑兩邊的垃圾清理干凈后，對800多米穿村段溪坑兩岸進行砌坎、綠化，進一步保證了全區老百姓的飲用水源安全。
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