上半年護士長工作總結

上半年護士長工作總結（精選11篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的上半年護士長工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　上半年護士長工作總結 1

　　忙碌而又充實的半年即將過去，在院領導及護理部主任的各方面的支持和教導下，順利完成各項任務。結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排時間，并總結如下：

　　一、加強護理人員醫德醫風建設：

　　1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。并實行淡妝上崗、微笑服務。

　　2、繼續開展健康教育。

　　3、對體檢者發放滿意度調查表，并對滿意度調查中提出的意見進行整改，如加強導診服務等。

　　4、對新分配的護士進行崗前培訓，內容包括職業素質、規章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識、專科知識、合格者給予上崗。

　　二、提高護理人員業務素質：

　　對門診部導醫人員按三基三嚴內容進行培訓，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試。對護理制度、應急預案進行了重新培訓，利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

　　三、加強了院內感染學習及相關傳染病知識學習：

　　門診大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識，并嚴格執行消毒隔離制度。

　　四、落實優質護理，勇于創新，提升護理服務

　　實施“服務在細處，幫人在急處”的服務信條，落實優質護理，護理人員從細微處入手，點點滴滴為病人著想。協助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續等，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務。與此同時通過完善工作制度、優化服務流程、創新工作模式，豐富工作內涵，加強安全管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

　　五、護理質量持續改進

　　針對今年醫院的評審工作，按照“二級綜合醫院評審標準和細則”規范了各項工作，使日常工作規范化標準化。經過專家初評發現了許多問題，針對存在的問題并結合實際進行整改。每月依照PDCA的'管理模式，制定了門診部導醫質量考核方案，月月考核、評價、分析、改進，以求導醫質量的持續改進。

　　六、加強護理安全管理

　　完善護理風險防范措施，有效地回避風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。不斷強化安全意識教育，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應急預案，使不安全因素降到最低。

　　七、協助護理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作

　　做好難免壓瘡上報的登記督導工作，針對壓瘡護理的相關問題及時提出整改意見。

　　上半年護士長工作總結 2

　　今年上半年來，在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫護人員的支持下，認真完成了各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將上半年的思想和工作情況總結如下：

　　一、加強思想政治學習，提高自身素質

　　本人在思想上，能夠主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習，嚴格要求自己，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

　　二、恪盡職守，認真作好本職工作

　　1、科學合理的排班，培養護理人員的全面素質

　　本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在科室工作人員配備充足的情況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素質。

　　2、夯實基礎護理，提供優質服務

　　積極響應“優質護理服務示范工程”創建活動，積極組織科室護理人員學習、牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區患者提供安全、優質、滿意的護理服務

　　3、建立檢查考核制度，強化質量控制

　　在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的`建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提高。

　　4、積極開展康復活動，落實全程康復理念

　　根據科室患者的實際情況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。外出學習回來后，與工作人員一起商討學習心得，在科內順利開展了對精神發育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀，為病區承擔工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。

　　三、工作中的不足

　　工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象。工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性工作，缺少創新精神和意識。基礎理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。

　　四、下一步工作打算

　　加強精神專科知識的學習，努力掌握專業技能。進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創市級重點專科、專科醫院等級評審等工作做好準備。在和做好常規臨床護理工作的同時，積極探索新知識、新業務、新技能，有創造性的開展工作。

　　總之，上半年我和科主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為病提供優質的護理服務。在今后的工作中，我會不斷努力，積極進取，為病區的發展，醫院的繁榮發揮更大的作用。

　　上半年護士長工作總結 3

　　今年上半年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：

　　一、認真落實各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。堅持了查對制度：要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，未發生大的護理差錯。認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　二、提高護士長管理水平

　　堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。組織護士外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

　　三、加強護理人員醫德醫風建設

　　繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對新分配的.護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護理人員業務素質

　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

　　五、加強了院內感染管理

　　嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

　　上半年護士長工作總結 4

　　來到普外科擔任護士長工作已經過去了半年，在院領導的領導、幫助和指點下，完成了許多工作，現對上半年工作進行總結并用以激勵自己。

　　一、病房護理管理

　　努力學習專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規范執行。促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規范進行事件的處理和上報、討論。

　　二、人員管理

　　接受新調入同志均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。

　　支持和鼓勵護士的繼續學習。作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。

　　三、工作管理

　　按照醫院要求，進行樓層的.成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

　　積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。

　　四、自身職業發展

　　在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。取得了護理xx本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。完成了院內picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，提高工作效率。完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。下半年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。

　　五、下半年的目標

　　繼續學習英語，下半年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。積極支持和參與護理部各項工作。

　　上半年護士長工作總結 5

　　上半年醫院實行的護理制度，在這半年的時間習慣了新的制度，在工作上又有了新的變化，這讓我們的工作注入了新的活力，尋找到創新的方法，在注重護理質量的前提下，提高了工作效率。在新的一年新的發展，上半年有了新的進步，總結過后，我相信在下半年我會一如既往的發揮出新的能力，讓我們的工作能夠更上一個臺階。

　　在個人的工作方面我一直以嚴謹的態度面對工作中出現的問題，在每月總結自己的工作，將每個月的護理重點和難點制成表格，分發好每位護士的工作范圍。將病房和部門的器材進行調查整理，在管理上集思廣益，充分利用醫院的資源，規劃處新的管理方式，怎么節省人力物力，讓我們的工作變得更加有效率，同時能夠安排出更多時間處理更加困難的事情。

　　在工作的過程中強調工作環境的整潔以及安全問題，讓每個人都能全心維護好醫院的衛生，爭取一天下來，仍然能夠保持表面的整潔。在我們操作各項器材時要注意安全問題，同時不能有馬虎大意的情況出現，我們必須要對我們的工作負責，對病人負責。

　　在上半年里發揮出自己的才能，將我所管理的每一位護士的護理水平進行觀察統計，抽出時間對較落后的護士進行培訓，務必使每一位護士都能掌握相當水平的護理知識，督促她們的學習。在上半年的護士節中，我組織人員排練節目，積極參與醫院內舉辦的聯歡晚會，有很多人對節目報以好評，同時宣揚了我們忽視的.良好形象。

　　為了緩解我們的工作壓力，放松心情，同時也是增加我們集體之間的向心力，醫院倡導每個科室每個季度都抽出時間組織一次戶外活動，上半年我們科室準備了兩次活動，不僅鍛煉了大家的身體，還讓我們更加了解彼此，同時讓我們以滿滿的動力完成之后的工作。

　　上半年的工作完成的還是有一些小小的缺陷，比如說在培訓的過程中我了解到有一些護士對于工作的責任心不高，對于無菌的概念還不是特別的理解；還有就是和病人的交流的過程會有一點不順暢，有時候會使用過多的專業性語言，讓病人不能完全理解我們的工作；因此在許多我還需要繼續努力，和同事們一起將護理工作做的更好。

　　上半年護士長工作總結 6

　　自從升任護士長以來，我便一直在思考如何更好地管理整個護理團隊，讓每一位護士都能充分發揮自己的專業水平，為患者提供更好的護理服務。半年時間不長，但對于一個管理者來說，這六個月的工作經歷是寶貴的財富。在這篇文章中，我將向大家詳細介紹我的半年工作總結。

　　1、加強團隊溝通

　　團隊的協作與配合是提高護理質量最為重要的因素之一。我意識到，如果團隊中出現溝通不暢的情況，衛生服務工作就會無法高效開展。為解決這一問題，我采取了以下措施：定期組織團隊會議、建立微信群組、開設護理沙龍以及定期組織學習討論等。這些措施為團隊成員提供了一個良好的交流平臺，促進了成員之間的積極互動，同時也協調了團隊內部人員的職責與任務，確保了衛生服務工作的質量和效率。

　　2、完善護理流程

　　每項任務都需要一定的流程和步驟，護理工作也不例外。通過半年的工作實踐，我發現當前我醫院的護理流程仍存在不夠完善的情況。為此，我積極與相關領導和專業人員溝通協商，采取了一系列改進措施，包括擬定全面詳實的的護理標準、制定全院護理操作規范、開展護理質量管理與評估等。這些措施為護理工作提供了正確的章程，明確了任務分工與流程，有效地提高了護理工作的質量和效率。

　　3、動員士氣

　　良好的士氣是推動醫療衛生服務工作順暢進行的必要條件之一。因此，我通過多種途徑激勵團隊成員，調動積極性和創造性。例如，組織聚餐歡送會，為優秀成員頒發獎勵，以及定期進行準時到崗、加班及工作表現的考核等。通過這些措施，讓團隊成員充分體現自己的價值，受到了激勵和鼓舞，并顯著地提高了團隊的.整體士氣。

　　4、堅持學習和交流

　　醫療行業發展日新月異，護理工作的技術和理念也在不斷升級。為了跟進行業的發展，我提倡學習和交流的理念。我們組織了多次研討會、專題講座及學習班，讓每一位團隊成員都有機會接受專業的培訓和學習，提高護理技能和專業素質。這不僅有助于團隊內部人員的成長和提升，也為患者提供了更為全面且專業的護理服務。

　　上半年護士長工作總結 7

　　半年來，我科在上級部門、醫院院長和領導班子的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，通過全科同仁的共同努力，按照醫院的整體要求，積極配合醫藥衛生體制改革，并以創“二甲”醫院為標準，努力完成醫院下達的目標任務。現將半年來的工作情況總結如下：

　　一、政治思想和職業道德

　　全科同志能堅持黨的路線、方針和政策，認真學習，以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，優質高效的服務，樹立行業新風尚。積極參加院內外組織的各項政治活動，堅持每周一次晨會，經常進行政治學習，從而提高職工的整體素質，注重醫德醫風及職業道德教育，杜絕“商業賄賂”和“紅包”行為。堅持全心全意為病人服務的'宗旨，堅持以醫療質量、醫療安全為核心，進一步提高遵紀守法，依法執行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教育，努力保持并構建醫院良好的社會形象。

　　二、業務情況

　　半年來，全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認真貫徹執行《母嬰保健法》，認真執行各項核心制度，病歷書寫規范。做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象;能做好母嬰同室的管理、母乳喂養的宣傳和指導工作;能熟練掌握婦產科的常見病，多發病及疑難病的診治技術;能熟練處理產科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產科并發癥及合并癥，認真開展婦產科手術手術，嚴格掌握手術指征。

　　三、業務學習及進修情況

　　為提高婦產科工作質量，保障醫療安全，我們注重專業技術人員的培養，加強業務學習。不僅經常有醫院派出的業務骨干到外地參加培訓及學術會議，用新的理論指導臨床;而且還有科室內部每周一次的例會，加強各方面的理論學習，同時大家輪流授課，進行業務學習，共同提高大家的業務水平和工作能力。

　　四、存在問題

　　1、醫療文書書寫方面仍然存在一些不足，如病歷封面缺項、漏項等。

　　2、有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分順利。

　　3、整體診療水平有待進一步提高。

　　今后，我們將加強業務學習，不斷提高婦產科質量，繼續完善和鞏固xx醫院的成果，努力促使我科的婦幼衛生工作邁上一個新的臺階。

　　上半年護士長工作總結 8

　　在半年的時間里，我作為內科護士長團隊的帶頭人，認真地履行著職責，與團隊成員一起開展各項工作，我除了通過自身的實踐，對內科護理工作有了更深刻的認識，也逐漸明白了作為一名護士長，我們不僅要有豐富的經驗、專業知識、執業能力，更要具備高度的責任意識，團隊意識和領導能力。

　　一、扎實開展護理教育和培訓

　　協助上級部門進行護理基本知識和技能的培訓。加強護理單的建設、完善護理標準和護理規范，開展內部培訓和交換學習，推進內科團隊的全面發展。

　　二、統一醫療護理規范和制度

　　制定了詳細的工作和制度規范，并明確了責任部門及實施方案，制定了健康檔案管理制度和藥品管理制度，認真落實科室規章制度，督促全體護士認真執行，保障患者的'安全和合理治療。

　　三、加強多學科合作和溝通

　　為了更好地提高患者的治療和護理水平，我積極加強科室之間的溝通與合作，建立起內科和其他科室的協作機制，并與直屬保健部門緊密配合，協同推進醫護部門工作。

　　四、關注患者安全問題

　　一直以來，我們都將患者安全看作前所未有的重要問題，加強護理品質管理，全面做好護理相關工作，熟練掌握各種護理技能，并按照操作規范執行。在此基礎上，開展了感染控制和手衛生宣傳活動，認真執行預防措施，嚴防感染的發生。

　　作為一名內科護士長，我始終堅持以患者為中心，不斷學習和提高自己的專業素質，而且不斷加強內科團隊的建設和創新，讓護理工作更加貼近患者需求，在做好護理的同時，提高護理服務和質量，努力為患者貢獻自己的力量。

　　上半年護士長工作總結 9

　　隨著年齡的增長，人對于自己所從事的工作的要求也日益提升。對于一位醫院護士長來說，半年的工作已經過去。在這半年中，我緊緊跟隨醫院的發展步伐，以飽滿的工作熱情，認真對待自己的工作。下面，我就來根據標題詳細具體且生動寫一篇文章，總結一下我這半年的工作經歷和心得體驗。

　　一、工作負責

　　作為一名醫院護士長，本著對患者的高貴職責，我對自己的工作負責到極致。在這半年中，我勤勤懇懇地完成了每一項工作，從對護士隊伍的管理到對病情的把握，從對患者的關愛到對藥物的配合，我都全力以赴，不遺余力。

　　在實際工作中，我也經常參加相關培訓，不斷充實自己的知識儲備。我相信，越早養成學習的好習慣，對于將來的工作會更有幫助。因此，我常常會親自出席不同的培訓會議，如藥物知識、護理技能等課程，從而不斷提升自己的能力和競爭力。

　　二、團隊協作

　　在日常的工作中，我深刻理解到一個人的能力是有限的，但是一個團隊的'力量是無窮的。因此，我一直注重與護理團隊的協作。我不僅會傾聽護士們反映的問題，更會根據實際情況，及時調整工作計劃，確保患者得到更好的治療。

　　在團隊建設方面，我也認真組織和策劃各種團隊建設活動，如集體旅游、團隊拓展等，讓大家在輕松的環境下更好地溝通、學習和交流。同時，我還鼓勵同事之間互相幫助，形成一部協作順暢、和諧友愛的工作團隊。

　　三、關注患者

　　作為護士長，護理患者是最基本的工作要求。因此，我在這半年的工作中，時刻牢記著自己的職責，讓患者有一個溫馨、舒適、安全的治療環境。

　　在工作中，我時刻關注患者的情況，及時排解患者的不安情緒，緩解患者的疼痛癥狀，并不斷調整護理計劃，以便患者更好的康復治療。同時，在本職工作基礎上，我還帶領護士團隊開展了多項公益活動，如為抑郁癥患者義務咨詢，為偏遠鄉村提供義診服務等，為患者提供更全面的醫療服務。

　　四、持之以恒

　　在這半年的工作中，我深刻體會到一個人的成功離不開持之以恒。為了讓自己的工作做得更出色，我時刻要求自己，以一個穩定、持續、高質的態度完成自己的工作。無論是對待工作不夠積極的同事，還是對工作中出現的問題不夠認真的問題，我都會用鎮靜的心態來處理，以一種嚴謹的工作態度保障患者的需求。

　　總的來說，這半年的工作經歷讓我更加深刻的感受到一個護士長的責任和使命。更有信心，更有動力，更有勇氣去承擔自己的責任，用自己的實際行動在所從事的工作中盡心盡責，不斷追求完美。我相信，在不久的將來，我一定能夠成為一個更好的醫院護士長。

　　上半年護士長工作總結 10

　　20xx年對于醫院及我科來說都是一個轉變、成長、奮進的半年。在這半年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫助下，我本著"一切以病人為中心，一切為病人服務"的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將本人上半年工作總結如下：

　　一、政治思想、醫德醫風：

　　1、按醫院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

　　2、認真學習了醫德醫風、護士素質規范，認真學習領會黨的十八大精神。

　　3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發揚愛崗敬業的精神！

　　二、人員管理

　　在20xx年，本樓層接受新調入同志5名，新參加工作同志2名，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

　　三、臨床護理：

　　1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到"以人為本，以病員為中心"，努力為病員提供更為優質的服務。

　　2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發癥發生。

　　3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環境。

　　4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規范了治療室物品的放置規范，多次整理庫房物資的保存方式。

　　5、護理文件嚴格遵守書寫規范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執行，保證了護理文件的規范性。對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生，對護士收集病員信息與醫生有差異時，及時和醫生溝通患者信息，保證醫、護記錄統一、準確。在檢查過程中發現有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執行。

　　6、急救物品的`管理做到了定位、定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

　　7、在業務管理上，堅持了每月一次的護理業務學習及護理業務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫專科護理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養內科專科護理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫"三基"護理理論知識考試，平均分xx分。加大了對中醫基礎知識的培訓和中醫技術操作的訓練，為中醫重點專科的建設找準切入點。

　　8、堅持中醫特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現中醫特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質量。

　　9、20xx年全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。

　　上半年護士長工作總結 11

　　隨著人口老齡化的趨勢加劇，醫療行業的需求呈增長態勢。在醫療服務中，護士是不可或缺的，具有重要的角色。作為內科護士長，我深知自己的職責，不僅要全面護理病人，而且還要進行團隊管理和持續的教育，為病人提供高品質的醫療服務。在過去的半年時間里，我積極推進各項工作，收獲頗豐，現在我將對自己的工作進行總結，以便在未來的工作中更加高效地服務病人。

　　一、護理質量的提升

　　作為護士長，我時刻把病人的福祉放在心中，通過組織團隊，優化醫療流程，提高護理服務的質量。我們準確了解了患者的病情，采取了最科學的護理措施，并且嚴格執行裙帶關系的防控措施，確保醫護人員和病人的'健康安全。我們還推進了病人的自我管理能力，幫助患者合理安排飲食和生活習慣，讓他們掌握更多健康知識，從而獲得健康的生活方式和更高的生活質量。

　　二、團隊建設和管理

　　我非常重視團隊建設，始終認為，“好的團隊才有好的護理服務”。因此，我積極參與各類團隊管理培訓，積極鼓勵團隊員工，培育團隊文化，提高護理服務效率和質量。我帶領團隊進行團隊建設，建立了一個溫馨、和諧的工作氛圍，使團隊成員在工作中感受到尊重和舒適。在人員管理方面，我實行了人性化的管理方式，激發員工的工作熱情，培育了技術水平較高的護理團隊。

　　三、職業榮譽

　　在半年時間里，我參加了醫療單位舉辦的護理比賽，取得了驕人的成績，獲得了職業榮譽和表揚。同時，我也鼓勵團隊成員參加各類職業技能培訓和比賽，提高技術水平和職業素質，構建一個專業價值的職業團隊。

　　總之，半年的工作經歷讓我更加深刻地認識到，作為一名內科護士長，我們的工作很緊張，但同時也是非常有意義和有價值的。我們是守護病人健康的衛士，對和諧醫患關系的建立，為整個醫療服務行業做出了不容小覷的貢獻。相信在今后的工作中，我和我的團隊將為更多的病人提供更優質的醫療服務，為職業榮譽和美好生活奮斗不息。

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